明天汽摩城二期需要3个临时工做芒果(熟手优先)年龄50岁以下吃得苦手脚利索有工作餐15元/小时请看清要求再打电话联系电话

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

招蔬菜加工现场管理人员。有蔬菜加工经验者优先。个人能力强，管理规范。工资电议面议。

招兼职，农贸城上班，下午7-12点，待遇面谈，电话不接

儿童成长陪伴师10000-3000018-45岁以下

明天巨磊须三个临时工包饭15/小时联系电话

重庆市渝北区统景这边做猪头分解。招学徒。包吃住。工资4000起步基本做一年涨到8千以上

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门开展日常事务支持，包括但不限于文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障工作质量与效率 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本的沟通表达能力和办公软件操作能力 4. 态度积极，踏实肯干，适应力强 5.遵纪守法，无不良从业记录

招聘：重庆小肉串店多名年龄：18-40岁（身心健康，五官端正）月薪：2900元~4500元，月休两天不休息补300元，双休日提供餐饮。服从管理、安排，有团结，责任心。兼职：多名，待遇面议。手机：

招聘兼职国际博览中心，举广告牌，13-14号，180一天，25岁以下，五官端正，要三人上班时间08：30—16：00要来都打电话:

一、服务品类：家居类产品 灯具，洁具，卫浴，浴霸，晾衣架，跑步机，浴室柜，淋浴房，电脑桌，自行车等产品的上门安装服务，（新手可以安排培训）； 二、招聘要求 自备交通工具（一般建议摩托车），新手可安排工程师免费教学，一对一现场跟单培训，7-15天可独立上岗,具体情况根据个人能力决定； 三、招聘区域 重庆市全区招聘 京东直招，作业有单量，薪资有保障，推荐有礼！

招聘垃圾工1名：1、待遇：4600/月2、福利待遇:，每月按时发放工资；3、64岁以下，吃苦耐劳，有相关经验优先，身体健康，无传染疾病；4、地址：万寿桥地铁站旁，龚主管重庆重庆

日结，日结！！！__重庆京东—618短期工开招，男女不限招聘岗位：拣货员岗、打包员岗、上架员岗工作时间：8-20点（午休1-1.5小时）工作职责：1、负责仓库商品拣货、打包、上架；2、服从现场管理人员安排的其他工作。要求：能吃苦耐劳，认识26个字母，年龄：18-45岁，下午13-15点，名额有限，先到先得薪资：小时工16/小时，！日结！周期到618后打卡10天400名额有限，锁定名额，先到先得注：包住不包吃驻场甘老师工作地点：重庆市巴南区京东一期面试不能穿拖鞋凉鞋短裤裙子！！！重庆重庆

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1、有计划地持续推出符合季节特点且受顾客欢迎的产品，协助研发及制作甜点类甜品、饮品等， 2、负责新产品的开发与优化工作，把控产品开发节奏，并承担各门店的培训指导任务， 3、协助制定甜品年度产品更新迭代规划， 4、具备创新思维，积极探索不同原料搭配，创造独特味觉体验， 5、需具备2年以上在火锅行业从事甜品研发的相关工作经验

1. 负责视频号二次确认队列的内容审核，执行业务值班及相关任务。 2. 专注特定导向内容的审核工作，以单条视频及账号类审核为核心内容。 3. 协同轮值同事处理值班期间需求，依据值班规范独立完成案例溯源与复盘，对值班任务结果负责。 1. 需具备两年及以上安全审核相关工作经验 2. 工作积极主动，具备目标导向思维，能自主规划实现路径 3. 具备强烈的责任意识，始终将保障业务稳定作为首要原则 4. 可接受两个班段安排：10:00-18:00，16:00-00:00

岗位职责： 1、针对业务中的实际挑战提供人才发展建议，深入分析并明确培训需求，构建区域人才培养体系； 2、设计并组织实施人才发展计划，确保培养方案的有效交付与执行落地； 3、围绕经营目标及重点任务，规划培训效果评估机制并持续跟进，推动培训成果向实际绩效转化，结合培训活动的复盘与总结，不断优化培养方案的实效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备系统的人才发展与培养理论基础； 2、3年以上人才发展、梯队建设工作经验，有网点或职能部门培养实践经验者优先； 3、具备优秀的跨部门沟通协作能力、项目推进与执行能力，善于统筹规划，具备较强的逻辑分析、数据处理和问题解决能力，工作认真细致，责任心强，富有亲和力，认同成就他人价值。

