【综合金融康养医疗顾问】招聘动态 世界500强第53位，全球金融品牌价值，总资产超14万亿，综合金融+医疗康养双轮驱动，国民认可度高、轻创业更轻松。 我们提供: 强品牌背书：平安信誉、客户接受度高 全生态支持：医疗+养老+财富一站式方案 系统培训：集团体系化培养，新人→主管→总监阶梯成长，持证赋能、导师带教 透明晋升：销售/管理双线发展，公平公开、发挥特长 多元收入：销售佣金+津贴+续期+团队管理奖，上不封顶 康养特权：三甲绿通、高端养老社区、海内外健康管理资源优先使用 岗位职责： 为家庭及组织提供保障规划、健康管理、养老方案、财富配置一站式专业服务，做客户信赖的金融顾问+家庭医生+养老管家。 任职要求: 25-55岁，大专及以上，沟通良好、愿意学习； 金融/医护/地产/教培/销售/转行优秀者优先，无经验可带。 ——选择长期赛道、专业体系、稳定成长

岗位职责： 1.为客户提供专业保险规划与综合康养解决方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品配置 2.深度挖掘客户需求，开展财务安全诊断、家庭风险评估及长期财富管理咨询 3.参与高端客户沙龙、及行业论坛等活动，提升专业影响力与客户信任度 4.借力平安“金融+医疗+养老”生态资源，协同健康管理师、理财顾问等开展专业服务 5. 持续学习行业新规与前沿知识，完成公司定制化精英培训 任职要求： 1. 年龄25-55岁，自驱力强，具备持续学习意识与资源整合能力 2. 本科优先；【优秀者大专学历亦可考虑】 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识，有销售、金融、医疗、教育或法律行业经验者优先 4.认同保险+康养长期发展理念，愿以专业赢得尊重，以责任成就价值 5.无不良从业记录，品行端正，合规意识强 薪酬结构：无责底薪+绩效津贴+提成+销售津贴+季度奖金，多项福利加持 休息保障：周末双休，朝8晚5，享受国家法定节假日，工作生活平衡，团队氛围轻松融洽 成长赋能：全套专业体系培训，助力成长为养老行业专业人才 发展通道：晋升机制公开透明，职业发展路径清晰 为什么选择我们 1. 赛道前景好：高端养老属于朝阳产业，背靠中国平安大平台，共同把握时代机遇 2. 资源实力强：配套专业养老规划培训，平台资源全面赋能个人职业发展 3. 回报有保障：完善薪酬体系，每一份付出都能获得对等回报。

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

不加班！不加班！不是电销岗！不推销 新部门网格部-社区金融运营岗：朝九晚六、周末双休。 1.是全新的线上+线下联合经营，服务+销售工作模式模式 2.线上电销会通过三到五轮筛选，确认好客户的基础信息和服务需求，我们属于线下，跟客户约好见面的时间地点，完成服务内容就好 3.在服务过程中，获取客户信任认可，铺垫我们是全平安系所以业务可以做，让客户有需要随时找我们即可。 一、福利待遇：收入构成： 基础收入+业务提奖+新人津贴+激励方案。 新人入职前3月学习期人均工资6-7k左右。入职3-6月成长期工资8k-10k左右。入职6月以上熟练期工资：1w+ 公司缴纳:综合国家福利保障 二、工作时间： 早上9:00至下午6：00，到点下班 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+180天产假。绝对不加班。保安到点清场 三、发展空间： 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展：新人-师傅-组长-团队主管-组经理-部经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦。 四：工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1. 为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2. 为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3. 每月团建周周下午茶 五：工作环境： 5A级写字楼办公环境。 硬性要求：①大专及以上学历，已毕业，学信网可查；②25-45周岁；

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历25-45，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

要求： 大专及以上学历 23-45周岁， 身体健康，沟通学习抗压能力强，有良好的团队合作意识，有销售工作经验优先考虑。 收入报酬 安心保障：三大基本津贴 2000-3500 挑战高薪：七项业绩佣金 上不封顶，新人半年轻松破万 首年佣金+续年佣金+服务津贴+持续率奖金 创业奖金/月度奖金+3M/6M俱乐部奖金 个人组织发展奖金 商业险福利保障： 一般身故或全残保障 意外身故或残疾保障 重大疾病保障 综合医疗补贴保额 家属共享 (含父母，配偶，子女意外身故或残疾保障) 庆生红包/子女大学恭贺金6 一年四次职级晋升机会， ‍季度管理职晋升机会 达成竞赛每年2-3次国内外旅游

