工作内容： 1、负责公司人员招聘相关事务； 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识并具备实际操作经验； 2、能独立承担人事相关工作，具备较强的沟通协调能力； 3、对人力资源领域有持续热情，重视团队协作； 4、具有一年以上相关工作经验。 薪资待遇： 3000+提成，具体面议； 上班制度： 周末双休、节假日正常休息、不加班不加班。

岗位职责： 根据公司要求为公司各城市站点招募骑手并辅助留存。 招聘专员 1、利用58/BOSS/智联等招聘平台发布招聘广告； 2、招聘平台的维护和更新，以及站点信息回复沟通； 3、收集有效简历，并作有效区分，进行邀约面试； 4、对面试未入职的骑手进行跟踪，并同时纳入人才储备库； 5、待入职与入职骑手不同时期的关怀跟踪，保障入职及稳定率； 6.、统计每日招聘数据，总结分析并做好持续跟踪计划； 工作要求：男女不限；性格温和，有耐心，工作严谨，主动；具备一般的网络知识和会使用基本的办公软件。有相关经验优先。也可接受应届生，小白，会有相应的培训。 2有公司主体/个体户主体开票能力 3愿意以本公司缺口为主推

负责岗位： 人员招聘 联系客户任职要求： 有良好的沟通能力 经验不限 职位关键词 学历不限 经验不限

岗位职责： 1：负责员工从入职到离职全过程管理，包括转正、调岗、异动等手续办理及人事档案维护； 2：参与组织架构优化与人员调配相关工作，确保操作流程符合法律法规，降低用工风险； 3：承担基础招聘任务，如岗位发布、简历初筛、面试协调及录用后续跟进； 4：协助梳理并优化人力资源制度与流程，确保其合法合规并有效落地； 5：回应员工日常咨询，协调劳动关系，处理各类人事行政事务； 6：配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1：具备3年以上人事行政领域工作经验，有互联网或科技行业大型企业从业经历者优先； 2：熟悉劳动法律法规，掌握入离职、调岗、人员调整等实际操作，能独立防范用工风险； 3：工作认真细致，责任感强，具备良好的执行能力和应对压力的能力； 4：性格稳重务实，沟通协作能力佳，能够高效处理常规性事务； 5：熟练操作Office办公软件及相关人事系统（如钉钉、OA等）。 上班时间 早10晚7，月休6天 薪资福利 4-5K

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

不加班，工作轻松简单~ 1.岗位职责：主要负责主播岗位及公司内部其他职位的招聘工作，使用公司指定的招聘平台发布信息，筛选有意向的求职者，并安排面试邀约。 2.任职要求：性格积极乐观，责任心强，年龄需满18周岁，具备良好的沟通能力，有相关经验者优先考虑。 工作时间：早班9:00-18:00，中班12:00-20:30，每月休息4天，可自行协调调整。 薪资结构：底薪3500元+提成+绩效奖金

有经验，26届不可 年龄【25】+ 【岗位职责】 1. 主要负责招聘事务（需具备招聘实操经验），包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关管理； 3. 建立并维护公司员工人事档案系统； 4. 协助与上级领导沟通对接，确保信息及时传达与反馈； 5. 承担公司各部门行政后勤支持类事务； 6. 配合主管完成其他临时交办的工作任务 【任职资格】 1. 大专或以上学历；年龄要求：25-35岁 2. 具备良好沟通技巧和应变能力，表达清晰流畅； 3. 工作态度积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识； 4. 熟练操作各类常用办公软件；必须拥有招聘相关工作经验！ 【福利待遇】 朝九晚五＋周末双休＋国家规定节假日＋商业保险及养老年金 【薪资待遇】 底薪3000元＋绩效工资＋奖金 综合收入3-5k

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1、有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作要求 福利：朝九晚五点半，周末双休，法定节假日都休，宝妈早9晚4：30，过年15天 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，回消息，经验不限，纯坐班，冬暖夏凉

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、数据报表汇总及跨部门协调支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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岗位职责 1. 负责日常人员招聘、简历筛选、面试邀约； 2. 跟进入职流程、新人入职对接等基础人事工作； 3. 工作简单易上手，零基础也能快速胜任。 上班时间 上午：11:00–11:40 午休80分钟 下午：13:00–19:00 每天仅上班7小时，时间宽松 薪资福利 无责底薪3000元 面试量+入职量提成 日结 主岗入职15天最高奖金1500元 每月额外房补400元 多劳多得，上不封顶 每月18号准时发薪 任职要求 沟通表达流利，做事认真有耐心 有无经验均可，全程有人带教 想稳定做、想多赚提成的优先 想轻松坐班、收入上不封顶的，直接滴滴我！

