PS：此岗位不招主播！（另有招主播的星探岗位，可面试了解） 岗位职责: 1. 负责为公司各职能部门引进合适人才，确保人员能力与岗位要求相匹配； 2. 参与招聘流程的规划与执行，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 3. 开展招聘数据统计与分析，定期输出招聘进度与成果汇报； 4. 协助办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序； 5. 处理日常人事事务，支持企业整体人力资源运作需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作；有传媒行业招聘经验者优先考虑！ 2. 具备良好的组织协调能力和责任意识，可独立推进招聘工作； 工作时间： 早10晚7，月休6天

要求： 1.传媒行业工作半年以上者优先考虑。 2.具备招聘相关经验，有人事招聘或经纪人从业经历者更佳。 3.思维敏捷，性格活泼，工作态度积极主动。 4.其他行业拥有1年以上招聘工作经验者也可沟通交流。 上班时间：上午10:00—下午6:00 如果你是踏实肯干、专注做事的人，如果你是认真规划职业发展的人，公司愿提供广阔平台与充足晋升机会，并给予全方位支持与资源协助！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，具备一定的保密意识和执行力 5.普通话标准，具备基本的文字表达与协调能力

招主播

岗位要求： 1.年龄22-37岁，男女不限，经验不限 2.会简单电脑操作，语言沟通流畅！ 3.主要负责招聘邀约，发布公司招聘要求！ 4.待遇可观，高提成（招聘行业最高提成比例） 薪资：3000底薪+提成，综合薪资5000~10000+，上不封顶！ 工作时间：8:30-17:30午休12:00-13:30 周末单双休，节假日正常休息 工作简单易懂，寻求有上进心，团队精神的人员欢迎你的加入！

通过各类平台，开展招聘工作。可接受无经验者。

需要其他物业人员数名，重庆市范围内，月到手7100-9200，交通补助、缴社保，月底发放，能长期做优先，定期体检；不缺活

招聘冻库叉车驾驶员保底4500+计件，月休2天第二个月起平分计件工资包工作餐，。要求：身体健康，做事勤快，工作时间不耍手机，服从安排。，陈需要进冻库，戴眼镜要起雾勿扰。地址：合川南津街啤酒厂附近重庆重庆

带班·重庆·薪资面议·节日福利·月底发放·做好现场交底与安全确认，常年有量；做过同类活优先，长期有活；缴社保，有伙食补助

招高速公路安全员 必须要有交安C证，目前项目在广东惠州 惠坪高速 大约两年后重庆也有高速项目 希望可以找一份长期合作 有经验的安全员 要求会做安全资料（劳务）、进场安全教育（劳务）、以及现场安全工作

中控门禁移位。

岗位名称：招聘专员 薪资：底薪+招聘提成，多招多得，上不封顶 工作地点：贵阳观山湖 上班时间：10:00-19:00，月休4天 岗位职责 1. 负责普工、厂区岗位的招聘工作，在各大招聘平台发布岗位、筛选简历 ​ 2. 和求职者线上沟通、邀约面试，接待来访面试人员 ​ 3. 跟进候选人面试、入职全流程，做好人员登记 ​ 4. 维护招聘账号，整理招聘数据，完成领导安排的人事相关工作 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有人事/招工经验优先，无经验可带 ​ 2. 会用手机电脑，沟通表达流利，有耐心 ​ 3. 目标感强，想拿提成赚钱，能稳定上班 ​ 4. 服从管理，做事认真负责 福利待遇 新人带教，手把手教招聘技巧 节日福利，不定期团建 办公环境舒适，办公室坐班. 晋升通道：招聘专员→招聘主管→人事负责人 有意直接投递简历，简单沟通合适即可安排面试！

人事 1.招聘 2.面试 3.员工考勤 4.新员工的培训 试用期薪资 3000 转正薪资3500，招一个业务员干满26天，公司奖励300-500。试用期单休，转正后双休，工作时间早9:00，到晚6:00。 法定节假日正常休息，交五险一金，公司提供住宿。接受小白有人带有人教

饭店服务员薪资4500一5000元

岗位：人事专员 岗位职责: 1、负责在网络招聘平台发布招聘司机岗位，通过电话微信等 方式联系邀约到公司面试。 2、维护老客户然后转介绍开发新客完成公司业绩。 任职要求: 新手小白均可，工作简单基本上一天就会 年龄不限，学历不限，带薪业务培训，一对一带教 岗位福利: 底薪+奖励+高提成+综合月薪4000-5000 五险一金，综合薪资5000+ 高提成，高奖励高收入，节假日福利，下午茶，团建活动 上班时间：朝九晚六，单休 公司团队氛围好，年轻有活力，可以更快的融入，快乐工作，快乐挣钱

