【前方互娱】诚聘英才 一、招聘岗位 岗位名称：前台 招聘人数：2人 岗位名称：行政专员 招聘人数：3人 岗位名称：人事专员 招聘人数：2人 岗位名称：网络客服 招聘人数：不限 岗位名称：娱乐主播 招聘人数：不限 岗位名称：游戏主播 招聘人数：不限 岗位名称：经纪人 招聘人数：不限 三、任职要求 1.学历：中专及以上，专业不限 2.具备良好的沟通能力、责任心强、做事认真踏实。 3.有团队合作精神，能承受一定工作压力。 四、薪资福利 1.薪资：综合薪资6500 元 / 月 2.福利：五险 、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间、培训学习等。 五、应聘方式 1.简历投递邮箱： 2.联系电话：() 3.请在邮件主题注明：应聘岗位 + 姓名 我们期待优秀的你，与我们一起共创未来！

1、 负责收集、整理、研究网络热点话题，结合品牌自身特点，做官方微信、小红书日常内容的撰写和运营，为粉丝提供高质、高度传播性的内容，提升官微及品牌的知名度、美誉度； 2、 负责执行、策划公司日常的活动及跟踪维护，根据各项目特点，规划、撰写、收集、整理相应的官微内容，并定时定量进行发送； 3、 负责增加粉丝数量，提高官微权重，提升准客户关注度、及粉丝活跃度，并及时与粉丝互动； 4、 挖掘和分析网友使用习惯、情感、官微品牌体验感，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划等活动； 5、 紧跟微信、小红书发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索官微运营模式； 6、 充分了解客户需求，及时收集整理阅读数据，分析用户行为及需求，适时调整官微运营策略，并制定不同的策略、方案、并实施。 7、 每日朋友圈海报内容的生产、协助设计师完成每日朋友圈内容的生产与制作；完成上级指派的其他工作内容。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现（阅读量、转化率、涨粉率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门完成推广素材制作与传播落地 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程工作 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、公众号后台等）及基础剪辑软件 4.思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 有成功操盘账号案例或相关行业经验者优先

招聘岗位员工，不做绩效工资等

招聘 实体店（外卖、团购）代运营 （抖音，快手，美团，淘宝，京东，视频号） [太阳]主做抖音平台 ①：给店家开通外卖团购 ②：店铺装修 ③：产品图片上传 ④：帮助店家设计套餐 ⑤：熟练掌握ps等图片设计与视频制作 监控运营数据（流量、转化率、粉丝增长、互动率等），定期出具运营数据分析报告，总结问题并调整运营方向；

岗位职责： 1. 负责外地工厂普工类岗位的招聘支持，包括简历初筛、电话邀约及面试协调 2. 执行标准化招聘流程，完成每日10-20通招聘沟通电话，确保信息准确传达 3. 协助办理入职手续，跟进候选人到岗情况，提升招聘转化效率 4. 维护招聘数据台账，及时反馈招聘进展与问题 5. 配合团队完成临时性招聘支援任务，保障用工需求响应时效 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，接受应届毕业生及职场新人，公司提供带教培训 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件及招聘系统 4. 工作细致耐心，具备基础抗压能力与责任心 5. 遵守工作时间（9:00-18:00），稳定性强，认同制造业招聘价值

只招00后，新媒体需要年轻人，工作时间也是下午开始，老年人勿扰。欢迎新手小白过来，有主管手把带。 上班时间:下午1点至晚上9点30一周双休、法定节假日正常调休。 工作待遇:前两个月实习期保底5000+第三个月转正 工作内容:学会抖音、小红书等公域平台的账号运营和推广，维护粉丝或者添加到私域进行维护增加客户粘性。公司会教剪辑、编导、账号运营和账号推广、新人前期需要学习东西比较多，不适合每天摸鱼偷懒的人，适合真心想干事业的人。公司都会报销，员工0基础0费用孵化成熟运营。 开启电话交换助手，不错过心仪牛人

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

地    址：江南区天元国际 工作内容：办公室工作，有老员工带，易上手 工    资：日结100到200 工作要求：员工 满18周岁

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

拍摄银饰货品主营小红书笔记

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户活跃度与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户引流，提升曝光与转化效果 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备基础PS/剪映/PR等工具使用能力，有运营账号从0到1经验者优先

工作室派单，负责与客户进行游戏对局，无需自己接单。单多人少缺打手，打手无需担心没有订单的问题。 2.为客户提供良好的游戏体验和情绪价值。 3.持续维护并提升客户关系。 工作要求： 1.熟练掌握至少一款市面上主流端游。包括但不限于：《永劫无间》《绝地求生》《无畏契约》 《穿越火线》《英雄联盟》（女生技术要求可放宽）LOL或pubg只会一个游戏技术还可以也要 2.三观正，话多情商高，普通话标准，活泼热情，照顾客户游戏体验，对局中能活跃气氛，有耐心且心态好。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

