岗位职责: 1. 依据公司车辆订购及交付进度，及时准确更新销售看板相关数据信息。 2. 每日整理并汇总车辆库存情况与销售报表，提交至销售经理及总经理。 3. 负责信息上报工作，确保客户交车资料完整无误。 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维能力和数据处理能力 2. 工作责任心强，细致耐心 3. 具备较好的沟通与协调能力 4. 熟练操作各类办公软件 该岗位只招聘1人 会ps且办公软件非常熟练的优先录取 上班时间 8:30－17:00 有午餐

综合薪资待遇4000（底薪+提成+接待） 工作时间：一天工作10小时（一般下午忙，上午不忙） 提供：包吃包住，月休8天 岗位职责： 工作内容： 1. 通过电话与客户交流，协助预约上门试听安排； 2. 负责到访客户的接待工作，了解家长对孩子教育的真实需求，解答其在育儿过程中的疑问； 3. 掌握课程设置情况，与家长协商确定孩子上课时间，科学规划学习安排； 4. 持续与家长保持联系，做好后续服务维护及课程续费支持； 5. 跟进在读学员的推荐与转介绍工作 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备爱心与耐心，乐于与儿童互动； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队协作意识； 3. 有自我成长意愿，学习适应能力强 要求：普通话流利，性格亲切、富有幽默感，善于沟通； 具备团队精神和职业素养，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强

我们正在寻找一位兼具技术理解力和商业敏锐度的销售专家。你将作为连接客户产品创意与公司硬件实现能力的桥梁，深度理解客户需求，推广公司的电路设计与PCBA方案服务，并负责从项目导入到量产交付的全周期客户关系管理，实现业绩增长。 核心职责： ·方案销售与客户开发：主动开拓新客户（品牌商、初创公司等），挖掘其硬件开发需求，精准推介公司的电路设计、PCBLayout、快速打样及小批量生产等核心服务。 ·需求分析与方案制定：与客户技术团队深入沟通，理解其产品功能、性能、成本目标，协同内部工程师制定初步的技术方案和项目计划书。 ·全流程项目管理：作为客户对接窗口，主导项目商务谈判、签订合同，并协调内部硬件、软件、测试、采购等部门资源，确保项目按既定时间、成本和质量目标顺利推进。 ·技术与市场洞察：持续关注电子行业趋势（如智能家居、物联网、工控等），收集分析竞争对手动态，为公司服务优化与市场策略提供输入。 ·客户关系维护：维护长期战略客户关系，寻求二次开发与深度合作机会，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： ·学历专业：专科及以上学历，电子工程、自动化、通信工程等相关专业背景。 ·经验背景： ·具备2年以上电子产品销售、硬件方案销售、PCBA业务开发或FAE（现场应用工程师）相关经验。 ·熟悉硬件开发流程，能看懂原理图、PCB，了解常见电子元器件，对EMC、安规等有基本认知。 ·有在方案设计公司、ODM/OEM工厂或电子元器件分销商工作经验者优先。 ·核心能力： ·技术沟通能力：能够与技术团队及客户清晰讨论硬件设计需求。 ·商务与项目管理能力：出色的谈判技巧、成本意识和多项目协调能力。 ·结果导向：强烈的进取心和抗压能力，能适应阶段性出差。 我们提供： ·薪酬体系：“有竞争力的底薪+丰厚的销售提成+项目奖金+年终分红”。 ·发展路径：清晰的“销售-高级销售-销售总监”或“向大客户管理、产品管理”横向发展通道。 ·资源支持：成熟的售前技术团队支持，优质的供应链和工厂资源，明确的客户线索与行业资源。 ·福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。

职位详情 不接受居家办公 脱贫之路，打工不能停！ 新型上班模式： 不用担心疲惫，公司贴心准备咖啡唤醒你的每一天； 无需闹钟催促，自然醒来轻松上岗； [枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家] 打工人必备技能解锁：五险（除工资外额外享有） [人生三大期待] 1：盼下班（标准8小时工作制） 2：盼休假（组内调休自主安排，享受法定节假日） 3：盼薪资（新人前三个月保底保障；转正后月薪8500+；6个月以上老员工普遍收入9500-15000+） 努力重要，选择更重要：选对当下热门刚需行业，至少节省45%的奋斗时间； 工作难免有压力，但我们承诺将不适感降至最低，让回报收益达到最高； 所属行业：正规红利领域 工作时间： 早九晚六，每周休息4天，可自由排班，法定加班享三倍薪酬 员工福利： 1、无试岗期，入职即享带薪培训 2、薪资发放准时到账，从不拖欠 3、设有个人奖、团队奖、日奖金、年终奖等多项激励 4、提供下午茶点、定期组织团建、生日庆祝、节日礼品，享有年假、婚假、丧假；另设高额提成，总收入无上限，多劳多得 5、交通便捷，5、11、8、108、109路公交直达楼下，周边配备共享单车及停车场 晋升机制：公开透明，唯才是举；完善的成长通道，最快三个月晋升主管，薪资翻倍！

