岗位职责： 1.负责班级课程实施全过程的执行工作，包括开课前的各项筹备、授课期间的班级运营维护，以及课程结束后的资料归档与总结汇报； 2.积极配合授课讲师，提供教学顺利开展所需的支持服务，协助完成教学相关的前期准备工作； 3.与学员保持高效沟通，掌握学员基本情况，建立良好互动关系，确保在课程前、中、后期沟通顺畅、联系持续； 4.策划并执行班级团队建设活动，营造积极向上的班级氛围，统筹异地课程安排及学院组织的各类大型活动； 5.维护学员信息体系，协助挖掘潜在报名人选，达成公司设定的行业内部推荐任务目标； 6.完成其他相关协作与支持性事务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先考虑； 2.具备良好的中英文书面与口头表达能力，具有国际化思维与视野； 3.累计五年以上工作经验，曾就职于知名企业，有项目管理、活动策划或主持经验者优先，具备教育培训或企业人才培养领域经验者更佳； 4.具有强烈的责任意识、多任务协调能力、细致入微的执行能力、出色的沟通技巧，且乐于助人、服务意识强；

岗位职责: 1. 策划并执行学生管理相关活动，统筹自主学习方案的制定与落实； 2. 跟踪学生学习进展，保障教学目标按时完成； 3. 保持与学生及家长的定期交流，及时掌握学习需求与反馈意见； 4. 协同开展教学资源的调配与应用，维护教学品质； 5. 解决学生在学习过程中出现的各种问题，提供必要的指导与协助。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效开展学生管理工作； 2. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3. 工作认真负责，可独立承担教学及日常管理任务； 4. 具有团队协作意识，能与教师团队协同优化教学效果； 5. 具备应对学生个体问题和突发情况的处理能力。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录及日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4.协助维护托管场所环境卫生与秩序，保障学生人身安全与身心健康 5.配合机构开展家长会、开放日等家校共育工作，提升服务满意度 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达能力 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 无犯罪记录，身体健康，持有教师资格证或相关教育类证书者优先 4. 学历要求：不限 5.工作经验：不限

【岗位职责】 1. 制定并动态优化学员的学习规划，保障学习进程与既定目标同步推进； 2. 持续关注学员学习表现，定期开展学习反馈与成效分析，给予针对性的学习指导； 3. 策划并推动学习小组的各类活动，增强学员互动与协作，营造积极的学习环境； 4. 搭建教师与学员之间的沟通桥梁，提升教学资源的匹配效率与学员服务满意度。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧和亲和力，善于倾听并准确把握学员实际需求； 3. 拥有良好的组织与协调能力，能高效处理多线程工作任务； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据分析技能，掌握教育管理类工具者更佳； 5. 热爱教育事业，乐于陪伴学生成长，具备强烈的责任意识与抗压素质。

工作内容 1、为小学生提供专业的一对一或一对多辅导，助力提升学业表现 2、结合学生实际情况与学习特点，制定针对性的教学方案与实施策略 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习动态及教学成效 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和亲和力，善于调动学生的学习积极性 2、有较强的责任意识，能按时完成教学任务，保障授课质量 3、具备良好的协作能力，能与团队成员协同配合，共同提升服务水平

