
版房主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装熟悉面/辅料市场
1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务,监督制版质量,跟进并落实样衣制作进度。
2. 制定制版技术标准,提供专业技术指导,并组织开展不定期的技术培训。
3. 核准产品各工序工时及人力配置,编制标准人机排位图,确保生产前各项技术准备到位。
4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议,审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。
5. 控制样衣制作成本,重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。
6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题,为生产环节提供有力技术保障。
7. 推进技术团队建设,组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。
8. 攻克样品制作中遇到的技术难点,对无法确认的工艺问题及时上报上级,并协同制定最终解决方案。
9. 主导模板前期开发工作,录制操作视频并发送至生产基地,助力提升量产效率。
10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。
11. 针对有特殊时间要求的样品任务,进行科学调度,确保按时交付。
生产主管-智能智造
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理生产物料管理现场管理
1、负责车间员工每月工时统计、出勤记录及薪资计算与复核工作
2、负责车间生产项目在信息化系统中的报工及入库操作
3、统筹组织车间生产运行,保障产品按时保质交付
4、针对车间生产过程中的质量问题进行原因分析,提出改进措施并推动实施
5、组织开展车间质量提升活动,推进QC小组、精益制造等先进生产模式落地
6、落实生产管理制度与流程,执行现场6S管理要求
7、协助做好车间工装设备的使用协调及日常维护保养工作
8、组织实施员工岗位技能培训、安全培训及班组文化建设
9、负责劳保用品的申领发放,监督个人防护装备的规范佩戴与使用
10、牵头完成质量管理体系、环境与职业健康体系及相关专项检查中发现问题的整改闭环
11、传达并督导执行公司规章制度和各类通知要求,对班组员工违规行为承担管理职责
知识技能
熟悉企业装配图纸、BOM清单及作业指导书(SOP),能理解机械/电气/线束/结构类装配工艺要求
具备6S现场管理实践经验,掌握工位整理、区域划分与目视化管理方法
能够协同质检、技术、售后等部门,推动异常问题跟踪解决与闭环
掌握日计划及小时段生产进度跟进方法,控制产线节拍,确保交付节点达成
能力素质
具备安全、质量、效率与成本综合意识
原则性强,公正管理团队,工作认真细致,执行严谨
品牌主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金周末单休包装设计产品设计
岗位职责
1、负责公司自有产品的包装设计工作(产品exclusively销售于海外市场,包装语言依目标市场及销售平台适配),确保设计符合当地法规与市场规范;
2、依据营销总监的新品策略,主导新产品从概念到落地的全流程设计,提升品牌产品线的视觉统一性与识别度,确保设计风格契合品牌定位;
3、持续关注海外市场动态,结合竞品研究与用户洞察,优化产品设计以匹配平台属性与消费者偏好,基于销售表现与用户评价迭代升级产品体验;
作息大小周,9:00-18:00
任职要求
1、大专或以上学历,不限专业,具备大学英语四级及以上水平者优先考虑;
2、三年以上产品设计相关经验,有完整作品集,具备知名品牌产品设计实战经验者更佳;
3、熟练掌握各类设计软件及办公应用工具;
4、具备优秀的沟通协调能力、审美素养与高效执行力
设备维护主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专电工证包吃只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
岗位职责:
1. 负责生产设备档案的归档与管理,包括设备说明书及相关配套资料(如维修、保养记录)的整理与更新;
2. 对接设备供应商,制定并落实设备日常维护与保养方案,确保设备稳定运行,降低故障发生率;
3. 编制设备操作规范文件,组织内部设备操作规程的制定与员工培训工作;
4. 承担设备常见故障的诊断与处理,执行日常巡检任务,协调厂家提供售后技术支持;
5. 对生产部门设备使用过程进行安全检查,提供安全操作指导,及时解决相关技术难题;
6. 建立备品备件台账,制定设备大修计划,保障生产连续性与设备高效运转。
任职要求:
1. 大专及以上学历,电气或机械类专业优先;
2. 具备3-5年食品加工制造行业工业设备维修与维护工作经验;
3. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
