好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

职位详情： 市场经营市级31-50人 公司急聘重庆片区区域主管10名 根据集团总部指示，分公司总经理需定向培养10名ETC区域负责主管，协助总经理开展工作，为公司发展储备核心管理人才。 由总经理亲自带教指导，成长路径清晰，晋升通道透明，无复杂人际关系干扰。 【薪资待遇及福利】 1.无责任底薪4000元+1000元绩效+提成+年终奖金，综合收入8000元以上。能力突出者薪资可面议，提成按个人业绩上浮。 2.福利：享受法定节假日+不定期团建活动+带薪在岗培训+生日关怀福利。 3.成功入职后可申请免费住宿安排。 具体信息欢迎来电咨询或预约面谈。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：通用设备、计算机/通信/其他电子设备行业

门店健康管理中心 全国连锁超市运营管理 提供专业的康复训练与物理疗法养生方案 涵盖激光治疗仪应用及氢氧医学在治疗与康复中的实践

门店健康管理中心 全国连锁超市运营管理 具备专业的康复训练与物理治疗养生方案 熟悉激光治疗仪及氢氧化医学在康复治疗中的应用 年龄要求：45岁以内

深入研究越南市场，精准洞察行业动态、竞争对手态势及客户需求，据此制定切实可行且极具竞争力的渠道拓展策略与销售计划，全力达成公司设定的业务目标。 积极主动地开拓越南区域的销售渠道，广泛建立并维护与当地经销商、代理商、合作伙伴的长期稳定且深度的合作关系，定期开展沟通交流与业务洽谈，推动合作项目的顺利落地与持续推进。 协同公司内部的产品、市场、财务、法务等专业团队，共同制定并优化市场进入策略，确保产品与服务精准对接越南市场需求，同时保障业务运营的合规性与财务稳健性。 针对重点产品，与关键合作伙伴（如宝武集团、越南和发集团等在越南的业务分支）共同策划并执行促销活动与零售激活方案，制定详细的促销日历，合理规划资金投入，并与市场营销团队协作开展线上线下整合营销活动，有效提升产品市场份额与品牌知名度。 密切关注渠道销售数据，进行深度分析与挖掘，及时发现问题并提出针对性的解决方案与优化建议，为公司决策层提供有力的数据支持与决策依据。 代表公司参与越南当地的行业展会、研讨会等重要活动，积极宣传公司品牌与产品，拓展人脉资源，提升公司在越南市场的行业影响力与品牌美誉度。

任职要求：1．具备良好的组织和管理能力，能够有效地带领团队完成工作。2．能够有效沟通，确保团队成员理解工作要求。3．能够在工作压力下保持高效的工作状态。4．具有团队合作精神，能够快速适应工作环境。5．对清洁工作有一定的认识和经验，能够使用相关清洁工具和设备。

本地生活区域经理，抗压能力强，工作自由无需坐班，接受零经验入职！ 项目为共享充电宝业务，设备免费投放，商家无需出资且可享受分润，前期安排专人带教，仅需负责洽谈门店及设备安装（安装操作简单），无需承担售后任务，问题当日解决不拖延！ 1.新人享有4500元保底薪资，收入构成为：4500底薪+1000绩效奖金+门店提成+节假日福利；综合月收入7-15K，部分优秀员工可达2W，次月转正后享5000元无责任底薪 2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管/小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总 3.公司提供互联网领域优质发展平台，具备市场竞争力的薪酬体系，享受国家规定全部法定假期（含带薪年假、产假、陪产假、病假等），每月组织团建活动 4.完善培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一导师指导，快速融入团队，定期开展实地陪访与经验交流 5.区域分配灵活：根据居住地就近划分商户拓展范围，减少通勤压力 6.工作时间安排：上午十点半例会，其余时间外勤作业，下班打卡即可，工作自由度高 7.住宿提供员工宿舍，月租200-300元，不包食宿，需自备交通工具（建议电动车）

人事方面：配合区域经理推进所辖团队的人才搭建与组织发展。 销售方面：协同区域经理推动销售目标、回款进度、品牌建设及VIP客户管理等关键指标的实现。 市场方面：协助区域经理参与公司年度、季度及月度促销方案的策划与落地执行。 协同开展门店行政标准化及管理类工作的跟进、反馈与核查。 任职要求：1.****以下 2.具备快消品、连锁门店或区域销售管理经验者优先 加分项 有以下行业背景者更佳：食品/饮料/烟酒·日化·批发/零售

