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人事经理1名，年龄28 - 35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先；1 - 3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:国贸中心7楼C座

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**一、人事部经理** **岗位职责** 1. 统筹人力资源规划，制定招聘、培训、绩效、薪酬等制度。 2. 管理员工关系，处理劳动纠纷，确保合规性。 3. 优化组织架构，推动企业文化建设。 4. 主导岗位招聘及人才梯队建设。 **任职要求** 1. 大专以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业。 2. 3年以上HR管理经验，熟悉劳动法及HR全模块工作。 3. 具备优秀的沟通能力、数据分析能力和决策能力。 4. 有大型企业或互联网行业背景优先。 **二、片区经理****岗位职责** 1. 负责门店销售目标制定与达成，管理团队业绩。 2. 开拓并维护客户资源，分析区域市场动态。 3. 监督门店渠道运营，优化成本与利润结构。 4. 协调总部与门店资源，推动品牌落地。 **任职要求** 1. 大专以上学历，市场营销、管理类相关专业。 2. 3年以上销售团队管理经验，熟悉行业市场。 3. 具备较强的市场敏感度、谈判能力和抗压能力。4.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够带领团队完成销售目标。 三、药店网络信息维护员职位描述： 1. 负责药店网络系统的日常维护与升级，确保系统稳定运行； 2. 监控并解决网络故障，保障药店线上业务的正常运行； 3. 定期对药店网站及APP进行安全检查，预防网络攻击； 4. 协同其他部门，优化网络架构，提升工作效率； 5. 跟踪最新的网络技术动态，为药店的网络建设提供建议等； 6. 短视频制作；职位要求： 1. 计算机相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉网络原理及IP协议，具备扎实的网络基础知识； 3. 熟练掌握路由器、交换机等网络设备的配置与管理； 4. 了解网络安全知识，具备基本的网络安全防护能力； 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受工作压力； 6. 有药店或医疗行业网络信息维护经验者优先。四、万能工岗位职责：负责公司设施设备的日常维护、保养和维修工作，确保设备正常运行。熟练掌握水电、木工、油漆等多种技能

人事行政主管大专以上学历，有驾照优先。协助上级开展招聘工作，协助上级开展培训管理及相关执行工作，协助上级开展薪酬、绩效管理及相关执行工作，协助上级开展员工关系管理工作，视工作需要由上级安排、进行员工考勤统计，排班等人事工作，视工作需要由上级安排，办理社保，工伤相关事务等，完成上级交办的其他任务招工人数:1名电子邮箱：工作地址:晋江市五里工业区灵源街道灵石路林格段

任职要求：1、对国学传统文化有敬畏之心并愿之传承。2、具备良好的沟通技巧，看好大健康发展前景，能够有效推广产品。3、积极主动、善于沟通，对销售工作充满热情。

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招聘：人力资源管理薪资：5500元以上/月1.根据公司的年度人员需求，执行公司各岗位招聘；2.公司级重要培训（内外训、本硕生培训等）的安排组织与实施；3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、劳动合同签订，社保办理，人事关系转移等。

人事主管有新疆地区同等职务工作经验者优先。员工招聘及应聘员工档案建立，各部门培训计划、课程、考核等相关事宜的落实薪资福利:4000 - 6000元招工人数:1名工作地址:巩留县

人事经理主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班薪资福利:2500➕提成招工人数:若干名

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招聘：人力资源储备干部薪资：5500元以上/月【岗位职责】1）根据公司发展需求，统计各部门招聘需求，制定人员招聘计划，按时完成招聘任务；2）负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作；3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发、优化、维护招聘渠道；4）负责整个公司人员的考勤、入职、离职、晋升、降级、调动、新员工薪资确认、薪资调整、绩效跟踪、劳动合同签订、薪资计算等日常工作；5）制定公司人力资源整体战略规划，负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。

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招聘：人事主任薪资：4000元以上/月岗位职责：1、公司人力招聘工作的统筹规划与实施开展（如公司各类招聘资源开发、建立和维护、应聘人员甄选、招聘方案制定等）；2、员工工作、企业文宣/文体活动组织、行政工作等。任职要求：1.2年以上工作经验

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