岗位亮点 1.开户现金奖+商户流水终身提成(躺赚被动收入！) 2、公司强力扶持:免费培训+老带新1对1指导(小白也能快速开单！) 3、时间自由:不坐班不打卡，兼职/全职灵活选(学生/宝妈/副业均可！) 4、，开单奖励+分润复利（只要客户交易就有）半年1万+ 5、推广运营商流量卡单张150-170日结 岗位职责 1、线下开发餐饮、零售等商户，推广收钱吧收款码、智能POS机等(公司手把手教话术！) 2、维护客户关系，帮商家开通使用并赚取长期分润(绑定终身收益管道！) 3、公司金融政策扶持，全通道打通（资源背景硬通货） 4、与团队协作冲刺业绩，能力强者可晋升管理岗(带团队、拿分红！)

【薪酬福利】： 1、新人入职即享无责任底薪3500-4500元，叠加30%-75%业绩提成 2、丰富多样的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专属大奖，季度国内国外旅游激励不断 3、国家法定节日发放节日礼品，员工享有带薪年假及法定公休假期 4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、综合福利包含：温馨住宿支持+带薪休假+带薪培训+境内外旅行机会+晋升通道+员工购房租房优惠+可选择就近门店工作 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业组织的培训课程，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源信息与客户资源，并进行高效跟进维护； 3、查阅平台内房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房； 4、与客户对接沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易完成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产需求旺盛，高价值物业成就百万经纪人目标可期 【职位要求】： 1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力； 3、接受零经验入行（企业提供免费系统培训），有相关行业背景者可直接按高级别录用 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（经纪人→门店主管→商圈负责人→区域经理）； 2、提供全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭操作、营销实战等内容），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力逐步成长为管理人才 【工作地址】： 西安全市就近分配 各行政区均设门店：高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区、曲江、长安、三桥、西咸新区 任选其一，灵活择岗

岗位职责: 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供有效支持材料； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过30岁，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、具备2年以上银行或持牌消费金融从业经历，或有2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、掌握基础金融业务知识，有银行个人消费贷、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备一定市场营销与销售背景，具有房产销售、信用卡地推、POS机推广或类似收钱吧线下推广经验者优先考虑。 薪酬待遇: 1、年度薪酬18-30万元，具体细节可面谈。 2、提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含绩效奖金、六险三金、带薪年假、年度体检、高温补贴、节日福利、餐补等多项福利。

销售经理 岗位介绍 作为销售经理，你将担任团队业务的核心推动者，全面负责团队销售目标的达成，带领团队向新客户推广EF产品，确保各项业绩指标顺利完成。 工作职责 职责涵盖三大方面：销售管理、团队管理及家长沟通。 销售管理 •统筹销售团队达成月度及年度销售任务 •监督并支持团队成员的销售表现，确保个人与整体进度按计划推进 •整合多方外部资源，拓展潜在客户群体 •主导策划并落实各类销售相关项目 团队管理 •明确团队发展方向，传递目标愿景，激发员工积极性 •汇总业务数据与报告分析，识别销售增长点与渠道机会，并制定实施策略 •负责人员招聘、培训与发展，打造积极进取、持续突破的团队氛围 •定期开展绩效回顾，给予员工公正、清晰的反馈 •变革推动者：迅速响应总部政策调整，协助团队顺利过渡与适应 •有效处理团队内部矛盾与紧张关系，维护良好协作环境 家长沟通 •与相关部门或外部合作方就销售活动进行协调与谈判，促进协同执行 •在市场推广及宣讲活动中，与家长建立深度连接与信任关系 •及时向团队传达产品更新、流程变动、政策调整以及促销活动等信息 基本要求 •本科及以上学历 •具备5年以上相关行业销售管理经验 •热衷教育事业，喜爱儿童成长发展工作 •具备独立发起、规划并落地销售项目的能力，可在时限内达成既定目标 •目标导向明确，具备敏锐商业意识和较强抗压能力 •拥有良好的沟通技巧与团队协作精神 •熟练操作办公自动化软件

