一、【工作内容】 1、负责在抖音、小红书、快手等平台进行流量投放与客户引流，高效获取潜在客户资源 2、依据已有客户名单开展回访工作，初步掌握客户基本需求与意向情况 3、通过线上沟通深入挖掘客户需求与核心痛点，系统整理并归档客户信息 4、与线下咨询团队紧密配合，及时转接客户并协助完成后续跟进，提供专业咨询服务 5、协同线下团队做好客户转化支持，强化服务赋能，推动成交闭环达成 二、【薪资待遇】 底薪5k+门票提成20%-60%+课程提成4-6个点 ——底薪由无责底薪4000+月度绩效1000构成 ——门票客单价980/1980，课程客单价4w-68w 三、【工作时间】 上班时间：09：30—18：30 午休时间：12：00—14：00 周日单休，法定节假日正常休假 四、【晋升渠道】 业务-高级业务-经理-高级经理-业务总监-总经理 注：经理及以上岗位属于管理岗，需带领团队并享受管理提成 五、【客户资源】 广告投入超400万，客户资源充足，质量高且意向明确 公司统一提供客户线索，无需自主开发，杜绝陌生电话或上门拜访

期待热爱人力工作的你！ 一、工作内容 -支持招聘、培训、员工关系、薪酬福利四大模块基础工作。 二、岗位要求 1.中专及以上学历，人力或相关专业优先； 2.优秀应届生可投，经验也欢迎； 3.熟练用办公软件，善沟通、有团队精神； 4.细心负责，对人力工作有热情。 三、薪资与工时 -薪资：5k+提成+奖金，多劳多得强制要求； -工时：9:00-18:00，月休6-8天，平衡工作生活。 符合条件者欢迎投简历！

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（中午休息两小时） 岗位职责：负责语音厅主持人员的招聘工作 职位要求：每月完成五人招聘任务（任务轻松） 岗位福利：团队氛围融洽，日常可刷抖音放松 提供早午餐，住宿为单人单间且无需承担任何费用 薪资待遇：底薪3000元，所招聘员工入职满一个月后，每人提成200元 公司统一安排食宿，单人单间，无额外支出

工作轻松入门：电话沟通为主，公司提供平台资源及带薪培训； 收入稳定可观：底薪+业绩提成+节日补贴+全勤奖励+额外激励，付出越多回报越高； 时间灵活充裕：单双休制，享受法定假期，目标完成不强制加班； 发展路径多元：可向销售精英、管理岗位、培训讲师或后台支持方向进阶； 办公地点：高新四路23号、三桥地铁口双职场任选

网约车提醒客服，后台检测到风险情况后进行外呼提醒，工作内容简单，无纠纷无辱骂 培训周期2天，平均月收入3200-5000元 工作时间：7:00-22:00期间安排8小时轮班，无大夜班，采用双休轮休制，每月休息8天 缴纳五险一金，享有餐补，公司提供住宿 另同步招聘专职大夜班人员，工作时间22:00-7:00，薪资4000-7000元

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

招电话客服有经验

工作内容：招聘

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

岗位职责：公司从事通讯行业，主要经营联通、电信、移动的话卡及宽带业务，本岗位需根据公司提供的电话名单联系意向客户，并通过微信进行后续沟通 薪资待遇：次月起享受保底收入，底薪2300元+500元保险补助+绩效提成，综合月薪6k-8k 工作时间：8:30-18:00，每月可选休4天（可兼职，工作时间9:00-15:30，每月可选休8天） 行业经验：无需相关工作经验 工作地址：安达街营业厅

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘专员一名

【岗位要求】 1.全日制本科及以上在读，专业不限，适用于大四或研一、研二学生，已保研的大四学生优先考虑 2.对人力资源领域有浓厚兴趣，有志于未来从事HR相关工作 3.性格积极主动，工作踏实认真，具备良好的沟通能力与逻辑思维，抗压性强，善于团队协作 4.执行力出色，富有进取心，熟练掌握各类办公软件操作 5.可近期到岗，需保证周一至周五出勤，实习期持续3个月及以上者优先 【岗位职责】 1.协助开展招聘相关支持工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、候选人沟通及面试协调等 2.完成上级交办的其他相关任务 【薪酬福利】： 1.实习补贴150元/天 2.提供实习证明 3.配备一对一导师带教 另：每日工作时间10:00-19:00，周末双休

岗位职责： 1、依据公司招聘需求，独立开展简历筛选、面试安排等相关工作； 2、负责人事档案及劳动合同的日常管理，办理员工入离职相关手续； 3、统筹公司集体活动的执行，策划并组织年会、节日庆祝、团建拓展等文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 4、监督办公区域的环境清洁与卫生维护； 5、负责办公耗材的采购、存储及发放登记工作； 6、负责固定资产的日常调配、维修跟进、报废处理及定期盘点； 7、落实员工考勤数据的统计与管理工作； 8、配合推进其他人事行政事务，及时完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政岗位工作经验，掌握基本招聘方法，了解常用招聘途径； 2、熟练操作各类办公软件，知晓相关劳动法规，具备独立设计与执行文化活动的能力； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与各部门人员高效对接协作。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 大小周