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工240一天，每月10号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 年龄16-48岁 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

需要一名挖机驾驶员，工地在荣昌，要求挖机工龄在八年以上，熟悉挖机抄作熟练，具有相关挖机相关维修，价格面议

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2.准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应程序 3. 操作中控设备完成远程控制、信号切换、数据调阅等日常操作 4. 配合维保单位开展设备巡检与基础故障排查 5. 完成交接班记录及各类运行台账的规范填写 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作及文字表达能力 2. 无经验要求，接受岗前培训，责任心强、纪律意识好 3. 身体健康，能适应倒班制工作安排 4.持有消防设施操作员（中级）证书者优先 5.具备良好的沟通能力与应急处置意识

‌现场巡查与隐患管控‌ 每日对旋挖钻机作业区、临时用电线路、泥浆池防护、起重吊装半径范围开展全覆盖巡查，重点排查钻机支腿沉降、钻杆磨损、临边防护缺失等高危隐患，发现问题立即记录并签发整改通知，严重违章可直接叫停作业并同步上报项目负责人。 ‌作业人员安全管理‌ 牵头完成旋挖机操作手、信号司索工、电焊工等新进场人员的三级安全教育，逐一核对特种作业人员证书有效性，严禁无证上岗；每日早班开展班前安全喊话，针对当日地质条件、钻进深度明确对应安全注意事项。 ‌专项方案落地与资料归档‌ 参与旋挖桩专项安全施工方案的前期审核，全程监督方案中防塌孔、防高处坠落、机械防倾覆等安全措施的现场落实；同步整理归档安全检查记录、技术交底台账、培训档案、隐患整改闭环资料，确保所有安全动作可追溯。 ‌应急与风险前置处置‌ 提前识别旋挖桩施工中的危险源，针对雨季钻进、邻近高压线作业、深孔清渣等高危场景制定专项防控措施；参与桩基施工应急演练，遇机械倾覆、人员坠落等突发情况第一时间保护现场、上报信息，按“四不放过”原则配合后续事故复盘。 任职资格要求 年龄在18-60周岁之间，身体健康，无妨碍现场高强度巡检的疾病，持有住建部门颁发的安全员C证（C2土建类或C3综合类优先）。 有2年以上桩基施工现场安全管理经验，熟悉旋挖桩施工全流程工艺，能独立识别旋挖钻机作业、泥浆池防护、钢筋笼吊装环节的典型安全风险。 熟悉重庆当地建筑施工安全管理条例，能熟练完成进出场人员台账更新、安全资料整理归档等基础工作，可长期驻綦江项目现场。 具备独立处置现场突发安全隐患的能力，原则性强，能坚决制止违章指挥、违章作业行为

车险续保顾问/五险一金6K+ 无责底薪 + 五险一金，资源全包，轻松上岗！ 【任职要求】 18-40 岁，大专及以上学历 普通话标准，沟通流畅，会基础电脑操作 有电销、客服相关经验优先 工作积极主动，服从管理，有团队意识 【工作内容】接听客户咨询来电，解答疑问，维护新老客户 公司提供现成客户资源，无需自己拓客，介绍优惠活动、产品报价，引导达成购买意向 【上班时间】09:00-12:0013:30-18:30作息规律，正常下班 【薪资待遇】综合月薪：7000-8000 / 月薪资构成：无责任底薪 + 绩效 + 各项补贴 【超多福利】五险一金、法定节假日、婚假、产假、年假齐全 培训期专属津贴，小白可带，季度劳保用品、节日过节费 每月生日会 + 生日礼品， 高端写字楼办公，环境舒适，氛围轻松 工作地址：昆明市五华区昌源中路同丰中心 面试时间：周一到周五早上9点到12点，下午14点到17:30