福利待遇： 1. 工资薪酬：综合收入6k-18k（根据个人能力评定），薪资结构为无责任底薪＋提成（3%-10%）＋绩效奖金，入职前两个月享有新人成长支持机制。 2. 签订正式合同后，公司立即为员工缴纳齐全的五险一金。 3. 实行大小周工作制，法定节假日正常休假，同时享受节日礼品、带薪年假等员工关怀福利。 4. 弹性上下班时段安排，每日工作时间为12:30-21:30，午间休息17:00-18:00，避开通勤高峰，办公地点临近地铁站，出行便捷。 5. 年度内提供多次晋升机会，晋升路径清晰：销售专员→销售小组长→销售组长→销售主管。 6. 培训体系：公司配备系统化培训机制，全程带薪学习，新员工入职首周安排集中培训，后续由资深同事持续带教指导。 7. 团队成员以90后、00后为主，整体氛围轻松活跃，充满活力，职业发展空间广阔，成长机会丰富。 岗位职责： 1. 客户获取方式：作为课程顾问，无需进行线下推广、陌生拜访或自主开发客户，公司统一提供精准客户资源。 2. 主动对接对绘画有兴趣的学员，引导其参与课程体验，并在体验课后持续沟通维护，推动报名系统化课程。 3. 及时跟进学员上课进度与作业完成情况，做好访谈记录，批改作业并给予有效反馈，为后续教学安排提供参考依据。 4. 结合学员实际情况进行分析归纳，把握其兴趣点与学习需求，主动提供专业课程咨询建议，保持学员的学习积极性。 岗位要求： 1. 性格外向，积极阳光，热情大方，具备出色的表达能力、执行力及销售技巧，能承受一定工作压力。 2. 情绪稳定，有耐心，能够主动关注并回应学员的实际需要。 3. 处事灵活，对沟通情境具有敏锐感知力，可根据学员反应及时调整交流策略。 4. 期望在教育培训领域长期发展，追求高收入目标，乐于助力孩子与家庭共同进步。 5. 市场营销等相关专业背景或拥有市场推广、课程顾问、销售类经验者优先考虑。

【状元教育2001年成立，是湖北龙头企业，武汉最大的K12线下教育培训公司，2024年已筹建2家新校区，2025年预筹建2-3家新校区，现需招纳一批优秀的人才和储备干部，武汉三镇有15个校区，可就近安排工作！】 【工作内容】： 1、全面负责学生学习全过程的统筹管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥核心协调作用；合理安排学员课时、授课教师及上课时间，并进行动态跟踪与调整。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册与课前准备，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课，并按时提交教学计划。 3、定期回访家长，提供专业客服支持，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整事宜，做好家长与学员的情绪疏导；积极处理学生投诉并快速响应解决。 4、保持与学生的日常互动，及时收集反馈信息并准确传递至相关职能部门。 5、对学生进行全方位学习指导，协助解决各类问题，关注学生与家长的心理变化趋势，开展定期回访；积极配合完成保单续费等相关工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上线下教育行业相同岗位工作经验（特别优秀者条件可适当放宽）； 2、热爱教育事业，工作态度严谨，细致耐心，责任心强； 3、具备良好亲和力与逻辑思维能力，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，掌握不同成长阶段学生的思想动态规律； 4、语言表达能力强，擅长与家长及学生建立有效沟通，具有较强的抗压能力和敬业精神。 【薪资福利】： 1、具有竞争力的底薪+高比例提成+课消奖励，每年4次调薪机会及2次管理岗竞聘通道；提供带薪岗前培训及导师带教机制； 2、丰富的员工活动体系（如团队建设、部门聚餐、国内外旅游等），节日福利礼品持续发放； 3、公司统一缴纳五险一金，入职满一年享带薪年休假； 4、提供系统化职业发展路径，晋升双通道清晰可见： 横向专业方向：初星-三星-四星-五星 横向管理方向：班主任-教务副校-教务经理-校长-总监 5、常态化组织内部培训，助力员工能力提升，强化专业素养，支持个人长期成长与发展。 【工作地点】： 永清校区：江岸区解放大道常阳永清城（1号线黄浦路地铁E出口工商银行旁） 王家湾校区：武汉市汉阳区汉阳大道海天欢乐购1楼 街道口校区：洪山区街道口银泰城9楼 南湖校区：丁字桥南路水域天际裙楼（佰港城正对面） 武广校区：利济北路汉口中心嘉园B座4楼（利济北路地铁站B1出口右转）

工作内容： 1、协助教学相关事务，包含课前准备、测试组织、课后辅导、作业与测验批改、学员学习情况分析及与家长的沟通反馈； 2、独立完成基础业务任务，如续报数据达成等业务目标； 3、在学员班级群中进行日常维护与答疑，及时回应学员及家长疑问； 4、保持与家长的有效沟通，定期反馈学生学习进展，关注课程报名动态； 5、服从整体安排，按时参会、参与培训并积极投入各类组织文化活动； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，通过大学英语四级或以上，具备基本英语交流能力； 2、具备良好沟通技巧，热爱教育行业，有教育培训领域工作经验者优先考虑； 3、责任心强，具有客户服务意识和持续学习意愿。 其他福利： 1、工作时间：13:30-21:30；周末实行大小周休息制度（可安排轮休）； 2、社保：缴纳五险一金（含五险及住房公积金）； 3、晋升：每年提供晋升机会，各小组管理岗位开放，员工发展通道畅通； 4、福利：每月举办生日会、教师节特别礼品、定期团建、多样化文娱活动、文体兴趣俱乐部、定制纪念品等； 5、办公环境：地理位置优越，临近地铁5号线出口，出行便捷；

