客户邀约接待专员-双休 后勤助理 岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8：30——17:30，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 #年底双薪、周末双休

工作内容： 1. 审核理赔申请材料。 2. 调查核实理赔事故情况。 3. 核算应赔付的金额。 4. 解答客户相关咨询问题。 5. 与合作机构协调对接。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 有同类岗位经验者优先考虑。 3. 熟知保险理赔操作流程。 4. 具备良好的沟通协调能力。 5. 工作踏实负责，注重细节。

岗位职责 1、负责大额人伤案件的立案准确性质检及赔付合理性评估，确保未决案件的立案数据真实完整，已决案件的赔偿金额符合规范要求； 2、监督人伤理赔全流程的操作质量，依据质检反馈向相关部门提出优化建议，并跟进整改措施落实情况； 薪酬组成: 底薪+绩效基数*绩效考核系数+奖金 综合薪资8K-13K 上班时间： 行政班，每月休日固定 福利待遇： 入职购买五险一金，节假日福利，带薪年假等 岗位要求： 1、具备保险、金融、法律或相关专业教育背景； 2、熟悉伤残等级评定标准及人身损害赔偿计算规则，掌握《工伤保险条例》相关内容及工伤赔付核算方法； 3、具有1-3年及以上保险理赔全周期实务操作经验。

骑手保险理赔安全员，

【岗位职责】 1、负责车险理赔报案的接收与处理，制定并协商理赔定损方案； 2、对标理赔标准规范，持续与保险公司协同统一理赔规则，并推动内部平台化沉淀； 3、参与重大、疑难及争议案件的处置，联动相关部门妥善应对理赔风险事件； 4、针对争议问题开展归因分析，提出改进措施，不断提升理赔服务质量和效率 【岗位要求】 1、具备保险理赔相关工作经验，熟悉车险线下查勘流程； 2、品行端正，责任心强，积极进取，具备良好的团队协作意识； 3、大专及以上学历； 4、具备较强的沟通协调能力，客户服务意识佳，能适应一定工作压力； 5、了解公司线上理赔业务的政策与流程，掌握基本的业务操作规范

岗位职责 1、负责大额人伤案件的立案信息准确性核查及赔付合理性的审查，确保未决案件的立案内容完整准确，已决案件的赔偿金额符合规定标准； 2、对人伤案件理赔全流程的作业质量进行监控，依据质检结果向相关作业部门提出优化建议，并跟进整改落实情况； 薪酬组成: 底薪+绩效基数*绩效考核系数+奖金 综合薪资8K-13K 上班时间： 行政班，每月休日固定 福利待遇： 入职购买五险一金，节假日福利，带薪年假等 岗位要求： 1、具备保险、金融、法律或相关专业背景； 2、熟悉伤残鉴定标准与人身损害赔偿计算规则，掌握《工伤保险条例》相关内容及工伤赔偿计算方法； 3、具有3年及以上保险理赔全流程实际工作经验。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医院、交警、公估公司等第三方机构协调沟通，核实事故真实性与损失情况 4.录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 5. 向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔实务 2.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力与责任心 3. 能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4. 有保险理赔、公估或风控相关工作经验者优先 5.诚实守信，具备较强的服务意识与抗压能力

工作简介: 一、收入保底:(公司基本法方案文件兜底) 公司提供各种资源，包括公司的丰富客户资源和礼品资源，不需要自己满世界找客户,不需要找亲人朋友购买，主管手把手教你做业务，做保险发展好，晋升快，假期长，环境优，奖金多收入高!(详细和职场经理面谈) 二、岗位职责: 早8:30上班，晚5:30下班，午休2小时。周末双休，节假日放假与法定节假日一致(不外出,不地推，甲级写字楼坐班制) 1、接受培训，学习公司产品、运营模式和客户权益。 2、负责公司保单客户续期缴费不成功的通知。 3、电话通知公司保单客户各项活动的参与。 4、负责公司保单客户参加活动的接待与陪同。 5、在与客户接触中，了解客户需求情况，并解决相关诉求，提高客户体验感和满意度。 三、任职要求: 1、25-45周岁，男女不限，大专以上学历。 2、口齿清晰，普通话流利。经验丰富者，优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力和应变能力。 4、毅力坚韧，思维敏捷，目的明确。 PS：薪资福利:津贴+奖金+高额提成+补贴+，公司致力于打造优秀的团队。

