岗位职责： 1.深度了解客户家庭结构、财务状况及风险保障需求，提供专业、个性化的保险与金融咨询服务 2.为客户定制科学的家庭财务安全规划方案，涵盖寿险、健康险、教育金、养老规划等多维度保障建议 3.系统参与公司组织的专业培训与持续学习，不断提升保险知识、服务技能与合规意识 4. 规范管理客户信息档案，开展定期回访与动态服务，建立长期可信赖的客户关系 待遇：周末双休，法定节假日，五险，团队里应届生年薪在12-15W，优秀者20W+，主管级别年薪30-50W，优秀者70+，经理年薪100W以上 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁，专业不限 2.无保险从业经验亦可，公司提供全周期带教培养体系 3.目标感强、自驱力突出，具备主动学习与持续精进意愿 4.责任心强，认同长期主义服务理念，重视客户信任与口碑积累 5.具备良好沟通表达能力与基础办公软件操作能力 待遇：周末双休，法定节假日，五险，团队里应届生年薪在12-15W，优秀者20W+，主管级别年薪30-50W，优秀者70+，经理年薪100W以上

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，HWP由泰康首创，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。作为覆盖高净值人群生命与财富双周期的专家，HWP提供综合性、一体化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25—50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，恪守诚信正直原则，心怀理想，业务记录良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金获得保障，在养老社区安享退休生活； 健康闭环：健康险与医疗服务结合，客户享有健康保险的同时，可在医疗体系内获得诊疗等健康管理服务； 富足闭环：养老金与资产管理协同，客户通过多元财富管理产品实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培养，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康专属公积金； 3. 全生命周期免费职业培训，支持持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、 法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30到11:30， 13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休！ 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.金融、经济、营销等相关专业背景优先 4.有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 遵纪守法，诚信正直，认同保险行业的长期价值理念 6. 年纪25-45岁都可以，新人前期有人带！！

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 无需外出，公司提供车辆保险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理下一年度车险续保事宜； （本岗位为办公室内勤岗，主要维护老客户资源，工作内容简单，提成丰厚，背景单位，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资构成：保底4000元+业绩提成+员工午餐补贴，综合月收入5000-15000元； 2、入职即办理五险一金； 3、公司每年组织员工户外拓展活动或集体旅游； 4、员工享有全面福利保障、定期团建活动、生日礼品、法定节假日福利、双休制、降温费与取暖费补贴、丰富工作餐、带薪年休假等福利。 上班时间：8:30-11:30 13:30-17:30（周一至周五，周末双休）； 公司地址：余姚市凤山街道子陵路376号

岗位职责： 1、负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理； 2、负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作； 3、上级交办的其他事项。 任职要求： 1、大专以及大专以上学历。 2、能够熟悉操作word，excel，等办公软件； 3、普通话标准，有良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、5:30下班，周末双休不加班 2、享受法定假日，节假日礼品，不定期旅游团建和下午茶！ 试用期8000，转正8500+提成，能者多得 综合薪资9000-11000（补贴＋奖金＋全勤） 带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等。世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

一，岗位背景： 随着人口老龄化趋势日益明显，出生率持续走低，社会对养老服务的需求不断上升。与此同时，多种疾病呈现年轻化态势，医疗资源紧张且成本高企，造成当前就医难、就医贵的现状。不少家庭因重大疾病支出导致经济压力剧增，多年积蓄难以承受高额医疗费用。 二，任职要求： 欢迎零基础人员加入，公司提供系统培训。年龄在23至55周岁之间，具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）。需具备较强的学习能力，工作积极主动，自律性强，执行力佳，心理素质稳定，能适应一定工作压力。 三，岗位职责： 以专业顾问式服务模式，结合客户家庭实际状况，为客户量身定制科学合理的健康保障与养老规划方案。 四，工作时间： 实行弹性工作制，无需固定坐班，享受双休制度。 五，薪资待遇： 底薪4000元+35%佣金提成 薪资范围：15000-20000元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、年终奖 试用薪资：5000元/月 六，岗位福利： 员工旅游、节假日补贴、展业补贴

