招聘全国兼职全职，销售业务员，日薪200+，月薪5000+，工资日结，18-65岁，时间自由，不限学历，管道收益，终生受益，欢迎志同道合的合伙人加入！

岗位职责： 1、独立开展所辖区域内的客户开发与维护工作（涵盖终端及渠道客户），负责产品推广、销售执行、货款回收等全流程销售事务。 2、建立健全客户档案，提供高效优质的服务支持，深入挖掘客户潜在需求，定期进行客户回访，落实售前、售中、售后服务环节，及时响应并处理客户反馈，提升客户满意度，构建稳定持久的合作关系，确保销售目标达成； 3、配合参与公司重大项目的招投标相关工作，完成上级交办的其他任务； 4、严格遵守公司保密规定及相关管理制度。 任职资格： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽）； 2、具备较强的抗压能力，熟练使用Office办公软件，掌握基础制图技能； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和应变能力，服务意识佳； 4、积极完成公司下达的销售指标，维护企业品牌形象； 5、能够主动为企业发展提出建设性意见，认同与公司共同成长的理念； 6、优秀应届毕业生亦可录用（公司将提供岗前培训）； 7、持有驾照，能熟练驾驶，自有私家车； 8、接受因工作需要的出差安排。 福利待遇： 底薪（4000-5000）+高比例提成（综合年薪5-50万）

乡村建别墅，大包建房

职位描述：销售主管 公司名称：安徽栋界新材料科技有限公司 招聘职位：销售主管 工作地点：安徽省合肥市经开区中德产业园天津大学合肥创新发展研究院 职位类型：全职 薪资待遇： 底薪：3000元/月起（根据个人能力面谈，上不封顶） 提成：按销售额计提，具体比例面议 试用期：2个月，表现优秀可提前转正 【岗位职责】 1. B端客户维护与深耕： 负责公司现有100余家B端客户的跟进，建立稳定、互信的客户关系，确保客户满意度和续约率。 定期回访客户，挖掘客户潜在需求，推动现有客户的二次开发及新业务合作。 2. C端市场开拓： 结合公司产品特点，制定C端销售策略，拓展个人消费者市场，提升品牌知名度。 通过线上线下渠道（如社交媒体、展会、社区推广等）开发新客户，完成销售目标。 3. 销售管理： 制定个人及团队销售计划，分解目标并确保执行落地。 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供建议。 4. 团队协作： 与公司内部如技术、网销、售后等保持高效沟通，协同解决客户问题，提升服务品质。 【任职要求】 1. 基本条件： 男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽），市场营销、材料类、化工类等相关专业优先。 　　年龄25-40岁，吃苦耐劳，具备2年以上销售经验，有电采暖/暖通行业、新材料/新能源、汽车电子、远红外健康/小家电化工行业背景者优先。 2. 能力素质： 具备优秀的客户沟通能力和谈判技巧，能快速与客户建立信任关系。 有较强的市场开拓意识和抗压能力，能适应短期出差（如有需要）。 对B端大客户维护和C端零售均有兴趣，能灵活切换工作模式。 3. 加分项： 拥有本地客户资源或渠道资源者优先。 熟悉电商或新媒体营销者优先。 【福利待遇】 底薪+高提成（收入无上限，能力决定薪资） 带薪年假、节日福利 完善的岗前培训和职业晋升通道 【应聘方式】 请将简历发送至：djkj321@163.com 或致电： 联系人：王耀贤 公司简介： 安徽栋界新材料科技有限公司是一家专注于碳纳米管/石墨烯材料及封装系统新型材料研发、生产与销售的高新技术企业。公司产品广泛应用于智能穿戴领域、医疗领域、汽车领域、宠物领域及工业领域等，凭借过硬的技术，已与全国百余家B端客户建立联系。2026年，我们将进一步拓展C端市场，诚邀有志之士加入，共同成长！ 注：本招聘信息长期有效，招满即止。面试时请携带个人简历及相关证书。

工资面议。负责金属制品，不锈钢铁艺定制业务的客户开发、维护、跟进，对接客户咨询报价接单跟单，维护老客户资源，配合公司推广产品完成销售任务任职要求年龄20~45岁高中以上学历，有无经验均可性格开朗，善于沟通，有赚钱欲望，抗压能力强，有建材，金属制品装饰行业经验者优先录用。薪资待遇，底薪加提成自由轻松多劳多得收入无上限适合向高性向长期发展的人。

