职责 1 通过线下与线上途径，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。 1. 借助线下与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制方案等） 2. 提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品试用体验、礼品卡服务、运动社群运营、俱乐部活动支持等） 3. 依托全渠道方式与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与品牌忠诚度 4. 运用多种渠道开展产品推广与销售工作（涵盖线上商城、实体门店、社群营销、线下主题活动等） 5. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银与前台接待服务 职责 2 构建并维护安全、友好且具互动体验感的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入参与各类运动体验 1. 设计并持续优化便于顾客自主探索的陈列布局，支持“看、摸、读、试、取”的沉浸式购物体验 2. 确保线上线下各渠道产品库存的及时性与可获得性 3. 打造兼具体验感与安全性的陈列空间，保障顾客人身安全及商品与数据的安全管理 4. 通过现场货架精细化管理，落实环保举措（如推广生态友好型商品、倡导低碳出行、规范废弃物处理等） 职责 3 推动所负责运动品类在全渠道的业务表现持续提升 1. 制定所辖运动项目的全渠道商业策略，并协同团队成员共同推进执行落地 2. 统筹管理该运动品类的全渠道业绩目标达成，确保盈利能力与运营效率 补充职责：负责门店日常运营管理 1. 保障门店范围内的人员安全与作业合规 2. 合理规划团队排班，满足客流需求；确保商品安全、库存准确及供应稳定 【寻找更具潜力的你】 - 你拥有一项长期热爱并乐于传播的运动兴趣 - 你能以饱满的热情和积极的状态为顾客提供优质服务 - 你具备持续学习的能力，勇于面对挑战并不断提升自我 - 你能适应快节奏、高效率的零售工作环境 你将收获： 【多元成长发展通道】 - 管理赋能|专业培训体系|全产业链职业机会 - 可选管理方向、专家路径或复合型人才发展路线 【彼此信任的运动型团队】 - 汇聚志趣相投的运动爱好者 - 倡导协作共赢的团队文化 - 定期组织丰富有趣的团队共建活动 【全面薪酬与员工关怀】 - 基础薪资待遇 - 五险一金+额外商业医疗保险 - 运动补贴+团队运动支持 - 员工专属购物折扣 - 年度健康体检+心理健康支持计划 - 重要人生节点暖心礼遇 - 员工持股参与机会 - 享有12至20天带薪年假及不少于6天带薪病假

岗位职责： 1. 制定并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 2. 带领销售团队，实施绩效考核，推动团队整体业绩提升； 3. 持续维护与拓展客户关系，促进业务规模增长； 4. 跟踪市场变化趋势，为产品市场定位及销售规划提供决策支持； 5. 整合协调内部资源，保障销售工作高效有序开展。 任职要求： 1. 具备半年以上销售主管工作经验； 2. 具有较强的团队管理能力与目标达成意识； 3. 优秀的客户沟通及关系维系能力，能有效开拓业务领域； 4. 对市场动向具备敏锐判断力，可依据实际情况优化调整销售策略； 5. 具备出色的组织协调能力，在资源有限条件下仍能确保销售目标达成。

欢迎加入贝壳德佑英函保利香槟光华店 持续招募中：带资源、带管理、带文化氛围 经纪人直提50%—70% 推荐在职终身享受10%伯乐分红 经理40%分红、店长20%分红 晋升空间非常大 稳定二手自然商机及客户分配 团队氛围融洽 新人不用担心成长问题，有师傅专人带教 老兵带教不用担心人员问题，考核通过，直接带组 需要了解的，欢迎咨询

一、薪资待遇: 1、基本工资4000元+高额提成（5%-10%）+项目溢价分红+年终激励+五险一金+差旅补贴+油费补助+话费餐补+提供住宿（综合月收入可达3万元以上）； 2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补贴、定期团队建设、月度绩效奖金、年度奖金、出差期间额外补助； 3、公司统一配备工作用车、办公手机及专属号码； 4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，工资固定每月20日发放。 二、职位要求: 1、具备高中及以上学历，年龄范围28至42岁，拥有两年以上跨省销售工作经验，熟悉陌生拜访与面对面销售模式； 2、可长期接受省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）； 3、个人素养良好，踏实肯干，自律意识强，具备较强抗压能力； 4、掌握销售全流程操作，沟通表达能力强，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判技巧； 5、有工程类项目全周期销售实操经验者优先。 三、岗位职责: 1、完成管辖区域内产品的销售目标，落实并达成各项月度与年度业绩指标； 2、开发新兴市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、持续维护现有客户关系，及时了解并响应客户需求变化； 4、负责客户报价、销售合同签署，以及合同执行过程中的交货进度跟进。 四、公司优势: 1、行业前景佳：专注农业温控领域，属国家政策支持产业，成长空间广阔； 2、企业实力强：成立至今已有20年，发展稳健，技术领先，产品质量过硬； 3、竞争壁垒高：属于高新技术范畴，行业准入门槛较高，市场竞争较小； 4、收入水平高：高底薪+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30万-100万元之间）； 5、从生产端直达终端客户，业绩直接决定收益，收入无上限！ 职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度激励方案

