岗位职责： 作为城市负责人培养，为期3个月左右的时间，完成考核就出去开新城市做负责人，完不成就降级 实习底薪是3800＋600＋提成 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱教育事业，价值观积极向上； 3、具备销售管理能力和较强的业务能力； 4、性格开朗，善于合作相处，团体意识强； 5、K12教培3年以上从业经验，一年以上团队管理经验，全年业绩不低于180万 岗位职责： 1、独立负责工作小组，给其他成员提供指导和支持。 2、带领团队完成上级领导下达的任务指标 岗位福利： 年薪23W+

【岗位职责】：（商圈市场拓展、商户线上运营、团队管理、业绩达成） 1.业务拓展：开拓新商户资源，扩大外卖市场覆盖范围；对接潜在合作商家，讲解平台优势及合作方式； 2.商户关系维护：与现有商户保持常态化沟通，收集反馈并协调解决实际问题；协助商户优化服务流程，提升订单转化与客户满意度； 3.市场分析：跟踪本地外卖行业变化及竞争格局，为运营策略提供数据支持；结合商户经营数据与市场趋势，输出可行性优化建议； 4.团队管理：统筹销售团队日常运作，设定目标与执行计划，监督工作进度；组织培训提升成员专业能力与销售水平； 5.活动策划与执行：设计并落地各类营销活动与促销方案，增强商户参与度与用户活跃度；监控活动进展，评估效果并及时调整策略； 6.合作协议管理：主导商户合同签署工作，确保条款清晰合规；跟进履约情况，协调处理合作中的法律相关事宜； 7.业绩达成：承接团队整体业绩任务，制定可落地的推进方案；定期汇报工作成果与关键指标完成情况。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，具备较强自我驱动力和抗压能力；3年以上相关领域工作经验，至少1年团队管理经历； 2.熟悉本地餐饮市场环境，拥有区域团购或外卖渠道资源，具备独立开发商户的能力； 3.有在主流外卖或本地生活服务平台担任管理职务经验者优先考虑。 【薪资福利】：底薪+绩效+奖金+补贴，综合6-10K

正大集团～黑龙江正大食品销售储备干部5名 招聘要求： 1、本科及以上学历，不限专业，有学生干部经历者优先，年龄28岁及以下，市场营销相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，思维敏捷，富有管理潜质，具有良好的团队合作意识与市场拓展能力，能承受较强工作压力； 3、愿意服从黑龙江省内的岗位调配安排； 4、热爱销售工作，有志于在销售领域长期发展的优秀青年人才； 5、职业发展方向为销售主管 [庆祝][庆祝]符合政策条件者可申请哈尔滨市人才补贴 本科：1500元/月 硕士：2000元/月 补贴期限最长可享受3年

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

负责拓展客户资源:开拓新市场、发展新客户、增加销售范围 渠道拓展:开辟维护销售渠道，维持客户与合作伙伴关系。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1.收款码、碰一碰、收银机、微信绿盒销售安装 2.维护老客户，拓展新客户 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力

轻资产创业商贸公司诚聘各行业精英加盟，诚邀实体店老板和有营销经验的精英，全职或者兼职均可，日薪200-1000元，每天赚现金流！有意者请拔打电话咨询。 联系人：王女士

1、主要面对高校等单位进行公司产品的销售和推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、参加并协助完成公司的销售活动，完成团队销售任务，提高产品知名度； 5、对市场调查、新客户开拓、客户信息搜集、技术支持、项目投标、合同签订、回款等所有销售流程有一定的了解和处理能力。

岗位职责：协助负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1) 对金融业有兴趣，想长期在金融业发展 2) 学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先 3) 年龄：22周岁到30周岁 4) 人品端正、客观务实、社会征信良好； 5) 有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6) 有坚定的职业发展精神，能吃苦耐劳，谦虚好学，并具备自主学习能力