对接客户，邀约客户

₪、全上海就近分配，实现家门口上班的愿望。 ₪、大专学历、本科学历及退伍军人优先考虑。 ₪、当天面试、当天出结果，通过后立即安排住宿，高效快速入职。 ₪、相较于学历与经验，我们更重视你的工作热情与学习意愿。 【工作内容】 1.承担租房业务及二手房买卖相关工作。（客户类型决定业务方向，无需自行选择） 2.涉及电话沟通，接待客户实地看房并进行房源讲解，成交后对接房东完成付款及后续服务。（非纯电销模式，日均约30通电话；公司提供平台、房源和客源，获客方法会系统教学）——授人以鱼，不如授之以渔 3.新人初期从租赁业务入手，熟悉流程后逐步参与房屋买卖。（买卖涉及税费、产权、贷款、限购等专业知识，均设有专项培训课程） 4.不要求过往经验，作为扎根上海27年的本土企业，拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。 5.入职后实行一对一师徒制带教，店长不参与个人业绩考核，专注协助新人成长。 【晋升路径】 初级经纪人——置业顾问（2~4个月），即转正 置业顾问——客户经理（6~9个月），实现首次晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月），再次晋升机会 高级客户经理——店长（9~12个月） 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%（如：500万交易额可获6万以上提成） 租赁最高提成64%（如：月租5000元可提3000元以上） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 玩命干：50000元/月以上（上不封顶） ②住宿：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作门店，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全 ③奖金：每月、每季度、每年度开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励 ④福利：通讯费与交通补贴，医保报销比例高达95% ⑤晋升：每季度组织晋升评审，过程公开透明，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+发展空间广阔 ⑥培训：完善的带薪培训体系，师徒一对一指导，每月提供3~4次学习机会；涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识 ⑦晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑧绩效奖金：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物或现金，通常金额约为5000元） 【福利待遇】 1.面试通过即可立即上岗，无需等待，无试用期，首月薪资全额发放 2.面试合格即安排住宿，解决在沪居住难题 3.入职即享带薪培训，消除经验不足顾虑，边工作边成长 4.每月固定团建聚餐（人均标准500元），年度团队旅游包括玛雅海滩、迪士尼、苏州周边、三亚度假、青岛海鲜之旅（真实兑现） 5.享有12天超长带薪年假 6.节假日发放节日礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（关键看你是否有强烈的工作意愿） ②大专及以上学历，但我们更关注实际能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，富有进取心（目标需靠自身努力实现） ④退伍军人优先录用（我们看重团队协作精神与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将成为你步入社会、成长成才的理想平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产中介，深耕市场27年，客户口碑佳，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 ⑤拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被誉为行业的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队关系简单，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

工作职责 1、统筹管理4S店销售团队及渠道运营事务（涵盖培训、销售推进、绩效评估、营销活动组织等）； 2、制定并落实销售与渠道发展策略，细化分解销售任务目标； 3、监督、指导并考核销售及渠道团队的日常业务执行情况； 4、组织开展销售及渠道人员的专业培训与能力提升； 5、维护客户资源关系，持续提高客户体验与满意度； 6、参与优化销售与渠道绩效考核机制及激励政策建议； 7、协调对接公司内部各职能部门，保障业务高效运转。 任职资格 1、具备4S店、综合汽车门店或新能源汽车领域管理工作经历； 2、具备2年以上同类岗位工作经验，拥有主流汽车品牌销售管理背景者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力，优秀的团队领导力与沟通协调能力。

职位描述（主要职责）： 1.负责医院类客户拜访及关系拓展 2.负责产品线的推广及方案整理 3.搜集新客资料并进行沟通、开发新客户 4.维护客情关系，挖掘客户潜力 5.定期拜访客户，建立良好的长期合作关系 6.积极主动，团队协作 任职要求： 1.有相关医院支付类、自助设备类工作经验优先 2.熟悉产品及PPT、WORD方案制作 3.良好的沟通能力及客户服务意识 4.有较好的应变和承压能力 善于学习和总结。