岗位职责： 1，视频内容质量审核： 负责对每日通过热搜及线索词条召回的短视频进行全流程质量评估与审核，针对存在疑问或复杂情况的内容，撰写清晰、详实的审核备注，确保审核结论准确、依据充分、可追溯。 2，审核质效监控与优化： 定期开展对一线审核人员工作成果的质量抽查与综合评估，识别并纠正潜在的判断偏差，给予具体改进建议，并将高频或典型问题整理为教学案例，推动团队审核能力持续提升。 3，热点跟踪与复盘总结： 密切跟进近期社会热点事件，系统梳理相关案例的发展过程、关键节点与最新动态，形成结构化分析报告，按周/月向上级提交，为审核策略调整提供数据支持与决策参考。 4，标准更新与培训支持： 根据业务发展和热点演变趋势，动态优化内部审核规范与操作流程。通过组织专项培训、编写指导文档等方式，保障一线团队对新标准的理解一致、执行到位。 任职要求： 1，核心素质： 思路清楚，逻辑性强，具备良好的表达能力和协作意识；有主动学习意愿和较强的自我推动力。 2，工作适应力： 能承受较高工作强度，执行力强，可接受轮班安排（常见班次如7:00-15:00、9:00-18:00等）。 3，内容敏感度： 关注社交媒体动态，日常活跃于抖音、微博、今日头条等平台，了解网络传播特点与用户行为习惯。 4，学历与经验： 大专及以上学历，具有一年以上内容审核、质检或相关岗位经验者优先； 本科及以上学历，若对热点内容有突出感知能力，经验可适当放宽。 5，加分项： 在体育、游戏、影视综艺等某一垂直领域有深入认知或浓厚兴趣者优先。

服保部小时工工作地址:江北机场附近8：00上班，上班时长9～10小时一周一天需值夜班，夜班150元/晚18/小时（上五休二）餐补14元一天打饭卡（吃三餐）50岁以下

该岗位为公司人事部直招，老板亲自面试 工作内容：主要通过抖音、快手、小红书等平台发布视频推广仙侠类游戏，利用游戏素材（包括文案、图片、视频等）进行点赞、评论、发帖引流，吸引新玩家加入游戏，并协助玩家快速融入游戏环境 主管岗位职责及要求： 1. 热爱游戏行业，具备良好的沟通技巧，语言表达流畅，思维敏捷，熟悉主流短视频平台的账号运营及引流方式，掌握养号技巧 2. 具备半年以上游戏推广相关经验，工作态度端正，责任心强 3. 具备优秀的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标，抗压能力强，带领团队持续提升 4. 办公氛围轻松愉悦，团队成员多为年轻活力的00后，在愉快的工作环境中实现高收入 薪资福利待遇： 4000底薪＋绩效＋提成＋每日业绩达标现金奖励＋包吃（两餐自助）＋免费提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、热水器） 节假日福利（享带薪假期）、生日福利、定期组织团建活动、年终奖金等 重庆寰迪文化传媒有限公司期待你的加入~~

一、薪资详情 薪资范围：底薪4500元/月 + 奖金 + 补贴 + 五险 二、职位详情 上班时间：9:00—18:00，午休12:00—14:00 上下午茶歇各半小时 双休无加班 + 节假日享受带薪休假 + 半个月超长带薪年假 + 可提供实习证明 岗位要求： 1、年龄：18周岁以上，性别不限 2、学历：过往学历不代表全部，未来由实力书写，我们更关注您的实际能力

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工作职责 1、配合完善销售后端支持流程体系，落实业务方案及相关资料的整理与支持工作； 2、协助运营主管及销售团队完成销售数据的录入、更新与归集管理； 3、负责销售报表的编制，以及业绩数据的统计、查询与日常维护； 4、根据数据分析结果，形成汇总材料并向管理层提供优化经营的建议与对策； 5、统筹处理部门日常行政事务的协调与执行。 任职资格 1、具备较强的抗压能力，工作踏实肯干； 2、接受过市场营销、财务基础、合同管理等相关培训者优先； 3、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作； 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，态度亲和； 5、认同团队协作，具备服务意识与职业责任感。

●岗位急招 招满即停 ●企业文化： 我们坚持早九晚六工作制，不提倡加班，到点下班，适合追求服务类工作且希望工作节奏轻松的人群。同时，对于渴望成长、期待高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展机会与支持，工作时间灵活人性化。 ●福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴，入职半年后月均收入8k以上，一年以上可达15k+（上不封顶） 2、缴纳社保：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，另加企业补充保险 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日7.5小时工作制 享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假，以及158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、突破能力，平台至关重要。管理岗需求量大，针对有晋升意向的员工提供快速晋升通道与定向培养支持！ 晋升机制透明公开，完全凭能力说话，团队全员实力为先 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职将系统了解公司情况与产品知识，流程简洁易懂，以你的学习力完全能快速上手 2、培训结束后，安排专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶带教 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚礼品，每月评选优秀员工并给予奖励（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（满足感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松惬意） 6、不定期开展团建聚餐、企业文化活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌交流会、线上沟通等方式反映工作与生活中的问题，并及时协助解决 2. 对家庭处境特殊困难的员工提供必要援助，领导贴心，同事温暖互助