1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的辅助工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹安排面试事宜，为候选人提供专业且温暖的体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，优秀应届毕业生亦可放宽条件； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力出色，能够在招聘环节中灵活应对各类突发情况； 具有强烈的责任意识，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共同谱写精彩的招聘新篇章！

划重点！这岗位真的是打工人天堂 无责底薪3000+提成，综合轻松5000+，上不封顶 早10晚6！午休1.5小时，一天实际只上6.5小时班 周末双休+法定节假日全休，从不加班，下班直接失联 无复杂业绩压力！氛围轻松，带薪培训，纯新手友好 学历经验不限，有人带教，小白也能快速上手 日常工作内容 1. 负责来访人员接待、基础招聘对接 2. 面试接待、登记与信息整理 3. 新员工入职跟进与培训对接 工作内容简单又轻松，不用勾心斗角，每天都是开心打工！ 坐标：重庆南岸区 不用早起挤地铁，不用加班内卷，还能稳稳拿工资，重庆找工作的姐妹真的可以冲！

岗位职责：负责人员招聘、培训组织、员工关系维护等人事相关工作，为公司人才发展助力。任职要求：有人事相关经验优先，熟悉招聘流程、培训体系搭建等工作。沟通能力强，做事细心负责，能高效处理各项人事事务。我们提供：有竞争力的薪酬待遇，舒适办公环境，广阔职业发展空间，和谐团队氛围。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

一、公司提供平台资源与账号，负责从邀约候选人至顺利入职的全流程工作。全程无需外出或出差，工作内容轻松稳定。 二、薪资结构： 无责底薪+餐补+绩效+周度/月度奖金+社保 三、福利待遇： 工作时间 9:00-18:00，周末实行固定单双休，法定节假日享有带薪休假，节日礼品人均400元，不定期开展团队团建活动； 四、岗位要求： 1.具备一定的抗压能力 2.性格积极乐观，团队氛围融洽和谐 3.善于沟通，有耐心且富有责任心 五、晋升机制： 招聘专员—组长—主管—经理

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1. 全日制统招专科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

3500k+500全勤，招一个主播1000k提成，工作内容：负责招人，招主播

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 时间及薪资： 早十晚六点半，周末单双休，无责底薪3000+提成 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一定要跟安徽人做过大棚彩钢瓦才要哦，大师傅技术一定要好。做农村平顶房子和小瓦房改造，跟安徽人做过优先，主要跟安徽人做过纳米瓦技术好电焊和打瓦钉好师傅，会开皮卡车师傅优先，跟安徽人做过师傅优先，没有做过不要打扰啊，技术好师傅要求做过纳米瓦，打瓦钉要求技术要快师傅，会开小货车带班师傅三名，干活好师傅五名做农村房子纳米瓦，手脚要快，打纳米瓦的打钉要快，要吃苦耐劳，年龄23至45岁以下，长期合作，做事情要能爬高，做农村房子彩钢瓦和纳米瓦跑全国各地做，技术好能爬高师傅是450到550元一天，最好带班师傅600元一天，包住包吃，体重要求130以内。干活在房东家吃饭，干活要老实认真，要求长期合作，跑全国各地都要做，短期做事情，就不要来。主要做个纳米瓦的师傅技术好师傅，切记跟安徽人做过好的大师傅，技术一定要好，什么东西都要会做，没有跟安徽人做过的，不要打扰。

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一、岗位职责 1. 负责门店日常运营工作，包括顾客接待、环境整理与维护 2. 长期专项负责货运司机招聘，涵盖简历筛选、沟通联系、邀约面试及协作跟进 3. 协助门店日常管理，落实上级安排的其他工作任务 二、任职要求 1. 年龄26-37岁，稳定性强、能长期工作者优先考虑 2. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，擅长人际沟通与事务协调 3. 工作态度认真，踏实负责，具备较强的执行力和持续工作意愿 4. 学历及工作经验不限，有销售或人力资源相关背景者优先录用 三、薪资福利 - 底薪+业绩提成+招聘激励+月度奖金+公司配套福利 - 每月休息4天，工作时间灵活自主（可结合个人情况适度调整，便于接送孩子） 四、工作地点 鱼台县（中达商贸城内办公室）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、协助发布、维护和更新招聘职位信息； 2、负责简历的初步筛选与分类； 3、协助安排面试，并负责与候选人的日常沟通与跟进； 4、协助进行视频剪辑、海报制作、文化活动组织； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上； 2、有招聘实习经验优先； 3、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 4、可实习时间不少于3个月

