岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人力资源事务，涵盖员工关系协调及人事制度落实。 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善人力资源管理流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.适应高效工作节奏，具备较强执行力，确保各项工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，能快速融入新环境，胜任跨职能团队合作。

人事专员 岗位职责 负责线上各大招聘平台、线下渠道招聘工作，邀约候选人前来公司面试入职，完成招聘相关日常事务，服从公司管理安排。 任职要求 1. 心态积极向上，沟通有礼貌，待人态度良好 2. 服从管理，踏实做事，看重个人态度，有无招聘经验都可以应聘 工作时间 11:00 — 19:00，月休4天 岗位亮点 无硬性招聘业绩指标，没有压力 不加班，准时下班 薪资详情 底薪3200元 + 全勤奖200元 + 招人提成 每月15号准时发放工资 食宿说明：不包吃、不包住

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程服务工作 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【诚聘驻厂管理数名】 一、任职要求： 1、20-35岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资面谈，包吃包住。 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、借支，等日常管理 。 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； B.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； B.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟意国家相关的人力资源政策、法律法规。 收起

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任职要求 1.会简单使用招聘软件，手机/电脑居家操作即可 2. 做事细心守规则，沟通认真，按时提交日报 3. 有招聘、人事、劳务相关经验优先，无经验有人带 岗位优势 居家办公，时间灵活，副业增收 公司提供账号，无账号成本 日报补贴+到面奖励+高额入职提成，多劳多得，上不封顶 居家办公，不用线下坐班、时间自由！公司直接提供招聘账号，不需要你自己开通账号，按照岗位清单筛选候选人邀约。 工作内容 1. 登录公司提供的招聘账号，对照岗位清单发帖子，筛选目标求职者，发送合规招呼语（账号严禁转借他人） 2. 和求职者沟通（有模版），意向人员需要在24小时内按要求录入人才库 3. 约定好面试时间后交给公司对接人跟进；禁止代替求职者面试、代签资料、伪造候选人工作经历 激励&结算规则 1. 每日按时提交（入库≥20）可核验数据的日报：20元/天（漏报、虚报、数据无法核验当日奖励清零） 2. 求职者按约定到达用工单位面试：30元/人 3. 候选人成功入职留存达标奖励：200–1000元/人（根据岗位不同、留存时间不同奖励不等）

招聘小时工珠江帝景B区，小超市，时间，4.30一6.40分，联系电话

南阳市区招人｜适合宝妈！周末双休地址：张衡路与工农路交叉口北100米上班时间：上午8:20–11:00下午14:30–16:30时间灵活，完全不耽误接送孩子！年龄：25–50岁，男女都可以工作内容：维护老客户，提醒缴费、递送分红对账单、办理账户变更薪资：底薪2500+提成，多劳多得周末双休！想找稳定轻松、时间贴合接娃的工作欢迎咨询联系电话：

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岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

岗位职责： 1.负责日常事务处理与基础业务执行，保障工作流程规范高效 2. 协同跨部门团队推进项目落地，主动沟通、及时反馈、闭环落实 3.响应内外部业务需求，提供专业、细致、有温度的支持服务 4. 严格遵守公司各项规章制度，维护积极向上的职业形象与协作氛围 5. 快速适应岗位弹性安排，保质保量完成临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识 2. 工作经验不限，有相关行业实践经历者优先考虑 3. 具备基本沟通协调能力及团队协作精神，情绪稳定、执行力强 5. 态度端正、踏实肯干

岗位职责:一部手机就可以 1.协助团队经理进行人才招聘与日常工作; 2.参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配; 3.跟进入职流程，确保各项手续顺畅进行; 4.管理人事档案，确保信息的准确性和完整性; 5.参与团队建设和员工培训，提升团队整体能力水

招聘兼职： 泰山秀城中秋和国庆节期间 两个店面：1臭豆腐+烤冷面，2薯塔+淀粉肠+烤肠 现做现卖招兼职：2-3名 小时工早9：00-21:00，晚上不忙也可以早走一会。 工资按小时结算，管中午晚上两顿饭。有意者给我打电话！

兼职招聘，线上HR，主要按照我司要求负责对接人事招聘的以及筛选，，工作简单不复杂，完全可以当副业，闲暇时间聊聊天就足够，收益可观

工作职责 1. 全面负责驻外项目人员招聘的全过程管理，涵盖需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人力资源供给及时到位。 2. 开拓并评估驻外项目本地雇员的招聘渠道，主导实施面试流程，并推进入职相关管理工作，保障本地团队的组建与稳定运行。 3. 负责驻外员工劳动关系日常维护，包括合同管理、岗位异动协调及常见问题答疑，增强团队凝聚力与员工归属感。 4. 协助完成上级安排的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，有驻外或外派项目HR实操经验者优先考虑。 3. 熟悉人力资源1-2个关键模块（如招聘、员工关系）的操作流程，了解劳动法律法规及相关政策规定。 4. 性格积极乐观，具备良好的跨区域沟通协作能力与应变处理能力，责任心强，能适应驻外项目的工作环境与节奏。

1. 执行招聘全流程工作（涵盖研发中心及生产制造中心岗位）； 2. 统计考勤数据，制作各类汇总报表； 3. 办理员工入离职手续及相关流程（含转正答辩组织）； 4. 组织惠州制造中心培训事务（包括入职培训与内部培训）； 5. 处理行政类日常事务（如采购办公用品、研发配件，维护网站及公众号等）； 6. 落实员工关系管理全流程工作； 7. 开展固定资产清查与盘点工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务；

负责招聘

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的招聘与培训工作（需具备新员工入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职人员持续学习，挖掘潜力人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名以上可用之才！ 3.参与公司月度各类会议并跟进执行落地，表现优异者有机会外派至优秀市场或总部进行交流学习！ 4.遵从工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.提供清晰晋升通道，招聘达成有奖金，成功带教骨干亦有奖励！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格偏内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语或持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资面议，依据个人能力定薪！通过绩效考核的员工，年收入可达8-12万元！ 10.享有多样假期安排，全年依法享受法定节假日休假！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升机会，每年重大节日发放礼品！达成年度绩效目标者，可获得国内或国外旅游奖励！

人事专员服务员营销员包吃包住

1.负责企业人力资源相关事务，涵盖人才引进、绩效管理、员工关系维护等工作。 2.结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3.办理员工入职、调动、离职等手续，保障人员流动的有序与合规。 4.组织实施员工绩效考核工作，制定考核指标，推进考核流程，汇总评估结果。 5.管理员工人事档案资料，确保信息更新及时、数据真实完整。 6.协同各部门推进人力资源各项工作，保障内部协作高效顺畅。 7.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 以上内容仅供参考，具体职责可能因公司规模、行业特性及实际需求有所调整。

公司提供会员服务，开展岗位招聘，工作内容简单轻松，无需加班， 采用底薪+提成+绩效的薪酬结构，综合月收入4000-7000元

工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，（没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000+提成，综合工资3000-15000上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可；（无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管

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