23-45岁之间，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。 给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。 不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

岗位职责： 1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。 2、配合、协助公司后勤对客户礼品的分发。 3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。 4、给客户整理资料、活动通知、做转保、加保、理赔、做综合金融等。

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保障报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在10号左右。希望能长期合作的小伙伴们

工作简介： 年收入保底：6个月6.8万（公司方案文件兜底） 公司提供各种资源，包括公司的丰富客户资源和礼品资源，不需要自己满世界找客户，不需要找亲人朋友购买，主管手把手教你做业务，做保险 发展好，晋升快，假期长，环境优，奖金多，收入高！（详细和职场经理面谈！） 岗位职责： 早8:30上班，晚5:30下班，午休2小时，周无双休 节假日放假与法定节假日一致（不外出，不地推，甲级写字楼坐班制） 1、接受培训，学习公司产品、运营模式和客户权益 2、负责公司保单客户续期缴费不成功的通知 3、电话通知公司保单客户各项活动的参与 4、负责公司保单客户参加活动的接待与陪同 5、在与客户接触中了解客户需求情况，并解决相关诉求，提高客户体验感和满意度等 任职要求： 1、24-49周岁，男女不限，大专以上学历，具备电脑办公操作 2、普通话流利，口齿清晰，同业经验或销售经验丰富者，优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力和应变能力 4、毅力坚韧，思维敏捷，目的明确，学习能力强 薪资福利： 津贴+奖金+高额提成+补贴+商业五险+商业养老金＋企业养老年金＋年度展业奖等等 2024年，我正昊职场个人月收入平均20000以上，每年都会再创新高 公司简介： 中国人寿是国内最大寿险公司，位居全世界第二大寿险公司，总部位于北京，属国有大型保险金融集团，企业下设8家一级子公司、1家银行和1所高等院校，业务范围全面，涵盖寿险、财险、企业年金、职业年金、银行、基金、资产管理、国有投资和海外业务等 世界双500强企业（财富500强、品牌价值500强），全国36个省拥有2万多家分支机构及网点，共有200多万名员工和营销人员，有4000多家客户服务中心，累计为近8亿客户提供保险保障、财富管理等服务。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历25-45，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

1、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的保险服务方案。在此背景下，平安诚邀有志之士的加入，成为平安集团专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 2、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3、任职要求教育背景: 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理和退伍军人等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 4、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

岗位职责： 1. 负责沃尔沃车主汽车保险续保服务，精准匹配车险方案并促成签约 2. 主动跟进客户保单到期时间，开展电话/面访续保提醒与需求分析 3. 协同售后、销售部门推进保险增值服务落地，提升客户粘性与复购率 4. 解答客户关于保险条款、理赔流程、优惠政策等专业咨询 5. 维护客户档案及续保台账，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 表达清晰、服务意识强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 熟悉车险产品及监管政策，有保险从业经验者优先 3. 学历不限，有汽车行业或保险销售经验者优先

岗位内容： 1. 倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2. 完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3. 为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 . 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2. 具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.大专以上学历，有至少3年以上工作经验，其中至少1年以上销售经验 4.25岁以上，男女不限 . 薪资：3000底薪＋提成＋新人津贴＋季度奖金，转正奖金4000 购买双休五险一金 上班时间:9.00-18.00 金融保险行业，平安网格 欢迎投递简历，合适我们第一时间与你联系

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

120下午找个带班上下方向装钢板观音桥干活

招40左右的押运员，会操作手机，车上做饭，不打呼噜，干净利索，买社保工资一天200元。涪陵白上车。

找个家装师傅，做水电强天弱地水走天，卧室没吊顶的走地底盒，水管孔线管孔都是坐好了的36一个平方，预埋件50一个，进场就可以直接做，要做事有责任心的，最好是2个人一起的，礼拜二都可以进场施工。

招聘炉子1名，工资6500--7000月休4天，要求3年以上：不休息算工资！暂定：下午17.00到凌晨4:00，服从安排！地址：江北大石坝包吃包住！下午14.30过后打电话！电话：

无锡先导项目需要电大50包吃住不需要面试，直接上班要能带着人干活重庆项目钳工大工40钳工中工35包吃包住，住宾馆不用面试直接上班工期一个月，人走账清联系：（）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目亦可应聘） 5.认同长期主义职业发展路径，愿意深耕保险服务领域

职位描述 【工作内容】 1.整理客户资料，变更客户信息； 2.条款解释，保单整理; 3.理赔资料上传； 4.完成领导安排的任务; 【岗位要求】 1、学历：大专及大专以上学历，25～45岁，有无经验均可， （小白有人带) 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达 能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 【上班时间】 早上：9:00-17:00中午：12:00-14:00午休周末双 休法定节假日正常休息 【薪资待遇】 试用期5000-60001转正7000-8000+ 季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 福利亮点 朝九晚五+周未双休+法定节假日全休+团建聚餐+ 生日福利+不定期旅游+下午茶年轻团队氛围超赞, 拒绝内卷勾心斗角 立即沟通

