岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉与售后问题，维护店铺DSR及好评率 4. 分析竞品动态与行业趋势，挖掘用户需求，提出选品建议及营销创新方案 5. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等数据分析工具，输出运营周报与策略优化建议 任职要求： 1. 1-3年国内电商运营实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑与活动机制，有成功操盘案例者优先 2. 具备基础的数据分析能力，能独立完成销售归因与效果评估 3.沟通协调能力强，责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 4. 学历不限，市场营销、电子商务等相关专业背景更佳 5. 对电商行业有热情，学习意愿强，关注平台政策更新与消费趋势变化

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同工作节奏 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责私域用户体系的搭建与运营，提升用户活跃度与留存率； 2、策划并执行运营活动，推动用户转化与复购； 3、通过数据分析优化私域运营策略，持续提升运营效率； 4、维护私域内容输出节奏，确保信息传递的连贯性与专业性； 任职要求： 1、有微信养号、防封、朋友圈营销经验 2、熟悉私域运营常用工具与方法，有较强的执行与落地能力； 3、沟通表达能力强，具备团队协作意识与责任心； 4、目标导向，能适应快节奏的运营工作并独立推进任务； 工作流程： 把新媒体运营提供的前端线索添加至私域端，在私域转化客户成交，并在表格中系统记录情况。

招人进厂

岗位职责： 1、按公司领导要求开展各项招商运营相关工作 2、招商运营业务板块的管理制度、管理标准及流程执行 3、配合实施商户装修管理培训、商户装修管控等工作 4、开展项目开业前商户招商、开业协调、项目推广活动协调等相关工作 5、按公司制定的年度经营计划及目标，实施完成： 6、收集市场商家信息，分析各类业态、商户的经营状况，为本项目业态组合优化提出有效方案 7、租金的收取工作 8、商户租赁合同签订及管理，开展续租、退租等相关工作的开展执行 9、项目日常管理工作的实施 10、上级交办的各项工作； 任职要求： 1.性格开朗，沟通能力强，能够有效协调各类相关资源 2.年龄20岁-50岁，性别不限，大专及以上学历，能够快速适应环境，融入多变的工作团队 3.对工作充满热情，有持续改进的意愿 4.熟练使用Word、Excel、CAD等办公软件5.有社区商业街招商相关经验者优先考虑 薪资待遇:4000-10000+

一、保洁师【全职｜不招兼职】 1.时间：8:00‑12:00，14:00‑18:00，午休2小时。 2.工作：中高端家庭日常保洁，地面桌面清洁、简单整理收纳，不擦玻璃、不洗衣做饭，不照顾老人小孩。公司就近安排订单，不用接单或抢单，不用每天到公司打卡。 3.薪资：一线7000‑10000+｜二线6000‑8000+，多劳多得。 4.要求：无需经验、免费培训、一对一带教、不考证、没有押金、没有报名费、没有中介费。 二、做饭师【全职｜不招兼职】 1.时间：9:00‑13:00，15:00‑19:00，午休2小时。 2.工作：服务中高端家庭，以做饭为主，简单收纳清洁为辅，不需要照顾老人小孩。公司就近安排订单，不用接单或抢单，不用每天到公司打卡。 3.薪资：一线8000‑12000+｜二线7000‑10000+，多劳多得。 4.要求：无需经验、免费培训、一对一带教、不考证、没有押金、没有报名费、没有中介费

招食堂厨师2名｜食堂（南山基地）餐标：**两荤两素一汤**，中餐约100人、晚餐约20人，仅周一至周五供餐周六值守不做饭，周日轮值，值班可调休，月休4天薪资5500-7000元/月，入职买社保，**包吃包住**要求：会做大锅菜，**有食堂工作经验者优先**，持有效健康证，55岁以内，踏实稳定地点：南山公司基地食堂联系电话：联系人：张先生

招聘：茶楼服务员做过服务行业，勤快见意，吃苦耐劳，上班要做卫生，性格开朗活泼，对客人热情周到，适应上夜班，上一天休一天，上班电话多的绕道，年龄40岁左右，，熟手优先。

招聘：助厨助厨

重庆市九龙坡区招油漆工

【招聘岗位】运营助理 【岗位职责】 1. 负责对接电站运营工作，包括价格调整、活动策略执行、电站运营数据分析等； 2. 负责电站日常运营结算工作，完成数据核对、发票开具等； 3. 负责公司行政、税务、合同归档等日常事务； 4. 负责租赁车辆日常运营管理，跟进客户充电结算及车辆售后服务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，运营管理、行政管理、财务、新能源等相关专业优先； 2. 熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备一定数据分析能力； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力； 4. 有电站运营、车辆租赁、结算、行政或税务相关经验者优先。

