招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，通过持续沟通与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户资金配置需求，协助制定资产规划方案，提供合理化建议，推荐匹配的产品，达成个人业绩指标； 3、维护企业品牌声誉及客户合法权益，推动产品适配推荐，实现销售目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场推广能力及广泛人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力；职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力良好，具备敏锐的市场洞察力和快速反应能力；

工作内容： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职类岗位，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，通过参考多篇文章整合观点与见解，撰写出新的内容，支持使用AI辅助创作 提供系统化培训，零经验者也可快速上手，团队全程带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备基础写作能力，工作态度认真、踏实稳定者优先考虑 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入结构：基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位津贴200）+内容收益提成，新人平均月收入5000以上，公司设有清晰的晋升机制 2、享受节假日福利、现金红包奖励及定期团建聚餐活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，内部氛围融洽和谐 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

岗位职责: 1. 负责公司传感器产品的市场推广与销售工作，达成公司制定的销售目标； 2. 搜集潜在客户信息，分析并挖掘客户需求，提供针对性的解决方案； 3. 定期走访客户，建立并保持长期稳定的合作关系，持续探索客户新增需求，提升合作深度； 4. 响应客户咨询，提供专业服务支持，高效解决产品应用问题，开展产品使用培训，保障客户满意度； 5. 根据合同约定账期跟进回款进度，确保货款按时回收； 6. 按照公司规范填写工作日志及客户拜访记录，完善客户档案管理； 7. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子工程或相关理工科专业优先； 2. 经验要求：不限工作经验，欢迎优秀应届生应聘，具备传感器、机电类、工控类产品或面向企业客户的销售经验者优先考虑； 3. 岗位技能： (1) 具备优秀的销售素养，有较强的自我驱动力和目标意识； (2) 掌握基础营销知识，熟悉市场运作规律及客户心理； (3) 擅于开发和维护人际关系，具备良好的沟通协调能力及应急处理能力； 4. 个性特征： (1) 具有良好的职业操守，性格开朗，诚实守信； (2) 富有激情与进取精神，勇于面对挑战，注重结果导向； (3) 具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力。

工作内容 1. 全面统筹公司行政、财务、后勤三大板块运营，建立、修订、落地各项管理制度与工作流程，管控运营风险，保障公司日常稳定运转。 ​ 2. 财务管理工作统筹：负责资金管理、费用审批、账务管理、税务申报、财务报表审核，对接税务、银行等外部单位，做好成本管控。 ​ 3. 行政管理工作统筹：公司印章、证照、合同、档案、公文管理；固定资产采购、登记、盘点；会议组织、商务接待、赛事报备材料统筹等综合行政事务。 ​ 4. 后勤保障管理：办公物资、仓储物资、赛事装备物资管理；办公场地、车辆管理；各类徒步赛事、户外活动的后勤配套保障统筹。 ​ 5. 统筹管理旗下各户外运动中心，统一制定运营标准，开展日常监督、巡检、跨网点资源协调，收集各中心运营数据，定期向负责人汇报。 ​ 6. 负责行政、财务、后勤及各户外运动中心团队管理，包含岗位设置、绩效考核、人员管理、团队能力建设。 ​ 7. 完成上级安排的其他综合管理、赛事配套保障、专项材料筹备等工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，行政管理、财务管理相关专业优先；3年以上行政+财务综合管理经验，有多家分支机构/多中心管理经验优先。 ​ 2. 熟悉企业行政全流程管理，掌握基础财务内控、纳税申报、证照年审、合同档案管理，能够独立搭建企业内部管理制度。 ​ 3. 具备多网点统筹管理能力，优秀的组织协调、风险把控能力，能读懂财务报表，有成本管控实操经验。 ​ 4. 有户外赛事、文旅行业从业经验优先，了解山地户外活动、赛事后勤及行政报备相关工作。 ​ 5. 文字功底扎实，可独立撰写公文、申报材料；做事严谨细致，责任心强，能够适应赛事活动期间阶段性加班。

