岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历25-45，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

我司聚焦大型企事业单位对公服务，运营模式区别于传统保险行业，无需个人拓展客户资源。入职即签订泰康养老正式劳动合同，当月购买社保，公对公服务合作企业客户，项目团队制开展业务工作，公司创新B-BtoC商业模式，提供可持续晋升发展平台!! 岗位职责: 1、对公合作的背景下，做好合作单位(党政机关、、市三甲医院、银行等)各企业职工的医疗、养老保障方案服务与销售; 2、以项目驻点形式开展团队协作服务，落地医疗健康险、个人养老金、企业年金、高端养老社区等相关业务，结合现行政策，满足企业职工多样化保障需求； 3、能够把项目框架下制定好的保险方案，协助客户办理投保，理赔，保全，续期缴费等； 任职要求: 1、 年龄：26～32岁（条件优秀者可放宽） 2、本科及以上学历（学信网可查） 3、具备良好沟通能力、学习能力、团队协作能力 4、有to c销售经验，金融、保险、医疗行业销售经验者优先。 职位亮点: 1、基础底薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等，薪资上不封顶 2、入职即签订正式劳动合同(无外包)，购买六险二金 3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假 4、公司提供所有优质客户资源:党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业职工 5、优秀团队项目制进场驻点服务，皆为高素质同事共事(80%以上本科及以上),不是单打独斗，靠团队协作 6、专业+管理双通道晋升发展，公平晋升的路径；

开发汽修、汽贸、保险代理、车队等B端渠道，推广车险分期产品；商务洽谈签约，维护合作渠道，跟进业务转化，完成业绩指标。

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8:30-18:00，午休2小时

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

公司提供客户资源，负责后期服务维护，寻求二开机会。公司提供医养项目(所谓银发经济)寻找合伙人HWP经纪人 朝九晚五，周末双休，工资保底1.2w以上上不封顶

工作简介： 年收入保底：6个月6.8万（公司方案文件兜底） 公司提供各种资源，包括公司的丰富客户资源和礼品资源，不需要自己满世界找客户，不需要找亲人朋友购买，主管手把手教你做业务，做保险 发展好，晋升快，假期长，环境优，奖金多，收入高！（详细和职场经理面谈！） 岗位职责： 早8:30上班，晚5:30下班，午休2小时，周无双休 节假日放假与法定节假日一致（不外出，不地推，甲级写字楼坐班制） 1、接受培训，学习公司产品、运营模式和客户权益 2、负责公司保单客户续期缴费不成功的通知 3、电话通知公司保单客户各项活动的参与 4、负责公司保单客户参加活动的接待与陪同 5、在与客户接触中了解客户需求情况，并解决相关诉求，提高客户体验感和满意度等 任职要求： 1、24-49周岁，男女不限，大专以上学历，具备电脑办公操作 2、普通话流利，口齿清晰，同业经验或销售经验丰富者，优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力和应变能力 4、毅力坚韧，思维敏捷，目的明确，学习能力强 薪资福利： 津贴+奖金+高额提成+补贴+商业五险+商业养老金＋企业养老年金＋年度展业奖等等 2024年，我正昊职场个人月收入平均20000以上，每年都会再创新高 公司简介： 中国人寿是国内最大寿险公司，位居全世界第二大寿险公司，总部位于北京，属国有大型保险金融集团，企业下设8家一级子公司、1家银行和1所高等院校，业务范围全面，涵盖寿险、财险、企业年金、职业年金、银行、基金、资产管理、国有投资和海外业务等 世界双500强企业（财富500强、品牌价值500强），全国36个省拥有2万多家分支机构及网点，共有200多万名员工和营销人员，有4000多家客户服务中心，累计为近8亿客户提供保险保障、财富管理等服务。

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

明天招聘一名代班驾驶员。

重庆市两江新区大石坝私房菜(急招)1.传菜员1名薪资：3800奖金2.洗碗工1名薪资:3500奖金包吃住、月休4天，年假7天工作地址:大石坝九村烤脑花附近联系方式：

重庆市巴南区农场招种植工/杂工，工作内容为蔬菜种植，一共招两人，年龄不限，工资包吃住3000元/每月农忙时有奖金每月结算，夫妻二人优先。 联系人:徐先生 电话:

明天在桃花源招聘一名工人，薪资为200元一天。

南岸招聘两名力工，负责清理垃圾。薪资为每天180元，按天结算。有意者可联系。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期主义职业发展观

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障建议 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先 3. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.具备责任心、服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，亲和力强，能适应一定程度的客户拜访与活动推广

