1.个人业绩突出，具备引领团队的能力 2.配合主管或校长进行销售团队管理，承担培训指导、带教成单、监督每日任务等职责，定期策划团队建设活动 3.兼顾前后端工作，在推动新签的同时，落实在读学员的服务跟进，关注停课、退费、结课数据，提升学员留存率 4.主动与教学部门协作沟通，及时化解前后端信息不对称问题，避免矛盾累积 5.工作时间安排如下 ——常规学期：周一休息，周二16:00-21:00，周三至周五13:00-21:00，周六日轮班，早班7:50-21:00，中班9:50-21:00 ——寒暑假：周一与周二轮休一天，其余时间轮早班，早班7:50-21:00，中班9:50-21:00 ——节假日：参照周末工作时间执行 福利待遇 ——享受年假，带薪休假制度 ——提供培训机会，支持系统化成长学习 ——节日享有公司发放的专属福利 ——组织秋游、年会、春游等集体活动 ——日常校区配备零食、奶茶、咖啡、蛋糕等关怀物资

招聘家具板销售经理数名，年龄25至40岁，有工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先 3. 能适应高频出差，具备独立开拓及管理区域渠道的能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 有团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供*住宿支持*、为期3个月的餐费补贴； 享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金； 享有国内国外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样…… 国有企业，晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔晋升。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流协调能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真，责任心强，执行力高，具备销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1、平台，纯文职办公，标准常日班，无加班安排，无需外出拓展客户，依据公司分配的客户资料进行电话对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户需求稳定）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公场所环境优越； 3、配备系统化带薪培训体系，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪＋提成＋岗位补贴＋月度奖励＋季度奖金＋年终奖金； 综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

1、开展本省范围内各市级配送商的拓展与建设工作； 2、推进省内各市级市场团队的搭建与完善； 3、组织实施市场部管理人员的招募及系统化培训； 4、统筹省区整体运营规划并推动目标落地执行； 5、落实总部下达的各项经营任务，同时结合实际提出有助于公司发展的优化建议。

【职位亮点：为什么选择我们？】 1.客户资源支持，无需陌拜：公司提供优质客户资源，让你告别“跑断腿、磨破嘴”的拓客难题，专心专注于为客户提供专业服务和价值创造。 2.有底薪有保障，安心起步：无责任底薪+高额提成+各项补贴，为新人的职业起步提供坚实的经济保障，让你无后顾之忧，全心投入工作。 3.系统专业培训，快速成长：公司提供全套岗前培训，部门内部还有“师徒制”一对一帮带。从产品知识、销售技巧到客户经营、团队管理，我们手把手助你从新人蜕变为行业专家。 4.清晰晋升通道，前途明朗：公平、公开、透明的晋升机制。无论是走专业路线成为销售精英，还是走管理路线成为团队管理者，这里都有你施展才华的广阔平台。 5.温暖团队氛围，共同追梦：我们定期举办团建、分享会、表彰大会。这里有一群正能量、有梦想的伙伴，我们互相鼓励，资源共享，共同实现财富与人生的双赢。 【我们需要这样的你：】 ·年龄22-45岁，学历不限，有销售或创业经验者优先。 ·怀揣梦想，对高薪有强烈渴望，不满足于现状。 ·具备良好的沟通能力和学习能力，愿意接受新挑战。 ·有责任心，有担当，渴望在一个平台上长期发展。 ·（备注：“有保险从业经验”不是必须项，我们更看重你的潜力和态度） 【你的工作内容：】 ·对公司分配的客户资源进行跟进和维护，为客户提供专业的家庭财务规划和风险管理服务。 ·学习并掌握公司各类金融产品及服务，为客户量身定制方案。 ·参与部门的各类培训和会议，不断提升专业技能。 ·（若为管理方向）协助团队长进行团队建设、新人辅导等工作。 【薪酬福利：】 ·收入结构：无责任底薪5K（优秀可谈底薪）+高额绩效佣金+津贴补助+季度奖/年终奖 ·福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利 ·其他激励 、星级荣誉表彰、免费培训进修机会 【携手中国人寿，开启事业新篇章！】 如果你不甘平庸，渴望一个证明自己的舞台；如果你希望收入没有天花板，付出与回报成正比；如果你正在寻找一个能学习、能赚钱、有前途的长期事业。

