岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医院、交警、公估公司等第三方机构协调沟通，核实事故真实性与损失情况 4.录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 5. 向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔实务 2.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力与责任心 3. 能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4. 有保险理赔、公估或风控相关工作经验者优先 5.诚实守信，具备较强的服务意识与抗压能力

骑手保险理赔安全员，

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，态度端正，具有较强的敬业精神和诚信品质。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定安排休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养是企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪岗前培训、在岗期间“一对一”辅导机制及持续学习机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式，配套丰富的学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者投递简历或致电了解面试详情。

地点：杭州 岗位描述 1.根据即时零售业务不同保险产品定位和客户体验要求，设计并落地全流程理赔流程、审核和服务标准，在风险和成本可控的基础上持续提升客户体验。 2.深入洞察客户需求。协同保险行业合作伙伴探索并持续创新理赔服务模式，协同业务团队深化客户对保险的价值认可和品牌信任, 3,建立科学有效的理赔指标监控和分析优化机制，驱动理赔流程和规则优化的同时，向保险产品和客户运营策略提供优化建议。 4.协同两核策略、风控团队持续完善AI和数据智能在理赔体验、风险管理方面的能力水平，用更强的风控能力实现更高的体验追求。 5.理赔作业团队管理和交付质量提升。 岗位要求 1.保险、经济、金融等专业优先。 2.3年及以上保险理赔管理经验，负责过完整的全链路理赔规则设计，有策略智能、商业分析经验优先。 3.对互联网保险业务有全面且较深的认知，有比较强的客户视角和服务意识。 4.目标导向，积极正直，有团队意识和合作精神。

1.学历要求：本科及以上学历应届毕业生； 2.专业要求：优先考虑汽车工程、车辆工程、临床医学、法医学、药学、保险学、法律、刑侦等相关专业，涵盖理工、医学、法律、经济类方向； 3.素质要求：具有良好的道德素养、学习能力、沟通协调能力及团队合作意识，能够胜任户外查勘任务，具备吃苦耐劳精神和较强的责任心。

1、福利好： 餐补、五险一金、全勤奖、交通补助、带薪年假、定期体检等 2、薪资优： 底薪1800（每3个月一调）+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）+年终奖+新人津贴500（前3月）。 入司满半年平均工资8-12K元，入司满一年平均1.5万及以上。 3、专业培训：带薪（不收取任何费用） 4、晋升空间大： 每3个月1次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 还可晋升团队管理层（普通坐席-标杆坐席-储备团队长-团队长-区域经理），团队管理层由内部培养、选拔。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

陪老人散散步，聊聊天，帮老人或者病人吃饭

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、资料审核及系统录入工作 2. 开展理赔调查，核实事故真实性与责任归属，必要时进行现场查勘 3. 依据条款与政策完成赔款理算、核赔及结案处理 4. 协调客户、医疗机构、公估公司等多方沟通，提升理赔服务满意度 5. 定期整理理赔数据，识别风险点并提出优化建议 任职要求： 1. 熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔流程 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、抗压性强 3. 能熟练使用办公软件 4. 有保险理赔、客户服务或风控相关经验者优先 5. 诚实守信，具备基本职业道德与合规意识

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险产品咨询与配置方案，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类险种，以及广发银行业务。 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户续保率与转介绍率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔全流程服务，及时响应咨询与问题处理 4. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升保险知识、销售技能与服务意识 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历大专以上，年龄23-45周岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 无不良从业记录，认同长期主义职业理念，致力于成为值得信赖的终身财务风险管理顾问 年轻化团队，公司提供完整的培训体系以及师傅一带一，客户由公司提供.

