要求有运营经验

不打电话，不催收 欢迎应届生及实习生，非应届也可加入 入职即安排免费住宿，零押金，小白无忧+带薪系统培训 团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，领导亲和幽默易沟通 无经验者由主管手把手带教，快速上手 在校生可按需开具实习证明 福利待遇： 1、实习期无责任底薪3800+提成+奖金+补贴，转正后综合收入8k-10k+ 2、生日关怀、节日礼品、年终奖励、带薪假期一应俱全 3、住宿全免，无需缴纳任何费用 4、晋升机制透明，能力与态度并重 5、定期组织团建、旅游及下午茶活动 岗位职责： 1、维护客户关系，掌握公司运营流程，熟悉产品及推广方式； 2、收集并整理用户反馈，持续维护用户群体； 3、协助处理公司内部相关事务对接工作。 任职要求： 1、不限专业背景； 2、具备较强学习能力，接受零经验入职； 3、品行端正，积极主动，性格开朗热情。

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800-4500元/月+200-2000绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达 二、企业直招，发展平台广阔，全程免费培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者可获快速晋升资格； 入职后享受系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 三、工作内容： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目。员工需掌握高速公路管理局相关产品与政策，助力重庆地区扩大ETC服务覆盖面，提升客货车辆通行效率。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月学习企业文化，掌握基础业务流程与运营体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，定期输出运营简报 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 4.整理并归档运营文档、合同及素材资料，保障信息规范可追溯 5.监控竞品动态与行业趋势，协助优化运营策略与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.工作细致耐心，具备基础数据分析意识和文档处理能力 4. 具备责任心与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

工作内容：（不限经验，小白也可） 前期主要协助主管处理运营单据，办理套餐及新业务开通，负责宽带业务办理，并学习5G运营模块相关内容，逐步掌握运营管理技能，了解公司管理模式。 薪资待遇： 1. 底薪4000+1500绩效，综合收入5500-7000 2. 免费提供住宿，享受带薪年假，国家法定节假日正常休息 3. 工作时间早上8:30至下午6:00，中午休息两小时，每周六天工作，周日休息 岗位要求： 1. 工作认真负责，性格乐观开朗 2. 具备主动学习的意识和积极向上的态度 3. 对待任务有责任心，保持良好工作心态

岗位职责： 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 整理运营相关文档、 支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

硬性条件：学历大专及以上，年龄20—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的成长与贡献；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格。 一经录用，即可参与系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元-4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成＝综合收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品信息及政策内容，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率优化。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

一、岗位职责： 1. 在公司各职能部门轮岗实践 2. 掌握公司内部各团队的运行机制与协作流程 3. 协助管理层推动部门间的协调与配合 4. 深入了解公司产品体系及业务运营模式 5. 协同销售团队收集B端与C端市场信息，掌握产品市场定位与核心优势 二、任职要求 1. 具备学生会或班级管理经验者优先录用 2. 工作态度积极，性格阳光，具备良好的团队合作精神 3. 思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 三、公司福利： 1、无责任底薪3800+提成+团队奖金（500-5000元），转正后底薪4500+提成+团队奖金（500-5000）上不封顶，多劳多得。 2、表现优异者可快速晋升，能者多得，享有季度奖金与丰厚年终奖。 3、公司免费提供住宿，配备齐全家电的高档住宅小区，步行10分钟直达办公地点。 4、每年四次总部带薪培训机会，或赴国内外合作单位交流学习。 5、每月组织团队聚餐，享受生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训活动。

岗位职责： 1、针对业务中的实际挑战提供人才发展建议，深入分析并明确培训需求，构建区域人才培养体系； 2、设计并组织实施人才发展计划，确保培养方案的有效交付与执行落地； 3、围绕经营目标及重点任务，规划培训效果评估机制并持续跟进，推动培训成果向实际绩效转化，结合培训活动的复盘与总结，不断优化培养方案的实效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备系统的人才发展与培养理论基础； 2、3年以上人才发展、梯队建设工作经验，有网点或职能部门培养实践经验者优先； 3、具备优秀的跨部门沟通协作能力、项目推进与执行能力，善于统筹规划，具备较强的逻辑分析、数据处理和问题解决能力，工作认真细致，责任心强，富有亲和力，认同成就他人价值。

