一、主要工作内容 1. 产线测试规划与维护 老化柜与分容柜管理： 负责充放电测试柜（老化柜）的参数设定、流程更新管理。 综合测试仪编程： 根据不同的电池组型号（电压平台、容量），在电池综合测试仪上编写或调用测试工步，测试开路电压、内阻、充放电功能、过流功能。 产线异常处理：第一时间到现场分析原因（是BMS问题、连接线松动还是测试程序逻辑错误）。 保护板测试仪、成品测试仪等参数设定，测试标准要求制定下发，并处理异常。 2. 返修电池分析与判定 失效原因定位： 接收产线或售后退回的不良品，通过拆解、检测，精准判定问题层级：是电芯、BMS板、还是PACK工艺问题。 维修方案制定： 对于可修复电池，制定明确的返修作业指引，并判定返修品是否能按良品重新入库。 3. 工艺文件编制 SOP编写： 编写《测试作业指导书》，明确测试工位的接线方法、设备操作步骤、测试参数范围及不合格品的处理流程。 二、岗位技能要求 1. 设备操作与调试技能 核心设备： 必须熟练掌握电池综合测试仪、电脑化容量分选/老化测试柜的操作原理和参数配置。 诊断工具： 熟练使用万用表、钳形表、手持式内阻测试仪进行现场快速故障诊断。 工装夹具： 具备基本的工装夹具维护能力，能处理测试过程中因探针接触不良导致的误测问题。 2. 工艺分析与问题解决能力 数据敏感度： 能够通过观察老化数据曲线（如充电恒压阶段时间过长），预判电芯是否存在微短路或配组异常。 电路基础： 看得懂BMS保护板的原理框图，能通过测量MOS管各脚电压判断保护板是处于保护状态还是损坏状态。 逻辑排查： 掌握“排除法”和“替换法”，快速区分是BMS通讯板故障还是电芯串采样线序错误。 3. 文档与沟通能力 能够将复杂的测试原理转化为产线员工能看懂的图文SOP。 具备清晰的逻辑，能撰写《不良品分析报告》，用数据向供应商（电芯厂/BMS厂）反馈问题。 三、基本任职资格 1. 基础门槛 学历专业： 中专/大专及以上学历，机电一体化、应用电子、新能源技术等相关专业。 工作经验： 2年以上锂电池PACK厂（特别是小动力、电动自行车领域）生产测试或工艺岗位经验。 2. 核心素质 动手能力强： 不能只懂理论，必须能拿起烙铁更换线束、能用压线钳制作测试转接线，能快速处理生产现场的实际物理连接问题。 责任心与效率： 测试工艺是出货的最后一道关卡，需要员工具备高度的责任心，同时能在保证质量的前提下，优化测试流程以提升产能。 问题解决导向： 面对返修电池，需要有追根究底的精神，而不是简单地“坏了就换板子”。 3. 优先条件 有磷酸铁锂和三元锂两种体系电池测试经验者优先（因两者电压平台和保护参数差异较大）。 熟悉CAN总线或RS485通讯，能通过电脑连接BMS读取内部数据者优先。 有主导过测试工装半自动化改造经验者优先

工作内容：作为自动驾驶车辆测试团队成员，基于自动驾驶软件，对日常测试中报告的问题进行端到端分析。执行完整的问题分析流程，包括问题分级、根因分析、问题分类、问题报告与总结。编写和维护用于问题分析的文档和工具。从常规车载测试中采集测试数据，在测试和分析后对软件性能给出反馈。 【薪资待遇】 1. 试用期1个月：综合薪资4800=3200无责底薪+200全勤+200交通补助+1200基础绩效； 2. 转正：综合薪资6000=4000无责底薪+200全勤+200交通补助+1600基础绩效 【工作时间】 周一至周五：09:00-12:00，13:00-18:00（周末双休）；国家法定节假日正常休息 【晋升空间】 1. 数据标注员 2. 资深数据标注员 3. 标注工程师 4. 项目管理 【岗位要求】 1. 拥有电子工程/汽车工程/计算机/软件工程等相关技术教育背景，在汽车或自动驾驶相关领域有1年以上相关工作经验。 2. 了解车辆系统、自动驾驶系统以及自动驾驶功能和设计。 3. 具有较强的自我驱动力，乐于学习新知识，拥抱快速演进的技术。 4. 具备良好的沟通能力，英文口语和书面表达流利者优先。 5. 具备车辆测试经验，了解并掌握车辆测试相关知识及实操经验，能根据需求执行车载测试；如果有3年以上自动驾驶车辆测试经验将是重要加分项。 工作地址：安庆市迎江区置地·邻里汇徽商银行楼上10楼

