有建材销售相关经验优先

德伦口腔——引领齿科健康，成就自信笑容 德伦口腔是华南地区领先的高端口腔医疗品牌，多年来始终致力于为客户提供国际化的专业齿科服务。我们因业务飞速扩张和团队壮大，现重磅招募一位卓越的电话销售部经理，与我们共同开创未来，共享发展成果。 一、岗位概述 作为电话销售部的核心领导者，您将全面负责管理一个60-80人的电销团队。您需要通过卓越的日常管理、系统化培训、深度数据分析和策略优化，驱动团队持续超越业绩目标，并为提升德伦口腔的品牌声誉和客户体验贡献力量。 二、核心工作职责 团队管理与业绩达成： 全面负责电销中心的日常运营管理，确保团队高效、合规运作。 制定并分解团队及个人的月度、季度及年度销售目标，并监督执行，确保完成公司下达的业绩指标。 实时监控团队KPI（如：呼出量、转化率、到诊率、业绩完成率等），及时发现问题并采取有效措施。 培训与人才发展： 负责团队成员的招聘、面试、选拔与组建。 搭建并实施系统的培训体系，包括新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训、沟通话术锤炼等，持续提升团队整体专业素养和业务能力。 担任团队教练，通过一对一辅导、情景模拟、录音分析等方式，帮助成员成长，打造高绩效团队。 数据分析与策略优化： 深度挖掘销售数据、通话数据、客户行为数据，形成定期分析报告，洞察业务趋势和问题点。 基于数据洞察，牵头优化呼叫脚本、销售流程、客户分类及跟进策略，不断提升名单利用效率和转化率。 与市场部门紧密协作，反馈数据结果，共同优化广告投放策略和名单质量。 跨部门协作与流程建设： 作为电销部门的接口人，与门诊部、咨询师、市场部、客服部等部门保持高效沟通与协作，确保客户从线索到到诊的无缝衔接。 建立和完善电销部门的各项管理制度、业务流程及激励机制，提升团队标准化和规范化水平。 文化与氛围营造： 塑造积极向上、充满斗志的团队文化和竞争氛围，有效激励团队士气，降低人员流失率。 组织团队建设活动，增强团队凝聚力和归属感。 三、任职要求 经验背景： 大专及以上学历，5年以上电话销售团队管理经验，有管理过50人以上大型电销团队的成功经历者优先。 有医疗、医美、健康管理、高端服务业或大健康产业电销管理经验者极度优先。 专业技能： 具备极强的数据分析和逻辑思维能力，能熟练使用Excel、PPT等工具进行数据建模和报告呈现，精通各类电销系统及CRM系统。 拥有成熟的销售技巧培训体系和团队赋能方法，能快速复制顶尖销售的成功经验。 管理能力： 出色的领导力、团队动员能力和影响力，能激发团队成员潜能，带领团队攻坚克难。 具备敏锐的洞察力和决策力，能发现问题本质并迅速做出有效决策。 个人素质： 结果导向，具有强烈的责任心和事业心，抗压能力极强。 出色的沟通协调能力和跨部门协作能力。 诚信正直，具备良好的职业操守。 四、薪酬待遇 极具竞争力的薪酬：底薪（10000元）+团队提成（0.3%-0.7%）+达标奖金。 五、我们为您提供 广阔的发展平台：作为核心部门负责人，直接参与公司战略决策，拥有充分的授权和施展才华的空间。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动、丰富的员工餐及零食补给。 系统的培训支持：提供行业内领先的专业知识和管理技能培训，助您持续成长。 温馨的团队氛围：开放、包容、互助的企业文化，与一群志同道合的伙伴共同奋斗。

【招聘｜金融业务经理】 如果你渴望在金融行业快速成长，愿意挑战高薪，又希望拥有足够的发展空间，那么我们正在寻找的人，就是你！ 我们是一家高速发展的金融服务机构，现面向市场招募金融业务经理，与团队一起开拓企业融资、个人金融服务等业务，实现个人价值与收入的双增长。 岗位职责： •负责客户金融需求分析，提供专业的融资方案 •开拓并维护企业及个人客户，建立长期合作关系 •跟进业务流程，确保项目顺利推进 •参与团队业务策略制定，完成销售目标 任职要求： •有金融、银行、保险、互联网金融等相关经验优先 •沟通能力强，目标感明确，抗压能力好 •具备良好的客户服务意识和团队协作精神 •有资源或行业经验者优先录用 我们提供： •极具竞争力的薪酬结构（底薪+高提成+奖金） •完善的培训体系，帮助新人快速上手 •清晰的晋升通道：业务经理→团队主管→分部负责人 •年轻、开放、有活力的工作氛围 如果你对金融行业充满热情，愿意挑战高薪，欢迎加入我们，一起共创更好的未来！