负责孩子下午的作业辅导，批阅，讲解

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房全天候运行监控、例行巡检及故障应急处理，确保系统稳定。 2、统筹服务器、网络设备、存储设备的上架部署、线缆规划与扩容实施，满足HKFSD及机电署合规要求。 3、搭建带外管理平台，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划与BCP应急预案，定期开展演练并提交季度SLA报告。 5、负责ISP/IX链路BGP配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG网络延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，具备3年以上中大型数据中心运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP等路由协议，能独立配置主流交换机与防火墙。 4、具备IDC基础设施（电力、制冷、弱电、环境监控）故障诊断与性能优化能力。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.协助开展安全意识培训及安全流程的优化更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读相关技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）操作； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.掌握常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.熟知常见网络攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流

具有学生管理经验或活动策划经验者优先，要求语言表达能力强有亲和力。 本科及以上学历，机械设计制造或飞机维修或民航或自动化类专业毕业。先上岗再考教师资格证，本校可以评定职称。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，及时反馈并提供高品质服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与解决； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售能力（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作意识和职业素养，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 【工作内容】： 1、负责学风建设（如：课堂秩序维护，自习期间的学习监督、考试期间的监考等工作）； 2、进行学情沟通（如：与学科教师及学生家长保持联系，促进家校协同育人）； 3、开展心理辅导（如：针对学习压力或家庭情况等提供情绪支持与引导）； 4、落实续费相关工作（如：结合学生实际学习进展，优化或制定新的学习方案）。 【任职要求】： 1、大专及以上学历并有参加过高考经历（因岗位需求，此条为硬性要求，不符者请勿投递，感谢理解）； 2、品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达能力与临场应对能力； 3、有初中或高中带班经验者优先考虑，接受续费任务或对此无抵触者更佳。 【上班时间】： 实行8小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋带薪寒暑假（暑假约20天左右；寒假约10天左右）＋年终奖。

班主任/学管 1、全面负责学生学习全过程管理，发挥校区与学生、家长、教师之间沟通协调的核心纽带作用；统筹安排学员课时、授课教师及上课时间，确保教学有序开展。 2、规范维护学生档案信息，落实入学前学籍注册工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际备课，并按时提交教学规划。 3、第一时间完成对家长的回访任务，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，妥善安抚家长与学员情绪，受理并高效处理学生投诉。 4、保持与学生的常态化交流，及时将相关情况向职能部门传递反馈。 5、负责课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务部门完成教师课时核算及其他管理支持工作。 6、对学生进行全方位引导，积极疏导各类问题，关注学生与家长的心理动态，定期开展跟踪回访；落实保单维护与续费推进工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，责任心强，工作细致耐心，态度端正。 2、具备良好亲和力与逻辑思维能力，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能准确把握不同阶段学生的思想变化规律。 3、语言表达流畅，擅长与家长及学生建立有效沟通，具有较强的抗压能力和敬业精神。 4、有教育学、心理学实践经验或从事过教育教学相关工作者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+其他； 2、公司为所有全职员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享年休假； 4、平等、活泼、友爱、高协作的职场氛围； 5、公司提供职业成长与晋升通道（管理层岗位优先面向内部员工竞聘）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 可以包住宿 在汉成立21年，一个健稳有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为公司的高效发展而努力！ 相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会，还有惊喜与温暖，招贤纳士，欢迎志同道合的人前来咨询！ 实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

