工作简介： 年收入保底：6个月6.8万（公司方案文件兜底） 公司提供各种资源，包括公司的丰富客户资源和礼品资源，不需要自己满世界找客户，不需要找亲人朋友购买，主管手把手教你做业务，做保险 发展好，晋升快，假期长，环境优，奖金多，收入高！（详细和职场经理面谈！） 岗位职责： 早8:30上班，晚5:30下班，午休2小时，周无双休 节假日放假与法定节假日一致（不外出，不地推，甲级写字楼坐班制） 1、接受培训，学习公司产品、运营模式和客户权益 2、负责公司保单客户续期缴费不成功的通知 3、电话通知公司保单客户各项活动的参与 4、负责公司保单客户参加活动的接待与陪同 5、在与客户接触中了解客户需求情况，并解决相关诉求，提高客户体验感和满意度等 任职要求： 1、24-49周岁，男女不限，大专以上学历，具备电脑办公操作 2、普通话流利，口齿清晰，同业经验或销售经验丰富者，优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力和应变能力 4、毅力坚韧，思维敏捷，目的明确，学习能力强 薪资福利： 津贴+奖金+高额提成+补贴+商业五险+商业养老金＋企业养老年金＋年度展业奖等等 2024年，我正昊职场个人月收入平均20000以上，每年都会再创新高 公司简介： 中国人寿是国内最大寿险公司，位居全世界第二大寿险公司，总部位于北京，属国有大型保险金融集团，企业下设8家一级子公司、1家银行和1所高等院校，业务范围全面，涵盖寿险、财险、企业年金、职业年金、银行、基金、资产管理、国有投资和海外业务等 世界双500强企业（财富500强、品牌价值500强），全国36个省拥有2万多家分支机构及网点，共有200多万名员工和营销人员，有4000多家客户服务中心，累计为近8亿客户提供保险保障、财富管理等服务。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

职位详情 工作时间： 上午：9:00-11:30下午14:00-17:00 周末双休 法定节假日放假，无加班 薪资范围：13000-上不封顶 岗位要求： 1，年龄24-48岁之间，大专及以上学历(学信网可查) 2，有3-10年工作经历优先，业绩优秀或过往高薪者优先； 3，掌握一定的健康管理和财务管理知识； 4，后面才是重点！ 高端养老新赛道！！！ 如果你对于现状不满！！！ 或者想转行又不知道干什么！！！ 身边有资源人脉又不知道怎么整合运用！！！ 又或者想上岸！！！ 还想拿高工资！！！ 又或者想创业！！！（可做合伙人） 舞台在这里，加入进来，等你发挥！！！ 没有经验不要紧，公司手把手教！！！ 大环境不好，公司目前很多各行业转行过来的精英人才！大家可以一起学习！！！ 岗位福利： 1，双休 2，各种展业支持 3，各种福利卡片 4，不定期礼品以及红包

请认真看完职位内容 避免浪费双方时间 隶属于中国人寿，薪酬体系，工作模式和管理制度都更加适合当前环境，公司新租一层楼用于部门扩建 晋升机会大 部门各项职场指标连续10年全市第一！公司这边600+员工，管理制度完善且成熟。 优秀吸引优秀！欢迎有志之士加入我们！ 工作内容： 1：协助客户办理理赔。 2：协助客户办理保全服务。 3：客户缴费提醒，以及客户的售后咨询问题！ 4：通知老客户参加售后活动 ，负责基本接待，但有提成 基本岗位要求： 1：高中以上学历，22~45岁 2：普通话流利，表达能力强！情商高。 3：具有良好的学习态度，三观正，有上进心 4：形象良好 有亲和力 薪资待遇： 1：试用期综合收入3000 +额外奖励+提成+年度展业奖；结束后还有额外的季度绩效+年度展业奖+新人专项奖励，享受时间一年。(2025年部门带了12个新人 最低年收入8w 最高30w，都是税后到手)真实情况，无任何夸大！相信今年必须会更高 2：周末双休法定节假日照放 3：公司购买保险，一金（养老年金，公司缴多少） 4：团队组织的各种季度团康活动和福利 5：一季度一晋升，公平公正上班时间：9：00--18：00，周末双休，国家法定节假日照放。 6：有管理经验优秀者待遇可谈 7：很少加班 有情况加也绝对不会超过一个小时。 特别说明：入职不收任何费用，没有保证金，没有培训费，培训合格入职还有培训补贴！对工作经验没有过高要求，因为会提供一系列系统培训才上岗，但要求有责任心和学习力！我们招聘不搞套路 因为真诚是最强的套路 欢迎咨询 中国人寿期待您的加入！

