岗位职责： 1. 技术管理与设计：负责智能电子设备（如智能断路器、继电保护装置等）技术文件的编制、设备选型及设计审核；牵头完成深化设计方案与系统接口协调工作。 2. 调试与故障处理：指导现场系统调试、逻辑配置及通信联调测试；排查并解决IED与DCS/PLC间通信异常及数据传输问题。 3. 全生命周期维护：建立设备档案与预防性维护机制；组织实施固件更新、参数设置以及老旧设备技术评估与改造实施。 4. 现场协调与支持：统筹供应商、设计单位与施工单位处理接口衔接问题；参与涉及核安全要求的IED设备鉴定与验证工作。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、核工程与核技术等相关专业背景。 2. 工作经验：具备3年及以上核电工程建设或技术管理工作经历。 3. 专业技能：掌握现场安装施工管理流程，了解核电领域技术管理体系；具备常规岛及辅助系统中IED设备施工（包括照明、通信、火灾报警安装、单体调试）相关技术管理能力。 薪资待遇： 1. 薪资范围：月收入9000 - 11000元，依法缴纳社会保险。 2. 社会保障：提供上下班通勤班车，安排职工宿舍住宿。 3. 食堂供餐（按成本价收费，个人饭卡充值消费）。 4. 配发统一劳动防护用品，并定期组织职业健康体检。

技术部储备干部（15人） 岗位职责： 1、开展各工序物料与设备的验证及评估，提升制程能力，优化产品品质与良率； 2、负责所辖范围工艺文件的维护、修订与版本更新。 岗位要求： 1、2026届本科毕业生； 2、材料、化学、电子、机械等相关理工科专业； 3、通过大学英语四级考试。 品质部储备干部（10人） 岗位职责： 1、对生产过程中出现的品质异常进行分析，并推动改善措施落地； 2、执行实验操作及产品失效原因分析。 岗位要求： 1、2026届本科毕业生； 2、材料、化学、电子、机械等相关理工类专业； 3、通过大学英语四级考试。 生产管理储备干部（6人） 岗位职责： 1、负责生产车间日常运营管理工作，重点管控生产产量、产品质量与交付进度，保障安全生产； 2、推进团队建设，提升员工技能水平和整体生产效率，持续推动现场改善。 岗位要求： 1、2026届专科及以上学历； 2、工商管理、工业工程或相关理工类专业； 3、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压能力强者优先。 研发设计储备干部（10人） 岗位职责： 1、审核客户提供的技术资料； 2、使用线路板行业专用软件（CAM350、GENESIS、INPLAN）将客户原始资料转化为可投入生产的PCB工程文件。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、机械、电子、自动化、计算机等相关专业。 营销储备干部（6人） 岗位职责： 1、跟进客户订单执行情况，提供高效服务，确保公司与客户的沟通顺畅； 2、协调订单交付流程，及时联动主计划部门处理交付异常，保障客户交付需求。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、理工类或语言类相关专业。 工作地址： 珠海工厂：珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号（厂房4） 溧阳工厂：溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼 备注：培训生统一入职时间为2026年7月1日

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

1. 负责生产线标准工时的测定、作业标准化的制定与日常维护 2. 推进产线平衡优化、动作经济性分析及流程改进，有效控制生产成本，提高作业效率 3. 识别生产现场各类浪费现象，主导精益改善项目实施并追踪改善成效 4. 持续优化产线布局与物料流转路径，提升现场物流运转效率 5. 收集整理OEE、人均产出等关键指标数据，定期输出数据分析与改善报告 岗位要求 1. 大专及以上学历，工业工程或机械类相关专业优先考虑 2. 掌握IE七大手法、精益生产理念、线平衡分析及标准工时应用等基础知识 3. 具备较强的现场问题发现与改善执行能力，具备良好的沟通协作意识 4. 熟练操作常用办公软件，有制造业IE岗位工作经验者优先