岗位职责： 1.负责保全服务，包括为老客户领取年金、更新基本信息、处理售后咨询及组织客户活动 2. 开展理赔协助工作，根据客户报案情况上门收集病历、发票、确诊证明等材料并提交柜面处理 3. 实施客户二次开发，基于健康状况与财务需求，提供专业健康险与理财规划方案，推动保额及险种升级 4.维护客户关系，定期回访、答疑解惑，提升客户满意度与续保率 5.参加公司组织的专业培训与业务学习，持续提升服务能力和职业素养 任职要求： 1. 年龄23-45周岁，需大专及以上学历 2. 认同保险行业价值，具备较强个人保险意识与服务意愿 3.具备良好沟通能力、责任心及客户服务意识，能独立开展面访与方案讲解 4.有保险、金融、医疗或销售相关从业经验者优先 5.遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1、聚焦保险相关事务，协助服务商及骑手处理保险事故案件 2、与事故涉及的第三方及保险公司保持良好沟通，妥善解决争议，防范舆情风险 3、建立伤残等级及以上案件的基础数据管理体系 4、推动理赔知识普及，持续更新和深化对商业理赔知识的理解 薪酬组成： 底薪 3500~5500+绩效基数 3500~5500*绩效考核系数+奖金，综合薪资 7K-11K 上班时间： 行政班，月休8天 福利待遇： 入职购买五险一金，节假日福利，带薪年假等 岗位要求： 1、专业背景需为保险、金融、法律或相关领域； 2、熟悉伤残鉴定标准和人身损害赔偿计算规范，掌握《工伤保险条例》相关内容及工伤赔付计算方式； 3、具备3年及以上保险理赔全流程实操经验

重庆市忠县招泥瓦工、工地小工/杂工

重庆九龙坡打室内十几颗膨胀螺丝

工程技术员43岁以内，高中/中专以上学历，2年以上综合物业维修工作经验；有分户验收，承接查验经验；具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；熟悉水、暖、通等专业知识；持有低压电工证，有高压电工证或特种设备证书的优先薪资福利:4400元/月招工人数:1名工作地址:重庆市潼南区万达映像小区

重庆市万州区招工地小工/杂工最好是万州本地的

有机蔬菜包装工年龄不超过55岁；身体健康；对待工作认真负责，严格按照标准流程操作，避免因疏忽导致蔬菜损坏或包装不达标薪资福利:3000-3500元/月招工人数:30名工作地址:潼南区梓潼街道创业大道与翠柏路交叉口重庆檬泰生物公司对面

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

一、岗位职责： 1，核对理赔录入所需材料是否齐全，对资料不全及不清晰的下发问题件 2，根据作业SOP将相关信息(事故原因，临床诊断，就诊时间，就诊医院，医疗帐单等)录入理赔系统。 3，按条款/协议定义规定，选择对应的费用项目，准确录入帐单费用信息 4，依据各地医保政策，查询药品库及诊疗项目库，按比例医保规定的或费用，并在备注中于以说明； 5，判断事故性质并选择申请原因，手术名称等，对死亡，重疾，残疾的案件填写相应死亡时间，重疾/残疾确诊日等信息，确保信息完整，准确； 二、资质要求： 1，全日制大专及以上学历，法学/护理学/保险/医学专业优先。(本科生占比不得低于50%) 2，较强的学习能力和逻辑思维能力；有责任心，积极进取，有良好沟通协调能力。 3，熟练运用OFFICE软件，打字速度不低于汉字60字/分钟，数字100字/分钟。 三、薪资水平：前1-3个月工资为3000-5000，循序渐进、熟能生巧，后期的话4000-7000/月 四、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、各项事假等。全日制本科学历者、每年都有直签机会。 五、工作时间：早9晚6，周末双休，法定假。 六、欢迎优秀应届生投递简历

