【工作职责】 26届\研二优先 1、优化并监督落实公司招聘管理制度，结合实际需求提出合理化建议与改进方案； 2、充分利用公司现有资源，拓展并维护多元化的人才招聘渠道，及时发布岗位信息； 3、依据招聘规划，从人力资源专业角度提供可行性支持与建议； 4、开展简历初步筛选，规范整理及归档应聘人员资料； 5、负责候选人电话沟通，协调面试安排，并参与初试环节。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强，耐心细致，有志于从事人力资源招聘相关工作，具备实习经验者优先考虑； 【工作时间】 9：00-18：30，中午休息一个半小时

工作简单，上手快，按发布数量结算，完成后每日结算。 时间地点灵活，适合学生、上班族利用空闲时间参与。 岗位要求： 1.拥有可正常使用的粉丝数量不限； 2.按照提供的素材和要求完成内容发布； 3.沟通及时，遇到问题能主动反馈； 4.每天占用时间较少，可利用碎片时间完成 注:本职位无任何入职费用等

小红书线上兼职 工作简单，素材全包，只需要发布，碎片时间就能做，不限地点，没有前期费用。 会基本手机操作即可，按单结算，多劳多得。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

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现根据工作需要，招聘兼职工数名，有意者望联系！有火锅店或餐饮行业经验者优先 联系方式:

奖金+提成【％20到％50】+包住+团建+生日福利 工作内容不打电话不跑业务 岗位要求： 2吃苦耐劳工作态度端正男女不限学历不限工作态度积极主动性强创造性强有较强的责任感 工作环境 3工作氛围轻松环境好互帮互助 5.新入职员工（免费带薪培训）有业绩大神一对一带，企业内部培训，岗位专业技能培训，培训都是不定期不是天天培训 6、公司集体活动：每逢员工生日，公司会举办庆祝party，组织员工聚餐或旅游。 5、晋升机制：公平公正公开的晋升平台，晋升快，没有谁是空降都从基础做起.一步一个脚印

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 通过网络平台（如微信、抖音、官网、B2B平台等）开发并维护装配式建筑行业客户，推广薄壁轻钢蜂窝板等专利建材产品 2. 结合国家装配式建筑政策与模块化建造趋势，向客户清晰传递“像造汽车一样造房子”的环保节能价值主张 3. 协同技术团队对接设计院、研究院及工程客户，提供定制化材料解决方案与项目支持 4. 跟进意向客户从咨询、方案、报价到签约全流程，提升转化率与复购率 5. 收集市场反馈与竞品动态，定期输出销售分析报告，助力产品迭代与市场策略优化 任职要求： 1. 学历不限，有建材、工程、房地产或ToB互联网销售经验者优先 2. 具备基础网络工具使用能力，能独立运营客户沟通与线上推广场景 3. 认同建筑工业化理念，学习能力强，愿与高规格科研合作单位（清华、浙大、建研院等）共同成长 4. 目标感强，具备良好的沟通表达、逻辑呈现与跨部门协作能力 5. 有创业心态，认同公司三年挂牌、五年上市的发展愿景

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项人事数据准确及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护 5. 配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 学历大专及以上，人力资源、管理类相关专业优先 2. 有志于从事HR职业发展，1–2年经验者均可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与服务意识 4. 工作细致负责，执行力强，能适应快节奏协作环境 5. 严格遵守9:00–18:00工作时间，无加班安排。 员工福利：提供工作餐，缴纳五险一金，不定期团建，不定期旅游，聚餐，下午茶，节日福利，生日带薪假，司龄活动，

【岗位职责】 - 负责招聘流程中的基础工作，如简历筛选、面试安排等； - 协助完成员工入职、离职等人事手续办理； - 配合完成人员配置及相关数据统计。 【职位要求】 - 无经验要求，人力资源相关专业优先； - 熟悉招聘与配置流程者更佳； - 学历不限，工作年限不限。 【工作时间】 下午1点至9点 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-7000元/月； - 五险缴纳； - 每周双休。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

