【招聘岗位】 一、综合管理岗（1名） 工作内容：涵盖工资核算、薪酬管理、人事事务等相关工作 任职要求： （一）基本条件 1、学历专业：本科及以上，人力资源相关专业优先； 2、政治面貌：中共党员优先考虑； （二）综合素质 1、具有良好的沟通与协调能力； 2、工作认真细致，作风严谨，责任感强，恪守职业操守； 3、学习能力强，能够迅速适应政策调整及新工作任务。 工作时间：行政班，周末双休 工作地点：武汉市江岸区沿江大道88号广源大厦 薪酬福利（具体面议）：月应发工资约4100元，单位缴纳五险一金，年终享有1万元绩效奖金

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务

岗位职责： 1、负责项目团队搭建，组织相关职能部门开展项目启动会议，完成项目说明及技术交底工作； 2、负责制定项目一级进度计划与组织架构，定期准时召开项目例会，保障项目按既定节点推进； 3、确保项目全过程遵循项目管理规范与制度，推动流程落地执行，协调资源配置，实施过程管控，及时处理各类问题； 4、主导项目风险识别与成本管控，参与技术协议评审，分析关键技术指标，有效防范技术风险，并落实项目费用预算与成本控制； 5、组织项目验收与评审工作，配合销售部门推进回款流程，完成项目总结，确保回款按计划达成； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具备项目管理实际经验，曾独立主导项目并实现最终验收交付； 2、掌握成本管理基础理论、项目管理专业知识及产品生产工艺相关知识； 3、了解汽车非标设备从开发、设计到制造、采购的完整流程； 4、熟悉项目管理控制体系及相关运作流程； 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及高效执行力； 6、熟练操作各类常用办公软件。

薪资10-20K，需要全英文面试 职位详情 岗位与职责:作为项目经理，您将在我们项目发展过程中发挥关键作用，以配合实现我们产品的商业目标，这一岗位职责包括包括电子钱包及其相关项目的计划规划、资源管理，项目管理和项目汇报，并确保所有项目都遵循计划和项目管理的最佳实践和标准方法。 1.项目规划:根据业务及产品需求，规划制定日度，季度，年度所需交付的项目。2.项目管理:执行软件开发项目全生命周期管理，制定项目计划，对项目的进度和质量负责。定期管理各个项目的状态，包括项目范围，时间线，进度，风险，质量，成本，结果等。3.资源管理:为各项目的实行提前规划资源，跨团队协调资源以确保项目能按时进行，在项目过程中确保资源无冲突且被充分利用。4.风险管理:及时识别项目风险，组织评估风险影响、制定应对方案，向项目相关人员汇报1同步风险信息，跟踪推进风险问题的解决。5.文档管理:根据公司的流程要求管理并记录项目中的所有文档，定期整理归档。6.项目汇报:确保及时准确地为项目管理办公室和高级管理层生成项目状态报告，并定期汇报项目进度及风险。 7.协调与合作:作为业务1产品对接人，对项目相关人员进行有效管理，建立良好的沟通机制，协调项目各内/外部相关部门/人员，主动推进项目执8.跨国沟通:能有效的与跨公司或跨国团队沟通，理解文化差异，通过办公软件或语音1视频会议准确将跨国团队的需求信息传达给国内项目组。9.流程优化:协助整理优化流程并跟进落实流程的执行，帮助项目团队提升项目质量，对现有项目管理体系建设提出改进

