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装修建材合伙人｜零成本・高分成・不需要你售后。 你负责找客源，我负责一切售后 不用你囤货、不用垫资、0 门槛 合伙人分毛利 60%，上不封顶。月入几万到十几万 不负责售后、安装、物流、测量 客户报备→对接成交→坐等分钱 适合：设计师、工长、中介、装修业务员、2026年有梦想做副业创业者。 想合作直接私信发方案！ 杭州市拱墅区招25-45岁，在杭州学一门本事，把老板的手艺都教给你，同时再教你如何在装修行业掌握多个赚钱机会。收入无上限。为什么教你？当年赵本山为什么要收那么多学徒？我们想教会你之后，一起把市场做大做出属于我们自己的品牌！

岗位职责： 负责数据与分析项目从启动到交付的全流程管理，涵盖数据管道、平台架构及报表系统的实施。 联动业务相关方，深入理解业务需求，并将其转化为可执行的功能性方案。 保障项目按既定时间表推进，严格控制范围并满足质量要求。 推动融合瀑布与敏捷模式的混合交付方式，营造持续优化的工作氛围。 协同技术团队，运用SQL、Python、API及数据集成工具落地技术解决方案。 识别并跟踪项目风险与依赖项，确保跨团队信息畅通与高效协作。 参与数据治理相关工作，支持数据质量提升和元数据管理体系的建设。 任职要求： 资格要求： 具备计算机科学、信息技术、软件工程、数据科学或相关技术领域（如数学、统计学或工程）的本科学历。 在金融服务业或金融科技行业具有技术项目经理或业务分析师的实际工作经验。 熟悉资本市场运作、交易系统架构或投资管理流程。 有主导或参与数据类或分析类项目并成功交付的实践经历。 掌握主流数据技术，包括SQL、Python、API及ETL工具的使用。 具备优秀的逻辑分析能力，工作细致，善于解决复杂问题。 拥有良好的沟通技巧及多方利益相关者的协调能力。 适应敏捷开发或高强度快节奏的工作环境。 具备流利的英语书面与口语表达能力。 具备基本粤语听说能力者优先考虑。 优先技能： 了解主流云数据平台（如AWS、阿里云、华为云或其他同类平台）的应用与架构。 具有数据治理、数据质量管理或元数据管理领域的实践经验。

工资6000/主要得有二建证

岗位职责 1、项目规划与启动 制定项目的整体实施方案，明确项目目标、范围、进度、成本及质量要求，确保计划科学可行。 主持项目启动会，落实团队成员的角色与任务分配，整合内外部资源，保障项目高效开局。 2、项目执行与监控 依据既定计划推进项目实施，统筹协调团队成员工作，确保各环节有序衔接、按时交付。 负责项目日常运作管理，及时识别并处理执行中的问题与风险，保障进度、质量与成本受控。 定期跟踪项目进展，开展阶段性评估，发现偏差立即采取纠偏措施，确保目标达成。 与各相关方保持有效沟通，维护协作关系，快速响应需求变更与反馈事项。 3、项目风险管理 系统识别潜在项目风险，评估影响程度并制定应对策略，提升项目抗风险能力。 实施风险动态监控，建立预警机制，遇突发情况迅速响应处置，避免重大延误或损失。 4、项目收尾与交付 组织完成项目成果验收，确保交付内容满足客户需求及相关规范标准。 负责结项流程管理，包括归档项目资料、复盘总结经验教训、办理项目决算等事宜。 协同相关部门开展项目后续支持与服务工作，保障客户满意度。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上项目管理实践经验，持有PMP证书者优先考虑。 2、掌握完整的项目管理体系，熟练操作Project、Jira等管理工具，具备较强的需求分析与文档撰写能力。 3、具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压性强，工作积极主动。 4、具有一定的技术理解力，能够快速掌握业务流程与技术方案的核心要点。