公司属于系统集成行业，12年成立，已稳定运行十余年，主营华为、超聚变等硬件品牌，团队氛围好，我们会为你提供优质资源及平台，同时希望你有魄力担当起重任，为自己争取丰厚的报酬。 以下是报酬及待遇明细: 薪资架构：底薪+提成+奖金（薪资分为:6K、8K、10K档位，每个档位与对应的任务及提成奖金比例成正比） 工作时间：早九晚六、周末双休、节假日正常放假、五险一金 福利：年度体检、年度旅游、团建、福利假期、不定期下午茶、餐补 岗位职责： 1.负责服务器、存储设备、数通产品等ICT硬件的销售工作； 2.积极开拓市场，识别并获取潜在客户，建立并维护长期的客户关系； 3.深入了解客户需求，提供定制化的IT解决方案，推动项目顺利落地； 4.负责与客户及内部资源的协调，确保项目进展顺畅； 5.负责报价及合同谈判等环节，推动销售目标达成； 6.定期进行客户回访，做好售前咨询与售后服务，提升客户满意度； 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1.全日制统招本科及以上学历（硬性条件）； 2.30岁以下（硬性条件），销售经验不限； 3.其他要求：双商高、热情开放有感染力、积极向上、勤奋自驱，希望在销售岗位长期发展。

户用分布式岗位任职要求： 1.具备光伏渠道管理、产品推广、客户服务或售后运维相关经验者优先，或拥有两年以上项目开发及销售经历，具备大客户、工程项目或光伏领域销售背景者更佳； 2.拥有出色的沟通能力与影响力，具备强烈的客户导向服务意识； 3.具备较强的市场敏感度、市场分析水平、资源协调整合能力及销售拓展能力；了解光伏产品特性、行业发展趋势及相关政策法规； 4.能够适应高强度工作节奏，接受出差安排； 5.拥有政府单位、房地产企业或行业内客户资源者优先考虑。 学历：大专或本科及以上。 专业：市场营销、电气工程、新能源等相关专业优先。

岗位职责： 声音甜美 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验丰富，有行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历中专以上，年龄24-45岁，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

招聘全屋定制客户经理，试用期3000，试用期一个月，工作经验3-5年，有客户资源优先考虑可免试用，正常工资3500+2%订单提成，业绩超过20万，有享油补，话补，每月休息4天，上班时间9点至下午6点，中间休息2小时，每月能谈下客户带来订单且超过50万业绩，老板给你拎包，给你开车，能力决定收入，装修旺季即将到来，实力工厂给你托底，设计，安装，售后不用你担心，你只需要给客户实事求是的吹牛皮，喝茶，即可

1. 区域市场开拓：负责所辖城市/区域的地坪漆、防腐涂料等产品的市场拓展，开发并维护经销商、工程客户、施工单位等核心渠道，完成公司下达的销售指标。 2. 项目全流程跟进：摸排区域内工业厂房、市政、化工等工程项目信息，对接甲方、总包、施工方，跟进项目谈判、投标、落地全流程，协调解决项目推进中的各类问题。 3. 渠道管理与赋能：协助客户完善经营体系、制定销售计划，赋能渠道成长，定期开展渠道动态调整与市场检核。 4. 客户服务与售后：及时响应客户需求，处理订单报货、产品供应、售后投诉等问题，提升客户满意度，维护长期合作关系。 5. 市场调研与策略落地：收集区域市场竞品、价格、需求等信息， 6. 团队协作与执行：严格执行公司流程制度，配合总部完成各项市场活动、数据上报，协同技术、供应链等部门保障业务高效运转。