智能锁销售经理 岗位职责 1. 市场开拓与渠道搭建：负责公司智能锁全系产品线下市场开发，拓展建材市场、家居门店、装修公司、物业、工程渠道、政企采购等合作资源，搭建稳定、优质的销售渠道网络，完成区域渠道布局与深耕。 2. 销售目标达成：根据公司年度、季度、月度销售指标，制定个人销售计划，主动开拓新客户、维护老客户，跟进终端零售、批量工程订单，高效完成业绩任务与回款目标。 3. 客户维护与关系管理：负责合作客户的日常对接、客情维护，及时响应客户产品咨询、报价、售后对接等需求，解决客户合作过程中的问题，提升客户粘性与复购率，挖掘客户长期合作潜力。 4. 市场调研与反馈：实时调研本地智能锁行业市场动态、竞品价格、产品优势及营销模式，收集终端客户需求、市场痛点等信息，定期汇总反馈至公司，为产品优化、价格调整、营销策略制定提供有效依据。 5. 品牌推广与终端赋能：配合公司品牌推广活动，落地线下门店陈列、促销、地推、渠道推广等营销工作，协助合作经销商开展销售培训、活动落地，提升终端产品销量与品牌本地知名度。 6. 资料整理与复盘：做好客户档案、销售数据、订单信息的统计整理，定期完成销售工作总结、业绩复盘，优化销售打法与渠道开发思路。 任职要求 1. 经验要求：1年以上智能锁、智能家居、家电、家居建材行业销售经验，熟悉本地建材市场及销售渠道，有成熟渠道资源、工程订单资源者优先；有销售团队管理经验者可优先晋升。 2. 能力要求：具备优秀的商务谈判、客户开发及客情维护能力，擅长线下渠道拓展、订单跟进，抗压能力强，能接受常态化外出跑市场，目标感、执行力、主动性极强。 3. 认知要求：了解智能锁产品功能、型号、安装及售后基础常识，快速适配公司产品体系，能够精准向客户输出产品优势与品牌价值。 4. 素养要求：性格开朗、善于沟通，诚实守信、责任心强，具备良好的市场洞察力和团队协作意识，认同公司经营理念，愿意长期深耕智能家居行业。 5. 其他要求：学历不限，年龄22-45岁，有私家车、熟悉广州及周边本地市场者优先。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成（上不封顶）+开单奖励+渠道拓展奖金+月度/季度业绩奖+年终分红，优秀者月入过万，业绩骨干薪资可面议。 2. 基础福利：带薪试用期、定期团建、节日福利、生日福利、专业产品培训、销售技能培训。 3. 晋升空间：销售经理→区域销售总监→销售合伙人，公司高速发展，内部优先晋升，不限制能力与资历，凭业绩晋升。 4. 配套支持：公司提供产品资源、宣传物料、营销方案支持，成熟售后团队对接售后事宜，无需操心售后问题，专注做销售、冲业绩。 工作地点 广州及周边区域（可就近分配，主营本地市场） 岗位优势 智能锁属于智能家居刚需爆款产品，市场普及率持续攀升，刚需市场体量庞大，客户接受度高、成交难度低。公司主营中高端智能锁产品，品质稳定、性价比高、售后完善，品牌口碑良好，产品竞争力强，销售轻松出单，发展空间广阔！

岗位职责： 1.有独立思考和处理事情的能力， 2.能管理团队，完成业绩 3. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会 4.有财富有强烈要求，对生活充满希望. 任职要求： 1. 25周岁以上，有很好的人脉圈 2. 性格开朗外向，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力 3. 具备较强的商业敏感度与目标导向意识，对业绩增长有强烈驱动力 4.有金融、交易.(股票，期货等金融投资经历优先） 5.有直销经历优先，学历不限，具备扎实的执行力和责任心

为客户提供法拍房全流程咨询服务， 包括房 源信息解读、竞拍规则说明、 风险提示及交易 流程指导。 2.挖掘客户需求，结合法拍政策与市场行情， 定制专属法拍房购置方案。 3.全程跟进客户竞拍，协助处理竞拍各类问 题，保障交易顺利完成。 4.维护客户关系，定期回访，收集反馈，持续 优化咨询服务。 任职要求 1.大专及以上学历，法律、 房地产、金融相关 专业优先； 2.熟悉法拍房业务流程、 政策法规与风险要 点，有法拍咨询相关经验优先； 3.优秀沟通表达能力，较强客户服务意识。

