
销售精英
10-20元/天
销售经理年终奖20人以上日结1-3年学历不限渠道销售较多外勤按单提成回款提成TOC弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并落地执行销售计划,带领团队达成月度、季度及年度业绩目标
2. 主导客户开发与分级管理,重点跟进大客户商机,持续提升客户满意度与复购率
3.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求,协同产品与运营优化销售策略与转化流程
5.推动跨部门协作,保障重点项目高效交付与客户成功落地
任职要求:
1.具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备出色的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识
4. 熟悉销售全流程,有行业客户资源或B端销售经验者优先
5.目标感强、抗压能力好,具备强烈的结果导向与责任意识
高收入,保房法律服务销售经理
8000-13000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质
1.专业知识储备:
(1)法律知识:深入了解房地产相关的法律法规,包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如,清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等,以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。
(2)行业动态:时刻关注房地产市场的动态和政策变化,比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等,这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息,能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。
2.客户开发:
(1)渠道拓展:利用多种渠道寻找潜在客户,如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系,获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息;参加房地产行业的展会、研讨会等活动,收集潜在客户名单;通过网络平台、社交媒体等进行线上推广,吸引客户咨询。
(2)陌生拜访:具备勇气和技巧进行陌生拜访,例如到商业写字楼、社区等地方,寻找有房产的企业主或个人业主,介绍保房法律服务的重要性和优势,挖掘潜在需求。
3.需求分析:与客户沟通时,能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题,分析客户的需求痛点,为其量身定制保房法律服务方案。
4.沟通技巧:
(1)表达能力:清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息,让客户能够充分理解服务的价值。例如,在介绍房产纠纷的解决方案时,能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。
(2)倾听能力:认真倾听客户的诉求和担忧,给予客户充分的关注和回应,让客户感受到被尊重和理解。同时,通过倾听客户的反馈,进一步了解客户的需求,及时调整销售策略。
(3)谈判能力:在与客户进行合作谈判时,能够把握谈判的节奏和主动权,争取有利的合作条件。例如,在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商,达成双方都满意的合作协议。
5.客户关系管理:
(1)客户维护:定期与客户保持联系,了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受,及时解决客户遇到的问题和困难,提高客户的满意度和忠诚度。
(2)二次销售:根据客户的需求变化和业务发展情况,适时向客户推荐其他相关的法律服务产品,如企业法律咨询、知识产权保护等,实现客户的二次开发和业务的拓展。
6.团队协作能力:
(1)内部协作:与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合,共同为客户提供优质的保房法律服务。例如,与律师团队沟通客户的案件情况,协助律师收集证据和材料;与市场推广人员分享客户的反馈和需求,为公司的市场推广策略提供建议。
(2)外部合作:与外部的合作伙伴,如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系,为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。
7.业绩管理:
(1)目标设定:根据公司的业务目标和市场情况,制定个人的销售目标和计划,并将目标分解到每个月、每周甚至每天,确保工作的有序开展和目标的实现。
(2)业绩分析:定期对自己的销售业绩进行分析和总结,找出业绩增长的亮点和不足,分析原因并制定改进措施。例如,如果发现某个渠道的客户转化率较低,就需要分析原因,是渠道质量问题还是自身销售技巧问题,然后针对性地进行改进。
销售经理
客户开发与维护:通过线上渠道,线下拜访等方式开发新客户,负责制定个人及团队销售计划,完成公司月、季度及年度销售额与市场占有率目标
销售经理
1.开发维护企业、社群等团购客户,拓展团购渠道,达成销售目标
2.传递品牌价值,向客户推荐产品优势,推动合作洽谈与落地
3.跟进订单流程,协调资源确保交付,提升客户满意度
4.收集市场反馈,优化团购策略
电力销售经理
9000-16000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜
职位描述
1、开发电力市场中的工商业企业客户;
2、制定切实可行的短期与中长期市场营销策略及执行方案;
3、负责客户日常沟通与关系维护工作;
4、完成客户资源的有效收集、整理积累及相关事务处理;
【我们的业务】
售电服务。
1、帮助企业客户获取更具优势的电价或更合理的用电解决方案,助力降低用电成本;
2、合作过程中无需改变企业原有的电费缴纳方式,不涉及线路与设备改造;
3、无需加装额外用电设施,企业无需承担附加费用;
4、非产品销售类岗位,专注对接工商业电力用户,推进合作洽谈。
【我们希望您】
1、具备两年以上销售相关工作经验;
2、可熟练驾驶车辆开展市场拓展工作(享受油费补贴);
3、对销售工作充满热情,反应灵敏,具备良好的沟通表达能力。
日结外勤经理
400-900元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限
工资描述:
70元一单。多劳多得,混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。
岗位职责:
1:负责支付宝网商贷测额业务,通过精准名单电话与客户沟通,拜访客户,引导测试额度,无需办理。
2:使用公司提供的精准商户名单,通过有效沟通确保拜访成功。
3:需要自备电动车,摩托车或小车,以便于出行拜访客户。
4:每天,保证资金安全及时到账。
任职要求:
1:对工作充满热情,能够承受工作压力。
2:具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系。
3:有责任心,能够自我激励,达成业绩。
支付宝推广经理
1.1-1.2万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限地推销售
1.负责公司精准资源转化,没有考核,做多少算多少,可一单一结!