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

一、岗位职责 1、负责为客户提供专业的保险、理财等金融咨询服务，协助客户完成保单管理、理赔办理、售后跟进等全流程服务； 2、维护存量客户关系，定期跟进客户需求，邀约客户参与各类客户养护、答谢回馈活动； 3、积极参与团队系统化培训及日常学习，提升金融专业知识与业务能力； 4、同步客户最新金融资讯，完成礼品送达等增值服务，挖掘客户潜在需求，促成客户二次开发与长期合作。 二、公司平台优势 1、完善的新人培养体系，统一岗前+岗后培训，老带新一对一帮扶、主管全程带教，零基础也能快速上手； 2、入职门槛宽松，25-55岁均可应聘，团队年轻化、氛围轻松和谐； 3、宝妈、兼顾家庭人群友好，专属社群赋能，工作灵活易融入； 4、公司提供优质客户资源，无需陌生拜访、无需自行开拓新市场，降低业务难度。 三、薪资福利待遇 薪资结构：多元收入体系，由无责底薪、各类津贴、业务提成、专项奖励等12项收入构成，多劳多得、上不封顶。 晋升机制：晋升规则公开透明，无暗箱操作，每季度开放晋升通道，能力优先、快速晋升。 专属福利：享受法定节假日、节日红包、生日福利、定期团建、免费国内外旅游、带薪年假、工龄奖等多项福利，日常配备无线网、零食下午茶、团建聚餐。 工作时间：仅早会8:00-9:30，会后时间自由，无需打卡，时间灵活自由调配。 四、双晋升发展路线 管理晋升线：金融综合岗 → 组经理 → 部经理 → 区域总监 精英专业线：金融综合岗 → 客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理 五、培训与辅导体系 1、专属岗前培训3天，系统化夯实金融专业知识、业务流程和沟通技巧； 2、岗后持续常态化培训，实时更新行业知识与业务方法； 3、双导师全程辅导，直属主管+职场内勤一对一跟进，解决工作难题，助力快速成长。

小双碑下面加油站附近有没有补胎的，知道的兄弟伙搞个电话。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

剑龙路找钣金6000左右

招聘：中工薪资：4000元-10000元/月岗位职责：1.负责汽车日常保养及维修工作，包括更换机油、刹车片、轮胎等常规项目。2.按照标准流程进行车辆故障排查和诊断，确保维修质量。3.配合团队完成车辆进厂检查、维修记录填写及客户沟通。4.保持工位整洁，规范使用工具设备，遵守安全操作规程。5.主动学习新车型技术知识，提升自身专业技能。任职要求：1.有汽车维修相关经验者优先，能独立完成常见故障处理。2.熟悉常见品牌车型结构原理，动手能力强。3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神。4.能适应轮班制工作安排，服从管理，责任心强。5.有基本的设备操作能力和安全意识，无不良职业记录。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历25-45，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

招聘汽修师傅两名，要求技术过硬，汽修学徒两名，洗车工两名，汽修师傅薪资6000到8000买五险，管吃住，学徒工1800管吃住，买五险，洗车工1500加提成管吃住，买五险，汽修师傅薪资具体面谈，电话

健康养老规划师岗位JD 工作内容： 1.通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2.熟悉公司基本情况，通过公司专业培训学习了解部门制度与对应岗位的工作职责以及公司产品知识，基本法，掌握岗位整体工作流程； 3.公司提供客户资源，依托公司37城47家自建高端养老社区，康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售； 4.线上邀约线下经营的模式，陪同老客户参观自有的养老社区，医院，免费体检等，以此维护和开发老客户； 5.带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发； 6.可搭建自己的团队，管理团队的日常工作。 7.专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 薪资待遇： 1.薪资范畴：10000+上不封顶； 2.丰厚底薪：超长新人补贴18个月 ，阶梯式底薪：4000,8000,16000,40000； 3.薪资组成：底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖； 4.高收入薪资架构：业务收入+销售收入+管理收入+方案收入+组发收入+奖金 年龄：25-45岁（面试优秀者可放宽） 学历：大专及以上（面试优秀者可放宽） 其他福利：员工旅游，定期体检，意外险+补充医疗保险，团建，部门聚餐，运动聚会…… 有未处理的经济官司和征信有问题的请勿扰！

招聘LNG加油工一名，工资每月准时发放，联系电话

招聘：加油站加油员一渝北薪资：面议一、公司简介中国石化销售股份有限公司重庆江南石油分公司是中石化重庆石油分公司的全资子公司，也是重庆公司目前经营规模最大的一家分公司，公司资产达23亿。公司地处主城区，管辖主城九区内的成品油、天然气和非油品的直分销及零售业务，现有在营加油加气站67座，便利店60座，现有员工700余人。二、招聘职位加油加气员三、任职资格1.18-35岁，男女不限；2.中专/高中及以上学历；3.具有较强的责任心和吃苦耐劳精神，工作积极主动，乐观进取；4.具备较强团队精神及良好服务意识。四、薪资待遇1.合同制员工；2.五险一金；3.绩效工资福利补贴（根据各站绩效，月均3000-4000不等）；4.年终奖励。五、优先条件1.退伍军；2.党员优先。

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；