岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），满15天2000/人，综合薪资8000+，工资10号结，没经验有人带

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹安排面试事宜，为候选人提供专业且温暖的体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，优秀应届毕业生亦可放宽条件； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力出色，能够在招聘环节中灵活应对各类突发情况； 具有强烈的责任意识，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共同谱写精彩的招聘新篇章！

薪资：4k加提成加五险！ 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，有较强的学习意愿和进取心，渴望通过努力获得回报者均可尝试。 我们欢迎零基础的新人加入，提供系统培训，全程有人指导、带教。 但希望你以积极主动、虚心求教的心态面对工作。 若既无经验也无态度，只想直接拿高薪，则该岗位暂不适合你！ 薪资结构：底薪+提成模式！ 工作内容： 1、全面负责公司人力资源的统筹规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作； 2、优化并健全公司人力资源管理体系及各项操作流程，保障制度执行的规范与高效； 3、协助参与企业重要人事决策的讨论与落地，提供专业的人力资源支持与建议。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 3.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

6.26面试铜梁高薪企业（两班倒，两班倒）不体检入职要测血压井号每周可高额预支+宿舍+超级福利工作餐超级大龄工56岁井号包四餐井号暂不体检男女不限18-56岁机器人焊接辅助：（单机摆件，保底4500一个月）5000-8000元机器人焊接辅助：（双机摆件，保底4800一个月）7000-9000元焊工：6000-12000涂装线：挂小件、挂车架5000-6000井号有冰块凉茶井号每个岗位有风扇部分岗位水空调。

重庆市南岸区找专业做过铝单板幕墙龙骨焊接，需要应急管理局焊工证，400一天，九小时，包住，不包吃，

重庆市合川区招电焊工师傅

重庆市两江新区园林景观总平招工地小工/杂工，主要是给室外水电打杂，能吃苦耐劳，可以去外地可以保证长期有活干

德感大型纸箱厂招聘[庆祝]工厂提供吃住，前面三个月免费，优势：空调车间、不穿无尘服岗位：驾驶员，55岁以下，长白班，B2及以上执照，有运输资格证，货物运输并配合搬运卸车，前面三个月保底6000元[红包]综合工资4000-9000岗位：搬运工，55岁以下，两班倒，前面三个月保底4000，纸箱纸板装卸[红包]综合工资5000-9000注：前面三个月吃住免费，，招聘要求：身体健康、无传染病、吃苦耐劳入职需常规体检，可接受3个月内体检报告福利待遇：保底4000元，、生日礼金、节日福利、绩效奖金等面试时间：下午2点面试联系方式：邓老师导航：重庆龙台里漕科技有限公司[红包][红包]：打卡25天500无v

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限

岗位名称：新媒体运营助理 工作时间：12:00－21:00（含用餐休息时间） 提成：招募人数+团队总业绩的百分之五（感兴趣私聊介绍） 岗位职责 1. 负责兼职人员的网络招募工作，通过线上渠道发布招聘信息、与意向者沟通并登记人员信息； 2. 核算并按时发放部分兼职人员奖励，做好相关数据记录； 4. 协助团队完成其他新媒体运营杂务，如素材整理、基础数据汇总等。 任职要求 1. 具备一定的销售或线上沟通经验，表达清晰、有亲和力； 2. 性格开朗，主动积极，乐于与人线上交流； 3. 熟练使用Excel等工具处理基础表格及数据；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据， 任职要求： 能够完成领导下达的指令，配合同事之间的工作，遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 公司待遇： 包住，不定时举行活动聚会，公司提供免费咖啡，（上班时间下午1点到晚上6点）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1.进行人员的线上招聘邀约，线上初面 2. 給候送人做面武輔㝵； 3. 及时跟进候选人 4. 不定时关注候选人的工作状态，及时帮助调整，保证候选人留存。 【上班地点】 1.公司写字楼或者居家 自由选择 【上班时间】 2.自由选择 【岗位要求】 1.大专以上学历，保证每日工作时长在4-6小时以上； 2.有人事招聘经验，电销经验，有线上招聘者经验优先，账号运营经验优先，时间自由充足者优 先； 3. 可长期稳定工作； 【薪资待遇】 1、1W+ 多劳多得 2.公司免费提供快手直播账号和抖音直播账号 3. 要求应聘者具有招聘经验，空闲时问较多，可以及时关注项目信息及接受培训