负责销售东菱锂摩托车锂电池 按量结算

号 银钢一通- 操作工/清洗 井号返费打卡15天1000含税，卡点3天/ 高工资 计件 多劳多得 ——福利待遇—— 公司有食堂（价格便宜分量足） 住宿免费（2-3人间，配套齐全） 少量三班倒及长白班 一金 三个月内报告即可，有报告当日可安排住宿 ——招聘要求及薪资—— 1、操作工（数控车工，磨工，抛光，加工中心）需要有相关工作经验：倒班工作制，计件工资，多劳多得，前期学习期保底100/天+10元餐补（预充值200）。综合薪资4000-8000上不封顶。 2、清洗：年龄24-48岁。负责对零件进行清洗，综合薪资4000-5000，长白班 工资发放时间为每月月底，（七天内） 工资卡:重庆农村商业银行或招商银行 面试时间：上午9.30开始准时接人10.00准时面试（按时到达 面试地点：重庆市银钢一通科技有限公司（沙坪坝区井口镇南溪村） ☎☎接人电话：何老师

蔡家新能源（睿蓝汽车） 万众瞩目！国货之光！服务一流 ---【企业优势】---- ①工作简单 上六休一 管理人性化 ②高工资 小时工可预支工资 ③小时工 纹身遮住即可 ④交通便利 出门就是轻轨站 ⑤宿舍环境巴适 配套设施齐全 ---【岗位要求】---- 焊装、总装、物流、冲压，涂装 年龄要求：焊装、总装、物流18-45岁 冲压、涂装18-40岁 ---【薪资明细】---- 小时工：焊装22.5元/小时、其他岗位19.5元/小时 综合工资6000元-8000元。每个月15号发工资 可以预支 。做3个月 每月15号发上月工资。 接人时间：下午12：00开始接人，13：00准时面试；请勿迟到 接人地址：睿蓝汽车1号门 接人老师：冯 供应商返费 井号打卡10天1000不卡点

2.23鱼嘴东风物流： 叉车司机：20-50岁，，持证）， 2⃣普工，20-48岁 3⃣牵引车，20-40岁，有c1驾照 待遇：底薪2330+绩效320+全勤+餐补489+岗位工资300-600+全勤50+加班20.09/h。综合工资：5500-6500； 企业优势：①非流水线 可带手机，自由，②住宿4-8人间配套设施齐全，③福利性食堂10-15元/餐，④上下班交通车接送，⑤工资高/长期稳定养家糊口，三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明，拒绝广东式着装面试。 面试地址:康顺路公交站（导航）往下坡走200米，赛力斯汽车2号门对面， 面试时间:上午9点半，下午13:30 联系向老师， 返费执行：打卡10天500元（含税）

重庆市北碚区招工地小工/杂工

绿化工 年龄64岁以内，至少3年同岗位工作经验。 工资每个月按时发放，2500-3000元。

全屋定制工厂，因发展需要，诚聘各县区区域经理数名。

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：要求3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属分公司/办事处负责人，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域统筹或团队管理经验 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、决策能力与跨部门协作能力 3.优秀的领导力与人才培养意识，能有效激励和打造高绩效团队 4.具备较强的市场洞察力与资源整合能力，适应高频出差与多任务并行 5.认同企业文化，具备高度责任心、抗压能力及职业操守

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与渠道拓展方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作逻辑，具备较强的商业敏感度与决策能力 4.出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备优秀的领导力与人才培养意识，认同公司价值观并愿长期发展

1,线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心任职要求： 1,年龄22-40岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识 2,具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许 3,肯学习，勤奋，坚持至少占一样4,思维敏捷，善于学习与市场洞察晋升快，薪资架构跟晋升挂钩，提成40%~56% 任职要求：不接受居家办公。9:30-12:0013:30~18:30月休8天，可周末双休