岗位职责： 1. 基础档案管理：负责年度新制度签阅材料的整理与归档工作，仅承担归档环节，确保文件齐全、便于后续查阅与追溯。 2. 绩效与薪酬社保：全面负责批发流通、益海富嘉绩效管理全流程，包括制度执行、宣导解答、季度数据核算及奖金分配，实施月度排名与年度评估面谈；审核导购人员薪酬、绩效及社保相关报表，识别异常情况，协助促销薪资落地执行。 3. 资质与保险管理：办理各类资质证照的年审、变更及续期手续，建立台账进行规范管理；统筹商业保险续保缴费工作，完成人员信息月度维护，跟进理赔资料提交及外部沟通协调。 4. 企业文化与福利：按月更新公告栏、宣传板报内容，做好活动影像资料归档；组织员工健康体检、节日福利发放及相关费用结算，确保各项福利有效落实。 5. 宿舍与考勤管理：负责益海富嘉员工住宿申请审批及日常事务管理；维护考勤系统数据准确，定期开展出勤抽查并公示结果，及时处理考勤异常问题。 6. 工会事务：组织开展工会活动，准备申报材料，办理费用报销，对接外部单位，保障工会各项工作有序推进。 7. 其他工作：完成领导交办的临时性任务，积极支持跨部门协作需求，严格遵守公司保密规定，保护企业及员工信息安全。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力。 注：经培养后可接受外派至西北区域集团内公司

主营游戏： 原神 鸣潮 星铁 绝区零 终末地 绿梦时空之声 等等 岗位职责： 1.在线平台承接各类游戏代练订单，根据客户打单需求高效完成客户指定订单任务，或根据工作室安排进行游戏推广任务 2.规范操作账号，保障账号安全，杜绝违规行为 3.效率完成订单任务，及时报备交号， 与客户保持效率沟通，提升服务体验 4.严格遵守工作室制度，拒绝外挂脚本等违规手段 招聘要求：18-24岁有游戏经验的优先！！ 公司介绍： 在西安拥有600多平方的实地办公地址，员工多为18-24的年轻人，工作轻松，不强制接单，时间自由，福利好，业绩奖励有现金/二次元周边/鼠标/键盘/手柄等等

1.【淘宝店铺运营】负责淘宝店铺全链路日常运营，包含商品上新、标题/主图/详情优化、SKU维护，跟进平台活动报名；监控店铺数据，优化运营动作；维护店铺体验分、评价管理，梳理客服话术规范，完成店铺销售目标。 2.【新媒体内容运营】负责抖音、小红书、视频号账号运营，独立完成选题策划、脚本撰写、短视频剪辑、笔记发布；做好评论、私信维护，进行合规种草；负责小额投流（DOU+、薯条等）的数据记录与复盘，持续优化内容效果。 3. 结合公司新疆特色食品产品挖掘卖点，输出适配各平台的内容素材，严格遵守食品类目宣传合规要求，不使用违规话术。 4. 完成上级交办的其他运营相关工作，协同做好订单、库存等相关对接。

岗位职责 1. 全权负责公司抖音、小红书、视频号二奢账号日常独立运营，仅做账号内容管理，不接待线下客户、不销售谈单 2. 撰写腕表、包包、奢侈品图文文案、短视频脚本，固定日更规划，把控账号整体风格 3. 发布、维护各平台作品，回复平台评论、私信咨询，维护账号活跃度 4. 每日复盘播放、涨粉、引流咨询数据，调整选题、发布时间、内容方向，提升自然流量 5. 整理素材、规划月度内容选题库，跟进拍摄素材产出，简单剪辑优化短视频 6. 规避二奢平台违规词、限流风险，维护账号权重，稳定账号流量 7. 跟进平台活动、热门话题，结合劳力士、名包等二奢产品做种草内容 任职要求 1. 有二奢/奢侈品账号独立运营经验，熟悉抖音、小红书、视频号平台规则，懂限流避雷 2. 网感强，了解腕表、箱包基础知识，能自主产出种草文案 3. 擅长数据分析，能根据流量数据优化内容，提升涨粉与私信引流 4. 专注账号内容运营，不参与线下收卖货、客户议价等销售工作 6. 执行力强，按时完成日更、周复盘，有长期做号思维 福利待遇 1. 固定底薪+账号流量绩效，账号数据越好奖金越高 2. 3. 纯线上内容岗，无需接待客户 4. 工作环境舒适，团队年轻化，定期分享奢侈品行业干货

