职位描述 1、负责客户车辆保险的投保及续保相关事务； 2、对接车险即将到期的客户，主动联系并协助完成续保流程； 3、收集与整理客户保险资料，开展续保业务的招揽及数据统计分析； 4、协助客户办理集团内其他综合金融产品的服务转化 任职要求： 1、形象良好，身体健康状况符合岗位要求 2、无不良嗜好，无任何违法犯罪记录 3、具备责任心，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力 上班时间： 周一至周五正常办公，上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假日按规定休假，无需加班 薪资待遇： 本科学历享受无责任底薪4000元起，收入可保障达到1万元

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关咨询，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与维护，持续提升客户关系质量。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行有效的销售方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融与保险产品内容，了解市场基本运作。 3. 具备初步商务谈判经验，性格沉稳细致，善于信息整合与客户开拓。 4. 需具备两年及以上同行业相关从业经历。

招保险顾问主要负责维护银行渠道关系，产品政策一对一沟通。及产品售后服务

职业范围: 平台，发展稳定，注重培养多元化岗位，没有空降兵，团队主管及行政各岗位均为内部员工晋升，发展机会公平公开外企工作: 1、无需外出，公司提供所有意向客户资源 2、能迅速提升工作能力，公司提供各个岗位内部晋升机会 3、公司提供专业系统培训，提升语言表达能力，快速成长 4、不添加微信，下班后不用聊客户，下班是私人时岗位职责: 通过公司统一外呼系统，回访意向客户，获取客户需求，根据客户需求，提供专业化服务沟通，在线促成公司业务办理 薪资福利: 1、（3000-12000）底薪+（900-11000培训津贴)+奖金，平均综合工资10000+ 2、半年左右员工均薪6k-8k， 1年以上员工均薪1W-5W 3、缴纳五险一金(除五险一金，另加补充养老年金) 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等 5、周一至周五上班，周未双休，法定节假日正常休 任职要求: 1、大专及以上学历，22-45岁，有客服或销售经验优先; 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和，能胜任在压力下工作; 3、熟悉电脑基本操作，较强的沟通、表达能力，普通话标准流利; 4、对薪资有高要求和欲望; [晋升发展] 公平晋升的职业发展，内部晋升(每年4次内部竞聘机会) 呼叫职:准收展员一客户经理一高级客户经理-资深客户经理 管理职:销售储备主管一高级销售主管一区域经理-销售总监工作地址: 渝中区解放碑小什字中国人寿大厦16楼 该岗位需要22周岁以上哦

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历，有销售经验可放宽到高中或者中专学历 2、18-35周岁，男女不限，有销售经验可放宽到40岁 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责：针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费。 车险续费专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费。 二、福利待遇： 1、薪资结构：岗位工资+高额提成+其他奖励补贴（前三个月新人补贴，培训补贴），试用期1-3月，综合月收入4k-6k，转正之后综合薪资8k+ 2、，带薪年假，节日福利 3、多样化团建活动，完善公平的晋升机制 4、公司提供免费三餐 5、9：30-19:30，午休2个小时；周末双休，节假日正常休息。 四、工作地点 渝中区人民财产保险股份有限公司（沧白路） 五、任职要求 1、18-35周岁（特别优秀可适当放宽），性别不限； 2、大专及以上学历、有销售经验，有丰富的车险销售经验者优先考虑；（特备优秀者可放宽学历） 3、用重庆方言进行电话沟通，理解客户需求，正常合理的与客户沟通相关事宜，吃苦耐劳，强烈的责任心和敬业精神等。

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成丰厚，属背景单位，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资结构：基本工资2330元+新人补贴400至1000元（持续3个月）+提成+绩效奖金，员工月均收入6000-15000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、入职即办理五险，并缴纳住房公积金； 3、公司免费提供早、午餐两餐； 早餐包含米线、面条、豆浆、油条、鸡蛋等多样选择； 午餐配备5荤5素搭配两汤，营养均衡，口味佳； 4、严格按照国家规定享受各类法定节假日（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）； 5、每月组织团队建设活动，提供清晰的职业发展路径及系统的专业技能培训； 6、享有带薪年休假，享受年终奖金，以及中秋、端午、春节等节日福利发放；入职期间安排带薪岗前培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8:30—下午18:00（含2小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 渝中区小什字轻轨9号出口旁 沧白路40号