两江新区华侨城招聘:夜班中控(长期)一人工资:第一个月4500，转正后4800，包吃包住，月休4天50岁以下，必须持中控证联系电话:

明天珞璜九龙纸厂招聘一位轮挖师傅代班一天，要求有空的人员。 岗位职责： 1. 干完活后自己先检查，该修改的地方进行修改，再交验。 2. 交接下一道工序时，说明注意事项和遗留问题。 3. 监理或业主来检查时配合整改，整改完成后再次交验。

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江西小炒师傅薪资福利:月薪底薪8000元+10%利润提成招工人数:2名月休2天，包吃住，稳定后工作地址:重庆

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负责整理公司、团队客户信息资料分类、整理. 协助客户办理资料信息变更、理赔资料提交，带客户到柜台打印发票，礼品发放，活动通知等，对接客户保单的基础咨询，维护存量客户

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等客服工作； 2、协助主管管理与培训团队等工作； 3、上级主管安排的其他各项助理工作。 4、参加主管具备的各项技能技巧培训，并逐渐胜任主管职责。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件。 4、认可金融行业。 三、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、生日会、荣誉表彰。 3、基础津贴2700起+绩效（一年期新人平均薪资8k左右） 4、签订合同，购买商业保险。 5、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，升职加薪全靠个人能力。 6、工作人性化的安排：不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 四、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。

1：工作内容，主要负责公司现有老客户的售后服务，包括：理赔，报销，领钱，修改信息等，同时也负责公司现有新项目的推荐和促成，比如养老社区服务，新的产品，车险，口腔医院，终极关怀等业务。 2：工作时间：早9点-下午6点，节假日双休，法定节假日，

职位描述 【职位要求】 1、有资料管理、客服、金融行业经验优先； 2、大专及以上学历； 3、有责任心，善于沟通，愿意学习金融保险相关知识。 【岗位职责】 1、会员资料变更 2、会员理赔办理 3、会员续费提醒 4、会员活动通知及邀约（二次开发） 【收入待遇】 1、薪资范围 5K-12K上不封顶 2、季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 【工作时间】 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00,不加班 2、午休2小时 3、月休不低于 8 天 4、法休 【职位亮点】 1、正规大平台，发展稳定 2、免费系统化培训，一对一带教，零基础可入行 3、公司提供优质客户资源，无需拓客 4、弹性工作时间，可兼顾家庭 我们没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松。欢迎有有能力、有想法、有干劲的您加入～

岗位职责 协助客户进行保险理赔 任职要求 具有良好的沟通能力和服务意识 岗位福利 提供商业五险 提供服务津贴 提供培训津贴

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

招聘线路维护工程师。要求高中及以上学历，持有登高证和电工证者优先录用。薪资为3000元以上每月。

找住阿姨9月2上班不限制年龄。，只要身体健康。有耐心有爱，有体检报告西南医院对面小区，照顾一个80多岁老人，，息，有事可以请假，工资3500一个月连糸电话()

【综合金融康养医疗顾问】招聘动态 世界500强第53位，全球金融品牌价值，总资产超14万亿，综合金融+医疗康养双轮驱动，国民认可度高、轻创业更轻松。 我们提供: 强品牌背书：平安信誉、客户接受度高 全生态支持：医疗+养老+财富一站式方案 系统培训：集团体系化培养，新人→主管→总监阶梯成长，持证赋能、导师带教 透明晋升：销售/管理双线发展，公平公开、发挥特长 多元收入：销售佣金+津贴+续期+团队管理奖，上不封顶 康养特权：三甲绿通、高端养老社区、海内外健康管理资源优先使用 岗位职责： 为家庭及组织提供保障规划、健康管理、养老方案、财富配置一站式专业服务，做客户信赖的金融顾问+家庭医生+养老管家。 任职要求: 25-55岁，大专及以上，沟通良好、愿意学习； 金融/医护/地产/教培/销售/转行优秀者优先，无经验可带。 ——选择长期赛道、专业体系、稳定成长