岗位职责 全面统筹房建项目的全过程管理工作，涵盖项目立项、规划设计、施工建设至竣工验收及交付使用的各个环节，确保项目按既定时间节点、质量标准和数量要求顺利推进，实现预期目标。 编制项目总体实施计划、阶段进度安排及详细施工进度表，科学调配人力、物资与资金等资源，优化资源配置效率，控制项目投入成本，提升整体经济效益。 主导项目团队的搭建、日常管理与能力建设，明确各成员岗位职责与工作目标，建立高效沟通机制与协作模式，调动团队积极性，增强凝聚力与执行力。 严格把控工程施工质量，贯彻执行国家及行业相关质量规范、技术标准和操作流程，完善项目质量管理体系，组织质量巡检与验收工作，及时识别并处理质量问题，防范质量事故发生。 落实项目安全生产主体责任，建立健全安全管理制度与应急预案，定期开展安全培训与隐患排查，组织实施安全检查，保障施工现场人员生命安全与财产安全。 协调项目涉及的各类外部关系，包括业主单位、监理方、设计单位、分包商以及政府主管部门（如住建、规划、消防等），及时沟通解决实施过程中的问题与分歧，确保项目有序推进。 负责项目成本全流程管控，制定成本预算方案，跟踪实际支出情况，分析成本变动原因，采取有效措施纠偏，确保整体成本处于可控范围内。 定期向公司汇报项目进展、现存问题及应对策略，根据公司决策动态调整管理方案，确保项目运行符合公司战略方向与管理要求。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工程管理等相关专业背景。 工作经验：具备10年以上房建项目管理经验，至少独立主导过[1-2]个完整房建项目（如住宅、商业楼宇等）的全流程管理工作，有大型房地产或建筑企业项目管理经历者优先考虑。 专业技能： 熟悉国家及地方有关房建工程的法律法规、政策规定、技术标准、施工规范及验收程序。 掌握扎实的土木工程理论知识，能够识读施工图纸，了解各施工工序的技术关键点与工艺流程。 精通项目管理核心方法与工具，包括进度计划编制与控制、质量管理、成本控制、安全管理等，具备较强的项目风险预判与应对能力。 熟练操作Office办公软件（如Word、Excel、PPT）及项目管理专用软件（如Project、Primavera），具备良好的数据整理与报告编写能力。 证书要求：持有一级建造师（建筑工程专业）、注册造价工程师、注册监理工程师等相关执业资格证书者优先。 个人素质： 具备出色的领导力、组织协调能力、表达沟通能力与团队管理能力，能有效带领团队完成各项任务目标。 责任心强，具有高度的职业敬业精神和抗压能力，适应施工现场工作环境及频繁出差的工作节奏，敢于面对挑战。 具备敏锐的问题洞察力与决策能力，能在复杂环境下快速判断、分析并提出可行解决方案。 恪守职业道德，品行端正，诚实守信，廉洁自律，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1.参与新产品开发初期的技术支持工作：严格执行公司及部门相关制度、标准与体系文件，准确理解客户需求，及时传递客户信息，配合完成技术沟通与交流，参与项目报价及立项阶段的技术资料准备与输入； 2.跟进新产品开发全过程的技术执行：依据项目计划推进各阶段设计任务的落实，包括BOM、DFMEA、DVP、图纸等文件的跟进，协调样件到货及样机装配与交付，跟踪DVP试验进展与CAE分析进度，并协调处理相关事项； 3.组织开展保障项目推进的关键会议：参与DVP&CAE评审会、DFMEA分析会，主导里程碑节点会议的召开； 4.统筹项目所需技术文档的编制与整理工作； 5.主导项目管理评审工作，组织项目实施的可行性分析与评估。 任职资格： 1、需熟练掌握CAD类设计软件，具备办公软件操作能力； 2、具备良好的团队协作意识，较强的问题识别与解决能力，优秀的组织协调与沟通技巧，以及较强的跨部门推动能力； 3、熟悉汽车零部件产品的设计开发流程，了解相关行业设计规范与标准； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通表达能力，工作认真细致、积极主动，具备较强的书面与口头表达能力。 加分项： 具备以下领域工作经验者优先：其他制造业·汽车零部件

