一、核心工作内容（月度任务制） 本岗位采用“月度内容包”形式，你将负责统筹执行以下平台的日常内容产出： 小红书：每月产出约25篇图文或短视频笔记。需完成从选题、文案撰写、图片/视频制作到发布的全流程。 抖音：每月产出约20条短视频。需完成脚本构思、拍摄（或素材剪辑）、基础后期及发布。 视频号&公众号：每月合计产出约15-20条内容（视频号视频与公众号文章可协同策划）。公众号文章需完成排版与发布。 我们的支持：我们将提供品牌背景、产品资料、选题方向及必要的素材，并与你共同敲定月度内容日历。你需要发挥创造力，将其转化为符合各平台调性的爆款内容。 二、我们期待你具备的能力 硬性技能： 文案力：能撰写吸引眼球的小红书标题、抖音口播稿及公众号文章，文风能根据平台灵活切换。 视觉力：具备基础的图片处理（使用Canva/稿定设计/PS等）和视频剪辑能力（使用剪映/PR等），能独立完成内容制作。 网感：熟悉小红书、抖音等平台的流量规则、热门话题与流行表达，能快速抓住热点。 软性素质： 执行力强：能自主管理时间，按时、保量地完成月度内容规划，对发布频率和效果负责。 善于学习：对数据有好奇心，愿意复盘内容表现，并持续优化策略。 沟通顺畅：线上沟通高效，能清晰理解需求并及时反馈进度。 加分项： 有美妆、护肤、医美、大健康或女性消费领域的运营经验。 有自己的成功案例（如爆文、爆款视频）。 会简单的数据分析，能看懂平台后台数据。 三、合作详情 工作方式：100%远程，通过在线协作文档和即时通讯工具进行高效协同。 时间要求：时间自由安排，但需保证每周有规律的时间投入，并能参与定期线上会议。 薪资待遇：月度固定费用，面议。我们提供有竞争力的报酬，并期待与优秀的你长期稳定合作。 你将获得： 完整的多平台新媒体运营实战经验。 在垂直领域深度积累的作品集与数据成果。 一个简单直接、尊重专业的合作团队。

工作内容简单易上手，全程带教培训，重点在于踏实肯干 7天双向考察期，适应即可留用 薪资可选：底薪2000加绩效，或享受20%业绩分红，任选其一 初创团队氛围轻松，不拘泥条条框框，零经验也可从头培养 寻找志同道合的伙伴共同成长，仅把工作当打卡上班的请忽略 时间安排灵活，按时完成既定任务即可

岗位职责: 1.负责【载人直升机低空旅游+海边文旅】运营小红书、抖音账号 2.熟悉剪辑短视频，熟练剪辑发布短视频 3.明白平台的玩法跟算法逻辑、对接平台BD 4.负责各大平台，会利用线下客人素人账号涨粉（按人头奖励） 任职要求: 1.有相关传媒公司工作经验 2.五官端正、言谈举止文雅、善于沟通交流，执 行力强: 4.对自我有要求，对工作有责任感，对赚钱有渴求 5.服从安排，执行力强，责任心强，五险 三、薪资待遇 薪资5000（综合薪资6k~20k，有转化人头奖金) 包吃住，日落海景办公环境

本岗位欢迎实习生及应届毕业生投递。 岗位职责： 1.落实公司招聘规划，保障招聘流程顺畅高效； 2.利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选（侧重主播类岗位），统筹并参与面试安排； 3.协同团队协作达成招聘指标，助力团队整体效能提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与候选人及内部成员保持顺畅交流； 2.具备独立作业能力，同时重视团队配合与协作； 3.乐于持续学习并优化工作方式，推动个人与团队效率进步； 4.有传媒领域主播招聘经历或直播相关招聘/营销背景者优先考虑。 工作时间：10:00-12:00；13:00-18:00。 底薪：3k-5k 提成：按500-1500元/人计算，表现优异者基础薪资可另行商议。

