1、主导项目履约策划、合同签署、方案决策与执行、商务履约等全过程商务管理工作；负责制定并落实设计方案，组织项目材料招标及进场安排，统筹安全风险与劳务风险的管控工作。 2、全面负责项目技术协调与质量监督，主导项目各类资料的编制、收集、审核及归档管理，协助各岗位开展必要沟通协作，牵头对接业主、设计单位、总包方及相关方的整体协调事务。 3、本科及以上学历（特别优秀者条件可适当放宽），具备8年以上项目现场管理经验，有海外工作经历者优先；曾主导过两项及以上中型项目的施工管理，且具有3年以上项目副经理岗位任职经历。 4、工作地点：Shenzhen or Tailand

岗位职责： 1.全面负责风电项目现场的统筹管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调设计、监理、分包单位及业主方关系，推动问题高效闭环解决 4.监督执行国家及行业风电安装技术规范与安全生产标准 5. 配合公司完成项目验收、结算及资料归档工作 任职要求： 1.五年以上风电项目现场管理经验，具备完整风电吊装项目履历者优先 2.熟悉风电机组安装工艺、塔筒/叶片/主机吊装流程及关键控制点 3. 具备较强的组织协调能力与应急处置能力，可接受全国范围长期驻场派遣 4.持有建造师（机电工程或建筑工程）资格证书及安全B证 5.学历不限，具备风电相关专业背景或项目管理经验者更佳

某部招项目经理一名，要求有工程和保洁方面管理经验，负责现场统筹、团队管理，甲方对接，具备较强沟通能力 工资：4500-5000元/月，工作时间：8:00-17:00，单休

工作内容： 负责人力资源战略规划、招聘方案制定、员工培养与职业发展、薪酬及福利体系管理、员工关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 5年以上人力资源领域从业经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

任职要求： 遵守国家法律法规，具备良好的思想品德与职业操守； 认同企业核心价值理念； 本科及以上学历，通信、计算机等相关专业优先； 掌握通信领域基础知识，熟悉通信及互联网行业的发展动态及相关政策法规； 具备计算机网络、ICT、IT、通信工程等方面的专业知识与技术背景； 具备出色的市场营销与销售能力，较强的文案撰写水平，了解招投标流程及相关要求； 具备优秀的沟通技巧、组织协调能力、语言表达能力、商务谈判能力以及项目管理能力。 岗位职责： 负责省内签约、计收、利润、ICT收入增长、自主实施率、自有产品推广、应收账款等公司及部门考核指标的按时达成； 负责省内目标客户的开发、拜访维护及关系管理； 负责省内客户市场调研与需求信息收集，主导分析工作，制定相应解决方案，并与客户开展有效沟通； 负责获取省内客户项目的招标信息，完成报名及标书购买，牵头分析招标文件，开展合作模式与成本利润评估，准备上会材料，并依据公司分层分级决策机制完成项目报备与决策流程； 负责制定省内项目投标计划，分解任务并协调资源，牵头完成投标文件的编制、定稿、胶装、电子上传、递交及现场开标等工作，同时推进投标所需公司资质证照的申请与准备工作； 负责中标项目收入合同的起草与定稿，推动合同电子审批流程，完成打印、盖章等环节，确保收入合同顺利签署； 负责已签约或中标项目的物资需求提报，协同采购人员完成采购方案编制、上会决策或审批、招标执行、采购结果确认、成本合同拟定、审批及签订等相关工作； 负责推动省内项目实施交付与售后支持，牵头办理设备出入库、到货确认、初验及终验手续，及时整理计收资料并提交财务完成计收； 负责省内项目开票申请、收付款核对及逾期款项的跟进催收； 完成上级交办的其他工作任务。 1. 持有一级/二级建造师资格证书（通信广电或机电工程方向）者优先考虑 2. 毕业于“双一流”或211高校者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：不限（建议5年以上房建或公建项目管理经验） 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