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

要年轻木工，老实能干，混天的不要

重庆市沙坪坝区招工地学徒工、电梯安装

纯开车司机，车跟人走，区县主城区都可以，专门给公司跑车，不租不买，不交押金，入职不交钱，带身份证驾驶证即可入职，当天安排入职，公司配车，每个星期可以预工资 每个月最低保底8000元 职位要求： 1.年龄21-59岁，男女不限，驾龄3年或以上； 2.无案底，没有酒驾醉驾犯罪记录，没有一次性扣12分记录。 工资待遇： 底薪5900底薪绩效平台奖励（1000-2000）公司奖励（500-1000）提成（跑的越多提成就越多） 自己安排时间出车（24小时中时间自由安排），每天出车最低8小时 今天不满8小时，明天可以补上来 综合工资8000-12000(多劳多得) 公司长期招纳人才，可介绍身边好友一同加入公司！ 符合条件者火速报名，有意向者可直接投递简历咨询~

污水处理厂招工

主要是看机器设备是否正常运行就可以了，18-45岁优先安排，不需要费用直接上班0

职位要求： 1、中专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-45周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪愿意学习者、想做管理者优先录用。 三、薪资待遇：{+奖金补贴（餐补·交通补助·话补·节日津贴·团队激励·年终奖） 四、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，一天工作7.5小时，黄金午休1.5小时，双休并享受国家法定节假日，不加班 五、工作内容：到期必须购买！刚性需求，作为保代公司与各大保司合作，有品牌保障，可出方案多，业务好做提成高！ 1、根据公司提供的精准车商渠道和客户名单，为渠道客户推荐最优惠的购买方案及通知到期客户续费； 2、无需外出，无需寻找客源，纯办公室办公，网销为主的工作模式，客户资源公司提供； 3、熟悉掌握各保司的政策方案，为客户提供售前售后服务咨询； 4、维护业务渠道及推广深挖二次销售。

岗位职责： 1.负责个人客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘有养老规划需求的客户，拓展客户资源； 2.接待咨询客户，深度了解客户养老需求、家庭情况及养老诉求，提供专业的个性化养老规划方案； 3.为客户讲解养老规划、养老服务、康养配套等相关内容，解答客户疑问，促成方案签约； 4.跟进已签约客户后续服务对接，做好客户关系维护，提升客户口碑，促进老客户转介绍； 5.参与公司组织的养老主题沙龙、社区推广等活动，现场拓展意向客户。 任职要求： 1.3年以上销售相关工作经验，有养老、社区服务、健康、金融销售经验优先； 2.了解养老行业发展趋势，熟悉养老规划、居家养老、养老机构选择等相关知识； 3.亲和力强，沟通表达流畅，有耐心，善于挖掘客户需求，服务意识强； 4.具备较强的学习能力，能快速掌握公司业务知识与销售技巧； 5.大专及以上学历，年龄25-45岁，抗压能力强。

企业优势： 1，世界500强企业平台，车险TOP品牌，市场占有率高 2，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 3，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

企业优势： 1，世界500强企业平台，车险TOP品牌，市场占有率高 2，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 3，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

【中国人寿靖远支公司现招聘内勤】 1.保单服务专员：5名 25-40周岁，大专及以上学历，懂简单办公软件操作。 主要负责客户资料整理，信息建档，客户电话回访 薪资待遇：底薪+提成+培训津贴+岗位工资，综合工资 2.客服主管，要求大专及以上学历，有相关工作经验者优先。 薪资待遇:底薪+提成+津贴（培训津贴，辅导津贴，直辖组津贴等）+岗位工资，综合薪资 工作时间：周一至周五，8：30-18：00    正常班，双休   所有岗位均需职场统一面试，培训合格后方可上岗。正式录用后，公司将提供完善的福利保障,建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 联系电话️： 苏女士