职位描述 岗位职责： 依据软件实施标准，负责现场软件模块的部署、上线及运维工作。 在医院现场与客户沟通，共同制定上线计划，开展需求调研，完成用户需求适配测试，组织软件流程培训，推进系统上线及项目验收工作。 任职要求： 1. 本科为一本院校计算机类或医疗信息化相关专业，具备学位证书。 2. 掌握SQL语言，能够编写SQL语句实现指定数据统计任务。 3. 熟悉java、JavaScript、Html、EXT-JS等前端开发技术，熟练使用浏览器调试工具者优先考虑。 4. 家庭所在地为会理、会东，或长期居住于会理、会东者优先，能接受四川省内短期或长期出差安排。 5. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，工作严谨，服从团队管理。 6. 有HIS系统实施经验者优先录用。 岗位福利： 1. 定期享有薪资调整机会。 2. 出差期间提供差旅补贴、通讯补贴、交通及住宿费用报销，多数项目可安排宿舍。 3. 每年组织多次团队建设活动，享受法定节假日福利。 4. 正规缴纳五险一金，享有带薪年休假。 5. 公司设有完善的职级评定与晋升机制。 职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、节日福利、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、周末双休 职位亮点：岗位稳定、差旅补贴完善、团队氛围好、调薪机制健全、晋升通道清晰

面试形式：线上+现场，介意者请谨慎投递~ 现办公地址：北京中汇广场（明年2月份需搬到北京动物园西直门附近），介意者请谨慎投递~ 岗位职责： 1、协同公司内部前端销售与解决方案团队，厘清项目整体交付路径与建设框架； 2、主导数据中台试点及交付项目的全过程管理，统筹客户需求、合作方协作、风险预警、成本控制与质量保障； 3、明确项目工作范围与任务分解结构，编制项目进度计划，组织内外部会议，确认关键节点，保障项目有序推进； 4、细化项目任务分工，合理调配项目成员与供应商资源，确保各阶段任务按时完成，涉及多方对接时，牵头开展技术交流与协调； 5、管控项目现场实施进度、安全规范与质量标准，高效组织外部协作单位，保障上下游环节顺畅衔接； 6、整合内外部资源，推动项目各相关方高效协作，促进产品功能落地开发，严格执行公司项目管理规范，确保项目在质量、周期、预算等方面达标，保障系统如期上线，并提升业务方满意度。 任职资格： 1、专科及以上学历，信息通信、计算机、市场营销等相关专业优先，具备云计算、人工智能、大数据、物联网等领域基础知识，有研发或产品经验，且拥有研发类项目管理经历者更佳； 2、须具备2年以上项目管理实践经验，或累计3年及以上大数据中台相关研发经验（涵盖数据集成、数据开发、数据治理、数据服务、数据资产管理、机器学习、大数据平台开发等方向）； 3、具备较强的学习能力与归纳能力，善于沟通表达，能快速融入团队，拥有良好的组织协调能力，可有效推动跨部门协作；抗压性强，具备处理突发状况与化解矛盾的能力；责任心强，能够主动担当并灵活应对各类挑战； 4、持有PMP、ACP、IPMP、PRINCE2、Scrum Master、RDPM等项目管理认证者优先考虑，能接受出差及驻场工作安排。

招聘主管！带领团队 招聘专员！有业绩考核，渴望高收入的加入！ 【工作内容】 本公司为人力资源服务企业，员工主要负责线上招聘工作，通过招聘平台，使用电话、微信与求职者沟通，邀请其到工厂参加面试。配备工作微信及工作手机，公司提供全部所需资源支持。 【薪资福利】 无责任底薪+提成+绩效奖金，综合月收入5000-20000元，上不封顶。 【工作时间】 大小周休息，享受法定节假日，每日9:00–17:30，午休1.5小时，不包吃住。 【工作地址】 长沙科技新城C2-511

