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一、【福利待遇】 1、无责底薪5000+2000绩效+奖金+五险，综合收入13000—21000/月，上不封顶 早八晚六，中午休息一个半小时，周日单休，法定节假日正常休假 2、享有丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日发放礼金，享受带薪休假； 3、公司每年为表现优异的员工提供三至四次国内进修培训机会，并享受五星级旅游待遇； 4、员工生日举办庆生派对，定期组织集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）； 二、【岗位职责】 *本岗位属于公司核心管理岗位，发展空间广阔，晋升通道明确，薪资增长潜力大！！！ 1、负责运营与策划工作，由专人一对一指导，帮助快速融入企业文化，深入理解管理岗位职责； 2、逐步掌握公司全流程运作，协助经理开展日常管理及培训工作，为未来独立管理打下坚实基础； 3、具备独立带领运营团队的能力； 4、主持部门工作会议； 5、参与部门管理及培训相关事务； 三、【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优秀者可适度放宽），欢迎无经验人员加入； 2、具备强烈责任感（勇于承担团队责任），有实现个人价值的强烈意愿，期望通过自身努力达成人生目标； 3、具有良好的团队协作意识，善于自我驱动并激励他人； 4、积极向上、性格开朗，有志于在管理方向长期发展； 【公司承诺】：无经验者提供免费带薪培训，不收取任何费用

宏发副食批发招聘，30一45岁，门市上班的一个，工资3600每月，8点上班，吃饭休息一个小时自行安排，下午7点下班， 另外市场营销员一名，工资底薪加提成。有意者面谈。工作地址，大足城区。

没有试岗期，面试通过后直接上岗 【岗位职责】 电商运营包含达人商务运营与店铺运营两大方向，面试时确定具体岗位方向： 1、负责拼多多/淘宝天猫/抖音店铺的全面运营管理，涵盖商品上架、营销推广、活动策划及落地执行； 2、具备独立运营推广能力，掌握各类推广工具的核心机制（如直通车/万相台），能依据产品类目合理规划推广预算，开展周期性数据复盘，持续优化投入产出比； 3、制定并落实销售方案，推动店铺流量增长、转化率提升及业绩达成； 4、跟踪市场变化与竞品动向，动态调整运营与推广策略，并对站内外关键运营指标进行跟踪、分析与总结； 5、定期查看店铺核心数据，如访问量、转化效率、客单价等，进行深度剖析并实施优化措施。 【岗位要求】 本科及以上学历，电子商务等相关专业优先考虑； 2、有天猫/淘宝/拼多多平台运营经验者优先，熟悉各平台规则、操作流程，具备系统的推广运营思维。

任职要求： 1、性格积极乐观，处事利落，具备出色的表达与协调能力； 2、不限工作经验，愿意脚踏实地从基础岗位成长。 3、善于配合团队工作，快速融入集体氛围。 4、品行端正，富有热情，行动力强 薪资待遇： 1、3K-5K（具体可面议）+1000补贴+1500绩效 2、公司提供免费公寓住宿，步行至公司仅需5分钟，生活便利。 3、实行内部优先晋升机制。 岗位职责： 1. 配合主管完成客户拓展与对接，维护商户关系。 2. 积极参与团队协作，融入集体，积累管理经验。 3. 主动学习，持续提升工作方法与执行效率 任职要求： 1. 拥有良好的交流能力，能高质量推进工作任务 2. 能适应高效工作节奏，主动应对各类挑战 3. 欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队合作与个人价值体现 晋升方向： 1、可向公司运营体系发展，初期将参与市场、团队管理及部门运营等基础工作，配备专人指导，一对一教学，逐步理解企业运作模式与管理职责 2、综合表现优异且潜力突出者，有望成长为中高层管理者，具备独立负责业务的能力

