具备行业工作经验者优先，公司拥有3000多平米展厅及生产基地，自主品牌原创家具，主要负责家具销售渠道客户的开发与维护。 深化合作客户关系，持续推动企业文化的传播与品牌形象建设。 公司管理团队年轻化，晋升机制透明合理，团队氛围轻松积极，期待有梦想的你加入。 待遇：朝九晚六，月休4天，设有月底奖金、个人奖项、孝顺奖等多项福利

负责高碑店市区送货兼业务

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本联合投资） 业务已拓展至71座城市，合作企业客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛覆盖各类商用场景，持续与众多头部公司深度协作 在职员工超3000人，团队规模稳步扩张，行业前景广阔，管理机制成熟，诚邀你加入，共启城市经理成长之路！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并拆解销售目标，带领团队通过陌生拜访形式，面向企业客户推广我司智能饮品零食货柜，促成合作落地 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保障+团队提成+资深岗位补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM月均收入达15-30K 2、团队氛围：氛围融洽轻松，组织架构扁平，上级亲和力强，同事间沟通顺畅，定期组织团建聚餐、节日礼品发放、趣味体育活动 3、培养机制：入职首周由业务主管、城市经理、区域负责人组成三方带教小组；首月及次月总部集中开展系列培训与管理赋能项目，每月安排销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授培训，助力能力持续升级 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具有销售经验或潜力的人员，确保团队配置科学合理 2、培训赋能——制定并落实销售技能训练计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判方法等内容，全面提升团队作战水平 ——定期组织实战案例复盘与经验交流，帮助成员快速掌握实战要领 3、目标管控——设定团队整体销售目标，并分解至个人，确保任务明确、执行有力 ——通过日度、周度、月度数据追踪分析，监控过程进展，及时优化策略，保障目标顺利达成 4、士气建设——设计并推行团队激励机制，灵活运用晨会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持高效工作状态 5、人才管理——构建人才梯队，规划专业发展与管理双通道路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 ——重视核心骨干留存，建立流失预警与挽留机制，维护团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉地推拓客流程，能迅速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队领导力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与业绩表现 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能够基于数据洞察问题并推动改进优化

智能家居销售和技术，有经验者优先

职责： 1、团队搭建与人才培养：负责人员的选拔、培养、任用及保留，持续提升团队整体实力； 2、过程管控与目标推进：跟进团队每日、每周、每月目标完成情况，通过高频沟通与督导，确保工作进度达成预期结果； 3、团队氛围建设与人文关怀：定期组织团建活动，关注成员情绪状态，营造积极正向的工作环境； 4、会议统筹与协作沟通：主持大早会、周会、小组晨会、复盘会及各类临时会议，保障信息高效传达与团队协同。 薪资待遇：底薪2100-4000+团队提成+奖励+六险，综合收入8000-40000居多 上班时间：上午9:15-上午12：00下午13:50-下午18:00双休双休双休 所有节假日正常带薪休假

售后服务

具备一定的人脉积累，拥有初步的管理经验

①开发客户资源，对接客户需求，促成合作，保持客户关系 ②组建团队并进行日常管理

一、工作职责： 1、统筹公司内部客户服务培训、客户实操指导及“寻梦之旅”等专项活动，深化服务体验，提升服务品牌形象； 2、对接阿里巴巴市场负责人，策划并执行其大型发布活动，确保达成规定的市场活动频次目标； 3、组织新客户会销活动，协同业务团队推进客户转化与签约； 4、完成领导交办的其他相关工作任务； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备市场活动策划或销售支持类工作经验； 3、持有有效驾驶证，可熟练驾驶车辆；

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额／提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额／提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95％以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做！ 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000＋很轻松，包教包会！!当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+)

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照既定任务标准执行实地走访 *自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能独立、真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *提交任务申请 *认真学习并理解走访操作指引 *实施实地走访，全程录音留存 *在24小时内完成线上问卷提交 *主动配合并及时回应工作人员后续沟通

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，包括开展售前测试、技术培训等交付活动。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换机、路由器、安全设备及无线产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写能力，善于沟通表达； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作价值； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级其他厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

需自带专业摄影设备，具备三年及以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期驻留资格

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

一、职责要求 1、负责杭州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

一、职责要求 1、负责台州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 临海、杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