居家短视频运营助理招聘｜时间弹性，可居家 在家就能做，适合宝妈、喜欢刷短视频的小伙伴！ 居家线上办公，不用通勤 基础短视频协助工作，零基础可带 岗前简单培训，上手快 正规岗位，无押金、无培训费 工作内容：短视频账号基础维护，剪辑简单素材、整理文案、评论回复、数据记录等 要求：经常刷视频，会基础手机操作，细心有耐心，有网即可

岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩安装及售后业务的全流程运营支持，包括用户预约、派单排产、订单异常处理等 2. 及时上传并审核安装后资料，确保信息准确、合规、可追溯 3. 处理差评及工单客诉，协调工程师与用户，提升服务满意度与体验感 4.熟悉主流新能源主机厂及桩企品牌特性，高效对接多方业务需求 5.运用Office办公软件完成数据整理、报表制作及日常沟通协作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.具备1年以上新能源汽车安装或售后运营相关经验 3. 具有良好的沟通协调能力与强烈的服务意识，能耐心应对用户异常问题 4.熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件 5.了解各大主机厂及桩企品牌，有客服或信息员实战经验者优先

岗位福利： ·月薪 4000-8000 元，薪资与能力挂钩，多劳多得 ·福利包含全勤奖、餐费补贴，保障日常收入 ·享有固定公休，平衡工作与生活 岗位职责： 协助完成电商平台日常运营工作，包括基础操作、数据整理、订单跟进等相关事务，配合团队落实运营计划。 任职要求： 1.男女不限，对电商行业有兴趣，能快速适应工作节奏 2.具备较强抗压能力，能应对日常工作中的任务安排，追求长期稳定发展 3.熟悉电商平台（如淘宝、拼多多、京东等）基础操作优先

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4. 维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈 5. 参与运营流程优化，提出可落地的改进建议 任职要求： 1. 学历不限，有运营相关实习或工作经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4. 思维清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境 5. 对互联网行业有热情，学习意愿强

长期小时工（早4点-下午4点，底薪4200+满勤奖+工龄工资）

今天马上要两个工人电话4a一74

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与故障排查，保障网络稳定运行 2.管理服务器及终端电脑系统，完成软件安装、系统更新、病毒查杀及数据备份工作 3.监控上网行为与网络安全，及时处置非法信息、恶意攻击及违规操作，确保合规运营 4.为顾客提供基础IT支持，包括账号登录、设备连接、打印服务等现场问题处理 5.协助店长进行设备巡检、耗材管理及简单硬件维修，登记并反馈需专业维修的故障情况 任职要求： 1.学历不限，具备计算机基础知识或相关实操经验者优先 2. 有1-3年网吧、网咖、电竞馆等场所网管或IT运维经验者优先 3. 熟悉Windows系统操作、局域网搭建与常见网络故障诊断方法 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制，应对突发状况反应迅速 5.无犯罪记录，服从管理，遵守文化市场相关法律法规

招聘：网管 薪资：2500-2500元/月 岗位要求： 1、招聘网管2名，无经验可带； 2、性别不限，能适应轮班(有夜班)，白班包顿饭，氛围好，工作不累，工作可玩手机希望找一个比较稳重长期的伙伴。

招聘人数：1名年龄：25岁~50岁地址：观音桥工资：150天（7:30到7点）到。15天左右。电话：

氛围轻松，工作内容简单流程清晰，包午饭，不加班，不加班，加班！！到点下班~ 工作内容： 1.负责客户的基本信息审核 2.负责处理系统数据信息，审核客户提交资料是否真实符合业务办理，对接到其他部门处理等等。 3.岗位不外出,纯办公室内工作 (小白也OK，无经验要求，有培训师傅手把手带) 上班时间：早九晚六午休两小时 薪资待遇： 无责底薪+提成15%-40%阶梯式+五险+包吃 (综合薪6K~1W+) 上班时问：9:00-18:00 午休两小时，双休，带薪假期，带薪年假15天起 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户问题 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 3.有责任心，能够独立完成工作任务 室内不外出写字楼，办公室冬暖夏凉，环境舒服不定期下午茶，生日福利，节假日等各种福利。