涪陵西辰原著《聚火》招江湖菜师傅一名，工资面谈，有意者联系:

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岗位职责： 1、负责专题社群的日常内容规划（擅长小儿体质/鼻炎/体重管理，满足其一即可）、基础图文素材制作与发布，输出专业且通俗的健康科普内容，并推动实现用户转化。 2、了解益生菌、药食同源、膏方等营养健康产品，掌握相关基础知识并能准确传递信息。 3、通过一对一沟通方式，回应用户健康咨询，提供专业解答，承担健康顾问职能，增强用户信赖感与成交率。 4、制定并落实提升社群活跃度的运营方案，确保互动率维持在15%以上，打造高参与度的社群环境。 5、协助用户完成购买流程，跟进售后服务事项，提高客户满意度及复购意愿。 6、对所辖社群的用户增长、活跃表现、转化效果及业绩达成全面负责，定期复盘并优化运营策略。 7、配合专家开展直播活动，涵盖直播前的内容筹备、设备检查、互动设计，直播中问题收集与响应，直播后数据汇总与总结分析 任职要求： 1. 中医类相关专业背景，具备2年以上私域运营、健康领域客服或销售经验，熟悉企业微信及社群运营管理； 2. 掌握基本中医理论知识（如体质辨识、常见养生方法），有系统培训经历或相关证书者优先考虑； 3. 具备良好沟通亲和力，善于以健康关怀建立长期用户信任关系； 4. 目标结果导向，具备从服务过程中识别并推进转化机会的能力。 加分项： 具有医疗、养生、大健康行业从业经历； 熟悉中医馆服务流程或健康管理平台操作； 专注小儿健康或鼻炎方向者优先

不收取任何费用（包住） 培养方向：管理方向 待遇： 试用期1个月，保底底薪4000元，免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿。试用期1至3个月综合收入6000-10000元 岗位职责： 1. 熟悉并掌握公司业务流程、产品信息及客户群体特征。 2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3. 入职满三个月后具备带领3-5人小组开展工作的能力。 4. 参与公司组织的管理类培训及相关考核评估。 岗位要求： 1. 不限性别、不限籍贯。 2. 性格外向，积极乐观。 3. 具备奋斗精神和创业追求。 4. 拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。 5. 对新知识、新技能具备快速接受与学习的能力。 6. 应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者优先。 请携带一份纸质简历前来面试。 地址：江苏省南京市江宁区乐惠大厦9楼905室 地铁出口：3号线九龙湖站3号出口

1. 土木工程、工程管理或相关专业背景； 2. 熟悉招投标工作流程，具备1年以上相关经验者优先考虑； 3. 熟练操作Word、PS、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能积极配合并执行上级安排。 职位福利：带薪年假、节日福利、创业公司、周末双休、项目奖金、五险、每年调薪、餐补

