岗位职责： 1.通过电话与客户高效沟通，精准讲解保险方案并完成续保办理 2. 主动跟进客户后续服务需求，提升客户满意度与续约率 3.熟练运用公司系统记录服务过程，确保客户信息完整、准确、合规 4.协同团队落实客户服务标准，持续优化服务流程与话术 5.积极参与业务培训与考核，不断提升专业能力与服务品质 任职要求： 1.年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服或车险从业经验者优先 3. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应稳定坐班及目标导向型工作节奏 5.认同公司文化，有长期发展意愿，接受内部晋升培养机制

1、负责公司存量老客户服务：保单回访、续期提醒、保单检视； 2、协助客户办理保全业务：信息变更、受益人变更、领取生存金、红利等； 3、协助客户理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4、挖掘客户保障需求，提供保险保障方案； 薪资待遇: 1、基本工资3300~5700 2、服务升值奖 3、月度奖+季度奖+年度奖 4、全额社保 5、国家节假日休息+周末双休

东风日产4S店续保专员

工作职责 1. 为客户提供全生命周期的养老规划咨询服务，涵盖财务规划、健康管理、照护安排等核心模块。 2. 深入分析客户的家庭结构、资产状况及养老需求，定制个性化的养老解决方案。 3. 跟踪养老政策及行业动态，为客户提供政策解读与趋势分析，优化规划方案。 4. 维护客户关系，定期回访并根据客户需求变化调整规划策略，确保方案的落地性与有效性。 任职要求 1. 大学专科及以上学历，市场营销、护理学相关专业优先。 2. 具备养老行业咨询、社区养老服务经验者优先。 3. 熟悉养老政策法规、养老相关产品及照护服务体系，能独立完成方案规划。 4. 具备优秀的沟通能力与共情能力，能精准把握客户需求并提供专业规划建议。 5. 持有养老规划师、理财规划师等相关资质证书者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上文凭，年龄22-50岁金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及高净值客户需求分析，提供定制化保险与财富规划解决方案 3.带队开展市场拓展、路演宣讲及精准获客活动，提升品牌影响力与转化率 4.指导、培养销售团队成员，组织业务培训与绩效辅导，打造专业化HWP（健康财富规划师）队伍 5. 协同公司资源推动跨部门协作，确保服务交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售及管理经验，有金融、保险、证券，房地产，医药，教培，财富管理行业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达、团队领导与目标管理能力 3. 认可泰康HWP理念，持有相关从业资格证书（如保险销售从业资格证等） 4.学历不限，具备持续学习意愿与职业成长潜力 5.诚信务实，富有责任心与客户服务意识

健康养老规划师岗位JD 工作内容： 1.通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2.熟悉公司基本情况，通过公司专业培训学习了解部门制度与对应岗位的工作职责以及公司产品知识，基本法，掌握岗位整体工作流程； 3.公司提供客户资源，依托公司37城47家自建高端养老社区，康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售； 4.线上邀约线下经营的模式，陪同老客户参观自有的养老社区，医院，免费体检等，以此维护和开发老客户； 5.带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发； 6.可搭建自己的团队，管理团队的日常工作。 7.专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 薪资待遇： 1.薪资范畴：10000+上不封顶； 2.丰厚底薪：超长新人补贴18个月 ，阶梯式底薪：4000,8000,16000,40000； 3.薪资组成：底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖； 4.高收入薪资架构：业务收入+销售收入+管理收入+方案收入+组发收入+奖金 年龄：25-45岁（面试优秀者可放宽） 学历：大专及以上（面试优秀者可放宽） 其他福利：员工旅游，定期体检，意外险+补充医疗保险，团建，部门聚餐，运动聚会…… 有未处理的经济官司和征信有问题的请勿扰！