临时工急招！18-35岁，月薪4000-5500元/月，提供吃住地点：五桥联系方式：程老师万州，就关注井号：

具体详谈

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，包括组队开黑、技术指导、情绪陪伴等 2.根据用户需求匹配合适游戏类型（如MOBA、FPS、RPG等）并完成陪玩任务 3.遵守平台规则与服务规范，维护良好互动氛围，杜绝违规言行 4. 主动提升游戏技能与沟通能力，定期参与平台组织的培训与考核 5. 及时反馈用户建议与平台问题，协助优化陪玩服务质量 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流网络游戏玩法及角色设定，至少精通1-2款热门游戏 2. 具备良好的语言表达与情绪管理能力，性格开朗，有耐心和同理心 3.时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4.无不良信用记录及违法违规行为，认同健康绿色的陪玩价值观 5. 学历不限，具备基本网络设备操作与沟通工具使用能力

招聘：程序员薪资：8000元以上/月1、对计算机程序的设计、开发、测试和维护2、熟练掌握相关软件技术3、及时解决系统性能瓶颈、软件漏洞、安全性问题

帮忙新手网约车司机注册软件，前期跟踪服务司机跑车遇到的各种问题。工作简单，时间自由

【营运助理-外卖方向】 工作内容： 1、负责辖区外卖经营数据的分析、复盘及持续追踪 2、监督并推动辖区外卖评分与店铺分提升，处理评分回复与差评申诉，汇总门店常见差评类型，协助店长完成差评申诉流程，并跟进门店整改落实情况，确保达标 3、组织并实施辖区外卖运营相关知识的培训工作 4、协同解决辖区门店在外卖业务中遇到的各类问题，包括营收下滑、食品安全、客户投诉等 5、定期开展巡店检查，核实各门店外卖运营执行情况及改进措施落地效果 6、保持与门店高频沟通，持续追踪评分、店铺分、差评率、出餐时效等核心指标，分析区域内表现优秀团队的运营策略，提炼可复制经验并在全区推广分享 岗位要求： 1、熟练操作办公软件，具备基础的数据处理与分析能力 2、大专及以上学历，具有良好的文字表达能力和PPT制作能力 3、有互联网运营相关工作经验者优先考虑 4、具备连锁餐饮品牌运营或督查岗位经验者优先 5、对评分机制、差评处理及申诉流程敏感，能独立完成评分优化与高分维护 6、性格积极开朗，学习主动性高，具备较强的抗压能力 上班时间：9:30-18:30 午休1小时，双休（如遇出差或加班可后期调休），试用期3个月 工作地点：重庆市渝北区重科智谷B座25F

岗位职责： 1、结合企业优势，洞察不同场景与目标人群的内容需求，运用数据分析制定小红书平台内容增长策略，推动用户流量获取与转化提升； 2、主导小红书账号的选题规划、内容创意及日常运营发布，持续优化内容表现，提升笔记互动与粉丝增长； 3、围绕转化目标输出高质量图文或视频笔记内容，对内容带来的实际转化效果负责； 4、监测并分析内容核心数据（如曝光、互动率、粉丝变化趋势），定期整理运营复盘报告，迭代优化内容方向； 5、关注小红书平台热点、用户兴趣变化及竞品动作，联动节日、促销等关键节点策划具备传播潜力的爆款选题。 任职要求： 1、具备2年以上内容运营工作经验，有家居家装领域在小红书或视频号等平台的内容策划经历者优先考虑； 2、深度理解小红书平台调性、用户画像及使用行为，文字表达能力强，具备良好的网络语感； 3、熟练使用多种图文类AI生成工具，了解平台内容审核规范，具有较高的视觉审美标准； 4、熟悉小红书广告投放体系（如薯条、聚光）者优先，能协同内容与投放实现效果放大； 5、工作积极主动，执行高效，能承受一定压力，具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 6、具备敏锐的数据洞察力，能够通过数据反馈识别问题并快速调整策略，结果导向意识强。

二十五岁到四十五岁

岗位职责： 1. 负责门店外卖运营的日常事务，包括店铺搭建、商品信息管理、菜单更新及促销活动跟踪； 2. 承担门店线上宣传推广，实施数据追踪并及时应对突发情况； 3. 策划门店营销活动，开展销售数据分析，对利润表现与订单数量负责，持续优化运营效能； 4. 分析产品组合、转化效率等关键指标，并推动相关优化措施落地； 5. 协同门店沟通执行，提高线上用户评分，确保外卖平台评分维持在4.6分以上； 6. 收集并整理管辖范围内竞争对手动态，保持运营策略的市场竞争力； 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 2. 大专或以上学历； 3. 有互联网运营相关经验者优先考虑； 4. 年龄在20至36岁之间，具备连锁餐饮品牌运营背景者优先； 5. 性格积极乐观，具备较强的学习主动性及抗压能力； 备注：本岗位接受零经验求职者，需具备强烈的学习意愿、进取心以及清晰的工作目标感，公司愿提供成长平台，支持个人职业路径的长期发展。