工作地点：优先安排意向城市 岗位职责: 1、恪守岗位职责，在公司授权范围内开展市场营销活动； 2、遵守公司各项规章制度，服从公司及分支机构的日常管理与风险监管要求； 3、负责拓展客户资源，推广公司发行或代销的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、向客户普及证券投资的基础知识，以及开户、交易、资金出入等业务操作流程； 6、向客户说明与证券交易相关的法律法规、证监会规定、自律准则及公司内部合规要求； 7、向客户转发由公司统一发布的研究报告及与证券投资相关的信息资料； 8、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传材料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成分支机构交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业，条件优异者可适度放宽，具备证券从业资格者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳、积极向上的工作态度和勇于面对挑战的性格特质；拥有团队建设与管理经验，以及客户开发与维护能力； 3、具有较强的合规意识和职业操守。

无责底薪+高提成，回款快提成高，客户资源由公司统一提供， 无需自行开发客户，只需联系客户提醒还款即可，每笔回款均有提成， 平均月薪8K-1W（上不封顶） 【工作内容】 协助跟进银行信用卡逾期账户，及时通知客户处理欠款，公司全程提供客户资源， 无需自主拓客，仅需沟通还款事宜（操作简单，易上手！） 【岗位要求】 1、年龄：18-35周岁（有相关经验者条件可适当放宽） 2、学历：初中及以上 3、个人信用良好，无不良征信记录，当前无逾期 【上班时间】 早9:00-18:30（午休1.5小时），纯白班，法定节假日正常休息 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3000元+高比例提成（最高达14%），综合收入8000元以上，表现优异者月入过万，收入上不封顶 2、入职即缴纳五险一金 3、享受带薪年假、病假、婚假、产假、护理假等；年度组织旅游；定期开展专业培训，由资深讲师授课 4、生日惊喜派对、丰富员工活动、每周下午茶（蛋糕、奶茶、披萨等你来享） 5、晋升通道清晰：专员→组长→主管→业务经理，内部晋升机会多 其他说明： 1、办公地点位于解放碑核心商圈，地理位置优越，轨道交通1号线/6号线直达，6号、9号出口步行即达； 2、团队氛围轻松活跃，定期组织团建聚餐、下午茶、狼人杀、王者荣耀开黑等娱乐活动； 3、零经验也可加入，提供带薪岗前培训，配备老员工一对一指导，确保顺利上岗并独立作业；

工作内容： 通过法院特邀调解通道联系逾期客户，开展调解沟通，说明调解未果可能带来的法律后果与风险，提醒并协助客户制定还款计划，及时记录跟进进展，确保完成公司下达的月度考核目标。 工作时间： 9:00-19:00，无需加班！周六通常17:00下班，周日及法定节假日正常休息。 薪资架构： 无责任底薪前三个月保底5000元，司内平均综合收入8-9K，业务突出者月薪可达2W以上，收入构成为无责底薪＋星级补贴＋月度绩效＋专项奖励，提成上不封顶！！ 福利待遇： 五险一金、生日礼遇、节日福利、不定期下午茶、5-10天带薪年假、免费在职成长培训

① 参与岗前培训，学习掌握催收业务相关技能，协助金融机构处理信用卡逾期账款事宜； ② 针对信用卡逾期客户开展还款提醒沟通，指导并推动客户按时、规范完成还款，帮助维护个人信用记录； ③ 工作性质非销售类，行业稳定性高，不受经济波动影响，适合踏实肯干、独立发展的人员。 任职要求： ① 年龄22-40周岁，性别不限； ② 具备高中或同等及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； ③ 能熟练操作计算机，熟悉基本办公软件使用流程； ④ 具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，思维清晰、反应迅速、逻辑性强； ⑤ 工作积极主动，具备较强的抗压能力，认同团队协作，服从工作安排； ⑥ 无违法犯罪记录，无不良信用记录，品行端正，恪守职业操守。 福利待遇： 薪酬结构：底薪3500元+绩效提成； 普通员工月均收入5000-10000元，优秀员工月均收入可达15000元以上，上不封顶； 其他福利：五险一金、法定节假日、带薪年休假、团建旅游、外勤补贴、节日礼品、员工关怀等福利齐全