天津云顶云科技有限公司成立于2016年3月，是国内首批专注于云计算与大数据的服务提供商，国家高新技术企业、专精特新中小企业、国家科技型中小企业、雏鹰企业等。公司处于高速发展期，在行业内资质和服务综合实力遥遥领先。 岗位职责： 1.开展公司云计算业务的市场推广与销售工作，达成公司设定的业绩目标； 2.拓展行业合作渠道，推动公司自主研发的云产品在市场的应用与落地； 3.维护并深化重点行业客户关系，系统化梳理商机信息并推进转化闭环； 4.跟踪核心客户动态及竞争格局变化，挖掘潜在客户资源，开拓新增业务机会； 岗位要求： 1.具备2-5年TOB领域销售经验，有KA客户成功签约案例者优先（涵盖传统IDC、云服务商、软件开发、在线直播、游戏、人工智能等行业）； 2.能基于客户需求制定有效解决方案，主导项目推进并实现合同签署与执行落地； 3.具备出色的分析判断力、谈判技巧和逻辑思维能力，对目标结果有清晰执行路径，责任心强； 4.熟悉云计算技术发展趋势，了解国内外主流云服务厂商情况，持有阿里云ACP或华为云HCIA认证者优先； 5.有云计算行业销售背景者优先，具备团队管理经历者优先；

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

咨询总监职位描述 一、岗位职责: 1、物流销售，电销+面销，完成销售目标， 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 二、职位要求: 1、熟练使用办公软件; 2、五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，大专及以上学历。(优秀者，有经验者可放宽) 三、薪酬福利: 1、入职首月无责底薪7350，次月转正后8058，入职即买社保， 2、优秀奖励:优秀人员入职满半年奖励3000元， 4、外出拜访客户有专门的行政车接送； 5、公司根据工作需要配备手机卡，电脑，根据绩效发放奖金； 6、定期举办内部竞聘升职，晋升空间:助理一专员一经理一高级经理一总监一高级总监一资深高级总监一总经理。. 跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收200多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资。也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解(#^^#)面向客户群体:企业客户(2B)、大客户(KA) 销售职级;销售专员、销售经理 销售方式:电话销售、网络销售、面销、会销、区域销售销售顾问，电话销售、大客户代表、渠道销售。岗位职责: 1. 制定并推动实施公司咨询服务战略，提升整体服务竞争力； 2. 领导咨询团队开展项目交付，确保服务质量与客户满意度； 3. 深入分析客户需求，提供专业解决方案建议并推动落地； 4. 协调跨部门资源，保障咨询项目高效推进与成果输出； 5. 参与重点客户沟通，建立长期合作关系，提升客户价值。 任职要求： 1. 具备优秀的领导能力与团队管理经验，能带领团队达成目标； 2. 具有较强的逻辑思维与问题解决能力，能够独立应对复杂业务场景； 3. 擅长客户沟通与需求洞察，具备出色的方案呈现与谈判技巧； 4. 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与职业素养； 5. 拥有咨询行业背景或相关领域实践经验者优先。

作为公司"大管家"，统筹日常行政、前台接待及基础人事工作，用高效的后勤保障让全员专注业务。这里没有严格的岗位边界——你能接触从0到1搭建制度的全过程，快速成长为全能型运营人才。

岗位职责： 1. 负责AI智能体领域大客户（如政企、金融、制造等行业客户）的深度需求挖掘与解决方案销售 2. 主导从商机识别、方案演示、商务谈判到合同落地的全流程销售工作 3. 协同产品、技术团队定制化输出AI智能体应用落地方案，提升客户业务价值 4. 建立并维护长期稳定的高层客户关系，推动年度战略合作与持续复购 5. 定期分析行业趋势与竞品动态，反馈市场信息以支持产品与营销策略优化 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，熟悉ToB科技类项目型销售逻辑与周期 2. 优秀的沟通表达与跨部门协同能力，能独立面向C-level客户进行专业汇报 3. 对人工智能、大模型、智能体技术有基本理解或强烈学习意愿 4. 目标导向，具备强自驱力与抗压能力，能适应高频出差与业绩挑战 5. 学历不限，有AI、SaaS、企业服务等相关行业经验者优先

招聘公司前台 岗位职责： 1.负责人员招聘和面试组织工作； 2.负责人员入离职和社保缴纳等工作； 3.负责行政接待和后勤保障工作； 4.协助做好体系管理工作； 5.负责做好财务和税务衔接工作； 任职资格： 1.大专以上学历； 2.行政、人事、财务、经济类等专业毕业； 3.举止端庄，形象气质佳； 4.愿意吃苦耐劳，接受能力强。 公司地址：东莞塘厦镇石潭埔 联系电话：

