健康养老规划师岗位JD 工作内容： 1.通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2.熟悉公司基本情况，通过公司专业培训学习了解部门制度与对应岗位的工作职责以及公司产品知识，基本法，掌握岗位整体工作流程； 3.公司提供客户资源，依托公司37城47家自建高端养老社区，康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售； 4.线上邀约线下经营的模式，陪同老客户参观自有的养老社区，医院，免费体检等，以此维护和开发老客户； 5.带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发； 6.可搭建自己的团队，管理团队的日常工作。 7.专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 薪资待遇： 1.薪资范畴：10000+上不封顶； 2.丰厚底薪：超长新人补贴18个月 ，阶梯式底薪：4000,8000,16000,40000； 3.薪资组成：底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖； 4.高收入薪资架构：业务收入+销售收入+管理收入+方案收入+组发收入+奖金 年龄：25-45岁（面试优秀者可放宽） 学历：大专及以上（面试优秀者可放宽） 其他福利：员工旅游，定期体检，意外险+补充医疗保险，团建，部门聚餐，运动聚会…… 有未处理的经济官司和征信有问题的请勿扰！

岗位职责： 1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。 2、配合、协助公司后勤对客户礼品的分发。 3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。 4、给客户整理资料、活动通知、做转保、加保、理赔、做综合金融等。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护客户信息安全与公司声誉 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.行业经验不限，有保险、银行、证券等金融行业从业经历者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.积极进取，具备目标导向与团队协作精神

工作时间：上午8:30-12:00；下午14:00-17:00；节假日、周末双休 工作内容：保单售后增值服务，对接公司推送客户进行服务。

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助等全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏感度 5. 遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明、信息保密 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同保险行业长期价值理念

请认真看完职位内容 避免浪费双方时间 隶属于中国人寿，薪酬体系，工作模式和管理制度都更加适合当前环境，公司新租一层楼用于部门扩建 晋升机会大 部门各项职场指标连续10年全市第一！公司这边600+员工，管理制度完善且成熟。 优秀吸引优秀！欢迎有志之士加入我们！ 工作内容： 1：协助客户办理理赔。 2：协助客户办理保全服务。 3：客户缴费提醒，以及客户的售后咨询问题！ 4：通知老客户参加售后活动 ，负责基本接待，但有提成 基本岗位要求： 1：高中以上学历，22~45岁 2：普通话流利，表达能力强！情商高。 3：具有良好的学习态度，三观正，有上进心 4：形象良好 有亲和力 薪资待遇： 1：试用期综合收入3000 +额外奖励+提成+年度展业奖；结束后还有额外的季度绩效+年度展业奖+新人专项奖励，享受时间一年。(2025年部门带了12个新人 最低年收入8w 最高30w，都是税后到手)真实情况，无任何夸大！相信今年必须会更高 2：周末双休法定节假日照放 3：公司购买保险，一金（养老年金，公司缴多少） 4：团队组织的各种季度团康活动和福利 5：一季度一晋升，公平公正上班时间：9：00--18：00，周末双休，国家法定节假日照放。 6：有管理经验优秀者待遇可谈 7：很少加班 有情况加也绝对不会超过一个小时。 特别说明：入职不收任何费用，没有保证金，没有培训费，培训合格入职还有培训补贴！对工作经验没有过高要求，因为会提供一系列系统培训才上岗，但要求有责任心和学习力！我们招聘不搞套路 因为真诚是最强的套路 欢迎咨询 中国人寿期待您的加入！

工作职责 1. 为客户提供全生命周期的养老规划咨询服务，涵盖财务规划、健康管理、照护安排等核心模块。 2. 深入分析客户的家庭结构、资产状况及养老需求，定制个性化的养老解决方案。 3. 跟踪养老政策及行业动态，为客户提供政策解读与趋势分析，优化规划方案。 4. 维护客户关系，定期回访并根据客户需求变化调整规划策略，确保方案的落地性与有效性。 任职要求 1. 大学专科及以上学历，市场营销、护理学相关专业优先。 2. 具备养老行业咨询、社区养老服务经验者优先。 3. 熟悉养老政策法规、养老相关产品及照护服务体系，能独立完成方案规划。 4. 具备优秀的沟通能力与共情能力，能精准把握客户需求并提供专业规划建议。 5. 持有养老规划师、理财规划师等相关资质证书者优先。

【高薪招募HWP健康财富规划师】 医养实体资源加持 个人/管理双晋升通道 系统专业培训，导师带教 时间自由，多重收入 寻找：医护、销售、企业骨干、想二次创业的伙伴，私信详聊。

