岗位职责： 1．负责公司日常行政事务的执行与协调，保障办公环境有序运行； 2．组织并支持招聘、入职、离职等人事流程的相关辅助工作； 3．管理员工档案及基础人事数据，确保信息准确与安全； 任职要求： 1．工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 2．具备良好的沟通能力，能有效协调内外部事务； 3．熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力； 岗位信息： 公司：重庆贵丰汇讯科技咨询有限公司 地址：石桥铺西亚商务大厦15-2 上班时间：月休6天，节假日正常休，朝九晚五，中午两个小时休息时间，不加班 薪资试岗期间第一个月工资3k+提成 转正4000+提成

ー、工作内容: 公司提供资源，主要负责网络招聘，在招聘网站、发布招聘信息，接打求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约面试。 二、招聘要求: 1、年龄要求20-35岁(男女不限)，大专学历，个别优秀者放宽年龄2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 三、薪资待遇 1.底薪3000+包吃+绩效奖励+提成，月综合工资6000-10000，公司员工平均工资在6000-8000，多劳多得，上不封顶，看个人能力，过万很正常! 四、工作时间:早上9:00-12:00，下午13:00-18:00，上六休一，月休4天，法定节假日正常放假，过年放假15天。 五、基本福利: 1、年终奖，突击奖金，聚餐、团建、旅游等; 2、晋升空间:有良好的学习提升机会，三个月晋升一次(晋升:实习-正式-组长一主管-经理-公司股东) 3、团队优势: (1)团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 (2)对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布，进行简历筛选，安排并跟进面试流程； 2. 办理员工入职与离职相关手续； 3. 统筹管理公司人事档案资料。 任职要求： 1. 性别不限，性格温和有亲和力，思维敏捷，具备耐心与细致的工作态度； 2. 年龄23-45岁，具有一年以上的相关岗位工作经验； 3. 大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作； 4. 工作积极主动，执行力强，能配合上级完成各项工作安排。 上班时间： 1. 周一至周五 9:00-18:00，周六 10:00-17:00，午间休息 12:00-14:00； 2. 实行大小周休假制度，法定节假日正常休，入职满一年享受带薪年假。 福利待遇： 1. 薪资结构为基本工资+全勤奖+交通补贴+话费补贴+招聘提成，综合月收入5000-8000元； 2. 入职即签订劳动合同，缴纳五险及商业保险，每月10日准时发放薪资； 3. 无需加班、熬夜或外勤，办公地点位于地铁口附近写字楼，环境安静舒适，团队氛围融洽轻松； 4. 每月举办生日会，定期组织团建活动，不定期提供下午茶，享有节日福利、生日礼品，春节享受不少于15天的长假。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人事报表，支持部门决策分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有HR相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位仅负责邀约面试人员，招聘法律咨询顾问，不参与面试环节，面试由专业讲师进行。 工作轻松，上午10点上班，下午5点下班，中午12点至14点休息两小时。 周末双休，法定节假日正常休假。 薪资为底薪加高额提成，月收入可达5000至8000元以上。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 3.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1、有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

云阳镇城郊一半自理女病号，60多岁，身上有这个管子，造瘘管子，有时间在家，有时间在医院。家里就她一人，急招住家女护工，月工资4000，月休两天。客户要求，58岁以下，有护理经验，性格温和，好相处，谁接速度接单电话

重庆壁山地铁站招收不锈钢老师有空的欢迎致电：罗

荣昌白班姆阿姨3500单休+法定[订单类型]：白班保姆[工作地址]：荣昌上海公馆小区[工作内容]：1-3人饭，接送1年级小朋友。煮饭简单家务：55岁以下[接单要求]：体检报告合格[薪资预算]：3500单休+法定节假日[联系方式]

---◆----◆----◆----上班地点人民广场附近，工资2800元/月，买五险（外围保洁一名）月休6天法定假（法定假轮流值班）包午餐上班时间上午07:30-11:30，下午13:30-18：00有保洁工作经验者优先，年龄47岁以下联系电话：

大龄工服务保洁行业岗位，部分有五险：上班地点人民广场附近，工资2440元/月，买五险月休6天法定假（法定假轮流值班）包午餐上班时间上午07:30-11:30，下午13:30-18：00有保洁工作经验者优先，年龄47岁以下联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度落地与优化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神

需要几个居家办公的小伙伴 岗位职责： 1、使用公司提供的招聘平台账号发布招聘信息 2、回复应聘者问题，协助应聘者到公司完成面试 3、跟踪应聘者后续入职情况，完成工作交接。 薪资： 1、 2、无底薪，同时也没有压力，多劳多得，如果能当事业干，月入过万也是可以的 无需任何押金保证金，同行中介勿扰。

1，招聘计划与岗位分析，协助制定公司年度招聘计划，分析各部门人才需求，完善职位说明书，确保招聘目标明确符合业务发展需求。 2，招聘渠道管理，维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站，社交媒体，校园招聘及猎头资源，确保及时获取合适人才。 3，简历筛选与初试，收集应聘者简历，进行机器或人工初步筛查，评选候选人与岗位匹配度，挑选合适人选进入面试环节。 4，录用与入职手续，与用人部门沟通确定录用人员，发送录用通知，协助办理入职，转正，调动及离职手续，确保员工顺利入职。