岗位职责： 1. 制定并推动公司人力资源战略，确保人力政策与企业长期发展方向相匹配； 2. 搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块； 3. 主导人才引进与甄选工作，搭建人才梯队，提升组织整体人才质量； 4. 推进员工关系管理，营造积极的工作环境，助力企业文化落地； 5. 跟踪监督各项人力资源制度、流程的实施情况，及时应对和解决重大管理难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 5年以上人力资源领域从业经历，具备至少2年担任人事经理或更高职务的经验； 3. 精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理实操能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励团队完成目标； 5. 具备敏锐的分析判断力和问题解决能力，能在复杂情境中作出合理决策。

招人力资源经理

岗位职责: 1. 负责项目全周期的统筹规划、推进实施与过程管控。 2. 主持各类项目会议，保障项目按计划节点顺利交付。 3. 整合协调内外部资源，高效应对并解决项目执行中的各类问题。 4. 跟踪项目进展，定期向相关方及时反馈项目运行情况。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队引领能力，能推动团队达成既定目标。 2. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，可与客户及内部成员顺畅交流。 3. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能精准理解项目核心需求。 4. 熟悉常用项目管理工具与方法论，并具备实际应用经验。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·计算机服务

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

东莞市立阳精密科技有限有限公司因业务扩大，诚聘以下岗位： 1、圆刀机长1名，白夜班，包吃住，夜班补贴，五险，综合薪资9.5-11K 2、FQC1名长白班，包吃住，五险，综合薪资5-8K 3、平刀机长2名，白夜班，包吃住，夜班补贴，五险，综合薪资8.5-10K; 4、全检员，白夜班，包吃住，五险，5-6K; 5、人事行政主管，全白班，6天8小时工作制，8-10K 有意者电联韦小姐（） 地址：东莞市大岭山镇大王岭村民心路 东莞市立阳精密科技有限有限公司

【岗位职责】 1. 结合人员编制及业务增长需要，制定招聘计划与实施方案，推进招聘目标有效达成； 2. 全程跟进招聘流程，把控各关键节点，确保招聘成果按时保质交付； 3. 聚焦重点业务单元的人才储备策略，定期开展行业人才 mapping 与市场调研分析； 4. 参与企业内部各类招聘优化项目，持续提升招聘效能与候选人体验； 5. 统筹管理公司各类招聘渠道资源； 6. 主导校园招聘项目的策划与执行。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先考虑； 2. 以结果为导向，责任心强，具备出色的沟通协调能力、抗压能力、执行力和团队协作意识； 3. 性格积极外向，自我驱动力强，乐于接受高强度与挑战性工作。

【岗位职责】 1. 结合人员编制及业务发展需要，制定招聘计划与实施方案，推进招聘目标有效达成； 2. 全程跟进招聘各环节流程，实施过程管理，保障招聘结果按时保质交付； 3. 聚焦重点业务部门关键人才储备，定期开展行业对标分析与人才地图绘制； 4. 参与企业内部招聘优化项目，不断提升招聘效率与候选人体验； 5. 统筹管理公司各类招聘渠道资源； 6. 主导校园招聘项目的策划与执行。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先考虑； 2. 以结果为导向，责任心强，拥有良好的沟通协调能力、抗压能力、推动力和团队协作意识； 3. 性格积极乐观，自我驱动能力强，乐于接受富有挑战性的工作任务。

【岗位职责】 1. 结合编制情况与业务增长需要，制定招聘计划并设计实施方案，推进招聘目标达成； 2. 全程跟进招聘流程，把控各关键节点，保障招聘结果高效交付； 3. 聚焦业务部门核心人才储备需求，定期开展行业对标分析与人才地图绘制； 4. 参与企业内部各类招聘优化项目，持续提升招聘效能与候选人体验； 5. 统筹管理公司各类招聘渠道资源； 6. 主导校园招聘项目的策划与执行。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先考虑； 2. 以结果为导向，责任心强，具备出色的沟通协调能力、抗压能力、推动能力及团队协作意识； 3. 性格积极乐观，自我驱动能力强，乐于接受高强度挑战性工作。