工作内容 一，整理客户资料，通知老客户续费并协助办理业务 二，电话通知每月生日客户领取礼品及每月活动介绍 上班时间：上午8：30-11：30下午14：30-17：30。工作时间宽松，月薪3000-8000，上不封顶。 岗位要求:年龄24周岁--45周岁，学历高中起，大专及以上享受优才补贴，有客户服务或销售经验者优先。

不是POS机业务，不是POS机业务，不是POS业务！！！ （重要的事情说三遍） 工作内容： 负责公司产品的市场推广与现场销售，积极开拓潜在客户资源并完成既定销售目标，主要工作形式为外出拜访客户。 若希望在实战中提升个人综合能力，欢迎加入我们，本岗位将为你提供良好的成长平台。 福利待遇： 周末双休，法定节假日正常休息，不定期组织团队建设活动（团建安排在工作日，不占用休息时间！），享有生日福利，无加班文化，团队氛围轻松、充满活力，成员年轻有朝气！

岗位职责: 1.负责家装销售团队的管理与业绩目标的达成 2.监督销售流程，确保客户服务质量 3.组织销售活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神 2、能够有效管理销售团队，激励团队成员 3、对家装行业有深刻理解，能够应对市场变化 4、10年以上同行业工作经验

现业务覆盖71城，合作客户9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘并搭建团队，打造高效协同、富有战斗力的作战单元； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务，将指标分解至个人，设定周度、月度达成计划； 3、制定本部门销售策略与执行方案，跟进落地过程，定期复盘进展并落实检查机制； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队的建设与发展； 5、协同公司各职能部门，及时解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程与效率。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，其中至少两年从事销售团队管理工作，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队带领工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、擅长目标分解、过程管控、结果达成及后续复盘总结； 4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在高压环境下高效完成各项任务，富有进取精神； 【我们能给你带来什么】 运营模式成熟，企业业绩稳步上升，平台稳定，为你提供广阔的发展空间； 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助你快速实现高收入目标； 管理氛围扁平，团队协作紧密，同事间相互支持，理解彼此工作挑战； 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你加速成长蜕变。

工作氛围好时间自由老带新一帮一代让你迅速适应开单

1.制作短视频内容，借助自媒体平台拓展客户资源。 2.配合客户进行实地考察与参观。 3.协助办理签约及相关后续工作。

解决平安集团新老客户健康及养老服务规划 任职要求：具备5年以上相关工作经验 岗位福利：医疗保障+意外保障+销售津贴+养老年金

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 一、资格与要求： 1.持有香港身份证或持有相关可在香港工作身份 2.欢迎应届毕业生/IANG/高才通/优才通 3.具备目标感、责任心，善于团队合作；对工作热诚，能主动学习，有事业心 5.出色的客户服务精神 6.地点：香港及中国内地 二、职责内容： 1.客户开发与维护。 2.金融产品学习与推介，包括资产配置，保险理财，信托基金，投资移民 3.个人IP与经营 三、福利待遇： 1.完善的新媒体陪跑计划，协助新同事发展线上新媒体获客 2.导师1对1教授陪跑，协助新人完成第一单，并持续协助客户的持续开发。 3.各项津贴+丰厚佣金+年终奖金及花红+免费海外会议机票与酒店 4.工作生活平衡，时间安排自由 5.提供执照培训课程，助力顺利考获专业证书 6.畅通的晋升通道，为出色员工提供快捷的管理层发展机会 7.享受公司旗下会所的会籍福利，包括培训场地、考试津贴等 四、关于团队： 1.我们是第一支IANG团队，成员来自全中国33个省、直辖市、自治区和特区。 2.年轻有活力，成员平均年龄仅26岁。 3.其中96%拥有大学学历，其中70%为硕士以上学历，还有持有各类专业认证资格如CFA（注册金融分析师）、CFP（注册金融策划师）、CPA（注册会计师）、CPB（认证私人银行家）、CICFP（注册独立金融策划师）以及法律专业背景的成员，能为客户提供专业全面的财务策划服务。 4.成绩出类拔萃，MDRT（百万圆桌会）比率超过100%，拥有COT（百万圆桌会超级会员）和TOT（百万会顶尖会员）资格的比率达38.7%。曾在近200个区域中，获得超级杰出区域第一名，5年内4夺香港超级杰出区域大奖！ @写在最后： 网络很发达，信息很多，个人认知不断被刷新，我们是走的专业化精英路线，经济环境虽然残酷，但是我们行业处在一个很好的时代，任何事业都有成功与失败者，认真对待与付出，是唯一的出路。