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 5.学历不限，有相关行业资源者优先

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作内容：在线打字文员，负责在线处理用户问题，给予准确解答 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责任底薪4000+绩效+餐补200，入职以后5000-12000，带薪年假 岗位福利: 缴纳五险，无销售性质，生日补贴

西单单位内部餐厅招聘： 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验）工资面试 大灶厨师5名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名，工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 要求: 年龄48岁以内，干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎： 蒋经理

招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

岗位职责: 1. 带领并统筹销售团队，确保完成既定业绩指标。 2. 制定并执行销售方案，提升市场占有率与竞争实力。 3. 持续维护客户资源，优化服务体系，推动业务稳步增长。 任职要求： 1. 具备出色的团队领导能力及管理实践经验。 2. 具有较强的商务沟通技巧和客户导向意识。 3. 能适应高强度工作环境，具备优秀的应变与抗压素质。

招聘销售经理 欢迎带领团队加入

岗位职责: 1、清晰规划社群运营目标，建立并持续优化社群管理规范及标准化操作流程，提升用户参与课程、完成学习及转化效果，达成既定销售指标； 2、监控各环节数据动态，结合实际运营情况与小组表现，定期调整策略，推动优质内容沉淀，提高整体转化效率； 3、统筹管理社群运营团队，营造目标明确、协作高效的工作氛围，保障运营工作稳定有序推进。 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、有在线教育或互联网行业经验，曾带领80人以上销售团队（如电话销售、社群营销或网络销售）满一年以上； 3、对在线教育领域有热情，熟悉流量引入、社群运营及转化变现模式，并具备独立思考与实操能力； 4、目标意识强，学习能力突出，能带领团队高效执行并达成业绩任务； 5、尊重客户与下属，品行端正，具备良好的团队协作精神。

招聘一：白酒业务经理（全职） 【薪资待遇】 底薪4000元/月 + 提成 + 社保 【工作地点】 成都市高新区天府三街大源国际中心一期3栋1052 【岗位职责】 1. 市场拓展：独立负责白酒品类的区域市场开发，维护经销商、餐饮及商超等渠道客户，完成年度销售目标。 2. 团队管理：带领销售团队进行日常业务推进，负责团队成员的培训、激励与考核，打造高执行力团队。 3. 客情维护：深入了解酒水饮料行业动态，建立稳定的大客户关系，处理客户反馈与合作事宜。 4. 策略执行：配合公司制定区域销售策略，并落地实施，确保品牌在终端的渗透率与占有率。 【任职要求】 1. 年龄22-50岁，大专及以上学历，专业不限，市场营销类优先。 2. 具备酒水/饮料行业销售经验，1年以上团队管理经验优先。 3. 熟悉成都本地酒水市场渠道与消费习惯，拥有成熟的客户资源者优先。 4. 具备优秀的谈判能力、团队领导力与抗压能力，能适应快节奏销售工作。 【我们提供】 - 完善的社保体系，保障你的职场权益。 - 清晰的职业晋升通道，业务经理→区域总监。 - 舒适的办公环境，位于大源核心商务区，交通便利。

岗位职责： 1、针对企业家及高净值人群，专业传递公司健康项目（如细胞存储等）的核心价值，推动高单价成交。 2、组织并落实高端客户参访体验活动，深入洞察客户需求，实现销售转化。 3、持续维护客户关系，挖掘健康管理领域的潜在合作机会。 任职要求： 1、具备5年以上大C端销售经验，曾服务过高净值客户或企业主，有生物医药、高端健康服务、医疗设备等相关行业经历者优先。 2、学习能力强，能迅速理解专业产品内容并有效融入销售过程。 3、具备优秀的商务沟通与影响能力，善于将专业技术语言转化为客户可感知的价值点。 4、结果导向，自我驱动意识突出。 我们提供： 1、高额提成+绩效奖励+补贴，具有市场竞争力的薪资待遇。 2、对接一线企业家资源，链接全球前沿生物科技资讯