海誉集团主营厂区人力资源，企业用工配套服务，自由企业一手用工资源，无二手中间商。 本次招聘为集团内部自用招聘团队，只为自家企业，合作厂区输送员工，单量稳定，资源充足，长期稳定盈利，不用外出跑市场，纯线上办公。 岗位职责 1，负责公司自有一手厂区岗位线上招聘工作，通过招聘平台，线上渠道对接求职人员。 2,负责求职者咨询接待，岗位讲解，答疑解惑，简历筛选，人员登记。 3，跟进求职者入职全过程，做好沟通，回访，入职对接。 4，维护线上招聘渠道，整理招聘数据，人员台账，日常报表。 5，配合团队完成每日，月度招聘目标，服从团队安排。 岗位优势《核心亮点》 1，只做自家一手单，岗位真实，薪资透明，极好招人，没有乱七八糟外包坑单。 2，纯室内办公，全程线上网招，不用外出，不用地推，不用跑市场。 3，单量稳定充足，长期用工缺口大，不愁没有客源。 4，团队年轻化，氛围简单，晋升透明，多劳多得。 5，纯内部自用团队，不接外单，不套路，无售后纠纷。 任职要求 1，18岁~35岁有无经验均可，零基础可培训上岗。 2，会基本手机，电脑操作，沟通流利，踏实稳定。 3，做事认真负责，有执行力，能稳定坐班。 4，有人力资源，网招经验者优先录取。 薪资待遇 1，底薪+高额招人提成+绩效奖励+全勤奖，上不封顶。 2，新人有岗前带薪培训，老手直接上手开单。 3，室内办公，环境舒适，团队氛围轻松。 工作内容总结 简单讲：坐在办公室，线上聊求职工人，对接自家厂区岗位，筛选，接待，跟进求职者，纯网招文员工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

主要工作内容：招聘+行政报销+考勤 任职要求： 1. 有一年相关经验者优先，提供招聘入职成功奖励（300-800元/人） 2. 形象良好，品行端正，工作认真负责 3. 具备持续学习的意愿，乐于接受新事物 4. 执行力强，任务落实高效 5. 有会计或销售从业背景者优先

工作职责： 1，公司提供精准资源，不需要扫单，手机和微信等。系统拨打电话，不用外出。电话沟通与客户建立良好关系，会聊天就能出单。 2，负责客户的日常维护。 3，挖掘客户需求，了解客户情况，提高成交率。 任职要求： 1，有无经验均可，无学历要求，有网销经验者优先。前期专业培训。 2，会基本电脑操作。 3，性格开朗，为人诚恳，有责任心，有赚钱欲望。 薪资待遇： 3000+高提成+高奖金+开单奖等，人均8000+ 双休双休双休！！！ 入职五险，，节假日福利，生日福利，带薪年假等。 放心投递！一键投递 立即沟通 欢迎有赚钱欲望的小伙伴入职！！！！！！

【集团直招，可就安排门店，无任何费用】 薪资福利： 1.底薪3000+70%的提成+2000租赁现金奖，综合薪资1万以上 岗位职责： 1. 在小红书、抖音、安居客发布租房信息 2. 负责收钥匙+拍视频 3. 在微信上维护客户 4.公司免费提供端口使用 无经验安排师傅带教 岗位福利: 1.带薪年假5天，春节放假10天左右 2.节假日福利，生日免费礼品 3.每月部门免费团建

有过销售经验优先 擅长与人沟通 性格开朗

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1. 全日制统招专科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

销售业务员（高低压电气/智慧电力系统／城市智能智慧集成）招聘 一、岗位职责 1. 搜集项目线索，开发工程总包、机电公司、工业园区、市政基建、工厂配电改造等客户，完成个人销售指标。 2. 陪同区域经理上门拜访客户，做产品讲解、方案介绍、商务初步洽谈、报价对接。 3. 跟进项目全流程：线索跟进、投标资料整理、合同对接、供货对接、配合售后运维落地。 4. 负责已成交客户日常维护，挖掘二次改造、扩容、维保类复购订单。 5. 每日/每周上报客户拜访记录、项目进度、竞品行情，服从区域经理工作安排。 6. 协助跟进项目回款，提醒客户付款节点，降低应收账款风险。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，电气、机电、市场营销类专业优先，有无行业经验均可接受新人培养。 2. 经验：有无电力设备销售经验都可，有工程类、工业设备销售经验优先。 3. 能力：具备基础商务沟通能力，愿意外勤跑市场、出差拜访客户，目标感强，能承受业绩压力。 4. 硬性要求：会基础办公软件，可整理项目资料、报价单，学习能力强，能快速熟悉高低压柜、智能配电系统产品知识。 5. 加分项：拥有本地工程、机电、装修、基建人脉资源优先录用。 三、薪酬架构 底薪（分级）+ 销售提成 + 回款奖励 + 新客户开发奖 + 月度绩效奖金 综合薪资：3K-8000K 晋升路线：销售业务员→高级业务员→区域经理→区域总监

每天电话联系客户，双休，早九晚五。

负责重庆区域各灯饰买场，五金市场，沿街市场的开发和维护

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