椰子企服公司主营工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付业务、纳税申报、税务筹划、资质许可等服务，位列行业前十的连锁机构，现有142家分支机构，员工规模达数千人，正加速布局云贵川渝市场。四川已设立12家分公司，成都金牛区分公司于8月正式成立，计划年底前覆盖成都各主要区域。公司愿景是打造超千家分公司，领跑行业发展。 岗位工作职责： 1、公司提供精准客户资源，带领财税团队完成客户开发任务； 2、团队作业以电话与微信沟通为主，初期侧重电话对接，后续逐步转为实地拜访维护； 3、无需长期外呼，后期依靠客户转介绍及续费支撑业绩，团队成员收入普遍可达万元以上； 4、所直管分公司即为base城市，可选拔培养优秀人才拓展新分公司，形成一级城市架构，下设二级、三级分支机构。下属网点扩展后，个人职级同步提升，绩效与提成相应增长。所有新开城费用由公司承担，相当于公司出资支持二次创业。 任职资格： 1、具备财税行业或代理记账机构团队管理经验者优先； 2、非财税背景需有两年以上销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄25至38岁之间； 4、需具备统筹管理6家以上分公司运营的能力； 5、入职前期需在金牛区分部集中学习1个月，考核通过后正式上岗，学习期间享受薪资保障； 6、条件特别突出者，部分要求可适当放宽。 薪酬福利： 1、M1经理岗：底薪5000元+3000元绩效+团队3.5%提成+年终奖（超额部分10%）+驻外补贴1000元（综合收入12K-15K）； 2、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调2000元，并享有下属各分公司整体提成； 3、晋升通道：城市经理→高级城市经理→总监→高级总监； 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享受各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地出行。 办公环境舒适宜人，配备微波炉可自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围轻松融洽，领导同事相处自然和谐。 加入我们的八大优势： 1、平台实力强，发展稳健，公司成立于2013年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术实力领先市场； 2、晋升路径清晰： ①横向拓展：公司设置多类岗位，支持根据个人情况灵活调岗发展； ②纵向晋升：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理； 3、企业文化积极向上，定期开展集体活动，并设立专项奖金（4000—10000元），如篮球赛、拔河比赛等竞技项目； 4、地理位置优越，位于高端写字楼，交通便捷，办公环境优越，团队协作氛围良好； 6、市场部为销售团队精准输送客户资源，成交周期短，收益可观； 7、公司设立5分钟快速响应售后部门，高效处理合作方问题，助力销售专注客户开发与维护。 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，与客户沟通对接，提供产品介绍及相关服务支持； 2、实时更新客户跟进进展，建立并维护客户档案； 3、主动了解客户需求，及时反馈客户意见与市场信息。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐市场感知力，责任心强，工作积极主动，勇于挑战高收入目标； 3、性格外向，思维灵活，学习能力强，能适应快节奏工作，抗压能力出色。 薪资待遇： 1、基础干：8000-10000 努力干：10000-30000 全力干：30000-50000 拼命干：50000-100000 工资高低由你决定，结果导向，多劳多得。 2、试用期1-3个月，开单立即转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定节假日及节日礼品，配备20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节； 5、每日提供零食饮料及下午茶； 6、实行内部竞聘与轮岗机制，提供多元化职业发展空间。

薪资结构：底薪+提成+奖金+五险一金 岗位职责：负责市场调研、营销策划、团购拓展等，达成销售目标 任职‌要求：1、具备出色的销售技能和经验，有白酒行业背景者优先 2、有团购，圈层，私域经验的优先 3、出色的沟通和谈判能力，能与不同客户群体有效沟通 4、自我驱动，善于团队协作，适应快节奏工作环境 5、不限年龄 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资结构和丰厚的销售奖金。 2、提供专业培训和个人发展机会。 3、完善的福利保障体系。 4、广阔的职业晋升路径。 5、五险一金（社保+公积金）

高薪诚聘车贷城市经理 要求：具备二手车贷款相关从业经历，擅长业务统筹，深耕车贷行业多年，专业能力突出，拥有丰富的车商渠道资源或管理团队，具备快速启动市场的能力。 待遇：底薪+提成，薪酬可面议，能力出众者薪资上不封顶。 职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、弹性工作、不加班、无试用期、交通补贴 职位亮点：全国直营企业，政策支持强，发展稳定