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、学历不限，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

急招人事！！！无需顶岗！无需顶岗！无需顶岗！ 热爱人事工作，有相关经验者优先加入！！！ 工作时间： 早班 10:00-18:00 可根据个人情况选择班次，起不来的伙伴也可安排晚班 团队氛围融洽，同事友善易相处 薪资待遇： 综合扶持5200元 试岗期7天，通过后按正式标准发放综合扶持

岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、按时完成销售任务。 任职资格： 1、无需任何经验会打字聊天就行 2、有较强的沟通能力。 3、有自己的小红书和抖音账号 4、年龄16到22岁之间 5、只招暑假工 福利： 1、包吃住 2、不定时发放零食 3、工作认真有大红包

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点明确，能适应阶段性加班及多任务并行处理

店面销售、接待客户、出现场、跑工地、会报价、配合设计师服务客户、配合安装师傅做好落地安装、售后等

岗位职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，开展工作分析，落实招聘规划； 2、承担公司各岗位的招聘任务，包括职位发布、候选人邀约、面试安排等，按招聘流程高效推进并完成目标； 3、搭建人才储备库，系统化整合人力资源，支撑公司快速发展的用人需求； 4、定期统计招聘数据，分析招聘成效，持续优化招聘策略； 5、完成上级交办的其他相关工作； 6、需具备人事相关经验，缺乏经验者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，有招聘相关经验者优先； 2、熟悉工作分析方法，掌握多种招聘渠道拓展及面试评估技巧； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行高效，性格亲和； 4、能熟练操作常用办公软件。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险 薪资待遇： 无责底薪+招聘提成+绩效奖金+福利，综合收入5000-8000元

岗位职责： 每天招聘所需人员，在招聘软件上回复消息发发招聘帖子，完成每日工作接待自己面试人员工作环境轻松愉快上班时间中午十二点到晚上九点中间一个小时休息时间 职位要求： 学历不限年龄18周岁以上 薪资福利 综合4000到6000元/月

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2.熟练使用手机端招聘平台（如鱼泡直聘）高效开展岗位推广与候选人沟通 3. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果 4. 协助办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 5.严格遵守人力资源相关法律法规及公司保密要求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与亲和力强的沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成日常招聘任务 3. 具备基本的信息安全意识与职业保密素养 4.熟悉移动办公工具，学习能力强，适应快节奏招聘工作 5. 有招聘实习经验或人力资源相关基础者优先

工作职责：负责公司人员招聘及培训工作 上班时间：13:00_18:00 薪资待遇：试用期3000+绩效 转正：4000+绩效 月综合工资5000+ 月休4天，每月10号发工资 （提供2餐工作餐）

岗位职责： 1.负责新老客户的对接，跟踪及服务； 2.负责参与产品方案的设计和建议优化； 3.负责配合产品下单及订单施工过程的跟踪，确保客户订单满意度； 4.遵守门店日常行为规范标准，产品成列，提升门店形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对客户服务有责任心，能够处理客户的反馈和投诉; 5.具有1年以上汽车和汽车后市场销售经验者，有过房产保险行业等优先，

【岗位职责】 1，全面负责公司人员招聘事务，并具备自有招聘渠道资源； 2，通过日常交流、离职数据统计分析及门店意见反馈等方式，监控员工关系潜在风险，及时向上级汇报预警信息； 3，在出现劳动仲裁或劳资纠纷时，妥善处理相关应对工作； 4，统筹人力资源工作的规划实施，主导人员招聘执行； 5，持续推进公司人事制度优化，协同各部门高效配置与使用人力资源，支撑企业运营需求； 6，结合公司实际制定人才培养方案及员工职业发展路径设计； 7，完成领导安排的其他临时性任务及突发事项处理； 【任职资格】 1，具有3年以上服务行业人力资源管理工作经历 2，熟悉服务行业招聘流程与实操经验 3，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 4，能独立应对和化解员工关系中的各类问题 5，对员工关系维护与发展有高度热情 【薪资待遇】 1，月基本工资6000元 — 10000元+绩效奖金1000元/人+工龄补贴300-900元+五险，享生日福利 2，试用期为2—4个月 【上班时间】 10:00—19:00，周末双休，法定节假日正常休假