也许，这就是世界上最遥远的距离，我有意联系，却始终等不到你投递的简历。 不要以为自己不是千里马，其实你只是少了个伯乐。 薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间： 9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利 ~ 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可） 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。  岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

筛选简历，安排面试邀约，处理公司日常行政事务 上班时间：早九晚六，无责任底薪3500+提成+社保+月休6天

岗位职责： 1.负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的执行与落实，涵盖招聘实施、员工关系维护、培训组织与发展推动等工作。 2.梳理并优化人力资源管理制度，提升人才吸引力与留存率。 3.统筹员工从入职到离职的全流程管理，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.策划并推行企业文化建设活动，组织多样化员工关怀项目，增强团队凝聚力。 5.工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业或具备相关人事工作经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工事务。 3.熟悉劳动法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具有较强的计划统筹与跨部门协调能力，保障人事行政工作高效运转。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.底薪5000-6000，另享招聘达成绩效奖励及季度奖金。 2.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。

1. 负责公司人事招聘、面试、接待、入职培训 2.配合公司完成门店/市场活动、客户维护及日常运营工作。 任职要求 1. 形象气质佳，谈吐大方，有责任心，执行力强； 2. 性格积极上进、肯努力、能吃苦，热爱美业与抗衰行业； 3. 具备招聘、人事、销售、面诊、技术任一或多项经验均可；接受小白免费培训 4.沟通能力强，服务意识好，愿意长期稳定发展。 我们提供 • 清晰薪资：底薪+提成+绩效收入上不封顶 • 系统培训：抗衰技术、面诊、销售、管理全方面培养 • 晋升空间：员工→组长→主管→市场负责人 • 团队氛围好，平台稳定，长期做抗衰项目 工作内容一句话总结 面试招聘+市场销售+面诊咨询+技术培训，一专多能，成长快、收入高。

职位详情 岗位职责： 1.在平台发布宠物视频推广，操作简单，适合大多数人群（全职也可兼职）。 2.按照单条流量计费，一人一天可发布多条视频，稳定长期可做，固定周结（法定节假日除外）。 任职要求： 1.对宠物视频推广有浓厚兴趣，能够快速适应各类社交媒体平台。 2.有责任心，能够独立完成视频发布任务。 3.配合我们工作人员的日常工作，根据个人时间安排工作。 想要高薪的朋友请自觉划走！！！

【岗位职责】 1、负责公司日常各个部门人员纳新的招聘工作，完成公司的招聘指标； 2、日常协助维护好自己招聘新人； 3、负责离职员工的工作交接。 【薪资待遇】 1、3000--6000元/月，提成500元/人； 2、上六休一，固定周天。下午13:00-21:00上班，告别早八烦恼； 3、招聘奖励，生日惊喜，包吃包住，固定聚餐，五险一金，年底分红 【任职资格】 年满十八周岁，身体健康，性格外向，喜欢与人互动交流，做事认真，愿意学习

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1、结合企业实际用人需要，开展招聘相关工作，如职位发布、简历筛选、面试安排及跟进等； 2、办理员工入职、离职、转正等人事流程，保障操作合规、执行高效； 3、管理员工人事档案，定期核对与更新个人信息，确保资料完整、真实并严格保密； 4、配合推进员工培训与发展规划的落地实施，助力团队专业水平提升； 5、支持企业文化的推广与践行，策划并执行各类员工活动，促进团队融合。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握人力资源基础理论与实务； 3、具备良好的人际沟通技巧和亲和力，能有效协调员工关系； 4、工作细致认真，责任感强，具有较强的统筹与执行能力； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。

一、工作内容： 1. 负责新员工招聘，涵盖渠道拓展、代理招聘、兼职招录及线上线下招聘资源的开发与维护。 2. 承担面试组织、新人入职引导，后续产品知识与政策培训，以及日常基础管理工作。 3. 维护团队成员间的沟通协作，统筹小组交流，安排并主持团队会议。 二、任职资格： 1. 具备较强的学习能力，性格积极乐观，乐于与人交流互动。 2. 行动力强，拥有良好的自我管理与持续成长意识。 3. 渴望高收入，富有进取心和独立思考能力。 4. 遵从团队安排，具备协作意识和集体荣誉感。 5. 工作态度认真，责任心强。 6. 年龄18-62 三、我们的优势： 1. 提供的是发展平台而非简单岗位，无论是否有经验，只要有目标和想法，就能在这里获得成长机会。这里是人才孵化基地，过往经历不代表未来成就，我们更关注你的潜力与努力方向。 2. 晋升机制透明，不设资历、学历、背景、经验门槛，领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝人情关系干扰。 4. 免费系统培训：配备专业导师全程指导，涵盖专业技能、团队运营、营销策略、实战案例等多维度内容。 5、薪酬结构：基本收入 4000+代理补贴+提成+奖金+团队分红+年底高额奖金等………… 6、上班时间自由：8:20-17:30 （弹性工作），单休周日； 公司每年组织四次国内旅游； 入职一到三个月，有机会晋升管理层，分区经理，高级分区经理，主任，总监，高级总监，培训师，分部经理，等等 职位福利：绩效奖金、购买保险、带薪年假、员工旅游、不加班

