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新媒体运营经验不限大专及以上
工作内容: 1、通过公司提供的资源和沟通话术,为主播直播间引导流量,提升在线人气。 2、负责平台的宣传推广及粉丝互动维护,助力提升平台活跃度与后台数据表现。 3、无需经验,入职初期将安排系统培训并配备带教师傅全程指导。 工作要求: 1、掌握基本办公软件操作,能熟练使用电脑。 2、对直播领域有一定认知,有观看直播的经历。 3、具备清晰的语言表达能力和耐心,敢于追求高收入目标。 4、热爱直播行业,对此领域充满兴趣 [薪资福利] : 1、员工综合月薪可达5K-10K; 2、无责底薪+餐补+全勤+提成+师徒带教奖+团队抽水+节假日福利 3、公司福利= (员工可享受过年带薪假、年终奖、下午茶、生日聚会、员工party、定期旅游等) 4、公司提供住宿(家电齐全、拎包入住) 5、公平公开的晋升机会(初级-中级-高级-厅长-部长等) [工作环境] : 1、公司位于全新写字楼,发展迅速,成长空间广阔; 2、只要你有能力、有潜力,有机会快速成长为事业合伙人; 3、不设限于工作经验,只看重你的积极态度与进取心; 4、团队氛围年轻有活力,每日设有现金激励机制
新媒体运营经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公接受无经验牛人
1. 负责门店抖音账号全运营,核心拍剪老板/门店日常趣味Vlog,打造生活化、接地气的短视频内容; 2. 撰写视频文案、标题、口播,完成视频剪辑、字幕、封面制作及发布; 3. 维护抖音账号互动,及时回复私信、评论,做好粉丝粘性维护; 4. 配合门店直播完成筹备、中控、互动等工作,跟进抖音引流客户转化; 5. 定期整理视频、直播数据,优化内容拍摄方向。 【任职要求】 1. 熟练使用剪映等剪辑工具,会拍剪生活化趣味Vlog,能把握轻松接地气的拍摄风格; 2. 有短视频拍摄、镜头感基础,会简单运镜、构图优先; 3. 工作认真、执行力强,脑洞灵活,能配合门店挖掘日常拍摄素材; 4. 有抖音本地生活/实体门店运营、Vlog拍摄相关经验者优先; 5. 服从工作安排,能配合门店日常拍摄节奏。 【薪资待遇】 1. 基础底薪:4000-5500元/月(根据拍摄能力、经验定薪可谈); 2. 业绩提成:抖音引流成交业绩计提1%,多劳多得,上不封顶; 3. 工作氛围轻松,拍摄素材贴合门店日常,无需复杂脚本创作; 4. 纯门店、工厂本地运营,基本无异地出差,工作时间灵活。
新媒体运营经验不限学历不限
岗位职责: 1、在小红书、知乎、B站等新媒体平台发布优质文章或视频内容,实现有效引流 2、拓展各大网络平台合作渠道,高效运用自媒体工具,提升整体流量表现 3、达成每日既定流量指标,持续优化内容策略,增强账号影响力与品牌曝光度 任职要求: 1、了解主流网络媒体特性,熟悉B站、小红书、知乎等平台的运营机制 2、热衷于互联网内容传播与营销推广,对热点话题和时事动态具备敏锐洞察力 3、具备良好沟通能力,思维灵活有创意,性格积极乐观 4、执行力强,结果导向,能按时保质完成日常工作任务 5、掌握基础文案撰写及视频剪辑技能,熟练操作者优先考虑 福利待遇: 1、基本工资+提成; 2、员工激励福利:不定期激励奖金+下午茶+团建活动; 3、带薪休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等; 4、加薪福利:表现优秀者享有一年两次加薪机会; 5、购买五险一金; 6、优越的办公环境、轻松融洽的团队氛围、扁平化的管理、很亲民Nice的老板。
新媒体运营主管
1.5-3万元/月
新媒体运营1-3年大专及以上专业拍摄矩阵营销团队管理经验短视频运营后期剪辑
主要职责: 1、负责营销策划工作,收集并分析市场信息,开展新媒体运营及内容策划、制作。 2、线上推广与运营:推进公司资源的线上传播,制定并落实线上营销方案,增强品牌影响力与市场份额。 3、平台运营:掌握主流线上平台(如微信视频号、抖音、小红书等)运营机制,优化用户交互体验,提高平台活跃度与转化效率,熟练操作各类图文及视频编辑工具。 4、具备出色的文字撰写能力,能独立完成企业宣传所需的多种文案创作。 5、监控账号运营数据,进行数据分析与复盘总结,并形成汇报材料。包括但不限于数据核查、产品评估及竞品研究。 6、配合团队打造高转化率的视频内容,持续测试并优化创意策略。 任职要求: 1、熟悉视频号、抖音、小红书等新媒体平台规则与运营模式,拥有从0到1搭建新媒体体系的实际经验。 2、具备扎实的账号运作能力,对市场动态和用户需求具有敏锐感知力。 3、具有较强的数据解读能力,能基于数据反馈调整运营方案,责任心强,目标清晰,能够为最终成果负责。
运营部门负责人
5000-7000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
一、职位要求 1.熟练掌握各类摄影器材操作,具有扎实的摄影基本功,能够精准构图、捕捉精彩瞬间,有独特的审美视角与艺术风格。无论是人像摄影、风景摄影还是产品摄影,都能出色完成任务。 2.精通灯光运用,熟悉各种灯光设备(如柔光灯、聚光灯、闪光灯等)的 摄影师招募特性与使用方法。能够根据不同拍摄场景与拍摄对象,巧妙布置灯光,营造出理想的光影效果,比如在拍摄人物肖像时,通过灯光突出人物的 轮廓与表情;在拍摄产品时,利用灯光展现产品的质感与细节。 3.具备良好的色彩感知能力,能够准确调整相机参数与灯光色彩,确保拍摄作品色彩还原度高、色调和谐统一。例如在拍摄商业广告时,使画面色彩符合品牌形象与宣传需求。 4.有拍摄抖音口播经验优先考虑。 诚招短视频剪辑师!优秀人才抓紧时间投递叭~
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责: 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动,提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据(阅读量、涨粉数、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门,推进品牌传播与项目落地 5.关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求: 1.新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃,能独立完成选题到发布全流程 4.学历不限,市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强,具备较强的学习能力、沟通协作能力与抗压能力
抖音国际版运营
4000-5000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
负责TikTok账号矩阵搭建与日常运营,策划本地化短视频及直播内容,结合区域热点提升曝光和粉丝增长。 管理TikTokShop店铺,包括商品上架、定价优化、促销活动策划及订单履约跟进,对GMV转化负责。 开发并维护本地达人资源,跟进合作全流程,通过达人带货及广告投放提升产品销量与ROI。 监控播放量、转化率等核心数据,定期复盘并优化内容、选from:策略,跟踪竞品动态调整运营方向。 确保运营合规,遵循目标市场法律法规及平台规则,处理用户反馈与售后问题,维护账号健康度