仪表接线放线，电缆敷设，设备调试

能熟练运用自动化设备并具有一定的维修能力

公司简介： 我们是一家集研发、生产与销售于一体的高新技术企业，在行业内享有良好声誉，并保持稳步发展。 依托核心技术与稳定的产品品质，为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供专业解决方案，服务客户覆盖国内外市场。 嵌入式软硬件开发工程师 岗位职责（仅供参考，具体以实际技术为准）： 负责基于ARM架构的嵌入式系统软硬件开发，完成STM32/NXP等系列处理器的电路设计及底层驱动编写 实现工业总线通信协议（Profinet/EtherCAT/CAN/Profibus-DP等）的底层驱动与协议栈开发 参与开关电源电路的设计工作，承担元器件选型及PCB布局布线任务，指导PCB加工与焊接工艺实施 负责车载电子设备的EMC设计与测试验证，确保产品满足相关行业规范 使用Cadence/AD等工具进行原理图绘制及硬件调试，协同软件团队完成系统集成与联调 任职要求： ​​基本条件：​​ 电子工程、通信工程、自动化等相关专业硕士及以上学历 具备3年以上嵌入式开发工作经验 技术能力：​​ 熟练掌握C语言编程，具有在STM32/NXP等ARM平台的实际开发经历 了解工业现场总线协议，至少精通Profinet/EtherCAT/CAN其中一种 具备开关电源设计经验，熟悉功率器件选型及PCB可制造性设计原则 能熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用调试仪器 优先条件：​​ 有车载电子产品EMC设计背景者优先考虑 熟悉ISO16750等相关车载环境测试标准者优先 具备Cadence/Allegro高级应用技能者优先 综合素质：​​ 具备较强的硬件故障分析与定位能力 能够阅读英文技术资料 具备团队合作意识和一定的项目管理思维

工作职责： 1. 负责机种日常异常的分析与处理，制定并维护标准工时，推进工艺流程标准化建设 2. 参与新产品导入全流程，包括新项目评审，主导产品工艺方案设计与优化，收集试产阶段问题并推动解决，支持机种量产爬坡 3. 主导生产现场改善活动，持续提升产线产能与作业效率 4. 配合自动化设备的导入与落地实施 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械类相关专业优先，性别不限 2. 专业知识与技能： 1) 熟悉产品开发全过程流程； 2) 精通IE基础知识，包括流程分析、产线平衡率、生产布局规划、标准工时设定、IE七大手法及八大浪费识别与改善； 3) 具备精益生产理念，并能有效推动相关改善项目执行； 4) 掌握效率提升策略及成本控制方法； 5) 熟悉人员编制规划与团队管理； 6) 具备工厂布局规划设计能力； 3. 经验要求：具备4年以上相关工作经验，有电子制造或手机行业背景者优先 薪资待遇： 薪资可依据个人能力面议，入职即办理五险一金，提供餐费补贴及免费住宿（水电费用均摊） 工作地点： 重庆市渝北区石锦大道传音智汇园（临近T3航站楼） 如有疑问，可通过在线留言联系HR或直接电话咨询

岗位职责： 1、参与公司各职能模块（如运营、生产、销售、人力资源等）轮岗培养，系统掌握企业内部运作机制与业务流程； 2、配合部门主管推进专项工作或项目执行，负责数据整理分析、流程梳理优化及跨部门对接协调，输出可行性改进方案，助力运营效能提升； 3、学习并实践团队管理相关技能，参与任务分工、进度管控及成果总结汇报； 4、践行公司核心价值观，积极传播企业文化理念与战略方向。 任职要求： 1、理工科背景，本科及以上学历； 2、经验条件：具备仪器仪表领域1-3年工作经验，或优秀应届生（有学生会、社团管理经历者优先考虑）； 3、学习能力：能快速吸收新知识与工具应用，胜任多部门轮岗的学习挑战； 4、分析能力：思维条理清晰，善于识别关键问题并深入剖析； 5、沟通协调：具备良好的跨部门协作意识及初步团队管理潜质； 6、抗压能力：可适应快节奏工作环境及阶段性绩效考核要求。

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统方案设计，部件选型与匹配，控制策略编写 2. 承担新产品机械结构方面的设计开发工作 3. 跟进样机试制进程，组织实施样机测试与验证 4. 推进在售产品技术优化及成本降低相关工作 5. 解决产品售后技术问题，并开展市场一线技术支持与培训 6. 完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景 2. 具备3年以上行业经验，掌握空调系统设计原理与实际应用，熟练掌握中央空调专业技术 3. 具备创新思维，能独立开展问题分析与解决 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，可独立承担工作任务 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