岗位职责： 1. 负责太阳能热水设备的销售‮推及‬广 2. 负责销售‮域区‬内销售活动‮策的‬划及执行，‮成完‬销售任务 3.开‮新拓‬市场，发展‮客新‬户，‮高提‬产品销售范围 任职资格 1. 中专及中‮以专‬上学历，市场营‮等销‬相关专业‮优者‬先 2. ‮练熟‬应用Word.Excel等‮公办‬软件 3.‮有具‬较强的表达‮力能‬以及沟通能‮和力‬良好的服务意识。 4.年龄：30-40岁，3-5年以‮销上‬售行业工作经验 薪资待遇：底薪+提成+分红

工作职责 职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

1、负责指定区域内的品牌宣传与销售任务，达成既定销售指标； 2、在所属区域内开展新客户挖掘工作，扩大市场覆盖范围，实现客户拓展目标； 3、建立健全所辖区域客户信息档案，定期走访新老客户，主动维护良好客户关系，提升客户满意度； 4、依据公司制定的销售策略与规划，协同推进各项市场营销活动的落地实施，提升产品市场占有率与销售业绩； 5、持续收集行业动态及竞争对手相关信息，为公司营销方案优化提供有效数据支持； 6、按照公司规范，及时准确完成各类销售数据报表的填报与提交。

岗位职责： 1.负责品牌客户及大客户的全周期对接工作，搭建并持续优化客户关系，保障服务体验与客户满意度。 2.全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能升级）、硬件方面（如设备选型、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，整合形成标准化需求文档，并高效传递至内部协作团队。 3.主导客户项目的落地实施，统筹研发、技术、生产、采购等相关资源，制定项目执行计划并跟进各节点进展，确保项目按期交付。 4.对接客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、异常追踪及风险管控，确保供应链端与客户之间的协同顺畅。 5.识别并应对项目执行中的各类挑战，牵头组织团队开展问题诊断与闭环处理；定期向客户及公司内部同步项目进展，及时响应变更请求与突发状况，协调各方达成共识。 任职要求： 1.本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机类相关专业优先考虑。 2.具备3年以上面向B端大客户或品牌客户的项目对接经验，有软件或硬件领域项目管理背景者优先。 3.拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能够精准捕捉客户需求并转化为可落地的实施方案。 4.熟知项目管理全流程，具备风险预判、问题处置能力，拥有跨企业、跨部门协作经验，擅长上下级高效管理。 5.承压能力强，能胜任多项目并行推进的工作节奏，可根据客户需要接受短期出差安排。

酒店销售相关工作经验，连锁体系优先，有旅行社相关资源，一定客源渠道。工资面议

岗位职责： 1、负责新客户的拓展以及分公司现有客户的日常业务维护； 2、收集、整理并归档市场销售信息，准确评估客户资质（含环境与资信状况），完成备案存档； 3、协助分公司各业务部门制定年度及月度区域销售方案与目标，并推动销售业绩超额完成； 4、承担产品报价、送样工作，跟进报价与送样进展，组织订单评审并确保按时交付； 5、定期走访客户，精准掌握客户需求动态，及时优化营销策略以应对市场变化； 6、主导客户对账工作，有效管控货款回收进度，发现逾期款项须及时上报并积极协调处理； 7、监督并确认交付全过程，协调解决交付中出现的异常情况并及时汇报； 8、配合分公司各业务部门完成投标文件编制、投标操作及相关应答工作； 9、落实上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、自动化或市场营销等相关专业； 2、具备2年以上销售领域工作经验； 3、有水表或流量计类销售企业从业经历者优先考虑； 4、熟悉公司产品特性及生产型企业的业务运作流程； 5、具备独立开发客户及解决业务问题的能力； 6、思维敏捷，具备较强的口头和书面表达能力； 7、熟练使用OFFICE办公软件； 8、性格外向，善于交流，反应灵活，语言和文字表达能力良好； 9、具备优秀的沟通、计划执行、组织与协调能力； 10、工作敬业，热情积极，态度真诚，具有良好的职业操守； 11、能够适应长期出差安排。