此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，用餐有员工食堂，为您提供良好的收入机会以及提升沟通与学习能力的平台！ 岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历，退伍军人及综合能力优秀者优先录用； 2、普通话表达清晰，熟练操作电脑，打字速度每分钟不低于20字； 3、头脑灵活，具备较强的沟通能力与抗压能力，乐于人际交流。 岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与相关服务支持； 2、定期与公司分配的老客户保持联系，维护并发展长期稳定的合作关系； 3、及时记录并跟进处理客户提出的意见与问题； 4、通过互联网平台及各类线上线下的社交工具开发潜在客户资源； 5、根据产品类别对目标客户群进行分类管理； 6、收集整理客户资料，持续维护客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度及资产增值潜力； 7、为客户定制个性化车险方案，并协助完成车险业务办理。 温馨提示：因应聘人数较多，来电咨询可更快获取面试安排 注意事项： （1）本岗位为公司直招，不收取任何形式押金，不扣押工资！ （2）面试请携带本人身份证及学历证明材料，有助于加快入职流程 （3）面试时间：每周一至周五（工作日）上午10:00-11:00，下午14:00-16:00

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

东阳五马塘蓝天白云会展中心，现在要一个打包，要会贴面单，百货小东西气泡袋过机器！新手墨迹勿扰20/小时！

衢州市柯城区招架子工

西湖边亚朵需要客房大姐两名，综合薪资7千到8千，各种福利，联系电话

招一名酒吧小吃厨师，下午5点上班，凌晨三点下班，包食宿，工资10000，工作地点在，衢州市南区，，月休3天，，，

金华某单位急招:保洁1名要求：55岁以下待遇：工资面议福利：双休、社保、高温费、工作餐、年终奖等工作地点:江北联系人：电话:

中国人保财险天津市分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 重点:营业厅续保专员，公司分配客户，不需要自己找资源！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 公司提供工作服，免费的早饭和午饭，五险一金等福利津贴 前三个月4000-5000以上 4-6个月5000-7000以上， 6-12个月7000-1万以上 一年以上坐席稳定收入1.2万以上，大部分20万以上的业绩都是1.5万以上 平时上班（8点40开会）9-18点 周六周日需要选一天加班，加班费150元，上9点半，下4点。 一、岗位职责： 1、通过培训熟练掌握公司保险产品及销售政策； 2、电话告知车险到期客户并提供新的保险规划； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职资格： 1、年龄35周岁以下，中专及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2、普通话标准，口齿清晰； 3、熟练使用office等办公软件； 三、工作地点： 天津河东区十一经路人保大厦 地铁站 9号线斜对面就是人保大厦

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

岗位要求： 1.25-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

企业优势： 1，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 2，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

岗位职责： 1.为高净值客户提供个性化退休金规划与养老财务解决方案，助力客户实现体面、安心的退休生活。 2. 深度熟悉高端养老社区服务体系，担任“养老体验官”，为客户实地讲解、匹配适配的养老服务与入住方案。 3. 作为持证保险代理人，专业解读寿险、年金、重疾等保险产品，提供家庭保障配置建议、保单服务检视、续期管理及全流程理赔协助。 4.合规开展殡葬服务相关咨询（含墓地资源介绍与选购指导），以尊重、专业、温情的方式满足客户全生命周期服务需求。 5. 积极参与保险金信托等高阶财富管理业务学习与实践，符合条件者可获专项培养与晋升支持。 任职要求： 1.热爱养老服务与保险事业，具备同理心与长期主义服务意识，能深度理解中老年及高净值客群需求。 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备较强的客户信任建立能力与问题解决能力。 3.对保险基础知识有一定了解，乐于持续学习金融、法律、税务及养老产业相关政策与产品动态。 4. 具备基础市场敏感度与客户经营意识，有服务类、销售类或康养行业经验者优先。 5.诚实守信，职业形象佳，认同长期价值导向的职业发展路径。