香港AIA集团招募：跨境财富规划顾问（面向粤港澳大湾区人才） ——国际化金融平台｜专属职业发展｜服务高净值客户群 职位亮点： 立足香港中环：入职即进驻香港核心金融区甲级写字楼，直面国际资本市场前沿趋势。 百万级客户资源：公司配置大湾区高净值客户群体，助力迅速搭建高端服务体系。 全球认证培养：免费提供CFP（国际金融理财师）、RFC（认证财务顾问）等权威资质培训及考试补贴。 跨境收入结构：底薪+佣金+季度奖金（综合年薪HK$250,000-HK$800,000+），另享跨境业绩激励。 岗位职责： 1.为粤港澳大湾区高净值客户提供跨境资产配置与财富传承解决方案； 2.借助集团全球化平台，设计**税务规划、家族信托、离岸资产保护**等专业金融服务； 3.出席国际金融论坛（新加坡/瑞士），联动顶尖银行、信托机构及律师事务所资源； 4.持续完善客户财富健康评估体系，增强长期服务黏性与价值。 任职要求： 1.必备身份证明： ▸持有香港永久性居民身份证！ 2.核心能力： ▸熟练掌握粤语、普通话，英语可作为工作沟通语言（雅思6.0或同等能力）； ▸金融、经济、法律等相关专业背景（本科及以上学历优先考虑）； 3.潜质特质： ▸具备内地生活或工作经历，了解大湾区社会文化与商业生态； ▸目标导向型人才，期望在跨国平台上实现职业突破。 集团赋能 -首年保障机制：底薪HK$15,000-HK$25,000/月（依经验浮动）； -资源支持：免费开放彭博终端（Bloomberg）、Refinitiv数据权限； -晋升路径：顾问→团队总监→区域合伙人（三年精英计划涵盖管理岗系统培训）。

25届应届生招聘 1.毕业时间为2024年11月-2025年7月 2.具备粤语听说能力，可进行基础交流 3.专业不限，统计学、商业分析、物流管理、物流工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑 4.学历要求：国内外本科或硕士 5.愿意在香港本地长期发展 6.能够接受在物流领域持续发展与积累 7.有仓储、配送、运输、快递、外卖等物流相关企业实习经验者优先 8.需持有香港身份证（包括永居、单程证或iang签证） 工作内容： 配送运营方向 1.整理与维护配送相关数据 2.跟进配送过程中的异常情况 3.监控配送人员收入状况 4.分析配送成本结构 5.评估运力需求并提出优化建议 6.完成其他与配送运营相关的事务

职位描述 1、结合部门业务发展需求，高效承接并落实总部及区域中台的HR战略规划、重点项目推进与制度执行，确保人力资源政策落地见效； 2、快速响应业务用人节奏，独立开拓多元化招聘渠道，保障团队人力配置及时到位，优化用工结构，提升人员匹配度； 3、深入理解业务运行逻辑，基于人力成本、人效数据等维度，从专业HR视角开展分析调研，输出可落地的优化建议，支持业务降本增效； 4、协同部门主管、运营培训团队及大区中台OD，推动本部门人才梯队搭建，参与基层管理岗的需求梳理、选拔任用、培养发展、绩效回顾等工作，支撑管理人才供给； 5、统筹管理劳务供应商全周期事务，涵盖引入评估、等级评定、激励机制、淘汰更新、资源储备、员工争议及突发事件处理等环节； 6、依据公司文化导向，策划并实施部门级员工文化活动，落实员工关怀举措，打造有感知、有温度的组织氛围； 7、熟练运用校企合作工具包，独立完成院校开拓、签约对接，并主导实习生招募、培训、关怀及选拔等全流程执行； 8、在大促招聘高峰期间，提前开展市场调研，制定合理单价策略，识别潜在风险，锁定优质资源，设计激励方案保障供应稳定； 9、持续带教团队内HR成员，提升其专业能力与服务意识，积极回应员工诉求，疏导负面情绪，定期开展团队健康度评估（如凝聚力、向心力），助力运营高效运转。 职位要求 1.大专及以上学历，具备3年以上HRBP或业务导向人力资源工作经验，有物流行业经验者优先； 2.熟悉香港地区劳动法律法规，能独立应对劳资纠纷及相关法律程序； 3.精通招聘、员工关系、组织文化等至少两个模块，并具备实际项目落地经验； 4.具备出色的沟通表达能力，擅长跨部门协作；主动性高，抗压能力强，思维清晰，富有自驱力，对工作成果负责； 5.可使用粤语、英语、中文作为日常工作语言；