区域：全国，根据您所在地区优先安排工作地点。 您的主要职责： 1.市场开拓与销售：负责所辖区域内的客户开发工作，达成公司制定的销售目标。 2.学术推广：准确传达产品信息，策划并开展小型学术交流或产品说明会。 3.客户关系管理：建立并维护区域内客户资料档案，保持与客户的长期稳定合作。 4.市场信息反馈：收集行业动态、竞品情况及客户意见，并及时向公司汇报。 5.合规执行：严格遵循国家法律法规、行业规范及公司合规制度，以诚信专业的态度推进各项推广活动。 我们期待这样的您： 学历专业：医药、药学、市场营销等相关专业，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）。 经验要求： 欢迎应届生加入：公司配备系统化培训机制，助力您快速上手成长！ 有经验者优先：具备药品、医疗器械销售背景，或拥有其他销售领域从业经历者更具优势。 核心素质： 积极进取：热衷于销售岗位，具备强烈的目标感和奋斗精神。 沟通能力突出：擅长人际交流，具备良好的表达与影响能力。 学习能力强：能迅速掌握复杂的产品知识及相关信息。 抗压能力强：适应高强度工作节奏，积极应对挑战与压力。 诚实守信：具有高度的责任意识和职业操守。 加入我们，您将获得： 具竞争力的收入：采用“底薪+提成+奖金”的激励模式，多劳多得，回报丰厚。 健全的福利保障：五险、带薪年假、节日关怀等福利齐全。 全面的培训支持：涵盖产品知识、销售技能与合规要求，实行“师徒制”指导与持续成长计划。 明确的晋升通道：提供清晰的职业发展路径（如：储备干部→地区经理→省区经理→管理层），支持长期职业规划。 充满活力的团队氛围：融入年轻化、开放包容、协作共进的集体，与优秀伙伴共同进步。 如果您渴望挑战高收入，并希望在医药行业发展深耕，请将简历发送至： **************** 邮件标题请标注：“应聘医药代表-[您的姓名]-[工作地点，如：上海]” 联系电话：*********** （所有应聘信息将被严格保密）

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务操作合规、运行高效、发展可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起参照正式员工考核执行； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职业发展：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

本公司为多个半导体电子元件品牌的一级代理商，销售经理主要职责： 1、根据公司制定的计划与策略展开销售工作，完成公司制定的销售业绩目标； 2、负责公司现有客户关系的维护及新客户开发； 3、了解客户、市场和公司的产品应用，善于挖掘和跟进客户需求，把公司的优势产品导入给合适的客户使用； 4、负责与终端客户沟通产品需求、确保满足客户交货要求，跟进客户按时付款； 职位要求： 1、大专及以上学历（工作能力强的可以适当放宽），熟悉电子元件行业及相关销售工作流程，2年以上半导体行业或电子行业销售或FAE工作经验。 2、对客户及销售资源有一定的辨识能力，能有效识别客户质量和业务机会； 3、性格外向、具有亲和力、反应敏捷、逻辑思维强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、有车、有驾驶经验者优先； 5、熟练使用基本的办公软件和ERP系统。 福利待遇： 1、上班时间：五天工作制，上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00； 2、奖金：业绩奖励，年终奖、全勤奖、工龄奖金、节假日礼品等； 3、旅游：每年一次旅游活动 4、体检：每年度给员工安排一次体检； 5、福利：公司为员工购买五险一金； 综合薪资待遇：13万-30万元/年

酒店联营合作帮老板解决酒店空房把老板空房由公司免费升级成电竞酒店设备运营由公司负责！

岗位职责 1、负责公司人力资源业务（人力外包、劳务派遣、招聘ERP、猎头等）的销售与管理工作。 2、建立业务模型、梳理业务流程、组建销售团队、对团队进行包括但不限于培训、绩效管理等人力资源管理活动的管理。 任职要求： 1、有三年以上人力资源业务销售或者一年以上人力资源销售业务管理经验。 2、有过往目标客户与我公司人力资源业务目标客户有重合的也可以考虑。 3、只有甲方从业经历的不要，必须要有乙方从业经的，甲乙双方从业经历都有的可以优先考虑。