水利项目招聘项目经理一名 岗位要求: 1、熟悉管理机制，沟通及协调管理能力强。 2、每进一个新项目需快速熟悉图纸及清单，组织清标。 3、对前期建设、过程中把控及后期审计熟悉整套流程等项目经理应尽职责。 待遇福利: 1、薪资10000-12000（60%基本工资40%绩效组成）不接受这种模式勿扰。 2、包吃住。 3、每月完成计划任务后有对应的奖金。如未完成计划任务按比例相应的绩效。 4、项目完成后奖金。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

做过快捷酒店的，带案例，熟悉酒店施工流程，可以独立完成酒店分包项目

1、负责建筑施工项目的整体规划、组织与实施，全面管理项目进度、质量、安全和成本; 2、统筹协调设计、施工、监理及供应商等各方资源，确保项目高效有序推进; 3、监督施工现场管理，审核施工方案及技术交底，及时处理现场重大问题; 4、负责项目合同执行与变更管理，办理工程签证及相关手续; 5、组织竣工验收，配合完成结算与交付工作。 任职要求: 6、大专及以上，有水利，房建，市政，土建等项目施工经验; 7、必须持有一级建造师或二级建造师+B证; 8、具备较强的项目管理能力，能独立承担大型建筑项目的全过程管理; 9、熟悉国家建筑行业相关规范及施工流程，掌握项目管理专业知识; 10、熟练使用项目管理相关软件及办公自动化工具; 11、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力; 12、责任心强，能适应施工现场工作环境。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目投资预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

项目经理2级建造师加b证

项目经理2建加b证浙江绍兴

一、项目前期与统筹 负责工程项目的前期沟通、立项申报及各类报建手续办理（如施工许可、消防、安监、环评等）。 编制项目整体进度计划、施工组织设计及成本预算，明确安全与质量控制目标。 组织图纸审查与技术交底，协调设计、监理及施工等多方单位协作推进。 二、施工过程管理 全面监管施工现场的进度、质量、安全及文明施工执行情况。 监督施工单位依图施工、按规范操作，及时处理现场技术问题、设计变更及签证事项。 严格把控材料与设备的进场验收，杜绝使用不合格品，合理控制材料消耗与浪费现象。 组织隐蔽工程及分部分项工程验收，同步完成施工日志与工程资料的记录归档。 三、成本与合同管理 管控项目总投资与工程造价，审核工程进度款支付、变更及签证费用。 参与招标流程与合同协商，管理施工、分包及材料采购等相关合同执行。 建立并维护成本台账，防止超支及非必要支出，确保资金使用合规高效。 四、安全与风险管控 落实安全生产责任制度，定期开展隐患排查，组织安全培训与应急演练活动。 应对施工现场突发事件，及时上报并推动整改闭环。 预防工期滞后、质量缺陷、返工及劳资争议等潜在风险。 五、协调与沟通 对内：对接公司管理层及财务、采购等相关职能部门，定期汇报项目实施进展。 对外：联络政府主管部门、周边社区以及设计、监理、施工、勘察等合作单位。 积极化解各方矛盾，保障项目高效有序实施。 六、竣工验收与结算 牵头组织工程竣工验收工作，完成资料整理归档及项目移交。 办理工程结算与审计流程，配合财务开展决算工作。 负责质保期内维修事宜的协调处理，开展项目总结复盘。 任职条件： 1、学历：大专及以上，工程类相关专业优先 2、3～5年以上项目管理经验，具备新工厂建设全流程经验者优先（从开工至竣工结算） 3、熟悉施工规范、验收标准、施工图纸、工艺流程及常用材料特性 4、掌握BIM、Project、CAD等数字化工具者优先

