岗位职责 1、开展电驱动系统（电机/控制器）的标定及台架与整车测试工作 2、实施扭矩控制、效率优化、NVH表现、保护机制及故障诊断相关的标定任务 3、利用INCA/CANape/CANoe进行数据记录、总线信号分析及诊断通信操作 4、负责问题的排查、复现与跟踪处理，形成闭环，并输出测试与标定文档 5、协同项目推进DV/PV验证流程，完成交付成果归档及关键节点达成 任职要求 1、大专及以上学历，车辆、机械或电子类相关专业，具备3年以上电驱系统标定或测试经验 2、掌握电机控制器工作原理，熟悉高低压上下电逻辑及核心控制策略 3、熟练使用INCA/CANape/CANoe工具，了解UDS/XCP协议者优先考虑 4、具备独立开展台架和实车测试能力，能完成测试用例设计、问题分析与闭环管理 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力，能适应出差及阶段性加班

岗位职责： 1.参与需求评审，给出合理的意见与建议； 2.根据版本迭代周期，制定合理的测试计划，准确评估测试范围； 3.根据项目需求和计划，设计和编写测试用例； 4.配合工程师，跟踪及解决bug。 职位要求： 1.统招本科及以上学历，计算机相关专业 2.有移动端测试相关经验的优先；有音乐类相关测试经验的优先 3.熟悉接口测试，熟悉fiddler/charles等抓包工具，熟悉网络相关知识，有接口自动化测试经验的加分 4.掌握Shell/python等一种或多种脚本语言者优先，熟悉基本的SQL者优先；能够跟进线上问题，分析线上日志并给出不错的结果 5.有优秀的测试设计、测试规划能力，测试思路清晰 6.有强烈的责任感；有良好的团队合作精神，沟通能力强。

主要职责包括参与软件功能测试、性能测试，负责测试方案及文档的撰写、测试环境的搭建与维护、自动化测试实施，以及测试计划与进度的把控。 同时需具备对用户需求和产品设计提出合理质疑的能力，协助优化和完善产品功能。 任职要求： 学历和经验要求：‌本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备3-5年应用测试、性能测试或其他专项测试工作经验； 精通软件测试流程：‌熟悉软件测试基本理论与方法，掌握测试各阶段核心工作，包括需求分析、测试计划制定、测试用例设计、测试执行、缺陷跟踪及测试报告编写等； 熟悉编程语言：‌至少掌握一门编程语言，如Java、Python等，能够支持自动化脚本开发与接口测试任务； 熟练使用自动化测试工具：‌可熟练操作Selenium、Appium、JMeter等主流自动化测试工具，有效提升测试效率与准确性； 具备良好的沟通能力与团队协作意识：‌能与开发、产品等多个角色高效协同，确保项目顺利推进； 其他要求：‌具备信创国产化系统测试经验者优先、有团队管理经历者优先。‌

短期工、长期工日结兼职 不压工资 可带朋友、名额有限，先到先得

诊断设计方向岗位职责： 1、承担整车诊断业务的开发任务，依据开发指令与车型配置，推进诊断系统及相关方案的设计工作； 2、按照既定流程与项目计划，开展诊断规范、故障树、诊断设备、产线电检系统及远程诊断系统的方案设计与产品开发； 3、主导诊断系统在试制、试验阶段的技术支持，处理市场反馈问题，完成故障分析与排查。 诊断设计方向任职要求： 1、具有3年以上诊断系统设计相关工作经验； 2、熟悉车载总线技术及相关诊断标准、法规要求； 3、了解整车开发流程，具备实际项目落地经验； 4、熟练操作CANoe、CANdela等专业工具。 诊断测试方向岗位职责： 1、根据各电控单元的诊断规范与测试需求，制定CAN/LIN/OTA/以太网诊断测试方案，搭建测试环境； 2、基于电控单元诊断规范，设计并开发适用于实车的CAN/LIN/OTA/以太网测试用例； 3、按测试用例和需求执行测试任务，输出测试报告，跟踪问题整改并推动闭环管理。 诊断测试方向任职要求： 1、具备3年以上汽车电子测试开发经验，掌握CAN/LIN总线及以太网通信技术； 2、至少精通一门编程语言； 3、通过大学英语四级或同等水平； 4、具备较强的学习能力和实践能力，工作踏实认真，能适应高强度作业。

