【工作内容】 -办理员工入职、离职、转正等相关流程，负责人事档案的整理与维护； -协助拟定并落实员工培训方案，促进员工能力提升与团队协作氛围建设； -配合开展人力资源日常事务，涵盖考勤统计、薪酬核算、社保公积金操作等； -参与组织企业文化相关活动，提升员工认同感与组织归属感； -协助协调员工关系事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护； -按要求完成领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； -具备良好的语言表达与团队配合能力； -工作态度严谨，责任心高，能适应阶段性工作强度； -了解国家劳动法及相关人事政策规定； -熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等工具； -有实习经历或实际工作经验者优先录用。

《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》 招聘部平均月收入在8K-15k，招聘冠军收入30K+，这不是极限！等你来挑战。 年薪20W+的HR在长沙也能实现！！ 【薪资福利：以下均为真实介绍，不多耽误双方时间，不存在欺骗】 1、薪资结构：无责底薪4-8k+入职提成（100元/人）+达标提成（1K-1W元/人）+优秀人才奖（200-300元/人/月）+高级人才奖（1000-3000元/人），月综合10-20K 2、福利： （1）奖金（500-3000）：月度个人奖；月度团队奖；招冠奖励；季度奖；年度奖等 （2）五险一金、丰富团建活动，月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。 【工作时间】 9:00-12:00中午休息两个小时14:00-17:30 周末双休、法定节假日休，每年享5-10天带薪年假，有各类优秀员工假/司龄假/旅游假/产假/婚假/哺乳假/病假/丧假等。 【岗位要求】 1、23-27岁，大专及以上学历 2、1年以上销售类岗位专职招聘经验 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、具备较强的招聘能力与沟通协调能力 5、目标感强，渴望高收入，富有事业追求和进取精神 6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先 【岗位职责】 1、专注招聘工作：以销售岗位为主，根据公司发展需求兼顾部分职能类岗位招聘 2、拓展并维护招聘渠道：包括内部推荐、线上平台、外部转介及宣传推广，具备一定人脉积累 3、执行招聘全流程：简历筛选、初试安排、复试跟进、录用对接 【岗位晋升】 招聘专员-招聘经理-招聘主管-招聘部经理-招聘总监-人力资源总监 【招聘支持】 1、企业成立于2014年，已稳定运营11年 2、办公场所超4000平米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇具备市场竞争力，并配套精准广告投放支持 4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配备专业法务团队保障运营 5、设有新媒体运营部门，拥有官网、公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，组织凝聚力强，人员留存率高

岗位职责: 1.负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2.策划并推进招聘流程，包括岗位信息投放、简历初筛、面试安排与后续跟进。 3.协助拟定员工培训方案，保障人才能力成长与企业发展目标同步。 4.搭建并优化绩效评估机制，组织实施考核工作，助力团队效能提升。 5.协调处理日常员工事务，提供政策咨询，妥善解决劳动关系相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.具备较强的统筹规划能力，可独立开展人力资源体系的建设与推动。 3.富有团队协作意识，能够与各部门成员顺畅交流、协同合作。 4.遵守职业操守，自觉遵循公司各项管理规定与行为规范。 5.学习能力强，适应变化快，能迅速掌握新技能以应对人力资源管理的新挑战。 上班时间：8：20-18:00，午休1.5小时，包中餐，月休4天。

岗位职责: 1.独立承担微信视频号的内容规划与落地执行； 2.跟踪并分析视频号运营数据，持续优化内容产出策略； 3.协同团队成员，提升视频号的播放量与用户互动表现； 4.定期整理并输出运营数据报告，为团队决策提供支持； 5.负责视频号相关产品的推广销售及玩法设计。 任职要求： 1.具备优秀的内容创作能力与创新思维； 2.可独立完成视频内容的策划、拍摄及后期处理； 3.拥有较强的数据分析能力，能依据数据结果调整内容方向； 4.具备良好的团队协作意识，能与团队高效沟通配合。

岗位职责: 1.策划并落实新媒体内容规划与市场推广方案。 2.负责公司自有媒体平台（如微博、微信、抖音等）的日常运维与内容更新。 3.深入理解企业品牌与产品特点，协同团队开展宣传推广及内容产出。 4.整理并分析行业及市场动态，为团队提供有效的数据参考。 5.与项目组密切配合，保障新媒体运营策略顺利推进与落地。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能独立设计新媒体运营活动方案。 2.精通新媒体内容制作及平台运营方法。 3.拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。 4.对数据具有分析敏感度，能基于数据优化运营决策。 5.学习能力强，富有创新意识，能快速响应市场变化需求。