新媒体运营主管
6000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上团队管理经验专业拍摄后期剪辑专业脚本策划热点事件汽车金融/财经短视频运营
工作内容 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营,增强产品可见度; 2. 跟踪并解读新媒体相关数据,调整运营方案,提升用户活跃与参与水平; 3. 协同团队配合,保障新媒体推广与公司整体营销方向协同,提高前端客户获取效率。 任职要求 1. 具备扎实的新媒体运营技能和创新意识; 2. 具备较强的数据分析能力与市场敏感度; 3. 具备良好的团队管理能力,能有效推进项目执行。
新媒体运营
5000-7000元/月
新媒体运营经验不限学历不限接受无经验牛人
1.负责运营小红书抖音账号,提升账号数据表现;2.能够进行内容的横向与垂直开发,保证内容的质量与创新; 岗位职责: 3.需要对新人进行一对一的内容运营教学,确保新人能够理解并实践所学内容。 1.对新媒体运营有浓厚兴趣,能够熟练掌握内容运营任职要求: 良好的团队合作精神; 3.对数据敏感,能够通过数据分析指导运营方向。薪资福利: 1.上班时间:朝九晚六,双休。 2.薪资5000的底薪,综合薪资首月5000后续按内容继续提点制度。
临时工免费培训
免费带薪学习,一对一、手把手带,包教包会! 无需经验,零基础也容易上手,工作简单、氛围好、不内卷! 岗位职责: 1.通过抖音和小红书平台做推广; 2.了解需求,进行搭配产品,到货后做好跟踪 3.公司主要做快消品,必需品,需求量大,回购率高,好成交 2.办公室电脑纯打字办公,不打电话 岗位要求: 1.男女不限、经验不限 2.会使用抖音和小红书软件,会电脑打字(不要求打字速度) 工作时间: 早上8:50-12:10 下午13:40-18:30 周日休息 工作氛围活跃,不定时的下午茶 ,法定节假日休息,晋升福利 晋升发展: 员工—组长—主管 晋升公平公正,每个人都有专属晋升通道,能力越强晋升越快 薪资待遇 : 底薪+提成+奖金 呈阶梯式上升 没有上限,多劳多得 期待你的加入,我们一起共同努力
售后技术支持5-10年本科及以上软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责: 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控; 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题; 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑; 2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验; 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强; 4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识; 5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用; 6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
家教经验不限硕士及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-14 岗位职责: 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务,涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛,包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容,准时参与预定授课时间,协助学生解决学术难题,提升学习效率,并传授有效的学科方法论 任职要求: 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力,无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间,具备稳定网络条件以保障正常授课
平面设计师
1.8-2.5万元/月
平面设计3-5年本科及以上
岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划,统筹每场展览的视觉系统设计工作,完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计,确保项目按既定标准与时间节点顺利交付; 2.负责门店日常视觉设计任务,涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容; 3.与相关需求方或部门保持高效沟通,持续优化设计流程,合理制定各类视觉物料的时间计划,借助日程管理工具提升执行效率; 4.对接外部供应商,跟进展陈道具及材料采购,结合预算控制,探索材质与工艺的最佳组合方案,实现理想的展示效果; 5.协调广告制作公司,按时完成物料制作费用结算与对账工作,并负责现有展具及物料的归档与日常管理; 6.配合展览日常运营,参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务; 7.按时提交月度工作报告,完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历,专业美术院校毕业者优先; 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验(需提供作品集); 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术; ◆精通主流平面设计软件(如PS、ILLUSTRATOR等),具备插画或手绘能力者优先考虑; ◆执行力强,抗压能力佳,擅长跨部门协作与沟通,能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作,保障输出质量; ◆审美敏锐,艺术感知力强,具备创新思维,可独立完成具有突破性的前沿视觉创作; 态度: ◆能适应高强度工作节奏,承受一定压力; ◆工作态度积极,责任心强,富有职业热情; ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。
市场调研经验不限大专及以上兼职
