职业范围: 发展稳定，注重培养多元化岗位，没有空降兵，团队主管及行政各岗位均为内部员工晋升，发展机会公平公开外企工作: 1、无需外出，公司提供所有意向客户资源 2、能迅速提升工作能力，公司提供各个岗位内部晋升机会 3、公司提供专业系统培训，提升语言表达能力，快速成长 4、不添加微信，下班后不用聊客户，下班是私人时岗位职责: 通过公司统一外呼系统，回访意向客户，获取客户需求，根据客户需求，提供专业化服务沟通，在线促成公司业务办理 薪资福利: 1、（3000-12000）底薪+（900-11000培训津贴)+奖金，平均综合工资10000+ 2、半年左右员工均薪6k-8k， 1年以上员工均薪1W-5W 3、缴纳五险一金(除五险一金，另加补充养老年金) 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等 5、周一至周五上班，周未双休，法定节假日正常休 任职要求: 1、大专及以上学历，22-45岁，有客服或销售经验优先; 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和，能胜任在压力下工作; 3、熟悉电脑基本操作，较强的沟通、表达能力，普通话标准流利; 4、对薪资有高要求和欲望; [晋升发展] 公平晋升的职业发展，内部晋升(每年4次内部竞聘机会) 呼叫职:准收展员一客户经理一高级客户经理-资深客户经理 管理职:销售储备主管一高级销售主管一区域经理-销售总监工作地址: 渝中区解放碑小什字中国人寿大厦16楼 该岗位需要22周岁以上哦

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

公司提供客户资源，负责后期服务维护，寻求二开机会。公司提供医养项目(所谓银发经济)寻找合伙人HWP经纪人 朝九晚五，周末双休，工资保底1.2w以上上不封顶

工作职责 1. 为客户提供全生命周期的养老规划咨询服务，涵盖财务规划、健康管理、照护安排等核心模块。 2. 深入分析客户的家庭结构、资产状况及养老需求，定制个性化的养老解决方案。 3. 跟踪养老政策及行业动态，为客户提供政策解读与趋势分析，优化规划方案。 4. 维护客户关系，定期回访并根据客户需求变化调整规划策略，确保方案的落地性与有效性。 任职要求 1. 大学专科及以上学历，市场营销、护理学相关专业优先。 2. 具备养老行业咨询、社区养老服务经验者优先。 3. 熟悉养老政策法规、养老相关产品及照护服务体系，能独立完成方案规划。 4. 具备优秀的沟通能力与共情能力，能精准把握客户需求并提供专业规划建议。 5. 持有养老规划师、理财规划师等相关资质证书者优先。

新人责任底薪+高额佣金+续佣+管理津贴，上不封顶 工作内容： 为家庭客户提供保险保障、养老规划、财富管理、车险等综合金融服务；开发维护客户，做保单售后，可发展团队。 任职：25-48岁，学历不限，有无经验均可；善于沟通，愿意学习。 福利：免费培训、师徒带教、弹性时间、晋升透明、多业务增收。 ️

职位详情 工作时间： 上午：9:00-11:30下午14:00-17:00 周末双休 法定节假日放假，无加班 薪资范围：13000-上不封顶 岗位要求： 1，年龄24-48岁之间，大专及以上学历(学信网可查) 2，有3-10年工作经历优先，业绩优秀或过往高薪者优先； 3，掌握一定的健康管理和财务管理知识； 4，后面才是重点！ 高端养老新赛道！！！ 如果你对于现状不满！！！ 或者想转行又不知道干什么！！！ 身边有资源人脉又不知道怎么整合运用！！！ 又或者想上岸！！！ 还想拿高工资！！！ 又或者想创业！！！（可做合伙人） 舞台在这里，加入进来，等你发挥！！！ 没有经验不要紧，公司手把手教！！！ 大环境不好，公司目前很多各行业转行过来的精英人才！大家可以一起学习！！！ 岗位福利： 1，双休 2，各种展业支持 3，各种福利卡片 4，不定期礼品以及红包

具体内容: 1。负责视频流量变现，绿色安全，有人阅读浏览下单商品就有收益。 2。无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。每天大约10-15分钟左右即可完成。 3。工作内容:我们公司提供发布文章内容素材，根据公司要求发布即可，对自媒体短视频感兴趣，经验不限全国可做，工作要求手机办公即可 小白也可以做，操作简单，三分钟上手 4，薪资详情 薪资范围:200-500不封顶，多劳多得， 日结周结都可以