招聘服务专员。薪资为8000元以上每月。接受无经验人员应聘，优秀者可适当放宽学历要求。要求沟通能力强，有销售经验或同业经验者优先。

【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求，有保险销售经验者优先 - 中专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8500—13500元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

1. 【招聘条件】沟通顺畅，有耐心，会基础手机/电脑操作；责任心强，长期稳定，有无经验均可； 2.参与公司组织的业务培训与技能提升学习,持续精进专业能力 3.遵守行业监管规定及公司合规要求， 任职要求: 1.学历高中及以上 2.无经验要求，公司提供系统化带薪岗前培训与实操指导

反洗钱审核JD反洗钱审核：专注于客户受益所有人信息的识别、核验、差异分析及报告工作，保障机构依法履行差异报告职责，并在执行过程中及时发现并防控潜在合规风险。 一、职位描述 1、掌握反洗钱领域关于受益所有人的监管政策与操作规范，依托本机构反洗钱监测系统及第三方数据资源，开展客户申报的受益所有人信息自动化校验与人工复核，依照《受益所有人差异报告工作指引》精准区分“重大差异”与“非重大差异”。 2、结合人民银行受益所有人查询管理系统反馈结果，综合运用政府公开信息、行业资料及客户沟通等方式进行信息验证，一旦发现重大差异，须完整记录核实流程与支撑材料，编制差异报告提交至人民银行，并跟进取得积极回应。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，金融、会计、法律等相关专业优先，欢迎专业匹配的优秀应届毕业生应聘； 2. 具备1-5年反洗钱、尽职调查（金融方向）、金融风险管理等相关从业经历，经验特别突出者可适当放宽其他条件； 3. 具备较强的逻辑分析能力和书面表达能力，具备一定的风险判断与问题剖析能力； 4. 学习主动性高，能够快速掌握不断更新的业务规则与操作流程； 5. 具备一定抗压性，能胜任高负荷、快节奏的工作环境。

岗位职责 1、负责大额人伤案件的立案准确性质检及赔付合理性评估，确保未决案件的立案数据真实完整，已决案件的赔偿金额符合规范要求； 2、监督人伤理赔全流程的操作质量，依据质检反馈向相关部门提出优化建议，并跟进整改措施落实情况； 薪酬组成: 底薪+绩效基数*绩效考核系数+奖金 综合薪资8K-13K 上班时间： 行政班，每月休日固定 福利待遇： 入职购买五险一金，节假日福利，带薪年假等 岗位要求： 1、具备保险、金融、法律或相关专业教育背景； 2、熟悉伤残等级评定标准及人身损害赔偿计算规则，掌握《工伤保险条例》相关内容及工伤赔付核算方法； 3、具有1-3年及以上保险理赔全周期实务操作经验。

岗位职责: 1.负责处理M1催收相关工作，确保催收效果 2.与客户进行有效沟通，推动债务的回收 3.记录和更新催收进度，确保催收流程的顺利进行 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系 2.能够独立完成催收任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作目标 薪资福利： 1、无责3900+4800+提成，月、季、年度激励奖金，月平均工资6K-8K。top3万起步 2、五险一金+带薪年假+团建+年终绩效等。 工作时间： 9:00---19:30，周末单休，节假日休

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

岗位职责 1、授招商银行委托的第三方机构，通过电话对逾期欠款人进行催收通知、提醒，指引逾期欠款人及时、准确的缴清逾期欠款； 2、了解逾期客户拖欠类型，沟通结果，更新资料信息； 3、按时完成上级下达的催收回收指标; 4、此工作绝无销售性质，踏实不求人。 任职资格 1、高中及以上学历，熟悉计算机操作基本流程； 2、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； 3、具有客服或其他销售工作经验者优先录用； 4、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 薪资福利: 1、基本薪资：无责任底薪+保密费+绩效（3000元/月~4800元/月(按职级) 2、奖金：当月业绩奖金+其他奖金+激励奖金，人均3000元/月(多劳多得) 3、全勤奖：50元/月 4、福利：五险一金、额外商业保险、有薪病假、带薪年休假（5～15天）、结婚生育礼品、节假日礼品 5、工作时间：每天8小时、周一至周五、周末双休 6、5A甲级写字楼，办公环境优越 晋升空间：（全国26家分公司，公司发展稳定，规模日益增大） 专员—高级专员—副主任—主任—高级主任—副理—经理—高级经理—总监