薪资: *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后,次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质,工作时间灵活,任务不定期发布 任职要求: *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守,能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程: *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访,全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息
证券交易员1-3年本科及以上基金公司量化交易员
当你在阿拉斯加独自沉思时,鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时,金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时,头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时,一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的,如果要描述数字游民的工作和生活,上面这段文字在合适不过。 在新的千年,数字游民不再是国家的资产,而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》(主权个人) 现在,你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式(当然,这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的)这些文字所言非虚,即使你保存下来,十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者,还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽,这里堆积着成千上万的骸骨,能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇,向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏,感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富,便也想来碰碰运气,人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”,一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损,变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹,想在这里奉献一生埋头钻研,或收集各种书籍资料埋头研究,或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流(见过民科聚集讨论量子力学吗),这些人的绝大多数:轻则浪费了大量的时间金钱,重则妻离子散家破人亡。 各位,有个常识别忘了:沼泽,是会淹死人的(物理现实而非比喻) 安全通过沼泽的路只有一条:在向导的指引和带领下,与其他同伴一起手牵手互相扶持,但一路上不要讲话不要交流,只听从向导的指示,忍受住沼泽周围幻境的诱惑,跟紧向导的脚步,小心的在沼泽里前进,只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中,然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是:在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口;获得一份自由的工作(数字游民);成为行业的顶级交易员;像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金;甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现,因为这片沼泽足够大,既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞,也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位,你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代,要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作,单打独斗的时代已经过去了,唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想,想要在这片沼泽一探究竟,我们提供一种安全且高效的方式: 来这里你们将经历什么? 一开始: 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将: 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下,评测量化系统与自身的匹配机制,严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制,成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行,我们会将你劝退(大部分人会被劝退) 如果你通过了我们的筛选与考核,你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】,在全球任何地方,你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣: -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统,并持续改进模型策略,成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导,为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向,成为年轻人的领袖…… 好了,话题说远了,回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求,我们对新人有以下几点期望: 1、如果你是海外华人和留学生,欢迎! 2、如果你拥有国内985/211本科学历,欢迎! 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历,或体验过不同生活方式(思维开放,思想开明),欢迎! 4、如果你曾经在军队待过,深刻体会过服从命令听指挥的重要性,欢迎! 5、如果你年轻,22~32岁,思维还没有僵化,欢迎! 6、硬性条件:前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本,以支持前期培训能高效的工作学习 好了,最终适合做交易的人非常少,如果你没有做好准备,只想浅尝辄止的来试试看,请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者!