招聘人事专员 岗位职责 1. 负责公司员工招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计等； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理，维护人事信息系统； 3. 负责员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助等基础人事工作； 4. 协助开展员工培训、企业文化活动，协调员工关系，处理日常人事咨询； 5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，1-3年人事专员相关工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规，掌握人事六大模块基础工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹与抗压能力； 4. 有较强的服务意识与团队协作精神，做事积极主动、执行力强。

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。 （一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近900人。 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。 （二）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6点半（不会加班），法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！ 2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国； 3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员转介绍费，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。 （四）岗位要求 1.年龄20岁以上，高中、大专及以上学历，当然也欢迎应届生； 2.积极进取，乐观向上，有干劲； 3.良好的形象气质和职业素养； 4.公司提供全国范围的客户资源，通过电话和微信与客户沟通需求，为客户提供服务签合同，网销为主，企服行业复购续签高，转介绍多，客情关系维护好，轻松享有高业绩。 （四）薪资待遇： 1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%） 2.综合收入：7000-12000元/月 3.节日生日福利+年终奖金+团建+出国旅游（同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月） 4.所有法定节假日统统放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假 5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期

要求： 1. 高中及以上学历； 2. 年龄不超40岁，长期居住本地，会讲本地方言者优先； 3. 性格积极乐观，具备良好语言表达能力，善于交流，有亲和力与责任感，熟练操作电脑，掌握基础办公软件； 4. 具备销售相关工作经验者优先录用； 5. 愿意长期投身听力健康服务领域，具备团队协作精神； 薪资 1. 试用期1~3个月，带薪上岗，试用期固定工资4500元加门店奖金，转正后实行基本工资+提成+多项奖励，综合收入约5000~15000元； 2. 签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享有带薪年假，每周休息两天，享受国家规定节假日； 3. 工作时间：上午8:30至下午5:30；工作地点：重庆狮子坪惠耳听力助听器 4. 发展空间：公司提供初级、中级、高级验配师专业及业务能力培训，表现优异者可获得国内外旅游机会及门店入股分红资格。

场景驻点人员5-10名 岗位职责： 1. 在指定合作场景内，负责联通业务的推广与销售； 2. 主动挖掘潜在客户，完成销售目标； 3. 做好现场客户咨询与服务，维护公司形象； 4. 收集市场信息，反馈客户需求。 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-48岁，性格开朗，热爱沟通； 2. 有强烈的赚钱欲望，抗压能力强，不服输； 3. 有地推、销售或服务行业经验者优先录用； 4. 需自带智能手机。 薪资待遇： 1. 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金； 2. 收入空间：平均月薪6000-15000元，能力强则上不封顶； 3. 福利保障：提供专业产品及销售技巧培训； 4. 晋升通道：表现优异者可晋升为团队负责人或转入管理岗。 工作地点：主要驻点重庆城区及区县各大合作车站及商场。 应聘方式：沈老师，期待细致、靠谱的你加入我们温暖的团队！ 加入我们，你将获得： 不只是一份工作，更是一个凭借努力改变收入的机会！联通官方培训支持，广阔的职业发展平台。

岗位职责： 1、针对中小企业，通过线上电话销售，线下拜访客户，介绍腾讯广告投放； 2、分析客户信息，从而针对客户拜访的计划，通过与客户的沟通，消除客户的顾虑，达成销售； 3、跟进客户广告投放需求，确保客户满意度和服务质量，维护良好的客户关系； 4、准确记录所有销售活动，包括客户需求、成功销售和拜访记录，以便进行数据分析报告和发掘潜在客户； 5、积极参与团队会议，分享销售技巧和拜访经验。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服力，能够有效地与客户进行沟通； 2、对销售工作有热情，能够在压力下保持积极的工作态度； 3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握广告投放知识。 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，综合6000元-12000元，上不封顶，多劳多得 2、9:00-18:00，大小休

岗位职责： 1、制定销售方案，达成既定销售目标； 2、拓展新客户资源，深入了解客户需求，快速提供匹配的解决方案； 3、负责客户信息的整理、维护与持续跟进； 4、主导合同签署及回款工作； 5、对订单执行过程进行全程跟踪与协调管理； 6、协助完成人员所需能力认证及相关资质证书的办理； 7、落实领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备制造业背景者优先； 2、具有一年以上IT或制造行业销售经验，有CAD/CAE/CAM/ERP/OA/PLM类软件销售经历者优先； 3、具备较强的市场拓展意识和沟通协调能力，掌握客户关系维护与营销推广技巧。