【综合金融康养医疗顾问】招聘动态 世界500强第53位，全球金融品牌价值，总资产超14万亿，综合金融+医疗康养双轮驱动，国民认可度高、轻创业更轻松。 我们提供: 强品牌背书：平安信誉、客户接受度高 全生态支持：医疗+养老+财富一站式方案 系统培训：集团体系化培养，新人→主管→总监阶梯成长，持证赋能、导师带教 透明晋升：销售/管理双线发展，公平公开、发挥特长 多元收入：销售佣金+津贴+续期+团队管理奖，上不封顶 康养特权：三甲绿通、高端养老社区、海内外健康管理资源优先使用 岗位职责： 为家庭及组织提供保障规划、健康管理、养老方案、财富配置一站式专业服务，做客户信赖的金融顾问+家庭医生+养老管家。 任职要求: 25-55岁，大专及以上，沟通良好、愿意学习； 金融/医护/地产/教培/销售/转行优秀者优先，无经验可带。 ——选择长期赛道、专业体系、稳定成长

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位内容： 1. 倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2. 完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3. 为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 . 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2. 具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.大专以上学历，有至少3年以上工作经验，其中至少1年以上销售经验 4.25岁以上，男女不限 . 薪资：3000底薪＋提成＋新人津贴＋季度奖金，转正奖金4000 购买双休五险一金 上班时间:9.00-18.00 金融保险行业，平安网格 欢迎投递简历，合适我们第一时间与你联系

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上文凭，年龄22-50岁金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集反馈并及时响应问题，提升复购与转介绍率 4. 完成销售目标及回款任务，定期提交客户分析与业务进展报告 5. 参与市场活动与行业交流，树立公司专业形象并拓展人脉资源 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、抗压性好 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 责任心强，目标导向，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 学历大专及以上，年龄23岁及以上，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才

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招聘中吉店营业员5名。工作地点在财富中心。基本劳动报酬为3000-6000元/月，并缴纳五险。岗位福利包括工龄、带薪年假、免费岗位培训、成熟的晋升机制、年终红包、生日礼品、节日礼品、不定期团建以及优秀员工年度旅游（国内）。招聘条件要求形象好、有良好的服务意识，踏实、认真、仔细，团结协作和沟通能力强，性格开朗、有亲和力、有耐心、有爱心，服从公司制度并听从领导安排。工作内容包括负责店铺内销售并积极向顾客推荐公司产品，保持良好的客户关系并提供令顾客满意的服务，随时检查和整理陈列的货品以确保陈列整齐有序、摆放靓丽美观，做好每日销售统计工作并及时向店长汇报，全面协助店长做好门店的营运管理工作以维持店内各岗位工作正常运转并处理异常情况及协调人事关系，以及妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

招聘石油压裂队泵工，薪资5000-7000元。工作内容包括负责压裂泵组设备操作，听从指挥调节泵压、排量，实时观察仪表盘参数变化；施工前后对泵车、管路开展巡检，检查密封、润滑情况，及时处理设备小故障；如实填写设备运行记录，做好设备维护保养，严格执行现场安全规范，配合班组完成整套压裂施工作业。要求：无石油工作经验，能吃苦耐劳；必须持有中石化三小证，公司安排培训并。购买社保五险，食宿每天补贴80元。

机场招聘微挖带班人员。岗位要求：高温和寒冬天气需做好个人防护。打锤作业时注意振动和飞石，清理周边人员。使用长臂或加长臂作业时需心中有数。

重庆大竹林招聘炉子一名，主营盖饭。包吃住，工资6500-7000，月休两天。

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，北京工作满5年以上可适度放宽 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：1万/1.6万/4万/8万/16万每月，底薪长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，北京工作满5年以上可适度放宽 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：1万/1.6万/4万/8万/16万每月，底薪长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