管培生岗位职责： 1.通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政及管理相关工作。 2.学习并掌握公司运营模式，具备制定经营策略的能力，未来可独立负责分公司整体运营管理。 【福利待遇】： 6000+绩效（上不封顶），后期享受提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分享，晋升管理层后享有团队管理奖金，薪资持续增长。 带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 早八晚六，法定节假日正常休假，无需加班，每周固定周日休息。 公寓式宿舍，免费提供住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。 加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训； 您将体验高效协作的团队氛围； 您将赢得努力拼搏后的丰厚回报； 您将享有行业领先的薪酬与福利体系； 我们不看重学历，更注重能力！！！ 【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，初期以销售为主，1-2个月后进入轮岗阶段，全面学习各部门运作流程。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运行节奏。 3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计任务。 4、协助上级主管处理日常事务性工作，确保部门高效运转。 5、通过各业务部门主管考核后，负责管理分公司营销团队的整体运营。 【岗位要求】： 1、富有创意与积极态度，经系统培养后能带队开拓市场； 2、具备较强的学习能力，能快速掌握人力资源、企业管理等专业知识体系； 3、坚持实事求是，主动深入了解集团文化与管理体系，聚焦结果达成； 4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我； 6、具备优秀的沟通技巧，拥有良好的团队意识，善于与多元背景人员协作； 7、不怕你收入高，就怕你没思路。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！ 梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与晋升空间。

岗位职责： 1、负责区域内各门店运营的督导与落实； 2、搭建并持续优化客户关系体系，增强品牌影响力与市场份额； 3、带领团队实现销售指标，把控销售流程，保障业绩稳步达成； 4、研究市场变化及竞品动向，为产品升级与策略调整提供支持； 5、策划并执行区域市场推广方案，提高客户满意程度与忠诚水平。 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知能力与娴熟的商务谈判技能； 2、具备优秀的团队统筹与领导才能，能有效激发成员积极性； 3、出色的沟通协作能力，可顺畅对接各层级客户并建立良好互动； 4、有连锁型美容院或养生健康领域销售或管理实操经验者优先； 5、心理素质强，能在压力下高效应对各类突发问题与挑战。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与绩效激励 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，提升销售运营效率 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年销售管理经验，有3年以上团队管理经验，熟悉B2B销售模式 3. 具备出色的市场洞察力、战略规划能力及跨部门协同能力 4.优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，具备强烈的责任心与领导力 5.熟练使用办公软件及主流CRM系统，有行业资源者优先

市场销售（包食宿） 薪酬待遇：保底5000元/月+10%提成+股份 上班时间：08-18时 工作地点：江苏（9-11月）/渝北区三亚湾水产市场（12-8月） 主要工作： 负责分管区域市场开拓与销售 负责分管区域客户维护与管理 负责分管公域账号的客户引流 完成公司赋予的其他任务 入职要求： 1.要求全日制大专及以上学历；26-35岁； 2.具有销售工作相关经验三年以上； 3.会视频剪辑、微信社群营销的优先 4.有较强的沟通能力，思路清晰、表达准确 5.能够熟练操作Excel或者WPS电子表格管理数据

#招聘#市场销售 重庆市晟鑫莱商贸有限公司 本公司依托于自有工厂开展火锅食材供应链，终端市场推广。 加入我们，成就非凡！ 1、岗位要求： 性格开朗，大方。做事踏实，有责任心，沟通能力强。能接受出差，会基础电脑软件。不限男女，年龄18至35岁（有销售经验者适当放宽要求） 2、有泛火锅食材销售经验优先。 3、薪资待遇: 底薪3500元+销售提成。工作日补贴：20元/天。实习期3个月。购买五险。包住。 工作时间：上六休一，国家法定节假日正常休假。 公司地址：合阳城街道步步高城市领馆 联系人：沈先生

岗位职责： 1、负责省内指定区域的产品销售、品牌宣传、代理商运营及专家资源维护，推动重点项目的实施与落地； 2、承担所辖区域的销售目标与回款任务 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、行业经验不限，有相关工作经验者优先