【招人】重庆巴南文员/行政/助理（男女不限） 工作地点：重庆巴南区万达华城B区 招聘岗位：文员、行政文员、助理（男女不限） 薪资待遇：5000元/月（不超5000），五险一金，不包吃住 工作时间：早8:00-11:00，下午2:00-晚5:00（每天6小时） 任职要求：24-45岁，需有相关工作经验 其他要求：中专以上学历，每天上下班需打卡，不包吃住 干活轻松，时间固定，有经验的直接联系我详聊！发简历给我！

岗位职责： 1、协助招聘、考勤核算、入离职手续、员工档案管理 2、行政后勤、会议、物资、日常接待等工作 任职要求： 做事踏实细心，熟练Office，有3年以上人事行政经验优先，沟通良好。 薪资：面议

协助店长（商圈经理）进行门店的日常管理与团队支持。其核心工作职责可分为以下四个维度： 一、业务与资源辅助房源与客源管理：负责门店房源信息的录入、分配、维护. 二、行政与运营管理考勤与人事辅助： 1.负责门店人员的考勤记录、排班及日常行为规范监督；协助店长进行新员工的入职手续办理、培训带教及日常管理。 2.文档与资料管理：负责门店各类业务资料（如合同、收据、成交单）的整理、归档、保管及核销； 3.负责门店日常办公用品、固定资产的申领与维护。 4.数据与报表统计：负责门店日常业绩、量化指标（如端口发布量、带看量）的统计、核对与报表制作，并按时向上级汇报。 三、门店与团队支持门店日常运营： 1.负责门店环境的维护（如卫生、办公秩序）；协助店长组织晨会、夕会，传达公司通知及最新政策，做好上传下达，和门店团建氛围的搭建。 2.客户与业主接待：负责门店来访客户及业主的初步接待、咨询，提供基础的房产信息解答，协助经纪人进行客户关系维护系统。 3.长期的人员招聘和培训

岗位职责： 1、负责政务服务大厅日常综合服务保障工作，全面落实窗口规范化服务标准。 2、主要承担工程建设项目领域申请资料的受理与初审,办事群众咨询证照发放等前端服务工作；领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的语言表达和沟通协调能力，服务意识强，能够热情、耐心、规范开展群众接待与业务提交工作。 3、工作细致严谨、责任心强，具备较强的应急处置能力和现场管理能力，能够快速响应群众诉求。 4、严格遵守政务大厅各项规章制度、工作纪律和保密要求，作风踏实务实、服从岗位安排。5、有相关工作经验者优先。

从事公司人员入职离职、发布通知、计算工资、监督检查等行政工作。每周日和法定假日休息。工作时间上午8时至下午5时30分

必须具备人事岗位经验及财务相关经验（持有会计从业资格证者亦可） 人事工作职责： 1. 根据公司人力资源规划，统筹开展各类招聘活动； 2. 办理员工入职流程，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关事务； 3. 负责员工考勤统计、薪酬核算以及福利发放工作； 4. 推进员工培训与发展项目的实施； 5. 依据公司绩效管理制度，执行考核考评工作，汇总并分析考核数据，建立绩效档案； 6. 办理员工五险一金的申报、缴纳与核定等事宜； 7. 编制基础人事类报表，如人员名册、入离职情况统计等； 8. 负责办公用品及耗材的采购申请、入库登记、领用管理与定期盘点，合理控制支出成本； 9. 协助筹备公司内部会议与活动，落实物资准备工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 财务工作职责： 1. 承担公司整体账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目使用准确、账务清晰完整； 2. 每日核查银行存款变动及网上支付情况，严格监督付款流程，保障资金安全； 3. 按期完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务； 4. 汇总整理经营数据，编制财务报表与分析报告，为管理决策提供有效数据支撑； 5. 及时归集会计资料，确保档案齐全、分类明确、归档合规。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够胜任财务与人事双模块日常工作的节奏与要求。

拜访客户，拓场地签订租赁合同建智能充电站。

职责： 负责个人及企业客户的金融咨询与服务通过陌拜、地推、渠道拓展开发客户完成销售目标，维护客户关系 任职要求 年龄20~30岁，勤奋上进，有挣钱欲望 有销售、地推、银行、信贷经验优先 无经验可带，愿意学习即可 工作时间 朝十晚六，周末双休 薪资详情： 3000-12000元/月 按销售额提成 工作时间： 早十晚五，周末双休