任职要求： 1、学历背景：计算机科学、软件工程、车辆工程、电气工程等相关专业，学信网可查本科及以上学历； 2、具备5年以上智能座舱硬件测试相关工作经验； 3、熟练掌握至少一门开发语言：CAPL、Python；熟悉 CAN、LIN、以太网等测试工具（如 CANoe、ZLG、TSMaster 等）；有 CAPL 脚本开发经历；具备通信、诊断等方向的软件测试基础； 4、能够独立搭建车载 ECU（如信息娱乐系统、域控制器、BCM 等）嵌入式软件测试环境； 5、拥有测试台架（Bench）自动化测试实施经验；熟练运用 Shell、Groovy 等脚本语言；了解汽车软件开发与测试流程； 【加分项】具有基础软件层测试经验，熟悉 14229/11898/15765 等协议测试者优先。 岗位职责： 1、基于 ETAS AUTOSAR 协议栈，完成基础软件（BSW）中通信、诊断及存储模块的配置工作； 2、参与通信、诊断与存储类需求规格的评审与确认； 3、承担软件编码、调试及单元测试任务，推进软件开发与集成落地； 4、负责项目中通信、诊断和存储相关问题的定位与解决。

岗位职责： 1. 掌握CAN/LIN/ETH通信、路由功能、UDS诊断及Autosar网络管理相关测试技能； 2. 具备CAPL脚本编写与调试能力。 任职要求： 1、学历：学信网可查本科优先 2、专业：理工科类专业优先 3、背景：具备主机厂或汽车电子零部件行业经验 4、工作经验：2-3年相关工作经验

1. 搭建CP测试方案，结合产品各类失效模式，探索有效的测试策略，管控产品终端不良率 2. 不断改进测试流程以提升效率 3. 推动TTR成本下降 4. 分析产品低良率原因并实施针对性的探针测试 5. 针对客户反馈问题，在晶圆阶段开展失效率评估与拦截机制研究 6. 执行新产品功能及性能的验证工作 7. 支持FT测试程序的开发与优化 任职要求： 1. 掌握NAND flash指令操作，具备5830经验者优先考虑 2. 精通NAND flash基本原理及其内部结构 3. 具备五年以上测试领域相关工作经验 4. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神

1. 测试台架搭建与调试：掌握无刷电机产品特性，负责无刷电机相关测试台架的构建、调试及日常维护。熟练操作测功机等核心设备，完成测试平台的配置与运行支持。 2. 测试计划与报告管理：依据项目需求及V模型开发流程，制定并维护系统级测试计划（DVP/PVP），明确测试范围、标准与关键节点；全程监控测试进展，及时反馈异常情况，编制完整、规范的测试报告，并按要求提交至TPM、客户等相关方，确保测试过程可追踪、结果准确清晰。 3. 系统测试执行与资源协调：主导电机产品全生命周期系统测试工作，严格按照测试计划推进各项测试任务；统筹调度测试台架、仪器仪表、样件等资源，合理规划测试顺序，保障测试高效开展，确保各阶段任务按时交付。 4. 测试失效分析与排查：针对测试中出现的功能不达标、零部件损坏或性能异常等问题，设计专项验证方案，开展系统性故障排查，定位根本原因；协同系统、机械、电子等工程师推进问题整改，并跟踪验证改进效果，实现问题闭环管理。 5. 测试流程与文档管理：负责系统级返回件分析（RPA）流程的维护，规范测试全流程操作；系统整理测试数据、零件追溯信息及测试报告等资料，做好归档与存储，确保所有文档齐全、合规、可追溯，满足公司及客户审核要求。 6. 跨团队测试支持与协作：积极对接客户、系统工程师、机械与电子工程师等多方人员，明确测试需求，确保测试覆盖全部技术要求；及时共享测试进度、结果及潜在风险，推动解决跨部门协作中的测试问题，保障项目顺利实施。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机电一体化、自动化、测控技术与仪器等相关专业，具备3年以上汽车机电类产品系统测试经验者优先。 2. 开发与测试流程：熟悉汽车电子V模型开发流程，具有驻车执行机构或同类产品完整的系统测试经验，掌握测试计划（DVP/PVP）编制、执行及报告输出的全流程。 3. 工具技能：了解测功机等电机测试台架的搭建原理，掌握无刷电机控制逻辑，能熟练使用NI等数据采集模块进行测量，具备独立配置信号通道、完成台架搭建与调试的能力。 4. 语言能力：具备良好的英文读写能力，可独立查阅英文测试标准和技术文件，口语表达基本顺畅，有撰写英文测试报告及参与英文技术交流能力者优先。 5. 综合能力：具备较强的测试问题分析与逻辑推理能力，能快速识别并协助解决测试异常；拥有良好的资源调配与跨部门沟通协作能力；工作认真细致，责任心强，执行力高，抗压能力强，能够高效完成各项测试任务。