线上兼职 工作简单，素材全包，仅负责发布，不限地点，无前期费用，碎片时间操作。 按单结算，多劳多得。

不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁优先安排

长寿地区寻找熟悉铁皮风管制作或单面彩钢加工的人员。

主要是看机器设备是否正常，18-45岁优先安排，不需要费用直接上班

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责 1、负责公司业务销售与拓展。 2、根据客户车型定制专属保障方案。 3、维护新老客户，跟进回访、咨询解答，保持稳定业务产出。 4、协助客户完成投保资料收集、出单等。 任职要求 1、有车险电销经验及任意产品销售经验 2、沟通顺畅，踏实肯干，愿意长期稳定发展。 3、具备基本服务意识，耐心负责。 薪资待遇： 底薪+阶梯式提成（非车单值高、提成比车险更高！）+社保，综合薪资5K--10K。多劳多得，工资按月结清、不拖欠、制度透明。 岗位福利 1.老员工一对一帮扶上手 2.室内办公，不用外出风吹日晒 3.客户资源+渠道资源公司提供，不用盲目跑市场 4.团队氛围轻松、不内卷、不PUA、正常下班 5.节日福利、定期团建 工作时间： 早上10点---中午12点半，下午14点---18点，周末大小休！节假日休！

1. 客户家庭保单整理； 2. 客户生日祝福、节日温馨祝福； 3. 客户缴费提醒； 4. 客户保单领钱提醒。 5. VIP客户上门送生日礼物节日礼品； 6. 保险理赔资料的收取； 7. 公司最新资讯和福利权益的告知； 8. 回馈礼品的送达等 所属行业： 保险 关键词： 双休

【岗位职责】 1、线上专员邀约客户，线下专员服务的模式，服务对象是公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点心帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的"财富顾问"； 2、依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合 4、销售公司综合业务：寿险、车险、贷款、信用卡，证券等综合金融 任职要求 学历：大专及以上学历 1、普专：做过销售 3年以上 高专：2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；(金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 区域主管（本科以上学历，5年以上寿险销售相关工作经验，1年以上20人＋销售团队管理经验） 2、本地生活经验2年以上； 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且貝有较强的学习能力； 【岗位优势】 1、利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化； 2、服务津贴＋销售提奖，提奖收入不设限 3、管理层储备，做为项目高速发展的储备管理人员，随时进入管理层级； 福利待遇 1、基础底薪：普专：3100元 高专：4300元 区域主管：10000元 底薪与销售不挂钩； 新人津贴：800-10000元/月； 2、综合福利保障 （公司缴纳）五险一金； 3、节假日福利（视具体情況而定）

①客户经理： 无需跑外外出，室内办公主要负责内容： 1.负责客户日常维护及活动电话通知 2.协助主管日常理赔办理 3.电话邀约老客户通知参加公司活动，二次开发 ②电话销售 电话邀约客户到公司工作时间： 周一到周五，早8:30_晚5:30~6:00（宝妈可3:30 下班） 周六半天，早8.30~中午12.00 周末休息，法定节假日休息薪资待遇： 底薪3700+新人专项扶持700/2000+月度展业 奖+年度展业奖（根据个人业务进行发放)任职要求： 1.21到45周岁（条件优异可放宽）男女不限 2.大专及以上学历 3.专业不限，无经验也可，欢迎应届生 4.压力小，公开透明晋升空间大，无压力，协助 部门领导交待的其他工作 5.领导事少 6.公司定期团建 7.每月25日按时发工

【招聘】渝北鸳鸯养老院诚招养老护理员多名男女不限，有养老护理证或长护险师证，55岁以下，照顾院内老人日常起居护理。薪资：实习期2个月4000，转正5000元+提成包吃包住，上六休一，买保险，工龄工资、年假齐全，节假日加班有加班费。有意向直接联系：秦老师：

本公司自2016年开始进入游戏行业已有十年有余，自创盘目前在业内头部位置，自有的接单团队目前已有上百人的规模，所覆盖的游戏订单占据市场百分之80以上 主营游戏： 王者、原神、鸣潮、崩铁、绝区零，三角洲行动，燕云十六声、洛克王国等游戏 1：接单自由，不强制接单。 2：接单没有时间限制，想接就接，可日结。 3：每天至少可投入2-3小时 4：公司每周都会福利红包发放

岗位职责： 1. 负责舞美设备（灯光、音响、桁架、舞台机械等）的日常管理、登记与出入库工作 2. 定期维护保养设备，排查安全隐患，建立设备运行与维修档案 3. 协调物流、搭建团队及第三方供应商，确保设备按时到位、合规使用 任职要求： 1. 熟悉主流舞美设备品牌及操作规范，大型活动舞美管理经验者优先

上门护理，长护险护理服务

招聘5名大肠工人做去油以上85产品要老手二把手不要电话

10月24-30日招聘兼职，石油路龙湖时代天街活动协助，10:00-22:00，员工1名，兑调咖啡有人教，160/天，不包餐，报名发一张生活照，有意联系。

岗位内容： 1. 负责为合作单位的亚健康及职业病患者进行血压检测。 2. 为患者提供常见病与慢性病相关的健康咨询服务。 3. 记录患者身体状况，并制定相应的调理方案与健康建议。 4. 使用中频康复治疗仪对疼痛类疾病患者实施康复调理。 任职要求： 1. 护理类或相关医学专业背景者优先考虑。 2. 工作经验不限。 3. 性格开朗积极，待人热情，态度端正，具备较强的学习意愿。 4. 具备良好的服务意识、责任心和进取心。 上班时间： 五天八小时工作制，周末双休，一经录用，免费提供住宿！ 职位福利： 周末双休，无需上夜班，缴纳五险，享有绩效奖金、年终分红，提供住宿，组织员工旅游。 发展空间广阔，团队带教，专人指导！