营销经理月薪6000-10000不等（更高）每月公休4天

负责辖区内销售任务及货款回收 带领并管理促销员团队开展日常工作 协调区域经销商关系，推动双方协同发展 落实上级交办的其他工作任务

销售经理 薪资待遇 无责底薪最低5000+谈单业绩提成 底薪随业绩增长上不封顶，业绩每单提点百分之四，随业绩上调 岗位职责 负责开发新客户，独立完成商务洽谈与订单签订。 维护客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户价值。 跟进合同执行流程，确保项目/订单顺利交付。 完成公司制定的谈单业绩目标。 任职要求 有强烈的赚钱欲望，具备出色的沟通能力和谈判技巧。 有销售或商务谈单经验者优先，欢迎有冲劲有能力的人加入。 抗压能力强，结果导向，能适应快节奏的工作。 具备良好的团队协作精神和客户服务意识。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 统筹销售团队运营，设定业绩目标，带领团队达成销售任务 2. 主动挖掘潜在客户，开展高效沟通，拓展新客户资源，维护现有客户关系，促进长期稳定合作 3. 通过多元化渠道推进产品宣传，提升品牌影响力，持续扩大市场覆盖范围 4. 与客户保持顺畅交流，精准把握需求并提供针对性方案，挖掘销售契机，确保业绩达标 5. 上班时间早8：00-17：30（根据季节变化） 福利待遇： 1：每月休息四天 2：五险+提成 有保底薪资 3：免费食宿（三菜一汤） 工作氛围融洽，定期组织团建活动，欢迎加入我们的团队 任职要求 1. 具备1-2年本行业工作经验，且有团队管理经历，能应对钢铁领域销售挑战 2. 具备出色的领导力、团队协作能力和执行力，能够有效管理及培训销售队伍 3：拥有良好的合作意识，能与团队成员协同推进销售目标 需具备相关行业销售背景！

【岗位】 【集团直聘】27届管培生 （总监级导师带教） 【薪资待遇】 毕业前实习薪资 100-120元/天（提供免费住宿），转正月薪：7K - 10K/月 【岗位亮点】 专为在校大学生设计的成长通道，聚焦培养企业未来核心骨干。 高管带教计划：由公司总监级别管理者直接指导，全程陪伴成长。 轮岗实践机会：深入关键部门（如战略运营、交付中心、人力资源），参与实际高价值项目运作。 快速晋升路径：表现优异者2-3年内可成长为基层管理干部或业务核心成员。 【职位描述】 1、依据公司发展战略，定岗至目标岗位，全面掌握业务运行全流程。 2、协助部门主管推进重点项目落地，开展数据分析、流程优化及团队协作支持工作。 3、作为重点储备管理人才，接受体系化领导力培养，未来独立负责重要业务模块或团队管理工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的本科/硕士在读学生或海外留学生 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士候选人可放宽至普通本科院校 3、专业方向：管理类、计算机类相关专业 综合素质： 1、专业基础扎实，学业成绩位列本专业前茅； 2、学习适应能力强，能快速应对多任务、多场景的工作挑战； 3、执行效率高，能够准确完成标准化作业要求； 4、服务意识良好，具备基本沟通协调与表达能力； 5、注重细节，避免数据、文档及操作环节出现低级错误； 6、具备团队协作意识，可有效配合跨岗位协同任务； 7、心理韧性好，能适应项目周期中的高强度节奏与问题处理需求。 【为什么选择我们？】 平台实力强：专注ITO领域发展，沈阳地区行业领军企业，业务持续扩张，组织稳定性高。 福利全覆盖：六险一金 + 通勤班车 + 员工食堂 + 免费员工公寓/宿舍 + 带薪年假 + 节日补贴 + 年度健康体检 【面试流程】 简历筛选 → 专业面试 → 在线测评 → Offer发放

世界500强企业中国平安是目前国内唯一持有全金融牌照的保险集团，业务涵盖保险、银行、投资等多个领域，全面满足客户多元化的金融需求，提供多渠道收入机会 一、个人收入及福利待遇 1. 享受长达18个月的新人训练津贴、服务津贴、业务提成、季度奖金、管理激励、育成奖励、转正补贴、卓越绩效奖、续期服务费、继续率奖励、增员奖金、养老金计划及年终奖金等多重收益组合 2. 入职即配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项保障，同时享有专项养老补贴 3. 日常工作时间为每日上午8:30-10:30，其余时间自主安排，周末双休，国家法定节假日正常休息 4. 提供涵盖市场营销、金融经济、大健康理念、团队运营等方面的专业化培训支持 5. 月业绩达3500元，保底收入12000元以上；月业绩7000元，月均保底收入20000元以上，另享新人专属18个月长期津贴扶持 6. 保险事业是一项富有爱心与社会价值的职业，发展空间广阔，收入完全取决于个人努力，上不封顶 二、业务范围 1. 银行业务：借记卡、信用卡、信贷服务、理财产品等 2. 保险业务：人寿险、医疗险、重疾险、少儿险、车险、企业财产险、家庭财产险、团体意外险、企业补充医保、子女教育金规划、养老年金规划 3. 投资业务：平安证券开户、平安大华基金、平安信托产品、陆金所平台投资 4. 医疗+健康+养老：聚焦社会发展核心需求，打造三位一体综合服务体系 三、任职要求 1. 年龄20-55周岁，性别不限 2. 大专或本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3. 性格积极乐观，有同理心，责任心强，具备较强的学习能力 4. 心理素质良好，具备优秀的表达与沟通技巧 5. 认可金融保险行业发展前景，热爱销售类岗位 四、【晋升空间】 本平台坚持能力导向原则，晋升机制公开透明，不依赖人际关系，打破传统金字塔结构，实行水平式成长路径： 业务员 → 主任 → 经理 → 总监