传媒行业正规头部公司！该岗位主招职能、技术部工作人员！不招主播不招主播不招主播！重要的事情说三遍 岗位职责: 1. 负责为公司各职能部门引进合适人才，确保人员能力与岗位要求精准对接； 2. 参与招聘体系的规划与执行，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评价； 3. 开展招聘数据统计与分析，定期输出招聘进度与成果汇报； 4. 统筹员工入离职事务办理，保障流程高效有序； 5. 协助处理各类人事相关工作，支撑企业整体人力资源运作 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动； 2. 具有突出的计划执行能力与责任意识，可独立推进招聘目标落地

新媒体运营助理 岗位职责： 内容创作与运营 1. 参与公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常运营，协助完成选题构思、文案撰写及内容排版设计。 2. 负责推文的编辑、审核与发布工作，保障信息准确传达并维持整体风格一致。 紧跟热点事件与行业动态，配合策划具有创意性的内容方案（如节日主题推广、品牌联动活动等）。 用户互动与增长 3. 关注用户留言与反馈，及时回复评论和私信，提升社群互动氛围（包括微信群、粉丝交流群等）。 配合开展粉丝拉新活动（如互动话题、裂变引流、线上抽奖等），推动用户规模增长。 跨部门协作 1. 协同市场、设计、产品等相关团队，落实品牌传播及项目推广任务。 参与竞品账号调研分析，整理数据并提出可行的运营优化思路。 任职要求： 学历：大专及以上学历，新闻、传播、中文、市场营销等相关专业者优先考虑。 技能：1. 具备基本的文字表达能力，可独立撰写适配各平台的内容文案（如公众号深度文章、微博短讯、小红书推荐笔记等）。 熟练操作常用排版工具（如秀米、135编辑器、Canva等）。 熟悉主流社交平台（微信、微博、小红书、抖音等）的内容机制与传播特点。 2. 掌握基础图像处理（如PS、Canva）或短视频剪辑技能（如剪映、PR等）。 3. 学习能力强：乐于探索新领域，能快速适应互联网环境下的高效工作节奏。 4. 工作认真负责：关注执行细节，具备良好的时间管理能力，确保任务按时高质量交付

公司介绍： 深耕垂直领域：专注正畸医生IP孵化，市场需求旺盛，业务模式成熟稳定（国内最早团队，行业领先规模）。 岗位职责： 1、内容架构与选题策划：配合操盘手推进医生IP账号建设，通过持续输出优质内容，实现精准用户引流与转化； 2、内容创作与发布运营：主导小红书平台的内容运作，结合自研AI工具高效产出契合医生人设的图文及视频内容，当前以70%图文、30%视频为主； 3、数据复盘与策略优化：定期开展数据分析，监测内容传播效果，输出分析报告，并依据数据表现和用户反馈迭代运营方案； 4、跨外部沟通协作：协助操盘手对接医生资源与门诊机构，明确内容方向与品牌定位，并推动执行落地； 5、内部协同联动：衔接前端引流与后端转化团队，根据业务反馈动态调整内容策略，提升获客精准度与转化效率。 任职要求： 1、学历及专业要求：全日制本科及以上学历。 2、个人素质要求： 2.1 思维敏捷、表达流畅：具备良好网感，擅长文案撰写与创意构思，能独立完成多类型内容输出； 2.2 条理清晰、执行力强：沟通顺畅，反馈及时，具备高效的团队协作能力与任务推进力。 3、其他加分项： 3.1 拥有1-3年IP运营经验者优先，熟悉小红书平台者更佳； 3.2 曾服务或触达18-30岁女性用户群体者优先； 3.3 了解医疗、美业、健康类内容在平台的规则与流量逻辑，且有意长期深耕大健康赛道。 划重点啦： 薪资结构：100%固定无责底薪+项目奖金 发展路径：运营专员 → 资深运营 → 操盘手 → 项目负责人 专业晋级：职级与薪酬挂钩（每半年综合评定一次），结果导向，能力决定发展空间！ 丰富培训：系统化带教机制（导师制+AI辅助教学）+ 定期组会，注重方法论沉淀与复制，助力快速上手与成长。 公司的福利： 1、工作时间：9:00-12:00、14:00-18:00（午休2小时），周末双休； 2、节假日福利：享受法定节假日及节日礼品； 3、午餐：免费提供高品质工作餐，菜品种类丰富（全行业独家福利）； 4、休假制度：除法定假期外，享有额外奖励假及约2周春节长假； 5、带薪团建：配备充足团建预算，定期组织团队活动； 6、办公环境：整洁舒适的办公空间，毗邻商超，生活便利； 7、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，重视员工个人发展； 8、工作地址：深圳市南山区茂业时代广场19楼19ABCDH，爱优牙。