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

本公司招聘10名招聘专员，办公楼上班。薪资待遇福利好。上六休一。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

工资半个月结一次

一、岗位基础工作 1. 负责客户来电、来访及意向客户的接待、沟通、跟进与回访，并准确将过程信息录入系统； 2. 开展客户资源的拓展与沉淀，持续维护客户关系，推进客户跟踪与服务，促成成交转化； 3. 配合销售案场日常运营及其他相关支持性工作； 4. 承担车位销售任务及客户全周期服务职责，保质保量达成项目制定的销售目标。 二、岗位重点要求 1. 具备以责任为驱动的创收动机，而非短期逐利心态； 2. 拥有持之以恒的执行意识，拒绝轻言放弃； 3. 不盲从、不推诿，不以市场或项目为借口，核心在于自我突破与成长。 三、薪资待遇 车位销售顾问 （车位销售管家）： + 保障支持（提供住宿、差旅补贴） + 综合底薪（3000元/月，月度最低目标1个） + 基础提成（1500元/个-按项目对应提成标准执行） + 进度激励（达成10个即享3000元即时奖励） + 年度目标奖金（完成年度任务如60个，一次性发放20000元） + 其他福利 正常销售状态下月均收入区间为10000-20000元 2026年平台将全面推行项目合作机制，只要愿意投入，发展空间将持续开放 四、工作地点 重庆区县、四川、新疆等地，能接受项目所在地派驻者优先考虑 车位到家始终专注车位营销领域，秉持“车位 美好生活的一部分”为核心理念，为匹配业务快速发展需求，现诚招一批充满热情、行动力强、渴望获得回报、具备自主驱动力、立志在新疆区域车位销售行业实现价值突破，且能适应长期跨区域工作的销售人才，携手同行，共创未来

【公司福利】 入职次月即办理五险一金，享有超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训，享受月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；拥有国内外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样。 体制内运作，晋升机制公开透明，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长选择，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部提拔。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑。 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内办公，固定白班制，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户联系，完成业务办理（车险为车辆必备保障，用户每年均有投保需求）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰，办公环境整洁舒适； 3. 入职后安排系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排8天休息，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪＋提成＋岗位补贴＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖金；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后三个月薪资普遍显著提升。

1、负责公司全系列产品及解决方案（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等）的销售工作，落实公司制定的销售方针与策略； 2、开展行业市场信息收集与研判，开发并维护行业客户关系，主导商务接洽、谈判及合同签署，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握其政策动态，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术支持力量，为客户提供专业化的技术方案与优质服务支持； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，计算机等相关专业优先，具备相关领域销售经验者优先； 2、3年以上IT行业销售背景，具备成功项目案例及稳定客户资源； 3、了解主流主机、存储设备及数据库产品，掌握相关技术特点与配置方案； 4、熟悉招投标操作流程，具备较强的协调能力、沟通技巧及商务谈判水平； 5、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

【职位描述】 1、公司直招，没有中间商，不收取任何费用，超大职场环境，工作氛围好 2、52品牌2万平展厅、新车、库存车、新能源车 燃油车、折扣车 3、团队年轻化、有活力、凝聚力强、领导好相处 4、完善的培训体系，接受0基础，汽车小白也不怕，师父一对一带教，轻松上手，7天内开首单 【岗位职责】 1、及时跟进每日分配的新客户和老客户，邀约到店咨询; 2、执行各类新车汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等: 3、做好售后工作，完成交车， 【任职要求】 男女不限，有汽车销售、房产销售、保险销售 优先考虑 1、经验者优先考虑，接受优秀的应届生: 2、具良好沟通能力、应变能力、学习能力，有团队协作精神，服务意识好: 3、能吃苦耐劳、具有强烈的挣钱欲望, 薪资福利 1.福利假期:9:20-18:00、中午休息一个半小时、月休四天自由调休、节假日休息、年假福利 2.节日福利:定期的员工生日福利，团队聚餐活动、旅游 3.薪酬福利:底薪+高提成+全勤+补贴+绩效+开单奖、年终奖金: 4.职业发展:公司提供完善的职业晋升通道，人性化管理。 5.内部员工买车低至成本价。 6、培训公司提供免费培训，一对一帮 教、带 晋升：销售代表--销售经理--销售总监