招聘：全国连锁、候鸟旅居的养老社区推荐官，讲师，健康财富规划师，销售主管，售后服务，资料管理员等多种岗位。 [玫瑰]年龄25一55岁，有学历优先。 学习津贴1500～2500底薪2000提成福利 [太阳]工作时间8:30～10:30，月休8天，兼职全职岗位都有。 12月3号岗前培训班前有效，微： 工作地点：呼市（乌兰察布东路）

1、负责区域招商工作。 2、制定产品销售计划，落实销售政策，推进经销商订货和回款。 3、落实区域内市场活动、会议的跟踪、执行、反馈，协助代理商市场发声。 4、协助代理商开发KA机构，处理销售过程中的各项工作。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.大专以上 2.具有很强的判断能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、客服服务能力、危机公关的能力 3.工作区域：华东区域，能接受出差 职位优势： 1.高于市场水平的薪酬：高固定低浮动的薪酬，相对自由责任自驱式的管理 2.3倍速的个人成长：每年20%利润用于人员培养，公司人才观帮助员工更好的晋升 3.简单开放坦诚的企业文化：简单开放坦诚的企业文化，内部协同高效，团队向心力强 4.高质量快速发展：营销和创新是企业核心竞争力，医美新一线品牌

【工作职责】 1、客户需求调研：深入了解客户业务流程及核心痛点，系统收集并梳理客户对AI应用的具体需求与预期目标，保持高频沟通，确保需求理解精准到位； 2、技术方案制定：基于客户实际需求，独立完成个性化AI应用解决方案的设计与规划； 3、方案文档撰写：编制结构清晰、内容详实、专业规范的技术方案文件，确保逻辑严密、表达准确，有效传递方案价值与竞争优势； 4、项目演示与讲解：凭借出色的表达能力和演示技巧，准确传达技术方案如何解决客户问题、支撑业务发展，回应内外部疑问，赢得客户认同与团队协作支持； 5、客户关系维护：持续构建和优化客户关系，动态跟踪需求变化，提升客户满意度与合作积极性，助力项目顺利落地签约； 6、负责日常招投标相关工作。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2.具备较强的自我驱动力和责任心，拥有良好的学习能力、沟通表达能力及文档撰写能力； 3.3年以上售前工作经验，熟悉智慧政务领域方案设计，理解政府数字化转型方向，具备一定业务咨询能力； 4.能够精准把握客户需求，独立开展客户交流、方案输出，并主导完成POC验证等关键环节； 5.熟悉AI大模型技术应用：可根据业务场景合理选型并应用AI技术，具备基础AI模型开发与调优能力者优先； 6.拥有JAVA或其他编程语言实际开发经验者优先。

一、岗位具体要求 1、销售经理，40岁以下，负责多品类的销售 （1）认同并热衷于户外领域发展； （2）对户外运动有浓厚兴趣； （3）具备3年以上销售经验，有服装行业背景者优先； （4）充满活力，能带领团队冲刺业绩目标； （5）具备良好的沟通技巧与团队影响力； （6）审美能力突出，擅长服装搭配与陈列讲解； （7）执行力强，能高效落实各项工作任务； （8）拥有一定的客户积累和资源基础。

全国独家品种 1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的业绩目标。 2、在划定区域内开发新客户，拓展市场覆盖范围。 3、及时收集客户对公司产品的使用反馈，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具有药品销售从业经历者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格稳重，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

【福利待遇】： 1.无责任底薪+奖金+管理津贴+带薪培训+内部晋升+住宿=平均月薪5000-20000元【达到经理年薪50万以上】； 2.一经录用、为员工提供宿舍. 3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台【公司坚信基层做起，内部提拔】； 4.国家法定节假日，福利的发放； 5.公司定期组织集体活动；总部定期组织国内外旅游。 【岗位职责】： 1.经过1年的实战轮岗培训【市场运营+团队管理+人力资源管理+企业运营管理】，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行学习； 3.了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展； 4.主要负责销售团队成员的管理及培训工作； 5.协助公司经理处理相关各部门的事物； 【任职要求】： 1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入； 2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。 3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑； 4.有较强的沟通、协调、组织能力； 5.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习； 【晋升制度】： 储备干部—部门主管—中层管理—高层管理—副理—分公司经理 【郑重承诺】： 公司直招，无需经验、带薪培训、内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。