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.有责任心和团队合作精神，愿意与企业共同成长

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

诚聘信贷精英!!! 一.公司优势 公司成立10周年！总公司位于苏州！行业影响力稳居苏州前三！ 与各大银行及金融机构深度合作，资源充足，始终坚持诚信服务，专业办理各类信贷业务！收获大量客户认可与信赖！公司致力于建立高标准服务体系，持续提升客户体验品质 二.岗位职责 1.熟悉掌握多种信贷产品内容，协助团队成员完成客户邀约及签单支持 2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、资料审核至放款环节，保障业务高效且合规推进 三.任职要求 1.热爱金融领域，对信贷工作有高度热情，具备良好的服务意识与责任感 2.拥有出色的沟通能力与谈判水平，能与各类客户顺畅交流并建立信任关系 3.有信贷或销售相关从业经历者优先录用，了解金融市场动态及信贷政策者更具优势 四、薪资福利 1.薪酬方案极具竞争力：无责任底薪4000元＋高比例提成+团队奖励，收入无上限，业绩突出者月入数万可期，充分兑现个人价值 2.福利体系完善：带薪年假、节日礼品、每日下午茶、定期团建活动，营造轻松工作氛围 3.培训晋升机制健全：提供系统化信贷专业知识培训，助力快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为总监，开启管理生涯 五、工作环境 办公场所宽敞明亮，配备舒适办公设备，团队氛围积极进取，整体环境轻松融洽

负责客户开发与维护，完成销售任务 带领团队开展电话、面销及会展推广工作

【空调业务岗位职责】 1、落实公司每月销售政策与流程，面向客户开展政策解读与推广宣导； 2、深入一线市场，掌握渠道运营现状，针对客户实际问题提供有效解决方案； 3、开发新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域，整合客户资源，开拓新渠道与业务机会； 4、负责所辖区域市场信息的采集及竞品数据的分析整理； 5、依据销售目标制定销售策略，策划并组织实施区域内的各类销售活动，确保完成既定业绩任务； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作关系的建立与深化； 【任职资格】 1、本科及以上学历，空调、暖通、热能、机械或相关工科专业背景； 2、具备3年以上空调领域销售经验，有优秀业绩记录者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 5、擅长人际交流，具备应变能力和谈判技巧，责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、目标感强，抗压性强，具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 薪资待遇 底薪+差旅费+提成+五险一金+带薪休假+体检（具体面议）

岗位职责： 1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，统筹组织架构的规划、调整与持续优化； 2、拟定招聘与培训方案，组织实施人员招录及培养计划，督导并协调各类招聘执行工作； 3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等模块，指导下属完成相关流程与手续办理； 4、推动团队成长与组织发展，构建企业文化体系，促进员工互动交流，提升团队活力与凝聚力； 5、统筹策划公司节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的落地执行； 6、保障公司日常运转顺畅，负责行政协调、信息传达及各项事务的监督落实。 任职要求： 1、不限性别，年龄30-42岁，家庭状况稳定，具备强烈责任感、敬业精神和良好道德品质； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位履职经验，累计10年以上人事领域从业经历； 4、具备面向销售型企业的管理思维，精通激励机制的设计与推行； 5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬设计、绩效考核实操方法，了解劳动法律法规等相关知识； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力以及人际交往和社会应变能力； 7、富有团队合作意识，性格亲和，具备独立处理复杂事务的能力。

岗位职责： 1、负责大件医疗器械机器人、机械手等相关产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提高客户满意度； 3、定期走访医院、体检中心等重点客户单位，深入挖掘需求并提供专业解决方案； 4、按期达成销售指标，独立制定并落实个人销售推进计划； 5、收集行业市场信息，跟踪竞争态势，为公司战略调整提供有效参考。 岗位要求： 1、专科及以上学历 2、3年以上医疗器械机器人、AI+医疗产品、区域影像产品销售管理经验者或具备互联网医疗渠道拓展经历者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧； 4、具有良好的团队协作意识和客户服务理念； 5、能适应频繁出差，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。

一、此岗位不需要法学专业知识，公司提供系统培训寻找精准客源，自己一对一导师教和带，纯小白轻松上手。 二、通过电话+微信沟通形式，对当事人咨询的案件问题进行沟通，了解案情，通过沟通促成委托后交由后端专业律师团队处理，保持案情跟进。 任职要求: 一、年龄23-55岁； 二、有强烈赚钱欲望的纯小白人士，包括宝妈奶爸等等，会玩手机者优先。 三、具有一定的学习能力和沟通能力，有团队合作精神，品行端正，服从管理。 四、具备良好的抗压能力，思维敏捷，遵纪守法，情商高。 福利待遇: 一、薪资待遇:底薪4500元加提成，综合薪资1万+； 二、工作时间:早9:00至下午18:00，午休2小时，国家法定节假日休息； 三、公司不定期有下午茶，团建活动等各种福利，工作氛围轻松活跃，欢迎加入我们大家庭。