岗位内容： 1. 倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2. 完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3. 为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2. 具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3. 有过销售或客服工作经验的优先考虑。

1. 协助开展招聘活动的统筹与实施。 2. 负责简历初筛、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 年龄：18-26岁 感兴趣者请联系，期待你的加入！

一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 二、薪酬福利： 1、销售部门 试用期底薪3800+20%提成+奖金+包吃包住（综合7000-20000） 转正：4000+40%提成+奖金+包吃住=综合工资10000～30000 工作时间：8.30--18.30 工作氛围：同事团结和谐，激情活跃，开心工作开心赚钱 2、免费提供住宿，小区三室一厅（全部费用我们来出！） 3、包吃，每天有专人做饭！你只要负责吃就好！ 4、优秀员工一年2-3次国内外旅游 5、每周一次聚会水果点心任你吃 6、定期安排团建(当然是出去玩啦!) 省内省外自驾游、318自驾、川西自驾、泡温泉、去烧烤、卡丁车。 三、晋升空间： 全部内部选拔！升职没有资历限制，全凭能力和绩效！ 销售代表-准主管-主管-队长-副经理-经理-副总裁手把手教 专业的岗前培训！对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 前期对市场业务不熟悉的新同事，公司将安排有经验的同事导，直至能独立工作。 工资是几千还是几万，您自己说了算！ 只要你满足以上条件，可以到公司参加面试 面试时间：10:30---12:00 14:00-17:00 面试地点：三峡广场恒鑫大厦 17-2

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

我们是一家深耕互联网营销领域的SAAS应用服务企业，创立于2004年，总部位于成都。秉持“让客户生意更容易，让员工人生更美好”的使命，致力于通过互联网营销工具助力客户创造价值、实现成功，同时支持员工成长与自我价值实现。目前分支机构覆盖成都、重庆、西安、北京、武汉、昆明。重庆区域正处于快速扩张阶段，诚邀有志之士加入。 我们的福利待遇 1、配备专属导师，提供系统化培训与一对一带教支持 2、六险保障+高额奖金+月度团建+员工生日会+国内旅游+海外旅游 3、入职起点高，薪资水平优于行业同类岗位 你的晋升路径： 商务代表—商务经理—商务总监—分公司总监—大区（多家分公司）总监—集团公司总监 所有岗位唯才是用，拒绝裙带关系 【加入万商云集的五大优势】 1、健全的培养机制：为新人定制成长计划与职业发展规划，为在职人员持续提供产品与业务专项培训，助力能力跃升； 2、多彩的团队生活：每月组织团队活动，每半年开展一次国内旅行，每年安排一次出境游； 3、20年行业积淀，具备市场竞争力的薪酬体系：实行按劳分配，多劳多得，依据个人贡献，年终享有股权激励机会； 4、广阔的发展平台：所有职位坚持能者上位，纵向发展每半年开放晋升通道；横向调整每月根据业绩动态提升职级与底薪提成比例； 【你将负责的工作内容】 (1) 开拓新市场客户资源，为中小企业主提供专业的品牌数字化解决方案； (2) 深入掌握公司产品功能、行业动态及销售方法论； (3) 在公司提供的客户资源基础上，补充收集客户信息，通过电话等多种方式推广产品与服务； (4) 分析客户需求，制定面谈策略并完成商务洽谈，推动签约落地及后续回款，确保销售目标达成 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适度放宽）； 2、具备客服、售后或销售相关从业经历（表现突出者可适当放宽要求）； 3、积极进取，善于思考与归纳，拥有良好的沟通、协调、组织及创新意识； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、踏实肯干，敢于追求高收入目标

本店急招早餐全能师傅2名 小时工15-20小时 1、工作内容：制作包子、馒头、豆浆、油条、各类早点现做售卖，后厨卫生. 2、任职要求：手脚麻利，身体健康有健康证，有早餐实操经验，能早起，做事干净利落，服从安排 3、薪资待遇：月薪面议（每月按时发工资），休息面议，长期稳定干活，氛围好不苛刻 4、上班时间：凌晨早起至上午收班，具体细节私聊 地址：重庆两江新区，湖映路396 需要我帮你再改一个简洁短版的，发朋友圈用吗？