一、公司介绍 河南金盾信安检测评估中心有限公司成立于2009年，是中国合格评定国家认可委员会认可检验机构、全国第一批网络安全等级测评与检测评估机构、数据管理能力成熟度（DCMM）评估机构（全国共19家、河南唯一一家），目前团队规模150人左右，主要为各重点行业、领域客户提供数智化转型使能咨询、网络安全等级测评、DCMM评估、关基安全保护、供应链安全管理、数据安全保护、个人信息保护合规审计、合规管理等服务，目前已深度服务政府、金融、能源、交通、教育、医疗、通信等行业3000余家客户。 二、岗位职责 1. 完成所分配的服务业务的年度利润、回款、合同等业务指标，定期跟踪分析执行情况，及时调整策略与计划，确保目标达成； 2. 负责行业大客户（含重点单位、标杆客户等）关系维护与深度绑定，收集客户反馈，处理客户投诉，提升客户满意度与粘性； 3. 关注市场动态与客户需求变化，及时收集反馈信息，深入挖掘客户需求，结合公司产品与服务优势，推动网络安全、数字化服务等解决方案的推广与落地； 4. 积极开拓新市场与新客户，扩大公司在行业的业务覆盖和影响力； 5. 负责各项商务工作，包括招投标、售前支持、商务谈判、合同签订、验收及回款等工作。 三、岗位要求 1. 本科及以上学历，销售、市场等相关专业，条件优秀者可放宽； 2. 具备大客户攻坚与高价值项目操盘经验： 至少3-5年行业大客户销售经验，有成功运作网络安全、IT服务或数字化项目全流程（从商机挖掘到回款）的实战案例； 3. 具备深度业务洞察与资源整合能力： 具备优秀的战略销售思维，能够深入理解行业客户的业务痛点，不局限于单一产品服务，善于整合公司内外资源，为客户提供高附加值的整体解决方案； 4. 具备较好的抗压能力与目标驱动力： 结果导向，能在复杂的竞争环境中保持清晰的策略，确保销售指标的达成与突破； 5. 行业视野与政策敏感度： 熟悉行业相关政策法规，能够敏锐捕捉行业趋势带来的商机。 四、福利待遇 1. 入职缴纳五险一金、餐补、交通补助、节日福利； 2. 享有国家规定法定节假日、年假、婚假、产假、公休假、带薪病假等假期制度； 3. 工作时间：8：30-12：00；2：00-5：30，每周休息周六半天，周日全天。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户理解市场趋势及投资价值； 2.陪同客户参观房源，协助客户进行购买或租赁决策； 3.积极开发新客户资源，并与客户保持良好的沟通与协作； 4.维护和更新客户数据库，确保信息的准确性和时效性； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户在购买或租赁过程中遇到的问题； 2.对房地产市场有一定的了解，能够把握市场动态； 3.有较强的市场分析及判断能力，能够为客户提供专业的置业建议； 4.具备团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.能够承受工作压力，具有良好的自我激励能力。

岗位职责 1、作为公司的“门面”，需要有着姣好的外部形象，五官端正，举止大方，妆容得体，身高不低于163cm。 2、接待客户、引导客户至茶室。 3、能够积极配合团队及其他部门完成工作。 薪资待遇 1、月休4天，法定节假日