地点:昆山市江苏省苏州市昆山市开发区前进中路270号1号房401-402室、502-504室。 薪资范围：底薪：6000-10000元（面试定薪） 提成：10%-30%，综合月薪：15000-20000元， 业绩佳者税后5-6万元 工作时间：8:30-17:00，周末双休！！法定节假日正常放假，时间自由，打卡16天即视作全勤 工作内容：公司提供客源，针对老客户销售公司财税产品、养老服务和养老基地。 岗位要求：年龄：28-45岁大专（需学信网可查）及以上学历。有亲和力，有经验者优先，接受无经验（公司会培训）。 公司福利：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖。部门定期团建、月度周边游、季度国内外游。入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗平均薪资18万起）。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，2保单的二次续费销售如(车险，意外险，重疾险，养老保险等等)，公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在23-60岁之间。 4、工作时间 早上8:00-9:30， (一般是早上十点左右工作结束就可以走了，通常一天在工作工作时间加起来就2小时)不是坐班制的工作，适合宝妈照顾孩子 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 背景是国家特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道: 业务员-业务主任-业务主管-业务经理-高级业务经理主管-高级组经理

合同制交叉专员 ·任职要求· 1、年龄在 25-40岁周岁(含)之间，有两年以上保险销售经验，身体健康、品行端正、有进取精神和服务意识; 2、本科或同等及以上学历; 3、具备能快速、独立打开并服务好大个险渠道的关键能力或具备一定的外拓团险人脉资源或团险销售经验。如:曾在个险组训、区部经理或同业团险销售人员、同业综拓销售人员等; 4、有一定法人客户资源和从业经验的在年龄和学历上可适当放宽。 ·待遇· 底薪：5000-10000元/月、项目奖金、项目绩效； 签订劳动合同；享受六险一金 节日福利、带薪培训、父母赡养津贴、年度体检；正常工作时间，法定节假日正常休息。 ·工作内容· 一、负责集团项下非团险销售渠道销售团险产品的推动、培训及业务计划指标的达成； 二、对所辖集团项下非团险销售渠道的销售人员进行一对一的业务辅导与陪同展业； 三、公司允许销售的集团项下各类保险产品或经授权的基金产品； 四、提供业务咨询，制作并提供计划书及其它行销辅助品； 五、进行准客户登记并跟踪达成； 六、协助报价、初步核保与承保出单； 七、进行老客户的分层级管理、续保与深度挖掘； 八、协助集团项下非团险销售渠道的销售人员做好理赔、保全等客户服务工作； 九、完成公司交办的其他工作。 ·工作地点· 襄阳、荆门

1、底薪5500（新人来也是一样）+最高40%+提成+大额奖3000-30000+节假日各类福利,平均工资20000-30000(上不封丁页) 2、公司提供专业化管理制度为员工打造明确的职业规划，有广阔的晋升平台和空间 3、有过金融行业工作经验的或者带过金融团队的优先录用 4、欢迎有想法、敢拼的年轻人来 公司岗位职责: 1、受理客户主动通过网络平台主动申请。(不用打骚扰电话) 2、了解和分析客户情况，制定方案。(不用求着客户)3、进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后续手续的办理。(不用看客户脸色) 4、为客户提供优质的前，中，后服务，促进2次成交。(不用大海捞针) 任职要求: 1、性格开朗，积极进取、抗压能力强，具有较强的沟通及应变能力·主要是有赚钱的欲望 3、有信用卡，保险，证券，房地产，汽车等相关领域销售经验加分 工作时间及薪酬待遇: 1、早九晚六点节假日正常放假 2、底薪5000 本科退伍军人5500+提成15%-40%,奖金3000-3W 3、工作时间比较灵活，每周固定下午茶 选择一定大于努力!!金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司!!!