岗位职责： 1、招聘与配置： 1）拟定并落实年度招聘规划，完善招聘流程与机制； 2）聚焦核心业务需求，高效开拓招聘渠道，精准完成销售、市场等一线紧缺岗位人才的搜寻、评估与引进，保障团队快速搭建； 3）优化人岗匹配机制，搭建关键岗位人才储备体系，助力组织效能持续提升。 2、员工关系、保留与企业文化： 1）维护稳定和谐的劳动关系，妥善处理劳资争议，确保人力资源操作合法合规； 2）策划并实施员工关怀及 retention 方案，重点落实核心岗位骨干员工的留任措施，有效控制关键人才流失； 3）协同推进企业文化的落地与传播，打造积极、健康、安全的工作环境。 3、人力资源管理数字化与创新： 1）主导或配合推动人力资源数字化升级项目，引入或优化人力资源信息系统（HRIS），运用技术手段提升招聘、考勤、薪酬及数据管理效率； 2）主动研究并导入物流货代等相关领域的人力资源先进做法，促进内部管理体系与流程的迭代优化。 4、协同开展绩效与薪酬管理、培训发展工作，紧密联动各业务部门，提供专业、可落地的人力资源支持方案。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经历，其中至少3年全面负责人力资源全模块工作的经验，具备物流、货运代理、危化品等行业背景者优先考虑。 2、熟练掌握招聘（尤其是销售与市场方向）、员工关系、薪酬绩效等模块实操，有成功实践案例，具备HR信息化项目经验或深入理解，熟悉HRIS系统应用。 3、通晓劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力，拥有优秀的数据分析、跨部门沟通与谈判技巧。 4、工作积极主动，责任感强，具备持续学习与创新意识，善于吸收并落地行业优秀管理方法。 5、为人正直，具备良好的职业道德和强烈的敬业精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-19 诚聘退休机电、公路专业建造师，单位直招，谢绝中介

工作职责： 1)协同项目负责人制定并维护平台类项目计划，推动实施进程； 2)配合项目负责人开展多项项目管理相关工作，包括但不限于以下内容： A）筹备并组织项目核心会议，整理会议记录并跟踪决议事项执行情况； B）监控各项任务计划的进展，及时进行提醒与反馈； C）编制项目进度周报； D）收集与整理项目绩效相关数据； E）推进项目过程文档的生成与归档管理； F）编制及维护项目研发资源需求表等； 3)协助研发体系流程文件的更新与维护，并提供内部审核支持； 4)完成部门交办的其他工作任务。 任职资格 1)本科及以上学历，理工类专业背景； 2)具备1年以上项目管理经验，熟悉项目管理运作流程，有医疗器械行业项目管理经历者优先； 3)熟练掌握项目管理工具软件，具备SVN、PLM使用经验者优先； 4)具备较强的计划统筹、沟通协调能力； 5)工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识。

岗位职责： 1、统筹人力资源规划工作，保障人才引进与团队搭建顺利推进； 2、建立健全公司人力资源管理体系，持续优化各项业务流程； 3、开展员工关系维护，妥善处理员工咨询及争议事项，营造和谐的工作环境； 4、推动绩效评估工作的落实，配合设计激励机制与奖惩方案； 5、策划并执行企业文化相关活动，增强团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1、具备人力资源管理类专业基础，熟悉国家劳动法律及相关政策规定； 2、拥有2年以上人事领域实际工作经验，掌握人力资源各模块运作模式； 3、具备出色的沟通与协调能力，能有效应对各类复杂人事事务； 4、责任心强，具有良好的保密观念，可在压力下稳定开展工作； 5、注重团队协作，思维灵活有创新意识，可适应企业高速发展阶段的多样化需求。