学徒单价21块，三个月转正 23每小时， 必须接受两班倒。18号发工资 可以借支 ♀️♀️♀️应届大学生，需要锻炼的看过来，线章储备干部，最低要求大专文聘 线长储备干部单价21块，要有一线管理经验，能吃苦耐劳，男女均可，18号发工资 可以借支 普工工衣，流水线，空调车间，年龄18～43岁，必须会26个英文字母 ️注:，工厂全部按底薪2080同工同酬发工资!（先把身份证正反面拍在手机相册） 包吃住，做六休一，每天出勤十小时，两班倒坐班 面试接待时间：下午1:00一2：00 ，照片一个，身份证复印件2张

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

岗位职责： 1。负责自动化设备的选型，集成，安装调试及功能验证 2。参与自动化装配线的设计改进与技术文档编制 3。对产线异常进行快速响应与故障排查，保障生产连续 性 4。协同机械，电气，工艺团队完成项目交付与验收 任职要求： 1。专业不限，接受应届生及无经验者 2。对自动化控制原理，传感器，气动元件等有基础认知或学习意愿 3。具备良好的逻辑思维与动手能力，能看懂电气图纸和简单英文资料 4。责任心强，适应制造业现场工作环境

要求：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊（日东）、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化，制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书，保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养，制定设备点检、保养计划，执行设备定期检修、部件更换及精度校准，降低设备故障率，保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入，完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进，输出试产报告、工艺优化方案，推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料（助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶）损耗核算与成本优化，推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训，指导现场标准化作业，提升团队实操能力。

岗位职责： 1. 负责结构布局优化（含散热与IP防护设计），编制装配工艺相关文件； 2. 主导装配流程持续改善，开发配套工装夹具，解决现场安装干涉、接线异常等问题； 3. 推进降本增效措施（如材料替换、工艺流程精简），实现单台设备成本下降5%以上； 4. 建立并维护工艺标准体系（包括PFMEA、作业指导书等），确保符合IEC 61439等相关行业规范。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气或工业工程类相关专业，优秀应届本科毕业生亦可考虑； 2. 具备3年以上电柜结构设计或装配工艺工作经验，熟悉断路器、线束布置等电气部件应用； 3. 熟练掌握CAD、EPLAN、SolidWorks中至少一种软件，具备独立绘制工艺图纸能力； 4. 具有精益生产实践或成本控制经验者优先，了解变频器工作原理者更佳。

岗位职责: 1. 负责家居、厨电及小家电/3C消费电子产品的外观与CMF设计，参与制定产品设计策略，输出高品质设计方案； 2. 独立完成全流程设计工作，涵盖概念草图、3D建模、效果图呈现、手板跟进及量产支持，确保设计高度还原并契合品牌风格； 3. 与供应链、研发、市场等团队紧密协作，解决材料、工艺、成本及量产过程中的核心问题，保障产品高效推向市场； 4. 持续关注全球设计潮流、新兴材料与先进工艺，提出创新性设计思路，打造具有市场竞争力的产品。 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够顺畅对接各环节工作，适应高强度工作节奏。 任职资格: 1. 工业设计或产品设计相关专业本科及以上学历，5年以上小家电/3C行业设计经验，具备已上市的成功项目案例（面试需提供作品集，须完整展示从概念到落地的全过程）； 2. 熟练掌握Rhino、Keyshot、PS、AI等设计工具，具有优秀的造型能力与扎实的CMF设计基础；熟悉注塑、喷涂、阳极氧化、电镀等常见工艺及材料特性，能独立处理常规工艺与成本匹配问题； 3. 获得红点、iF、IDEA、G-mark等国际设计大奖者优先，有知名家电品牌企业工作经验者优先； 4. 具备良好的团队协作精神和跨部门沟通能力，能有效推动设计方案顺利实施。 加分项： 1. 具备爆款产品或千万级出货量小家电/3C产品设计经历； 2. 拥有设计专利或曾获行业内重要设计奖项。