河津本地日结:300- 500元 当天结算（来时需带身份证） 1要求年龄02-75年内 年龄范围内所有人都可以。 2另招聘代理10名6000-8000 男女不限，不限学历。案底被执行不要！ ！。 中介也可以合作！利润面谈！ 地址:高家湾市场东 （鼎盛网络科技有限公司） 营业时间:上午10.30-17.30之间。 联系电话:

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

招聘：龙岗区域主管 + 各区域业务员（多名）--广氏菠萝啤厂家 一、龙岗区域主管（主任）1 名 岗位职责： 1.负责龙岗区域市场规划布局，重点客户维护与拓展，统筹餐饮、渠道、经销商开发。 2.管理区域团队，跟进执行情况，确保公司各项指标与任务目标完成。 3.负责区域经销商日常管理、销售跟进及售后服务，维护客情关系。 任职要求： 1.年龄 25～38 周岁，高中以上学历，品德优良，身体健康。 2.熟悉市场及客户，有管理经验，市场敏感度高，具备开拓与统筹能力。 3.抗压能力强，积极乐观，责任心强，执行力强，吃苦耐劳。有饮料、快消品、餐饮销售、渠道拓展经验优先。 3.熟练使用电脑及 PPT，对数字、报表敏感。 5.持有驾照，自带车辆，公司每月提供油补。 岗位福利： 1.月薪：10K-14K，综合年薪 14 万以上，薪资可根据能力与业绩上调。 2.入职五险一金，，年终奖、高温补贴、每月车辆油补，节假日补贴齐全。 3.试用期 1 个月，每周日休息。 4.工作满一年享有年假，节日各类福利完善。 二、各区域业务员（共 4 名） 1.罗湖区域业务（1 名） 2.福田区域业务（1 名） 3.布吉区域业务（1 名） 4.平湖区域业务（1 名） 岗位职责： 1.负责对应区域客户开发、维护与渠道拓展，完成个人销售任务。 2.反馈市场信息，服从区域主管管理，配合团队达成业绩。 任职要求： 1.年龄 20～45 周岁，学历不限，能吃苦耐劳。 2.能吃苦耐劳，沟通能力强，有快消 / 饮料 / 餐饮销售经验优先。 岗位福利： 1.月薪：7K-10K，收入上不封顶 2.五险一金、年终奖、高温补贴、每月车辆油补、节假日福利齐全 3.试用期 1 个月，每周日休息 4.工作满一年享有年假，节日各类福利完善。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险股份有限公司区域市场调研、竞品分析及客户需求洞察，制定差异化营销策划方案 2.策划并执行品牌推广、产品路演、客户沙龙、线上直播等整合营销活动，提升品牌影响力与客户转化率 3.协同业务条线设计销售支持工具（如话术手册、案例集、宣传物料），赋能一线团队精准触达目标客群 4.运用数据分析工具监测活动效果，定期输出复盘报告，持续优化营销策略与资源配置 5.参与公司重大节日营销节点（如“国寿618”“开门红”）专项策划与落地统筹，保障项目高质量交付 任职要求： 1.学历不限，市场营销、广告学、金融学、保险学等相关专业优先 2.具备市场营销策划相关工作经验，熟悉保险或金融行业者优先 3.具备良好的文案撰写能力、创意策划能力及跨部门协同执行力 4.熟练使用PPT、Excel及基础数据分析工具，具备活动全流程管理经验 5.认同文化，责任心强，具备较强的学习力与抗压能力

重庆沙坪坝区招销售经理/主管

本店为本地知名酒吧，现诚聘营销经理。 负责客户维护、团队管理、业绩达成。 要求：有夜场/酒吧资源优先，沟通强，执行力强。 薪资：底薪+高提成+绩效+全勤+节日福利，月入轻松过万。 包住宿/包餐补/氛围好/晋升快，欢迎有能力的你加入！