岗位内容： 1. 倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2. 完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3. 为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 . 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2. 具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.大专以上学历，有至少3年以上工作经验，其中至少1年以上销售经验 4.25岁以上，男女不限 . 薪资：3000底薪＋提成＋新人津贴＋季度奖金，转正奖金4000 购买双休五险一金 上班时间:9.00-18.00 金融保险行业，平安网格 欢迎投递简历，合适我们第一时间与你联系

重庆市巫溪县招贴砖要求手艺好。服从安排。价格电话沟通。空鼓和平顺达到标准。没有住宿地方。最好县城里的师傅。有兴趣的师傅联系我

主要是杂工，工作轻松，能长期身体健康。

招聘保安/维修工红园项目急需招聘保安人员：1、保安队员10名2、消防监控员1名3、维修工3名要求年龄55以下岁，优先录用有保安证人员，上六休一。以上应聘人员工资面议，轮休休息。必须无犯罪记录、体检合格。联系人陈女士

璧山区工装水电工一名，附近优先，明天开始300元每天，明装照明插座放线，需要有经验师傅，不磨工，细心耐心服从安排，看好条件再打电话

重庆市两江新区招工地小工/杂工薪资5000每月加班按小时另算包吃住，身体必须要有入职体检证明五十八岁以下。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

中国人寿招聘收展员和助理:21-50内男女，八小时工作制，工作时间8.30-12.00下午14.00-5.00保底2000+出单佣金+各方面的津贴，详情面试

国寿客户服务专员（代理人性质） 1、完成公司的职位技能等培训; 2、完成主管安排的学习任务； 3、完成公司下发的任务； 4、配合主管完成月度、计划、考核、总结； 5、严格遵守公司及部门制度。 要求：25-50周岁，大专及以上学历优先，有销售经验特别优秀者可放开 1、完成公司新员工入职培训; 2、遵守公司及部门制度，服从管理； 3、能按时按量完成上级交代的工作任务； 4、有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 待遇：新人财补+政策方案

中国人寿FLP金融综合规划师人才招募 一、公司及部门 中国人寿作为世界500强企业，是国内具有重要影响力的大型国有金融保险集团，拥有广泛的客户基础、成熟的服务体系及专业化人才培养机制。 **FLP（Financial Life Planner，金融综合规划师）**是聚焦大中城市中高端客户市场，致力于打造职业化、专业化、综合化、高素质的金融服务团队。围绕中高端客户在家庭财富管理及财富传承等方面的需求，提供覆盖客户全生命周期的综合金融保障及规划服务，为客户提供个性化、专业化的综合解决方案。 二、招聘岗位 1. 总监/合伙人： 参与FLP团队的筹建、人才培养和业务发展，欢迎具备管理经验、客户经营能力及事业发展意愿的人才。 2. FLP金融综合规划师： 面向具备良好沟通能力、服务意识及学习能力的专业人才，参与客户金融保障、养老规划及财富管理相关服务工作。 **具体职级面议 三、任职要求 1.基本条件 (1)学历：大学本科及以上学历，优秀者可放宽 (2)年龄:25—55周岁，优秀者可放宽 (3)稳定:具有福州户籍或在福州地区3年以上长期稳定居住 2.软性实力 (1)经历:有To C市场、中高端客户服务经验，或具有金融、财税、法律、医疗、教育等专业性强的行业从业经历最佳，品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录。 (2)能力：沟通能力强、服务意识佳，具备较强的自我管理、自我学习的意识和能力。 (3)应聘总监及合伙人发展方向的候选人，优先考虑具有团队管理经验及团队发展意愿的人才。 四、工作安排 地点： 福州五一广场附近。 时间： 常规工作时段，周末及法定节假日原则上无统一安排。 薪酬及职级： 根据资历和合作形式面议。 五、工作内容 金融规划师： 与传统保险业不同，注重扁平化管理。围绕客户需求，分析客户保险保障、养老和财富规划需求，协同专业资源制定服务方案，持续客户经营，维护客户关系，实现个人IP打造。 五、平台支持及专业培训 【平台支持】 依托中国人寿的品牌影响力、客户基础及综合金融服务资源，开展中高端客户服务业务。 【专项政策支持】 提供总、省公司相关专项政策与业务发展支持，具体以现行政策为准。 【系统化专业培训】 依托公司培训体系，开展金融保障、养老规划、财富管理及客户经营等领域的专业学习。 同时根据培训计划，开展养老规划师、遗嘱规划师、托付规划师、跨境规划师、税务合规师等相关专项认证培训。 【高规格办公环境】 提供专属财富管理中心及专业化办公设施，为中高端客户接待和服务提供支持。 六、我们期待的人才 无论您来自银行、证券、保险、医疗、法律，还是其他具有客户服务及管理经验的行业，只要具备专业素养、客户经营意识和长期发展意愿，都欢迎深入了解FLP团队。 欢迎咨询具体岗位及发展机会，优秀候选人可进一步洽谈总监及合伙人发展方向。