江淮汽车-试验开发部现面向社会公开招聘多个测试方向岗位： 整车可靠性试验工程师 低压自动化试验开发工程师 网络通信测试方向试验开发工程师 OTA测试方向试验开发工程师 通用试验开发工程师 高压电测试方向试验开发工程师

身高170 30岁以下 长相清秀 工资可日结可周结

岗位职责: 1. 制定并执行完整的BMS测试方案，保障软硬件功能符合既定技术规范。 2. 识别测试环节中的异常情况，并制定切实可行的优化对策。 3. 撰写详尽的测试总结及技术资料，确保信息记录完整且更新及时。 4. 持续改进测试流程与工具应用，提升测试工作的效率与可靠性。 任职要求： 1. 具备较强的故障诊断与解决能力，能独立应对并优化测试中出现的技术问题。 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，可与项目团队高效配合推进工作。 3. 主动关注行业新技术发展，具备快速学习并落地实践的能力。 4. 具备较强的统筹规划能力，能科学分配测试任务并把控时间节点。

招聘电工2名。电气自动化专业优先，要求经验丰富并持证上岗。薪资福利包括综合薪资5000-8000元，月工资、月度奖、年终奖、专项激励、岗位培训、入职培训、专项培训、高管导师、外出交流、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、带薪年假、产假、陪产假、婚假、产检假、调休、用餐补贴、员工公寓、职称补贴、技能补贴、年度人才补贴、福利体检（健康干预）、高温补贴、团建活动、节日慰问、暖心工程、住院慰问等。工作地址为太湖县经济开发区观音路289号。

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安徽省安庆市太湖县招户用光伏施工队，玻璃瓦120/板，平房150/板，穿瓦170/板，大量招有经验班组。汪经理：

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安徽安庆城西招聘仓库管理工作人员。，年龄在40岁以下，能熟练操作电脑且头脑灵活。工作时间自由，可兼顾接送小孩。主要工作为仓库管理、鸡蛋包装和流水账记录。无需具备相关经验。

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岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

1、遵守公司各项规章制度，合规展业，防范； 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、客户关系维护 6、完成公司安排的其它事项

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要窗口、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行场景，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌高端科技形象。 2、产品体验与试驾引导 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态互联、舒适性配置及与竞品的差异化特点，为客户提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合日常通勤、家庭出行、长途自驾等实际使用情境，沉浸式展现车辆在智能化、安全性与乘坐舒适性方面的核心价值，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索获取与持续跟进 做好进店客流的有效拦截、信息留存与意向客户筛选，达成每日、每周既定的留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准节奏进行潜客跟进与回访维护，及时回应客户关于购车政策、车型对比、选配建议等问题，激活潜在客户资源，提升试驾转化率与最终成交率。 4、销售流程协同与订单落地 配合完成客户洽谈、价格协商、合同签署、金融保险方案说明、旧车置换政策解读等环节工作；协同推进车辆交付流程、主持交车仪式、开展售后回访，确保客户购车旅程顺畅高效，提升整体满意度与口碑传播意愿。 5、门店运营标准化执行 负责展厅展车的陈列布置、清洁保养、宣传物料摆放及设备运行检查，落实门店5S管理要求。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合日常运营事务、巡检任务及品牌视觉识别系统（VI）规范落地，保障展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动支持与现场执行 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广、跨界合作等市场活动，承担活动现场客户接待、产品介绍、人流引导、线索收集等工作，助力门店实现客流导入与业绩增长目标。 7、数据复盘与能力精进 每日梳理个人接待量、留资数、试驾量及转化数据，分析接待过程中的薄弱环节与客户流失原因，优化沟通策略与体验动线设计，不断提升专业素养与销售产出效能。 任职要求 1、大专及以上学历，形象端正，语言表达得体，具备良好亲和力，契合华为高端科技品牌气质。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售从业经历者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车发展战略与奕境品牌理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备出色的沟通能力、客户需求洞察力和服务意识，抗压性强，目标导向明确，勇于追求高绩效与高收入。 5、能适应商超轮班工作制，接受周末及法定节假日出勤，服从门店管理安排，具有良好的团队协作精神。