工作职责: 1. 配合产品经理推动新产品开发项目，全程跟进从项目启动至批量生产的各个环节； 2. 依据项目进度安排，对接设计、采购、样品制作及供应链等相关团队，保障各阶段任务按时达成； 3. 跟进样品试制进度，负责进度确认与异常问题反馈，汇总打样记录并做好版本控制； 4. 监控产品测试、认证、包装设计及小批量试产等流程，确保产品符合设计要求与品质规范； 5. 承担项目文档的整理与归档工作（包括图纸、规格说明书、BOM清单、报价资料、样品图片等）； 6. 协助开展供应商资源拓展，进行报价分析与成本优化评估； 7. 推动新品上市前的各项筹备工作，如编制产品说明书、技术参数文档、内部培训材料等； 8. 参与产品评审会议，跟踪问题整改进展并推动改进措施落地执行。 任职资格: 1. 大专及以上学历，工业设计、机械、材料、纺织、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备2-3年产品开发或项目管理工作经验（有OEM/ODM项目经验者优先）； 3. 熟悉产品开发全流程（含立项、打样、验证、试产到量产）； 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，可同时推进多个项目并行运作； 5. 熟练操作Office办公软件（Excel、PPT）及项目管理工具（如多维表、WPS项目表等）； 6. 具备成本管控意识、时间规划能力以及跨部门协作经验；

1：具备注塑喷油行业相关项目实践经验 2：熟悉手机、平板类五金塑胶外壳结构件的项目工程流程 3：熟练使用2D、3D软件进行结构件绘图设计 4：掌握新产品前期导入的工程管理，可独立与客户沟通并落实需求 5：具备较强的抗压能力，拥有良好的团队协作与奉献精神

岗位：商务项目负责人 广州番禺AI实操基地位于番禺番山产业中心（大湾区数字经济产业高地），专注大数据分析、网络安全攻防、AIGC三大方向线下实战培训。集团深耕职业教育多年，业务覆盖技能培训、证书辅导、学历提升（成人高考/现代学徒制/专插本）及定制化人才培养，为基地提供强大资源支撑。 薪资：面议（底薪+高额提成/绩效，上不封顶） 【岗位职责】 1. 渠道招商：开拓并维护招生代理、中高职院校、人力资源机构等合作渠道，推动企业委培、人才输送等B端合作落地。 2. 路演宣讲：出席招生说明会、行业论坛、校企对接会等活动进行项目推介与品牌路演；策划执行面向大客户/渠道伙伴的项目推介会，促成批量招生与合作。 3. 招生统筹：统筹渠道线索至学员入学全流程，对招生指标负责，协同教学、教务团队确保服务闭环。 4. 资源整合：依托集团全链条资源，策划联合招商/招生活动，放大基地市场影响力。 【岗位要求】 1. 3年以上职业教育/IT培训/技能实训领域商务拓展、渠道招生或大客户销售经验。 2. 台风稳健、逻辑清晰，具备大型路演/公开宣讲能力（面试含试讲环节）。 3. 在广东地区拥有一定招生渠道资源（中高职院校、招生代理、企业HR等），或具备快速拓展能力。 4. 对大数据/网络安全/AIGC培训市场有基本认知，能精准提炼课程卖点并转化为招商话术。 5. 结果导向，自驱力强，能适应外出拜访。 【加分项】 1. 有AI相关项目实操经验或行业资源者优先。 2. 有团队管理经验者优先。 欢迎附上路演/宣讲视频链接或过往业绩案例。

高速公路供配电日常养护技术员 职责要求： 1、负责高速公路供配电系统的日常巡视、清洁、隐患发现、故障处理及应急抢修等工作； 2、配合开展供配电专项工程的实施及相关资料整理工作； 3、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，电力、电气、自动化、机电类相关专业； 2、有电力运行维护经验或高速公路机电系统日常养护经验者优先； 3、身体健康，无不良习惯，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能适应驻外工作（工作地点位于高速公路管理中心周边：惠东/中山/肇庆）， 并接受节假日值班安排。 薪酬待遇： 1、月薪4000-12000元，根据个人能力与经验定薪； 2、重视员工成长，提供完善的晋升机制，助力个人与企业共同发展； 3、提供食宿，依法缴纳社保，公司额外购买意外保险； 4、享受年度体检、春节/端午/中秋过节费、年终奖金、团队聚餐等福利