岗位职责： 1、 负责销售团队的组建、培训、日常管理与激励，打造一支高绩效、高战斗力的“支付铁军”。 2、分析区域市场，制定并落实具体的销售策略、拓展计划及市场活动，快速提升市场份额。 3、带领团队完成公司下达的销售业绩指标（如装机量、交易流水、活跃商户数等），对团队整体结果负责。 4、开拓并维护合作伙伴、代理商、银行渠道等，构建稳固多元的业务生态网络。 5、 指导团队处理重大客户关系，提升商户粘性与满意度，挖掘深度合作价值。 6、收集竞品动态与市场趋势，为公司的产品与策略优化提供一线决策支持。 任职要求： 1、具有3年以上销售经验，其中至少1年以上销售管理经验，有成熟团队管理业绩者优先。 2、出色的团队领导能力和感染力，能激发团队成员潜能，富有激情和强烈的目标达成欲望。 3、拥有丰富的市场开拓经验、敏锐的商业嗅觉和扎实的销售技巧，具备渠道资源者更具优势。 4、能通过数据洞察业务问题，并制定有效的改进策略。 5、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及解决问题能力，能适应快节奏工作。 6、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先。 岗位福利： 1、底薪+高额团队绩效提成+超额奖金，收入无上限，能力决定回报。 2、清晰的“管理”与“专业”双通道晋升路径，提供系统化培训，助力职业生涯飞跃。 3、五险、带薪年假、节日福利、团队建设及丰富多彩的员工活动。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單，並依規定回報處理進度予相關人員（如組長、發單人等）。 5、依照標準進行機房巡檢，記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時，依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務，並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄，並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房各項操作流程，具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性，能適應高壓工作環境；責任心強，工作積極主動；具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點：荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

岗位职责: 1. 负责银行信用卡账户的日常维护及沟通协调工作。 2. 通过电话联系逾期客户，指导其了解正确的还款途径。 3. 说明信用卡使用中的相关责任与影响，帮助持卡人认识按时还款的重要性。 4. 解答客户疑问，保障服务质量与客户体验满意度。 5. 配合处理信用卡逾期情况，确保催收流程符合法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达与人际沟通能力。 2. 能适应一定工作强度，具备责任心和稳定性。 3. 拥有团队协作意识，能较快融入集体工作氛围。 4. 熟练使用计算机及常用办公软件操作。 5. 遵守公司考勤制度及相关管理规定，保证工作准确高效完成。

岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-38岁;有电销经验优先 福利待遇：试用期2个月，保底5000(含新人2000绩 效--标准每天通话时长2个小时，或日均开单1-2单，完成其中一项就可以拿到保底5000元，+提成。 转正基本底薪3200+提成，综合8000-25000元以上，五险一金 ，法定节假日，员工体检，员工旅游。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--(周日 固定休息)提供住宿，入职当天可以安排;6-8人间，拎包入住，银泉酒店--(入职公寓住宿)。 工作地址：福田八卦岭

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作职责 1.客户沟通与项目推广：向意向客户推介香港本地餐饮、零售等商业投资项目，解答投资疑问，组织实地考察并推进后续洽谈。 2.行业调研与信息整合：搜集生意转手及投资机会，评估行业竞争态势、盈利结构与潜在风险，整理形成项目说明材料。 3.交易协调与谈判支持：协助客户与转让方协商价格及合约细节，对接专业人员保障交易流程合法合规。 4.客户服务与资源拓展：持续跟进客户动态需求，结合线上线下载体开拓新渠道，提供定制化投资方案建议。 5.店铺收购物料准备：主动获取待转让门店信息，接洽业主了解出让意愿；实地勘察经营状况，拟定收购策略，配合团队完成签约、资金结算等全部流程。 任职资格 1.基本条件：具备至少2年工作经验；能流利使用粤语和普通话交流，英语可读写，具备口语能力者优先。 2.核心素质：表达清晰，富有商务洞察力，适应高强度工作节奏，可配合客户安排灵活看店时间。 3.优先考虑：有商业项目转手、地产代理等相关背景，了解香港公司注册及税务政策者更佳。