任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.遵守职业规范，无不良从业记录 薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 五险一金，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间 时间：8：30-18:00，午休2小时

职位详情 1. 在办公室内通过电话方式邀约客户，工作内容清晰明确 2. 客户资源无需担忧，公司统一提供大量精准有效的客户线索 3. 提供系统化的带薪培训，由部门经理亲自指导，快速上手 4. 薪资结构：无责任底薪5000元（试用期同样保障，无需任何业绩）+提成+社保，见习期综合收入约8000元，资深岗位月入15000元以上 5. 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休，国家法定节假日正常休假，享受年假待遇。不看重专业与过往经验，只要你敢于挑战高收入，能承受工作压力，愿意展现沟通能力，并具备强烈的学习意愿，追求公平透明的发展环境，我们将为你打造理想的成长平台 6. 拥有健全、公开、公正的晋升机制，晋升为经理后月薪可达30000元以上 7. 公司配备优质精准客户资源，岗位职责明确 任职要求： 1. 年龄：22-32岁，性别不限 2. 学历：不限，学历仅代表过去，能力才决定未来 3. 经验：不限 4. 具备基本表达能力，学习能力强 福利待遇：重点来了！！！ 朝九晚六工作制，办公地点位于5A级写字楼空调办公室，无需外出跑动 每月组织团队聚餐、定期安排团建出游 享受生日福利、节日礼品等多项员工关怀 法定节假日严格按照国家规定执行，春节假期长达半个月左右

此岗位面向有实力、有思路、态度认真、踏实肯干的求职者。 一、岗位职责：初期以维护区域市场客户关系为主，拓展新客户资源，完成订单合同签署，并负责产品的售后支持工作。 二、晋升机制：储备干部培养路径，每年两次晋升机会 三、服务客户：主要包括国企、央企及事业单位 待遇：无责任底薪（试用期4200元，转正后4700元）+提成+出差补贴+油费补助（持驾照且自驾者800元/月）+住宿安排+话费补贴 周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险，节日发放福利礼品。 注：本岗位需在重庆范围内出差，无法接受出差者请勿投递！以上信息真实可靠，欢迎优秀人才加入！ 要求： 1）大专及以上学历，性别不限，具备大型企业、军工、电厂、化工、铁路、石油石化、轻轨或政府单位销售经验者优先，持有驾照者优先； 2）负责工业照明灯具、LED显示屏、亮化工程类产品销售； 3）主要维护现有客户关系，同时开拓新市场； 4）有自备车辆者优先录用。

薪资待遇： 1. 底薪无责任4000元+到面和稳岗提成+员工业绩提成，综合收入平均6-10K/月 2. 团队年轻化，以90后为主，工作氛围轻松融洽， 定期组织团建活动+节日福利礼包+生日礼金等 岗位职责： 1. 发布招聘信息：利用线上渠道如招聘平台、社交媒介等发布岗位需求 2. 简历初筛：对投递简历进行筛选，并安排合适的候选人面试 3. 面试协调：对接面试时间，参与面试过程并对候选人做出初步评估 4. 员工沟通：解答员工相关咨询，处理反馈意见及投诉问题 5. 入离职手续办理：负责员工入职与离职流程操作，开展入离职面谈 6. 劳动合同管理：办理合同签订、续签及解除等相关事务 7. 考勤统计与薪酬核算：完成考勤记录，核算工资、奖金等薪酬数据 8. 员工社保办理及入职培训工作的执行 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2. 具备2年以上招聘或销售类岗位工作经验 3. 文字表达能力较强，语言沟通清晰，具备良好的理解与表达水平 4. 具有较强的组织协调能力和应变沟通技巧，能适应一定强度的工作节奏 5. 工作责任心强，具备良好沟通意识与团队协作精神，可按时保质完成工作任务 6. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

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职责： 1、通过电话联系公司平台提供的客户资源，深入了解客户资质与实际需求，提供专业化的咨询服务。 2、及时记录客户意见与反馈，主动邀请客户到访公司，推动助贷项目的合作落地。 3、积极拓展市场渠道，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系。 4、整理收集行业动态及市场相关信息，为业务发展提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识以及应对问题的处理能力； 2、性格外向乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期专注于销售领域发展； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险 按销售额提成，邀约提成，开单提成，提成上不封顶