我司聚焦大型企事业单位对公服务，运营模式区别于传统保险行业，无需个人拓展客户资源。入职即签订泰康养老正式劳动合同，当月购买社保，公对公服务合作企业客户，项目团队制开展业务工作，公司创新B-BtoC商业模式，提供可持续晋升发展平台!! 岗位职责: 1、对公合作的背景下，做好合作单位(党政机关、、市三甲医院、银行等)各企业职工的医疗、养老保障方案服务与销售; 2、以项目驻点形式开展团队协作服务，落地医疗健康险、个人养老金、企业年金、高端养老社区等相关业务，结合现行政策，满足企业职工多样化保障需求； 3、能够把项目框架下制定好的保险方案，协助客户办理投保，理赔，保全，续期缴费等； 任职要求: 1、 年龄：26～32岁（条件优秀者可放宽） 2、本科及以上学历（学信网可查） 3、具备良好沟通能力、学习能力、团队协作能力 4、有to c销售经验，金融、保险、医疗行业销售经验者优先。 职位亮点: 1、基础底薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等，薪资上不封顶 2、入职即签订正式劳动合同(无外包)，购买六险二金 3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假 4、公司提供所有优质客户资源:党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业职工 5、优秀团队项目制进场驻点服务，皆为高素质同事共事(80%以上本科及以上),不是单打独斗，靠团队协作 6、专业+管理双通道晋升发展，公平晋升的路径；

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快， 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 每个月10号发上个月工资 不补差价 签正规合同 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送

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金童路轻轨站旁招聘尾炉5200-5800，会熟练翻锅儿就行，要求不高，要年轻人，勤快听安排就行，月休四天，节假日多一天，日奖金生日奖那些，没住宿，没住宿，附近，电话：

【九龙坡巴福～ 长安跨越】 （上班模式有变，现为“两班倒”，有夜班，半个月一倒班） 12人（目前缺口比较急，只要愿意做面试通过率高，可优先安排入职） 18-43 岁，，初中以上学历，能开无犯罪记录犯罪记录，无案底，有焊工证优先。 薪资：月出勤26-28 天，小时计薪 21.5 元/小时（18+3.5，3.5为在职绩效），月综合工资 5500-6500，每个月15号发上月工资。 后期转同工同酬计件模式 7000+ ——企业优势—— [庆祝]免费工作餐（加班包两餐） [庆祝]免费宿舍（，4～6人间，水电气均摊） [庆祝]福利：五险、定制培训、合理化建议奖、上下班免费交通车、年休假、高温假等 ️ ️入职做常规体检（），3个月后做职业体检

重庆市璧山区招拆架

C康养财富规划师 1、工作内容： -负责公司老客户售后服务，协助年检，包括续期缴费、信息变更、理赔查询、就医绿通协助、返还金的领取、保单升级服务，提供公司康养服务项目介绍，陪同客户参观考察大健康和养老的项目，针对客户需求，帮助客户解决健康和养老相关的问题，公司有活动或礼品通知老客户参加领取等；邀请客户参加、体验养老家园社区、细胞存储等活动。 -为客户定制个性化“健康＋养老＋财富传承”综合解决方案； 深度链接医疗、养老等资源，提供全生命周期服务； 参与高端客户沙龙、行业论坛，树立专业品牌形象； 与团队共创康养服务新模式，推动行业标准升级。 2、薪资待遇 -总体薪资水平 平均月薪1.5万至2万，70%员工薪资超过月薪2万，业绩佳者税后5至6万，业务突出的提成8到10万左右。 3、福利待遇 -入职公司提供专业的职前、岗前等培训； -提供综合的全方位的保险保障； -部门定期团建，月度周边旅游 季年度国内外旅游; -各阶段成长提升培训 -工作满半年即可参与管理岗晋升考核； -会有经验丰富的经理辅导、陪同做好服务； 4、晋升发展 提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）。 专业的康养认证：公司与一流医院、高校、律所合作，协助完成健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师专业认证。 5、工作时间 -工作日周一到周五 8点半到岗， -周末双休 -法定节假日休息，甲级写字楼办公 所属行业： 保险 证书：健康管理师 年龄：24-50岁

1.作为上市公司,公司将不定期进行培训,学习所有行业相关知识 2.可以建设晋升自己专属团队！ 3.上岗即转正。无试用期。 任职资格 1.有无经验均可,26-45岁较佳，条件优秀可以放宽； 2.大专及以上学历（学信网验证)； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 4.职前年收入12万+ 5.本地居住1年以上 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日； 5.带薪年假4天/月、年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建等。 ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

[庆祝]泰康保险招聘[庆祝]享受2500元学习津贴， 招聘年龄：25-55周岁，大专及以上学历优先录取 工作时间：早9:00-11:30每天两个半小时（下工号前有4个整天+22个半天）下午时间自由，周六周日休息开班，名额有限，面试合格参班无论您是老板、宝妈，只要有时间就行咨询电话:地址：哈市会展中心附近