4. 持有电工证,掌握基础电气知识,熟悉机械结构原理,具备故障分析与处理能力,能独立解决常规技术问题;
5. 熟悉常用办公软件操作,具备基本的电脑应用能力。
工程主管
8000-13000元/月
厂长/主管1-3年本科制冷电器厨卫电器家居清洁3C数码
岗位职责:
1、负责咖啡机、制冰机等新产品开发方案的设计与规划,主导技术难点攻关,全面推动产品从立项、研发、试产至量产的全流程落地,确保项目按节点推进;承担核心零部件的选型、打样、验证及确认工作,与供应商保持高效对接;完成产品装配图与零部件工程图绘制,制定加工工艺文件,输出3D模型、2D图纸及BOM清单。
2、主导新产品导入(NPI)至量产的全周期执行工作,包括SOP编制、工时评估、工装夹具开发等,建立产品工艺标准,持续优化生产流程与作业动作,改进工艺环节,降低制造成本,提升产线运作效率。
3、负责新品异常问题的根因分析与改善对策制定,开展老产品结构改良,跟踪产品质量表现,对不良品进行失效分析并提出有效改进方案,及时解决生产过程中的技术障碍,提供现场技术支持,统筹试产阶段内外部测试验证工作,保障项目准时交付且满足品质要求。
任职要求:
1、机械设计、机电一体化、自动化、电子工程、材料工程等相关理工科专业背景;
2、具备3年以上小家电(如咖啡机、制冰机、净饮机等)产品结构设计或工程技术管理经验;有在年营收超10亿元的家电企业工作2-3年者优先,具备咖啡机或制冰机整机项目从0到1完整落地经历者更佳;
3、精通Creo(Pro/E)、CAD等主流设计软件,熟悉产品开发全流程,可独立完成结构设计及相关技术文档(含BOM)编制;
4、掌握塑料模具、注塑成型、机加工艺及表面处理工艺知识,了解小家电安规要求和认证流程,具备食品级材料应用经验及食品接触材料认证知识者优先。
公司简介:
浙江岚电智能科技有限公司成立于2004年,为浙江亚特电器股份有限公司全资子公司,是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业,专注于新能源家电、中高端制冰机、园林工具等产品的开发与生产,现有员工300余人。
公司荣誉包括:国家高新技术企业、“百家”成长型企业、省级研究院、出口先进企业、宁波市“专精特新”小巨人企业、350企业-高成长专精特新示范企业、宁波市工程技术中心、市级放水养鱼企业、宁波四星级绿色工厂等称号。
医疗器械制造主管(温州)
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专一类医疗器械生产管理GMP认证生产工艺生产计划
注意:工作地点是在浙江省温州市瓯海区
岗位职责:
1. 全面主导生产流程的组织与实施,制定并落实生产计划,科学配置人力与物料资源,保障生产任务按期达成。
2. 对生产现场的环境卫生及员工操作规范进行监督,确保符合标准作业要求。
3. 组织开展生产团队的岗位技能培训,并实施绩效考核与能力评估。
4. 参与处理生产过程中出现的质量偏差及不合格品问题,推动纠正措施与预防方案的执行。
5. 负责生产设备的日常管理与维护工作,保证设备稳定高效运行。
任职资格:
1. 具有医学、药学、生物工程、化学等相关专业大专或以上学历。
2. 具备3年以上医疗器械或相关领域生产管理工作经验,掌握产品工艺流程及设备操作与维护知识。
3. 熟悉GMP在生产管理中的具体应用要求。
4. 具备优秀的统筹规划与执行能力、现场管控能力、团队带领能力以及问题解决能力。
机加车间主管
1-1.5万元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验
车间都以龙门,卧加,立加为主,会调试,懂编程,能把控质量。能带团队,在机加行业做管理5年以上的,懂排产,懂安排,现场,设备保养维护,生产早会,周例会,质量会议召开等相关工作的优先
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专
一、岗位概述
负责公司设备的资产全生命周期管理,包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设,保障设备安全、稳定、高效运行。
二、主要职责
1.维护保养规划与执行:编制设备年度及月度维保计划并推动落实,减少设备故障与停机损失;督导关键设备日常点检与维护作业,指导操作人员规范开展保养工作,提升设备使用寿命。
2.故障排除与维修管理:及时响应设备异常,组织诊断与抢修,消除根本原因,最大限度减少生产影响;汇总故障数据,分析成因并制定预防性改进方案,增强设备运行可靠性。
3.制度、台账与记录管理:建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系,确保技术资料完整可查;定期组织设备清查,动态更新设备编号、状态等信息。
4.设备改造与采购支持:参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作,提供专业技术支撑;归纳使用反馈,提出优化建议,助力设备持续改进。
5.团队协调与培训提升:统筹维修团队工作安排,开展技能培训,提高团队专业水平与响应能力;联动生产、设备、采购等相关方,保障跨部门协作顺畅。