岗位职责 1、长期驻合作银行网点，协助银行工作人员维护到店储户，讲解年金、增额寿等银行代销保险产品，做基础资产配置规划； 2、做好网点日常客情维护、日常出勤接待，完成基础业务指标； 3、跟随团队参与培训、话术演练，在师傅陪同下接待客户、洽谈业务； 4、做好客户基础信息登记与后续简单跟进服务。 任职要求 1、年龄25—45周岁，大专及以上学历，形象谈吐良好； 2、有无保险经验均可，有银行柜员、理财、门店销售、金融从业经历优先录用； 3、具备基础沟通表达能力，有责任心、抗压能力，能长期稳定出勤； 4、无金融行业不良从业记录，认同长期积累型收入模式。 薪资福利 1、薪酬构成：新人专项津贴+网点服务补贴+业务佣金+季度激励奖金+续期长期收益； 2、新人扶持：入职前3-6个月设置新人保护津贴，降低前期开单压力； 3、客源保障：依托合作银行自然到店客户，无需外出陌生拜访、地推扫街； 4、成长扶持：专属师傅一对一驻点陪访带教，标准化岗前培训+日常话术通关； 5、发展通道：业务深耕路线+团队管理路线双向晋升，达标即可组建自己的团队； 6、办公环境：长期在银行网点内办公，环境正规体面，工作模式稳定。 工作说明 日常固定银行网点出勤，工作时间贴合银行正常上下班，节奏规律；面试通过后快速办理入职、执业资格注册，短期即可上岗展业。

【2026年平安银行信用卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】统招大专及以上 【名额】2人 【职责】承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的市场拓展与销售服务工作。 【要求】年龄不超过40周岁，服从团队安排，具备集体意识，沟通协调能力良好，自我管理能力强。 【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提成+多项额外佣金+全面福利保障 【应聘电话】️***********

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位详情 速递~有无相关工作经验都可接受，而且带薪培训，时不可待!岗位职责： 1。通过公司提供的资源，对客户提供咨询服务解决客户所遇到的问题。 2。了解和分析客户的情况，为客户提供专业，有效，合理的方案。 3。进行客户的邀约，到访，对接给业务老师谈单，跟进后期客户的情况直至成交。 4。客户积累，维护，再次成交可持续性，转介绍。 二，任职要求 1。年龄28-35岁为佳，性别不限，欢迎投递!2。学历不限，可接受行业小白，愿意在医疗行业发展，从事过销售岗位的优先录用。3。思维逻辑良好，沟通无障碍。 4。有良好的个人素养，有服务意识，抗压能力强，有赚钱欲望。薪资福利： 1。底薪+提成+奖励，综合1W-2W+，有意者欢迎投递~ 2。不定期的下午茶，KTV，小团建，旅游等各种户外活动。 3。领导开心的时候还会不定期发奖金! 4。公司培训：新员工入职后有带薪培训，部培训，专业技能培训，有老带新，客户资源完全是公司提供哒! 5。职业发展：健全良好的职业晋升通道，多线路选择，广阔的职业发展平台。 公司优势： 1集团公司稳定性强，总员工100+. 2精准化资源，不用海量电销，领导和部门负责人辅助成单，无须担心不好成单， 公司环境舒适，员工们氛围好，高端写字楼办公。

普威汽车小时工暑假工同步招聘暑假工：18/小时月薪5500左右小时工：20元/小时无套路，50岁以下面试包过[爆竹][爆竹]叉车同步招聘23元/小时[玫瑰]安庆汽车小配件（不面试不体检来了直接上班）[强]工作简单，留职率较高[玫瑰]管吃住，车间干净，活简单，主要是以机器人自动焊接为主，工人只需要上下件按开关，[爱心]报名电话：.

叉车工额外加885元

 百事可乐招聘地点：上谷大观还差促销员1名（年龄18~30岁）要求：能卖货，积极主动，服从领导安排时间：（1天）10点~9点工资：150元/天（10小时）一周内结工资联系电话：（）

安徽用两三个带焊工证的幕墙焊工，会焊骨架立龙骨，装铝板玻璃，能干两三个月，长年做幕墙的联系我

明天要一个200挖机师傅带班，工地在安庆市区。

核心是外勤销售+地推办卡+客户经营，有业绩指标、提成高、弹性大、无坐班。 一 - 市场拓展与发卡（主） - 地推：商场、写字楼、社区、园区驻点摆摊；陌拜商户、企业团办。 - 渠道：公司提供网申名单、老客户转介绍、社群/朋友圈推广。 - 推荐：按客户资质推荐合适卡种（车主卡、购物卡、旅游卡等），讲清额度、年费、权益、优惠。 - 目标：完成月发卡量、激活率、首刷率指标。 - 进件与合规审核 - 收集资料：身份证、工作证明、收入证明等，亲核亲访亲签。 - 系统录入：线上提交申请，跟进审核进度，反馈结果。 - 合规：不造假、不夸大权益、如实告知年费与规则。 - 客户维护与二次开发 - 激活指导：下卡后引导激活、首刷、绑定APP。 - 用卡服务：解答账单、额度、积分、还款疑问。 - 二次开发：推分期、现金贷、保险、理财等衍生业务，拿额外提成。 - 老客维护：回访、促活跃、要转介绍。 - 数据与日常管理 - 日报/周报：上报办卡量、激活量、客户信息。 - 培训与例会：参加产品、合规、销售技巧培训。 - 风险防控：识别虚假申请、防范套现等风险。 二、任职要求（广东/平安卡中心） - 年龄：20–40岁，征信良好，无不良记录。 - 学历：大专及以上，优秀可放宽至高中。 - 能力：外向、沟通强、能吃苦、会用手机/电脑、接受外勤+弹性时间。 - 素养：诚信、合规、有目标感、抗压、执行力强。 三、薪资福利 - 薪资：底薪2500–3500 + 下卡提成+激活提成+首刷提成+激励奖金，月均8000–15000元，上不封顶。 - 福利：五险一金+补充医疗+年终奖+节日福利+带薪年假+定期体检。 - 工时：弹性工作制、做五休二、双休、法定假日，无坐班，自由安排。 四、岗位特点 - 优势：提成高、收入上限高、时间自由、晋升快、正式行编。 - 压力：外勤奔波、日晒雨淋、业绩指标、竞争激烈、收入不稳定。 - 发展：专员→资深专员→团队长→分中心负责人；可转信贷、理财、保险等岗位。 五、和信用卡服务顾问的区别 - 信用卡专员：外勤销售、地推办卡、高提成、弹性时间、无坐班。 - 信用卡服务顾问：内勤坐班、接电话、处理账单投诉、倒班、固定薪资+绩效。