工作内容： –带领销售团队，达成既定销售指标； –规划销售方案，提升销售运作效率； –开发并维系客户资源，促进业务稳步扩展。 任职要求： –具有优秀的团队引领及管理协调能力； –具备良好的商务沟通与客户维护经验； –能在高竞争市场中有效推进公司销售业绩增长。

职位描述 1、负责带领团队达成各项营运目标; 2、按照公司的经营发展，负责制定营运管理计划和方案，并组织实施; 3、参与制定年度销售指标制定，根据指标跟踪员工业绩走向，制定并实施战略规划; 4、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定项目营运计划，并组织实施; 5、竞争对手分析，财务、市场及销售的分析及预测，并提出有效业务发展计划及推动实施; 6、日常经营和管理工作，管理市场营销，跟踪了解客户需求变化，并提出改善方案; 7、负责市场调研、对本地区的竞争对手状况进行了解，分析和预测，对各个新老客户进行拜访、评估，并写出调查报告，拓宽业务渠道; 8、负责商业管理，策划扩张及业务改善计划，监管日常操作流程，确保服务，提升顾客满意度; 9、完成辖区内员工人才梯队建设，辅导员工成长，发展合格的人才储备团队。 任职要求: 1、有一定的销售能力，支持团队完成销售任务； 2、5年以上市场营销管理或公关类工作经验，本科及以上学历，男女不限; 3、熟练运用办公软件书写报告和PPT; 4、有舆情方面工作经验者优先。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 实习生（毕业前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

诚招行业精英！ 如果你曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予充分的尊重和保留；如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，不用担心！我们会为您提供专业的行业培训，并且将为您配备一位师父，竭尽所能助您早日成为行业精英；我们不会因为您没基础、没人脉、无背景而孤立你、排斥你；给自己一个不一样的人生，团队资金雄厚，晋升条件透明！ Tips:无挑战高薪的欲望，眼高手低者请勿打扰哦～ 我们能为你提供的:丰厚的薪资待遇、全面的团队福利、优质的客户资源、系统的学习培训、透明的晋升通道、高端的办公环境以及温暖的工作氛围。 薪资待遇：无责底薪7000（含300全勤＋400话补，纯无责！无效绩考核）+提成10-40%（最高可达总业绩50%）+季度奖金＋年终奖＋现金奖励3000-30000＋成都市五险一金！综合月收入含新人月均3.5万，销冠月收入15万+；集团一线员工单月月薪记录76万！等你来打破！ 团队福利:基础奖＋上门奖＋开单奖＋层级奖＋各类团建＋节日礼包＋福利红包＋生日会＋下午茶＋超长带薪年假＋带薪婚假＋奢侈品奖励＋高端国内外旅游峰会 客户资源:所有客户都是自己通过公司互联网端口主动提交申请，高精准客群，无需打骚扰电话，无需打白名单，无需外出自己拓客，节省精力助您打破沉淀周期，快速成交。 系统培训：公司提供免费且系统的内训与外训，一对一师徒制辅助，祝您全面提升个人能力（金融知识、银行产品知识、目标管理、商务谈判、自我提升和性格重塑） 晋升通道:学徒—顾问—储备部门主管—正式部门主管—团队经理—储备区域总监—正式区域总监—分公司总经理—城市负责人—集团合伙人（所有管理皆由内部公平选拔晋升，拒绝空降，致力于打造公平公正透明的晋升通道） 办公环境:公司位于成都塔尖级商业高地，超甲级写字楼！楼下配套全面的商业集群和交通枢纽！生活交通十分便利！ 工作氛围:这里没有令人窒息的等级压迫感，无党派之争，无关系户，工作上各自努力，私下里老板和你做兄弟！一群人、一条心、一起了不起！ 我们需要您做什么:以一颗积极向上的心去挑战所有的困难和当下的不可能，向下扎根向上发展，实现自我价值的同时为公司创造价值，相互成就。 工作内容： 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 3.为客户提供优质的服务，促成二次成交和转介绍。 工作时间:早九晚六，周日单休，国家法定节假日正常休息。 职位要求： 1.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 5.有良好的心态和品德，严禁负能量。 行业天花板！不画饼！能力多大舞台就有多大！

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保达成公司设定的销售指标； 2. 开拓新渠道资源，持续维护客户关系并提升合作深度； 3. 参与产品市场推广工作，提高品牌影响力与市场份额； 4. 跟踪市场发展趋势，汇总行业数据为管理决策提供支持； 5. 整合内部协作资源，保障销售环节顺畅及客户体验良好。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，可独立推进销售任务； 2. 具有较强的市场研判与预判能力，能依据环境变化优化策略； 3. 拥有团队统筹与带领经验，善于激发成员积极性以实现目标； 4. 熟悉所属行业背景，具备扎实的专业认知和业务理解力。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强、抗压能力佳 4.热爱销售工作，目标感强，具备一定的市场开拓意愿与学习成长潜力 5.认同保险行业价值，遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险及理财规划服务，匹配盛唐保险经纪公司全国优质产品资源 2.深入了解客户需求与风险偏好，完成资产配置分析、保障方案设计及持续跟踪服务 3. 组织开展客户沙龙、专题讲座等金融知识普及活动，提升客户信任度与黏性 4. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期稳定的服务关系，推动业务可持续增长 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与学习能力 4.持有保险从业资格证（如已通过CFP、CHFP、RFP等认证更佳） 5. 认同保险经纪价值，热爱财富管理事业，具备责任心与职业操守