6.预算控制与成本管理:统筹设备维保费用及备品备件支出,在保证质量基础上合理控本,提升运维经济性。
三、任职要求
•学历与专业:大专及以上学历,机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业;本科及以上学历者优先考虑。
•工作经验:具备5年以上制造业设备管理经历,有担任设备主管经历者优先;具有锂电或新能源行业背景者优先。
•技能要求:
o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识;
o熟悉设备维护流程与故障排查方法;
o能熟练操作Office办公软件及ERP系统;
•个人素质:
o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力;
o具有高度的安全意识、责任感和执行能力;
o身体健康,能胜任现场巡检与应急维修任务。
浙江丽水招聘污水处理岗位。薪资为4001-5000元/月。不会可学,有经验者优先。
4001-5000元/月
污水处理月结
招聘污水处理岗位。薪资为4001-5000元/月。不会可学,有经验者优先。
主任3-5年高中有生产管理经验
包装主任
1、从事保温杯行业包装管理2年以上,熟悉保温杯的工艺标准;
2、懂生产计划安排,会合理安排产线,熟悉5S现场管理知识;
3、协调及沟通能力强;
4、有较强的团队管理能力;
木工车间主管,6000-11000/月,包吃住
6000-11000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责木工车间日常生产管理,统筹计划、排产与进度管控
2. 监督工艺执行与质量标准落实,确保产品符合展览展示类木制品要求
3. 管理车间人员调配、技能培训及绩效考核,提升团队作业效率与专业水平
4. 控制物料损耗与设备维护,优化生产成本,保障安全生产与5S现场管理
5. 协调设计、采购、仓储等部门,推动项目按时保质交付
任职要求:
1. 具备木工制造或定制家具行业车间管理经验,熟悉展览木工工艺流程
2. 熟悉木工设备操作与维护,具备基础CAD识图及工艺文件解读能力
3. 具备良好的组织协调与沟通能力,责任心强,能承受一定工作压力
4. 学历不限,有中专/技校以上机械、木工或相关专业背景者优先
5. 有展览展示工程或高端定制木作工厂管理经验者优先
工程部设备负责人
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专设备管理机加工设备
1、全面负责不锈钢制管、酸洗、精整等生产环节的设备全流程管理,涵盖设备维护保养、技术改造、台账管理及备件成本控制,统筹特种设备与计量器具的合规运行。
2、高效响应设备突发故障,组织应急抢修,严格执行设备安全与环保操作规程,定期开展隐患排查与治理。
3、主导工装夹具、模具的设计开发,协同技术部门推进新产品相关的设备适配与工艺调试。
4、负责机修班组日常管理,包括人员排班、绩效考核及技能提升培训。
5、联动生产、采购等相关职能部门,优化运维资源配置,控制运营成本,确保生产连续稳定交付。
任职要求
1、大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业;具备3年以上工厂设备运维经验,熟悉不锈钢制管、焊接、酸洗及精整设备者优先,具有1年以上机修团队管理经历。
2、掌握机电原理与电路知识,具备设备调试与技改能力,能规范建立维保台账,独立处理现场设备异常。
3、具备团队管理与跨部门协作能力,可接受倒班及紧急抢修任务,抗压性强,执行力突出。
4、熟知设备检修安全规范,坚持合规作业,工作认真负责,责任心强。
薪酬:综合收入10-12万/年。
福利:五险一金、带薪休假、员工餐厅、定期体检。
工作地点:泰兴经济开发区过船路31号。江苏道成管业科技有限公司
技术部副经理/经理(焚烧电厂)
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专焚烧工艺
1、依据公司下达的生产任务目标,拟定本部门工作推进计划,编制年度检修、技术改造及安全环保措施计划,经审批后组织实施。
2、全面承担本部门安全生产管理职责;严格落实“安全第一、预防为主”的方针及相关法律法规,制定并执行安全管理措施,确保公司安全、环保、经济运行;组织事故或异常事件的技术分析与调查工作。
3、强化设备日常维护及设备台账管理;聚焦生产设备运行问题治理,提升设备可靠性;根据设备小修、中修、大修周期,制定检修计划,并编制相应的技术招标文件。
4、每日深入生产现场,有重点地巡查设备运行状态,及时协调处理发现的问题;落实巡检制度,监督检修作业质量并实施考核。
5、牵头编制全厂设备技术改造方案,全程参与技改实施过程,并对技改效果进行跟踪评估。
6、统筹各专业备品备件管理工作,按月汇总和统计生产物料使用情况,审核物资需求计划,合理控制整体库存水平。
7、负责物资采购全流程管理,严格把控申购、比价询价、合同签订、付款等关键环节审核,落实廉洁从业要求。
8、定期汇总分析缺陷处理情况,严格管控缺陷消除率与消缺及时率。
9、组织开展生产技术安全检查与监督考核,保障设备安全稳定运行;负责生产区域安全文明生产监督与考评工作。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
