接受2026届实习生，每月3500元实习补贴 岗位职责 1. 负责汇总各部门招聘需求，根据计划推进人员引进工作； 2. 维护各岗位职位描述，发布招聘信息，完成简历筛选及面试组织； 3. 汇总并分析招聘相关数据； 4. 办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续； 5. 协助开展新员工入职培训的日常执行工作； 6. 跟进各项人事与行政流程进度； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先（接受25届应届生，需具备约6个月实习经历）； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘全流程，该岗位以招聘为主，占比约70%（无KPI考核压力）； 3. 能够快速掌握动画制作环节及不同岗位的能力要求； 4. 有美术类岗位招聘背景者更受青睐； 5. 拥有良好的沟通表达能力，形象端正（办公位置设于前台区域）； 6. 熟悉常用办公软件及设备操作。 工作时间：9:30~18:30，周末双休 福利待遇：缴纳五险一金、享受带薪休假、超长年假、项目奖金等

一、岗位待遇 1.薪资范围：4000—10000/月 底薪+提成(多劳多得，上不封顶!) 收入有保障，发展有前景:基本员工月均薪资可达1—1.5万元!(用实力说话) 福利:新人有专业培训，可快速上岗。小白也可以 每月奖励不断!每月不定期团建!老板领导事儿不多，没事就领出去嗨，一边开心一边挣钱就完了。 每月20号发薪、有年假下午茶不定期的聚会团建、公司氛围好1晋升空间大 二、任职要求 1、年龄:24-45周岁 2、学历:专科及专科以上(优秀者可放宽至高中) 3、不限经验 4、人品好，带上空杯心态去勤奋踏实 5、有主见，思维灵活，性格坚韧 工作时间:8:30–17:30周日休息 三、岗位职责 1、通过电话邀约客户 2、为意向客户提供专业的咨询，通过电话或面对面沟通达成成交 3、维护老客户，开发新客户 期待不甘平凡的你，加入我们，挑战高薪，共创辉煌

岗位职责: 1. 及时回应客户咨询，提供专业、细致的解答，确保服务品质 2. 利用电话与微信沟通，深入挖掘客户需求，精准匹配推荐合适房源 3. 需具备良好的语言表达与灵活应对能力，保持积极向上的工作态度

外呼联系平台下单未完成支付的用户，指导其完成付款操作，公司提供客户资源，工作简单易上手 岗位福利： 无责任底薪+提成，综合收入4000以上，含带薪岗前培训 每日工作8小时，按时下班，每月休息8-10天，享法定节假日及五险 年龄要求22周岁以上，面向已毕业人员；需具备销售或客服工作经验，不招无经验者，无专业客服背景者勿扰

不限经验！欢迎小白！不招实习生！ 工作内容（即10086来电按0转接的人工客服岗位）： 1、接听移动用户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务 2、仅负责接听来电，无外呼任务，非销售类岗位 3、工作内容简单，易于学习，快速上岗 岗位要求： 1、性别不限，****** 2、表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、掌握基础电脑操作技能； 薪酬福利： 收入依据当月接听电话量及业务办理情况核定，同时参考用户满意度、问题解决率、内部绩效排名等因素 前三个月： 综合平均薪资：约2800-3500-4000元 三个月后： 综合平均薪资：约4000-7000元 工作时长/作息安排： 1、每日工作时段为8:00-22:30，期间安排约8.5小时实际工作时间（由公司统一排班，不可自选，如：8-16:30，9-17:30，12-20:30等） 2、每月排班含6至8天休息（例如：3休1、4休1、5休2等形式） 福利待遇： 1、提供餐补及住宿补贴 2、缴纳五险 3、管理岗位全部从内部员工中选拔，不对外招聘

1、年龄：18-30岁（条件优秀者可适当放宽），掌握基础电脑操作，具备良好的语言表达能力，思维敏捷，应变能力突出，沟通顺畅；有电话销售或人力资源相关经验者优先，无严格工作经验要求。接受小白，入职后全程带教。 2、薪资结构：无责任底薪4000元＋招聘提成＋主播流水提成，收入上不封顶，综合月薪6000元起。 3、工作时间：10:00-19:00，每周日单休，节假日按国家法定安排休假，同步放假！ 二、工作内容： 1、在各类互联网生活服务平台发布招聘信息，为公司企业招募主播，主动邀约求职者参与面试。 2、通过线下资源拓展、朋友推荐等渠道开展招聘工作。 在这里，你不仅能获得可观的收入，还能体验工作的乐趣与成长的成就感。期待与你携手并进，共同进步，让公司因你的加入更加精彩！ 如果你足够努力却一直缺少展现自我的舞台，那么欢迎加入我们！！！

