职位描述 销售续保理赔寿险车险产品养老险保险咨询服务养老/孤儿/看护 1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，依托集团在医疗健康服务与养老领域的独特资源，为客户设计专属化保险解决方案并提供专业服务。 2、客户关系管理：持续构建并优化客户关系体系，通过定期沟通跟进，及时掌握客户动态与需求变化。 3、市场拓展与营销：主动参与公司开展的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训课程，持续提升专业水平与服务质量。

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

此次企业直招，不收取任何费用 薪资待遇： 1、底薪2700-8000+无上限提成＋年终奖＋季度奖＋多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资超5000元，表现优秀者可达7K-1.5W。 2、每月休息5-8天，国家法定节假日全部带薪休假，不占用应有假期。在享有春节法定假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等完整休假制度。 3、入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年增加5天带薪年假，享受年度旅游与体检各一次。 4、全程无需缴纳任何押金，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 5、岗前培训为期8天，每天补贴40元，双休安排，培训结束后直接上岗，无试用期设置。 岗位职责： 办公室车险客户服务岗位，主要负责通过电话方式联系即将到期车险的客户，为车主提供车险方案咨询及业务办理服务。工作内容简单清晰，无需自行开发客户资源，公司统一提供精准客户名单。车险属于有车用户的刚需项目，报价后若客户认可，即可完成出单。业务可通过手机操作办理，也可选择前往门店，现场有专人引导协助。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历； 2. 年龄范围19-40周岁，不接受假期工申请。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息一个半小时。 以上信息有时未能及时回复，如有意向可直接联系或投递简历。请勿擅自到访面试，需提前预约时间，感谢配合～

工作职责： 为车险临近到期的客户办理续保相关业务 职位要求： 1、年龄20-39周岁，身体健康，体能良好； 2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的协作意识； 3、掌握基础电脑操作技能，能够适应一定的工作压力。 工作时间： 1、上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月安排休息五天，享受国家法定节假日及带薪年假。 薪资福利： 1、综合收入由底薪+绩效奖金+月度奖励+年终奖励构成，整体月薪范围6000-12000元，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 2、提供带薪岗前培训，帮助新员工全面了解行业背景、公司产品及相关业务技能。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，为客户提供高效满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制，以及持续学习成长机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多维度培养体系，配套丰富学习资源，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询安排面试。

23-45岁之间，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。 给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。 不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历，有销售经验可放宽到高中或者中专学历 2、18-35周岁，男女不限，有销售经验可放宽到40岁 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

明天观月附近需要工装电工两名，安装工矿灯

招聘b2驾驶员，有宽体车经验者优先，物流运输包吃薪资待遇8千到1万住，宿舍有空调，工作地点，重庆市涪陵区，电话，

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工，主要打电锤眼，室内吊顶安装反支撑，会点开升降车的

重庆市巫溪县招电焊，管道安装/维修

重庆市北碚区招贴砖，只找贴砖的师傅，家装，约30平米厨房卫生间墙面，10平米地面，都是600x1200的砖，还加一个3.6米灶台

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岗位职责： 1.负责保险客户资料的系统化录入、分类整理与动态更新，确保信息准确、完整、合规 2.接听及回拨客户咨询电话，解答基础保险产品、投保流程、保全服务等常见问题 3.协助销售团队完成客户意向跟进、预约安排及服务反馈记录，提升转化支持效率 4.整理并归档客户服务过程文档，配合完成日常报表及数据统计工作 5.遵守行业监管要求与公司保密制度，保障客户信息安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 3. 耐心细致，责任心强，能适应重复性事务与电话沟通节奏 4. 有保险、金融或客服相关经验者优先 5. 认可保险行业价值，具备学习意愿与团队协作精神

