岗位职责： 负责指定区域内自营及加盟门店的整体运营管理工作，确保实现销售、利润与顾客满意度目标，持续提升门店运营水平与运作效率。 1.业绩目标管理：制定并分解区域门店月度、季度及年度的销售、毛利与费用预算，实施跟踪与分析，落实有效策略保障目标完成。 2.门店运营管理：督导门店日常运营执行，涵盖商品陈列、库存管理（订货、周转、损耗管控）、人员服务、环境清洁、食品安全等关键环节。 3.团队建设与培训：统筹区域内店长及核心岗位的人才选拔、带教培养、绩效评估与激励机制，构建高效能运营团队。 4.客户体验优化：监督服务质量，妥善处理重大客户投诉，借助暗访检查、数据洞察等方式推动购物体验不断升级。 5.市场活动落地：确保总部营销政策和促销方案在区域各门店准确执行，并及时反馈实施成效。 6.新店开业支持：联动拓展与供应链团队，参与新设门店（自营/加盟）的筹备工作、团队搭建及初期运营指导，保障平稳启动。 7.成本与风险控制：合理管控区域运营支出（人力、能耗、损耗等），落实合规经营要求，防范门店运营中的各类风险（安全、库存、合规性）。 任职要求： 1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211高校毕业生优先考虑，专业不限。 2.工作经验：具备3年以上连锁商超、便利店或量贩零食等零售领域多店或区域运营管理经历，拥有快消品或休闲食品行业背景者优先。 3.核心能力： 扎实的零售运营基础：熟悉门店各项操作流程、KPI指标管理与成本控制方法。 团队领导能力：擅长团队管理、人才培养与员工激励。 数据分析能力：能熟练运用销售与库存数据开展经营复盘并提出改进举措。 问题解决能力：可迅速识别运营异常并提供切实可行的解决方案。 4.职业素养：以结果为导向，作风细致严谨，执行力突出，具备优秀的沟通协作能力和抗压性，能够接受频繁出差巡店。

入职缴纳六险一金！！！ 工作职责 1. 遵守公司各项管理规定与工作流程 2. 向客户讲解公司产品内容，提供专业咨询并推动签约成交，完成既定目标 3. 积极参与公司安排的各类业务推广活动，并落实执行 4. 收集市场动态信息及客户反馈建议，及时向上级汇报 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性 应聘要求 1. 具备大专或以上学历 2. 有金融行业从业背景、市场营销经验者优先考虑，拥有客户资源者更佳 3. 熟悉信贷相关知识，掌握基本营销理论与技巧 4. 具备较强的市场拓展意识，拥有一定客户基础，善于人际交流与沟通 岗位优势： 1. 薪酬待遇优厚，提成比例高； 2. 地铁直达办公区，地处核心商圈，出行便捷； 3. 入职即办理六险一金！！！

岗位内容：开发新客户，维护养殖户关系，收集市场信息，达成销售目标 岗位要求：水产、动医、市场营销及相关专业优先；需持有小车驾驶证 薪资构成：基本工资＋差旅补贴＋招待补贴＋提成＋其他福利（五险、工龄奖等）

任职要求： 1、年龄40岁以下 2、具有丰富的国、央企及主流地产商工程门窗、幕墙销售经验，重点是成功案例。 3、具有较强的信息敏锐性和洞察力，善于捕捉商机，及较强的执行力和行动力。 4、善于沟通协调，布局能力强，沉着冷静，具有较强的商务谈判能力。 5、工作认真踏实，具有咬定青山不放松的决心和毅力。

岗位职责: 1. 制定并落实健康体检服务的销售计划，确保完成公司设定的销售指标 2. 带领销售团队，监督成员工作进展，提升整体业绩表现 3. 开发并维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备丰富的企事业单位资源或具备3年以上相关行业从业经历（条件不符者请勿投递） 2. 具有卓越的销售技巧与市场分析能力 3. 能有效带领团队实现销售目标，具备较强的组织协调能力 4. 拥有良好的沟通表达能力，能够与客户建立高效互动 岗位福利： 1、个人年终奖、团队年终奖 2、带薪年假、定期体检、节日福利、五险、员工旅游、周末双休、弹性工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 新客户开发 大量招募安徽省内储能、光伏领域居间合作人员（非全职） 协助您推动项目落地、整合资源、实现价值转化 我们的优势： 1、具备400多MW光伏投资开发+EPC总包实际案例，以及250多MWH储能投资开发+EPC总包项目经验 2、提供具有市场竞争力的居间资源支持、佣金比例及结算方式 3、公司集投资开发与EPC总包于一体，具备相应施工资质 业务拓展是企业及销售从业者普遍面临的挑战，我们致力于联合更多愿意深入了解和参与新能源领域的合作伙伴，共同整合资源，发挥各自优势，达成资方、居间方与业主的三方共赢 （需具备一定工商业企业资源或居间渠道资源，无需坐班，可在线上按目标区域开展兼职合作）

