我们正在寻找沟通能力强的小伙伴，一起加入我们！ 餐饮商户合作专员 工作内容 1.负责餐饮门店拓展，无前期费用的餐饮合作项目，挖掘意向合作商户。 2. 向商户讲解合作模式、利润分成、线上运营扶持政策，解答商户疑问，跟进合作意向，完成合作洽谈与签约。 3.对接已合作商户，协助完成线上账号搭建事宜。 4.定期回访合作商户，解决日常合作问题，维护商户关系，提升合作稳定性。 5. 配合团队完成商户拓展业绩目标，整理商户资料，汇报每日工作进度。 6. 无需自主做线上运营，只需对接商户、推进合作、做好商户维护即可。 希望你 有电话销售、网销经验沟通能力、业务能力强 我们是一群志同道合的伙伴在一起做事不用打卡，自己自觉到岗！ 办公室零食管够！！ 上班时间错开高峰期，早十晚七 中午休息两小时，单休，法定节假日正常休息 平均薪资8k-22k，根据个人能力，新人也能达到7000左右 每月10号发工资，有下午茶和零食！ 只招5位小伙伴啦，公司员工流失率低，招满就不招咯

工资待遇面议，周末单休

【岗位职责】 1. 负责主播/艺人的招募与面试，协助完成签约相关流程； 2. 负责主播/艺人签约前后的工作安排，包括分配、对接等协调事务； 3. 协助主播/艺人完成平台入驻及开播准备； 4. 配合直播运营团队对新主播/艺人进行日常管理，跟进培训计划执行； 5. 完善新主播/艺人信息档案，定期维护并更新人才资料库； 6. 关注直播行业最新趋势，收集并整理相关业务资讯与数据。 【任职要求】 1. 性别不限，年龄22-35岁，接受零经验人员； 2. 充满活力，热衷观看直播内容，具备良好的审美判断与亲和力； 3. 拥有敏锐的市场感知能力，善于发掘个人特质与潜力优势； 4. 具备良好的个人气质、文化素养及职业操守； 5. 语言表达流畅，沟通能力强，工作积极主动，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力； 6. 热爱MCN领域，了解直播生态与运作模式，掌握基础商务洽谈技巧； 7. 拥有资源渠道或销售从业背景者优先考虑。 【薪资待遇】 工作时间下午一点到九点、周日固定休息、沈阳本地五险社保 丰厚的奖金，旅游团建，生日福利，节假日福利等等…小白无责底薪3000+永久流水提点，会使用剪映优先录用，转正后5000底薪+提成+奖金+沈阳本地五险，过考核无责底薪8000。 小白实习期一个月，无任何kpi考核，次月直接转正底薪5000，具备业务能力开始绩效考核。

岗位职责： 1.负责恩平市飞鹅塘片区道路交通秩序引导与协助管理 2.在指定时段（早7:30～8:30、晚17:30～18:30）开展交通疏导工作 3.协助处理简易交通咨询及突发情况上报 4.配合相关部门完成临时性交通保障任务 5. 严格遵守安全规范，确保自身及行人通行安全 任职要求： 1. 男性年龄 55 周岁以下，女性年龄 50 周岁以下 2.身体健康，无重大疾病史，能胜任户外轻体力工作 3. 具备基本沟通能力与责任心，服从工作安排 4. 学历不限，有社区服务或交通协管经验者优先 5. 能接受每周结算薪资及加班双倍工资制度

新手小白均可 有专业老师一对一带 在家办公 一部手机就可以做 工作时长：兼职时长自选 工作地点：在家 宿舍都可以 薪资待遇：兼职：平均一天 100-300

岗位职责： 1.负责日常招聘面试新人及文件整理工作 2.协助部门完成基础数据录入与资料归档 3.配合人事基础行政事务处理 4.完成上级交办工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强 上班时间：8:30-11:30.2:30-5:30. 周六上午上班下午休息，周日也休息，节假日正常休息。