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

1. 通过电话、短信等形式及时提醒并协助客户处理逾期账款，指导客户解决还款过程中遇到的各类问题 2. 工作场所固定在公司内，无需外出办公，办公环境舒适，冬暖夏凉 任职要求： 1. 年龄20至38岁 2. 具备良好的沟通技巧与语言表达能力，发音清晰，思维灵活 3. 性格积极稳重，责任心强，具备较强的抗压能力 福利待遇： 1. 底薪+高提成+全勤奖+现金激励，普通员工月综合收入约8k–1.5w 2. 定期组织员工活动，包括团建、聚餐、旅游等 3. 缴纳五险一金，享有节日福利及日常员工关怀福利 4. 发展前景广阔，提供公平透明的晋升通道和持续的职业成长机会

一、岗位职责：接受银行及金融机构等委托，按照相关要求的规范程序通过电话、信函等方式，为其处理信用卡逾期或者个人消费类贷款的后端的诉前调解、协商等事宜，降低资产不良率，合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题。 二、任职要求： 1、20岁以上，中专或以上学历，能够提供相应的学历证明，不限专业，接受应届毕业生； 2、不限工作经验（因招聘政策调整，暂时不招同业人员，敬请谅解）； 3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话； 4、人品端正，心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神﹐承压能力强； 5、无不良从业纪录，无不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。 联信，你值得拥有﹕ 1、薪资待遇：无责任底薪+高提成+大金额现金奖金+全勤+加班费，人均月工资7000； 入职当月及次月保底薪资4k,若这期间的常规薪酬超过4k，则按照常规薪酬进行发放，否则按照就高原则发放。若入职当月离职人员，则按照常规薪酬计算。 2、办公环境：公司位于九龙坡谢家湾华润大厦，有多条公交线路，地铁2号线及环线直达，周边有多条小吃街及商场，工作娱乐两不误，地理位置及办公环境优越； 3、职业发展：全国40多家分公司，公司发展稳定，规模日益增加，有晋升空间； 4、优厚福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等，各种节假日福利、生日福利、不定期团建组织活动等； 5、丰富培训：新员工培训、催收技巧培训，专人带教，定期分享； 6、作息时间：周末双休，上班时间9：00—18：00，中午休息时间12：00-13:30，下午茶休息时间15:00-15:15,；根据业绩情况，会 适当安排加班（有加班费） 不论资排辈，你的晋升完全取决于你的努力； 不勾心斗角，你可以做你自己善于或乐于做的事情； 不安排酒局，我们的业绩完全靠自身实力； 这里所有的同事都是你成长的伙伴，帮助你学习、提高、完善自我....... 高薪、成长、晋升、平台，我们都可以给你，你需要做的只是加入我们

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9:00-18:00，法定节假日休息 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）；业绩中等者月薪5000-8000，表现优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、培训发展：入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并推动职业成长。 【工作内容】： 1、针对银行及网贷机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、通过电话方式通知逾期客户、拟诉讼客户及已判决执行客户，协商还款方案，维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极负责。 4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强

【工作内容】： 1、为银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关经验或销售背景的优秀人员可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。 4、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。 【薪资福利】： 1、高薪收入：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等水平月入7000-10000，表现优异者可达10000-15000，特别突出者月薪20000以上。 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、团队建设等集体活动 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续在职提升，助力快速上手并推动职业成长！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上通过内部提拔产生。 职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工奖金等

保险公司合作的汽修厂。在外面跟事故车主对接

岗位职责： 1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。 2、配合、协助公司后勤对客户礼品的分发。 3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。 4、给客户整理资料、活动通知、做转保、加保、理赔、做综合金融等。

内部直招，面试当天出结果！ 2013年成立，全国共40+分公司，合作项目稳定 有意向的小伙伴可以联系我哦~工作氛围超级好！ 【工作内容】 不外出，纯室内办公，合规地通过电话方式对客户进行逾期提醒通知。 新人也能拿6k+绝对真实！转正综合薪资8000~15000，上不封顶！ 福利待遇： 1. 新人无责底薪3800+提成+绩效奖金+其他积分奖励 （老员工平均工资1W+） 2. 入职即签订劳动合同； 3. 带薪休假：年假、产假、婚假等； 4. 节日福利：传统佳节享受公司节日福利； 5. 员工活动：生日会+下午茶 上班地点：奥体轻轨站旁