招聘优秀团队主管，我们能提供什么： 业内领先的平台资源+具有竞争力的薪酬待遇+入职即缴五险一金+标准8小时工作制度+享受法定节假日+广阔晋升空间+月度及季度评优奖励+定期组织团建+节日暖心礼品等多项福利 工作时间： 上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 你具体负责的内容： 1、统筹BD团队日常运营，激发团队积极性，维持团队稳定规模，带领成员完成既定业绩目标； 2、依据整体销售任务制定团队策略与执行计划，细化目标并持续跟进每位BD的完成进度； 3、负责团队人员招聘与组建，实施过程管控，通过例会、指标追踪、数据分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩稳步增长； 4、掌握所辖区域市场整体动向，收集竞争对手动态信息，为销售策略调整提供数据支持与决策依据； 5、注重团队人才培养，识别高潜BD，规划专业发展路径与管理晋升通道，提供持续辅导助力成长晋升； 对你的工作要求： 1、大专及以上学历，具备10人以上地推销售团队管理经验，能在压力环境中保持高效执行力； 2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与出色的团队管理协调能力； 3、具备较强的数据敏感性，能通过多维度数据分析发现问题并及时优化团队运作状态； 4、勇于接受挑战，心态阳光乐观，有强烈的成就动机与发展意愿； 我们的优势： 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构联合投资 产品：智能零食饮料柜免费入驻企业，全程零费用合作，市场渗透率低，成单难度小 规模：全国员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多种场景 发展：业务遍及全国71个城市，晋升机制透明，最快3个月实现调薪晋升 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效，活动丰富 成长：系统化培训体系，定期大咖分享，成熟的人才培养机制，全面助力职业进阶 你能收获的薪资： 底薪加绩效起步9000元，叠加可观的团队激活提成，享有月度/季度多重激励奖金，资深主管综合月薪可达15K-23K 新人前三个月设绩效保护机制，转正为主管后绩效最高可享5000元 新人阶段绩效与提成达成条件宽松，确保顺利融入且收入不降，平稳过渡至成熟期 配备资深城市经理1对1带教，全程支持适应—融入—提升—稳定各阶段，每月开设专属进阶培训课程，助你全面提升管理实战能力

任职要求：1.具有3年以上业务经验，有客户资源的优先2.具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。3.大专以上学历，有一定的计算机基础，具备优秀的沟通、协调和领导能力。4.熟悉销售渠道和流程，熟练Excel等办公软件。

岗位职责： １、开展小红书本地品牌代运营业务的市场拓展，深入挖掘客户潜在需求，输出个性化运营服务方案。 ２、借助线上及线下多种渠道开发新客户资源（包括品牌方、代理商、本地商户），达成销售指标并推进合同落地签署。 ３、定期进行客户回访，跟踪代运营服务执行成效，妥善处理客户反馈问题，联动内外部团队优化交付流程，提高客户续约率与推荐意愿。 ４、持续沉淀并维护本地品牌客户资源池，构建稳定合作关系，引导客户追加采购增值服务项目（如广告投放、达人种草合作等）。 ５、关注本地行业发展趋势与竞争对手动态，总结客户核心痛点，配合运营团队迭代代运营产品结构及定价策略。 任职要求： １、具备1-3年销售工作经验，有本地生活领域广告销售（如团购平台、生活服务类企业）或互联网代运营服务销售背景者优先考虑。 ２、了解小红书平台运营规范及本地生活内容生态，拥有本地商家资源（如餐饮、文旅类客户）者更具优势。 ３、目标导向明确，能适应业绩考核压力，擅长实现新客户的从无到有突破。 ４、有本地商户实地拜访经历，熟悉商务洽谈与客户关系维系，能够快速捕捉客户需求并匹配相应解决方案。 ５、思维条理清晰，可独立完成方案讲解与客户答疑，善于运用数据成果和案例增强客户信任。 热爱本地生活赛道（如新兴消费品牌、连锁门店业态），愿意长期投入小红书生态发展。

股票行业，公司扩大团队规模 直招直达业务团队，从业资格证可入职后考取，底薪待遇不变 公司提供客户推广资源，统一引导添加至企业微信，资源数量充足稳定 主要工作内容：维护已添加的客户，协助其参与公司提供的免费课程，逐步促成产品成交，产品单价区间为2万至16万元 底薪6000元，提成按业绩阶梯浮动，比例为5%至12%，储备经理岗位满两个月即可转正 团队自主直招，沟通高效直接。新成员入职前两个月综合收入约一万五千元，后期月收入稳定在两万至三万元，优秀者收入可突破六位数，有意者欢迎详询