手工身体健康，踏实肯干，认真负责。招工人数:10名工作地址:重庆市忠县忠州街道东坡路1号兴达公司蔬菜市场二楼

岗位职责： 1.为客户提供专业保险规划与综合康养解决方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品配置 2.深度挖掘客户需求，开展财务安全诊断、家庭风险评估及长期财富管理咨询 3.参与高端客户沙龙、及行业论坛等活动，提升专业影响力与客户信任度 4.借力平安“金融+医疗+养老”生态资源，协同健康管理师、理财顾问等开展专业服务 5. 持续学习行业新规与前沿知识，完成公司定制化精英培训 任职要求： 1. 年龄25-55岁，自驱力强，具备持续学习意识与资源整合能力 2. 本科优先；【优秀者大专学历亦可考虑】 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识，有销售、金融、医疗、教育或法律行业经验者优先 4.认同保险+康养长期发展理念，愿以专业赢得尊重，以责任成就价值 5.无不良从业记录，品行端正，合规意识强 薪酬结构：无责底薪+绩效津贴+提成+销售津贴+季度奖金，多项福利加持 休息保障：周末双休，朝8晚5，享受国家法定节假日，工作生活平衡，团队氛围轻松融洽 成长赋能：全套专业体系培训，助力成长为养老行业专业人才 发展通道：晋升机制公开透明，职业发展路径清晰 为什么选择我们 1. 赛道前景好：高端养老属于朝阳产业，背靠中国平安大平台，共同把握时代机遇 2. 资源实力强：配套专业养老规划培训，平台资源全面赋能个人职业发展 3. 回报有保障：完善薪酬体系，每一份付出都能获得对等回报。

工作时间:早九晚六，周末双休，节假日休息，带薪年假病假，一般放假时间都比正常的时间多一两天。 福利待遇: 氛围轻松，职场年轻化，人性化管理，同事好相处，有培训有晋升有帮助，未来职业发展前景好，个人团队均可发展，期待你的加入! 要求年龄22-45之间，熟练掌握办公软件，沟通能力强男女不限，学历大专有上进心，特别优秀的可放宽条件 主要工作内容 1、老客户管理：客户信息登记，完善客户的基本信息，服务通知以及公司活动通知，老客户转保加保 2、资料整理：客户统计，数据统计，培训学习 协助主管完成日常工作事宜，完成基本工作指标 热情开朗，有团队意识，有要性，有自主学习力，有挣钱欲望。 请各位应聘者仔细认真查看招聘简章上的工作内容（未满22周岁的不能办理入职，谢谢）

请认真看完职位内容 避免浪费双方时间 隶属于中国人寿，薪酬体系，工作模式和管理制度都更加适合当前环境，公司新租一层楼用于部门扩建 晋升机会大 部门各项职场指标连续10年全市第一！公司这边600+员工，管理制度完善且成熟。 优秀吸引优秀！欢迎有志之士加入我们！ 工作内容： 1：协助客户办理理赔。 2：协助客户办理保全服务。 3：客户缴费提醒，以及客户的售后咨询问题！ 4：通知老客户参加售后活动 ，负责基本接待，但有提成 基本岗位要求： 1：高中以上学历，22~45岁 2：普通话流利，表达能力强！情商高。 3：具有良好的学习态度，三观正，有上进心 4：形象良好 有亲和力 薪资待遇： 1：试用期综合收入3000 +额外奖励+提成+年度展业奖；结束后还有额外的季度绩效+年度展业奖+新人专项奖励，享受时间一年。(2025年部门带了12个新人 最低年收入8w 最高30w，都是税后到手)真实情况，无任何夸大！相信今年必须会更高 2：周末双休法定节假日照放 3：公司购买保险，一金（养老年金，公司缴多少） 4：团队组织的各种季度团康活动和福利 5：一季度一晋升，公平公正上班时间：9：00--18：00，周末双休，国家法定节假日照放。 6：有管理经验优秀者待遇可谈 7：很少加班 有情况加也绝对不会超过一个小时。 特别说明：入职不收任何费用，没有保证金，没有培训费，培训合格入职还有培训补贴！对工作经验没有过高要求，因为会提供一系列系统培训才上岗，但要求有责任心和学习力！我们招聘不搞套路 因为真诚是最强的套路 欢迎咨询 中国人寿期待您的加入！

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历25-45，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

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