工作职责：（薪资详谈） 1. 全面统筹湘钢现场机电安装工程的整体实施与管理工作 2. 主导编制施工技术方案并组织技术交底，严控施工过程中的安全、质量与成本，执行环保设备安装相关标准 3. 对接甲方、监理及各施工班组，及时处理现场技术难题与进度偏差，确保项目按计划有序推进 任职要求 1. 需具备二级机电建造师资格证书及安全员B证，具备法定执业资质 2. 有工业领域机电安装项目管理经历，掌握钢铁厂等工业环境下的施工规程与安全管理要求 3. 具备良好的现场沟通协调能力与应急处置能力，能适应短周期、高节奏的施工工作强度 补充说明 1. 项目地点：湘钢 2. 项目周期：约20天

岗位职责： 1、依据企业战略目标制定年度人力资源规划，统筹人员编制管理、岗位设置及人力成本预算编制与执行监控。 2、构建并持续优化招聘体系，主导核心岗位人才引进，整合内外招聘渠道，确保人员及时到岗与合理配置。 3、建立完善的员工培训机制，设计新员工入职、在岗提升及管理层发展项目，推进人才梯队建设与继任计划实施。 4、设计并完善绩效管理体系，组织绩效考核全流程执行，开展复盘分析、绩效面谈及结果应用，助力组织效能提升。 5、负责薪酬架构设计与福利方案优化，保障薪酬的外部竞争力与内部公平性，完成薪酬数据核算与审核工作。 6、管理员工劳动合同、入转调离流程及劳动争议处理，建立有效沟通机制，增强员工满意度与组织归属感。 7、起草、修订并推动落实人力资源相关制度与操作流程，确保制度合规、执行到位、运行高效。 8、参与企业文化建设工作，推动价值观落地与团队凝聚力提升。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3–5年及以上人力资源全模块实操经验，有制造业/互联网/科技类企业背景者优先。 3、专业能力：精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系各职能模块，熟悉劳动法律法规及相关政策规定。 4、通用能力：具备良好的沟通协调能力、组织推动力、问题解决能力及抗压能力，逻辑清晰，具备数据分析思维。 5、职业素养：品行端正、工作严谨、责任心强，具备较强的保密意识，熟练使用人力资源数字化系统者优先。

岗位职责： 1、负责设计并落地企业培训体系(含新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展、专业序列培养等)，制定年度/季度培训规划开推动执行; 2、建立培训需求调研机制(如访谈、问卷、绩效数据分析)，动态优化培训内容与形式，确保培训与业务需求匹配； 3、负责关键人才发展项目，从方案设计、课程开发、讲师协调到效果评估全流程管理; 4、负贡搭建内训师选拔、培养与激励体系，组织内训师赋能培训，提升内训师专业能力; 5、建立培训效果评估机制，通过考试、调研、绩效跟踪等方式量化培训效果，输出改进方案并推动落地6、负责组织实施年度技能比武培训和考核工作； 7、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播； 8、与业务部门负责人协作，识别部门专项培训需求，定制培训方案并落地； 9、管理培训预算，对接外部培训机构、讲师及平台，确保资源高效利用。监控员工学习数据，推动线上线下培训融合。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业； 2、年龄不超过40周岁； 3、5年及以上企业培训或人力资源相关工作经验，其中3年及以上培训管理经验，具备培训体系搭建、领导力发展项目、企业大学运营经验者优先，熟悉文旅景区或酒店行业培训特点者优先；熟练运用课程设计模型工具，确保课程系统性，设计开发标准化课程包(含讲师手册、学员手册、PPT课件、案例库、考核题库);熟练導握柯氏四级评估落地效果评估，具备数据可视化能力； 4、身体健康，无违法犯罪和不良记录； 5、条件特别优秀者，可适当放宽招聘条件。