岗位职责: 1、需求调研与分析：深入挖掘用户潜在需求，精准识别业务痛点，将复杂的业务场景转化为清晰可执行的功能需求，输出规范、详尽的需求文档。 2、解决方案设计与定制：具备出色的方案设计能力，结合用户实际业务场景及技术发展动向，制定创新且可行的解决方案，确保技术先进性与落地性。 3、开展成本效益评估，对技术可行性、实施周期、风险因素及预期回报进行综合分析，为项目决策提供有力的数据支撑。 5、项目协作与推进：联动业务经理与研发交付团队，深度参与项目全流程，把控关键节点，及时解决流程与技术问题，保障项目按时高质量完成。 6、运维与持续优化：系统上线后负责日常运维与迭代优化，处理用户反馈问题，识别新增需求，协同软件供应商持续推进系统完善与性能提升。 7、组织项目会议，统筹协调各方资源，及时同步项目进展与关键事项，确保信息在团队间高效流通。 8、用户沟通与服务：保持与用户的高频互动，提供解决方案并演示效果，解答疑问，收集意见，提供技术指导与培训支持，提升用户体验；根据反馈持续优化方案，确保长期匹配用户需求。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，计算机科学与技术、人力资源等相关专业，掌握常见AI技术应用，具备智能体构建、自然语言处理等实践经验者优先。 2、5年以上人力资源领域数字化项目建设经验，曾就职于用友、金蝶或制药行业HR信息化相关岗位者更佳。 3、长期聚焦于需求分析、解决方案设计或项目管理方向，能够准确把握业务特征，灵活应对复杂多变的业务环境。 4、主导或深度参与不少于3个大型HR项目的全生命周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、实施交付、系统运维及后续优化全过程；熟悉项目管理体系，具备优秀的统筹能力，能有效调配资源、攻克技术难题，推动项目高效落地。 5、熟练掌握解决方案设计方法，精通业务流程与需求转化，可独立完成定制化系统方案设计并解决实际业务问题。 6、沟通与团队协作能力：具备良好表达能力，能面向非技术背景的客户及业务人员清晰讲解技术逻辑与方案价值，准确理解其需求；能与产品、研发、交付等多部门紧密配合，共同达成项目目标。 7、其他能力：具备严谨的逻辑思维、出色的分析与表达能力，富有团队合作意识和主动沟通习惯；责任心强，学习能力强，拥有创新意识，能快速吸收新知识新技术，适应不断变化的业务挑战。

岗位职责 1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,按照部门招聘需求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作 2.按时、保质实施招聘、员工培训、员工关系等工作,且及时上报相关结果 3.建立和维护人事档案、员工花名册,负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作 4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作 5.做好员工考勤相关工作 6.积极主动完成领导交办的其他工作

负责电力和市政管道、井施工，要求性格泼辣做事雷厉风行，有10年以上施工员工作经验，技术精湛。能让工人听话，能管住工人并提高施工效率，能协调、能吃苦、身体健康，40岁以上。工资待遇八千，提供工作餐。

1、负责材料进场的验收工作 2、整理项目相关的基础资料 3、日常巡查施工现场 4、项目类型包括市政管网项目（位于广西民族大学附近）、围挡项目（位于广西邕宁区蒲庙附近）以及柳州房建项目（监理员），可根据个人情况选择合适的工作地点 5、住宿需自行解决，如需住宿提供出租房单间 6、接受实习生报名 7、需服从工作安排