岗位职责： 1.为老年人、病患及术后康复人员提供专业生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等基础护理服务 2.观察并规范记录生命体征（体温、血压、精神状态等），及时识别异常并上报医护人员 3. 协助完成换药准备、器械消毒、药品分发等基础医疗辅助工作，保障护理安全与质量 4.维护照护环境整洁、安全、无菌，定期消毒、整理床铺及生活用品，落实感染防控要求 5.提供情感支持与心理慰藉，关注服务对象情绪变化，助力身心整体康复 任职要求： 1.学历不限，持有护理员、养老护理员或相关康养培训证书者优先 2.无经验要求，具备强烈责任心、耐心、同理心及持续学习意愿 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制及适度体力劳动 4. 具备良好沟通能力，能清晰表达、准确理解指令并协同医护团队作业 5. 严守职业伦理，尊重服务对象隐私权、人格尊严与个体差异

前台接待病人，协助医生做好治疗前、中、后的各项准备和扫尾工作，做好诊所环境、器械消毒清洁等工作。有口腔经验，会做科普视频者优先。

职位详情 工作时间： 上午：9:00-11:30下午14:00-17:00 周末双休 法定节假日放假，无加班 薪资范围：13000-上不封顶 岗位要求： 1，年龄24-48岁之间，大专及以上学历(学信网可查) 2，有3-10年工作经历优先，业绩优秀或过往高薪者优先； 3，掌握一定的健康管理和财务管理知识； 4，后面才是重点！ 高端养老新赛道！！！ 如果你对于现状不满！！！ 或者想转行又不知道干什么！！！ 身边有资源人脉又不知道怎么整合运用！！！ 又或者想上岸！！！ 还想拿高工资！！！ 又或者想创业！！！（可做合伙人） 舞台在这里，加入进来，等你发挥！！！ 没有经验不要紧，公司手把手教！！！ 大环境不好，公司目前很多各行业转行过来的精英人才！大家可以一起学习！！！ 岗位福利： 1，双休 2，各种展业支持 3，各种福利卡片 4，不定期礼品以及红包

失能护理员，身体健康，45-55岁以内，有责任心、有吃苦耐劳精神以及较强的抗压能力，有爱心和强烈的服务意识，能够按照护理操作流程做好对失能服务对象的日常生活护理，需夜间轮流值班并住在医院内（怕脏嫌苦的勿扰）。薪资福利:保底150-180/天（具体工资面议）

招聘养老护理员。任职要求：持有养老护理员证和健康证，耐心细致，责任心强，智能手机操作熟练。岗位职责：日常照料老人生活，协助健康监测与基础护理，参与文娱活动。薪资待遇：综合工资3500-5500元/月，购买五险，包吃住，月休4天。地址：桂林街道办事处巴蜀大道3000号（潼南火车站旁）。

【工作类型】住家照顾老人【工作时间】住家【上户时间】合适立即上户【工作地址】沙坪坝【客户要求】年龄55岁以下，爱干净，形象好，有体检报告【工作内容】照顾87岁婆婆，有阿尔兹海默症，70斤，坐轮椅，搀扶可以走路，大小便会喊，不起夜，同房不同床【工资范围】4500月休4天+法定假【联系人】刘又又【联系电话】

【岗位职责】 1. 负责分公司保险非车理赔业务的整体运营管理； 2. 对接省公司前三名保险非车业务理赔渠道资源，推动业务合作与落地； 3. 组织并指导团队完成日常理赔工作，确保流程合规、高效执行； 4. 统筹业务资源调配，提升服务质量和客户满意度； 5. 负责业务车辆的日常使用与管理，确保工作出行顺利开展； 6. 熟练运用各类办公软件进行数据处理、报告撰写及工作汇报。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历； 2. 至少3年以上保险非车理赔岗位管理岗工作经验； 3. 拥有省公司保险非车业务渠道资源，具备对接前三名省公司理赔资源的能力； 4. 学习能力强，沟通顺畅，逻辑思维敏捷，服务意识强，性格稳定不偏激； 5. 具备良好的团队意识、安全意识、责任心和协作能力； 6. 熟悉各类办公软件操作； 7. 持有C2以上驾驶证，业务车辆自备； 8. 年龄不限。