一、岗位亮点 1.高弹性薪资：底薪3000-4000元+调解成功提成（综合月薪8000-10000元），上不封顶，资深调解员月薪可达25000+； 2.专业培训体系：新人享1对1导师带教，配套《金融纠纷调解规范》《沟通心理学》等系统化课程，零经验也能成长为专业调解员； 3.清晰职业路径：入职即缴五险，晋升通道明确，三个月晋升一次（初级调解员-中级调解员-高级调解员-调解组长-调解主管），管理层内部提拔率85%； 4.正向职业价值：通过专业沟通化解金融纠纷，帮助客户制定合理还款方案，同时维护金融机构资产安全，兼具社会价值与职业成就感； 5.项目庞大稳定；主要针对腾讯的分期和分付两个产品，腾讯员工驻场本公司； 6.区别传统催收：金融调解员与传统催收有着本质差异：传统催收更侧重以“提醒、施压”方式督促客户还款，沟通中常带有较强的目标导向性；而金融调解员以“专业服务者”身份开展工作，核心是通过耐心倾听了解客户逾期的真实困境（如资金周转难题、认知偏差等），结合金融法规与客户实际还款能力，制定双方认可的个性化调解方案，过程中既维护金融机构资产安全，也保障客户合法权益，更注重通过共情沟通化解矛盾、建立信任，最终实现“客户能还款、机构能回款”的双赢结果，兼具职业专业性与正向社会价值。 二、岗位职责 1.负责对接金融逾期客户，通过电话、线上沟通等合规方式，了解客户逾期原因及实际需求，建立信任沟通关系； 2.向客户解读金融借贷相关法规及合同条款，明确逾期后果，同时倾听客户诉求，协助分析还款能力，制定个性化还款调解方案； 3.跟踪调解方案执行进度，及时跟进客户还款情况，针对方案执行中的问题进行二次沟通调整，提高调解成功率； 4.详细记录客户沟通内容、调解方案及执行情况，建立完整客户调解档案，定期整理数据并提交调解工作报告； 5.严格遵守国家金融调解相关法规及公司服务规范，杜绝违规沟通行为，维护客户合法权益与公司品牌形象； 6.协助处理调解过程中的客户疑问及异议，针对复杂纠纷案例，及时与团队或上级沟通，共同制定解决方案。 三、任职要求 1.年龄20-45周岁，大专及以上学历（金融、法律、社会工作、心理学相关专业优先），有无金融调解经验均可； 2.具备优秀的沟通表达与共情能力，能耐心倾听客户诉求，清晰传递专业信息，善于化解沟通矛盾； 3.掌握基础金融知识及法律常识，了解金融借贷流程，具备一定问题分析与解决方案制定能力； 4.抗压能力强，能理性应对客户情绪波动，保持积极工作心态，对金融调解工作有认同感与责任心； 5.熟悉电脑及办公软件操作，能高效完成客户档案记录与数据整理工作，无不良征信记录及违法犯罪记录。 四、工作时间与福利 1.工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，月休5天，如一月有5个节假日为5个单休，如4个节假日为3个单休1个双休，法定节假日正常放假，根据项目情况轻度加班； 2.基础福利：、带薪年假（，逐年递增，最大不超过15天）、节日福利（春节/中秋/端午等）、生日礼金； 3.激励福利：月度调解之星奖金、季度业绩奖金、年度优秀调解员旅游基金、团队达标团建活动； 4.成长福利：免费专业技能培训（金融法规、调解技巧、心理学等）、内部岗位晋升机会、行业资深导师指导、横向职业发展通道（可转岗金融风控、客户服务管理等）； 5.办公保障：宽敞明亮的办公环境、完善的办公设备、和谐的团队氛围、下午茶及零食供应。 五、应聘方式 1.直接发送简历即可，备注“金融调解员应聘”可优先筛选； 2.简历通过后，安排2轮面试，初面（电话）：HR沟通；复面（线下）：业务主管和腾讯负责老师专业面试； 3.两轮面试通过后，正式入职，提供岗前培训，培训试用期和转正期同薪同酬，全程有主管陪同指导，无需担心上手问题。 我们期待有耐心、有责任心、热爱沟通服务、渴望实现职业价值的你加入！在这里，你不仅能获得丰厚的收入回报，更能在金融调解领域积累专业能力，成长为兼具专业素养与职业温度的金融服务人才！