EMC测试工程师（三方） 工作节奏及福利： 每天8h工作制，长白班，大小休（根据项目进度安排， occasionally 双休） 加班按规定核算加班费或安排调休，提供工作餐，公司配备班车，不提供住宿； 年终奖（依据绩效发放），六险一金，与万宝盛华签订劳动合同，岗位长期稳定 岗位内容： 1. 负责产品电磁兼容性（EMC）及相关电气性能测试（如：RE、CE、RI、BCI、ESD、CI等）。 2. 负责EMC测试设备的操作、日常维护及校准工作（如接收机、电波暗室系统等）。 3. 测试管理：对测试需求进行评估与审核，确认测试标准与方案，并制定相应试验计划（如项目级测试计划、周度测试安排等）。 4. 测试执行：依照既定计划开展测试，全程监控测试流程，准确记录并反馈测试数据，测试完成后编制正式测试报告。 认知要求： 本科及以上学历，具备三年以上EMC或电气类测试相关工作经验 具备基础英文读写能力

安庆市宜秀区招聘挖掘机驾驶员。

安庆市大观区招挖机/钩机司机

安庆石化检修需招聘监护人员，要求初中毕业。工期一个月，薪资260元9小时。有意者可报名。

安庆市宿松县招建筑木工、架子工

安徽安庆急招电焊工，有光伏安装经验者优先。

岗位职责： 1. 负责车载系统（如智能座舱、ADAS、T-Box等）的功能、性能、兼容性及稳定性测试 2. 编写测试用例与测试计划，执行手动及自动化测试，输出高质量测试报告 3. 参与需求评审与设计评审，从测试角度提出可测性与质量改进建议 4. 搭建和维护车载测试环境（含CAN/LIN总线、HIL台架、实车路测等） 5. 跟踪并推动缺陷闭环，协同开发、产品团队保障交付质量

岗位职责: 1. 负责设备的日常维护与故障处理，保障系统稳定运行。 2. 执行线路及配套设施的巡检、测试和保养工作。 3. 参与应急抢修和技术支持任务。 4. 按要求记录维护日志，及时上报运行异常情况。5. 协同完成设施的安装调试与技术升级。 任职要求： 1.专科以上学历，应届生亦可。 2.具备良好的执行能力，能按时完成任务。 3.具备沟通协调能力，善于团队工作，积极向上乐观。 薪资待遇：试用期4-5K.转正5-8k，提供住宿，五险一金+绩效+项目奖金+工龄+法休双休+年假半个月。

岗位职责： 1. 负责车载电子系统（如ADAS、智能座舱、T-BOX等）的功能、性能及兼容性测试 2. 编写测试用例、执行测试计划并输出规范的测试报告 3. 搭建车载测试环境，使用CANoe、Vehicle Spy等工具进行实车或台架测试 4. 跟踪缺陷生命周期，协同开发团队定位与验证问题 5. 参与需求评审，从测试角度提出可测性与质量改进建议 任职要求： 1. 对车载测试流程及行业标准（如ISO 26262、AUTOSAR）有基本了解，接受无经验转岗者 2. 熟悉常用测试方法，具备良好的逻辑分析与文档编写能力 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的学习意愿和沟通协作意识 4. 大专及以上学历，计算机、电子信息、车辆工程等相关专业优先 5. 接受短期岗前带薪培训，支持薪资预支，双休，综合收入8000元/月起

