【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类办公室岗位，主要负责在线审核客户资料及解答业务咨询。（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，工作模式轻松，办公场所环境良好） 2、入职后提供带薪培训，3-7天即可熟练操作，即便无相关经验也能快速适应工作节奏 【岗位福利待遇】 1、依法签订劳动合同，统一办理社保及公积金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等各类假期 2、所有法定节日正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，假期权益全面保障 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话进行沟通 2、具备积极心态，性格外向乐观，富有进取意识，学习能力较强，接受零经验人员加入 3、团队以年轻成员为主，工作氛围轻松融洽，管理层平易近人，办公环境四季适宜，欢迎加入我们！

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利包含五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、活动安排：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体成员提供系统化的带薪培训机制，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多元学习资源，构建完善的成长体系，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现诚邀优秀人才加入，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

岗位内容： 1. 负责客户到访接待、维修项目预约及车辆状况检查等前台服务事务； 2. 制定并落实售后服务方案，确保维修工作按时完成； 3. 妥善处理售后客户投诉，主动协调解决客户问题，提升服务满意度； 4. 针对售后服务过程中出现的突发情况或复杂问题进行追踪分析与处置； 5. 保持厂区环境整洁、设施设备正常运转，落实安全生产要求。 任职要求： 1. 掌握基本汽车维修理论知识，可独立完成常规机电类维修作业； 2. 拥有1年以上汽车售后领域实际工作经验； 3. 具备良好沟通能力，工作积极主动，责任心强，富有团队协作精神； 4. 性格稳重、做事细心，具备较强的故障应对能力和成长潜力； 5. 重视服务质量，自律性强，能适应压力及加班工作安排。

3C售后项目 1 大专上学历，机电一体化 电气自动化 工业机器人等专业 有自动化工作经验优先 2、薪资： 底薪2660（5天8小时）平时加班1.5倍 周六日2倍 节假日3倍 每月20日发薪。 （2）总部管吃 出差餐补30元/天 出勤日 （3）夜班补贴12元/班 （4）入职交五险 3、工作内容:负责非标自动化设备的调试和维护。 备注: （1）需要进行电话面试，面试通过方可入职。 （2）接受加班 白夜班 （3）体内不能有金属 （4）入职前7天

协助现场工程师调试设备到可以生产的状态，并陪产。

方育电器是一家成立于2000年的销售型企业，专注于为用户提供全面的家电综合解决方案。公司以提升人民生活品质为使命，致力于为用户创造更美好的生活方式。始终坚持“服务用户是方育电器存在的根本价值”这一核心理念，并将消费者视为推动商业进步的最佳导师。 秉持诚信立身、匠心践行的经营理念，公司持续提供高品质、优服务的生活电器产品，涵盖中央空调、采暖系统、新风系统、全屋用水、厨房电器、空调、冰箱、洗衣机、电视、全屋家居、全屋智能及全屋整装等品类。 《岗位职责》 1、现场安装与调试：按照标准流程实施家电产品的安装作业，完成设备通电检测、参数设置及功能调校；及时发现并处理安装过程中的机械装配问题或电气连接异常，提供有效的技术应对方案 2、售后维护与维修：及时响应客户维修需求，精准判断设备运行故障（如制冷制热失效、电路板损坏等情况）；更换故障零部件并提交维修记录，确保修复后设备恢复正常性能 3、客户技术指导：现场演示设备正确操作方法，协助用户掌握日常维护要点；解答使用过程中的技术疑问，建立定期跟进机制，保障服务连续性 4、技术信息管理：整理安装调试数据与故障处理实例，形成技术文档原始资料；参与编制常见问题解决指南，协助更新服务手册中的技术内容 《任职资格》： 1、学历与专业：大专及以上学历，机电、制冷相关专业优先，经验丰富者可适当放宽学历条件 2、技能要求：熟悉中央空调与家用空调的安装流程，掌握制冷系统原理及基础电工知识，持有电工证、高空作业证等相关证书；精通水机系统的安装与维修技术 3、工作经验：具有3-5年空调安装或维修从业经历，了解主流品牌设备的操作特点，能独立承担复杂安装任务 4、身体素质：能够胜任高空、户外作业及体力劳动，具备良好的抗压能力和应急处置意识 《作息时间》8:00-11:30，13:30-18:00，月休4天，法定节假日正常调休 《薪资福利》：10000+，具体面议，完善五险，提供午餐、带薪休假（含陪父母旅游假、陪考中高考假等） 具备中央空调水机系统、五恒系统项目经验者优先考虑！ 加分项 具备以下领域经验者：家用电器·批发/零售