岗位职责： 1. 维护与二手车商的良好合作关系，向车商讲解金融方案，突出产品优势，赢得车商信赖，保障公司与车商长期稳定协作； 2. 向有购车需求的客户推介金融服务（二手车贷款），协助客户了解流程并引导其使用公司金融工具完成购车； 3. 分析客户购车动机，落实基础风控审核，有效防范信贷欺诈风险； 4. 收集客户及车商反馈，结合实际业务场景，为产品优化迭代提供可行性建议。 任职要求： 1. 品行端正，具备诚信意识，待人坦率真诚； 2. 遵守管理制度，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作主动认真，富有职业责任感； 3. 对销售岗位充满热情，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作模式者优先；具备金融产品推广经验者优先；拥有地面推广经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：平台稳定，收入可观，五险一金齐全，享受法定节假日

工作内容轻松易学，欢迎无经验者加入！ 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，主要通过微信、短信、电话、信函等形式与客户沟通，提醒客户按时还款。 2、负责管理逾期账户，及时了解客户欠款动态并进行记录。 3、按部门规定完成相应工作任务与业绩目标。 二、岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和谈判能力。 2、有催收相关经验者优先录用。 3、学习能力突出，态度积极，具备较强的团队合作意识。 三、福利待遇： 1、综合收入8000+：无责任底薪+浮动底薪（200-2000）+绩效奖金+高额提成+团队奖励+全勤奖+社保+带薪培训！ 2、定期安排下午茶，每月组织团建活动，举办生日会等丰富福利！ 3、享有带薪年假、婚假、生日津贴、节日福利，节假日遵循国家法定休假制度，发放年终奖、季度奖金，每年提供两次集体旅游机会等多项福利！ 4、公司配备冰箱、微波炉，办公环境舒适，工作氛围轻松活跃，团队成员年轻有活力， 5、内部氛围融洽（含下午茶、生日会、团队建设） 工作时间：早九晚六 月休5天

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的证券理财咨询，协助其制定科学合理的财务规划方案； 2. 持续关注市场行情变化，为客户量身推荐投资组合策略，提升资产配置效率； 3. 定期复盘客户投资表现，根据市场趋势动态优化投资方案； 4. 加强客户关系管理，树立优质服务理念，提高客户体验与满意度； 5. 配合客户开展风险控制工作，保障投资过程的安全性与稳定性。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能精准把握客户实际需求； 3. 热爱证券行业，具备一定的市场研判、营销推广及客户服务能力； 4. 具备较强的团队协作能力，能在高强度环境下保持积极进取的工作状态。

【薪资福利】： 1、 3200+个人提成+奖金激励+200全勤+红包+加班费+13薪； （业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-12000，特别优秀者20000以上）； 2、 福利：五险、年终13薪、节日均有精美礼品； 3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假； 享受每年免费员工体检； 4、 每月10号发工资。 【工作内容】： 1. 客户联络：通过电话等方式，与逾期客户进行专业沟通，提醒其履行还款义务。 2. 还款协商：了解客户逾期原因，运用沟通技巧，协商达成双方同意的个性化还款方案。 3. 信息记录：在系统中准确登记沟通内容与客户承诺，规范管理账户信息，及时优化跟进策略。 4. 风险提示：向客户明确告知逾期可能产生的影响，协助保障公司资金安全。 5. 合规作业：严格遵守法律法规及公司规定，确保工作流程专业、合规、有序开展。 【工作时间】： 9：00-12：00 13：00-18：00 【岗位要求】： 1、中专、高中学历及以上； 2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字； 3、无不良从业记录，个人征信状况良好；

岗位职责： 1、通过电话及短信提醒方式，进行贷后资金提醒 ; 2、完成公司分配的任务，详实记录实地工作报告，并及时如实汇报工作情况 ; 3、登记客户情况，获取、更新与对象相关的资料信息 ； 4、协助进行商账数据管理和分析，总结沟通经验教训 ; 5、完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、 中专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至初中（35岁以下，性别不限）； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、 思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、 良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、 身体健康； 7、 有电销经验者优先。 作息时间：早九晚六点半 福利待遇：，带薪年假，生日福利，应有尽有。