负责美客多平台店铺的全周期运营管理，聚焦拉美重点市场（墨西哥、巴西等），主导商品发布、Listing优化（标题、关键词、详情页等内容）、店铺页面设计与日常维护，保障店铺稳定高效运行，契合拉美精铺运营模式要求。 制定并执行店铺营销推广策略，统筹站内广告（CPC、ADS等）投放与持续优化，跟踪广告表现数据，合理控制ACoS，提升推广投入回报率，通过促销活动策划、关键词精细化调整等方式增强产品曝光度、点击率及转化效果。 承担店铺销售目标的分解与落地，制定月度、季度销售规划，实时监控销售进展与库存状况，协同供应链部门制定补货方案，预防断货或库存冗余，提升库存周转效率。 关注美客多平台规则变动与行业动态，研究拉美地区用户消费行为及竞争对手运营手法，捕捉市场机会点，及时调整运营方向，防范账号违规、知识产权纠纷等风险，确保账户安全与健康度。 处理店铺售后服务、客户咨询及负面评价，维持较高的店铺评分，联动物流、供应链等相关团队，保障整体运营流程顺畅，定期整理运营数据分析报告，提出可行性优化建议。 大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务、英语、葡萄牙语、西班牙语等相关专业优先，具备较强的书面表达与阅读理解能力，能独立查阅平台政策文件与产品资料，熟练掌握葡萄牙语或西班牙语者优先考虑。 1-3年美客多平台独立操盘经验，熟悉平台后台操作流程、运营规范及精铺逻辑，有拉美站点（墨西哥、巴西）实操经验或海外仓运作经验者优先，具备成功打造爆款案例者加分。 具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel进行数据汇总与复盘，基于点击率、转化率、销售额等核心指标定位问题并优化运营动作，有基础自动化工具使用背景者优先。 热爱跨境电商领域，了解拉美市场发展趋势与热销品类，具备敏锐的市场感知力、高效的执行力和良好的抗压性，适应快节奏工作环境，具有明确的结果导向意识，能主动推进业绩达成。 具备良好的沟通协作能力与团队合作精神，可高效对接供应链、设计等职能部门，推动项目顺利落地，善于总结运营实践，及时应对各类突发运营问题。

岗位职责 一、项目结算管理 1. 负责公司各类工程项目的结算事务，涵盖工程款计算、进度款申报及后续跟进 2. 汇总整理项目结算所需资料，编制相应结算报表，确保信息真实、完整 3. 与客户及供应商开展对账工作，协调解决结算过程中的争议与异常情况 4. 建立并维护项目结算台账，实时掌握结算进展状态 5. 协同财务团队完成项目成本的归集、核算及相关分析工作 二、项目物料采购管理 1. 根据项目实际需要制定采购方案，组织实施防腐材料、建筑材料、机电设备等物资的采购工作 2. 拓展并维护稳定的供应商渠道，建立合格供方名录，定期开展供方绩效评估 3. 组织实施采购比质比价流程，推进议价谈判，有效控制采购支出，提升采购效益 4. 跟踪采购订单执行全过程，协调物资到货验收，处理交付和质量相关问题 5. 建立规范的采购记录台账，汇总分析采购数据，持续优化采购作业流程 三、其他运营支持 1. 协助开展工程项目日常运营管理工作，对接现场施工进度需求 2. 负责运营类文件资料的收集、整理、归档及保管 3. 完成部门交办的其他运营支持性工作 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工程管理、工商管理、财务管理、物流采购等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备1-3年工程领域运营、结算或采购相关工作经验，有石化工程背景者优先 3. 专业技能： 1）熟悉工程结算操作流程，掌握基础财务核算知识 2）了解采购管理体系，具备供应商开发与管理实操能力 3）熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理与分析功能 4. 能力素质： 1）工作严谨细致，责任感强，具备较强的数字处理敏感性 2）沟通协作能力良好，可独立完成与客户及供应商的业务对接 3）抗压能力强，具备团队合作意识 4）学习适应能力强，能快速掌握公司业务模式与产品内容