公司直招，不收取任何费用，热爱旅游者优先考虑，退伍军人、篮球爱好者优先录用。 福利待遇: 1、公司免费提供双人间公寓住宿，步行十分钟即可到达公司，房间配备全新洗衣机、冰箱等家电，可自主做饭，设施齐全，真正实现拎包入住； 2、出差范围仅市内，无需跨省，公司会提前预支备用金，无需个人垫付； 3、无责任底薪5500元+20%-50%提成+五险，试用期首月薪资全额发放，不打折； 4、公司提供系统化、全方位的免费培训，营造公平竞争氛围，晋升通道畅通，成长空间广阔； 其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等； 工作职责: 1、根据市场需要，每月安排1-2周市内出差，主要集中在主城区，无特殊情况无需外派； 2、负责本市线下市场的运营管理，维护并定期拜访老客户； 3、参与制定和完善工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训； 任职要求: 1、年龄20-28岁，大专及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件），能适应短期市内出差，独立性好，具备较强的环境适应能力； 2、接受零经验、转行人员，前期均有专人带教； 3、具备团队协作精神，踏实肯干，积极上进；

职位描述： 一、工作内容： 1、知识产权销售团队管理 2、人员招聘、培训和带教 3、团队业绩目标追踪 4、领导安排的其它事情 二、岗位要求： 24-35岁，一年及以上知产销售团队管理经验，想在知产行业行业长期发展，电销团队管理经验优先 三、薪资福利 底薪+团队管理奖金，均薪8K+，上部封顶 四、工作时间 8:30-12.001.30-18:00周末双休节假日正常休

1、深入乡镇区域，实地考察并筛选符合标准的房屋类型，与农户面对面沟通租赁事宜，完成屋顶租赁协议签订，收集房产证、身份证、银行卡等相关资料，并实测房屋具体尺寸。 2、走遍乡镇街巷，逐户拜访，开展接洽与宣传工作，建立良好合作关系。 3、工作地点 九龙坡区，荣昌区，巴南区，江津区，沙坪坝区。 4、协议签署后，协助对接农户与公司工程部门，推动安装流程顺畅进行。 5、负责与村委会、镇政府等相关部门开展必要协调与沟通工作。 6、具备会务营销经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 基本面：理解公司运营模式，掌握业务核心知识，理清各业务板块与客户多样化需求之间的关联逻辑； 2. 项目管理：负责客户沟通对接，挖掘客户需求，提供定制化方案并推动项目高效落地执行； 3. 客户拓展及维护：维系现有客户关系，并结合企业业务特性主动开发新客户资源； 4. 商务接待：根据经营发展需求，参与商务接待活动的策划与实施； 5. 目标管理：拟定公司营销发展战略与市场销售策略，制定销售计划并组织落实，分解销售指标，优化销售运营方案，带领团队实现销售目标； 6. 体系建设：主导营销中心客户接待流程、业务沟通话术等标准化体系的搭建与完善； 7. 预算管控：编制销售费用预算，有效引导市场销售工作方向与节奏，合理控制支出成本； 8. 客户关系管理：搭建客户资源数据库，定期开展客户回访与需求分析，输出可行性解决方案，持续提升客户存量规模； 9. 团队建设：负责市场团队人才引进、培养与发展，打造高效专业团队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，8年以上工作经验，具备共享汽车（分时租赁）、网约车、新媒体、咨询、房产、企业管理、渠道营销管理（酒水、医药、保险等）、行业协会、政府部门等相关行业背景者优先； 2. 目标意识：具备明确的目标规划能力及强烈的结果导向思维； 3. 执行力：能够围绕既定目标快速推进工作落地； 4. 基本性格：积极进取、意志坚定，拥有良好的适应能力与抗压能力； 5. 团队协作：具备强烈的团队合作精神和补位意识； 6. 服务意识：熟悉售前售后全流程服务体系，注重客户体验； 7. 文化匹配：能承受高强度工作，认同企业文化，职业素养高； 8. 沟通能力：表达清晰流畅，谈吐自信，具备个人语言感染力； 9. 学习能力：能快速适应新环境、掌握新行业知识与运作逻辑，对国家宏观政策及社会热点具有较高敏感度； 10. 管理能力：有1

职位要求： 1、大专及以上学历，37岁以下，有通信行业经验者优先 2、沟通能力，组织管理能力强 岗位职责： 1、负责区域市场的销售，服务和维系工作 2、负责联系对口的渠道商，提升区域销售力