养老未来20年黄金赛道 对接高净值客户，陪同参观泰康养老社区，定制保险+医疗+养老一体化财富规划方案。 双发展通道 专业线：深耕高端客户，做资深财富规划师，稳定高收入 管理线：搭建个人团队，走向管理岗，事业升级 任职：25‑50岁，大专及以上，可提供税后15万收入证明，金融/康养经验、AFP/CFP证书优先 办公：苏州中心A座22楼 扶持福利 新人享18个月专项津贴3000‑40000/月 多元持续收入：佣金+续期+续保+团队奖励，积累被动收入 ，双休法定假日休息 时间自主，免费全套培训，数字化工具赋能 收入上不封顶，可终身长期发展 想换体面高薪长期事业，欢迎私信预约面试

岗位名称:售电销售经理/新能源电力销售(年入20w+） 售电业务是国家电力市场化改革10年推动的红利行业，工商业客户签约售电后用电、供电、缴费、售后运维都是和国家电网不改变，不额外安装任何设备不改变任何线路，还是先用电后交费，用多少交多少不用预缴，最终的改变是电费单价降低了，省电费。 做售电是落实国家电改政策，帮用户降本增效省电费、给售电公司拓展客户成单，同时可以赚取价差收益的三方共赢的优质兼职副业。 一、岗位职责： 1、开发工商业客户（工厂、企业、园区、物业、商业综合体、街边商铺等，用电性质为工业或者商业即可），提供售电节电方案，帮用户省电费降本增效 2、协助售电公司绑定客户售电订单 3、挖掘大客户储能、光伏、虚拟电厂等增值需求 4、维护客户关系，确保持续续约 5、开拓区域：江苏省内工商业用电户 6、能够认可兼职模式，对长期管道收益有认知 二、售电业务拓展你主要做什么？ 1、宣导落实电改政策，解答客户疑问 2、客户签约合同资料 3、协助获取客户签约验证码 4、与售电公司月度对账、开票、每月结算佣金 5、客户长期维护，续签后持续获得收益 三、提成模式： 简单来说售电就是我们售电公司给你售电资质+授权底价，你自己跟客户谈签约价格，谈的高多挣，谈的低少挣，授权底价以上或者按照套餐模式全返佣给你，我们不抽成。 四、售电行业前景： 1、2015年国家电改政策推动工商业用户全部入市，售电公司帮企业降电费已成刚需。目前售电业务已经开展近10年，江苏省已经入市用户接近20万，待入市用户近300万需要开发，市场全面放开，机会巨大。 2、2026年2月国发办4号文明确到2030年所有的工商业用户都必须进入市场化，时间截点已经明确，工商业用户入市成为必答题！ 五、我们提供： 0风险：不投资不垫资，签单即分润 高收益：售电佣金+能源工程分红+绿电收益，长期管道收入 超自由：不坐班不打卡，兼职居间，副业增收 强扶持：免费培训+带教，大客户专项支持 专业资质：一手售电公司，专业售电资质，无中间层分润 特别注意：此岗位为兼职，介意勿投；不收任何费用、有订单拿高提成是行业惯例，切记切记，感谢~ 更多专业内容，欢迎直接联系详聊！

家装、工装弱电智能化业务介绍洽谈、有跑过建材、装饰业务的优先考虑

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升品牌影响力和市场份额； 2、开拓新市场，建立并维护重要客户关系，确保销售目标的达成； 3、领导销售团队，优化销售流程，提高团队绩效与协作效率； 4、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售计划以应对市场变化。 任职要求： 1、具备丰富的酒店销售管理经验，熟悉高端酒店行业； 2、优秀的领导力与团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判技巧和市场洞察力，能够开拓新客户； 4、良好的客户关系管理和客户服务意识，能够有效维护客户资源。

岗位职责： 1、负责开发和拓展国内市场，发展新客户,增加产品销售范围 2、负责公司产品的销售及推广 3、负责开发市场商机、进行商务谈判，完成对目标客户的攻关 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 5、领导交办的其它工作 任职资格： 1、2年以上销售行业工作经验、业绩突出者优先； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，良好的执行能力和应变能力 3、能吃苦耐劳，有创业精神；具有较强的团队合作精神 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧具有亲和力 5、持有驾照（熟练）