一）、岗位职责 1、协助上级达成公司下达的销售目标； 2、主动学习产品知识，具备明确的销售策略与客户规划； 3、维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，推动销售成交； 4、定期走访公司项目现场，识别各项目中的潜在客户，并配合上级完成各类场景化品鉴活动的筹备及销售落地工作； 5、有步骤地策划并执行分公司及项目层面的产品品鉴会、家宴等活动，积极组织线上线下相结合的产品推广方案； （二）、岗位要求： 高中及以上学历，具备销售相关经验，有快消品或酒类行业销售经历者优先。具备良好的沟通表达能力，目标导向明确，责任心强，服务意识佳。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展市场与竞品分析，反馈一线信息，协同产品与运营优化服务策略 4.组织客户培训、路演及沙龙活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.建立并动态更新客户档案，实现全生命周期精细化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户服务或销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写与数据分析 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

公司直招无KPI考核，不设任何收费项目，面试及入职均由负责人直接对接，岗位信息真实可靠，双向选择高效沟通！因业务扩展现诚邀加入，不限经验学历，详情请查看下方内容，符合条件可直接预约面谈。 招聘要求：年龄18-45岁，敢于表达、富有激情、行动力强。提供5000元无责任底薪+丰厚绩效+高额提成+额外奖金，叠加多项福利支持，助力突破收入上限，人人皆有机会成为销售冠军！（薪资日结日结日结） 综合收入说明： 1. 新人保护期前三个月：8K～11K/月； 2. 成熟BD阶段：12K～20K/月； 3. 业务合伙人（BDM）：20K以上。 岗位支持与福利： 1. 工作区域按住址就近分配，出门即可开展客户拜访； 2. 配备专人一对一指导，实行资深带新人帮扶机制； 3. 入职当日即办理保险（涵盖意外、商业、医疗）； 4. 外勤配备电动车支持，无需押金（电池免费更换）； 5. 定期组织团队建设活动。

岗位职责 1、负责指定区域内的环保设备销售工作； 2、拓展并开发相关代理商资源； 3、跟进项目进展及参与投标相关流程； 4、确保货款按时回收。 任职要求： 1、具备销售经验，不限行业，不限年限； 2、具备良好的沟通表达与商务谈判能力； 3、无经验者可提供培养机会。

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照菜品标准和厨师指令及时备料，配合炒锅岗位完成打荷工作（摆盘、传菜、酱汁准备等） 3.保持操作台、刀具、砧板及周边区域整洁有序，严格执行厨房6S管理规范 4. 协助清点食材库存，及时反馈缺货或损耗情况，保障出餐连续性 5. 遵守食品安全法规及餐厅操作流程，杜绝交叉污染与浪费现象 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，责任心强，能适应快节奏厨房工作环境 2.具备基本刀工基础与食材识别能力，有配菜/打荷经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，年龄18-45周岁，无犯罪记录

本职位为酸奶厂区招聘，有意向请投递简历详聊 ! ! 【进厂福利】 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-45，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 3:公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在:苏州 温馨提示: ------------------------------- 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回 复! 新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包 住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当 天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投 递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工：30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资 随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班 津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000， 工龄奖100-300 注：长短期均是每月10号发放薪资（打卡）不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天， 每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加 班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小 时) 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭. 水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、 空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一 式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

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全职兼职都可以 时间自由安排，要使用到手机 居家也可以，但是要求做事认真

诚邀合伙人业务经理，全职兼职都可，

岗位职责： 1、依据业务规划，落实并达成公司制定的年度销售任务； 2、掌握储能领域中PCS、电池等核心产品的基本知识，熟悉储能项目在资源开发、可行性研究、总承包、招标及实施等环节的运作流程与商业逻辑； 3、协助开展储能行业政策整理、市场调研与分析工作，持续收集市场数据，研判市场趋势、特征及发展方向； 4、挖掘重点客户与关键项目，建立并维护客户关系，系统化收集客户相关信息； 5、负责储能客户项目信息的归集、重点项目评估、储备及后续跟踪推进； 6、主动拓展储能市场业务，通过定期或不定期拜访客户，主导商务沟通、谈判，推动合同签署及项目落地执行； 7、结合各区域市场的差异化需求，协同公司制定相应的产品组合方案与定价策略，并根据市场变动及时优化调整； 8、销售人员需实时掌握回款进度，及时应对和解决回款过程中出现的各类问题； 9、按时完成上级交办的各项临时工作任务，妥善应对工作中出现的突发情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类或市场营销相关专业； 2、具备2年以上在电气、储能或新能源企业从事销售工作的经验； 3、了解储能技术或电力电子设备的应用场景； 4、具备独立开展和完成本职工作的能力； 5、具有大型储能项目销售经验者优先考虑； 6、拥有储能系统集成商、省级能源投资集团、电网企业或相关投资单位、设计院等客户资源者优先录用；