具体要求： 1. 具备3年以上自动化设备售后调试、交付或非标自动化设备调试与验收相关经验；条件优异的应届生亦可考虑。 2. 掌握自动化设备的工作原理、结构构成及性能特征，能迅速准确识别设备故障原因。 3. 熟悉机械传动、电气控制、气动液压等相关技术，具备对设备机械部件与电气系统进行故障排查和维修的能力。 4. 熟知非标自动化设备的安装调试流程与方法，可独立完成设备的现场安装与调试任务。 5. 能够与客户保持良好沟通与协作，理解客户需求，并依据客户反馈开展设备调试与优化工作。 6. 熟练使用自动化设备常用软件及工具，能够进行设备软件系统的维护与升级，保障软件功能稳定运行。 7. 具备较强的沟通能力与服务意识，善于与客户交流，准确把握需求，及时响应并处理客户问题。 8. 身体健康，能适应长期出差及高强度工作节奏。 岗位职责： 1. 负责公司发货设备的现场交付、调试及验收工作。 2. 配合项目负责人维护客户关系，推动设备按时验收及回款。 3. 负责公司仪器仪表与客户标准的比对、调试，完成客户认证及操作培训。 4. 收集并整理设备在现场的使用情况、问题反馈及生产数据等信息。 5. 确保公司设备在客户现场持续稳定运行，突发故障及时响应并解决。 6. 对客户反馈的问题进行深度分析，定位根本原因，提出有效改进方案。 7. 完成岗位日常工作任务及上级交办的其他工作事项。

工作职责： 1. 业务学习与实践 - 参与企业各项业务流程，涵盖品牌建设、产品管理、市场营销、物流运作等模块。 - 学习并掌握国际贸易相关规则及法律法规要求。 2. 项目管理 - 在指导下推进小型项目的落地执行，积累项目运营实操经验。 - 协助开展市场调研与数据整理，为管理决策提供有效支持。 3. 跨部门协作 - 主动对接生产中心、运营中心、财务中心等职能部门，提升协同效率与信息传递质量。 4. 客户关系维护 - 参与客户交流与服务环节，增强客户服务意识与响应能力。 5. 文档管理 - 负责业务资料的分类整理与归档工作，保障文件的准确性与完整性。 任职要求： 1. 学历背景： - 2025届应届毕业生或往届本科毕业生（不接收2026届及以后实习生）；专业不限，国际经济与贸易、商务英语、英语类专业优先，具备海外留学经历者优先考虑。 - 英语需通过CET6或具备同等水平，如托福、雅思成绩优异，口语表达流利。 2. 核心素质与能力 - 具备领导潜质，在校期间有学生会、社团或竞赛组织经历者优先。 - 学习能力强，能快速融入新环境并掌握新知识。 - 拥有清晰的口头与书面表达能力，善于跨团队沟通协作。 - 逻辑思维扎实，能够基于数据分析或调研结果提出可行方案。 - 能够承受高强度工作任务，适应轮岗安排及短期出差需求。 3. 经验要求： - 工作经历：全职或实习累计不超过2年，具有外贸领域销售、运营等相关经验者优先。 - 实习经历：曾参与大型外贸企业储备干部、管培生项目者为加分项。 - 项目/活动经历：参加过商业比赛、创业实践或公益项目者予以优先考虑。 4. 技能要求： - 熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。 5. 其他软性要求： - 认同公司倡导的价值观，如创新意识、客户至上理念等。 - 职业发展方向明确，具备较强学习能力，愿意在外贸行业长期深耕发展。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 无需自行开发客户 待遇优厚：双休＋国家法定节假日带薪休假 ＋定期组织团建活动＋节日礼品福利＋生日礼品 ＋年终奖金＋交通补贴＋绩效激励奖 ＋实习生专项奖励 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假 （包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假） 晋升通道广阔： 客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管 ﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理 ﹣处长﹣总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎投递简历或咨询了解