岗位职责: 1. 负责统筹人力资源及车间生产运作与人员调配 2. 执行并监督公司管理制度，完成薪资核算与发放工作 3. 全面负责公司日常运营事务的协调与管理 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效组织和管理车间团队 2. 拥有生产制造类企业现场管理经验与实操能力 3. 具备快速响应与解决突发问题的能力

岗位职责 1、负责公司人事团队的组建，结合公司实际用人需求，拟定招聘方案； 2、撰写招聘岗位说明书，发布职位信息，同步做好企业品牌推广； 3、开发多元化招聘渠道，投放招聘信息，组织参与各类招聘活动； 4、通过多渠道开展招聘推广，收集并筛选简历，对接候选人进行邀约及面试跟进； 5、复盘招聘过程中的问题并提出优化建议，确保招聘任务达成； 6、对招聘渠道效果进行归纳与评估； 7、为所负责店组提供招聘支持，指导招聘工作并配合培训落地； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备房产行业人力资源管理经验者优先； 2、2年以上相关工作经验，或从事销售类招聘工作满1年以上； 3、具备较强抗压能力，善于沟通，目标意识清晰，乐于挑战高收入； 4、有团队荣誉感，工作严谨细致，形象良好，具备良好的沟通与组织协调能力； 上班时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00

一、副厂招聘计划安排，用人状态考核； 二、薪酬绩效合理化建议，能初步拟稿即可； 三、熟悉接待流程，有一定的见识和接待能力； 四、可自主培训； 五、能与各部门协同办公

任职要求： 1、大专及以上学历，持有注册造价师证书者优先考虑； 2、有造价相关工作经验者优先录用； 3、能够独立完成工程量计算，具备编制工程预算及控制价的能力，熟练操作广联达计价软件、CAD及常用办公软件； 4、工作积极主动，具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、团队合作意识，心理素质良好，责任心强，能适应一定的工作压力； 5、熟悉工程量清单计价规范、地方定额及相关政策文件规定； 6、掌握预算工作的基本内容、关键要点及业务流程。 岗位职责： 1、承担项目土建专业的预结算任务，对接建设单位进行沟通与协调，负责投资估算的编制与审核，参与项目经济性评估； 2、编制与审核工程预算、竣工结算、工程量清单、招标控制价（或标底）、投标报价等造价文件； 3、参与项目建设全过程的造价管理工作，实现各阶段的成本控制目标； 4、处理与工程造价相关的各类事务性工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的规划、设计、施工以及竣工验收等全过程管理。 2. 协调各个部门和供应商，确保项目按时、高质量完成。 3. 监察预算、进度和风险等，及时报告和处理问题。 4. 提供前期预算和效果图，为客户提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备5年以上大型公装项目经验，写字楼、医院、酒店、大型别墅管理经验，能独立处理和解决项目问题。 2. 精通装修项目中的各项工艺和材料，对建筑工程规范有深入了解。 3. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效沟通和协调工作。 4. 具备出色的服务意识和客户管理能力，有成功案例者优先考虑。

职位详情：主要负责公司人事工作岗位，负责招聘公司空缺岗位工作人员提成500到5000不等。包吃住每天上班6到8小时。要求，语言沟通能力强。线上邀约求职人员进行面试，公司提供招聘渠道和相关工作指导培训

工作职责：广东东莞、苏州昆山同步招聘 （过程交付，无需售前接单、无需系统功能开发，至少2个mes项目经验，无mes交付经验， 1、负责推动传统制造工厂实施MES系统，助力实现生产流程数字化与在线化运营。统筹项目规划与执行，全面管理项目进度、质量与成本，确保项目顺利交付与验收； 2、调研客户生产现场作业流程，梳理并优化现有工序，结合系统能力提出匹配的落地实施方案；