2.公司提供精准客户资源,你只要负责转化即可,
3.参与简单测额,确保交易顺利进行;
4.定期汇报销售情况。
5.每完成一单,即可得,市场长期可以做,资源可不断提供
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展业务;
2.具有简单的沟通能力
3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动,能够适应快节奏的工作环境;
4.具备交通工具,电瓶车、小车;
岗位福利:多做多得,一天累计超10单,额外奖励
安庆桐城市招高空作业车司机,驾照C1及以上,开过大车,兼职、全职均可。
5000-7000元/月
高空作业车1-2人
安庆市桐城市招高空作业车司机,驾照 C1 及以上,开过大车,兼职、全职均可。
安庆大观区招水电,做过宾馆的水电优先,要求能看懂cad图纸
300-320元/天
水电工3-6个月3-5人点工二把刀勿扰
安庆市大观区招水电,做过宾馆的水电优先,要求能看懂 cad图纸
家政月结
招聘家政人员。工作地点为太湖阳光假日2693。要求年龄在50至58岁以下,属相不为鸡。每周六、周日不休息。要求擅长烹饪,口味佳,爱干净。日常烹饪服务对象为2至7人,周末因小孩放假为7人,平时为2人。需负责卫生清洁,面积300多平,轮流进行。需负责洗衣工作。薪资为6000元。提供住宿,每月休息4天。
电焊
招聘电焊工。薪资范围为5000-8000元。以上岗位要求年龄在18至50岁之间,每天工作8小时,每月休息4天,提供工作餐,缴纳五险,工作满一年后缴纳公积金。工作地址为南太湖新区东坡路1558号智谷产业园10幢。
销售管理
1-1.5万元/月
销售经理社保11-20人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
工作内容:负责接待客服约来的意向客户,陪同讲解,促成出单
工作时间为周一至周五,9:00-18:00,办公地点在西直门,社区在南邵,不提供食宿,除了支持客户资源以外,也提供社保缴纳,礼品,旅游,各行业知识的培训机会
薪酬待遇:
底薪:16000,提成:20%-40%
管理津贴:30%-50%
双休+社保 管理岗位
6000-10000元/月
销售经理社保3-5人1-3年大专
岗位职责:
1、参与公司日常运营,协助管理层完成各项任务;
2、学习并掌握业务流程,为未来管理岗位做准备;
3、参与团队建设与员工培训,提升团队整体效能;
4、协助处理客户关系,维护公司品牌形象;
任职要求:
1、具备优秀的学习能力和适应能力,能够快速融入团队;
2、良好的沟通协调能力,能够有效解决工作中遇到的问题;
3、积极主动,有责任心,能够承担一定的工作压力;
4、对管理岗位有热情,愿意接受挑战与成长。
薪资待遇:
1.5500底薪+提成+奖金
2.周末双休,购买社保
3.上班时间9:30-17:30;法定节假日放假
4.每月15日发放薪资
大客户销售经理
4000-11000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险11-20人经验不限高中服从管理,悟性极佳直销阶梯式提成TOCTOGTOB
有无经验都可以,要积极勤奋,专人培训,
生产组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理生产计划管理生产物料管理锂电池相关工作经验
我们专注于钠离子电池的研发与生产,现诚聘一名专业生产组长,全面负责钠离子电池生产线的运行与管理,保障生产高效有序进行。
工作内容:
1. 负责二轮车电芯生产线的日常管理,合理调配生产资源;
2. 跟踪生产进度,把控产品质量,确保生产任务按时完成;
3. 持续改进生产工艺,推动生产效率提升;
4. 组织新员工培训,强化团队操作水平与专业能力。
岗位要求:
1. 中专及以上学历,机械、电子等相关专业者优先考虑;
2. 具备3年以上生产管理经验,有锂电池行业背景者优先;
3. 熟悉生产运作流程,具备优秀的组织与协调能力;
4. 拥有良好的团队领导及员工培训经验;
5. 工作认真负责,具备强烈的事业心和责任感。
高薪诚聘生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验汽车经验机器人经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与优化,提升整体作业效率
2.全程监控生产环节,确保产品品质达到既定标准
3.带领团队达成既定生产指标,持续改善团队工作表现
任职要求:
1.具备优秀的团队领导能力,善于激发成员积极性
2.具有较强的分析与应变能力,能有效处理生产突发问题
3.具备跨部门协调能力,保障生产运作顺畅衔接
【2026校招】生产管理储备人才
6000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理新能源生产成本管理
岗位职责
1、生产计划组织:依据公司下达的生产任务,科学分解班组工作内容,统筹调配资源,保障生产目标按时、保质、保量达成。