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岗位职责：负责账号日常运营，通过内容实现用户引流与客户转化（无需电话沟通，无销售性质） 任职要求：全日制大专学历及以上，能力突出者可放宽至高中；具备运营经验者优先考虑，也欢迎无经验但有强烈赚钱意愿的实习生加入 工作内容：1.根据多平台特性（抖音/小红书/快手/视频号/B站等），对医美类图文及短视频素材进行二次加工与内容重塑，并完成发布运营。 2.优化内容标题、标签设置及评论区互动话术，增强内容曝光率，协助识别并沉淀潜在医美需求用户 上班时间：9:30-18:00，每周双休，法定节假日正常休息

工作职责： 1.负责团队人员的招聘、培训及绩效考核，重点为公司引入学习能力突出的新人或跨行业优秀人才。 2.配合相关负责人拟定培训方案并落地执行，持续提升员工综合素质与业务能力。 3.按要求完成上级安排的其他工作任务。 4.达成个人KPI指标 任职要求： 1.年龄25～45周岁，性别不限 2.大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中 3.具备良好的职业习惯，沟通能力强，有团队协作意识，熟练使用基础办公软件 4.责任心强，工作细致认真，思维清晰敏捷 5.心理素质良好，能承受较强的工作压力 薪资待遇：3000一6000底薪+招聘提成+奖金 公司地址：中山市东区盛景尚峰5座1205

一、岗位职责： 1.市场策略制定与执行： （1）目标拆解：依据公司年度营销规划，细化阶段性推广目标并推进落地。 （2）策略设计：根据产品所处生命周期阶段（导入期/成长期/成熟期），制定爆品孵化、口碑扩散或用户激活等对应策略。 （3）竞品分析：持续跟踪竞争对手动作（如新品上市、促销节奏），输出差异化应对措施。 2.推广活动全流程管理： （1）创意策划：策划线上线下整合营销活动（如直播销售、快闪体验、社交裂变），输出完整执行方案并设定可量化的ROI目标。 （2）资源整合：对接广告供应商、KOL/KOC及媒体渠道，统筹外部合作资源保障项目顺利实施。 （3）执行监控：实时监测活动核心数据（如UV点击率、转化效率），动态调整投放策略以提升效果。 3.渠道运营与效果优化： （1）渠道拓展：基于目标用户画像，筛选适配的传播平台，如抖音、小红书、垂直社区等。 （2）内容运营：规划社媒内容排期，产出图文、短视频及直播脚本，增强用户参与和互动表现。 （3）SEO/SEM管理：优化关键词布局与搜索排名，合理控制单次点击成本，提升搜索引擎引流转化率。 4.数据监测与效果评估： （1）数据埋点：借助GA、神策等工具记录用户行为轨迹，搭建转化漏斗分析模型。 （2）效果复盘：输出推广总结报告（含CTR、ROI、CPL等关键指标），提炼有效经验与改进方向。 （3）用户洞察：深入分析用户特征，识别复购潜力与跨品类销售机会。 5.私域流量运营：负责企业微信及社群体系搭建，构建会员运营机制，提升用户长期价值（LTV）。 任职资格： 1.3年以上市场推广相关工作经验，具备成功项目案例，能独立完成推广方案撰写，熟练掌握数据分析工具。 2.熟悉主流推广平台操作，如巨量千川、小红书蒲公英平台、粉丝通等。

1、在BOSS、抖音、小红书等自媒体平台挖掘优质达人，进行招募、洽谈，建立长期合作关系，独立能完成工作： 2、与达人保持良好的沟通，保持正面且积极的合作关系，维护达人与公司之间的关系； 3、掌握行业最新动态，收集、整理相关业务信息资料，建立信息资料库； 4、负责人交付的其他事务工作及临时性工作； 任职要求： 1、对于这一行有一定爱好，并且能够为这份热爱付出足够的耐心，五官端正，有网感，有良好的仪容仪表； 2、审美能力、亲和力、沟通表达能力佳，适应能力强，既具备独立思考的能力，也具备良好团队意识： 3、了解达人招募的基本流程和规则，掌握多种达人挖掘渠道及经纪模式,熟悉抖音、小红书、b站等平台玩法； 4、有娱乐、mcn经纪，pr商务拥有kol、koc资源、持有演出经纪人证的优先考虑；

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作方提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，包括组织开展售前测试、技术培训等交付活动。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数据通信技术，熟悉H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的自主学习意识和良好的团队协作态度； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档及邮件处理。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

需自带专业摄影设备，具备三年及以上外景人像拍摄经验，且已取得澳门长期驻留资格

招聘文员 工作时间:8:00---18:00底薪3000+提成+奖金+绩效综合工资6000-30000元 以上主要负责给我们工厂招聘员工、加微信聊天、邀请过来面试，在写字楼上班非常的轻松上班可以喝咖啡，上六休一！ 1.要求:18-35岁、初中及以上学历、无经验可培训 2.性格开朗自信、具备良好的表达沟通能力和善于交流3对工作负责、有耐心、能做好基本的工作 住宿环境:宿舍空调，空调办公室， 上班地点:深圳市龙岗区，李朗社区，创新科技园