急招电话客服专员若干名，负责分期客户还款提醒服务 薪资待遇: 底薪2600+绩效奖金，综合收入4000-8000+，上不封顶，公司缴纳五险，享节日福利及团建活动 工作时间: 9:00-18:30，午休1.5小时，月休四天

岗位定位：不止于销售，更是企业成长顾问与未来合伙人 这不仅仅是一个销售岗位，更是你作为企业成长顾问的起点。我们将系统培养你成为具备专业壁垒的顾问，为客户提供深度价值，并为你铺设从专业人才到事业合伙人的成长路径。 薪资待遇：15-20k 关于BOVIS｜深耕二十四年的组织成长伙伴 自2003年创立以来，BOVIS始终深度聚焦于企业人才发展与领导力提升，立足于提供高度定制化解决方案。24年间，我们已为超过 1,000家 全球及中国顶尖企业（包括世界500强、各行业龙头公司）提供定制化的学习发展解决方案，累计培养人才超 150,000人。 我们不仅是服务提供者，更是与客户并肩合作的进化推动者。我们通过领导力转型、人才梯队建设与团队效能提升等一系列定制化解决方案，助力富有创新精神的HR团队，系统性提升组织未来人才培养与发展的效率，从而更高效地为业务与组织创造可持续价值。 我们深信 “聚于使命，成于能力，合于价值” 。致力于构建一个个人与平台彼此赋能、最大化共赢的事业共同体，共同推动组织持续进化，实现长远成功。 我们寻找的，不仅是销售，更是客户信任的咨询伙伴与公司未来的共建者。若你具备以下特质，这里将是你实现质变的舞台： 1.资深的行业背景与一线经验 ●具备同行业相关经验或甲方 HR（企业培训 / TD/OD 方向）的复合背景。 ●加分项：优先考虑已积累企业HR、培训负责人等关键人脉资源者，并作为核心人才储备。 2. 自我驱动的经营者心态 ●你需扬鞭自奋蹄，将业绩目标内化为个人追求，主动寻找增长路径。 ●你持续思考：如何提升自己的专业能力？如何为客户创造更大价值？ 3. 解决复杂问题的专业能力 ●客户深耕力： 擅长与企业关键决策者（HRD、培训负责人、业务高管）建立长期信任与战略对话。 ●方案解决力： 能精准诊断客户业务痛点，整合公司资源，设计并呈现高匹配度的定制化解决方案。 ●项目统筹力： 能高效协调内外部资源，推动项目从签约到交付的全程顺利落地，确保客户满意。 ●承诺兑现力：以高度的责任感和专业信誉，做到言出必行，通过每一次可靠交付建立持久口碑，实现客户与公司的长期共赢。 4. 与平台共成长的长期愿力 ●你寻找的不仅是一份工作，更是一个能承载你事业理想的平台。 ●你渴望通过赋能企业与管理者成功，来实现个人价值的极致兑现，并愿意为此付出长期努力。 我们特别欢迎 拥有上述特质、并充满活力的90/95后加入。 我们相信，你们带来的新视角、敏捷的学习能力与敢于突破的冲劲，将与我们“顾问+合伙人”的培养模式高度同频，共同创造未来。 你的核心战场：从销售到合伙人的价值创造闭环 1.客户开拓与关系管理： 独立开拓新客户，并系统维护与现有企业客户（HR、培训部、OD/TD、企业大学等）的高质量战略合作关系。 2.需求挖掘与方案销售： 深入理解客户业务，精准识别人才发展需求，基于公司产品矩阵提供专业咨询与解决方案，完成销售闭环。 3.项目协同与价值交付： 作为客户内部与交付团队的关键桥梁，协调资源，确保项目高质量实施，提升客户满意度与复购率。 4.市场洞察与商机转化： 通过有效渠道（如电话、拜访、行业活动）持续获取潜在客户，并完成销售过程管理中的关键动作指标。 我们承诺：一份清晰的事业合伙蓝图 1.富有竞争力的薪酬结构：我们提供与能力、贡献紧密匹配的保障性薪资 + 上不封顶的业绩提成。您的专业能力与市场成果，将直接决定您的收入上限。 2.清晰的合伙人晋升路径： 从销售顾问到大客户资深顾问，再到事业部负责人/合伙人，你的贡献将直接决定你的角色与收益。 3.高价值的平台与资源： 直接对接各行业顶尖企业，积累高端人脉与行业洞察。 4.系统的赋能支持： 提供产品体系、销售方法论及大客户管理等方面的专业培训与实战辅导。 5.不内耗的团队文化： 扁平化管理，高效协同，所有精力聚焦于“为客户创造价值”与“个人/团队成长”。 最终，你将收获什么？ 加入BOVIS，意味着你选择了一条“专家型销售”迈向“事业经营者”的路径。你将获得： ●事业所有权： 有机会成为公司合伙人，真正共享发展成果与长期收益。 ●专业影响力： 成为客户信赖的人才发展顾问，建立个人品牌与行业口碑。 ●系统性成长： 在实战中掌握从销售到运营、从执行到战略的复合能力。 此岗位的核心在于寻找并培养能深度理解业务、为客户提供系统性价值、并具备长期事业雄心的未来合伙人。如果你认为自己正是这样的人选，我们非常期待收到你的简历。