1.团队管理与建设：负责销售团队的日常管理、培训、激励与绩效考核，打造一支高绩效的销售铁军。 2.销售目标达成：根据公司整体战略，制定区域/行业的销售策略与年度/季度销售计划，并带领团队完成销售指标及回款任务。 3.市场与客户开拓： -负责新客户、新市场的开发与拓展，重点攻坚行业大客户（如汽车Tier1、设备制造商等）。 -维护现有核心客户关系，深度挖掘客户潜力，提升客户满意度和忠诚度。 4.项目跟进与方案支持： -主导重大项目的商务谈判、报价、合同签订及全流程跟进。 -与技术、产品团队协作，为客户提供专业的连接器应用解决方案和技术支持。 5.市场洞察与分析：收集市场信息、竞争对手动态和客户反馈，定期进行分析并提交报告，为公司产品规划和市场策略提供决策依据。 6.内部协同：与公司内部的生产、研发、物流等部门紧密协作，确保订单顺利交付，提升整体运营效率。 【任职要求：精准画像，吸引对的人】 1.基本要求： -本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子工程或相关专业优先。 -年龄[30-45]岁之间，身体健康，能适应一定程度的出差。 2.经验要求（核心）： -必须具备5年以上B2B工业产品销售经验，其中至少3年以上销售团队管理经验。 -拥有连接器行业背景者优先考虑，熟悉[汽车/工控/通讯/新能源]等领域者更佳。 -拥有丰富的[大客户直销/渠道管理]经验，有成功开发和维护行业头部客户的案例。 3.能力要求： -出色的市场开拓能力和商务谈判技巧，有敏锐的商业嗅觉和判断力。 -卓越的团队领导力，善于激发团队潜能，具备良好的沟通协调和冲突解决能力。 -结果导向，抗压能力强，能在高强度下独立开展工作并达成目标。 -具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 4.知识技能： -熟练使用Office办公软件（尤其是PPT,Excel），具备基本的CRM系统操作能力。 -了解基本的电子元器件知识，能快速学习并理解连接器产品的技术参数和应用场景。

助贷业务经理一名（年龄25周岁至50周岁 男女不限） 要求有金融业务经验 管理能力的强（底薪3000+提成月入可达万元） 助贷业务员3名 要求 语言能力强 有社交亲和力（年龄25周岁至40周岁 男女不限）（底薪2000+提成 月入5000-7000）

我们是做大健康供应链的，面对的群体是商家和小微创业者。 岗位职责： 1.制定并执行成都销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

1、负责指定区域内公立医院（如骨科、外科、皮肤科、整形美容科等）及经销渠道PRP产品的市场开拓，达成销售目标与回款任务，制定符合区域特点的销售策略。 2、策划并参与学术推广活动、科室会，向医护人员专业传递PRP产品的技术原理、临床应用及核心优势；维护长期客户关系，快速响应需求，提高客户满意度与持续采购意愿。 3、跟踪区域市场变化与竞品动态，汇总客户意见及行业资讯，定期输出市场分析报告，为产品改进和营销决策提供支持。 4、开展区域内经销商的评估、培训与日常管理，推动渠道建设与终端覆盖；协同市场部落实品牌宣传项目，增强产品市场占有率。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、医学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年医疗器械、医药或医疗领域销售经验，了解医院销售流程，具有独立开发市场与渠道运营能力。

薪资范围：9000-14000/月 职位底薪：5000/月 社保：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、绩效奖金 岗位职责： 1. 作为储备经理，需具备达成目标的执行能力 2. 负责团队日常运作管理，保障业绩指标完成 3. 统筹安排成员工作任务，提升整体协作效率 4. 跟踪团队运营数据，适时优化调整工作策略 任职要求： 1. 具备良好的管理统筹能力及团队合作意识 2. 能够实施绩效考核机制，持续改进工作流程 3. 工作积极主动，富有责任心与职业担当 4. 年龄要求90后，综合条件突出者可适度放宽 5. 有电销团队管理经验，具备面销经验（如房产、金融保险、装饰或网络营销等领域）者优先录用

岗位职责：公司专注于三网运营商业务，部门主要负责协助各类发展业务后续的套餐查询、数据整理与统计等相关工作。 任职要求：具备管理经验，年龄28-40周岁，熟练操作办公软件，有清晰的职业发展方向，工作积极主动、进取心强。 岗位福利：无责任底薪5000元+提成，入职满半年后底薪增加1000元