职位描述： 1、线上销售模式，公司配备专业运营引流团队，客户资源充足，转化效率高； 2、客户由系统精准分配，无需自行拓客，成单周期短； 3、通过企业微信与客户沟通，维护私域流量，不使用公海客户资源； 4、具备网络销售经验，拥有良好的电话沟通技巧及抗压能力； 岗位职责： 1、具有团队管理经验，曾担任经理或组长职务，至少在两个及以上项目中带领过团队； 2、过往业绩表现优异，达到销冠或中上水平，必须具备企微/私域/一对一销售经历；有电商培训课程销售（如淘拼、虾皮、亚马逊、TK、小红书等）或知识付费类课程销售经验者优先；具备销售管理背景亦可考虑； 3、重点考察团队管理能力，包括如何有效带队并达成卓越业绩； 4、拒绝消极怠工，要求积极面对挑战，遇事不推诿、无抱怨、心态端正； 岗位福利： 1、无责任底薪5k-6k，个人提成6%-15%，团队提成1.5%-2.5%； 2、工作时间9:00-12:30，14:00-18:30；入职一个月内缴纳五险，月休4天，享受国家法定带薪休假；定期组织团建活动、提供下午茶、春节红包及节日礼品； 3、无需外出跑动，团队以95后、00后为主，整体形象佳，工作环境轻松融洽； 如果你渴望高收入，认可自身的销售实力，欢迎联系了解，期待你的加入。给予你一个机会，也让我们共同开启一段赚钱的旅程。点击咨询，故事就此开始。

想挑战高收入，寻找一份可长期发展的副业机会，渴望在这个平台上实现自我突破，这里就是你理想的轻创业舞台。诚邀志同道合者加入，团队协作更有聘才激励支持！ 工作时间： 周一至周五上午8:30-10:30（半天） 周末双休 薪资待遇： 意外险+公积金 学习津贴2000-8000元 +有责津贴 1200元-10000元叠加额外高额佣金奖励计划 任职要求： 年龄25岁—50岁 积极进取，心怀目标，渴望通过努力获得回报 岗位说明： 作为中国领先的高端连锁养老社区推荐官，我们致力于塑造与律师、医生并列的高价值金融管理岗位——HWP健康财富规划师。该职位专注为泰康高净值客户提供全面的金融理财与家族办公室服务，已在CCTV4、9、13频道广泛宣传。正如撒贝宁所言，HWP是一份“金色职业”。目前，泰康养老社区已在全国布局37城45个项目，27城已投入运营，打造符合国际标准的医养结合型活力养老社区，是亚洲规模领先、品质顶尖的候鸟式旅居养老网络，在住居民超20000人，广受高端客户信赖。期待你的加入！ 1、收入潜力：无限增长，冲击百万年薪 2、晋升通道：公开透明，制度保障，发展路径清晰 3、时间安排：除必要培训及活动外，其余时间自主开展工作 4、培训支持：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大研修奖励课程、沉浸式实战培训 5、科技赋能：配备专属移动展业工具——泰行销，助力高效作业

纯外勤岗位无固定办公地址 岗位职责： 1、负责四川、重庆机构渠道的运维管理，根据机构业务现状和需求，制定针对性支持方案； 2、负责根据公司业务规划，协助保险机构开展业务活动，并达成区域年度销售目标； 3、负责对外授课讲授公司及行业专业知识，持续开展赋能创新，提升机构运营效率 4、负责各保司需求对接及沟通衔接，做好业务相关事务性工作的统筹安排与执行； 5、领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物医药、市场营销等相关专业毕业，具备C端客户销售相关技能； 2、具有5年以上渠道/寿险公司工作背景，熟悉保险销售逻辑，普通话标准，擅演进，具有培训讲师相关工作经验者优先； 3、具备较强的亲和力和沟通协调能力，具有较好的语言感染力、较强的现场控场和解决突发问题的能力； 4、学习能力强，有责任心，吃苦耐劳，能随时出差。

具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。