用户运营专家 岗位职责 1、用户体系搭建与策略制定 制定中长期用户运营战略，明确用户增长、留存、活跃度及复购率等核心目标，并与超市整体销售及利润目标深度联动。 构建完善的用户分层运营机制，基于消费频次、客单价、品类偏好等维度建立精准用户画像，面向新客、老客、高价值会员、流失人群等不同群体实施差异化运营方案。 设计并持续优化会员体系，涵盖成长路径、权益配置、互动机制等内容，增强用户粘性，提升会员消费占比与忠诚度。 2、营销活动策划与执行落地 结合商品结构、节庆节点及市场趋势，策划并推进线上线下融合的用户营销活动，如新人优惠、老客回馈、会员日专属福利等，主导全流程执行。 联合品牌供应商及外部合作方开展协同营销，整合资源打造高影响力活动，降低获客成本，拓展用户覆盖范围。 实时追踪活动数据，评估投入产出比，依据分析结果动态调整策略，优化流程设计，提高转化效率。 3、数据监测与策略迭代 持续监控关键运营指标，包括DAU/MAU、复购率、拉新成本、会员渗透率等，定期输出数据分析报告。 依托消费行为与路径数据，洞察用户需求变化与消费趋势，为商品引进、品类优化和服务升级提供决策支持。 通过调研反馈、投诉归因等方式收集用户声音，推动运营策略与服务标准优化，不断改善购物体验。 4、团队管理与跨部门协同 负责用户运营团队的组织建设、人员培训与日常管理，制定工作计划与绩效考核机制，开展能力提升培训，打造专业化、高效能团队。 与采购、供应链、物流等部门密切配合，保障营销活动期间商品供应稳定、补货及时；协同技术团队完善会员系统与用户触达工具。 定期向管理层汇报运营进展，同步市场动向与竞品策略，为公司战略决策提供依据。 5、用户关系维护与问题应对 建立用户反馈闭环处理机制，统筹重大投诉与纠纷处置，协调相关部门快速响应，减少负面影响，保障满意度。 搭建多元化沟通渠道，如社群、客服热线、线上留言平台等，加强用户互动，传递品牌价值，巩固良好口碑。 任职资格 1、学历背景：全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营、数据分析等相关专业优先考虑。 2、工作经验：3年以上零售或商超行业用户运营、营销管理相关经验；具备大型连锁超市或O2O模式下用户运营实践者优先。 3、核心能力 具备高度数据敏感性与分析能力，熟练掌握Excel、SQL等工具，能够从数据中识别用户需求与增长机会。 精通用户全生命周期管理逻辑，有成功搭建会员体系、主导大规模用户活动的经验，熟悉快消品领域用户运营特点者更佳。 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效整合资源，推动多方协同达成目标；同时拥有良好谈判技巧，可高效对接供应商与跨界伙伴。 目标导向意识强，自我驱动力强，抗压能力强，能快速适应零售市场变化；具备优秀沟通表达能力与创新思维，善于引入新玩法并落地应用。

职位详情 薪资待遇：无责底薪3800，综合收入3800-8000，享有调薪晋升空间，奖金，节假日及生日福利补贴等。企业直招，发展平台广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每位人才的成长与贡献。 岗位详情： 1、负责重庆区域ETC项目的日常运营，协助各平台顺利推进并进行统筹管理。 2、初期阶段配合项目运营工作，学习运营相关知识与技能，并安排专人指导培训。 3、中期承担团队人员的带教任务，逐步组建并管理8~10人团队，提升组织协调能力。 4、后期深度参与公司内部运营管理，具备独立负责分公司运作的能力。 岗位要求： 1、经验不限，五官端正，气质良好。 2、仪表得体，具备较强的学习能力，工作认真积极。 3、富有进取意识和职业追求，具备良好的协作精神。 注：所有岗位均不收取任何入职费用，公司免费提供专业岗位技能培训。 公司地址：重庆市江北区红旗河沟兴业大厦13－1

婚礼策划师4000-5000元熟练使用平面设计软件，办公软件，具有良好的沟通能力。

职位详情 小白也可以 无经验可以教 有相关抖音 小红书等平台运营经验优先 小白号运营 负责图文 视频的编辑发布以及后续维护 运营工作以引流为主 公域转私域 公司负责文案策划、内容制作，运营助理负责账户的抖+书运营发布，流量跟进，回复，维护评论区

【岗位职责（优化版）】 1. 电话邀约与客户沟通 ​ -根据公司提供的业主电话资源，进行规范、礼貌的电话沟通。 ​ -向客户介绍公司推出的“免费体验活动”，邀请客户到小区体验机办理免费体验。 ​ -记录客户意向、需求及基本情况，做好客户分类与跟进计划。 ​ 2. 活动办理与客户管理 ​ -客户到现场后，负责为客户办理免费体验水卡，并指导客户正确使用体验机。 ​ -建立客户档案，记录客户的基本信息、家庭情况、每日用水量及用水习惯。 ​ -定期关注客户的用水情况，主动进行微信或电话回访，保持良好沟通。 ​ 3. 客户跟进与转化 ​ -通过持续沟通，深入了解客户对水质、水量、使用便捷性等方面的需求与反馈。 ​ -根据客户的实际情况，适时介绍，引导客户从体验用户转化为付费用户。 ​ -维护客户关系，提高客户满意度与续费率。 ​ 4. 数据记录与反馈 ​ -每日记录邀约数据、办卡数据、跟进情况及转化情况。 ​ -定期向主管汇报客户跟进进度、活动效果及市场反馈。