底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成 年薪15W+（详细面聊~） 工作职责： 1. 制定计划并指导团队成员，推动每日、每周、每月目标的达成； 2. 借助数据洞察，优化催收策略与执行路径，提升整体回款效率； 3. 确保个人及团队业绩按时高质量完成； 4. 负责催收人员的配置、筛选、带教与持续辅导； 5. 跟进成员成长节奏，保障团队稳定运行与能力进阶； 工作描述： 1. 设计催收执行方案，主导逾期账款回收流程，确保团队目标顺利实现。 2. 落实公司下达的各项催收任务与考核指标。 3. 组织开展内部技能培训，强化团队专业水平与实战能力。 4. 监督并引导组员日常作业进度，及时协调解决业务中遇到的问题。 5. 汇总分析部门业绩与业务数据，并进行定期汇报。 任职要求： 1. 具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。 2. 有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。 3. 执行力出色，富有协作意识。 4. 责任心强，工作态度积极，具备良好沟通技巧；应变能力强，心理素质稳定，耐心细致，能妥善应对突发状况。 上班时间9：00-18:00；午休1.5H

岗位职责： 1、主要与银行及正规金融机构对接，协助开展不良资产的管理与清收工作，保障金融秩序稳定，防范国有资产流失。 2、核对并整理客户信息，及时维护和更新客户档案资料。 3、通过电话方式与相关当事人进行有效沟通，了解客户实际状况，协助提醒其处理逾期账款，并帮助解决还款过程中遇到的困难； 4、服从上级调度，具备团队协作意识，积极与同事配合，共同达成工作目标； 任职资格： 1、年龄20岁以上，专业不限； 2、欢迎应届毕业生投递； 3、工作经验不限； 4、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，能够与各类人群顺畅交流；熟练使用办公软件； 5、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作态度端正。 福利待遇：五险一金 下午茶 员工旅游 部门团建 薪资待遇：无责底薪3800+提成

岗位职责: 1. 通过电话、邮件等形式与客户进行有效沟通，依据相关制度协助客户办理分期及还款相关事宜； 2. 准确记录催收过程中的重要信息及客户的反馈内容； 3. 保障服务过程的专业规范与合规合法，持续提升客户体验满意度； 4. 与团队成员协同配合，共同完成团队既定的绩效指标。 [公司位置]渝中区康德国际5A甲级写字楼31楼3104 薪资构成：(底薪5-6K)+提成10%- -30%, 缴纳五险一金 带薪培训 节假日福利正常发放，综合薪资9k以上，上班时间9:00-18:00;每天中午固定午休1小时30分钟 任职要求： 1. 具备一年及以上相关工作经验 2. 拥有良好的语言表达能力与协商谈判技巧； 3. 能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力； 4. 工作态度端正，责任心强，具备积极的协作意识； 5. 无任何不良信用或违法记录，恪守职业操守。 公司环境优越，发展平台广阔，晋升通道畅通，每周提供下午茶福利，享有各类带薪休假！

1.负责信用卡逾期账户的管理工作 2.完整、准确记录与客户的沟通信息，提供专业且清晰的还款咨询服务 3.根据不同客户的逾期情况，灵活采用有效的沟通策略并制定个性化还款计划 4.非销售性质岗位，工作稳定不受经济波动影响，独立完成任务无需资源依赖 5.全程室内办公，无外勤要求 6.案件资源充足，业务量稳定饱和 岗位要求： ①具备高中或以上学历（优秀者可适当放宽条件） ②熟悉基础电脑操作，具备良好学习能力与进取心 ③沟通表达能力强，应变迅速，逻辑思维清晰 ④态度积极乐观，能适应高强度工作压力 福利待遇： ①每日午休时间1.5小时 ②无责任底薪3000元（新人保底3500元），浮动底薪（200-2000元）+提成+加班费+年终奖，综合收入6000-12000元 ③法定节假日正常休息，并发放节日福利礼品 ④定期开展团队活动（如生日会、聚餐、体育运动等）

岗位职责： 1、协助推进调解团队的搭建、人员管理、人才培养、激励与考核工作，带领团队完成周、月、季度各项指标； 2、根据项目实际制定调解方案，监督执行过程并及时优化调整，提高项目达成效率； 3、健全培训体系，组织开展调解技能相关培训，持续提升员工专业能力； 4、营造积极向上的团队氛围，激发成员工作热情，保障团队长期稳定竞争力； 5、善于总结、运用并创新调解工具、技巧与方法，提升整体作业水平； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上催收工作经验（有短期账龄管理经验者优先），有10-30人及以上团队管理经验者优先； 3、具备优秀的调解能力和团队业绩推动能力，可独立负责技能培训工作； 薪资待遇跟上班时间： 1.底薪5K+7K绩效+奖金，月综合收入15K 2.购买五险一金，提供员工下午茶、生日会、团建活动等福利