工资日结！日结！日结！ 薪资范围：80元起步（按客户转化量结算，每日成功添加10个客户微信，超出任务部分，每个按3元计算，单日最高收入不设上限） • 若当日提供的意向客户微信少于10个，每个客户按5元结算。 工作内容： 1：负责日常电话外呼，依据标准话术与客户交流，完成初步意向客户的筛选工作。 2：具备耐心，能胜任重复性较高的外呼任务，时间安排灵活，确保每日进度按时完成。 任职要求： 1：高中及以上学历，欢迎应届毕业生，年龄18-45岁。 2：有耐心，能适应基础性、重复性的外呼工作，可自主调配时间，保障每日任务顺利推进。 3：会操作电脑，掌握基本办公软件使用，能准确登记客户信息。 工作时间：每天下午一点到岗，完成既定任务后即可离岗。

1. 岗位职责： - 以电话接听的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 - 针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： - 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 - 熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 - 沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 - 为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-19:00，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 - 培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 - 综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） - 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

东方工厂招聘

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天 纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松 有经验者优先录用

招人事专员，早九晚六，月休6天自由调休 底薪3900，提成500/人，

薪资范围：4000-8000元/月 提成绩效：阶梯式提成，每单收入10元-30元/单 日均接单量：2-8单，轻松完成 工作时间：上午8:30至下午4:00、4:30或5:00，时间灵活可选，午休1小时，每月休息4-8天，自主安排 单位福利：设立突破奖，超出个人历史最佳业绩即可获得额外奖金； 每月业绩排名前三可领取百元红包奖励，周度、月度均有激励，中秋、端午、春节等节日发放专属福利 工作职责：适合宝妈、新手，提供带薪培训，零经验也可胜任，资深员工一对一指导，工作无压力，氛围轻松，边学边赚 生日当天享100元红包，法定节假日赠送礼品，入职满6个月可申请5000元手机分期福利 公司配备养生茶饮、微波炉、饮水机、冰箱等便利设施

岗位职责: 1.运用多种沟通渠道与客户互动，建立互信关系，维护长期合作； 2.通过电话、微信等方式向客户介绍并推荐合适的项目； 3.协助制定销售方案，积极推动客户完成合作达成； 4.持续跟进客户动态，深入挖掘需求，精准匹配项目资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力； 2.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 3.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 4.富有团队协作意识，适应高效紧凑的工作节奏。