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

熟悉冷库施工流程，可与甲方现场对接施工方案， 具备独立完成大型冷库项目报价及预算能力， 需外出拓展市场业务。 薪资结构为底薪加提成（50W-100W）

企业介绍 极猎科技咨询于2020年成立于美国纽约，现总部位于上海，是一家专注于为企业提供研发支持类咨询服务的机构。公司致力于成为“企业战略创新的长期合作伙伴”，通过精准匹配可商业化的技术资源、持续追踪全球前沿科技动态，为客户提供跨行业、多维度的技术情报服务，有效降低企业在研发初期的探索成本，助力管理层优化产品（服务）开发与投资决策。 岗位职责 1. 主导客户研发需求的技术可行性研判，开展需求分析与竞争技术调研，输出定制化的科研解决方案。 2. 协同商务拓展经理参与客户沟通与商务对接，推动项目落地与签约。 3. 根据客户需求及合同约定，统筹管理项目全生命周期，制定技术路径规划，把控关键里程碑，组织团队完成项目计划并主导报告撰写工作。 4. 向客户呈现研究成果，并依据反馈意见完善交付内容，确保报告质量达标。 5. 塑造专业技术顾问形象，维持与客户的高效互动，通过定期技术交流挖掘潜在合作机会，促进项目复购。 任职资格 【硬性条件】 - 拥有材料科学、化学工程、应用化学等相关专业的硕士、博士或博士后学历 - 具备至少1年项目管理经验，熟悉从实验室研发到中试放大的全流程 - 有带领3-5人团队者优先考虑 【核心能力】 - 具备技术向商业转化的思维，能将科研成果清晰转化为商业价值表述 - 出色的技术文档撰写功底（如SCI论文、专利、可行性研究报告等） 【加分项】 - 具备咨询公司行业研究背景 - 有大型企业研发中心或国家级实验室工作经验 - 持有PMP认证资质 - 具备优秀的商业PPT制作与展示能力 特别说明 工作地点：远程办公模式

国防公路三级盘山公路 土石方项目经理主管

项目经理，有现场实际管理经验。 岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的现场管理与统筹协调，确保项目按计划进度、质量标准及安全规范顺利实施 2. 组织编制施工组织设计、进度计划及专项方案，并监督执行与动态调整 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位关系，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4. 负责项目成本控制、材料管理、劳务队伍管理及现场文明施工管理 5. 主导项目竣工验收、资料归档及交付工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上施工现场实际管理经验，独立承担过完整项目者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工资7000-13000元，包吃住，，交五险。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量指标 4. 识别并管控项目风险，及时制定应对措施，保障项目顺利推进 5. 主导项目复盘与经验沉淀，持续优化项目管理流程与方法 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，熟悉PMP/PRINCE2等项目管理方法论 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动多方协作 3.具备较强逻辑分析与问题解决能力，能独立应对复杂项目场景 4. 责任心强，抗压能力好，具备结果导向意识和执行力 5.具备行业相关背景者优先，学历不限

要求： 1、B证（建安B证） 2、学历专业：机械类 电厂维护项目部负责人。 工资：面议

河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

核算岗位职责： 一、岗位硬性基础要求 学历：大专及以上 专业技能：熟练使用 Excel，做过人力资源方面优先应聘 。项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派，地点福建！！！！！ 二、主动意识要求 1.拥有主人翁意识，遇事勇于担责 2.具备服务意识，工作响应及时、随叫随到 3.具备独立创新思考意识，有自主思考能力，不只是机械执行工作 三、人品道德要求 1.诚实守信，工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒 2.高度员工忠诚度，对本职岗位、公司发展负责 3.无犯罪记录 四、综合工作能力要求 1.抗压能力强，工作中情绪稳定 2.思维敏捷，面对数据、流程问题敢于合理质疑 3.虚心好学，乐于主动学习专业财务相关知识 五、核心岗位职责 人力资源项目驻厂： 1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续； 2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚，管控用工风险； 3. 对接甲方业务部门，承接招聘需求，跟进面试、人员到岗与稳岗； 4. 统计人力数据，输出周报月报，核对，维护客户关系； 5. 负责商保，工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地； 6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。 人力资源项目主管： 1. 全权管理驻场人事团队，统筹项目人事全流程运营，对流失率、人员到岗率指标负责； 2. 对接甲方各级管理人员，维护客户关系，定期汇报项目数据，负责月度对账回款； 3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀，处理工伤、劳资纠纷、薪资异议，管控用工合规风险； 4. 管理驻场专员，日常带教、任务分配、绩效考核，优化现场工作流程； 5. 编制周/月运营报表，分析人员流失原因并制定改善方案； 6. 对接总部上报项目风险、突发事件，挖掘甲方新增业务需求。 六、招聘选拔规则 额外要求：认同公司战略思想，具备成熟逻辑思维与自身管理能力。 工作时间朝九晚六，调休，购买五险，节日福利等