岗位职责： 1、负责收集香港市场信息，掌握行业趋势，达成既定销售任务； 2、开拓并维护香港地区业务渠道，通过多种途径开发贸易合作资源，推动市场覆盖； 3、搭建完善、规范的客户资料体系，掌握客户销售网络情况； 4、开展客户关系管理，统筹客户到访接待及商务沟通事宜，保持长期稳定合作。 任职资格： 1、需能熟练使用粤语和英语作为主要工作语言，口语表达流畅自然，书面沟通准确清晰； 2、专业要求为英语、计算机、自动化、电子技术等相关方向，学历要求大专或以上； 3、具备1年以上相关领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 4、熟悉常规弱电系统或智能系统的安装与架构者优先，如视频监控、机房工程、门禁控制、人行通道、配电系统等； 5、热爱销售工作，积极主动，具备良好的抗压能力和细致耐心的工作态度。

岗位职责： 1）根据个人年度计划，达成销售业绩、市场拓展及技术推广等相关目标； 2）负责所在区域或行业的市场开发，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 3）收集行业市场动态信息，开展对竞争品牌的调研与分析； 4）策划并落实区域内的销售推广活动，推动个人销售指标顺利实现； 5）深入掌握行业客户的实际需求，为公司后续新产品布局提供支持依据； 6）加强重点客户及代理渠道的关系维护与体系化管理。 岗位要求： 1）本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业背景； 2）拥有3年以上IT领域销售工作经验； 3）具备较强的市场洞察力和决策能力，善于客户交流并具有服务导向意识； 4）为人稳重，具备良好的组织协调能力，能带领团队完成既定任务； 5）可接受经常性出差安排； 6）具备政府、大型企业、医疗等行业客户资源者优先录用。

岗位职责： 1、负责香港地区渠道客户的开拓与维护，涵盖赛事、国际课程、语言培训及留学等相关产品的渠道客户筛选、商务洽谈及合作落地； 2、结合客户需求，设计并推动实施渠道合作方案，确保项目顺利执行； 3、落实校区各周期渠道销售目标，包括日、周、月、季、年度，并达成既定业绩指标； 4、做好渠道端学生及家长的沟通协调，及时反馈信息并持续跟进后续进展； 5、配合校区负责人完成其他交办的工作任务。 任职要求： 1、具备不少于2年渠道销售相关工作经验，条件特别优秀者可酌情放宽要求； 2、有高净值客户群体渠道拓展经验者优先考虑； 3、服务意识突出，擅长人际沟通，具备明确目标导向、较强学习能力及抗压能力； 4、持有香港永久居民身份者优先录用。

工作职责: 1、依据公司制定的服务规范SOP，执行客户陪同及各类事项办理，包括往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、提供入境处办证协助、教育相关陪同、港宝服务陪同、商务事务处理、驾照申办支持、个人账户办理等； 2、及时响应并妥善处理客户咨询与需求，持续跟进客户动态，提供优质服务体验，维护良好的客户关系； 3、配合并参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌形象，提升客户对公司理念、产品与服务的认同感与热情； 4、完成公司交办的其他客户陪同及相关事务办理任务。 任职资格: 1、具备较强的服务意识，掌握专业的客户服务方法，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同创业型企业的工作氛围，拥有适应初创企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能适应高强度工作安排，并在快速发展的环境中高效开展客户服务； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语流利，沟通顺畅无障碍。

1、及时响应并处理客户咨询，主动跟进客户需求，提供专业服务支持，持续维护良好的客户关系； 2、依据公司既定的流程与规范，协助客户完成香港身份申请及续签相关事宜，全程跟进直至客户成功取得香港永居身份； 3、为客户提供关于香港生活、教育、房产、商务等方面的资讯服务，并就相关问题进行专业解答； 4、定期与客户保持沟通，节庆期间进行关怀问候，适时推荐契合客户需求的产品与解决方案，提升客户对品牌的认同与黏性； 5、熟悉NPS服务体系，通过持续优化服务体验，引导客户进行口碑传播，推动客户转介新用户（需达成相应转介绍考核目标）； 6、积极参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，多渠道推广银河品牌价值，激发客户对银河品牌理念及产品服务的关注与热情。

