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任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、税务等相关专业毕业;
2、具备较强的表达能力、沟通技巧及团队协作意识;
3、持有初级、中级、高级会计师或注册会计师、税务师等资格证书之一者优先;
4、熟悉国家与地方税收法律法规,对增值税、企业所得税、个人所得税具备系统理解及实操经验;

社保类型:五险一金
奖金补贴:绩效奖金
提成方式:个人+团队提成奖励机制~

岗位职责:
1、承担约100家涵盖多行业一般纳税人和小规模企业的账务管理工作(包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等);
2、按月完成所辖公司日常账务处理,合理控制人工成本及其他费用占比,开展财务报表分析,识别并总结各企业存在的潜在问题与风险点,编制《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》;
3、结合各行业企业的实际情况及出具的风险提示函,坚持业财融合、两账合一原则,通过线上(微信、电话)与线下会面形式进行沟通反馈,推进应收应付往来对账,深入了解企业的产品服务内容、业务流程结构、上下游供应链情况以及客户未来发展规划与特殊经营现状,提供定制化综合解决方案;
4、在沟通过程中,基于企业财税风险揭示情况及客户对财务管理的重视程度,引导并推动客户与公司建立更深入的合作关系(如财务外包、财税顾问咨询、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设与优化升级、信息化实施,以及最新财税政策解读、培训与落地指导等);
5、协助区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作,并积极配合公司临时交办的各类项目任务;

任职资格:
1、年龄25–36岁,性别不限,专科及以上学历,会计、财务或税务相关专业背景;
2、取得初级/中级及以上会计职称,具备5年左右财务或税务岗位实际工作经验;
3、财务与税务专业知识扎实,精通各行业相关财税政策法规,擅长财务数据分析;
4、工作态度严谨踏实,责任心强,积极主动,善于思考与归纳,能适应一定强度的工作压力,具备良好的学习能力和人际沟通能力;

晋升机制:
一、管理线——会计事业部:
总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理

二、专业线——高端事业部:
总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理

【工作时间】单双休,月休6天,8:30–12:00 13:30–17:30

【工作地点】
武昌分部:武汉武昌区2008新长江广场A座25楼(螃蟹岬B出口,可乘地铁2号线、7号线)

职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假
2025-12-10 09:21
IP属地:湖北武汉

职位福利

大专5-10年财务分析不可兼职固定资产核算初级会计职称中级会计师
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