2000平米装修改造，聘请有经验，懂经营项目经理一名，

岗位职责： 1、 落实国家及行政主管部门颁布的法律法规、政策规定和技术标准，严格执行企业各项管理规章制度。 2、 负责施工现场的成本管控，对工程所涉材料、劳务、运输及施工方案等相关费用进行评估与审核。 3、 全面负责工程质量控制、施工进度管理以及安全文明施工的监督与实施。 4、 监督项目材料进场后的使用情况，确保材料合理使用与规范保管。 5、 向各施工班组下达作业任务，并如实填写项目经理工作台账。 6、 组织开展安全生产检查，推动安全隐患整改落实到位。 岗位要求： 大专及以上学历，工民建、土木工程等相关专业背景，熟悉土建工程现场管理流程与施工工艺技术，能够接受外派至工地工作；须持有一级建造师执业资格证书、中级职称，且“四库一平台”有土建类业绩记录，并在近三年内获得市级或省级相关工程奖项。

公司在武汉江岸招，水电消防项目负责人，要求精通机电商务，会建模算量，有二级建筑师者优先考虑，工资待遇面谈，（10000+）

岗位职责： 1：具备出色的沟通协调能力，负责工程项目中的对接工作及信息传递与反馈 2：有设备安装相关经验者优先，能够理解设备安装相关的机械图纸和电气原理图 3：执行力强，能跟进工程进度，科学安排施工团队完成项目的机械与仪表电气安装任务 4：持有安全员A、B、C类证书，或具有一级建造师、二级建造师资格者优先录用 任职要求： 1：熟练使用常用办公软件及CAD制图工具 2：能适应长期外出差工作安排 熟悉防爆区域电气设备安装标准者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、创业公司、通讯补助、周末双休

1、二建机电 火电厂施工经验 2、6000~10000 3、接受长期出差

1、项目经理（1名），要求做过古建筑工程，有二级建造师证和三类人员B证。2、现场古建筑专业施工员（1名），要求懂现场全站仪、RTK、水准仪、经纬仪等现场测量工具；有施工员证书； 工资面谈；要宁波人才和象山人才，有意向联系陈女士，

1. 全面主持陪护项目部的日常运营工作（涵盖业绩目标推进、医院端对接与协调，以及团队组织管理等） 2. 对公司整体负责，接受公司统一领导与管理，严格执行公司各项规章制度与管理要求 3. 组织制定陪护中心各阶段工作计划，并推动落实与执行 4. 负责搭建并管理运营团队与服务团队，对项目主管进行业务指导、过程监督及绩效考核 5. 做好内外部协调工作，与院方保持高效沟通，建立并维护良好的合作关系 6. 推动陪护中心业务拓展，全面落地各项运营工作，确保完成公司下达的经营指标 7. 负责陪护中心财务运行的监督与管理，保障资金合规使用 8. 重视团队建设与协作效能，具备出色的沟通协调能力和独立运作能力，能有效带领团队达成目标 任职要求： 1. 性别不限，年龄35-45岁，大专及以上学历 2. 具备一定项目运营管理经验，有销售团队管理背景者优先考虑 3. 拥有较强的组织管理与沟通协调能力，具备独立承担工作的执行力，能够带领团队高效运转 4. 有从零开始搭建新项目及团队带教经验者优先

岗位职责： 1、承担电力工程项目全过程的组织实施工作； 2、负责施工组织设计、进度计划及材料计划的编制，依据图纸和技术规范开展施工部署，落实质量与安全管控措施，并同步记录工程进展； 3、对施工过程中出现的质量、技术及验收问题进行监督与协调处理； 4、统筹项目竣工验收前后各项事务的推进与执行； 5、牵头实施项目成本管理，实施过程跟踪并持续优化控制措施； 6、工程完工后，依据施工合同及补充协议，整理变更通知、现场签证资料，完成竣工结算工作； 7、归集项目所涉材料、设备的技术文档（如合格证明、使用说明、检测报告等）并规范存档。 任职资格： 1、具备3年以上电力安装工程施工现场管理经验，熟悉城市配网、变电站及输电线路项目管理流程，掌握电力工程相关规范、工艺标准、技术要求及常用材料设备，具备基本预算能力； 2、具备较强的项目整体把控能力，组织协调能力突出，逻辑清晰，工作有序，熟练掌握电力方案设计及工程预决算技能； 3、持有电力类专业中级及以上职称或二级及以上建造师证书者优先考虑； 4、电力系统及其自动化、电气工程、电子、机电一体化等相关专业背景。 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、餐补、免费班车、补充商业保险

岗位职责: 1. 负责边坡施工及养护工作的现场管理与协调 2. 制定并落实相关施工方案，确保工程质量和进度 3. 监督施工现场安全，排查并处理潜在风险 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有相关执业资格、驾驶经验者优先

1、负责协调⼯地大⼩事宜。 2、与业主及物业⽅沟通协调。 3、对装修要精通！ 4、⼈品要好！人品要好！人品要好！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

lng厂区工作有经验的，无经验的勿扰。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，统筹工期、质量、安全及成本四大核心目标达成 2. 主持项目例会，高效协调设计、施工、监理及各分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态优化项目进度计划、资金使用计划及人材机资源配置方案，保障项目高效运转 4. 严格落实安全生产责任制，定期组织安全检查与隐患整改，确保零重大安全事故 5. 主导工程资料全过程归档、竣工验收组织及结算资料配合工作，实现项目高质量闭环管理 任职要求： 1. 建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备3-10年建筑项目经理/项目负责人实操经验，有完整项目交付案例者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，且具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方现行建筑法规、施工规范、验收标准及住建部门管理要求 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力、强抗压能力及团队建设与管理意识