岗位职责: 1.负责品牌在社交媒体平台的内容规划、发布执行及互动运营工作。 2.通过分析社交平台数据，持续优化内容方向，提升品牌曝光与用户参与度。 3.撰写并制作契合品牌调性的优质内容，强化用户的认同感与忠诚度。 4.把握社交媒体最新动态，洞察用户偏好，推动内容形式与运营手段的迭代升级。 任职要求： 1.熟悉主流社交平台的运作机制与内容分发逻辑。 2.具备出色的内容撰写能力与视频剪辑技术，可独立完成从创意到成品的全流程制作。 3.对品牌风格有准确理解，能融合市场潮流进行内容创意输出。 4.拥有较强的数据敏感度，能依据数据表现调整和精进运营方案。

我们是谁？ 乐易是欧美知名20余个情趣高端品牌的总代理，主要品牌包括Orgie、Nomi Tang、Eros、Intimate 、Earth、MyToys、Okinsei等；核心产品是液体+玩具两大类； 公司2026 年重点发力海外市场品牌曝光与用户增长。现诚邀具备独立规划能力、创意与执行力兼具的海外新媒体运营，自主主导海外平台内容创作与博主合作，落地品牌海外增长目标，与团队共拓全球市场！ 岗位职责 1.基于公司海外战略目标，自主制定海外新媒体月度运营计划（聚焦内容创作与博主合作两大方向），并全程落地执行。 2.负责 Facebook、Instagram、TikTok 等海外主流平台的内容策划与产出，涵盖图文、短视频脚本、品牌故事等，贴合海外用户偏好与品牌调性。 3.搭建海外博主合作体系，独立完成博主筛选、沟通洽谈、合作落地、效果追踪全流程，兼顾品牌曝光与转化目标。 4.跟踪海外平台运营数据（曝光量、互动量、转化量、粉丝增长等），基于数据反馈优化内容与合作策略，持续提升运营效果。 5.关注海外新媒体行业趋势、平台规则变化及竞品动态，主动输出创意运营思路，助力品牌在海外市场脱颖而出。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，英语、市场营销、新媒体、国际商务等相关专业优先，2-3 年海外新媒体运营经验。 2.英语四级以上，听说读写流利，可作为工作语言（能独立撰写英文文案、与海外博主无障碍沟通）。 3.熟悉 Facebook、Instagram、TikTok 等海外平台规则与内容逻辑，具备独立策划、创作英文内容的能力。 4.有海外博主对接经验，具备资源储备或快速搭建资源的能力，擅长跨文化沟通与合作推进。 5.具备自主规划能力，能独立制定运营计划并落地；对数据敏感，执行力强，有创意、敢创新，抗压性好。 6.有消费类、零售类品牌海外新媒体运营经验者加分，会基础视频剪辑、设计软件或者有情趣品牌运营经验优先考虑 我们能给你的福利（诚意满满） - 作息超友好：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日带薪休假，拒绝无效加班； - 薪资结构：底薪+绩效，你的实力配得上你的收入； - 保障超齐全：五险一金安排上，给你稳稳的安全感； - 福利不缺席：带薪年假、节日礼物、不定时聚餐、户外团建……工作生活两不误； - 成长有空间：公司重视员工与公司共同成长，给你足够的发展平台和提升机会。 我们在这里等你 公司地址：深圳市宝安区创锦一号C座207 交通超便利：五号线地铁坐到洪浪北C出口，步行300米左右就到啦！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