职位详情 销售 1.薪资待遇：按单提成+油费补贴+日奖励+周奖励+分润+佣金，综合收入10k-20k 2.要求：自带车辆并具备驾驶能力 3.工作内容：负责第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的意向客户资料，确认意向后上门为客户完成设备安装，无需自行开拓客户资源； 4.工作时间：早上九点至下午六点，时间灵活自主，无需坐班，可在家安排客户预约，到达客户所在地打卡签到； 5.综合薪资8000-12000

职位详情 销售 1.薪资待遇:按单提成+油补+日奖金+周奖金+分润+佣金，综合收入10k-20k 2.要求:自备车辆并具备驾驶能力 3.工作内容:从事第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的意向客户资料，确认后上门为客户完成设备安装，无需自行开拓客户资源； 4.工作时间:早上九点至下午六点，时间灵活自主，无需坐班，可居家安排客户面见事宜，抵达客户地点后打卡签到； 5.综合薪资8000-12000

职位详情 销售 1.薪资待遇：按单提成+油费补贴+日奖励+周奖励+分润+佣金，综合收入10k-20k 2.要求：自带车辆并具备驾驶能力 3.工作内容：负责第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的意向客户名单，确认信息后上门为客户完成设备安装，无需自行开拓客户资源； 4.工作时间：早上九点至下午六点，时间灵活自主，无需坐班，可在家安排客户会面，抵达客户地点后打卡签到； 5.综合薪资8000-12000

职位详情 销售 1.薪资待遇：按单提成+油费补贴+日奖励+周奖励+分润+佣金，综合收入10k-20k 2.要求：自带车辆并具备驾驶能力 3.工作内容：负责第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的客户意向信息，确认后上门为客户完成设备安装，无需自主开发客户； 4.工作时间：早上9点至晚上6点，时间灵活自主，无需坐班，可在家安排客户约见，抵达客户地点后打卡签到； 5.综合薪资8000-12000

职位详情 销售 1.薪资待遇：按单提成+油费补贴+日奖励+周奖励+分润+佣金，综合收入10k-20k 2.任职要求：需自带车辆并具备驾驶能力 3.工作内容：负责第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的客户意向信息，确认后直接上门为客户完成设备安装，无需自主开发客户； 4.工作时间：早上九点至下午六点，时间灵活自主，无需坐班，可在家安排客户会面，到达客户地点后打卡签到； 5.综合薪资8000-12000

職位職責/JobResponsibilities: 1.規劃並拓展指定客戶群，挖掘潛在商機，以實現銷售業績與業務目標 Todevelopassignedcustomerportfoliosandidentifynewbusinessopportunitiestoachievesalestargets 2.積極開發新客戶，同時深化現有客戶合作，專注於數據中心及IT硬件領域市場發展 Toacquirenewclientswhilemaintainingexistingaccounts,withfocusondatacenter/IThardwaresector 3.編製招標文件與銷售提案，並向客戶高層進行產品介紹與技術演示 Topreparetenderdocuments,salesproposals,andconductproductdemonstrationstoexecutives 4.釐清客戶實際需求，提供合適的數據中心及IT硬件整合解決方案 Toanalyzecustomerrequirementsandproposeoptimaldatacenter/IThardwaresolutions 5.建立穩固且持久的客戶夥伴關係，提升合作深度與持續性 Tobuildandmaintainlong-termclientrelationships 6.提供完善的售後支援服務，確保客戶使用體驗與滿意程度 Toprovideafter-salessupporttoensurecustomersatisfaction 7.定期完成內部銷售進度報告及相關行政文書作業 Tosubmitregularinternalsalesreportsanddocumentation 8.須配合執行主管交辦之臨時性工作任務 Tohandlead-hocassignmentsasrequired 辦公地點：香港紅磡