发薪日：26日 提成：销售额提成 福利补贴：周末未双休、培训、弹性工作 职位详情 工作时间：～（弹性工作） 岗位职责 1. 协助客户完成保单签订、续费提醒。 ​ 2. 理赔协助及时解答客户疑问。 ​ 3. 处理客户投诉，提升客户满意度。 ​ 4. 负责售后老客户福利维护 ​ 5. 普通话标准， 会上海话或听得懂上海话优先。 任职要求 1. 基本条件：年龄在25-45周岁，大专及以上学历，具有良好的沟通能力和亲和力，普通话标准。 ​ 2. 个人特质：具备较强的学习能力和乐观的心态，有良好的团队合作精神和服务意识，工作积极主动，责任心强。 薪资福利 面议 工作时间与地点 1. 工作时间：周一至周五 9：00-17：00 弹性工作制度，合理安排工作与生活。 所属行业：保险 语言：上海话简单沟通/读写、

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并同步相关部门 4.协助识别潜在风险客户，定期汇总分析催收数据并提出优化建议 5.配合团队完成阶段性催收目标，维护公司资产安全与客户关系平衡 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和情绪管理能力 2. 有金融、信贷或客户服务相关经验者优先，无经验也可 3.诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念

岗位职责： 1.有招商、中行、光大等银行相关业务经验者优先，无经验者请勿投递，具备团队管理经验者更佳 2.具备1-2年以上信用卡催收工作经验，拥有金融、银行、保险等行业背景者优先考虑 3.具备较强的沟通协调与谈判能力，能适应高强度工作压力 4.拥有强烈的责任意识，执行力强，具备良好的推动与落实能力 5.个人征信良好，无不良信用记录，熟练掌握Office办公软件操作 6.欢迎追求高收入、期望长期稳定发展的求职者加入 7.针对不同逾期情况的客户，能够灵活制定催收策略并设计个性化还款计划 8.工作性质为室内办公，无需外勤 因公司快速发展，现诚聘具备团队资源及管理经验的催收组长若干名 待遇： 1.每月首周双休，其余时间单休，每日午休1.5小时 2.试用期1-3个月，期间缴纳五险一金 3.薪资面议，提供无责任底薪+绩效奖金+提成激励 4.入职满一年可享受带薪年休假 5.法定节假日正常休息，并发放节日福利礼品 6.定期开展员工活动，如生日会、聚餐、体育运动等 晋升通道： 法务主管→法务经理→分公司总经理 期待您的加入！ 工作地点：重庆市南岸区浪高凯越商务大厦B座27-A2（轻轨3号线工贸1号出口或南坪2号出口，步行500米即到） 工作时间：9:00-18:00，月休5天

招聘：车险续保专员/兼职业务员/渠道经理薪资待遇：3000-10000元/月，多劳多得要求1、年龄22-55岁，从事车辆相关工作优先，无经验可免费培训2、善于沟通交流，做事踏实肯干，服从安排。职责1.负责车主车险续保联系，开发维护客户2.提供多家保险公司车险比价，协助办理投保业务上班时间：无需打卡坐班，时间自由自主安排工作地点：大重庆就近拓客工资福利：[强]适合人群:在职人员可兼职，宝妈，退休人员，可兼职可全职面试地址：南山公园陈家坝居委会对面车驰汽修或者国本支路24号门市。

1、审核客户资质，按流程完成录单、签约、交车及催收相关工作。 2、整理、归档、复核客户资料，及时更新信息，划分优质客户等级，并根据客户层级制定差异化催收策略，降低账户逾期风险。 3、落实风控逾期指标管理，执行GPS监控，跟进续保、违章处理及年检事宜，保障公司资产安全。 4、协助门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据，参与门店日常运营管理事务。 5、办理门店日常业务流程申请及费用报销事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历 2、具备贷款审核或催收工作经验者优先考虑 3、熟练操作各类办公软件 4、具备良好的应变能力、沟通表达能力与理解力 5、做事有原则，条理清晰，处理事务井然有序 6、可独立应对突发情况，抗压能力较强 7、性格偏主动强势，富有责任心 待遇：底薪+绩效+提成+奖金 底薪3500+1800绩效+交车提成200/台+各项奖金!!!