保险行业排名第一的岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

办公室室工作 简单轻松 不外出 不含销售性质 只解决售后问题 办公室办公 早九晚六不加班 五险一金 月休8天 工作环境好 工作氛围轻松 晋升空间大

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

一、工作内容 根据产品数据完成订单操作，会最基本的电脑操作即可，不需要打电话，不需要外出，只需要在电脑上操作。 二、招聘要求： 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40之间，男女不限 4.有相关行业经验者优先。 三、工作时间：周一至周五9：30--11：30，1：30--4：30，双休，法定节假日休息

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

八小时工作制，周末双休。

职位描述: 1. 按照项目计划推进自动化项目的安装、调试及现场施工技术支持等相关工作； 2. 根据实际需求开展公司自动化系统的日常维护与功能升级任务； 3. 全面负责项目实施过程的协调与验收，涵盖备货、采购、物流安排等环节，并指导施工方完成现场装配； 4. 能够诊断并解决设备运行中的技术故障，提出优化方案并落实改进措施； 职位要求: 1. 具备良好的学习能力与环境适应力，工作认真负责，拥有较强的沟通协调和团队合作意识； 2. 本科及以上学历（能力突出者学历可适当放宽），1年以上相关工作经验，电气自动化或相近专业背景； 3. 能独立提供技术服务，及时应对和处理现场各类技术问题； 4. 能够接受项目制工作模式，包括弹性工作时间及频繁出差安排。

岗位职责: 1. 负责石头扫地机售后故障的排查与修复工作 2. 与用户保持顺畅沟通，确保问题高效处理与闭环 3. 配合团队开展检测维修相关的培训及经验交流 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和应对问题的能力 2. 熟悉石头扫地机维修所需工具与设备的操作流程 3. 具备团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出工作成果 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·机电工程·电气机械/器材

跟进办公室及车间的工作进度

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备导师进行全程指导与全方位培养； (2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理处理各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，具备多职能融合特性。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届应届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定组织号召力，事业心强，志在职业发展中取得长远成就； (6) 学习能力突出、综合素质高或具备管理潜质者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保及商业保险、积分奖励、股权激励等多项福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

岗位职责： 1、为公司动力类产品提供售后技术支持与服务保障； 2、在主机厂客户端开展电芯及PACK产品的驻厂跟线服务； 3、承担市场端动力电池系统的故障诊断与维修工作； 4、为授权维修点提供动力电池维修的技术支持与现场指导； 5、及时响应客户使用过程中出现的产品故障，必要时执行外出救援与紧急维修； 6、受理并记录客户的反馈与投诉，配合相关部门开展问题分析，协助制定有效解决方案。 职位要求： 1、具备大专及以上学历（电池行业经验突出者可放宽至高中）； 2、在新能源锂电领域有2年以上工作经验，从事过电池维修、测试或工艺相关岗位者优先； 3、持有有效的低压电工操作证； 4、能适应出差安排，服从管理，愿意长期从事电池售后服务工作。

一. 工艺部门文员岗位 1. 负责图纸中BOM信息的录入工作； 2. 负责部门内图纸及相关技术文档的归档与管理； 3. 配合工艺工程师完成出图相关辅助工作。 岗位要求： 1. 熟悉CAD操作，具备识读机械图纸的能力； 2. 具备良好的沟通协调及语言表达能力。

废水废气设备生产、安装、调试、运维踏实、努力、正直、创新精神具备相关证书

岗位职责： 1、为客户提供全面的产品售后服务，包括但不限于咨询、指导及投诉处理； 2、定期跟进客户，评估服务满意度，维护良好的客户关系； 3、协助客户完成必要的手续办理，确保服务流程顺畅； 4、收集并反馈客户意见，参与服务流程的优化工作； 5、与内部团队紧密协作，确保客户问题得到及时有效的解决。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在规定时间内完成既定任务； 5、有客户服务或相关领域工作经验者优先； 6、团队合作能力强，能够积极参与团队活动，共同推动服务质量提升。 福利待遇： - 工资：具体面议 -工作时间：周一至周五，上午8点半到下午4点半，周末双休，法定节假日休息。 - 带薪年假、定期团建 - 提供专业培训，助力快速上手

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重细节，认同“客户至上”服务理念