进口电气/仪表成套设备 电气/仪表销售工程师 岗位职责： 1、熟悉公司代理及主推产品的核心参数、技术优势、适用领域及销售策略； 2、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，推进商务沟通并实现销售任务； 3、协助客户完成产品选型与报价，协调售后技术团队提供支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械自动化、电气等相关工科专业优先（其他专业能力突出者亦可考虑）； 2、具备良好的学习适应力、语言表达能力，有协作意识和主动服务客户的意愿； 3、工作态度认真负责，踏实肯干，能应对一定的工作挑战。 薪资待遇 社会招聘待遇：无社会经验3000底薪、有社会经验3200、社会经验丰富3500，提成奖金另计（无责任底薪、无业绩考核压力、实发金额不打折） 销售工作经验：接受零基础人员 优秀人才薪资可协商 注：入职后有3-6个月培养期，进入业绩评估阶段后薪酬方案另行沟通。 福利待遇：生日礼金、节日礼品、五险一金。 工作时间：双休、享受国家法定节假日，不包吃住。 工作日：08:30-18:00 午休：12:00-13:30 岗位人员结构： 1、期望行业：对销售岗位有兴趣或认同感，追求个人成就或高收入者优先录用 2、工作模式：有线下销售、市场推广、电话营销经验者优先考虑 3、专业技能：机械自动化、机电一体化、电气工程、测控技术与仪器、过程装备与控制工程等工科背景者优先 4、生活压力：存在房贷、车贷、育儿等现实经济负担者优先考虑 5、职业规划：有进取心、明确目标和发展愿景者优先录用 6、不加班、不加班、绝对不加班！

一级事业合伙人（全职也可兼职） 一、 客户开发与市场拓展 1. 寻找目标客户： 主动通过电话、地推、拜访、参加商会/展会等方式，挖掘有库存商品、有采购需求、或希望节省现金流的企业（重点行业可涉及餐饮、建材、酒水、服装、家电、日用百货等）。 2. 推广不亏钱解决商贸生产类企业的库存尾货，及不打折为服务类型企业和门店拓客引流新模式：同城仓储置换（易货）模式： 向企业老板讲解推广如何用产品置换所需物资，而不动用现金），解决客户对“置换（易货）”的顾虑（如估值、产品保管、置换流程等）。 3. 促成签约合作： 完成置换（易货）会员的入驻手续或合作协议的签订，确保客户资料的完整性和真实性。 二、 需求匹配与置换撮合服务 1. 深入挖掘需求： 了解客户的库存商品种类、数量、成本价/市场价，以及企业急需置换的商品/服务（如广告、餐饮、住宿、办公用品等）。 2. 资源撮合： 利用公司的置换系统或平台，将手中客户的闲置资源与其他会员的需求进行匹配，协助置换双方完成易货。 3. 协助交易落地： 协调交易双方的商品交付、验货、售后服务等环节，确保交易顺利完成，提升客户满意度。 三、 客户维护与服务跟进 1. 维护老客户： 定期回访已合作的会员企业，了解其在置换过程中的新需求和问题，建立长期稳定的合作关系。 2. 客情处理： 及时处理客户在易货过程中产生的纠纷或投诉（如对货物质量不满意等），维护公司信誉。 3. 信息更新： 实时更新客户的库存信息和需求信息，确保平台数据的准确性和时效性，以便于后续撮合。 四、 目标管理与市场反馈 1. 达成业绩指标： 完成公司规定的月度、季度及年度销售额、新客户开发数等考核指标。 2. 竞品与市场调研： 收集当地市场的行业动态、竞争对手情况以及客户反馈，为公司优化易货规则、调整易货品类提供建议。 任职资格： 1. 经验： 1年以上销售工作经验，有电话销售、地推、B2B电商、批发零售行业经验者优先。 2. 资源： 拥有一定的本地商家资源或企业人脉者优先。 3. 能力： 具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和市场开拓能力。具备一定的客户服务意识，能够耐心解答客户疑问。 4. 特质： 认可“置换（易货？”商业模式，思维灵活，吃苦耐劳，有服务意识。 5.、学习能力强，灵活运用各类APP，快速掌握易货行业知识，有耐心。 福利待遇：每周单休，假节日正常放，试用期1-3个月，五险

- HRBP的工作内容：熟练使用智能手机，会操作基础聊天软件、招聘平台手机端，会简单表格登记。 - 要求有HRBP有基本的信息筛选能力，能看懂岗位要求和简历信息，有无招聘经验均可（公司提供话术培训）。 - 居家办公，时间相对自由