自媒体运营岗 岗位职责： 1、负责自媒体账号的日常内容策划、编辑与发布； 2、结合平台规则及用户偏好，提升账号曝光度与粉丝互动率； 3、协助制定运营策略，优化内容形式与传播效果。 薪资构成：无责3000+提成，绩效500-1000，综合薪资4000-7000，双休休，朝九晚六，社保 任职要求： 1、熟悉主流自媒体平台（如抖音、快手、小红书等）的运营逻辑； 2、具备良好的文案撰写能力与内容审美，具备创意构思能力； 3、对新媒体行业有浓厚兴趣，具备较强的数据分析与学习能力； 4、具备较强的责任心与团队协作意识，能适应一定工作节奏。

岗位职责 1、负责短视频平台的汽车内容商业化，协同销售推动执行与落地，达成PGC达人售卖业绩目标； 2、执行交付达人短视频商业项目，有项目管理逻辑及方法论，售前宣导，售中目标交付追踪、售后数据呈现案例包装； 3、对汽车客户产品的传播、营销节奏、需求场景、应用场景有认知及实战经验； 4、对汽车新媒体有行业认知，熟悉新媒体视频（抖音、视频号、快手、小红书）平台运营规则和内容推荐玩法，负责制定新媒体平台矩阵账号内容策略和包装、达人策略推荐； 岗位需求 1、外包岗位； 2、对汽车行业有一定的了解； 3、本科及以上学历，2年以上商业化广告行业经验，有汽车行业经验者优先; 4、具备项目管理能力，沟通能力强，有跨团队的沟通和资源协调能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

AITO问界用户中心招聘新媒体主管 岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与执行，增强品牌影响力； 2.监控和分析新媒体营销效果，优化内容发布策略； 3.组织线上活动，提升用户参与度和用户体验； 4.与团队协作，共同制定新媒体运营计划。 5、直播投流，跟进主播后台，私信回复 任职要求： 1.具备较强的新媒体内容创作与编辑能力； 2.熟悉新媒体运营规则，能够独立策划和实施新媒体项目； 3.具有良好的团队合作精神和沟通能力； 4.能够高效地工作，适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体执行，包含简历甄选、面试安排与协调等工作 2. 参与员工培训方案的规划与落地实施 3. 协助搭建并管理人事档案体系，保障员工信息的完整与准确 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与候选人及内部团队顺畅对接 2. 能独立推进工作任务，对工作流程中的细节保持敏锐关注 3. 拥有较强的组织协调能力，适应高强度的工作节奏并保持效率 4. 需具备3年以上相关领域工作经验

招5名助理，月薪5000-8000元。工作内容多样，轻松上手。不要求经验与学历，年龄18-35岁。公司提供包吃包住，待遇优厚。有意者速来报名！

一、职责 1、全盘负责工厂人事行政工作，协助领导开展各部门管理工作； 2、人事日常工作事务；招聘、入职、转正、续约、离职、等手续办理； 3、管理月度员工考勤统计、工资核算，社保增减员申报等工作； 4、跟踪部门重点工作：推进人力目标，协调跨部门需求，定期汇报进展； 5、基础人事管理：劳动合同、档案、员工关系维护，防范用工风险。 6、⾏政⼯作各项事务安排； 7、完成上级领导安排其他工作事务等

改性PPS塑料新媒体运营专员招聘 岗位职责： 1. 负责微信公众号、视频号、抖音及行业垂直平台的日常运营，确保内容精准触达企业客户（汽车/电子等领域技术、采购人员）。 2. 围绕改性PPS技术特性、应用场景，创作适配短视频平台的技术解析、案例展示等内容，传递产品价值。 3. 策划视频号/抖音直播（如工程师讲解材料性能）、白皮书发布等活动，获取客户线索并对接销售转化。 4. 分析各平台（含短视频数据）运营效果，优化内容与发布策略，提升获客效率。 5. 关注行业动态，响应客户咨询，协同团队推进品牌建设。 任职要求： -有B2B或工业领域新媒体运营经验，熟悉抖音、视频号规则者优先； -具备短视频策划、拍摄剪辑能力（如剪映），能产出专业且易传播的内容； -逻辑清晰，可理解技术内容，擅长通过数据调整运营方向。 薪资：面议，五险一金+绩效奖金+节日福利 投递：简历发送至邮箱，注明“新媒体运营专员”

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，按时更新各社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交媒体上的影响力； 2. 跟踪市场动态与行业变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路及运营优化建议，助力销售提升； 3. 负责社交平台日常运营、数据统计与分析报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4. 配合其他部门完成相关协作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与编辑能力，热爱新媒体与数字化营销，对社交平台运营有高度热情； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者应聘； 3. 具备出色的时间规划与组织协调能力，能高效应对多任务优先级处理； 4. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，服务意识强，工作积极负责。