新媒体运营兼职
1000-2000元/月
新媒体运营学历不限
核心工作:种草短视频脚本撰写、拍摄剪辑对接、账号运营发布、数据统计 任职要求: (1)会写简单文案、看过种草类视频优先; (2)喜欢短视频,了解基础新媒体规则者优先(有无经验均可,公司免费培训) 薪酬标准:阶梯提成,综合2000元左右每月,多劳多得,月结 流程:公司/学校宣讲→报名→培训【培训时长(4h)可计入出勤时间】→正式入职 出勤时间:线下兼职每周至少2天,4h/天,可周末(排班明细以个人提供的出勤时间段为准) 福利:兼职三个月提供实习证书,所有工作成果可纳入个人作品集,优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。 线下办公地址:成都市天府软件园G5
拍摄剪辑师
5000-7000元/月
新媒体运营学历不限女性不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据(阅读量、互动率、涨粉数、转化率等),定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向,持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求: 1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美,能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强,对热点敏感,具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限,市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳
拍摄剪辑师
5000-7000元/月
新媒体运营1-3年学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据(阅读量、互动率、涨粉数等),定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与运营玩法 任职要求: 1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美,能独立完成内容生产 4.逻辑清晰,数据敏感,熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5. 学历不限,热爱互联网与内容创作,学习力强、责任心强
广告策划运营
4000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等),优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强,对热点敏感,具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限,热爱新媒体行业,学习能力强,责任心强
新媒体客服
6000-11000元/月
新媒体运营学历不限
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等),优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强,对热点敏感,具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限,热爱新媒体行业,学习能力强,责任心强
小红书运营专员
6000-8000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上抖音新媒体小红书
岗位内容: 1、负责账号从0到1的搭建及矩阵账号的整体运营 2、负责小红书、抖音平台的日常运营管理,包括标题撰写、内容策划、封面设计;完成每日更新发布任务(图文/视频形式,内容方向为财税类) 3、提升账号各项活跃指标(粉丝增长、点赞、收藏、咨询量),及时回应评论与私信,增强用户互动与粘性 4、熟悉小红书和抖音的运营机制与流量逻辑,能独立完成内容创作全流程,达成引流目标 5、根据公司阶段性发展需求,高效执行上级安排的项目任务,按时完成既定工作指标 6、表现优异者可获得晋升机会,向组长、经理方向培养,本岗位旨在储备优秀运营人才 任职要求: 1、具备小红书图文制作能力,专业不限,优先考虑新媒体、汉语言文学、视觉传达等相关专业,需全日制大专学历,有抖音或小红书运营经验者优先(具备相关实操经验者学历可适当放宽),不接受短期实习 2、热爱新媒体领域,具备良好的学习能力和执行力 3、具备网络敏感度,关注互联网动态,熟悉热点趋势 4、拥有良好审美能力,风格符合年轻化互联网用户偏好,掌握基础拍照修图与视频剪辑技能 5、文字表达能力强,擅长分析爆款文案逻辑,具备原创内容输出能力 6、思维敏捷、逻辑清晰,能持续提出创新性创意方案,具备较强的营销洞察力
兼职20人以上日结包教包会
你好,公司给你提供素材,然后你发布就可以了 后续一个有效卫星号,15元到店再额外奖励10元,工作简单 全程有人教 时间自由,不需要做班
流量助理新媒体运营,城市合伙人
5000-10000元/月
新媒体运营高中及以上
对互联网感兴趣,我们是用公域流量变成你自己的私域,再通过产品持续变
短视频运营专员
4000-8000元/月
新媒体运营1-3年学历不限专业拍摄后期剪辑专业脚本短视频运营公众号/朋友圈运营矩阵营销