【岗位职责】 招聘与配置：负责公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer谈判，建立公司人才库。 员工关系：负责员工入转调离（入职、转正、调岗、离职）的手续办理，维护员工档案，妥善处理劳动纠纷，降低用工风险。 制度建设：协助搭建和完善公司的人力资源管理制度（考勤、绩效、薪酬等）并监督执行。 文化建设：策划并组织员工活动（下午茶、团建、年会等），活跃团队气氛，提升员工凝聚力。 薪酬绩效：负责每月考勤统计及工资核算，协助业务部门推行绩效考核落地。 【任职要求】 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先。 经验要求：1年以上人力资源全盘或招聘/ER模块实操经验，有创业公司经验者优先。 专业技能：熟悉《劳动法》及当地相关法规，熟悉各类招聘渠道的操作。 软性素质：具备极强的亲和力和沟通能力，情商高，抗压能力强，具备解决突发问题的能力。

岗位职责： 1、负责公司指定的大客户项目，确保销售目标按期达成； 2、严格遵循业务部门工作流程，合理管控成本报价，妥善管理设计样品，并与客户保持高效沟通，推动项目合同顺利签订； 3、及时传递客户反馈信息，与公司内部各职能部门紧密协作，确保工程师及相关人员准确理解客户需求； 4、跟进客户定制项目的执行进度，协调内部资源以满足客户预期交付要求； 5、按时完成各项目款项回款任务，出现异常情况须及时追踪并上报； 6、组织并带领项目团队持续优化服务流程，提升客户满意度，发掘客户深层次合作潜力； 7、严格执行公司各项管理制度，培养规范的工作习惯，持续提升个人综合能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，工程技术类相关专业优先考虑； 2、英语水平达六级以上，具备流利的听说读写能力，可直接与海外客户交流； 3、五年以上大型EMS制造企业工作经验，其中至少三年项目管理经验； 4、熟练操作计算机，精通各类Office办公软件的应用； 5、具备出色的计划制定、执行落实、沟通表达及组织协调能力； 6、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识和抗压能力。 核心职责： 1、主导跨部门团队为战略客户提供专属服务支持； 2、统筹管理新项目及复单项目的进度节点，制定基于任务的时间计划； 3、确保所有报价请求（RFQ）按时响应，并持续监控物料清单成本； 4、跟踪毛利率、库存水平及应收账款状况，必要时推动改善措施落地； 5、作为客户对接主窗口，维护并深化客户合作关系。 基本要求： 1、本科学历； 2、五年以上电子制造行业工作经验，其中至少三年项目管理背景； 3、具备良好沟通能力与积极态度，富有团队合作精神； 4、熟练使用PC及MicrosoftOutlook、Excel、Word、Project、PowerPoint等工具； 5、英文与普通话流利； 6、愿意常驻中国深圳工作。

岗位职责: 1. 负责项目技术方案的编制与输出； 2. 承担项目需求的调研与分析工作； 3. 负责项目在需求、进度、成本、质量等方面的全过程管控； 4. 负责项目团队的组织管理及技术人员的能力提升与指导； 5. 主导项目的系统架构设计，承担核心模块的代码开发任务； 6. 负责营销、订单、客户、合作伙伴APP、售后服务等CRM相关模块的规划，完成CRM系统的选型、落地实施、验收、推广及培训等全周期项目管理工作，明确CRM系统与企业内部其他系统的集成边界，设计数据交互机制。 岗位要求: 1) 熟悉J2EE、Spring、MyBatis、Hibernate、JQuery等主流开发框架，具备Java开发背景，属于技术型项目经理，掌握SSH等相关技术体系。 2) 本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力；有中大型企业工作经验，具备国内CRM系统建设实际案例；熟悉中大型企业在售前、售中、售后环节的业务架构、典型场景及流程设计。 3) 掌握项目管理的基本理论与流程，曾实际主导或深度参与过10人左右规模团队的项目执行与管理。 4) 具备5年及以上相关工作经验，其中至少2年从事项目管理实务；了解工业互联网发展，对工业类企业数字化升级有实践经验或独立思考。 5) 具备软件研发背景的项目经理优先考虑，有完整项目履历者优先，拥有医疗行业信息化项目经验者优先。 6) 可适应异地出差安排。 base地：安阳内黄 薪资面议