央方向（含军工）/渠道生态方向/下沉地市政府方向/安平方向 岗位职责： 1. 负责公司全系列软硬件产品及IT服务解决方案的销售推进，落实公司制定的销售策略； 2. 开展行业市场信息收集与分析，主动拓展并维护行业客户关系，完成商务洽谈、合同签署，达成公司下达的销售目标； 3. 保持与行业内合作厂商的高效沟通，及时掌握政策动态，挖掘潜在合作机会； 4. 组织协调售前与售后技术资源，为客户量身定制专业解决方案，保障服务质量； 5. 具备自主开发客户能力，需通过陌生拜访获取商机，并根据项目需要在所属省市范围内出差； 6. 以远程办公为主，日常以外出拜访客户为核心工作形式，无需固定坐班 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 对销售岗位有高度热情，关注数据技术领域发展趋势，具备长期职业发展规划； 3. 毕业3-5年，具有知名IT厂商工作经验，能适应高强度工作节奏，具备长远发展意识； 4. 目标感强，自我驱动力出色，善于独立思考，持续提升个人专业能力与行业认知 岗位福利： 六险一金、双休、商务支出实报实销、交通补贴+通讯补贴、年度健康体检 晋升通道： 实行24薪体系，业绩突出者可获得股票期权激励及专项奖金；每年组织一次人才评估，提供调薪与晋升机会

工作内容： 1.负责公司的日常招聘工作 2.邀约面试 3.面试安排 4.入职前培训安排 5.入职手续协助办理 6.员工动态跟踪 7.方案管理 职位要求： 1.具备良好的沟通、表达、组织、协调及时间管理能力； 2.熟悉各种办公软件，优秀的亲和力。 福利待遇： 1.公司提供：底薪+责任津贴+面试奖励+入职奖励+入职奖励+转正奖励+提成奖励+其他奖励方案，综合5k以上； 2.团建活动：国内外游、团建、员工聚餐； 3.多元化培训课程：岗前培训，在职提升培训； 4.良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 5.90后团队，氛围轻松，环境舒适； 6.工作时间：8：30-11：30，13：00-17：30，周末双休； 7.晋升空间大：人事助理-人事主管-人事经理-人事总监。

岗位职责： 1、负责简历的筛选工作，确保符合岗位要求的候选人能够进入下一轮面试； 2、协助处理员工入职及离职的相关手续，包括但不限于合同签订、档案转移等； 3、进行日常的人事管理工作，如考勤记录、员工信息维护等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，特别是Excel和Word等工具。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，推进新客户开拓； 2、通过电话联系及实地拜访方式与现有客户保持互动，深入挖掘客户需求； 3、持续维护客户关系，保障业务合作的长期稳定； 4、处理日常运营中的突发异常情况； 5、每月末跟进客户回款进度，确保账款及时到账； 6、严格执行公司制定的各项规章制度和工作流程； 7、达成团队分配的销售业绩目标及相关考核指标； 8、进行系统内数据整理与分析，支持业务决策； 任职条件： 1、具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查）； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗、积极主动； 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 5、反应迅速，能承受工作压力，踏实肯干，富有责任感，学习能力强； 6、热爱销售工作，工作细致高效，执行力强； 7、具有强烈的进取心、责任感以及端正的职业态度； 薪酬福利： 1、综合月薪8K~15K，表现优异者收入可达15K-50K以上不封顶； 2、入职即配发办公用电脑等必要设备； 3、外出拜访客户期间享受专车接送服务； 4、定期组织内部竞聘，晋升路径清晰且发展空间广阔：销售专员—销售经理—销售总监—销售高监； 5、团队氛围融洽：不定期安排下午茶、团队建设活动； 公司介绍： 跨越速运集团有限公司成立于2007年8月13日,总部位于中国深圳,注册资金6.61亿元,是一家主营“国内限时”的大型现代化综合速运企业,公司实行全网统一管理,遍布全国32个省500多个城市,如今已有16架夜航包机，1.7万余台运输车辆，5万多名员工和全国3000多家的直营网点，服务范围覆盖全国90%以上区域.

公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点:济南天桥区 上班时间:9:00-18:30 岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2.配合开展运营类培训及相关活动支持。 3.维护主播关系，及时回应并解决主播咨询事项。 4.完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.熟悉办公软件操作，具备较强的沟通与组织协调能力。 2.工作认真细致，有责任心，善于团队协作。 3.性格活泼，积极主动，富有服务意识。 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元 2.公司配备茶水间，日常提供饮料、饼干及各类零食，需求可反馈行政统一采购 3.公司设有员工餐厅和宿舍，食宿全包 4.设有休闲娱乐区，配备台球、麻将等设施，休息时间自由使用 5.节假日福利随机发放，办公氛围轻松愉悦 期待你的加入~

核算工资和考勤，负责招聘

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务标准与信息安全规范，保障客户隐私及公司合规要求 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，确保服务响应及时性

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