1、主营高薪，专精、企业贷、税贷等各大银行金融产品，数据资源优质。 2、公司办公环境舒适，不用外出跑客F，只需要通过微信，电话方式邀约客户上门办理符合客户的融资产品。 3、只需要邀约客户，不用担心自己不会谈单和流失客户，公司团队谈判经验丰富转化能力强。 薪资待遇: 1、无责底薪3k起 2、提成:20%-40%（新人照常发!不打折!!!)我们销冠月入6位不是问题，运气好碰到大单随便小几十个W，大有人在，金融行业就是如此，具备一定的概率挑战性。 3、每周下午茶，团建、聚餐，生日礼品等 工作时间: 早九晚六，周末双休！节假日按照法定节假日正常带薪休假！ 岗位要求： 1、有强烈赚钱欲望，性格外向。 2、小白，应届毕业生即可，公司会有专业人员提供培训。

重庆招聘，招城区业务员一名，工资底薪+提成，，要求25-45岁之间，会骑电瓶车，有工作经验优先，望各位引荐，有意者联系电话

作为人事招聘专员，我们是企业与人才之间的桥梁，一边链接公司发展的人才需求，一边承载求职者对未来的职业期许。日常工作里，我们梳理岗位画像，打磨招聘信息，在不同渠道搜寻匹配的候选人，从简历初筛到多轮面试协调，再到offer沟通与入职跟进，每一个环节都需要细心与耐心。我们要精准判断候选人与岗位、企业文化的匹配度，也要给每一位求职者清晰及时的反馈，尊重每一份投递的诚意。我们见证新人加入团队为公司注入新鲜活力，也助力求职者找到适配的发展平台，在人才供需的对接里，为企业的持续发展筑牢人力根基。

岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，主动搜集并分析市场相关资讯，协助合作顾问精准定位潜在候选人 2. 持续更新候选人资料，参与公司人才数据库的建设、日常管理与维护工作 3. 配合顾问完成候选人信息的采集、归类与整理，对收到的简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性，明确目标企业及人选范围，通过电话或邮件方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，包括协调时间、跟进反馈、offer协商及入职手续办理 5. 确保达成个人年度 baseline 所规定的回款业绩指标 6. 协助顾问处理其他与招聘流程相关的支持性事务 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有相关经验者学历可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏，具备抗压能力，对未来职业发展有明确规划 3. 逻辑清晰，具备良好的沟通理解能力，愿意持续学习与沉淀，自主推动力强 4. 熟悉领英及其他国际人才招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日礼品、年度体检等

公司直招 ！！！！ 跟着重庆文旅出差！！！ 一、薪资待遇 1、免费提供双人间公寓住宿，公寓内看做饭，全新洗衣机和冰箱等家电，设施齐全，领包入住。 2、重庆市内出差，不跨省，公司提前预支备用金，无需个人垫付。 3、底薪5500+提成20%-50%=综合薪资10K+，上不封顶! 试用期1个月，自动转正，试用期薪资不打折扣，公司购买社保。 二、岗位职责 1、出差去别的城市考察市场，考察产品，推广公司产品维护客户及产品运营。 2、公司分3-8个人一组同时去考察，根据市场需求会安排一到两周市内出差，基本在重庆主城，偶尔去区县机票酒店全包! 3、接受小白，入职有主管一对一辅导，带薪培训，帮助缺乏经验的新人迅速成长。 三、任职要求 1、大专及以上学历，优秀者可放宽。 2、具有良好的思维逻辑和沟通能力。 感兴趣可投递详聊，欢迎询问~ 面试结果当天6点之前告知!

一、岗位职责  负责公司烘焙原料（涵盖面粉、黄油、奶油、酵母、馅料、食用香精、烘焙添加剂等）的市场开拓与销售，精准对接面包房、蛋糕店、甜品店、烘焙工作室、商超烘焙区、餐饮连锁企业等目标客户，完成公司制定的年度、季度销售业绩指标。   深入挖掘客户需求，结合客户经营规模、产品定位及新品研发计划，为客户提供个性化的原料选型、配方适配、成本优化及供应链解决方案，提升客户合作转化率。   跟进客户全生命周期服务，包括前期咨询对接、产品报价、样品寄送与试用指导、合同洽谈与签订、订单跟进、物流协调及货款回收，确保合作流程顺畅。   维护存量客户关系，定期上门回访，收集客户使用反馈，及时解决合作过程中出现的原料质量、供货时效等问题，推动老客户复购、批量采购及新品推广，搭建长期稳定的合作渠道。   二、任职要求  工作经验：1-3年以上销售工作经验，做过烘焙销售行业，具备烘焙原料、食品配料、餐饮供应链或烘焙行业相关销售经验者优先；有成熟客户资源者可优先录用。  核心能力：性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力、商务谈判能力及客户开发能力，能快速建立客户信任；目标感强，抗压能力突出，能适应区域内外出拜访客户的工作节奏。 

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件