招聘：主办会计薪资：8千-1万1、熟悉制造业财务税务规划及核算系统,精确了解会计核算及入帐原则;2、熟悉当地税务政策,熟悉会计核算,涵盖日常报税工作;3、熟练操作办公软件及财务软件;4、具备8年以上会计工作,其中3年以上主办会计岗位经验,有制造业工作经验者优先;5、有完整操作过制造业财务运作流程优先录用;6、熟悉高新技术企业台账;7、完成部门领导交付的其他工作任务。8、本科或以上学历,财务管理、财务会计等财务相关专业;9、具有中级职称;

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招聘：会计薪资：4000元以上/月会计联系人：黄老师

招聘：财务主管薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：唐老师

岗位职责:1、负责办理企业日常收付款结算业务，及时登记现金、银行日记账；2、做到日清月结，做好现金盘点及银行存款余款调节表工作；3、负责报销，现金、银行凭证制作、装订、保管；4、领导交办的其他任务。任职要求:1、熟练掌握出纳工作规范操作技巧；2、为人谦虚、诚实守信、勤奋努力；

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公司招聘会计：1人，50岁以下，男女不限工资待遇：5000元/月。其他待遇：缴纳三险，通勤车，食堂免费公司地址：佳木斯市郊区望江镇联系方式：

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（同步）❤满仓粮油:管吃管住，月休2天明人不说暗话，我需要人1.随车装卸工：保底4200元+提成2.送货司机：保底5200元+提成，需要装卸3.商贸办公室内勤（工资面谈）4.商贸内账会计（工资面谈）地点：秦皇岛义乌东500米热爱销售、敢于挑战，团结合作，积极工作电话:（刘经理）

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招聘：财务经理薪资：9000-12000要求：财务核算:负责日常财务审核，保证会计核算的及时性、准确性、合规性及管理层的需要，客观、真实地反映经济业务成本管理:通过对成本各项指标分析，针对存在的问题提出建议和改善措施资产管理:定期资产清查、重大设备购置可行性分析、督促往来款的催收预算管理:组织和协调公司预算的编制工作，并监督预算的执行，并对差异进项分析，提供合理化建议制度建设:负责建立与完善财务管理制度、流程的拟定、修改、补充和实施，建立内部财务控制风险防范标准外部沟通:做好与、银行、工商等沟通与交流及时完成上级交于的其他任务。

招聘：财务部长薪资：10000元以上/月1.本科及以联系人：人老师

大连胜益新能源开发有限公司招聘工程管理储备干部1人： 岗位要求： 1、专业学历：机电/土建/化工或燃气相关专业，专科及以上学历,经验丰富者可适当放宽； 2、年龄范围：25-40周岁；3、工作经验：有工程管理、施工等工作经验，会CAD制图，熟练操作办公软件,熟悉行业规范，优先考虑； 4、其他要求：有驾照，有相关管道施工工作经验，能适应偶尔出差，积极上进，有责任心，服从公司管理，有较强的抗压能力。 5、工作职责：燃气管道工程施工管理储备干部。会计岗储备干部 1人： 岗位要求： 1、财务、会计、经济等专业大专以上学历，会计任职资格； 2、年龄：25-40周岁 3、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验；熟悉用友/ERP/报税等财务软件操作；会做财务分析报告； 4、其他要求：能适应偶尔短期出差，积极上进，有责任心，服从公司管理，有较强的抗压能力。 5、工作职责：主管会计岗位工作。薪资待遇：以上岗位工资4000+，五险一金，双休、法定假日、其他福利，试用期三个月。工作地点：普兰店。公司地址：普兰店区世纪路东段118-1号(伴山润城小区公建)联系方式：（同步）李经理

计件主管，1工作地址:湖南郴州汝城县三星工业园兴盛路工资面议能力强，处理事情麻利有财务工作经验或者计件工资相关工作优先25-45岁

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招聘：会计薪资：3000-6000元/月工作内容：负责日常凭证录入、会计处理、账务核算，报税等要求：会计、税务、财务管理类相关专业，有会计证优先考虑、有经验者优先，无经验可带教薪资待遇：3-5k，六险，法定节假日工作时间：8：30-11：30；14：00-17：30；周日单休

:1.做好公司日常会计核算及管理工作.账务处理，编制财务报表；2.负责公司应收账款的核算管理及客户.供应商往来账的核对，向相关部门提供应收账款信息；3.及时.准确归集项目成本.费用，编制成本分析报表，及时反映在建工程的成本信息;4.负责日常开具各种增值税发票.普通发票及其他与税务相关的票据。

永康凯旺不锈钢门招聘接单（不会可学）、内账会计、驾驶员、门面胶合、焊门架、装配工、焊花枝打胶、打包、杂工、钣金门面门架（剪板、冲床、折弯）、技术员1名（懂不锈钢防火门、KTV防火门、不锈钢卡门），地址：永康长城工业区九鼎路。联系：

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会计主管的岗位职责①严守公司商业与财务;②负责公司经营工作中财务预决算;③负责公司经营活动成本分析、核算与控制;④负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议;⑤负责制订完善公司财务制度，并推动执行;⑥负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作;⑦对各商场财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为;⑧负责公司各类费用的审核报销

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