无责底薪+高提成，回款快提成高，客户资源由公司统一提供， 无需自行开发客户，只需联系客户提醒还款即可，每笔回款均有提成， 平均月薪8K-1W（上不封顶） 【工作内容】 协助跟进银行信用卡逾期账户，及时通知客户处理欠款，公司全程提供客户资源， 无需自主拓客，仅需沟通还款事宜（操作简单，易上手！） 【岗位要求】 1、年龄：18-35周岁（有相关经验者条件可适当放宽） 2、学历：初中及以上 3、个人信用良好，无不良征信记录，当前无逾期 【上班时间】 早9:00-18:30（午休1.5小时），纯白班，法定节假日正常休息 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3000元+高比例提成（最高达14%），综合收入8000元以上，表现优异者月入过万，收入上不封顶 2、入职即缴纳五险一金 3、享受带薪年假、病假、婚假、产假、护理假等；年度组织旅游；定期开展专业培训，由资深讲师授课 4、生日惊喜派对、丰富员工活动、每周下午茶（蛋糕、奶茶、披萨等你来享） 5、晋升通道清晰：专员→组长→主管→业务经理，内部晋升机会多 其他说明： 1、办公地点位于解放碑核心商圈，地理位置优越，轨道交通1号线/6号线直达，6号、9号出口步行即达； 2、团队氛围轻松活跃，定期组织团建聚餐、下午茶、狼人杀、王者荣耀开黑等娱乐活动； 3、零经验也可加入，提供带薪岗前培训，配备老员工一对一指导，确保顺利上岗并独立作业；

要求： （1）大学本科及以上学历，财务相关专业； （2）具备一定评估工作经验，持有资产评估资格证书者优先考虑； （3）具备较强的学习能力； （4）年龄在20至30周岁之间； （5）能够适应出差及加班的工作安排； （6）日常办公地点：成都或重庆。 职位描述 职责一：依据行业规范编制评估项目的底稿资料； 职责二：根据项目上级的安排与指导，完成相关评估信息的搜集与整理； 职责三：根据项目推进情况，及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进展； 职责四：掌握基础的评估方法、公式与模型，在上级指导下完成部分评估测算任务； 职责五：熟悉评估报告的基本结构、内容与意义，在直接上级的带领下参与撰写完整或部分内容的评估报告及说明文件。 应聘流程 本次招聘采用先集中组织笔试、再择优开展面试的形式，具体安排如下： （1）评估助理岗位第一轮笔试与面试时间： 笔试时间：2025年12月30日早上9:00-10:00 面试时间：2025年12月30日早上10:15起至12:00止 面试通过后5个工作日内通知后续结果 薪资水平：面议

公司13年成立，项目稳定回报高，团队氛围超棒，欢迎优秀的你加入我们~ 【工作内容】 所有设备由公司提供，资源由公司统一安排，无需自行开发客户，只要产生回款即可享受提成！ 在办公室内通过电话形式，对用户进行合规的逾期提醒，并协助用户完成分期协商等相关事宜。 福利待遇： 1. 新人无责任底薪3800+提成+绩效奖金+多项积分奖励 入职满一年享工龄奖1200元/年，两年2400元/年，三年3600元/年，逐年递增 稳定月均收入8000+，表现优异者可达15000以上，上不封顶！ 2. 入职即签订正式劳动合同； 3. 享受带薪年假、节日福利，日常提供下午茶及各类员工活动； 4. 公司楼下设有食堂，用餐便利。 上班地点：九龙坡区奥体轻轨站公交站旁

岗位职责 1、授招商银行委托的第三方机构，通过电话对逾期欠款人进行催收通知、提醒，指引逾期欠款人及时、准确的缴清逾期欠款； 2、了解逾期客户拖欠类型，沟通结果，更新资料信息； 3、按时完成上级下达的催收回收指标; 4、此工作绝无销售性质，踏实不求人。 任职资格 1、高中及以上学历，熟悉计算机操作基本流程； 2、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； 3、具有客服或其他销售工作经验者优先录用； 4、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 薪资福利: 1、基本薪资：无责任底薪+保密费+绩效（3000元/月~4800元/月(按职级) 2、奖金：当月业绩奖金+其他奖金+激励奖金，人均3000元/月(多劳多得) 3、全勤奖：50元/月 4、福利：五险一金、额外商业保险、有薪病假、带薪年休假（5～15天）、结婚生育礼品、节假日礼品 5、工作时间：每天8小时、周一至周五、周末双休 6、5A甲级写字楼，办公环境优越 晋升空间：（全国26家分公司，公司发展稳定，规模日益增大） 专员—高级专员—副主任—主任—高级主任—副理—经理—高级经理—总监

岗位职责：提醒逾期客户及时处理欠款，维护金融秩序 工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，偶有加班，不超过19:30 单休（周日），法定节假日按国家规定执行 薪资待遇：试用期员工薪酬约4500-6000元，转正后约6000-10000元，表现优异者可达10000元以上，上不封顶 入职即缴纳五险 任职要求：中专及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽录用条件，优先考虑；具备良好的语言表达与理解能力 具有团队协作意识，能积极配合并完成公司分配的工作任务 弹性福利：带薪年假、节日福利发放、团队户外拓展、年终实物奖励等 长期激励：共享企业成长收益、提供岗位晋升机会、享受岗前及在岗各类培训资源 加入理由：大平台发展稳定——勤为是一家拥有20年发展历程的四川省百强企业，深耕BPO领域多年，行业领先，现设有40个国内办事处及分公司，并布局4个海外基地，项目资源丰富 晋升路径清晰透明： 1）管理晋升通道：普通员工→小组长→主管→经理→高级经理→总监 2）专业发展通道：普通员工→业务导师→初级内训师→中级内训师→高级内训师→内训体系规划师