岗位福利: 1. 薪资待遇：3000～5000无责底薪+绩效1500+1000补贴，综合薪资6000-8000不等，面谈薪资，能力越强薪资越高。 2. 福利待遇： 提供住宿，交通补贴，生日福利，免费旅游等。 岗位职责: 1. 随团队参与商户拓展及后期维护工作。 2. 学习管理相关知识，协助人员带教与培训事务。 3. 学习行政运营相关内容，参与产品对接及项目孵化支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合资源。 2. 适应高强度工作节奏，快速融入新任务环境。 3. 有责任心，能按时完成上级安排的工作内容。 4. 具备吃苦耐劳品质和良好的团队合作意识。 5. 公司直招不收任何费用+可接受零经验+有人指导+团队氛围好

前期一至三个月深入了解公司企业文化、基础业务流程及组织架构，后续逐步参与公司各项事务的统筹协调，包括培训组织、人员调配等中高层管理相关工作，作为公司未来一至两年内中高层管理团队的重点培养对象。 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元/月+带薪培训+2000元绩效奖金+免费住宿，首月综合收入不低于5000-6000元，第二个月起月收入稳定在8000-10000元，表现优异者额外享有1000-2000元奖励。法定节假日享受节日福利与奖金，并定期组织员工聚餐活动。 2.公司免费安排市中心高档住宅小区住宿，配备齐全家电，步行五分钟直达办公地点。 3.提供跨公司学习与交流机会。 有意向者欢迎实地到访公司详细了解，随时接待咨询！

岗位职责: 1. 粉丝拉新：借助抖音、快手、微博等多平台渠道，精准锁定目标人群，策划富有创意的引流方案，为主播引入高价值新粉丝； 2. 粉丝维护：建立并管理粉丝社群，设计多样化互动形式（如福利派发、话题互动），增强用户粘性与长期留存； 3. 数据分析：跟踪粉丝增长趋势及互动表现，持续优化推广策略，并定期提交运营效果报告； 4. 跨部门协作：与主播及内容团队密切联动，结合粉丝反馈及时调整运营策略方向。 任职要求: 1. 热爱新媒体领域，掌握主流社交平台的运营逻辑与用户习惯； 2. 思维活跃，擅长设计吸引粉丝参与的活动，具备社群运营经验者优先考虑； 3. 具备较强的数据分析能力，能够以数据为基础指导运营决策； 4. 沟通能力出色，既能激发粉丝热情，也能实现团队高效协同； 5. 承压能力强，可适应晚班工作安排。 工作时间：14:00-22:00，中间休息1小时（17:00-18:00），每天实际工作7小时。 为什么选择我们？ 1. 时间灵活：避开早晚高峰，晚间时段专注高效； 2. 拒绝内卷：按时下班，保障工作与生活的平衡； 3. 团队年轻化：以95后为核心，管理扁平，创意可快速落地执行； 4. 成长迅速：对接头部主播资源，快速积累实战行业经验！

今晚7点要一个临时工，也可以长期稳定，机电城138栋，男女不限，熟手熟手，联系电话

招聘职位:宰杀工招聘人数:1名工资待遇:面议工作地点:重庆市九龙坡区任职要求:月休4天备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现优异者将获得优先晋升资格。 一经录用即安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+奖金+提成 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟 3、岗位福利：节假日正常休假，缴纳五险，年度享受1~2次国内外旅游机会 三、工作内容说明： 【岗位职责】 1、掌握市场运营产品的相关专业知识 2、学习团队运营管理及晋升机制 3、前期配合运营主管与运营经理开展日常工作 4、积极主动，富有活力，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力 5、目标清晰，踏实肯干，具备较强执行力 6、热情阳光，有责任心，富有耐心，意志坚定 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3