岗位职责: 1、定期走访终端客户，维护良好的客户关系，确保销售目标达成； 2、挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点，整理潜在客户信息； 3、负责订单的接收及货物到店跟踪； 4、落实促销活动并完成后续总结工作； 任职要求: 1、具备快消品行业销售经验者优先考虑； 2、性格开朗、思维灵活、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任感； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、对快消品领域有热情，责任心强，能适应一定的工作挑战。 工作地點： 2024年5月前于元朗虹方辦公，5月後遷至尖沙咀中港城辦公 工作時間: -每週五天工作 此岗位需持有香港身份证，如无请勿投递

岗位职责： 1.制定个人销售方案，达成公司设定的业绩指标； 2.编制并执行个人年度、季度及月度工作计划，细化并落实各阶段目标； 3.完成上级安排的有效客户拓展数量、销售任务、回款进度、标准业务量等相关考核指标； 4.负责开拓保险公司、保险经纪公司、银行及其他合作渠道，维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备保险、体检、基因检测、救援等相关行业经验者优先； 2.有保险或银行领域服务商背景者优先录用； 3.具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，学习能力强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4.文字表达流畅，熟练掌握PPT等汇报材料制作； 5.形象气质佳，具备职业化素养，能在公众场合展现公司正面专业形象。

岗位职责: 1.采用线上线下相结合的方式推广并销售二手办公家具 2.负责带领3-6人销售团队，设定业绩目标并进行过程管控 3.与各部门负责人对接，协调解决跨部门协作事项 4.策划并执行企业品牌的市场宣传方案 任职要求: 1.具备3年以上企业级服务或产品类销售工作经验 2.拥有2年以上团队管理经历，熟悉销售流程管理 3.具有强烈的目标导向和勇于突破的进取意识 4.具备高效执行、协同合作、持续创新及自主学习能力

岗位职责： 1、负责收集香港市场信息，掌握行业趋势，达成既定销售任务； 2、开拓并维护香港地区业务渠道，通过多种途径开发贸易合作资源，推动市场覆盖； 3、搭建完善、规范的客户资料体系，掌握客户销售网络情况； 4、开展客户关系管理，统筹客户到访接待及商务沟通事宜，保持长期稳定合作。 任职资格： 1、需能熟练使用粤语和英语作为主要工作语言，口语表达流畅自然，书面沟通准确清晰； 2、专业要求为英语、计算机、自动化、电子技术等相关方向，学历要求大专或以上； 3、具备1年以上相关领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 4、熟悉常规弱电系统或智能系统的安装与架构者优先，如视频监控、机房工程、门禁控制、人行通道、配电系统等； 5、热爱销售工作，积极主动，具备良好的抗压能力和细致耐心的工作态度。

先回答大家最关心的问题： Q1：具体工作内容。 A1：为高净值客户提供全面的财富管理服务，包括身份续签，风险管理，财富规划与传承，离岸信托咨询及成立，身份规划，退休规划，遗产规划等 Q2：有没有业绩要求。 A2：没有业绩要求，并且提供多种培训助力适应工作，而且有底薪！！（高才优才底薪3W或收入证明；IANG、永居看学历或收入证明）。 Q3：我没做过销售，不知道如何销售。 A:3：我们团队都是高才、优才、IANG为主，主要面对的都是内地人群市场，团队有成熟的方法带着你一起做。目前团队成员跟着方法做，效果都不错。 看完问题再说福利待遇： 1.超几万亿资管规模，覆盖各大洲新兴市场，各币种优质资产；A.MBest、DBRS、穆迪、标准普尔均最高等级评级；财报＋股价亮眼；内地团队初创期，机会巨大 2.可待遇不变地兼顾内地主业工作，可兼顾学业，可兼顾两地生活，弹性工作制 3.团队成员身份高度一致，同理心强，能理解大家需求。成功经验指导高才、优才、IANG续签；指导插班择校中小学等事项；指导增员、出单方式，协助新人完成第一单 4．底薪HK$30-50K，各项津贴＋丰厚佣金＋年终奖金及花红＋免费海外会议机票与酒店，年入200个可续签6年 5．畅通的晋升通道，为出色员工提供快捷的管理层发展机会 6．享受公司旗下会所的会籍福利，享受考试津贴，职级和成长均可获得相应奖励，升级为经理家人共享团体医疗 资格与要求： 1．欢迎IANG／高才通／优才通/受养人/永居等香港身份伙伴 2．具备目标感，有执行力，有事业心，出色的客户服务精神 3.喜欢写东西：小红书、公众号、视频号对增员、业绩都有帮助 4．地点：香港及中国内地