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

主导IT平台推广项目的全周期管理，涵盖从项目启动、执行交付至最终收尾的各个环节。 编制并持续更新项目计划、进度安排，统筹协调跨部门资源（包括IT、运营、业务、支持团队）配置。 主动识别潜在阻碍，联动相关方制定应对方案，必要时及时上报推动问题闭环。 系统化开展风险管理，制定预防与应对措施，并维护完整的风险记录台账。 定期输出清晰、准确的项目进展报告与状态汇报材料。 按计划组织召开团队例会、指导委员会会议及关键节点评审会议。 确保项目治理流程规范落地，落实文档标准化管理要求。 具备良好的英语能力，可流畅使用中文与中美两地团队进行高效沟通。 掌握Jira工具（用于需求及测试管理），熟练运用PPT、Excel等办公软件。

岗位职责： 1、协助总经理开展项目分析，拟定相应实施方案； 2、统筹项目内部协调事务，涵盖资源配置与调度、进度管理、质量把控及人员协作等； 3、推进项目团队与公司其他职能部门间的协同，落实资源支持与人力调配； 4、对接政府机构、客户及第三方单位，维护良好的合作关系； 5、组织制定项目管理流程，并跟进执行情况； 6、统筹安排项目各类会议的组织与实施； 7、协调处理项目运行过程中出现的各类问题。 任职资格： 1、专科及以上学历，电力工程类专业优先考虑； 2、了解项目建设全流程，具备两年以上项目管理工作经验者优先； 3、具备较强的计划执行能力、组织协调能力及沟通协作能力； 4、工作积极主动，有团队合作精神，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 持有二级建造师（机电工程）证书、高压电工操作证，或综合能力突出者，薪资可面议

公司主管及项目负责

一、岗位职责： 1. 搭建并持续优化绩效管理体系，保障绩效评定的科学性与公平性； 2. 统筹推进绩效考核实施过程，确保各阶段评估工作如期完成； 3. 对绩效相关数据进行整理分析，为管理层决策提供有效依据； 4. 负责绩效类文档（如激励方案、岗位说明书、考核表单等）的撰写、修订及执行落地。 任职要求： 1、学历与专业背景： 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、行业岗位工作经验： 具备2年以上生产制造业或农业领域相同岗位工作经验者优先； 3、专业技能： 熟练掌握主流绩效考核模式，尤其精通KPI管理模式（必需）的原理、流程、核心要点及常见问题应对； 具备完整的绩效管理闭环思维； 4、软性素质： 良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力及正确的价值导向； 工作地点：大理，包食宿，大小周休息制，缴纳五险。

岗位职责： 1.负责安装团队的管理及人员调动，现场交底，现场进度、品质把控 2.处理安装过程中的各类技术问题，按照安装标准，验收标准对安装工地进行验收等 3.供应商沟通衔接及协助处理售后 4.赋能团队成员促进人员成长 5.领导安排的其他事项 任职要求： 1.衣柜安装施工3年及以上经验 2.安装团队管理经验 3.安装师傅培训经验 4.柜体检查验收工作经验 5.品行正直、执行力强、沟通表达能力强、敢于管理商家 6.有车，电车优先 此岗位单休，介意者慎投！