艺术高中学校班主任、主要工作负责学生工作、也要协助学校招生工作。

岗位职责: 1.承担国际课程，如IBDSEIG 數學的授课任务，同时涵盖初中小学阶段 數學教學及數學競賽類型如AMC系列 2.依据学生实际情况，规划并落实教学方案 3.遵照客户需求，积极配合团队工作安排 任职要求： 1.持有港五/QS100內大學全日制學位者皆可 2.具備普通話+英語/或流利英語授課能力 3.具備良好團隊協作意識，出色溝通表達技巧，配合團隊運作 4.有相關教學經驗者優先考慮 5.求職動機積極者優先入選 福利待遇： 1.完善入職培訓： 教學意識，邏輯思維，表達方法，課堂掌控，課程架構 2.時薪底薪+績效獎金+超時授課補貼 3.明確晉升通道，提供一線教研/教學管理職位長期發展機會

一、工作範圍 1.負責教授小學至高中階段英文、數學及中文科目； 2.追蹤學生課堂表現與學習進展，並提供即時回饋； 3.批閱學生作業並安排相應課後練習； 4.依據教學中心學生實際需求，編撰教材與模擬試題； 5.協同升學輔導團隊，協助學生完成面試與筆試評估，並向家長匯報學習情況。 二、招聘要求： 1.能根據學生年級與程度設計個性化教學內容，實施因材施教，確保每堂課具備課堂筆記、作業及學習反饋； 2.協助學生梳理核心知識點，掌握解題方法，強化考試題型訓練，系統提升聽、說、讀、寫綜合能力； 3.熟悉香港本地中小學課程體系，以及CAT4、MAP、IB、AP、IGCSE、A-Level等國際課程內容； 4.具備普通話授課能力者優先，有教授內地新來港學生經驗者更佳。 三、上班時間 1.工作日數：每週5.5天，實行大小周制，平日可選1至2天休假，週六及週日需上班； 2.上班時段：上午11:00至下午7:30，午休時間為下午1:00至2:00。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、结合经济学科实际需求，持续产出高质量的教学设计方案及相关产品内容。 2、依据课程规划开展双语或全英文授课。 3、基于学生个体综合状况，定制个性化教学计划，协助学生达成学习目标。 4、根据学生学习进展及时进行反馈优化，提升整体学习成效。 5、参与学科教研团队的技术研发工作，完成校区负责人及教务主管交办的其他任务。 任职要求： 1、本科或硕士毕业于香港前五高校，或国内985/211院校，或海外世界排名前100高校。 2、理工科专业背景优先考虑。 3、英语成绩优异，雅思或托福表现突出，具备流利的英语表达能力。 4、具有留学经历者优先录用。 5、工作态度严谨负责，服务意识强，富有目标导向，对教学成果负责，具备良好团队协作精神。

助教岗位职责： 1、课前协助学员完成预习准备，跟进学习进度，确保学习成效； 2、课后测试批阅并及时向学员及家长反馈，提供个性化答疑辅导； 3、负责班级社群的日常维护，快速响应并解决学员与家长的疑问； 4、定期与家长沟通交流，同步学员学习表现，关注续费进展，提高学员留存； 5、积极参与教学研讨活动，持续提升学科专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业（条件可适当放宽）或具备海外留学经历，熟悉国际语言类考试内容； 2、具备优秀的英语水平和良好的表达沟通能力； 3、抗压能力强，具有团队协作精神； 4、性格积极热情，对教育行业有浓厚兴趣； 5、责任心强，有耐心，愿意长期发展于教育领域； 6、需承担课程二次销售及续费任务； 7、须具备在香港工作的资格

工作周期：2025-05-30~2026-06-29 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、结合生物学科实际需求，持续开发高质量的教学方案并参与相关产品设计； 2、依据课程大纲开展双语或全英文授课； 3、基于学生个体差异，定制个性化教学计划，助力达成学习目标； 4、根据学生学习进展及时优化教学策略，提供有效反馈，提升整体学习效果； 5、积极参与学科教研工作，完成校区负责人及教务主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科或硕士毕业于香港前五高校，或国内985/211院校，或海外世界排名前100高校； 2、理工科专业背景优先； 3、英语能力突出，雅思或托福成绩优异，具备流利的英语表达能力； 4、具有留学经历者优先考虑； 5、工作态度端正，责任心强，服务意识佳，目标明确，注重教学成果，富有团队协作精神。