1、负责车载测试课程日常授课，主讲智能座舱测试、自动驾驶基础测试、CAN/LIN总线、车载以太网、车载软件测试、实车测试、HIL仿真测试等内容，保障课堂教学质量； 2、根据行业最新技术和企业招聘需求，迭代更新课程大纲、课件、实操案例、实训项目，完善教学体系，保证课程实战、落地、贴合企业岗位要求； 3、负责学员日常教学、实操指导、阶段考核和答疑辅导，针对性解决学员技术薄弱点，提升整体学习效果和结业水平； 4、负责学员项目实战教学，带领学员完成车载测试全真项目，梳理项目流程、测试思路、问题排查方法，积累可面试落地的项目经验； 5、开展学员面试辅导、技术复盘、简历项目包装、模拟面试，提升学员就业通过率； 6、收集学员反馈，持续优化授课方式、教学内容、实训流程，配合完成教学复盘、教研改进工作； 7、沉淀车载测试技术案例、教学资源，配合团队完成教研、课程优化及内部技术赋能工作。

岗位职责： 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与设计评审，提出可测性改进建议 3. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 提交并跟踪缺陷，推动问题闭环，输出测试报告与质量分析 5.配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、流程及常用方法（黑盒/白盒/边界值/场景法等） 2.具备基础编程能力（Python/Java/Shell至少一种），能阅读代码逻辑 3.了解数据库基本操作（SQL增删改查）及HTTP协议原理 4.工作细致负责，具备良好的沟通协作与问题分析能力 5. 有测试经验者优先，应届生亦可考虑

任职要求 1、计算机或相关专业，本科及以上学历 2、具备3年以上软件测试领域工作经验 3、熟练掌握测试流程与测试方法，能够有效把控项目整体进度及开发质量 4、至少熟悉Python、Go、Java、C、C++中的一门编程或脚本语言 5、有Android开发、测试框架或工具平台开发经验者优先考虑 6、具备良好的问题分析与解决能力、学习能力、抗压能力以及沟通协作能力 7、具有手机、平板、TV等智能终端行业经验者优先 岗位职责 1、负责智能终端整机及相关专项测试工作的实施 2、制定并输出测试计划、测试用例及测试报告等文档 3、负责产品缺陷的确认与跟踪，推进测试进度，保障产品质量 4、持续探索技术手段与流程优化，提升测试效率与质量水平

1. 负责高阶泊车辅助系统（如APA、RPA、TPA等）的测试方案设计与实施，涵盖垂直、水平、斜向车位识别、狭窄道路泊车及障碍物避让等多种典型场景； 2. 定期通过线上或线下会议以英语口头形式向德国技术团队汇报，内容包括测试进展、缺陷修复情况及性能调优成果； 3. 编写全英文测试总结报告，配合海外客户完成泊车功能验收，并推动验收中发现问题的闭环整改。 岗位要求： 本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子信息工程等相关专业背景； 具备2-3年ADAS领域测试经验，至少参与过1个完整泊车功能项目（APA/RPA）的测试工作； 掌握ADAS泊车系统的基本架构与运行机制，熟悉泊车过程中环视摄像头、超声波雷达等传感器与EPS/ESP等执行机构的交互逻辑； 英语能力要求：口语表达较为流畅，可胜任日常技术沟通与汇报任务。

测试标定工程师（芜湖奇瑞驻场） 工程师 工作职责: 1. 参与车辆某控制器的参数标定工作（配备导师指导）； 2. 基于测试数据分析，优化标定参数以满足客户技术要求； 3. 每周定期向项目经理及直属上级反馈项目进展与客户现场情况； 4. 工作地点位于芜湖奇瑞龙山实验基地，需严格遵守客户试验场各项管理规定。 任职资格: 1. 具备车辆噪声测试相关经验，确保采集数据的精确性与有效性； 2. 能够应对测试中出现的常见问题，依据测试结果快速判断故障点并提出可行解决措施，保障测试流程顺畅； 3. 动手能力强，工作态度严谨，责任心强； 4. 熟练驾驶者优先考虑。具备西门子LMS测试背景者优先。拥有汽车NVH领域经验者优先。