17-25 主要运用招聘软件和社交软件进行店里空缺岗位的补充（公司提供营业执照） 同时运用社交软件打造帐号引流 上班时间：11-8 包吃住 零收费入职

岗位职责 1.招聘执行：招聘平台简历筛选、面试安排，对接院校拓展招聘渠道； 2.员工关系：办理入离职/转正/调动调薪手续，实时更新花名册； 3.合同档案：维护劳动合同台账，通知到期合同续签，管理员工档案； 4.社保福利：及时与三方公司同步社保增减员信息；更新社保权益记录维护年假； 5.培训绩效：组织开展员工培训，督促部门提交培训计划及总结； 考核验收培训结果，对员工日常仪容仪表礼仪礼貌进行质检。 6.人力资源系统：维护钉钉平台各个功能，备份后台审批结果。 7.宿舍管理：负责宿舍日常运转，管理宿舍用品库房； 8.后勤保障：处理房租/电费/员餐付费，计算员工月度电费； 9.文化建设：组织开展员工活动，按周期更新员工文化墙； 10.综合事务：其他领导交办的工作。 任职要求 学历背景：大专及以上学历，限人力资源管理专业； 工作经验：1-2年人力行政相关工作经验，熟悉基础人力流程及行政后勤事务； 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备Excel数据处理能力（如函数计算、台账维护）； 核心能力：良好沟通协调能力，执行力强，能同时处理多任务； 素质要求：责任心强，服务意识佳，有团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源的整体规划，涵盖人才引进、培养体系、绩效管理及员工关系协调； 2. 策划并执行各类招聘工作，吸引高素质人才加入团队； 3. 建立并持续优化人力资源相关流程，提升部门运营效率； 4. 统筹员工离职、岗位调整与晋升事务，推动良好职场氛围建设。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与管理层； 2. 热爱人力资源领域，具备较强的统筹规划与执行能力； 3. 能够指导员工成长，支持其个性化职业发展路径的探索； 4. 具备良好的适应性与抗压性，可在高强度工作节奏中保持稳定发挥。

职位详情 [工作内容] 1.运用招聘平台或相关软件协助企业完成人员招募，负责新员工的初试、复试及入职材料的整理与准备 [职位要求] 1.大专及以上学历（学信网可查），专业不限 2.年龄******* 3.具备责任心与进取意识 4.拥有良好的责任意识和团队合作能力 [薪资待遇] 1.底薪2700元+招聘提成奖励 2.公司及团队每月为表现优异者提供现金与实物激励 [工作时间] 1.周一至周五早上8:30—17:30 2.周末双休（无需加班），法定节假日按规定休息 3.室内办公，无外勤任务

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范执行； 2、协助开展员工档案管理，维护信息的完整性与更新及时性； 3、参与策划并落实各类员工活动，增强团队氛围与员工归属感； 4、负责日常行政支持工作，包括会议安排、资料归档等，保障办公秩序高效运转。 任职要求： 1、具备人力资源或行政类相关工作经验，了解基础人事操作流程； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件处理技能； 3、具备良好的协调沟通能力，能与各职能部门顺畅协作； 4、工作态度严谨细致，具有较强的服务意识和集体协作精神； 5、精通 PS、WPS 者优先录用

招聘网络销售

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

岗位职责：按照公司用人需求开展人才招聘工作，负责简历筛选及新入职员工跟进 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪，主管全程一对一指导培训

人事4000底薪带3名主岗1名岗位任务未完成任务按无责底薪1500招聘提成主岗提成600～1500一名副岗200一名。上班时间下午2点到晚上10点中间休息一小时

工作时间:13:00--21:00，期间有一个小时的休息时间。 薪资待遇:综合薪资6千招到人就有提成. 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘活动，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.维护员工益系，解决员工间的问题和矛盾，促进良好的工作环境; 3.负责员工的日常管理和培训，包括工作安排、绩效评估、职业发展等; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程. 任职要求:1,想赚钱的. 2.肯好好上班的， 3.不要三天打鱼两天晒网的

[该岗位为短期实习] 【岗位职责】 1、参与公司人力资源部日常事务，涵盖招聘执行、培训支持、员工关系维护等相关工作； 2、协助开展人力资源规划与战略落地，助力企业业务目标实现； 3、负责新员工入职引导及培训跟进，帮助其顺利适应团队与企业文化； 4、配合完成绩效考核相关数据整理与分析，为人才评估与发展提供支持； 5、及时完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【任职要求】 1、26届、27届本科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2、了解人力资源各模块基本流程及相关法规，具备良好沟通能力，善于协调多方关系； 3、学习能力强，积极进取，具备团队意识和抗压能力； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、有相关实习经历或项目经验者优先考虑。