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招聘驾驶员和工人各一名。薪资待遇面议。工作地址位于皖潜大道008号精科院内。

招聘暑期工和临时工。文化程度要求初中，年龄要求18至45周岁。有工作经验者优先。工作内容为档案整理。薪资福利为计件制，多劳多得。月工资范围为2000至4500元。招聘人数为4人。工作地址位于太湖县新仓镇。

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招聘25至45岁大专以上学历人员，要求具备社会工作经验，有上进心且热爱学习。薪资福利为每月5000至8000元，另有3000元底薪加提成，上不封顶。提供商业保险。公司将提供工作培训，包教包会，不会可进行一对一辅导。工作时间为做六休一，每天工作半天。

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招聘研究员岗位。薪资为3000-5000元每月。

招聘满意度调查员10名。岗位职责为通过电网热线95598对多省居民及非居民用户进行用电满意度调查。要求男女不限，具备计算机基础操作能力，至少会打字，普通话标准，语言表达能力强，无口吃结巴等语言表达障碍，无不良口头禅，思维逻辑理解能力强，叙述能力强，临场应变能力强，有耐心，充满正能量。薪资福利为日薪100-300。工作地址为建设西路127号3F-4F（中储数科股份）。

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工作职责： 1.参与相关业务系统的需求分析、案例评审及风险评估等工作； 2.根据项目需求制定测试计划与测试方案，组织评审，主导测试用例的编写与执行，参与自动化测试的落地实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、通信、电子、信息、自动化、控制工程等相关专业； 2.具备1年及以上软件测试或软件开发相关工作经验； 3.掌握软件测试常用理论，了解测试流程与测试规范； 4.熟悉接口测试，掌握其基本方法，了解Postman/Jmeter等常用工具； 5.具备良好的抗压与自我调节能力，主动性较强，沟通顺畅，理解力佳，能够准确把握业务需求并有效落实； 6.具备相关业务系统测试经验者优先。

岗位职责：优先条件： 1、负责测试理论及实操技能培训指导，规范全流程测试活动，组织新建项目测试案例预评审，协助业务主管部门完成测试方案、案例、报告等关键测试成果的编制，识别并推动解决测试过程中的问题与风险。主要工作内容包括： （1）参与业务需求、集成测试、性能测试等项目各阶段文档的评审工作。 （2）组织开展测试相关的专项培训活动。 （3）牵头项目测试工作量的评估与核定。 （4）统筹项目测试数据、外设设备、凭证、卡折等关键关联事项的梳理与评估。 （5）组织实施测试任务及测试案例的预评审工作。 （6）配合业务主管部门完成测试方案、测试报告等核心测试产出物的撰写与完善。 （7）全程跟进项目测试执行进度，规范测试流程管理，协调处理测试阻塞问题。 （8）组织项目重要测试成果的归档与交付工作。 硬性要求： 2、承担功能测试实施工作，依据项目测试建设要求，负责测试方案与测试用例的编写与执行，记录并上报测试过程中发现的问题，协同项目团队推进问题闭环，完成测试报告编制，并参与整体测试过程中关键交付物的评审与归档工作。 业务系统关键字：核心、柜面、信贷、票据、资金、理财、手机银行、网银、国结、统计报表、征信等 技术关键字：功能测试、接口测试、数据库SQL等