新旭科技急招融资经理、联合创始人！1年赚够5年钱！ 新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、联合创始人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！ 一、带你成长的“领航团队” 选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验： • 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二； • 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。 二、两大核心岗：靠专业服务赚钱 岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品； • 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。 岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩； • 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。 三、加入享5大保障 1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，联合创始人月入10-30万+； 2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班； 3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬； 4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗 5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。 四、实力背书：15年做服务 从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！ 五、行动起来 新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，与我交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资待遇： 底薪4500+招聘提成（新人留存7天提成200，留存15天提成300，留存30天提成500）+业务开单奖 200+奖金，综合7-9k。 上班时间： 9:00-6:00 午休两小时，法定休。 岗位职责： 1、根据部门人员需求，设定招聘计划； 2、利用boss直聘等渠道，发布招聘信息； 3、进行简历初步筛选，面试邀约，面试接待； 4、及时跟进面试结果并通知，人员入职接待，人员留存跟进； 任职要求： 1、年龄22-28，大专及以上学历； 2、要求有半年以上金融招聘经验噢！！！ boss直聘招聘经验者优先； 3、能够熟练招聘软件及办公软件； 4、积极乐观、开朗向上，善于沟通。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

【双休】 人事助理 朝九晚五 【职位详情】 不接受居家办公 人力/财务/行政/法务 招聘与配置 人力资源/管理类专业 不用销售！不用销售！不用销售！ 岗位情况和简介一致！ 【工作时间】 早上8:30-12:00 下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！ 【岗位职责】 招聘公司需要的岗位人员 协助新人办理上岗 日常管理新人 【职位要求】 大专及以上学历 做事积极主动，工作细心认真 具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力 【薪资待遇】 合理优厚的薪金:底薪4k+绩效+补贴+奖金 综合薪资4-7k，具体面谈 优厚的福利体系:节日礼物，团建，旅游等福利。 公平的晋升渠道。 【员工福利】 生日福利 节日福利 免费工装 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 零食下午茶 【公司地址】 枣园地铁站

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成制度宣导、员工关系维护及人力资源基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历初筛、面试邀约及候选人跟进 2. 协助完善员工档案管理与人事基础数据整理，确保信息准确、合规、及时更新 3. 对接业务部门，了解用人需求，参与招聘计划制定与执行 4. 组织并协助开展入职培训、试用期跟踪等基础人事服务工作 5. 完成日常行政事务及上级交办的其他人力资源相关任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3.有团队协作精神，适应快节奏工作环境，学习能力强 4.为人正直诚信，遵守职业操守与保密要求 5.接受应届毕业生，无经验者可带教培养

任职要求 1. 年龄18-36岁，男女不限 2. 性格开朗外向，善于沟通，抗压能力强 3. 愿意学习，有志长期从事劳务行业，会基础电脑办公 4. 有销售/招聘经验优先   工作内容 办公室办公，无需外出 负责蓝领/普工招聘，公司提供58同城、BOSS直聘、抖音等平台账号 线上发布信息、电话/微信沟通求职者，专人带教   晋升通道 初级合伙人   合伙人   团队领导人   分公司负责人   薪资待遇 ️初级合伙人（阶梯跳点提成长期被动收入） - 提成50% 单人次提成800-6000元，月薪5000-12000元，上不封顶   ️合伙人（累计招满90人可晋升） - 享100%劳务费，在职工人持续产生月度收益 - 可自建团队，团队收益归个人 - 年终奖1万-10万+ 综合月薪1万-5万，上不封顶   福利与休息 空调、冰箱、微波炉齐全，法定节假日福利 做六休一，法定节假日正常放假