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

足浴店 前厅接待客人 安排客人 介绍项目 。

职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场开拓、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.策划并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，为客户提供专业的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备优秀的沟通表达、客户服务意识及市场敏锐度。 4.富有团队协作精神，抗压性强，能积极面对各类工作挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，工作满一年享5天带薪年假，另设婚假、育儿假等福利； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日礼品惊喜不断； 5、【成长渠道】：公司提供多元化学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，齐心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：前期支持居家办公

有机会接触到各种类型的客户和保险产品，不断学习成长，实现自己的职业发展完成内部主管晋升。 中国人寿：副部级央企，世界500强，全国2万多家分支机构及网点、100多万员工队伍，4000多家客户服务中心，是国内保险行业的龙头企业！期待你的加入。

公司做互联网5G通讯项目的，目前和中国广电，中国联通都有合作。 岗位职责: 与团队合作，进行移动通讯5G套餐、宽带融媒体相关产品的运营推广，处理公司现有资源的维护以及转化 薪资:基础底薪8K+提成+奖金，平均在1W-1.5W左右 岗位职责： 1.负责公司数字化转型相关产品（如广电5G、广点慧家等）的需求调研、功能规划与产品设计，推动项目落地实施 2.配合市场与技术团队完成产品推广策略制定，支持线上线下业务的融合发展 任职要求： 1.具备1年以上的业务经验 2.具有较强的沟通协调能力和跨部门协作意识，能适应多任务并行的工作节奏 3..对运营商行业（如中国移动、联通、广电等）业务有一定了解者优先

我公司生产腻子粉等干粉类装饰材料，业务经理负责产品推广销售。要求开车熟练，有销售经验，能独立工作。业务范围周边200-300公里之内。年龄28-40岁。工资底薪4000+1000+提成+奖金。月均一万以上。有意直接打电话

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1. 丰e足食聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托高效的物流体系、供应链能力及运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业输出定制化、一体化的员工福利支持。 【岗位职责】： 1. 负责丰e足食自动售货机、智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作洽谈； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，持续提升用户触达率与覆盖范围； 4. 负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护工作。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心与拼搏精神； 2. 具备ToB业务经验者优先！有美团、饿了么、口碑等项目经历者尤佳！拥有地面推广或销售实战经验者优先考虑，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并引导客户需求（优秀应届生亦可酌情录用）； 3. 学习能力强，保持开放学习心态； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 2. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 3. 管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 4. 培训辅导：新人导师制，老带新帮扶，组内定期培训，公司级专项成长课程，优秀员工管理能力进阶培训 5. 销售激励：每月设立固定销售奖励池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 6. 发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张中，管理岗位空缺机会多

岗位职责: 1. 统筹知识产权团队的日常管理，保障团队高效运转 2. 拆解并落地团队工作目标，推进项目有序执行 3. 对团队成员进行过程监督，确保服务品质与客户满意水平 4. 负责新人带教与能力培养，具备扎实的团队孵化经验 5. 掌握商务谈判技巧，参与客户沟通与客情关系维护 任职要求: 1. 具备优秀的组织管理能力及良好的团队协作意识 2. 能有效调动团队积极性，达成整体业绩目标 3. 可提供专业的知识产权服务，持续维护客户关系 4. 具备客户拓展能力，熟悉商务洽谈流程 5. 有2年以上团队管理经验，曾带教6-8人及以上团队 6. 年龄：******，条件优秀者可适当放宽，学历大专及以上 上班时间：8:20-12:00 1:40--6:00 周末双休，法定节假日正常调休 薪资构成：底薪（区间6k-1w）+绩效+团队提成+奖金+年终分红+工龄工资等

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌形象与行业口碑； 2、主持营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备一定团队资源者更优； 5、认同商用车风险减量服务的商业模式与长期价值。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

【工作内容】 -负责成都市老旧小区加装电梯项目的市场开拓与客户开发，建立并维护良好的客户关系； -了解客户需求，提供专业的加装电梯解决方案及咨询服务； -协调公司内部资源，推动项目落地实施，确保销售目标的达成； -收集和分析市场信息，定期汇报销售进展与市场动态。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工程管理或相关专业优先； -具备1年以上房地产、建筑或电梯行业销售经验，有老旧小区加装电梯项目经验者优先； -熟悉成都本地市场，具备较强的沟通能力与谈判技巧； -工作积极主动，责任心强，能适应一定频率的外勤工作。