负责服务器测试项目，项目内容包括但不限于服务器整机、操作系统、云计算和存储等产品/软件的测试； 1.负责测试需求对接 2.负责需求排期，制定测试计划，内部任务下发 3.负责测试需求验收、质量管控 4.负责测试报告初审，包括测试过程截图，测试结果数据，相关日志收集等是否完善 5.负责与原厂核对测试样机配置，获取BOQ，BOQ配置审核 6.负责测试版本准备，包括与服务器原厂核对BMC、BIOS基线版本，部件FW版本 7.负责与原厂核对部件兼容性情况，包括基础部件、备份部件 8.负责服务器软件包、产品文档、技术白皮书、接口文档、操作文档等材料下载 9.负责与原厂技术沟通、问题咨询 10.负责不同业务模块整体测试进度管控,测试进展中问题、风险及时同步、通报、跟踪、回归，即问题单管理 【岗位需求】 1.本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上项目管理经验。 2.了解服务器云计算产品，有华为云产品交付运维经验优先。 3.掌握标准测试工具和测试流程，如FIO/Stress等。 4.熟悉linux系统，有一定的技术基础。 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强、良好的沟通能力；对工作认真负责，能够承担一定工作压力

【岗位职责】 1. 零部件及系统诊断测试。 【岗位要求】1. 熟练MTF测试框架、Wireshark。 2. 精通CAN/LIN/Ethernet、DoIP、XCP、ISO TP网络协议。

岗位职责： 1、依据产品需求设计测试用例，识别产品中的功能问题，确保产品符合质量标准和业务要求； 2、协同相关团队开展缺陷定位与分析，提出有效的优化方案并推动实施； 3、独立承担产品功能测试任务，从用户视角参与需求与设计评审，提升产品的使用体验； 4、在项目执行中主动与产品、研发团队保持高效沟通，推进问题闭环和产品持续优化； 5、制定测试策略、测试方案及计划，主导测试全流程执行，并输出完整的测试报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机类相关专业，有中大型项目测试经验者优先考虑； 2、具备约5年软件测试工作经验，熟悉主流测试流程与规范，掌握常用测试方法及测试设计理论； 3、熟练运用常见测试工具，了解缺陷管理流程，具备Java/Python编程基础，熟悉TCP/HTTPS等网络协议，掌握MySQL等数据库操作； 4、有教育行业背景或数据测试经验者优先； 5、具备良好的沟通理解能力，性格亲和，工作细致认真，执行力强，具备团队协作意识和职业责任感。

岗位职责： 1. 承担汽车三电系统（电池、电机、电控）相关的测试任务 2. 制定并实施三电零部件的测试计划与测试用例 3. 对测试结果进行数据解析，撰写测试文档，并提供优化建议 4. 与研发部门协同处理测试中识别的技术问题 5. 参与测试规范及流程的建立，持续提高测试工作的效率与质量 岗位要求： 1. 大专及以上学历，汽车工程、电气工程、自动化等相关专业背景 2. 掌握汽车三电系统的构成原理及测试技术 3. 具备三电零部件实际测试经验，拥有汽车行业测试经历者优先考虑 4. 熟练操作各类测试仪器和工具，例如CANoe、CANalyzer等 5. 具备较强的故障分析与应对能力，工作态度严谨细致 6. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1、承担测试相关工作； 2、参与项目需求研讨，深入理解需求背后的技术实现逻辑，能够科学规划测试方案，独立完成测试用例的设计与执行； 3、有效管理测试周期与潜在风险，协调推进问题的高效闭环处理，保障功能稳定高质量交付上线； 4、响应用户使用反馈，定期回顾测试过程，通过流程与方法优化反向提升测试设计能力，持续增强测试有效性。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机类专业背景，具备两年以上相关工作经验，有大型客户端产品测试实践者优先； 2.具备较强的需求分析和技术理解能力； 3、熟悉至少一种编程语言（如Python、Java等）者优先； 4、精通测试用例设计策略，拥有探索性测试思维； 5、责任心强，具备良好的沟通表达能力，主动积极，对测试工作富有热情。

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务； 2. 要求具备统招本科及以上学历（学信网可查），毕业时间满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升； 4. 经验不限，能够服从公司统一调配，积极参与公司组织的培训，接受跨区域工作安排者优先； 福利待遇： 所属上市公司，公司可提供住宿，缴纳五险一金； 诚邀符合条件的候选人踊跃报名~