武汉市车都就业人才服务有限公司（招聘简章） 本公司是一家专业从事人才招聘、劳务派遣、人才培训、猎头 等全链条人力资源服务的公司，现因公司发展需要，面向社会诚 聘： 一、招聘岗位 网络招聘专员 二、招聘条件 1.大专以上学历，，应届毕业生优先，人力资源管理、市场营销、播音主持、传媒相关专业可优先录用。 2.热爱招聘工作，挑战高薪，具有一定的营销理念与服务意识。 三、岗位职责 1.负责公司各大线上招聘平台（鱼泡网、BOSS直聘、微信社群、短视频平台等）的日常运营，及时发布、更新招聘信息，维护账号活 跃度，提升招聘曝光量。 2.日常与团队成员一起完成直播带岗等新媒体招聘工作。 3.筛选线上求职简历，与求职者进行一对一沟通答疑，精准匹配岗位需求，完成面试邀约、入职跟进等全流程招聘辅助工作。 4.协助团队制作线上招聘宣传素材，简单编辑招聘文案、图文海报，线上引流等招聘活动。 5.整理招聘数据、建立求职台账，做好招聘信息统计与归档，配合团队完成月度招聘目标。 四、薪资待遇 1.综合薪资：4000-8000元/月（基本工资+招聘稳岗提成）。 2.定期团建、聚餐、节假日福利，工作自由，团队气氛活跃。 3.晋升空间：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理。 4.月度、季度分红等奖励，福利多多。 五、工作地址 上班地点：武汉市汉南区大学城金街3-1-10号

【岗位职责】 #售后助理：维护中国人寿老客户，讲解保单、办理养老金领取及变更、续保等；处理客户咨询、投诉及理赔资料；通知客户参与活动福利。 #行政文员/人事助理：负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、面试安排等；开拓招聘渠道，协助人力资源数据统计。 【职位要求】 井年龄20-30周岁，学历高中及以上 井无经验要求 【工作时间】 #上午8:15-下午5:30，中午休息一个半小时 法定节假日正常休息 【薪资福利】 #月薪5000-8000元 #缴纳五险 #提共培训、团队聚餐、季度旅游并享受国家法定节假日、带薪年假 【晋升空间】 井季度考核晋升，透明公正机制 井业务主任一组经理一处经理一区域总监

销售合伙人，线上销售，微信小店

人事招聘（招聘专员） 岗位职责： 负责人员招募、面试安排、入职手续办理、员工档案维护及相关日常人事事务。 福利待遇： 每周休息两天，工作日时间早九晚五，中午休息一小时，无需加班，缴纳五险。 任职要求： 具备招聘工作经验者优先考虑，沟通表达顺畅，工作细致负责，执行能力强，了解基础人事工作流程。 薪资待遇： 底薪5000元加提成，收入无上限。 社保完善，办公环境舒适，工作内容稳定简单。 晋升通道广阔，团队氛围融洽。 工作压力小，不设硬性业绩指标，真诚期待人才加入。 有意向请直接联系，安排快速面试并推进入职

工资当面谈当天也可以结。

职位详情 有空调 全勤奖 19点前下班 公司/写字楼行政前台月休四天更 岗位职责 1。负责日常来访接待及前台事务处理2。协助完成人事相关基础工作任职要求 。善于沟通，按时完成上级交给的工作2。拥有良好的团队合作精神3。具备良好的学习能力4。月休四天，自由调休(每个月的固定提成是九千) 工作地址 株洲芦淞区大汉悦中心六栋1702

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等人事手续 3.维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时 4.协同开展员工关系维护、企业文化活动支持及基础制度宣导 5.完成薪酬核算、考勤统计等日常人事运营支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

目前人事部在招人事专员，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss .58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-10k以上。提供食宿。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

负责公司人员招聘，各部门人事安排

岗位职责 通过熟人引荐、行业社群等非招聘平台途径，协助公司引进销售人才。 任职要求 具备销售领域人脉资源或社群运营背景者优先考虑，需拥有良好的沟通协调能力。 薪资部分 无固定底薪，成功推荐销售人员入职且其产生业绩后，可享受该人员业绩10%的长期提成。 我们提供灵活的工作模式，不限制工作时间与地点，收入与贡献直接挂钩，多劳多得。