九龙水产招聘 快来加入我们吧[庆祝] 人事招聘工作10名 （1）线下办公早八晚六 底薪4000+提成 试用期1个月 有五险！ ️联系电话:

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

需要长期的，主要内容是安排求职者面试，以及面试通过后的入职报道和住宿事宜，面试时间固定所以工作时间不长，具体薪资面议

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

职位描述： 岗位职责: 1.负责短篇内容的选题策划与日常运营 2.提高内容品质，促进用户互动与活跃参与 3.跟踪数据表现，持续优化内容运营效果 职位要求： 任职要求: 1.具备优秀的文案编辑与内容运营能力 2.可独立承担内容方案的规划与落地执行 3.对数据有敏锐洞察，能依据数据分析调整运营方向

工作职责: 1、人事事务：办理员工入转调离手续，负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等日常人事工作； 2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司管理及BP、COE团队提供准确、及时的数据支撑； 3、薪酬绩效：组织实施薪酬核算与绩效管理工作，确保流程规范、结果精准； 4、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与运营效率； 5、参与人力资源系统规划建设，推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施； 6、完成上级领导交办的其他人事行政类工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有SSC从业背景者优先； 3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对数据敏感，精通Excel函数操作，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、具有1-3年SSC工作经验，曾在千人以上规模企业任职，且参与过SSC体系从0到1搭建者优先录用； 5、工作认真细致，逻辑清晰，抗压能力佳，具备良好的沟通能力与自我驱动力； 6、发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可横向拓展至人力其他专业模块。

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1.负责日常行政事务处理，包括员工考勤数据的统计与归档管理； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并协助开展招聘工作； 3.建立并下达销售订单，跟进产品生产及执行进度； 4.负责公司合同的整理、归档及相关事务的协调处理。

岗位职责： 要求26年以后毕业的实习生 1、承担招聘相关工作，包括简历筛选及招聘流程支持 2、参与项目执行，协助推动项目进展并确保落地实施 3、负责文档处理，完成商务资料等文件的整理与归档工作 任职要求： 实习期不少于三个月，本科及以上学历； 具备较强的学习与适应能力，能快速融入团队并掌握新技能； 具备良好的团队协作意识，能够与同事协同高效完成任务； 项目管理、人力资源管理、经济学、市场营销、信息技术等相关专业优先；

我们正寻找对TK直播充满热情的你，加入团队一起成长！这里有责底薪保障、还有明确的晋升通道，期待你的加入 一、薪资福利: 底薪3000-7000+5%-30%流水提成+奖金+五险 ·综合收入：月薪轻松8000+，能力突出者薪资上不封顶。通常入职3个月可达1.3k以上 二、工作内容： 1.负责招募签约TikTok美区娱乐主播，非带货主播 2.与主播保持良好的沟通，了解他们的需求和欲望，提供相应的支持 3.对主播的直播内容进行优化，复盘总结，分析直播和视频数据，帮助主播提升流水 4.公司接受零经验，全程进行一对一带教 5.没有语言要求，会英语更好 任职要求: 1.有意愿从事直播行业，了解直播行业，熟知抖音各种玩法、规则 2.有营销/销售经验优先，能够适应快节奏工作环境 3.审美能力、亲和力、沟通表达能力佳 4.具有独立思考的能力，以及良好的团队意识 三、工作时间: ·8:00-16:30周日单休完成任务可双休 四、晋升路径：清晰发展通道，未来可期 长期职业发展。

1.根据公司人力资源规划，通过线上招聘、校园招聘、内部竞聘等多种渠道，在相关平台发布岗位信息，保障企业人才供给与业务发展相匹配。 2.负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程手续办理。 3.统筹各部门考勤数据汇总，协调排班及休息日安排，处理考勤异常情况。 4.开展试用期员工关怀计划，提升新员工融入度与留存率。 5.定期开展员工沟通访谈，协助解决工作中的疑问与困难，促进职场适应与成长。 6.策划并执行各类员工活动，营造积极企业文化氛围，如下午茶、生日会、年会、团队建设等。 7.负责人事档案的建立与日常维护管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.有一年以上人力资源相关工作经验。 3.熟练使用各类招聘系统及办公软件工具。 4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。 5.大专及以上学历，有物流行业背景者优先。 薪资福利： 1.缴纳五险。 2.提供下午茶、生日会等员工福利。 3.节假日发放节日礼品。 4.组织年度公司旅游。 5.发放年终奖金。 工作时间：每周5.5天，每天7小时

1:负责人员招聘相关事宜 2:配合部门同事处理基础性事务 3:完成办公室日常行政工作

行政文员工作内容： 1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。 2.安排新员工到工作地址面试 3.对新员工进行做岗前培训 薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤 全程包吃住， 上班时间: 试用8：00---18：00上六休一 转正9：00---18：00周末双休 可预支工资；年底13薪

主要负责小学文化课的新媒体宣传工作