年后找工作的小伙伴看过来年后第一批刚好你找工作我要人 入职购买五险一金，带薪培训，13薪【不销售不地推不办卡】 岗位职责： 在线办理业务，简单上手，不需要面谈不需要邀约，直接线上办理。 岗位福利： 1，入职购买五险一金。 2，3个月转正 3，入职就签劳动合同，没有试岗期。 4，带薪年假5-10天。 各种节假日福利只有你想不到没有我们做不到。

福利待遇: 1. 新人无责任底薪3800+提成+绩效奖金+多项积分激励 （老员工平均月薪8000以上，表现优异者过万） 2、入职即签订正式劳动合同； 3、办公所需设备均由公司统一配备； 4、享受带薪假期：年假、产假、婚假等法定假期； 5、节日关怀：每逢传统节日可领取公司发放的节日福利； 6、团队活动：定期举办生日会、下午茶及多样化的员工互动。 内部直招，面试当日告知结果！ 公司成立于2013年，全国设有40余家分支机构，合作项目长期稳定。 团队以老员工为主，项目持续性强，工作环境轻松融洽！ 【工作内容】 无需外勤，全程室内办公，通过电话对客户进行合规的逾期提醒服务。 新人月入6000+真实可期！转正后综合收入8000-15000，能力突出者薪资上不封顶！ 欢迎有意向的伙伴发送简历，欢迎私信咨询！即使暂无兴趣也欢迎来聊几句~

公司直招！公司直招！公司直招！ 项目落地急招 银行委外业务，逾期提醒客服 上班时间 朝九晚七，午休一个半小时，月休5天以上，首周双休，后续三周单休 轻松收入6000-8000，稍加努力突破10000+，全力冲刺15000+ 前三个月保底薪资3900起（面试定薪范围3900-4400），提成无上限 享受五险一金，节假日福利、团队建设、生日会等各类员工关怀 管理岗位薪资面议 要求统招大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中，个人征信良好

无销售性质 通过多渠道对逾期客户实施策略性催收，快速、准确回应客户咨询，客观分析客户逾期原因，合理评估客户风险等级。 工作要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，90后优先，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备一定电话催收经验，掌握基本催收技巧； 3. 积极进取，踏实肯干，主动性高，富有责任心，具备较强抗压能力； 福利待遇： 1. 底薪+岗位津贴+绩效提成+奖金，提供工作餐补及下午茶歇 2. 五险一金+补充住房公积金 4. 带薪年假，享受法定节假日及生日福利 所属公司 度小满 度小满A轮·1000-9999人·互联网

岗位职责： 1. 通过电话或书面通知等形式，以合规方式提醒逾期客户及时还款，了解客户逾期原因，进行风险提示并告知相关后果； 2. 指导客户掌握正确的还款流程，协助其规划合理的还款方案； 3. 跟进客户处理逾期款项的进度，针对客户疑问提供专业解答与支持。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，男女不限； 2、接受零基础人员，无经验者可正常入职； 3、学历不限，能熟练操作电脑基本功能； 4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力； 5、工作积极主动，具备一定抗压性，有团队协作精神，服从工作安排； 6、无犯罪记录、无不良征信记录，诚实守信，责任心强 工作时间： 早上09:00-12:00，13:30-18:30，单休 薪资： 底薪3000-4000+个人提成，综合收入4k-8k+ 岗位福利： 入职即安排专人带教培训（零基础也能快速上手），提供下午茶，缴纳五险等； 晋升通道畅通（专员-组长-主管-经理） 【工作环境】 办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷； 办公室固定坐班，无需外出奔波； 公司提供客户资源，无需自行开发，非销售岗

反洗钱审核JD反洗钱审核：专注于客户受益所有人信息的识别、核验、差异分析与报告工作，保障机构依法履行差异报告职责，并在过程中及时发现并防控潜在合规风险。 一、职位描述 1、掌握反洗钱领域关于受益所有人的监管规定及操作规范，依托本机构反洗钱监测系统与第三方数据资源，开展客户申报的受益所有人信息自动化校验与人工复核，依照《受益所有人差异报告工作指引》准确区分“重大差异”与“非重大差异”。 2、结合人民银行受益所有人查询管理系统反馈结果，综合运用政府公开信息、行业资料及客户沟通等方式进行信息验证，一旦发现重大差异，须完整记录核实流程与支撑材料，编制差异报告提交至人民银行，并跟进取得正式回应。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，金融、会计、法律等相关专业优先，欢迎专业匹配的优秀应届毕业生应聘； 2. 具备1-5年反洗钱、金融尽职调查、金融风控等岗位从业经历，经验特别丰富者可适当放宽其他条件； 3. 具备较强的逻辑分析能力和书面表达能力，具备基础风险判断与问题剖析能力； 4. 学习主动性高，能快速掌握不断更新的业务规则与操作流程； 5. 能承受一定工作压力，适应高负荷、高效率的工作节奏。