【岗位职责】 主要聚焦于IT互联网、通信、金融等行业的人员招聘工作； - 分析并对接企业的人才需求，协同制定有效的招聘方案； - 通过多元化渠道开展候选人搜寻、筛选及面试协调，保障招聘流程高效推进； - 持续维护并扩展人才储备资源，优化招聘渠道的使用效能； - 负责与候选人进行前期交流，组织面试安排并跟进全过程沟通； - 协助完成招聘相关数据的整理与分析，助力提升招聘工作的效率与质量。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习与适应能力； - 拥有良好的沟通表达能力及谈判技巧； - 能够独立推进工作任务，具备较强的自我驱动力与执行能力； - 对人力资源管理有兴趣，期望在招聘方向长期深耕发展； - 具备优秀的多任务处理与时间管理能力； - 有3年招聘工作经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责 1。执行招聘，筛选，邀约，面试及录用等工作对应聘者的资料进行收集，分类和归档； 2。负责员工的入，离，转，调，晋相关手续办理，档案管理，考勤，花名册维护等；3。完成上级领导交代的相关工作。任职要求 1。大专及以上学历，人力资源管理专业优先；2。亲和力强，较好的沟通和协作能力； 3。乐观开朗，性格活泼，学习能力强，抗压能力强，极强的执行力和沟通能力。

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1.参与人力资源相关工作，负责员工关系和人事管理； 2.协助处理招聘流程，包括筛选简历和组织面试； 3.支持团队成员，确保人力资源部门的日常运作； 4.记录员工出勤，并与其他部门保持良好沟通。 5、办理公司人员各项入职手续，合同，以及办理辞职离职相关手续 6.有工程或建筑公司人事经验优先 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够有效处理多任务并保持组织性； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。 工作地址 佛山南海区嘉邦国金中心6座1415单元

工作职责 1. 负责组织实施公司各职能部门空缺职位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求确认、简历甄选、面试协调及录用通知跟进等环节。 2. 承担候选人面试接待任务，完成面对面交流、应聘资料归集及面试结果汇总整理。 3. 持续维护候选人信息库，定期回访有意向人员，保障招聘流程中各阶段的有效衔接与转化。 4. 配合推进招聘流程的优化落地，助力提升招聘运作效率与人才体验感。 任职要求 1. 具备良好的沟通与表达能力，能够准确把握业务团队的招聘需求。 2. 熟悉常用招聘系统及办公应用工具，拥有基本的数据处理与分析技能。

岗位职责： 1. 负责蓝领工人招聘、带人进厂、跟进入职 2. 开发渠道，维护求职者，完成到岗业绩 3. 有同行经验、有人脉资源、会短视频招聘优先 4. 薪资：底薪+提成+绩效，多劳多得

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1. 负责日常行政事务管理，包括员工考勤数据的统计与资料归档； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，并协助开展招聘相关工作； 3. 建立并下达销售订单，跟进产品生产及执行进度； 4. 管理公司合同文件，统筹处理其他相关事务。

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

一、岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，全面掌握员工能力特点，科学统筹公司人力资源配置与调整。 2、制定企业人力资源发展规划，推动人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。 3、承担公司保密管理及法律事务工作，规范保管和使用重要文件、印章等关键资料。 4、拟定公司岗位编制方案，协同各部门合理规划人力开发与利用，保障经营管理需求。 5、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅流程。 6、统筹公司整体培训工作，设计具有针对性的培训计划，组织实施并跟进评估培训成效，持续支持企业发展。 7、配合财务部完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。 8、策划并开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活，提升团队凝聚力。 9、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行。 10、了解行政部各岗位工作内容，能够在需要时顶岗支持。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、具备5年以上制造型企业人事工作经验，熟悉贴片插件生产流程（SMT→AI→DIP）者优先考虑。 2、了解SMT车间岗位技能需求，有无尘车间作业背景者更佳。 3、曾主导搭建工厂一线员工培训体系，熟练操作制造业常用排班系统。 4、掌握制造业人效分析相关工具与方法，具备数据分析应用能力。