工作职责： 1、利用公司提供的潜在客户资源，邀请客户赴港，并负责接待到港客户及深入了解其需求，达成销售业绩目标； 2、积极通过客户转介、复购跟进等途径拓展客户资源，推动销售目标的实现； 3、配合私域团队在香港组织并执行直播、沙龙等线下活动，助力销售转化； 4、对赴港客户的接访率、转化成效及服务满意度承担直接责任。 任职资格： 1、中七或以上学历，形象良好，性格积极有耐心，普通话流利（懂英语、粤语者优先考虑）； 2、具有一年以上销售相关经验，熟悉香港公司注册、年审、审计税务及银行开户等专业知识者优先； 3、具备良好的客户服务意识，能熟练操作常用办公软件； 4、适应力强，抗压能力佳，目标导向明确，富有拼搏精神。 PS：岗位工作地为香港，需具备在当地工作的资格。具备大客户销售经验，以销售服务为核心内容，非纯电话销售，有高净值客户服务体系经验者优先。

香港第二树循环家具有限公司，专注办公家具的回收、销售、租赁、拆装、仓储服务，为你提供温馨融洽的团队环境。我们携手客户推动办公家具循环利用，助力企业节约成本，促进资源高效使用，减少环境负担！每循环一次家具，相当于守护一片绿色，践行低碳生活，共同为地球可持续发展贡献力量！ 工作内容： 1、借助线上平台（FB、IG、Carousell、闲鱼、小红书等本地市场或二手渠道）发布信息，挖掘潜在客户（室内办公，无需电话推销、陌生拜访或外出推广） 2、向客户提供产品介绍与推荐服务，结合公司实体展厅开展面对面销售，协助客户制定办公家具配置方案 3、维护长期客户关系，提升客户满意度与忠诚度 岗位要求： 1、年龄20-45岁，认同环保理念，具备营销或销售相关经验者优先 2、持有香港永居身份或有效工作签证，能熟练使用英文及粤语沟通 3、性格友善、服务意识佳，逻辑清楚，做事细致认真 4、积极进取，目标明确，性格开朗，学习能力强，能适应一定工作压力 【薪资福利】 薪酬：底薪+高比例提成5-10%=月薪15-40K 年终奖金、丰厚带薪年假、生日红包、节日礼金/礼品、定期团建聚餐、强积金、员工关怀基金等多项福利~

薪资待遇： 1、25-40k/月面试定薪（50%底薪+50%绩效） 岗位职责： 1、规划并执行洗碗机产品在海外市场的拓展策略，确保业务发展方向与市场潜力精准匹配。 2、持续关注港澳及东南亚地区连锁餐饮客户的实际需求，于非工作时段保持高效响应，保障客户在扩张过程中获得持续且顺畅的服务支持。 3、为客户市场推进提供即时数据洞察与反馈，设计可落地的业绩增长方案，提升签约转化效率。 4、提升客户市场应对能力，通过个性化策略输出和动态优化执行路径，助力其实现业务扩展目标。 5、以公司代表身份与客户建立长期信赖关系，凭借高度负责的态度和履约精神，提升客户黏性与满意度。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英文读写水平；拥有海外学习经历者优先 2、具有海外市场开拓或相关职能经验者优先；熟悉本行业者优先考虑 3、责任心强，自我推动力突出，能够在非标准工作时间迅速回应客户需求与关切 4、擅长时间规划与多任务协调，适应高强度工作节奏并保持稳定输出 5、服务意识积极，性格耐心细致，善于捕捉客户诉求并提供精准高效的应对方案

岗位职责: 1.提供专业的香港移民咨询，协助客户掌握相关政策及办理流程； 2.结合客户具体情况，设计定制化移民方案，并给予专业指导； 3.指导客户整理并完善移民申请资料，确保材料真实、齐全与合规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信赖； 2.熟知香港移民政策及相关操作流程，拥有扎实的专业背景； 3.具有团队协作能力，能够积极配合团队成员推进项目进展； 4.拥有约一年香港高才、优才、专才类相关工作经验，具备谈案或文书处理经历者均可； 5.具备香港居民身份或持有有效工作签证。（不符合者请勿投递）