基于电动执行器销售经理的核心职能（市场开拓、团队带领、业绩达成），我将从专业岗位说明、激励型招聘文案、实操工作指南三个维度创作差异化内容，突出岗位的战略价值与实操要求： 一、岗位核心定位 作为工业自动化领域核心产品的销售负责人，需以业绩增长为核心目标，统筹电动执行器在目标市场的销售策略制定、客户资源拓展、销售团队管理，推动产品在电力能源、水处理、智能制造、石油化工等关键行业的市场渗透与份额提升，构建可持续的销售增长体系。 二、核心工作职责 1. 销售战略与目标管理：基于公司整体发展规划，制定电动执行器年度/季度销售目标与市场拓展策略，分解区域、行业、产品维度的销售指标，通过动态跟踪与调整，确保业绩达成率不低于既定标准。 2. 市场与客户开拓：聚焦工业自动化核心赛道，挖掘高潜力客户（如大型工程总包商、设备制造商、终端工业企业），主导商务谈判、方案呈现与合同签订，建立并维护TOP级客户的长期战略合作关系，提升客户忠诚度与复购率。 3. 销售团队赋能与管理：组建并带领销售团队，制定针对性的产品培训（电动执行器技术原理、选型方案、竞品优势）、销售技巧培训计划，建立绩效考核与激励机制，指导团队成员解决销售过程中的技术难题与商务卡点，打造高绩效销售梯队。 4. 产品与市场洞察：深度调研行业发展趋势（如智能化、节能化、国产化替代）、竞品动态（技术路线、价格体系、渠道策略）及客户需求痛点，反馈至研发与产品部门，推动电动执行器的功能优化与差异化竞争优势构建。 5. 销售全流程管控：统筹大额订单的谈判、签约与履约跟踪，协调生产、物流、技术支持等部门，解决订单执行中的交付延迟、规格调整、售后纠纷等问题，保障订单履约率与客户满意度。 6. 销售数据与报表管理：定期统计分析销售数据（销售额、毛利率、市场占有率、客户新增量），编制销售周报/月报/年报，为公司战略决策与资源配置提供数据支撑。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、市场营销、电气工程等相关专业优先。 2. 行业经验：3年以上工业自动化设备销售经验，其中1-2年电动执行器或阀门、工控系统等相关产品销售管理经验，熟悉电力、水处理、石油化工等至少一个核心行业的市场格局、客户需求与销售渠道。 3. 能力要求： -具备出色的市场开拓能力与商务谈判技巧，过往有成功开发大额客户或拓展新区域/新行业的案例； -精通销售团队管理，具备目标拆解、人员激励、技能培训的实战经验，能带领团队高效达成业绩目标； -掌握电动执行器的核心技术参数（扭矩、控制方式、防护等级、精度）、应用场景与选型逻辑，能独立为客户提供专业的产品解决方案； -具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速响应行业变化与客户需求调整销售策略； -抗压能力强，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。 4. 其他要求：能适应频繁出差，持有驾照者优先。 我们给你的，不止是一份工作，更是一个实现价值的平台 行业风口机遇：工业自动化、智能制造正迎来黄金发展期，电动执行器作为核心控制设备，广泛应用于电力、环保、石油化工等国计民生关键领域，市场需求持续爆发，未来可期！ 极具竞争力的薪酬回报：底薪+高额业绩提成+年终奖金+超额利润分红，上不封顶，你的能力直接决定你的收入，过往优秀经理年薪可达30-80万！ 全方位资源支持：公司提供优质的产品供应链（高性能电动执行器系列，技术领先、质量可靠）、专业的技术支持团队、完善的市场推广物料，让你无需为资源发愁，专注开拓市场！ 清晰的职业发展路径：销