工作内容是电话联系到期车主续费车险，不需要自己找客户不需要外出跑业务，公司提供当月到期车主名单，纯办公室办公。 上班地点：（可自主就近选择） 丰泽：1、丰泽街560号保险大厦 鲤城：1、鲤城区新华南路66号e堡梦工厂（T淘园正对面） 2、温陵路与涂门街交叉口天桥下 台商：路港集团总部3楼人保 晋江：青阳泉隆大厦、泉安中路泉隆大厦、福埔SM汽车市场、陈埭大乡村鞋都路385号、安海镇安平东道、清濛开发区、龙湖镇枫林村金豪大厦 石狮：南环路839号宏泰兴国际 南安：1、柳城普莲路 2、水头蟠龙工业区 3、泉州南安洪濑镇郊一路 惠安：螺城区823街保险大厦 永春：桃城镇湖滨中路299号人保大厦 安溪：城关新安路104号 德化：城关湖前路保险大厦 泉港：南山南路15号 一、岗位要求 1、普通话标准，表达能力强，善于沟通 2、个性开朗，具有较强的事业心与团队合作精神 3、爱好销售工作，有电话销售经验的优先 4、无经验者可享受带薪培训 二、工作内容 1、利用公司分配的数据与客户联系，负责车险客户的跟进和维护，电话营销； 2、无需外出，客户资料由公司提供。 三、工作待遇 1、3500+抽成+五险一金+激励竞赛奖+工龄+福利食堂 =6000以上不封顶 2、依法缴纳五险一金；员工还可享受取暖降温补贴，年底健康体检等 3、7小时工作制，法定节假日，带薪年假，周末大小休。

中国人保财险淮安分公司诚聘： 车险续费专员 无需外出，客户资料由我们提供。 薪资待遇： 底薪2000+提成+绩效奖金+有中午饭，综合薪资8~20K。 五险一金+福利食堂+节日礼品+其他福利，带薪年假。 上班时间： 8:30--11.30/2:00-18:00。单休2次，双休2次，享受国家法定节假日 工作地点： 淮安淮阴区承德北路605号

中国人保财险张家界市分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、薪资待遇 职级薪酬+业绩薪酬+五险+福利食堂+其他福利（4000元至10000元以上不等） 23-40 周岁之间 签订合同后，每月薪酬不低于2500，指定老员1对1衔接辅导 二、工作内容 1.根据公司提供急需续费客户名单，开展业务跟踪及客户服务，完成报价及出单操作； 2.定期回访公司车险老客户，提供保险咨询服务，维护客户关系； 三、工作时间 冬季：上午8:00—12:00，下午14:00—17:30 夏季：上午8:00—12:00，下午14:30—18:00 四、福利 为入司新人提供专业知识技能培训；享受周末双休、国家法定节假日和带薪年假。 五、上班地点 永定区崇文路394号人保财险；（老一中后门，山水中天酒店对面）

岗位职责： 1、核实通过公司平台提交业务申请的客户信息真实性及资质符合情况，并通知客户前往线下完成业务办理； 2、接待到访客户，沟通制定合理解决方案，协助部门负责人完成谈判与签约工作； 3、专注精准客户资源管理，办公场所固定，无需外出跑动。 任职资格： 1、具备销售行业工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，敢于承担责任，具有较强责任心； 3、学习能力突出，乐于掌握新知识，对金融领域有浓厚兴趣； 4、具备强烈的进取意识，认同团队协作价值； 5、遵守职业操守，具备良好职业道德素养。 薪资待遇： 1、无责任底薪+15—50%高比例提成+3000-30000大额绩效奖金+节日福利，月均收入20000-30000（上不封顶）； 2、公司配备专业化管理体系，为员工提供清晰的职业发展路径，晋升通道完善； 3、新员工入职后享受带薪培训及专人一对一辅导支持。

公司直招不收取任何费用，免费提供住宿（冰箱、洗衣机、热水器等家电一应俱全）为现在正在奋斗的你节约800-1500的房租。 一、公司简介: 我们是做国内贸易的，主要跟一级的品牌商、制造商、厂家、商家，上市公司合作，提供服务的;他们为我们提供项目，资金，那我们分公司就是要把项目落地变现，达到一个双赢的局面，所以我们产品种类有很多:有绿色健康环保类(按摩，净化设备)、家居人工智能类设备、消费支付、移动通信、移动互联网、5g 等，每个季度做的产品有两到三个项目，总部每个季度分配项目，分公司负责执行落实。 二、工作内容： 1.负责团队出差的行程安排，职责分配。 2.与各渠道进行对接推广销售公司产品、与客户交谈介绍产品达到签单。 3.在原有市场基础上开发新客户，维护老客户。 三、薪酬结构（每个月10号发薪） 1.综合薪资6000-10000上不封顶+绩效奖金+提成++晋升机制，三月一调薪，面试一经录用，免费提供住宿(家电齐全) 2.，带薪年假，定期的素质拓展活动，每日下午茶福利，晋升机会多多，规范的培训体制，优秀员工提供1-2次出国或国内旅游培训机会。(可携带家属，集团)