2、生产效率提升:通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段,持续提升产线运行效率。
3、质量体系执行:落实公司质量方针,监督员工严格执行工艺规范(如“三按”“三自一控”要求),确保产品品质稳定达标。
4、过程质量管控:推动工序自检与互检实施,及时识别并解决质量问题,减少不良品产生,积极参与质量分析会议。
5、安全生产监督:贯彻执行安全管理制度,定期开展安全巡查,排查隐患;督促员工规范操作,预防安全事故。
6、5S与现场规范:推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准落地,保持作业区域整洁有序,物料定位存放,标识明确清晰。
任职要求
1、专业背景:机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。
2、生产管理能力:掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法,具备流程优化和效率提升经验。熟悉生产成本控制措施,包括物料使用管理、设备保养计划制定。
3、质量管理能力:了解ISO9001、TS16949等质量管理体系要求,能够组织开展工序检验、互检及质量问题追溯分析。
4、管理与沟通:具有团队管理经验,可完成人员安排、培训指导及绩效评估,具备良好跨部门协作能力,能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。
5、职业素养:责任心强,适应快节奏工作环境,具备应急事件应对能力。熟练操作办公软件(如Excel)及生产管理信息系统,具备基本报告撰写能力。
国企主机厂工段长13.5薪
9000-11000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技五险一金主机厂汽车制造
岗位应知(专业知识要求):
1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标,理解精益生产模式的实施要点;
2.熟知本岗位核心业务内容及关联工作流程,掌握车间各项技术参数与管理考核指标;
3.具备基础的安全生产管理理论知识;
4.理解汽车基本结构、运行原理以及设备组成与工作机理;
5.熟悉常用质量控制手段和团队管理基础知识;
6.掌握有效沟通技巧及培训授课的基本方法与实践能力。
岗位应会(工作技能要求):
1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员管理信息的统计、整理与分析工作;
2.对班组开展全流程管理,确保生产任务按时、保质、均衡达成;
3.能够实时获取生产动态,准确识别问题成因,并组织制定并落实改进措施;
4.针对现场存在的各类浪费情况,提出合理化改善方案并推动实施;
5.具备较强的跨部门协作与工作协调组织能力。
设备运维管理
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专机械设备/机电/重工新能源
1、负责掌握公司设备及设施的分布状况,熟悉设备运行状态,建立设备台账与编号体系,并办理设备停用、封存、报废等相关手续;
2、负责新购设备的验收工作,针对发现的问题与供应商沟通协调,确保设备符合质量标准,并完成设备交接流程;
3、负责设备相关技术资料的收集与归档管理,保障技术文档的完整性与可追溯性;
4、负责组织设备事故调查,查明事故原因,界定责任归属,并提出相应的处理建议;
5、负责新项目中设备开发阶段的安全管理、进度控制与过程跟踪;实施设备开发过程中的成本与质量监督;开展设备供应商信息的整理、维护与优化;建立并维护设备投资预算数据库;
6、负责设备备品备件的系统化梳理工作,以及完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
一、学历:机械制造、电气自动化或计算机相关专业大专及以上学历;
二、工作经验:具备设备管理相关经验者优先;
三、技能要求:
1、熟练操作Office等常用办公软件;
2、忠诚敬业,工作积极主动,责任心强,能适应较高强度的工作压力;
3、工作认真细致,具备良好的自主学习能力与提升意愿;
4、性格外向,具备较强的沟通协调与人际交往能力。
生产管理主管
1-1.1万元/月
主任主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题
4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训
5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力
5. 有相关行业(如机械、电子、化工等)背景者优先
抖音全新项目-创业合伙人
8000-25000元/月
区域经理3-5年高中代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商,资质齐全可查,具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力明确。