岗位职责： 1.服从公司安排，住到工厂 2.需接送入厂职员，安排求职者面试 3.处理好员工与工厂之间关系 4.及时处理现场异常情况，确保项目正常运行； 5.负责求职者进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 6.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括求职者上班跟踪、员工流失原因、协助求职者请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。 7.及时与工厂管理人员沟通交流，处理求职者日常事宜。 任职要求： 1.男女不限 2.思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧 3.认真有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强

负责厂区招聘和公司人事工作

工作内容: 1、主要通过招聘账号或其他媒体社交平台发布各大用工企业招聘信息，公司提供会员账号 2、电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等 岗位要求: 1、20-35岁，会使用办公软件，和求职者电话沟通无障碍 2、认可人力资源服务理念，正直，对待求职者有耐心 3、性格开朗活拨，挣钱欲望强、沟通交流能力强，勇于尝试 上班时间： 9-17:30，午休一个小时，法定节假日正常休息 薪资结构: 1、全职招聘2400+绩效+阶梯性提成+在职提成，综合4000-8000元 2、接受兼职招聘，周末双休

岗位职责： 1.服从公司安排，住到工厂 2.需接送入厂职员，安排求职者面试 3.处理好员工与工厂之间关系 4.及时处理现场异常情况，确保项目正常运行； 5.负责求职者进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 6.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括求职者上班跟踪、员工流失原因、协助求职者请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。 7.及时与工厂管理人员沟通交流，处理求职者日常事宜。 任职要求： 1.男女不限 2.思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧 3.认真有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强

一：工作内容 1、负责应聘者简历筛选、电话邀约、面试安排、入职培训及岗位调配； 2、撰写并发布招聘信息，维护和拓展招聘渠道； 3、统计招聘相关数据，编制并提交数据报表； 4、建立并管理应聘人员简历档案库； 5、处理办公室日常行政事务及销售部门的报表支持工作。 二：职位要求 1、具备招聘工作经验，有客服或行政岗位经历者优先考虑； 2、耐心细致，责任心强，具备较强的学习能力； 3、形象端正，性格活泼，具备良好的沟通表达与协调能力； 4、熟练操作计算机及常用办公软件。 三：薪资待遇 试用期底薪3200+绩效提成（上不封顶），转正后底薪3500+绩效提成（上不封顶） 四：晋升机制 人事助理/专员－人事主管－人事总监 五：上班时间 早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00休息），法定节假日按规定休假

岗位职责: 1.负责公司日常人事管理事务，保障各项流程高效有序运行 2.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求： 1.具备销售类岗位招聘经验，有相关经验者优先，无经验者勿扰 2.年龄19-26岁，形象良好，气质佳 工作时间： 早九晚六点半，不加班！周末双休 薪资福利： 底薪8500（高于行业平均水平）+到面奖励+留存奖励，综合收入1-3万左右 岗位福利： 每月部门团建活动，每周提供下午茶，每日供应充足奶茶、零食，节日福利丰富，享有长达两个月的带薪年假

工作内容： 根据公司需求，负责人才的招聘与引进工作； 办理员工入离职相关手续； 策划并组织企业文化类活动。 工作要求： 1、经验不限，接受无经验人员； 2、熟练掌握基础电脑操作； 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，零经验亦可参与； 2、晋升路径明确，发展空间广阔，不设上限； 工作时间：8:50-18:30；

职位要求： 1、年龄20-30岁，不限性别，具备大专及以上学历，有相关从业经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与服务意识，善于沟通交流； 3、熟练操作Office办公软件，尤其精通Word、Excel等常用工具； 4、具备较强的学习能力，踏实肯干，工作细致认真，富有责任心和团队协作精神； 5、人力资源、财务、心理学、师范类等相关专业背景者优先考虑。 岗位职责主要包括： 1、负责招聘渠道的开发与日常维护，当前以线上招聘为主，配合多渠道并行的招聘策略； 2、深入了解各部门岗位需求，开展岗位分析，制定并执行相应的招聘计划； 3、对有意向的候选人进行简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保岗位匹配度达标。 薪资待遇：无责任底薪3300元+招聘提成+月度奖金，综合收入4000-6000元 工作时间：朝九晚六，每月休息四天，享受节假日福利，参与丰富多彩的节日活动。