给有招行信用卡并已经产生了账单的活跃客户，为了缓解客户的还款压力，推荐客户办理分期。 前六个月都给保底4500往上 后期6-8k上不封顶多劳多得 早九晚七 到点就走

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

会玩手机，思维能力强，沟通语言无障碍

按单结算全职有奖金补贴 绩效奖金 主营业务: 办理各大银行大额信用卡 办理银联正规刷卡机 信用卡积分兑换 办理各大银行贷款 真商业务等等 信用卡办理批卡提成：中信110元，浦发160 元，，兴业120元，光大120元，华 夏90元，招商85元，民生120元，平安90元， 广发80元，中国80元（一个客户可最多一次申 请三张卡) 入职培训后，即开通pos机和信用卡办理权限。 需要外出积极开发并拜访新老客户，做过保险，房产，地推，面销的优先也可以考虑多个副业。 可兼职可全职各项提成上不封顶有积累的收入更高。

职位描述 1、开发电力市场中的企业客户资源； 2、制定切实可行的短期与长期市场营销策略及实施方案； 3、负责客户日常沟通与关系维护工作； 4、完成有效客户信息的整理、归集及相关事务处理。 【我们的业务】 售电服务领域。 1、帮助企业客户获取更具优势的电价或更合理的用电方案，助力降低运营成本； 2、无需改变企业现有的电费缴纳方式，不涉及原有线路与设备改造； 3、无需加装额外用电设施，无附加费用产生； 4、非产品推销类岗位，专注对接工商业电力用户，协商合作事项。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售相关工作经验； 2、可自行驾驶车辆开展市场拓展工作（享受油费补贴）； 3、热爱销售事业，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。

活泼开朗，善于交际，处事圆滑，热情大方

地推网络销售同城合作

真诚才是必杀技，实事求是！！ 优势一:发展前景好，晋升空间大 优势二:15号准时发工资大公司大平台 优势三:公司提供一手资源，不需要自己外出开发客户 上班时间：9:00-18:30 午休1.5 双休，法休 交社保 不加班！ 可以顾家/有时间谈恋爱~ 基本工资：基础底薪3500+职级津贴300-1000+阶梯式高额提成+月度奖品激励等 岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话，为客户讲解、推广产品，向客户推广公司的产品服务；  2、公司客源精准 出单节奏轻松 每天都能享受出单挣钱的爽感！ 3、定期跟进潜在客户，通过电话、企微等方式，了解客户需求; 4、提供专业服务，解决客户疑虑，促成交易; 5、依托公司平台 无需手动拨打 公司匹配智能AI触达公司老客户资源 筛选意向客户转接到你数据库 自己进行服务+销售公司产品

岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、有责任心，充满活力； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

门窗销售，能吃苦耐闹，有经验的优秀

海尔大品牌，农户抢着装！ 不用你垫钱，不用你懂技术！ 桐城各乡镇独家开发权，现急招【光伏销售精英/乡镇合伙人】10名！ 薪资待遇（真实不画饼） 底薪3000-5000 + 高额提成（一户一结，佣金上万） 车补+油补+餐补 全报销 入职即配：物料+培训+客户资源 干得好，月入3万+ 不是梦，时间自由，不打卡！ 工作区域（就在家门口） 按片区划分：新渡、双港、孔城、金神、吕亭、大关（就近分配）。 有车有驾照，熟悉本乡镇人情世故者，优先录取！ 报名方式 电话/微信： 地址：桐城市电商大厦

岗位职责： 1.负责葡萄酒市场渠道和客户的开发。 2.收集和反馈市场信息，对客户进行开拓，拜访，沟通与维护，制定合作方案，建立良好合作关系。 3.统计及反馈销售信息。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、市场开发能力强、工作积极主动、吃苦耐劳、良好的职业道德。 2、具备一定的酒品相关知识，了解酒类销售市场，对酒品销售和市场渠道拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于销售业务工作，并渴望通过努力成就事业。 4、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力，性格积极乐观。 5、 底薪3000-6000，提成3%-10%，季度奖金2W以上，年度奖金2W。

下乡陌拜宣传光伏知识，按时按量完成每天拜访的指标，月薪15000/30000，听话照做，保守每月工资不低于20000起