北碚区碚正电器销售中心公司专业从事正泰电气及五金劳保等产品的批发销售、电线电缆以及配电箱安装等。现因发展需要，招聘员工2-3名。要求会电脑的基本操作，有一定的学习能力，吃苦耐劳，有上进心，安心长期工作（至少3-5年）日常工作涉及基本的体力劳动（搬运货物）。入职试用期3个月。工作职责：1、每天早上负责门店的清洁和货物的整洁落灰的必须清理干净。2、负责门店的接待导购工作，需要认识产品熟悉产品大概功能。3、处理客人的订单以及整理货物。4、货物到店需要搬运整理货物。5、会骑电动车摩托车。6、完成好老板交代的每一个任务。7、有工作经验者优先。工作时间：每天8：00(7:30夏)-18：00；中午吃饭1小时。公司介绍招贤纳士，大胆使用人才，以科学管理，求真务实，敬业创新，与时俱进的精神使公司规模迅速扩大，各项管理工作日趋完善。公司以质量求生存，在创新中求发展。公司介绍招贤纳士，大胆使用人才，以科学管理，求真务实，敬业创新，与时俱进的精神使公司规模迅速扩大，各项管理工作日趋完善。公司以质量求生存，在创新中求发展。

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【岗位职责】 1 通过基层实习轮岗逐步晋升，初期主要负责产品对接、客户需求沟通，熟悉各类商圈运作模式； 2 学习掌握产品专业知识及运营流程，提供必要的技术支持与服务保障； 3 对接客户与商家，完成产品与服务的讲解与推荐，推动成交转化，助力业绩与营业额增长； 4 独立带领团队达成季度目标，担任部门主管并统筹日常运营管理； 【任职要求】 1 性格自信乐观，具备良好的协作意识，责任心强，拥有明确的职业发展目标。 2 对岗位工作充满热情，愿意接受挑战以实现高收入目标； 3 具备较强的学习能力，态度积极，乐于挖掘并突破自身潜力：郑重承诺：由公司经理直接面试，不收取任何费用，不要求经验，提供带薪培训。一经录用安排员工住宿，给予广阔的发展空间与晋升通道。 【薪资待遇】 1、试用期：无责底薪3000元-5000元+1000补贴+1500绩效奖金+提成+管理奖金，综合收入6k-9k，收入水平由个人能力决定。 2、系统培训：为新员工提供入职前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位专业技能提升、管理能力培养等（全程不收取培训费用）。 3、员工寝室：免费提供配套设施完善的住宿环境，距离办公地步行仅需5分钟。 享受员工生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建旅游及公司年会活动

126.128.129（待招3人） 岗位职责： 1. 内容审核：负责短视频内容的审核工作，确保内容符合平台规范、法律法规及社区管理要求。 2. 用户反馈处理：整理用户关于视频质量的意见，识别高频问题，并向相关部门提交优化建议。 3. 数据分析：熟练使用excel和word等办公软件，汇总质检数据，识别问题趋势，制定改进措施。 4. 沟通协助：与团队成员保持有效沟通，协同完善内容审核标准与执行流程。 5. 日常记录：按时整理和归档审核信息，定期向上级汇报工作进度及发现的问题。 【岗位要求】 1. 经验要求：具备短视频审核、内容运营相关经验，三年以上从业者优先考虑。 2. 技能要求： - 熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、B站、小红书等）的内容审核机制与社区管理规则。 - 具备较强的数据分析能力，能基于质检结果识别内容风险并提出有效优化策略。 3. 细致耐心：工作认真专注，善于发现视频中的细微问题，防止低质内容上线。 4. 抗压能力强：能够胜任重复性任务，适应高强度审核节奏，持续保持高效输出。 5. 团队协作：具备良好的沟通协调能力，可与内容、审核等相关团队紧密配合，提升整体内容质量。 班次：9-18 16-24，周休2天（上5休2），22:00打车下班无上限无需垫资，入职即缴纳五险一金，享有年假年终奖

薪资待遇： 1、无责任底薪5100元+1500元绩效奖金+提成 2、公司统一安排免费住宿，步行至公司仅需5分钟，配备公寓式生活条件 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1. 配合主管开展客户拓展与对接工作，维护商户关系 2. 积极参与团队协作，融入集体氛围，提升管理认知 3. 主动学习，持续精进工作方法与业务能力 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力，能高效推进工作任务 2. 适应高强度工作节奏，具备积极应对挑战的心态 3. 欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值输出 晋升方向： 1、公司设立内部管理储备计划，初期将轮岗接触市场、团队管理及部门运营等基础事务，配备专人指导，一对一带教，帮助快速理解企业文化和管理职责 2、综合表现突出且具备较强发展潜力者，可向中高层管理岗位培养，未来具备独立负责业务单元的机会