岗位说明： 公众号编辑是公司品牌内容传播的核心执行岗位，承担官方微信公众号的选题规划、文案创作、日常运维及用户互动工作，致力于构建兼具专业深度与情感共鸣的内容生态。该职位需具备敏锐的内容嗅觉、出色的写作与策划能力，以及良好的平台运营思维和用户服务意识。 岗位职责： 制定公众号整体内容方向，根据课程安排、活动节点及品牌节奏统筹内容发布排期； 独立完成高质量推文撰写，涵盖深度报道、人物专访、课程解读、品牌叙事、活动宣传等多种类型； 负责账号日常运营管理，包括内容排版发布、封面制作、历史文章归档及菜单功能优化； 策划并落地公众号互动活动，如话题留言、线上抽奖、内容征集等，提升粉丝活跃度与粘性； 监测内容传播效果（阅读数、分享量、评论反馈等），分析数据表现并迭代选题与标题策略； 配合内容团队推进跨平台协同传播，联动百家号、小红书、视频号等内容渠道实现内容复用与扩散。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传播学、广告学等相关专业优先考虑； 1年以上微信公众号运营或内容创作经验，拥有个人运营账号或品牌类公众号案例者优先； 具备扎实的文字表达能力，能独立输出结构清晰、风格适配的深度稿件； 熟练使用微信公众号后台系统，掌握常用排版工具（如秀米、135编辑器、起飞页等）； 关注社会热点，理解用户需求与传播规律，具有活动设计与社群互动意识； 具备较强的沟通协作能力，可与课程研发、市场营销、视觉设计等多部门高效协同； 认同品牌理念，能够准确把握品牌调性并在内容中有效传递。

急招人事，包住宿！！经验不限有经验者更佳！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟主播等领域。 工作时间：9:30-18:30 午休时间：12:00-13:30 （目前在职人员月收入6000以上）每周休息一天。 试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强的优先考虑。 2.具备良好的沟通能力，能准确判断候选人的主播潜力。 3.热爱互联网行业，擅长交流，乐于与人互动，懂得聊天技巧。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用。（薪资可面议）

招聘人事专员 工作性质：招聘岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-26周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：下午13:30—16:30 周六日双休 薪资待遇： 4K起一万+上不封顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框， 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我! 欢迎您的加入!

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括招聘流程的设计与实施，招聘渠道的开发与利用； 2.协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（包括海报设计、文案撰写）等； 3.负责基础报表的编制与分析，以支持企业管理层进行决策； 4.执行领导安排的其他临时性工作，以确保办公室日常运作顺畅。

1、监督并执行人事行政相关制度的落实； 2、组织实施人员招聘及员工关系等日常人力资源管理工作； 3、办理员工入职、转正、离职手续，负责人事档案的归档与管理； 4、办理员工社会保险及相关劳动年审事务； 5、完成上级领导安排的临时性工作任务； 6、熟练操作各类电脑办公软件； 7、协助部门开展各项活动的组织与实施

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一、岗位职责： 负责公司办公区域的人事及行政事务管理，涵盖员工入职手续办理、档案资料管理、考勤统计与薪酬福利协助、文件处理及后勤保障工作，协调内部沟通服务，并完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2.经验要求：5年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘相关流程与操作； 3.技能要求：熟练掌握Office办公软件；具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4.素质要求：工作认真负责，细致耐心，具有团队合作精神。 三、其他说明： 1、上班地点为麓谷企业广场； 2、上班时间早上9：00~下午5：30，周末双休，法定节假日休息； 3、具体待遇面谈。