遍布全国各地的37家法拍分公司是您施展的大平台。现诚招拍卖销售经理，欢迎有志于挑战高薪的人来本公司共事。 本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。 一，法拍房无需资格，价格实惠 第二，目前长沙法拍市场刚刚起步，市场前景广阔 第三，公司目前在快速发展期，为员工提供极 为优厚的提成方案 第四，高提成，晋升通道畅通，综合月均1W以上 要求如下 1，五官端正，表达能力强，逻辑能力强。 2，有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 编辑职位

招聘职位：市场销售主管（教育科技方向） 所属部门：市场运营中心 汇报对象：项目总监/CEO 工作地点：广州市天河区天河北路光大银行大厦 薪资范围：8K-15K/月（视能力经验面议）+绩效奖金+股权激励机会 关于我们 《铸英才》是由清华、北大等985高校精英发起的创新型教育服务平台，致力于推动教育公平，通过“顶尖大学生导师+组织化社交+普惠服务模式”，为全国中学生提供高质量的学习支持、生涯规划与成长陪伴。 我们不是传统的教培机构，而是一个有温度、有技术、有信仰的教育生态平台。目前已完成天使轮融资，正处于高速发展期，急需一批有理想、有能力的伙伴加入，共同重塑中国基础教育的未来。 岗位职责 1.市场战略制定与执行 -基于项目定位与教育行业趋势，制定全国性市场拓展策略，包括但不限于品牌推广、用户增长、渠道建设等。 -负责年度/季度营销计划的拆解与落地，确保用户规模与品牌影响力的双提升。 2.品牌建设与传播 -主导品牌定位与视觉体系优化，打造具有辨识度的教育公益品牌形象。 -统筹线上线下传播矩阵（公众号、抖音、小红书、知乎、B站等），策划高传播性内容，提升公众认知度与信任感。 3.用户增长与转化 -设计并优化用户获取路径，提升注册转化率、付费转化率及复购率。 -探索低成本、高效率的裂变机制（如社群裂变、KOC合作、公益联名等），实现规模化获客。 4.渠道合作与资源整合 -开拓并维护与地方教育局、公益组织、中学、高校社团、媒体等的合作关系，构建多元化推广网络。 -联合大学生创业团队、校友会等资源，打造“自生长”式市场生态。 5.数据分析与策略迭代 -建立市场数据监测体系，定期分析流量、转化、ROI等关键指标，持续优化投放与运营策略。 -运用A/B测试、用户画像等手段，提升营销精准度与效率。 6.团队管理与跨部门协作 -组建并带领市场团队（内容、投放、BD等），制定绩效考核标准，激发团队战斗力。 -协同产品、教研、运营等部门，确保市场动作与业务目标高度一致。 任职要求 基本条件 -本科及以上学历，市场营销、广告传播、工商管理等相关专业优先。 -3年以上互联网教育、知识付费、新消费或公益类项目市场经验，有从0到1冷启动成功案例者优先。 -熟悉主流新媒体平台玩法（抖音、视频号、小红书、B站等），具备优秀的内容敏感度与创意策划能力。 -具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT、CRM系统及基础BI工具。 能力与素质 -热爱教育公益事业，认同“让每个孩子都有机会被优秀的人点亮”的使命，愿意为教育公平贡献力量。 -具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能在复杂环境中找到突破口。 -出色的沟通协调与资源整合能力，擅长跨部门协作与外部谈判。 -抗压能力强，结果导向，能在快速变化中保持高效执行力。 -有创业精神或加入早期团队的意愿，渴望与项目共同成长。 我们提供 -具有竞争力的薪酬体系+年终奖金+期权激励 -扁平化管理，创始人直接带教，快速成长通道 -接触清华、北大等顶尖人才的机会，拓展高端人脉圈 -参与国家级教育公益项目，积累社会影响力履历 灵活办公制度（支持部分远程），五险一金+带薪年假+节日福利 丰富的团队文化建设：读书会、教育沙龙、公益行动、研学参访等 招聘方式：发送个人简历到@qq.com