工作区域河北山东内蒙，公司主要承接大型企业 的扩大劳务及专业分包，需要驻场管理的负责人，能吃苦耐劳的优秀项目经理，工资面议

扩大劳务（主体装修外装全方位）工程管理负责人，工作区域河北山东内蒙

土建房建，负责生产施工安全质量

需一级项目经理，需要项目经理证转到建筑公司，五金一险全有，

项目经理证优先

负责公司民航行业市场的开发与深度拓展，凭借自身在民航领域的丰富资源和销售经验，构建行业化销售体系，对接民航相关单位及关联机构，达成公司设定的销售指标，推动公司在民航领域的新市场布局，提升行业竞争实力。

岗位职责： 1.负责工程项目的施工管理与现场协调工作 2*监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，证书可配合注册及社保缴纳

项目管理

需要机电项目经理，1建2建都可以

岗位职责： 1、负责项目统筹管理，对项目的重点、难点区域进行监督管理，严控项目的质量、安全、进度； 2、负责与甲方、监理、土建的沟通，做好统筹协调工作； 3、负责项目成本控制、进度控制、质量控制、安全生产、文明施工管理等工作； 4、负责班组人员的选定、合同的签订及施工人员的管理、监督工作； 5、做好项目各岗位人员的工作分工，对项目成员工作进行监督和把控； 6、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、持有二级房建及以上建造师证书或房建中级工程师职称； 2、***大专及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业； 3、具有5年以上建筑工建类装饰施工行业管理经验，3年以上同岗位工作经验； 4、熟悉工程项目管理相关经济及法律法规知识，精通现场施工和验收规范标准； 5、熟悉项目招投标、预决算、进度质量控制、现场施工、售后服务等工程项目管理流程与规范； 6、熟练操作AutoCAD、Office等办公软件； 7、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，良好的谈判能力及职业操守，较强的应变能力与抗压能力。

岗位职责： 1、制定年度工作目标、计划及总结，并提交部门负责人审核后推进执行； 2、协同销售部、设计部、生产部等相关部门开展项目前期筹备工作； 3、全面负责工程项目开工前的各项准备工作及排烟图纸的审核事宜； 4、依据合同约定和工程进度安排，编制项目进度计划，完成合同内安装任务； 5、负责工程设备操作培训、内部验收及竣工验收相关工作； 6、对项目实施全过程进行监督与检查，确保工程按时交付； 7、统筹所负责项目的协调管理，定期巡查各项目进展，针对巡查中发现的安全与质量问题，及时做出判断并提出整改建议与优化措施； 任职要求： 1、中专及以上学历，工程类专业优先，年龄20-35岁； 2、具备1年以上相关工作经验者优先； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握CAD绘图软件者优先； 4、具备良好的沟通、协调、组织与计划能力； 5、无恐高现象，持有C类及以上证书，具备较强的抗压能力； 6、持有C1及以上驾驶证者优先； 福利待遇： 节假日福利，生日福利，年假，餐补，年终分红，六险，公司团建等。 职位福利： 定期体检、节日福利、餐补

【岗位职责】 1. 负责集团工程品质监管体系的持续优化，统筹酒店/物业/商业广场业务的工程技术规范、标准管理、优化实施及技术支持工作。 2. 制定工程培训管理制度与年度培训计划，组织开展工程团队技术与管理类培训，指导各下属单位落实培训执行。 3. 定期实施项目及下属公司工程巡检，监督设备设施维护保养及问题整改情况，提出系统性优化建议。 4. 统筹管理物业各项目设备维保、工程改造、设备及备件采购更新等计划的编制与落地执行。 5. 指导物业项目在电气、电梯、空调、发电机、给排水、采暖等系统的运行维护与故障处置工作。 6. 审核项目能源使用数据及工程耗材支出，制定节能降耗方案，严格控制工程运营成本。 7. 负责工程团队培训成效评估与考核，审核项目涉及工程类申请、报告、合同等相关文件。 【任职条件】 1. 大专及以上学历，机电类相关专业优先； 2. 三年以上工程管理岗位工作经验，具备集团型企业同岗经历或大型工程项目背景者优先考虑； 3. 具备较强的责任意识，优秀的组织管理、沟通协调能力； 4. 持有物业相关的机电工程类专业技术证书。

1. 主导项目全流程管理，涵盖从启动至收尾各阶段； 2. 统筹资源配置，推动项目按计划高效执行； 3. 及时识别并处理项目风险，保障目标顺利实现； 4. 持续改进工作流程，提升团队协作效能。 拥有3年以上项目管理经验者，期待您的加入！

储能、光伏、风电工程项目施工成本、项目负责人

德州鼎耀环保建材有限公司位于德州平原县，现承接总包幼儿园项目，分包装配式墙体工程，诚聘施工经理负责整体管理。 需具备CAD识图算量能力，可进行基础制图，能独立搭建管理架构并推动运行，在公司现有体系下组织施工团队，从合同签订到竣工交付全程管控，全面负责产值、进度、质量、安全文明施工及成本控制，以达成目标为导向。 要求有明确目标规划能力，注重过程监管，结果导向明确，曾独立主导完成2个以上规模超2000万元的工程项目，工民建相关专业背景。 职位福利：五险一金、绩效奖金 职位亮点：绩效与提成结合的薪酬机制