1、负责指导编制标准作业文件、工艺流程图等工序相关文档，逐步完善作业标准化体系； 2、负责验证标准工时，开展劳动定额的分析与测定，并推动持续优化改进； 3、运用IE手法实施现场改善，结合生产实际设计制作辅助工装，消除生产过程中的非增值浪费； 4、依据现场作业流程及物流路径，合理规划生产车间的布局设置； 5、采用VSM分析方法，协助优化现有生产运营流程，借助信息化工具规范现场管理，确保数据采集的准确性与完整性； 6、研究先进的IE技术与方法（如VSM\TPM\SLP），结合实际适时导入邦德激光生产现场应用； 7、统筹规划并指导工厂各类IE/精益生产创新改善提案活动，促进各部门间的技术交流与协同创新；

岗位职责 1. 测算工序标准工时，评估产线生产能力，合理配置人员，改善产线平衡性，提高整体生产效率； 2. 优化车间产线排布及物料流转路径，降低搬运与等待等无效作业浪费； 3. 推行5S、VSM、ECRS等精益工具，实施降本增效类专项改进项目； 4. 收集分析OEE、人均产出等关键生产指标，编制标准化作业指导书及改善总结报告； 5. 参与新产线布局设计、自动化技术改造可行性分析，控制辅料消耗与人工制造费用。 任职要求 1. 工业工程、机械、自动化等相关理工科专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上制造企业IE工作经验，有锂电池或新能源行业背景者优先； 3. 精通工时测定与产线平衡分析方法，熟练使用CAD软件及Excel进行数据分析； 4. 能深入生产一线作业，具备良好的跨部门协作与项目推动能力。

主要职责： 1、参与产品开发，开展供应链整体价值流的分析与方案策划； 2、负责工厂布局规划及持续优化工作； 3、主导厂内及厂外物流流程的设计与组织； 4、推动生产流程的持续改进与效率提升； 5、推进公司精益管理理念的落地实施及相关工具的应用培训。 任职要求：学历：本科，优秀者可放宽至大专； 工作经验5年以上； 专业知识技能： 1、掌握精益生产与工业工程相关理论，并具备实际应用经验。 2、具备精益物流体系策划能力。 3、具备良好的项目管理意识与团队协作能力。

任职资格： 1、具有3年以上CAM相关工作经验，可独立且高效完成网通板、主板的完整CAM文件处理（包括钻带、拼板、菲林等）。 2、具备较高的资料制作准确率，确保输出文件质量稳定。 3、大专或以上学历，具备良好的英语读写水平，通过大学英语四级者优先录用。 4、逻辑思维清晰，具备较强的沟通协作能力及独立分析与解决实际问题的能力。 岗位职责： 1、负责将客户提供的原始资料转换为标准Gerber格式文件。 2、负责钻带、锣带、塞孔铝片、垫板、内层菲林、外层菲林、阻焊菲林、字符标识等生产用资料的编制与审核，保障生产工具符合要求。 3、负责部分菲林的核对、分发、回收及归档管理工作。 福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 公司提供食宿全包（餐：自助式用餐，六菜一汤；住：配备空调、洗衣机、WIFI、24小时热水）； 3. 享受国家法定节假日休假制度； 4. 阅读室、电视房、台球室、乒乓球室免费开放，定期组织集体文体活动； 5. 公司每年开展1-2次绩效考评，依据考核结果实施晋升与薪资调整。

1. 参与公司各类产品的设计开发、技术迭代及技术支持相关工作； 2. 协助开展新产品的项目立项、执行推进及验收工作； 3. 负责项目成果的技术沟通与推广落地； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

公司正处于快速发展阶段，我们能够为您提供： 1、缴纳五险； 2、提供4人间带空调宿舍、节日福利礼品、带薪年假等相关员工福利； 3、广阔的发展前景，多元的晋升通道，注重全方位培养员工，提升个人职业竞争力！ 我们期待这样的您： 1、应届毕业生，具备大专及以上学历； 2、性格稳重进取，责任心强，心态积极，能适应基层工作，抗压能力强，服从公司工作安排。 3、思路清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力、计划组织能力及团队协作意识，表达流畅，善于人际交流； 4、未来可向品质、技术或业务类岗位方向发展。 若您有能力，有追求，诚邀您加入我们的绿色照明事业大家庭！！