工作内容 1、负责金融产品的市场拓展，挖掘客户在保险、银行及投资领域的多元化需求； 2、主导销售全流程，包括客户需求分析、方案定制、产品讲解及促成签约等核心业务动作； 3、维护现有客户关系，提供持续的保单检视与增值服务，提升客户满意度与转介绍率； 4、协同跨部门团队完成项目交付，定期复盘销售数据，确保个人及团队业绩指标达成； 5、参与行业市场调研，收集竞品信息并反馈，协助优化区域市场推广策略与执行方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、金融或经济类专业优先，具备扎实的金融基础知识； 2、拥有1年以上金融产品销售经验，熟悉保险、理财或银行业务流程，有成功案例者优先； 3、具备优秀的沟通谈判能力与抗压能力，能独立开拓市场并高效处理复杂客户关系； 4、目标导向明确，对高绩效薪酬模式有强烈渴望，能适应高频次出差及弹性工作安排。

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药执行及病情观察 2.协助医生完成诊疗操作，做好术前准备与术后护理 3. 开展健康教育，指导患者及家属掌握疾病预防与康复知识 4.规范书写护理记录，确保医疗文书及时、准确、完整 5.参与科室护理质量改进与应急抢救工作 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.具备良好的沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 熟悉基础护理操作规范及院感防控要求 4. 有临床实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业道德，具备团队协作精神和抗压能力 6.医院工作经验优先

健康财富规划师，是泰康人寿打造的精英营销岗位，定位：保险顾问+医养顾问+理财顾问，主要服务中产、高净值家庭，围绕健康、养老、财富传承做综合方案。

招聘护士一名 任职要求：能与病人友好沟通，对工作认真负责。

任职要求： 1、60周岁以内 2、识字并且会使用智能手机； 3、细心、勤快、眼里有活； 4、身体健康无传染疾病； 5、持有长期照护师证/养老护理员证； 工作内容： 1、上门对居家老人进行基础护理； 2、每天服务6-8名老人； 3、熟手优先，就近分配； 4、服务区域:巴南、南岸、渝中、九龙坡、渝北 薪资待遇：底薪3300-3500，提成+节日福利，购买社保，综合薪资5000-7000。

岗位职责： 1. 运用护理学专业理论，为患者提供专业护理服务，熟悉整体护理和护理程序理论。 2. 掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，正确使用、处理及保管医疗用品。 3. 依据口腔医院、门诊相关工作经验，协助医生完成口腔护理操作。 任职要求： 1. 护理或口护专业毕业，大专及以上学历。 2. 持有护士资格证，且可办理执业地点变更。 3. 熟悉护理学专业理论，了解整体护理和护理程序理论。 4. 掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，能正确使用、处理及保管医疗用品。

1.需满18周岁 2.工作时间下午两点到晚上九点 3.沟通能力较强，形象好，不社恐 4.底薪4000-8000 5.有团队意识，可以吃苦耐劳 6.适应能力较好，可长期 7.有上进心，愿意挑战自己，突破自己

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车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

责任心强

岗位要求： 1. 具备医疗美容领域临床实践经验者优先； 2. 掌握皮肤管理及微创注射相关专业知识者优先； 3. 熟练操作基础护理、射频治疗、化学焕肤及诊疗配合等项目者优先； 4. 形象端正，具有良好气质与亲和力； 5. 具备出色的沟通协调能力； 6. 能够适应高强度工作节奏，抗压性强； 7. 对销售类工作有热情（本岗位涉及销售职责）； 特别说明： 1. 本岗位须持有护士执业资格证书或以上资质； 2. 薪酬结构：底薪+绩效 底薪范围：3695元/月-5120元/月（含部分考核项） 绩效构成（无考核要求）： ① 机构奖金：由上级统一发放 ② 治疗提成：手工项目10-13元/次； ③ 项目销售提成：按3.32%计提； ④ 产品销售提成：按10%计提； 3. 工作时间：上午9:00-下午18:00；试用期1-3个月，表现优异可申请提前转正，每月休息4天，法定节假日可并入月休累计；缴纳五险一金。 4. 工作地点：两江新区光环机构

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 【工作内容】 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 【岗位核心亮点】 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 【收入构成】 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 【我们希望你】 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。