【岗位职责】 1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动双方建立合作关系，协同为学校及教育局提供课后服务解决方案； 2.负责公司在本地教育局与学校的业务推广与运营落地，助力构建稳定持久的区域合作关系，持续提升公司产品和服务在本地市场的覆盖规模与占有率； 3.负责学校、教育局、合作伙伴及相关教育主管部门等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续提升客户满意度与合作粘性。 【任职要求】 1.具备2年以上ToB或ToG教育行业商务拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.善于归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售类岗位工作节奏。

我们是一家玻璃纤维深加工企业，招聘20周岁—30岁以下高中以上学历的销售员，有无工作经验均可，男女都可以，要求品行端正无不良前科，

招聘：售后销售岗位人员多名 1、人员要求：年龄20-40岁，初中以上学历，有微商、社群营销工作经验者优先 2、工作时间：12:30-18:00 3、薪资待遇：底薪+提成，综合薪资8000-12000 联系方式：号：联系电话： 工作地点：蚌埠市禹会区燕山路

！！！入职即享无责任保底4500（无需绩效考核）+提成+节日福利，综合月收入普遍在6k~8k，每月15号准时发薪。 一、任职要求：年龄26~38岁 二、岗位职责：每日主要对接客户，完成信息传递与沟通，后续事务由专业会计人员处理。工作内容简单易上手，配备专人带教。 三、薪资待遇：无责底薪4500（不设绩效考核）+提成+社保，整体收入平均为6000~8000元，发薪日固定为每月15号。 四、上班时间：8:30~12:00，13:40~18:00，周末双休+法定节假日休息，无需加班。 注；公司主营会计服务业务，非贷款、非保险类岗位，零基础可学，不限工作经验

全职 薪资待遇：5000+提成，综合工资一万以上，上不封顶 福利待遇：双休、五险一金、节假日正常休 安徽共智供应链有限公司为安徽共生物流科技有限公司全资子公司。安徽共生物流科技有限公司（简称：共生物流平台）是一家B2B2车模式的第五方物流服务平台，位于安徽芜湖，专注于构建物流领域的共赢生态体系，依托“平台+中小经营者”的创新模式，推动解决物流行业分散、低效、管理粗放等问题，助力降低国内流通环节成本。平台已为超万家企业及30余万辆运输车辆提供涵盖物流运营与人力资源的产业互联网服务，业务遍及全国20个省、50多个地级市，初步实现用户物流与供应链成本降低约9%。未来3-5年，平台将拓展至全国范围，预计交易规模突破千亿元。共生物流平台荣获国家“专精特新”小巨人企业称号，入选2022年全国供应链创新与应用示范企业名单，获评国家发改委“中国互联网+行动百佳案例”、工信部制造业“双创”平台试点示范项目、国家大数据产业示范项目、国家中小企业公共服务示范平台。同时被认定为国家高新技术企业，并成为首批“无车承运人试点企业”之一，在2018年度评估中位列安徽省第一、全国第九。平台所属团队为安徽省A类高层次科技人才团队，设有省级企业技术中心。 岗位职责： 1、精准筛选并对接潜在目标客户，准确把握客户需求，独立完成售前交流与方案演示； 2、熟练掌握并灵活应用核心产品与服务内容，包括数字合同运输整体解决方案、物流领域信息化与数字化升级服务等，结合客户实际场景提供定制化支持； 3、主要服务对象涵盖第三方物流企业（大中小型及小微）、生产制造企业、商贸流通企业、网络货运平台、物流园区及产业园区等； 4、依据季度及年度考核目标，制定切实可行的执行计划，聚焦重点城市深耕细作，按节点达成业绩任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上合同物流、B2B平台服务或软件实施相关工作经验，满足其中任一条件即可； 2、对物流行业信息化改造、数字化转型具有清晰理解，熟悉WMS | TMS | 网络货运技术 | 灵活用工解决方案 | 智慧园区 | 多式联运 | 甲方供应链控制塔 | 专线资源整合等相关领域； 3、热爱合同物流与供应链事业，具备较强学习能力，自我驱动意识强，性格坚韧、稳重、务实； 4、拥有仓运配一体化综合服务背景者优先考虑，薪酬可面议；

工作内容 1、利用线上渠道开展产品推广与销售，完成既定业绩目标 2、持续跟进客户需求，提升服务质量，保障客户体验 任职要求： 1、有线上销售相关工作经验者优先 2、熟悉电商平台操作流程，具备较强的自律性和执行力 3、表达清晰，善于与客户在线沟通，具备良好的服务意识 福利待遇： 底薪2500+全勤奖800+社保+高额提成，综合收入8000-2w 工作时间早九晚六，周末双休，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 年龄要求：20-35岁 团队氛围轻松，同事关系和谐，管理灵活贴心 无复杂规则，真诚期待你的加入

销售经理，开发新客户，维护老客户