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

不卖课！不伤人脉！不做人情单！一但开始持续收益，复利模式，懂的直接联系。 项目简介： 由央|企发起，获央|媒及权威机构鼎力支持的文化电商创新项目。该项目积极响应乡村振兴战略，致力于构建“文化+电商”助农新生态，打造可持续的创业平台。目前面向全国启动首批推客招募，诚邀有志之士共赴事业新征程。 岗位职责： 1.负责项目在全国范围内的线上线下推广，享受长期稳定的管道收益，无资金投入风险。 2.依托国家级政策支持与央企品牌背书，通过腾讯推客系统拓展市场，实现个人与团队收益双增长。 3.参与文化电商创新模式，共同推动乡村振兴与助农事业发展。 4.对接成熟团队资源，获取系统化运营支持，实现快速成长与业务落地。 任职要求： 1.具备优秀沟通能力和团队协作意识，善于整合资源。 2.对互联网创新项目有热情，学习能力强，能迅速融入项目运作。 3.认同乡村振兴战略，有责任心与使命感，愿为助农事业贡献力量。 4.了解或愿意学习推客运营模式，具备创业心态与执行力。

职责描述 1、负责公司招聘相关工作的组织实施； 2、通过招聘平台收集并筛选简历，推荐匹配候选人，并跟进招聘全流程； 3、管理各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约及接待安排； 任职要求 1、具有一年及以上贷款行业招聘岗位工作经验； 2、熟练使用各类常用办公软件； 3、工作积极主动，具备良好的沟通能力，为人正直，执行力强； 薪资福利： 1、无责底薪3800-6200+到面提成（8-30）+入职提成（80-300），购买五险 2、朝九晚六，周末双休，节假日正常放假 3、不定期组织团队建设活动

岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、按时完成销售任务。 5、有较强的沟通能力。

【这活儿怎么干】 1、结合高德地图部门用人需求，高效推进招聘任务，灵活运用并拓展多元化招聘渠道，搭建人才储备池，主动寻访、对接优质候选人，保障团队持续发展的人才供给； 2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关人事流程的办理与跟进； 3、关注行业内外人力资源市场变化，及时掌握竞品企业人才动向，助力吸引高素质人才加入； 4、组织实施高德地图部门考勤管理及绩效考核工作，确保流程规范、执行到位； 5、推动公司企业文化落地实施，策划并开展各类员工活动，提升团队凝聚力。 【我们需要你】 1、人力资源或相关专业专科及以上学历，具备2年以上实际招聘工作经验者优先； 2、有互联网行业从业背景，在传媒、广告等领域拥有相关经验者更佳； 3、熟悉互联网人才生态，对互联网企业人力资源运作模式有一定理解；具备扎实的招聘实操能力，掌握面试沟通技巧，了解劳动法律法规； 4、思维敏捷、应变能力强，善于识别问题、分析情况并提出有效解决方案； 5、能适应一定强度的工作压力，责任心强，积极主动； 6、具有猎头岗位经历者优先考虑。 【你关心的】 1、员工福利：节日礼包、定期下午茶； 2、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时、大小周； 【关于我们】 我们是一群心怀理想的互联网践行者； 我们相信互联网正在重塑世界； 我们推崇技术、知识与服务的价值，致力于打造精干高效的协作团队； 我们享受快节奏、高效率的工作方式； 我们热爱所从事的事业，并从中获得源源不断的乐趣； 我们拥有20年以上互联网营销实战积淀，精通全球数字营销策略，与Google、Facebook、Twitter、YouTube、Tiktok、腾讯、抖音、快手、搜狗等国内外主流平台保持深度合作； 我们在全球多个城市设有办公点，覆盖庄重的北京、革命热土河北、宜居的青岛&厦门、充满活力的广州、国际化的香港、远至美国西雅图……各地伙伴协同共进； 我们正投身于一项意义非凡的使命——以互联网整合营销之力，实现“集全球智慧，助企业营销全球”！ 诚邀优秀的你加入我们，共同创造价值，收获成长与回报！ 在这里，你将面对广阔的发展空间与实战机遇。 我们尊重个体差异，努力营造开放、协同、高效沟通的团队氛围！ 如果你有能力、有激情、有想法且富有个性，欢迎成为我们的一员，因为这里不乏与你共鸣的同行者！ 时不我待，奋力前行！期待你的到来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神