1.负责拨打电话加微信 2.公司提供资源 3.提成

1.电话客服专员年龄20-45岁 2.责底薪+绩效奖金，综合月薪8000-15000元+(提成上不封顶)。面试通过后即可上班。 3.公司提供客户资源，专业人员培训上岗:专注沟通成交即可。 4.上班时间9.00-11.3013.00-18.00。 5.周末双休+月度奖金

岗位职责: 1. 提供专业售前支持，及时回应并解决客户咨询问题 2. 通过电话及在线方式，保障客户的服务体验与沟通顺畅 3. 协同销售部门协作，优化服务流程，提高客户满意度 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识 2. 能够融入团队协作环境，掌握基础销售相关知识 3. 遵守日常考勤规范，适应办公室固定办公模式 福利待遇: 1. 底薪4500 2. 工作时间8:30~18:00，中午12:00~13:30为午休 3. 周末双休，法定节假日按规定休假 4. 缴纳社会保险

岗位职责： 1. 统筹公司行政与人力资源工作的全面规划与执行，保障部门运转顺畅高效； 2. 主导招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等人力资源关键模块的实施； 3. 持续改进行政管理体系，优化办公环境，提升员工工作体验与满意度； 4. 推进企业文化的落地与发展，强化团队协作精神与员工认同感； 5. 配合管理层制定公司战略方向，提供专业的人力资源与行政支持建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，有团队管理实践经历； 3. 熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块及行政运作流程； 4. 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，能妥善应对复杂人事事务； 5. 责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

负责，人事招聘等工作

【岗位职责】 1.接听热线电话，处理客户咨询、查询等业务问题; 2.准确录入客户需求及案件信息，提供专业客户服务; 3.无销售性质，纯接听岗位; 4.年龄20-35岁，男女不限 【任职要求】 1.全日制大专或以上学历; 2.征信无逾期、无违法违规记录、无工商信息，身体健康; 3.会电脑基础操作，具备打字速度50以上能力。 【薪资福利】 1.培训期2个月，4000元/月; 2.转正后综合月薪5500-8500元，包含无责基本工资、绩效、全勤、餐补、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、专项奖励、技能补贴、班次补贴; 3.晚班补贴:21点后下班的补贴30元 4.; 5.传统节日福利、团建活动、免费工装、咖啡畅饮; 6.入职满一年享受5天带薪年假、免费体检; 7.提供员工饭堂，按需购餐。 【工作时间】 8:00-23:00轮班制，8小时工作制，两周排一次班，月休8天（每周排休2天） 【工作地点】 广东省佛山市南海区灯湖东路16号，地铁千灯湖站C出口。

朝九晚六双休

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。 在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 【岗位描述】 1、受蚂蚁金服委托，依据既定流程，通过电话方式与逾期客户进行沟通； 2、核实客户实际情况，提醒并协助客户尽快处理欠款事宜； 3、保障金融机构合法权益，降低客户信用受损风险及后续影响。 【岗位职责】 1、配合蚂蚁金服开展花呗、借呗等产品逾期账户的管理与回收工作，助力维护金融秩序稳定； 2、以电话沟通为主要形式，深入了解客户真实状况，准确判断其履约能力与风险等级； 3、结合客户实际，制定有效沟通策略，提升不良资产回收效率； 4、针对不同逾期阶段的客户，提供合理建议与还款提醒，协助解决还款过程中遇到的问题； 5、具备团队协作意识，积极与组员协同作业，共同达成团队目标。 【岗位要求】 1、年龄21-40岁，高中/中专及以上学历，专业不限，普通话表达清晰，熟练使用办公软件； 2、信用管理、金融、法律等相关专业优先； 3、有电话销售、客户服务、信用卡业务等相关经验者优先录用； 4、品行良好，性格稳定，具备较强责任心和抗压能力，工作主动积极，重视团队合作； 5、无不良从业记录，忠诚守信，认真履职，具备良好的职业操守。 【福利待遇】 1、国家法定节假日+五险一金+国内外荣誉旅游+带薪培训+舒适办公环境+季度调薪+节日福利+生日福利+定期团建聚餐+加班调休机制 2、多元化的晋升发展通道： 管理方向：员工--组长--项目主管--项目经理（管理岗内部竞聘，P3及以上可参与） 业务精英：P1-P2-P3-P4-P5-P6（业绩优异者奖金更高，P级越高底薪越高，最高可达5K） 轮岗转岗机会：支持向质检、培训师、数据、人事行政等岗位发展 3、学习期保底3400元，薪资结构为底薪+提成+奖金，月综合收入7K-12K，上不封顶 4、激励机制：月度表彰奖励+阶段性团队或项目激励 5、完善的带薪培训体系：包含岗前培训、导师带教、技能进阶、晋升辅导，只要你愿学，我们全力支持！ 不讲资历，晋升由努力决定 没有内耗，专注发挥个人所长 无需应酬，成绩源自专业实力