先回答大家最关心的问题： Q1：具体工作内容。 A1：为高净值客户量身定制全方位财富管理方案，涵盖身份续签服务、风险管控、资产配置与传承规划、离岸信托设立与咨询、身份策略安排、退休计划及遗产布局等专业领域 Q2：有没有业绩要求。 A2：无硬性业绩指标，提供系统化培训支持快速上手，同时享有底薪保障！！（高才优才可享3W底薪或依据收入证明核定；IANG、永居视学历或收入情况而定） Q3：我没做过销售，不知道如何开展业务。 A3：团队以高才、优才、IANG背景成员为主，主要服务内地客户群体，已建立成熟可复制的展业模式，全程带教实操。目前成员按方法执行，成果表现良好 看完问题再说福利待遇： 1．资产管理规模超几万亿，布局覆盖多洲新兴市场，持有各币种优质资产；获A.MBest、DBRS、穆迪、标准普尔最高评级认证；财务报表与股价表现优异；内地团队处于起步阶段，发展空间广阔 2．可在不改变现有待遇前提下兼顾内地本职工作、学业安排或双城生活，实行弹性工作机制 3．团队成员背景相似，归属感强，彼此理解实际需求。提供高才、优才、IANG续签实操指导；协助子女插班择校中小学；分享增员与出单技巧，辅导新人完成首单突破 4．底薪HK$30-50K，另享多项津贴＋高额佣金＋年终奖金与分红＋免费海外会议差旅（含机票与住宿），年收入达200万可续签6年 5．晋升路径清晰透明，为表现优异者提供快速晋升至管理岗位的发展通道 6．享有公司旗下会所会员权益，享受考试补贴，职级提升与个人成长均设专项奖励，晋升经理后家人可纳入团体医疗保险 资格与要求： 1．欢迎持有IANG／高才通／优才通／受养人／永居等香港身份人士加入 2．具备明确目标意识，执行力强，有事业追求，拥有卓越客户服务理念 3．乐于内容输出：擅长运营小红书、公众号、视频号者在团队拓展与业绩提升中更具优势 4．工作地点：香港及中国内地

工作职责: 1、积极运用多元化线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，邀请客户赴港，并为到港客户提供商务接待与需求分析，协助规划香港本地生活的全方位解决方案，达成既定销售任务； 2、通过客户转介、复购跟进等途径主动开拓新资源，持续推动业绩增长，实现销售目标； 3、配合私域运营团队推进在香港开展的直播及沙龙活动，支持现场转化，完成销售指标； 4、对赴港客户的接洽效率、转化效果及服务体验承担直接责任。 任职资格： 1、具备中六或以上学历，形象良好，态度积极，耐心细致，普通话流利（懂英语或粤语者优先）； 2、具有一年以上销售岗位经验，了解香港公司注册、年审、审计报税、银行开户等相关专业知识者优先考虑； 3、热衷于销售工作，具有强烈的服务意识和责任感； 4、适应力强，能承受工作压力，目标导向明确，具备强烈的进取精神。

本职位需具备流利的粤语及英语口语能力。 要求： •持有学士学位 •至少1年销售相关工作经验（具备金融行业知识者优先），应届毕业生亦可申请 •渴望达成卓越业绩，注重准确性和细节处理 •有IT外包行业经验者为佳 •具备客户服务意识和团队协作精神 •自我驱动，独立工作能力强，态度积极向上 •学习意愿强烈，具备出色的沟通与人际交往能力 •拥有良好的倾听、谈判及表达技巧 •能够与技术及非技术背景人员建立有效互动关系 •粤语和英语口语书写能力优秀 •熟悉CRM系统、销售管道管理工具及计算机操作（熟练使用MS办公软件）者优先

职位描述: 1.负责公司超高净值客户的拓展与关系维护，构建稳定客户网络，实现个人及团队业绩目标 2.开拓新兴市场，挖掘潜在客户资源，延伸业务覆盖范围与产品服务体系，提供专业高效的金融解决方案 3.制定并落实个人或团队营销策略，确保销售指标的达成 4.配合总部推进市场推广项目的执行与跟踪，落实客户后续服务与反馈机制 5.定期走访存量客户，持续深化客户关系，精准识别客户需求，提高服务体验与满意度 6.完成上级安排的其他工作任务 职位要求: 1.全日制统招本科及以上学历 2.具备1年以上金融领域工作经验，3年以上高净值客户服务与资源管理经历 3.拥有出色的沟通协调能力、业务推动能力及客户导向服务意识 4.具备优良的职业操守，具备责任心与团队协作精神，能够独立应对和处理复杂问题 5.熟知国内外金融市场动态，掌握财富管理相关专业知识 6.有银行、保险、证券、基金、信托等行业从业背景者优先考虑 7.具备较强的学习适应能力、抗压能力及团队合作素质