岗位要求 核心要求：具备中行渠道人脉资源者优先，有同行业成功经验者优先考虑。熟悉项目全周期运作流程，能够精准对接银行及内部团队多方需求，针对复杂项目具备排期攻坚能力，妥善协调各类资源，高效解决排期中的实际问题。具备系统化、成熟化的整体操盘（排期）能力，可全局把控项目节奏，通过高效的统筹管理，实现排期成果行业领先，确保项目按时保质交付。 岗位职责 1.针对已达成合作的二级分支行、银行理财经理、支行行长等人员，持续开展合作产品的培训与深入讲解。深度理解银行端需求，联合制定精准可行的营销策略，积极推动客户认购我司贵金属产品，完成销售目标，助力业绩提升。 2.全面支持各大银行网点的理财经理与负责人，面向其客户群体深度推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品。通过专业化的介绍与细致周到的服务，提升客户对产品的认知度与信任感，有效促进成交转化。 3.日常与团队保持紧密配合，处理与银行相关的各项事务。主动组织并参与银行端培训活动，用心维护银企合作关系，全方位协助银行推广我司贵金属产品，扩大市场覆盖与占有率。 4.本岗位工作范围覆盖省级区域，主要负责湖南、贵州等地银行市场的拓展与维护。根据项目安排在不同银行网点间轮岗作业，需长期随团队出差，出差期间交通及住宿费用由公司全额承担。不接受长期外派者，请慎重投递。 工作地点 依据项目进度在各银行网点之间轮换办公，非固定驻点岗位，但遵循国家法定节假日安排同步休假，保障规律作息与固定休息时间！ 薪资待遇 1.无责任底薪6k+绩效奖金3k+1-3千元提点+单品奖励+项目激励，试用期为2个月，期间薪资全额发放。新员工入职首月免除绩效考核，首月到手收入为（底薪+绩效+其他补贴），保障初期收入稳定。 2.设置绩效奖金、销售提成、单品奖等多重激励机制，充分调动工作热情，真正实现多劳多得。 3.享有重要节日员工福利，在关键节点传递公司温暖关怀。 4.入职即缴纳六险一金，为员工当前生活与长远发展提供坚实保障。

具有团队协作能力，有上进心，有责任心！

【工作内容】 -负责公司产品或服务的市场推广与销售策略制定，完成公司设定的销售目标； -建立并维护客户关系，提升客户满意度和复购率； -分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略； -领导和管理销售团队，提升团队整体业绩与执行力。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧； -具有较强的目标感和抗压能力，能够带领团队达成业绩指标。

招聘 威海农资公司规模扩大，现诚聘业务经理（20名） 底薪3000元，工资上不封顶 薪资待遇:底薪奖励提成年终奖，交五险，每月两天休班，工作时间自由 以上岗位，年龄不限，学历不限，优秀者可面谈薪资 联系电话: 地址:威海市乳山市厦门路5号

饿了么市场经理主要负责推动平台在特定区域或业务线的市场增长，核心职责围绕用户获取、商户合作、品牌推广等展开，具体如下： 核心职责 1. 市场策略制定与执行 -结合区域或业务特点，制定本地化市场策略，比如针对商圈、校园、社区等不同场景设计推广方案，提升平台渗透率。 -跟踪策略执行效果，通过数据分析调整方向，确保达成用户增长、订单量提升等目标。 2. 用户增长与运营 -策划拉新、促活活动，比如发放优惠券、联合商家推出套餐等，吸引新用户下单，提高老用户复购率。 -分析用户行为数据，定位高价值用户群体，针对性优化用户体验。 3. 商户合作与管理 -拓展本地餐饮、生鲜等商户入驻，洽谈合作方案，维护良好合作关系。 -协助商户提升运营效率，比如指导商户优化店铺页面、参与平台活动，提升商户单量。 4. 品牌推广与活动策划 -组织线下推广活动，如商圈地推、社区宣传等，提升饿了么在当地的品牌知名度。 -结合节日、热点策划营销活动，如红包雨、满减活动等，刺激用户消费。 5. 数据分析与竞争应对 -监控区域内订单量、用户增长率、商户活跃度等数据，评估市场表现。 -分析竞争对手动态，制定应对策略，保持市场竞争力。 薪资待遇：试用期3000底薪+1000绩效 转正2000底薪+3000绩效 工作时间：早9晚6点30 做六休一