负责日常公司行政工作，简单电子表格统计

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

朝阳行业：中国老龄化加速，老需求爆发式增长，政策红利持续释放，未来十年黄金赛道！ 蓝海市场：行业处于早期阶段，竞争小、机会多，抢先布局即是赢家！ 社会价值：不仅是一份工作，更是为千万家庭提供温暖解决方案的事业！ 岗位亮点：高薪销售岗 收入无上限：高底薪+行业顶级提成+超额奖金，年70%伙伴收入20万+，可以验证，能力强者年薪30-50万不是梦！ 竞争极小：赛道新、对手少，客户需求精准，成单效率远超传统销售！ 自由度高：弹性工作制，早九晚六不加班，目标导向而非坐班束缚！ 资源雄厚：公司提供优质客源及培训支持，让你专注成交而非拓客！ 我们需要这样的你： 野心勃勃，拒绝躺平，渴望凭实力挑战高薪； 有销售经验更佳，但无经验可培养（只要你有赚钱欲望和学习力！）； 懂沟通、有韧性，面对客户耐心精准，面对目标死磕到底！ 平台靠谱：背靠顶级集团，资金稳定、品牌强势，客户信任度极高！ 福利拉满：五险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼包+年度旅游+年终奖！ 不抠门不画饼：提成秒到账，奖金敢给够，晋升通道透明，能力强最快3个年升主管！主管年收入40万+ 团队氛围强：90后团队卷能力不卷内耗，大佬带路，一起搞钱一起嗨！ 二、任职条件： 1、学历背景：大专以上学历，专业不限，上班时间：早九晚六周末双休 2、工作经历：一年及以上销售经验 3、年龄：24-50周岁 4、能力要求：坚韧不拔，敬业奉献，有持续的学习能力，有较强的服务意识，不甘现状，用于挑战高薪，沟通表达能力强 5、其他要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范 职位福利：弹性工作 拒绝平庸，趁风起时跃升！ 如果你不想错过行业红利，敢用实力兑现财富自由—— 点击投递简历，让我们一起定义养老行业的未来

1. 获取市场动态，推广企业品牌与产品，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访等方式获取目标客户资料； 2. 独立执行或协同团队开展客户单位的联络与商务洽谈，达成销售指标； 3. 维护客户关系并提供系统化服务支持，确保货款按时回收。 目标客户：各类银行机构、烟草企业、大型企事业单位等； 任职要求： 1. 性别不限，年龄23－35岁，具备职业装团购销售经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力，富有进取心和团队合作意识，性格积极乐观，工作诚信尽责。 福利：重大节日福利、部门团队活动、五险、免费专业培训

【岗位职责】 1. 协助主管完成日常事务处理及与各职能部门的沟通协调，确保信息及时传达； 2. 配合组织部门会议，负责会议资料准备、记录会议内容并整理纪要，跟进落实会议决议； 3. 在上级指导下，参与数据采集、报表初步汇总以及活动前期筹备等专项任务； 4. 完成领导安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 具备统招大专或以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备较强的文书写作能力； 3. 性格认真细致，有责任心，具备良好的时间规划与多任务协调能力； 4. 服务意识强，具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 【薪资待遇】 试用三个月 试用期无责底薪3000，转正后无责底薪4000 月休四天 包食宿 【工作时间】 12：00——22：00 【工作地点】 天津市武清区京滨睿城A7

前台接待与客服​​：这是你面对顾客的第一窗口。需要负责接待到店顾客、访客登记、接听电话、处理快递等。有时还需要临时客串客服，处理顾客的咨询或投诉。 ​​日常行政管理​​：负责美容院的日常运营，比如管理办公用品（打印纸、笔、耗材等）、采购日常消耗品（如饮用水、下午茶点心、水果等）、盘点库存。 ​​人事与考勤​​：处理员工的入职、离职手续，管理员工考勤，统计出勤情况，有时甚至需要负责员工的社保投保等事宜。 ​​财务与报销​​：处理发票，管理采购的。很多美容院会要求行政先垫付采购款，之后再走，所以可能会有需要自己先垫钱的情况。 ​​环境维护​​：保持美容院前台、公共区域的整洁，可能还需要负责清洗、晾晒毛巾，维护绿植等。 ​​数据与报表​​：制作每日、每月的业绩报表，统计销售数据，使用美容院的管理系统（如 博卡系统 ）进行预约、排班等操作。

南京欣航医疗器械 工作内容： 1、负责公司全系列产品的市场推广与销售工作； 2、依据整体营销规划，达成团队既定销售目标； 3、策划并落实辖区内各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 待遇： 1、月薪5000起，收入上不封顶； 2、月度绩效奖金+生日假期+节日福利+团队旅游+年终奖金+五险+提供住宿+餐食补贴+带薪年休假； 3、办公环境舒适，发展空间广阔，能力出众者将获得匹配的优厚回报~

岗位职责： 1、负责推广公司产品及服务，完成客户销售目标。 2、组织并邀请客户参与线上或线下的招商说明会，体验项目优势。 3、配合团队做好客户签约后的后续支持与服务工作。 素质要求： 1、具备市场营销相关工作经验或专业背景者优先； 2、品行端正，恪守职业道德； 3、性格开朗，具备良好的语言表达与人际沟通技巧； 4、反应灵活，学习能力强，能快速理解业务内容； 5、大专及以上学历。