任职要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业； 2、3年以上智能驾驶（ADAS/APA/AVP/NOA）实车测试经验，具备1年以上团队管理经历，熟悉智能驾驶产品开发流程及测试规范； 3、掌握智能驾驶核心功能逻辑与性能评价标准，了解NCAP/I-VISTA/ECE等国内外主流法规要求； 4、熟练使用CANoe/CANape等开发测试工具，掌握Linux系统常用命令，熟悉汽车总线技术应用，包括CAN/CANFD/以太网等； 5、具备较强的系统化思维与整车系统知识积累，学习能力强，逻辑思维清晰，责任心强，工作细致严谨； 6、良好的沟通表达能力与团队协作意识，抗压能力强，风险识别意识突出。 岗位职责：

工作内容： 1、参与客户提供的技术协议、通信协议及流程策略等资料的审查与评估。 2、依据产品需求，拟定测试方案，设计测试用例并编制测试总结报告。 3、搭建测试平台（包括HIL硬件在环环境），开展测试执行及缺陷全流程追踪。 4、编写自动化测试脚本，持续优化测试流程，提高测试执行效率。 5、联合现场支持与研发团队进行问题复现与根因分析，并提出可行性改进措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、自动化、电力电子、计算机、软件工程、车辆工程等相关专业，具备2年BMS行业系统测试工作经验。 2、具备较强的实操能力，可依托现有产品资源完成BMS台架的搭建与测试实施。 3、熟练使用多种CAN通信测试工具，具备独立解析CAN报文的能力。 4、掌握BMS系统测试流程与方法，能独立完成测试用例设计及报告撰写。 5、熟悉BMS相关测试设备的操作与应用。

岗位职责： 1、参与徽赢PC等相关系统的全周期测试工作，涵盖需求评审、方案评估、测试规划、用例设计与执行、缺陷管理等环节； 2、负责系统功能层面的测试实施，完成测试用例的编写与执行，并输出测试报告，客观评价系统的质量水平与运行稳定性，确保版本高质量上线； 3、承担徽赢PC等相关系统的自动化测试任务，包括自动化脚本的设计、开发与运行维护，持续优化测试效能与产品质量； 4、主动识别、记录并跟踪测试中发现的问题，协同开发团队深入分析问题成因，推动缺陷高效闭环。 岗位要求： 1、具有证券、基金等金融领域交易系统测试背景，了解股票、债券等主流交易业务的全流程操作； 2、熟悉软件测试的整体流程、标准规范及落地实践，具备良好的问题定位能力和自主学习意识； 3、具备基本编程能力，能够熟练运用 Python 语言进行脚本开发； 4、具备良好的沟通协作能力，工作态度积极，能主动推进跨团队问题的协调与解决； 5、具备自动化测试实践经验者优先考虑。

[岗位职责] - 负责动力系统台架及整车测试过程中的数据采集，包括与驾驶操作相关的各项数据记录，确保数据完整、准确、符合规范，严格执行测试流程与安全操作要求。 - 开展测试数据的初步分析，归纳数据趋势，发现并标注异常信息，输出初步分析反馈，为后续深入分析、产品改进及测试策略优化提供数据支持。 - 协同动力设计部门推进测试计划实施，协助整理测试日志、数据报告等技术文档，保障测试全过程可追踪、可复盘。 - 配合团队完成其他测试辅助任务，及时汇报测试中发现的技术或执行问题。 要求： 统招大专及以上学历，学信网可查； 专业能力：中级需3-5年，高级需5-8年动力系统台架或整车测试经验，熟悉测试基本流程，能独立完成数据采集、整理与预分析工作，有汽车研发类测试背景者优先。 技能要求：熟练使用基础办公软件（Excel、Word等），具备一定数据分析能力，能快速适应数据处理相关操作；持有驾驶证，具备熟练、安全的驾驶能力（有测试驾驶经验者优先）。 经验要求：中级需具备3-5年相同岗位工作经验； 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队合作意识，能根据测试计划高效完成任务，适应测试相关的出差安排。 服从部门工作调配，学习能力强，能快速融入外包工作模式并适应岗位具体要求。 薪资：中级7-9.5k，高级10-14k。