工作地点：香港屯门 工作时间：每周5天，周一至五：13:00-21:00 要求：本科及以上学历，985/211院校背景优先；具备良好的英语口语、粤语及中文沟通能力；掌握乐器技能（钢琴为佳），有驾驶经验者优先考虑 薪水：35000，享有强积金福利 1.协助孩子完成作业辅导与阅读指导 2.统筹四位儿童的日常时间安排 3.与各科补习教师保持有效沟通 4.跟进校内外学习进度并进行协调管理 5.规划并组织孩子的各类活动行程 6.处理其他临时交办事务

岗位职责 （1）负责副学士及本科阶段管理学、市场学、经济学等商科课程的教学工作 （2）根据公司规范，协同学科组长完成日常教研及公开课等相关教学任务 （3）配合书院组织并参与宣讲会、试听课等招生推广活动 （4）关注学生出勤、学习进度及作业完成情况，及时跟进反馈 （5）协助书院处理与学生相关的各项事务 任职要求 （1）具有海外留学背景，硕士或以上学位 （2）需持有在港工作许可证明 （3）具备留学教育领域相关教学经验者优先录用 （4）英语流利，粤语能力突出 （5）具备良好的沟通能力与职业操守 （6）工作地点：香港

崗位職責： 1、負責香港校區中小學理科課程的內容策劃與開發（小學以數學為主，中學側重數學與物理）。 2、依據教學進度安排，執行線下及線上課堂教學任務。 3、定期與家長互動，反饋學生學習情況，並根據個別需求制定提升方案以促進學業成長。 4、參與課程產品的運營推廣，包括招生渠道管理、活動規劃及線上分享會等相關工作。 5、積極細心回應家長諮詢，提供專業且具體的解答。 職位要求： 1、具備3至5年教學經驗；表現出色的應屆畢業生亦可考慮。 2、持有本科或以上學歷，具備理科專業背景者優先。 3、有從事過理科教研工作，熟悉小學數學及中學數理課程架構者尤佳。 4、具備英文授課能力者優先，能流利使用粵語與普通話溝通更佳。 5、了解當地教育制度、政策及教學環境。 6、擁有數學或物理競賽相關經歷者優先考慮。 7、綜合條件優異者，薪酬可另行商議。

(一)工作职责： （1）结合心理学理论与实际需求，持续研发高质量的心理学教学方案及相关产品 （2）依据课程大纲开展双语或全英文授课 （3）根据学生的个体差异与综合表现，制定个性化教学计划，指导学生达成学习目标 （4）动态跟踪学生学习进展，及时调整教学策略并提供有效反馈，提升整体学习成效 （5）参与教学团队的教学研究与技术开发，完成校区负责人及教务主管交办的其他工作任务 (二)岗位要求： （1）本科或硕士毕业于香港前五高校，或国内985/211院校，或海外世界排名前100高校 （2）心理学专业背景优先考虑 （3）英语能力突出，雅思或托福成绩优异，具备流利的英语表达能力 （4）具有海外留学经历者优先 （5）工作态度严谨，服务意识强，具备明确目标导向，对教学成果负责，富有团队协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 JobResponsibilities: 1.Deliverinstructioninchemistry,physics,andbiologyforHongKongsecondaryschoolstudentsaged5-18. 2.Offerprofessionalacademicguidancetosupportstudentlearning. Qualificationsfortheposition: 1.Bachelor'sdegreeorhigher,proficientinbilingualteaching. 2.Minimumof2years’experienceteachingchemistry,physics,andbiologyatthesecondarylevel. 3.Passionateabouteducation,withcompassion,astrongsenseofresponsibility,andaproactiveattitude. 4.Pleasantappearanceanddemeanor,energeticandcheerfulpersonality,withasenseofhumorandapproachability. 崗位職責： 1.為5至18歲香港中學學生講授化學、物理及生物課程。 2.提供專業化的學習輔導，協助學生提升學業表現。 任職資格： 1.具備本科或以上學歷，能以雙語進行教學。 2.擁有至少兩年高中化學、物理、生物科目的實際教學經驗。 3.對教育工作充滿熱忱，具備愛心、責任感與積極進取的精神。 4.外型端莊、氣質良好，個性活潑開朗，富有幽默感且容易親近。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的⽼师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进⾏协调安排； 2、不定期进⾏巡课，和教学⽼师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。