岗位职责： 1、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度 2、根据公司提供名单，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等 任职要求： 1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先，没有销售性质 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 工作时间： 8:30-17:00中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

岗位职责： 1、市场问题登记，联系品质管理部及研发生产进行改进； 2、退货配件登记并分析汇总； 3、召回配件跟进； 4、配件价格申请； 5、配件包装制作跟进； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练使用配件管理软件、ERP系统、办公软件； 3、了解基本结构、各大品牌车型系列，熟悉常用配件名称及功能； 4、有汽车，摩托车相关工作经验，懂平面设计优先； 5、具有良好的职业操守，敬业精神，工作认真负责，沟通和接受能力强，吃苦耐劳，服从管理； 6、英语口语能简单沟通，英语书面无障碍。

1.组织团队为客户提供热情、标准化的服务支持； 2.主导客服团队的搭建与管理，持续优化服务流程，完善客服作业规范及岗位责任体系； 3.主动对接客户，高效解决客户反馈问题，确保服务品质达到预期标准； 4.按期编制数据统计报告、月度绩效成果，并递交给相关客户审阅； 5.定期审查客服执行任务情况，及时调整并优化工作内容； 6.实施日常运营监督，保障客服工作有序高效开展； 7.准确预判业务量变化趋势，科学调配人力配置； 8.管控呼叫中心运营支出，提升成本使用效率； 9.配合TQM对团队成员进行业务流程指导及服务质量追踪评估。 1.具备大专或以上学历； 2.普通话表达清晰，具备大学英语四级或以上水平； 3.拥有2至3年及以上客户服务管理相关工作经验； 4.具备优秀的沟通协调能力，态度亲和，执行力强； 5.具备一定的团队带领经验与问题应对能力； 6.熟练操作Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 7.书面表达能力突出，具备较强的数据分析处理能力； 8.具有良好的服务理念，工作严谨认真，积极主动，能适应高强度工作节奏；

1. 本科及以上学历，优先考虑信息化相关专业，具备良好的沟通表达能力 2. 公司提供系统化培训，安排基础学习内容并给予充分的学习时间支持 3. 缴纳社会保险，试用前期薪资待遇可面议协商 4. 建议在杭州长期发展，已婚人士亦可，需具备较强的沟通能力、演讲表达能力及理解领悟能力，能够及时掌握公司新政策并反馈落实 5. 培训合格后将签订正式协议，须按时完成公司下达的各项任务指标，业务繁忙时需配合加班处理工作 6. 需常驻杭州，实际办公地点位于西湖区，若公司地址调整，需随迁至新办公场所

岗位职责 1. 深入了解客户实际需求，制定涵盖保险规划、养老安排及健康保障在内的综合性解决方案 2. 开展客户拓展工作，提供保单管理、理赔支持及后续客户关系维护服务 3. 宣传并推介公司各类保险产品及相关医养服务项目 4. 严格执行合规规范，不断提升专业素养与服务水平 任职要求 1. 具备大专或以上学历 2. 认同企业价值观，有意愿在行业内长期发展 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，拥有金融领域或客户服务经验者优先考虑 4. 为人诚信，态度积极，具备良好的团队协作能力

工作内容： 电商平台接待客服（售前售后一体） 岗位职责： 1. 接待客服，了解客户需求，进行有效跟踪，做好售前售后指导和服务工作，汇总工作； 2. 熟悉公司产品，解答客户提问并落实问题； 3. 与相关部门紧密配合，协调沟通； 4. 维护客户关系，并开发新客户任职资格： 5. 具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 6. 有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 7. 具备较强的学习能力，快速掌握专业知识，及时开展工作； 8. 工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 9. 勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间： 白班7:40-16:00 晚班16:00-00:30