急聘风机基础驻场项目经理 地点：河池环江龙岩乡（风电劳务项目） 薪资12k-16k，包吃住。 工作：全权管理风机基础劳务现场，管进度、质量、安全、班组；对接总包监理，处理地方协调、现场签证、资料报送，控制材料成本。 要求：擅长班组管理，能约束施工队伍，维护分包单位自身合理权益，谈判沟通能力强；持有安全员C证、二级建造师（建筑/市政）；无安全事故前科；做过风电基础施工管理，熟悉风机混凝土基础全套工序；能长期驻山区工地，会管理班组，沟通协调能力强；有土建安全管理经验优先。 待遇：包吃住 项目工期稳定，长期有活，公司承接多个广西风电项目，表现优异可长期跟随公司发展。

岗位职责： 1. 消防设计：使用CAD、天正等工具绘制火灾报警、消防水系统等相关图纸，确保符合规范要求，保障设计方案的准确性与实用性，并向施工方进行技术交底与问题解答。 2. 工程造价：运用专业软件编制消防项目预算文件，精准核算成本并有效控费；结合市场情况预判造价趋势，支持管理决策；编制投标技术方案，助力商务成功中标。 3. 技术支持：为商务、施工等团队提供消防专业技术支持，及时响应并解决现场或方案中的技术难题；持续跟踪行业技术发展，推动公司技术水平提升。 4. 团队协作：主动分享专业知识与实践经验，促进团队能力共同提高；积极参与技术研讨与培训活动；根据项目分工协同推进任务落地。 任职要求： 1. 学历与专业 学历：全日制本科及以上（优先考虑应届毕业生），专业基础牢固、具备较强学习能力者可放宽至全日制大专。 专业：建筑工程、消防工程、电气自动化等相关方向，掌握本专业基本理论，能理解火灾报警及消防水系统的运行逻辑。 2. 基础能力与技能 认知：熟悉消防领域基本法规（如《建筑设计防火规范》）以及设计与造价的基本流程，对相关图纸和技术文档结构有初步认知。 软件：具备基本的计算机操作水平，愿意深入学习CAD、天正、广联达等设计与造价类软件，可在指导下完成基础绘图与算量工作。 沟通：能够清晰表达工作需求，配合开展设计交底与技术答疑，具备良好的团队协作意识，能按分工推进项目进展。 3. 职业素养 细致负责：重视设计细节与造价精度，杜绝因疏忽导致的技术偏差。 主动学习：关注行业新标准与新技术动态，能在指导下处理常规性技术问题。 适配工作：适应岗位工作节奏，承受合理范围内的工作压力，有意愿在消防行业长期发展。

招聘 山东省童鸣文化传媒有限公司，传媒公司人事主管，公司统一培训，底薪加效益工资月薪4000-6000元，要求五年以上运营经验 人事专员，底薪加提成3000元-5000元 行政前台，底薪加提成3000-4000元 咨询电话 地址山东省临沂市兰山区育才路6号东南方向70米北园大厦

1.全面负责项目现场统筹管理，落实进度、质量、安全、成本目标，确保按期交付。 2.组织施工方案、现场布置、工序安排，监督施工工艺与规范执行。 3.对接甲方、监理、设计及分包单位，协调解决现场问题，保障施工顺畅。 4.负责现场人员、机械、材料统筹管理，严控安全文明施工与风险隐患。 5.编制现场报表、验收资料，主持日常例会，落实整改与闭环管理。 6.完成公司交办的其他现场管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，公路工程管理等相关专业。 2. 3年以上现场管理经验，熟悉施工流程、规范及验收标准，能独立驻场管理。 3. 熟练使用CAD/Office/项目管理软件，看懂图纸，编制方案。 4. 较强统筹协调、抗压与应急处理能力，责任心强、作风务实。 5. 持有二建/一建、安全员C证等证书者优先。 6. 能接受驻场/项目调配，持有C1驾照优先 试用期1个月， 工资面议

任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力