岗位职责: 1.负责晟尚智能抖音账号的内容规划及日常运营管理 2.监测并分析抖音平台运营数据,持续优化内容发布方案 3.协同团队推进账号发展,增强账号影响力与用户互动效果 任职要求: 1.熟悉新媒体运作模式,拥有出色的内容创作水平 2.具备较强的数据分析能力,能依据数据反馈调整运营策略 3.拥有良好的团队协作意识,能够与团队成员高效沟通配合
新媒体运营经验不限高中及以上专业拍摄职场团队管理经验公众号/朋友圈运营短视频运营社群运营房地产/建筑微信10万+阅读
岗位职责: 1. 负责小红书、抖音、咸鱼、58同城、安居客、贴吧等自媒体平台账号运营,通过多种方式实现引流加微信目标。 2. 提高账号曝光度与粉丝活跃度,挖掘潜在客户资源。 3. 根据数据表现进行分析复盘,持续优化内容发布节奏与策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能自主推进工作任务,具备较强的责任感和执行力 3. 学习能力强,富有创新意识和突破精神者优先考虑 工作内容: 通过线上或线下多渠道拓展客户,添加微信或通过电话沟通、面谈等方式,匹配满足需求的优质房源,安排约看及带看,最终促成签约并提交合同。 每单业绩为月租金等额金额(房东与客户双方各支付月租金一半作为佣金),平均每单佣金即业绩在2000-3000元左右。
新媒体运营助理
6000-10000元/月
新媒体运营经验不限本科及以上可兼职教育培训
工作职责: 1. 协助开展公司项目及剧目相关内容的运营与推广,负责平台账号的日常维护; 2. 参与宣传物料的设计排版与排班安排,具备良好的文字表达与视觉审美能力; 3. 能够独立完成拍摄、剪辑及图片后期处理工作; 4. 配合支持线下活动的落地执行; 5. 接受周末出勤,周三周四调休(工作时间:周一周二10:00-17:00,周五13:00-20:00,周末09:00-19:30,缴纳五险一金); 任职要求: 1. 热爱音乐,工作认真细致有耐心,具备责任心; 2. 传媒、新闻、广告、艺术管理等相关专业背景者优先考虑; 3. 掌握剪映等常用视频剪辑软件,具备基础剪辑技能; 4. 具备一定的文案撰写能力与创意策划思维; 5. 了解主流新媒体平台的传播规律与运营机制; 6. 拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及执行力; 7. 性格温和友善,喜爱儿童
品牌推广专员
3000-4000元/月
新媒体运营1-3年学历不限
1.微信视频号运营剪辑 2.对接集团企划,店面物料需求汇总 3.剪映的使用
临时工免费培训20人以上月结
【岗位职责】 负责旅客的引导和服务,确保旅客顺利乘车;处理行李运输问题,确保行李安全;协助处理突发事件,维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神;具备一定的服务意识和应急处理能力;普通话标准,能够清晰表达;有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结,底薪4000-5000+绩效奖金;提供工作期间的午餐;享有法定节假日;提供专业培训,提升个人技能;每周休息两天,具体休息时间根据排班表确定。
新媒体运营
5000-10000元/月
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
岗位很简单,就是在抖音上发发视频引流,在企业微信转化卖ai获客软件,业务打法已经跑通了,想干可以直接教,照着做就好了,业绩越好,提成越高,最高40%,底薪4000,双休,朝九晚五,后面的岗位要求都是ai帮写凑字数的 岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布,把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与运营玩法 任职要求: 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成内容创作 3.思维活跃,网感强,对热点敏感,有较强的学习与执行力 4.具备基础图片处理(如PS/剪映)或简单视频剪辑能力者优先 5. 学历不限,有新媒体运营相关经验者优先
新媒体运营专员
6000-10000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上策划热点事件短视频运营矩阵营销抖音小红书空调建材行业专业拍摄视频剪辑直播PS/AI
岗位职责: 1、负责在新媒体渠道(如社交媒体、短视频平台等)开展客户拓展及关系管理;策划并落地推广活动,增强品牌 visibility 与用户参与度;通过数据监测与分析,持续优化合作模式,提升商务转化成效; 2、主导新媒体内容的创意构思与内容产出,确保输出内容符合品牌风格,统筹直播运营、视频拍摄等相关执行工作; 3、参与企业形象建设、内部活动及管理制度的方案策划与落地实施。 任职要求: 1、了解主流新媒体平台的运作逻辑与规范,具备出色的商务沟通与谈判技巧; 2、具备敏锐的市场感知力与创意思维,可独立完成推广项目的策划与执行; 3、擅长数据解读,能依据数据表现及时调整运营策略; 4、具备良好的协作能力,能够顺畅推动多部门联动工作; 5、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效输出。
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