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制

销售/视训师/防控师/验光师4000-5000元 爱孩子、爱学习、有上进心、抗压能力强、正能量待遇：底薪个提总提完成任务个人奖励完成总任务奖励、每周休息一天、五险

岗位职责： 1、按照公司要求，拓展客户，办理业务； 2、按照公司要求发展渠道，增加面客机会； 3、努力达成公司下达的任务考核； 任职要求： 1、吃苦耐劳，听从指挥，善于与人打交道，表达能力强，能够听取公司领导给与的建议和意见； 3、遵纪守法，恪守公司红线； 补充说明： 1、除公司要求的培训和例会按时参加外，其余工作时间和地点可自由安排； 2、本岗位属于多劳多得； 3、；

包住（3-4人间）++在校生可提供实习证明和三方协议 工作内容: 1.负责中国联通业务办理(例如:如何办理新户入网、套餐、宽带、携号转网等等) 2.新用户入网办理和老用户维护 3.学习和配合公司日常运营管理 —（不是电销） 4. 学习5G运营和团队管理 薪资待遇 底薪4000-6000+1500绩效 综合6000＋，绩效好拿，可以提供住宿，工作时间8.30-18.30中午休息两小时，单休周天节假日正常休 我们希望你 1.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 2.态度端正，有上进心 本司承诺岗位不收取任何隐形费用，公司免费提供岗位技能带薪培训 提供公平公开的晋升平台 备注：退伍军人优先 篮球爱好者优先 在校期间任职班干，社团学生会，有组织能力的优先考虑

工作内容（全职，兼职，宝妈）都招 岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！!法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

招聘，本店因业务需要，现急需炒菜师傅数名。月休3天，薪质7000—8000，做事勤快踏实者优先，地址两江新区大竹林，有意者请联系王。

招聘：车险续保专员/兼职业务员/渠道经理薪资待遇：3000-10000元/月，多劳多得要求1、年龄22-55岁，从事车辆相关工作优先，无经验可免费培训2、善于沟通交流，做事踏实肯干，服从安排。职责1.负责车主车险续保联系，开发维护客户2.提供多家保险公司车险比价，协助办理投保业务上班时间：无需打卡坐班，时间自由自主安排工作地点：大重庆就近拓客工资福利：[强]适合人群:在职人员可兼职，宝妈，退休人员，可兼职可全职面试地址：南山公园陈家坝居委会对面车驰汽修或者国本支路24号门市。

1. 负责客户开发与维护，讲解产品、完成销售目标； 2. 对接意向客户，跟进咨询、促成成交，做好日常客户回访； 3. 服从团队安排，积极配合完成部门各项工作。 任职要求： 1. 年龄不限，有无经验均可，零基础有人带； 2. 性格开朗，善于沟通，做事踏实有上进心； 3. 能接受正常上班作息，想多赚钱、愿意努力。 薪资待遇： 无责底薪 + 100%高额提成 ，上不封顶 定期培训、团队氛围轻松，晋升通道透明 每月准时发薪 期待想拼搏的你加入，一起共创收益！

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历中专以上，年龄24-45岁，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8:30-18:00，午休2小时

纯坐班客服不打电话不外出工作内容：主要负责线上社app引流和维护客户性别不限综合日工资最低300起次日结包吃住 1、不论学历年龄30以下，身高153以上五官端正 2、有较强的服务意识、善于沟通交流、身体健康、无不良嗜好为了踏实品性纯良 3、服从上级安排、遵守公司的规章制度 4、有同岗位工作经验优先考虑 福利待遇 包吃包住+生日福利+年终奖+ 每月团建

车险续保经理（灵活工作时间，宝妈友好！） 工作地点：茶园河东大厦（交通便利，离家近！） 工作时间：9:00-17:30（午休2小时），周末及节假日休息 工作内容： 1.为有车客户提供专业、贴心的车险续保服务，助力客户省心省力； 2.解答客户车险疑问，提供个性化保险方案，成为客户的贴心顾问。 岗位亮点 时间灵活：如遇下午接小孩，可提前下班，完美兼顾家庭与工作！ 宝妈优选：工作稳定，氛围轻松，适合在家带娃的宝妈重返职场！ 成长空间：完善的培训体系，助你快速上手，成为行业专家！ 薪资待遇：底薪+绩效（多劳多得，上不封顶！） 福利保障：五险+节假日福利，工作生活两不误！ **加入我们**：如果你正在寻找一份离家近、时间灵活、又能实现自我价值的工作，这里就是你的最佳选择！欢迎宝妈、求职者踊跃投递，开启你的职场新篇章！ （注：团队氛围温馨，期待你的加入！） ---联系电话：

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 4000-12000元/月 工作重点 中国移动号卡宽带业务销售 按销售额提成