【合伙人职责】
1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展;
2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持;
3. 依托公司提供的资源与支持,完成独立拓展;
【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品,核心亮点为支付+引流一体化:
• 消费者:付款即享1-20元随机立减;
• 商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光,同步引导消费者关注商家账号,助力私域沉淀与复购提升。
【合伙人要求】
1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加分;
2. 具备较强的执行力与目标感,愿意主动开拓市场,抗压能力强;
3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式,有长期创业规划与事业追求;
4. 沟通表达清晰,具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责:
1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求,结合本班组实际作业环境与特性,制定切实可行的管控方案,推动执行落地,并持续优化改进;
2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置,合理组织班组内部人力与物料,确保高效完成各项生产指标;
3、遵循人力资源部及车间相关管理制度,落实班组成员的日常管理工作,保障团队有序运转;
4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核,提升员工综合能力以适应生产需求,积极推行合理化建议,激发员工参与改善热情。
任职资格:
1.中专及以上学历,具备1年及以上班组管理经验;
2.职业素养良好,作风正派,具备较强的人际影响力,恪守职业操守,工作主动积极,富有责任心与进取精神;
3.身体健康,无传染性疾病,符合岗位体检要求;
生产储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理汽车制造包装/印刷物流仓储库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1、参与生产线日常运行,协助推进生产流程的持续优化;
2、负责生产相关数据的整理与分析,为管理决策提供有效依据;
3、配合处理现场技术问题,助力产品品质提升;
4、参与团队管理类培训项目,为后续承担生产管理职责打下基础;
5、落实安全生产规范及5S管理要求,维护现场整洁与作业秩序。
任职要求:
1、具备机械工程、工业工程或相近专业学历背景;
2、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识;
3、学习能力强,具备较强的分析与问题应对能力;
4、能适应高效工作节奏,工作积极主动、富有责任感;
5、对汽车制造行业有较高热情,有志于在生产管理方向长期成长;
6、可接受夜班安排,每半个月轮班一次。
高薪诚聘生产副主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 协调生产流程中的各项事务,保障生产工作高效推进
2. 监控生产现场运行情况,确保产品品质达到规定标准
3. 与团队成员保持顺畅沟通,及时处理生产过程中出现的问题
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能与同事及管理层进行有效互动
2. 具备抗压能力,确保各项工作任务在规定时间内完成
3. 具备较强的团队协作意识,能够快速融入团队工作氛围
销售经理
7000-12000元/月
区域销售销售经理保险1-2人经验不限学历不限基本坐班按单提成弹性工作制
销售经理核心职责
战略规划:制定区域销售计划并分解执行指标('区域销售计划的制定与执行')。1
团队管理:负责招聘、培训销售人员,监控团队绩效('组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导')。12
客户开发:维护既有客户关系,开拓新市场('组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案')。12
数据分析:监控销售数据及费用控制('完成公司销售费用控制指标')。12
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安庆快消产品经理招聘在线招聘信息,主要招聘安庆产品经理相关人才。作为产品经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解产品经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。