中国人寿保险销售 21周岁～45周岁

职位亮点： 周末双休 | 弹性不坐班 | 公司给客源 | 收入无上限 薪资待遇（参考值，凭能力上不封顶）： 1. 上手期：综合月入 1.5万-2万（带薪培训+公司分配客户资源） 2. 成长期：综合月入 3万-5万（客户裂变+高额提成） 3. 爆发期：综合月入 5万-10万+（含团队管理津贴及被动收入） 为什么选泰康？ · 赛道对：深度老龄化已至，养老、健康、财富传承是未来30年黄金刚需。 · 模式对：拒绝硬推销！公司投入经费，邀约客户走进自建养老社区/高端体检，所见即所得，成单率行业领先。 · 积累对：客户口碑即个人资产，从业越久，专业越值钱。 你在找这样的机会吗？ 遇到发展瓶颈、收入天花板，怕被优化？ 渴望一份收入看涨、时间自主、越老越吃香的事业？ 招募要求： 本科及以上（优秀可放宽），有销售/金融/医疗/教培/地产/银行/人力资源经验者优先。 硬核保障： | 透明晋升（绩优/管理双通道） | 带薪旅游 | 高端培训 -——————- 给求职者的避坑解读（如果你正在看这份招聘） “爆发期5-10万”的真实情况： 在这里，这通常对应 “HWP（健康财富规划师）” 或 “团队主管” 级别。收入确实存在，但前提是： 1. 前3个月能利用公司给的场景（参观社区/体检） 完成开单，度过生存期。 2. 不仅自己做业绩，还需招募并管理团队，拿“管理津贴”才能达到“不上限”的被动收入。 关于“”： 作为大型险企，为代理人通常提供 “团体商业保险” （涵盖意外/医疗/养老），区别于内勤的“五险一金”。“社保补贴”是合规的表述，意味着公司会补贴部分费用。 如果你能接受前3个月的重度学习期，并且手头有中产以上的准客户资源，这确实是一份值得切入的增量赛道工作。

太保直聘养老规划师，解锁全新职业赛道。 拒绝死工资、反感996、厌倦职场内耗、不想一眼望到头？ 当代年轻人求职，早已不执着于传统安稳岗，更偏爱前景够顶、时间自由、收入无上限、越做越值钱的优质赛道！ 岗位聚焦中高端家庭，依托太平洋保险养老生态，为高净值客户规划一站式养老方案，涵盖居家养老服务、太保家园高端社区养老资源对接。深度挖掘客户康养、退休储备、晚年照护需求，定制保险+医养综合规划，邀约客户体验康养资源，经营长期客户圈层，做好全周期维护与转介绍拓展。 期待具备高端客户服务思维、善于沟通，认同长寿时代康养赛道价值的伙伴。平台资源完善，成长通道清晰。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：谢立有

有没有想做兼职的朋友适合在家不方便出门的！全职、兼职都可以。大量招，男女均可，无门槛，不限时间，不限地点，想做的可以找我了解[666]也可关注查看详情。

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熟悉三角洲跑刀 包住 月工资3000-4000

重庆来福士洲际酒店-30（4天）工作时间：9.00-21.00），26岁以内，工作内容就是活动协助，要有经验，外向，聪明的，需要自备黑色衣服黑色裤子黑鞋子（无夸张设计小logo）熟：220/天（包含餐补20）有意发下生活照片

招聘军事教官5人。要求退役军人（含武警消防），年龄20至40岁，男女不限，男性身高165cm以上、女性身高162cm以上者优先。无纹身，无犯罪记录，服役期间担任班长、骨干或立功受奖者优先。工作内容包括青少年军事拓展行为实施、日常行为及内部管理、活动组织与安全保障、设备与场地维护。薪资为5000至8000元每月。工作地址位于巴南区南泉街道迎龙村梨子湾社。

。薪资为4000到4500，提供食宿。工作地址在大溪。

要零时工三个，15一小时，双福国际农贸城批发市场，19b39号仓，联系方式

责任心强

招聘管理培训生。集团化企业，全国二十余家分公司规模化运营，长期承接中国联通官方合作项目。工作内容：前期协助主管认证客户信息，学习公司联通通讯项目的基本信息和操作流程，对接企事业单位，流程简单易上手；后期往团队管理、新人培训、小组统筹方向培养，走管理晋升路线。薪资福利：无责底薪3800加业绩奖金加提成，综合月薪5000至7000。免费员工宿舍提供，吃住压力小。新人一对一带教，全程有人指导，零基础、无经验可接纳。晋升优势：晋升机制公开、公平、透明，不靠关系看能力，踏实肯干即可从基层业务稳步晋升管理岗，适合想长期发展、规划管理路线的年轻人。