【薪资福利】： 1、薪资: 无责综合底薪+提成+奖金激励+大额红包+加班费等；正式员工综合收入中等6000-8000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000 以上（上不封顶）； 2、福利：五险一金、节日均有精美礼品（女神节、端午节、中秋节…） 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建； 5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！ 【工作内容】： 1、为花呗、借呗、网商银行金融等合作机构对逾期客户进行电话通知，协助制定并执行还款方案； 2、对逾期客户、拟诉讼客户、法院判决执行客户进行电话通知并协商还款，维护客户良好征信； 3、按要求做好通知和协商记录，并及时跟进处理客户还款事项； 4、公司提供专业完善的上岗培训，新人可在一至两个月内熟练掌握工作。 【岗位要求】： 1、中专以上学历，有相关经验或销售经验优秀者可放宽学历要求； 2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力； 3、具有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先； 4、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真，用心负责； 5、人品端正，有情义进取心，心理素质良好，有团队精神﹐承压能力强。 【职业发展】 （1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）； （3）根据业绩等综合表现，入职即有机会晋升组长及经理职位竞选，公司管理层80%以上通过内部晋升渠道。

工作内容： 1、配合销售人员进行产品售前咨询、技术支持，引导客户需求并提出建议方案； 2、负责项目方案的售前交流、讲解技术方案,演示产品并回答客户询问； 3、协助事业群完善售前支持团队与销售团队、产品团队间的沟通管理工作； 4、协助与客户进行深入沟通，掌握客户需求，参与编写系统总体规划、系统技术方案 5.完成上级领导分配的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上，机械自动化专业优先，自动化、电气类专业等专业皆可，有售前或实施经验者优先 2、有C1驾照，熟练使用CAD,SW等软件; 3、愿意接受具有挑战性的创新工作，具有强烈的团队意识，能适应出差； 4、具备良好的沟通能力以及团队合作精神。

一、岗位职责 1. 科普活动推广：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康知识宣传、生日会、客户答谢会等活动，负责活动现场的布置、来宾接待、咨询答疑及礼品发放等工作，保障活动有序进行。 2. 客户服务：提供全面的口腔健康服务支持，包括挂号安排、接诊引导、开单协助及就诊陪同，同时完成患者信息登记、预约变更和交通接送协调，确保咨询与复诊提醒及时高效。 3. 口碑维护与沟通：通过节日祝福、礼品派送及定期电话回访等方式，持续维护客户关系，提升客户满意度。 4. 患者信息管理：为每位客户建立完整档案，记录基本信息、诊疗过程和服务反馈，为个性化服务实施和精准营销提供数据支撑。 5. 客户投诉与纠纷处理：及时收集并整理患者的建议与意见，识别服务环节中的问题，定期向管理层汇报，推动问题快速解决，助力服务质量优化。 6. 数据分析与报告：对日常运营数据进行汇总与分析，编制工作小结和专项报告，为管理决策提供有效依据。 7. 跨部门沟通与协调：秉持以患者为核心的服务理念，做好各部门间的协作联动，提升整体运作效率。 8. 部门其他临时性工作 二、任职要求 1. 教育背景：高中及以上学历； 2. 工作经验：具备1年以上相关工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 能胜任电话外呼任务，具有较强的沟通能力，工作态度认真细致、责任心强； 5. 掌握本地方言，能在与客户交流中减少沟通障碍者优先录用。

岗位职责： 1. 通过室内电话与车险即将到期的老客户沟通，推广续保服务。 2. 充分使用公司提供的老客户资源，达成个人续保销售任务。 3. 严格执行公司制定的作业流程与服务规范，保障客户服务质量。 岗位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，可配合公司规定的出勤时间及轮休安排。 2. 具备良好的情绪管理能力与抗压性，愿意接受上级指导与管理。 3. 拥有较强的表达能力和销售意识，能高效推动续保成交。 薪资待遇： 新人入职前两个月为2700元底薪+提成（车险提成3.4%，意外险提成10%-30%），转正后根据业绩表现，季度评定档位，底薪按1600-7900元区间浮动