不是贷款、不是电话销售 主要负责为银行网点提供理财、保险、基金等方面的营销支持与能力提升服务

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求。 2.准确记录客户信息及沟通反馈。 3.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作。 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.会重庆话，会普通话，具备良好的语言表达与倾听能力。 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力。 3. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可培训。 5.学历不限，热爱销售工作，愿意成长。 6.赚钱欲望强烈

公司配备完善的培训体系，新入职员工由专业经理一对一指导，帮助新人迅速适应岗位并融入团队工作氛围 核心职责： 通过电话方式高效对接意向客户，准确推介公司家装产品、定制化设计服务及专属优惠方案，深入挖掘客户家装需求，全程跟进客户意向进展，推动合作达成；注重客户关系维护，及时解答客户各类家装疑问，协同团队共同完成销售目标，助力公司业务持续增长 任职要求： 年龄要求：20岁及以上，性别不限，身体健康，形象良好，具备良好的职业素养； 沟通能力：具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于倾听客户需求，能条理清晰地传递家装相关信息，快速赢得客户信赖； 职业素养：工作态度积极，目标明确，具备较强的抗压性与执行力，热爱销售工作，有家装领域电话销售经验者优先考虑； 其他要求：责任心强，具备良好的团队协作精神，乐于主动学习家装专业知识 薪资福利：薪酬上不封顶，采用“底薪+高比例提成”结构，享节日福利、带薪年假、系统化岗前培训，晋升路径透明且发展空间大；无需经验基础，公司提供专业培训支持，零基础也能快速胜任岗位工作

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责 1.电话邀约执行：负责执行外呼计划，通过电话对潜在客户、保有客户进行关怀回访、活动通知及到店邀约。 2.信息记录与反馈：准确记录客户意向、需求及反馈，并在系统中更新客户状态，为销售或服务部门提供有效线索。 3.到店率达成：主动挖掘客户需求，克服异议，努力提升客户的到店预约率，为店面客流负责。 4.活动支持：协助市场或销售部门进行特定营销活动（如店头活动、服务优惠）的电话推广与参与确认。 5.客户关系维护：通过定期电话沟通，维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职资格 1.经验技能： *具备良好的电话沟通技巧和标准的普通话。 *有电话销售、客服或电邀相关经验者优先。 *熟悉基本办公软件操作。 2.能力素质： *声音富有亲和力，具备出色的语言表达和倾听能力。 *有较强的抗压能力和耐心，能积极面对客户的拒绝。 *具备团队协作精神和服务意识。 3.学历资格： *高中、中专或大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历。 注：原为重庆东风日产新能源（重庆都灵店)，现已独立，更名为重庆东新汽车有限公司。

一、企业优势 1、公司提供优质的客户资源和系统，无须自行开发客户，无须外出，无销售成本； 2、银行准客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证； 3、公司培训体系完善，为你提供全面的岗前培训和带教培训，快速提升个人业务能力。 二、招聘信息 （1）岗位职责： 1，通过电话外呼方式，针对建设银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户 办卡。 2、完成上级领导安排的任务。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，无不良征信、犯罪记录； （3）作息时间： 1.业务一：分期通 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-18：30 休息安排：双休，节假日全休。 2.业务四：账单分期 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-19：00； 休息安排：月休6天，排休，节假日全放； （4）薪资构成：底薪2800+绩效，综合薪资8000+；最高可达3w （5）岗位福利 1.签订正式劳动合同，作为薪资福利的法律保障； 2.法定节假日无特殊情况正常休假； 3.买社保 （6）晋升通道 1，完善的职业发展通道，横向及纵向均有晋升空间。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。

岗位职责： 1. 在重庆区域内开展企业实地拜访，主动推进客户交流与沟通。 2. 结合公司产品及服务特性，规划并实施高效的销售方案。 3. 按时参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与协作意识。 4. 负责市场信息的搜集与整理，根据实际情况优化销售策略。 5. 严格遵守公司各项管理规定，依法合规履行工作职责，享有法定节假日正常休假。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅进行客户对接。 2. 热爱销售岗位，具备较强抗压能力。 3. 工作认真负责，可自主完成既定销售目标。 4. 拥有地推、陌生拜访等相关经历者优先考虑。

经纪人： 1.保障性工资3000月/月 2.提成绩效60%-70%（业绩15000元内，安60%计提，超过15000元的部分按70%计提。） 店长： 1.保障性工资4000-5000元/月 2.管理提成绩效10%-20% 3.个人业绩按70%计提