【薪资待遇】 1.底薪3500元；高比例提成＋奖金；新人平均收入5k-6k，员工收入8k-3w不等；上不封顶； 2.定期组织团队聚餐、旅游；节日福利齐全； 3.多项奖金激励（单品奖，业绩奖，排名奖等）；各类现金红包发放； 4.晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无外聘空降，每季度开展考核晋升； 【工作时间】 早9:00-晚6:00；单双休制；法定节假日带薪休假；无业绩压力，无需加班、无需加班、无需加班 【岗位职责】 1.开发新客户：公司提供高质量、实时更新的客户资源，无需自行拓客； 2.维护老客户：对接公司已有客户群体，跟进客户需求，解答疑问，并推荐新产品，推动老客户复购，建立稳定合作关系； 3.定期邀请微信存量客户参与公司专家线上直播活动； 【任职资格】 1.表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力；短期兼职请勿扰； 2.热爱销售工作，或对收入有强烈追求者优先； 【入职须知】 1.公司直招，全程不收取任何费用，提供带薪岗前培训；通过健全公平的晋升体系保障每位员工的发展通道与成长机会； 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣工资； 团队以90后为主，管理方式灵活人性化，工作氛围轻松融洽，欢迎有志之士加入

1.设计非标自动化设备的方案 2.参与管理机械结构设计 3.编写技术文档和使用说明书 4.协助设备装配和调试 5.团队管理

职位要求： 1.本科及以上学历，具备精益管理思维，接受过精益生产或6Sigma相关系统化培训，且具有三年以上相关领域工作经验。（熟悉并实践应用各类精益制造工具与方法者优先考虑） 2.熟练操作常用办公软件，包括AutoCAD、Creo/Solidworks、Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备优秀的团队协作意识，良好的沟通表达、组织协调能力，工作积极主动，责任心强，富有进取精神，能适应一定工作压力； 4.擅长识别现场浪费现象，具备较强的现场问题分析与持续改善能力； 5.具备基础英文读写能力，可处理日常技术文档。 岗位职责： 1.协助上级完善生产流程体系，优化生产运作机制，推动生产部门精细化管理制度的建立与落实； 2.运用精益生产理念及相关工具，指导车间开展现场改善活动，推进生产流程标准化建设，实现效率持续提升； 3.分析产品生产工艺及制造流程，对标行业领先企业关键绩效指标，监督并推动各部门及生产单位实施和推广精益管理，并持续跟踪优化成效； 4.负责产品工序设定与工时核定，维护并不断更新工序工时数据库，确保数据准确性和时效性； 5.配合工艺工程师进行制程质量问题的原因排查，针对工艺环节提出纠正与预防措施，防止类似问题重复发生。 岗位福利： 任职要求： 岗位职责：

岗位职责: 1.根据已设计完成的夹具2D图纸，进行焊接件、下料件、车加工件及钣金件的图纸分拆与分类整理 2.以夹具制作整体周期为依据，保障图纸分拆的准确性与交付时效 3.图纸完成后及时下发至对应生产班组，并与团队密切配合；涉及外协任务时，需跟踪外协进度，确保按时交付 4.本岗位欢迎应届毕业生投递，熟练掌握UG或CAtia任一3D设计软件者优先，同时精通CAD软件者更佳，入职后安排专人指导带教 任职要求： 1.熟练操作UG、CAD等制图软件，具备良好的沟通能力，能与项目组成员高效协作 2.工作认真细致，具备主动理解任务并准确执行的能力 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在时间节点压力下保证工作品质

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命； 4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求： 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务； 2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力； 3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。

招聘要求： 1、全日制本科学历，机械设计、电气、自动化、数控等相关专业； 2、具备良好的责任心与沟通协作能力，能适应加班，愿意与企业共同进步； 3、有机床或机械类行业背景者优先考虑。 该岗位致力于向机械、工艺、电气、方案及应用工程师方向发展培养。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。