焊接主管
1-1.2万元/月
主管1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹焊接车间的计划、调度与质量控制
2. 制定并落实焊接工艺标准及作业规范,提升焊接一次合格率与生产效率
3. 管理焊接团队,组织技能培训、绩效考核与安全督导,确保人员稳定与合规操作
4. 协调采购、质检、仓储等部门,保障物料供应与交付进度
5. 定期分析生产数据,识别改进点并推动持续优化
任职要求:
1. 具备焊接相关领域管理经验,熟悉焊接设备、工艺及行业标准(如GB/T 985、AWS D1.1等)
2. 具备较强的现场组织协调能力与问题解决能力
3. 责任心强,具备安全生产管理意识和团队领导经验
4. 持有焊接工程师、质量管理体系内审员等相关证书者优先
5. 能适应制造业现场工作环境,执行力强
生产车间主管精通CAD
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定应对措施并落实执行;
3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续促进生产效率与产品品质的提升;
2. 熟悉生产管理、物料供应及物流调度等环节的操作流程,能精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备维护技术,具备较强的沟通协调与谈判能力。
长白班包装工24元一小时 不体检 包吃包住三餐免费 上班可带手机 夫妻有夫妻房
240-260元/天
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃保险20人以上月结其他恒温车间坐班
包装工月工资7500+
长白班小时工24一小时,包吃包住
薪资福利
全勤奖、岗位津贴、绩效奖、年终奖都有。
- 小时工:24元/小时,保底7000元/月
正式工、小时工都可以安排,可以长期稳定工作,正式工底薪加加班费,月工资7500左右。
- 月综合收入:7000-8500元,加班越多工资越高
- 奖金齐全:新人入职奖、岗位津贴、绩效奖、全勤奖、年终奖等福利待遇。
- 住宿补贴:夫妻可申请夫妻房,外宿享有租房补贴
工作安排
- 工作时长:每天10小时,上六休一
- 班次灵活:长白班、两班倒自由选择
- 工作内容:包装工主要负责产品组装、分拣、打包、贴标签等基础操作,简单易上手。
- 工作都是比较轻松比较简单一点的,手上活,一看就会,新员工入职有老员工可以带,没有试用期。
小厂管理轻松,抽烟有专门的抽烟区。车间可带手机,不过安检门。
食宿条件
- 包吃包住,一日三餐全免
- 宿舍4-6人间,设施齐全,环境舒适
招聘要求
- 年龄:18-50岁
- 男女不限、学历不限
- 正式工、小时工都可以安排,可以长期稳定工作。
招几个愿意干体力活的320一天/开空调/包吃住
8000-10000元/月
贴标签免费培训包吃夜班补贴保险加班补贴五险包住20人以上月结
招聘搬运装卸工,分拣工,每月保底9000+!
夜班补贴40一晚,一周一发,不压工资,准时发放,不拖欠,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有新人入职半月励3000!
负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。
货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早中晚吃饭各一小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
各种岗位,组装包装质检。扫码贴标签等,福利待遇好!!!
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
【交通住宿零负担】
★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包
生产主管
9000-11000元/月
生产总监10年以上大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验
具备10年以上五金冲压行业从业经历,执行力强,富有组织与协调能力,面对挑战具备迎难而上的奋斗精神;
提供免费住宿、免费工作餐,享受带薪年假,薪资可面议!
短期日结+下班结账+天天245+不查纹身可带手机
7000-8000元/月
汽配厂操作工车间无尘服普工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上日结日结245一天/下班就发
嘉兴本地空调汽配厂,主营汽车空调燃油管、冷却管路等精密配件,长期为丰田、大众、通用、福特供货,订单稳定、旺季大量招人
车间全程中央空调,不用穿无尘服,不查纹身、可带手机、无需安检,管理宽松、干活自由。
招聘亮点:
60 天短期工期,适合短期过渡、赚快钱;工资打卡 ,下班当天发薪
工期结束人走账清;做完可转长期,工价不变;法定节假日 39 元 / 小时补贴
月工时约 330 小时,综合月薪 7500 元左右;面试简单、零基础有人带。
招聘岗位:
操作工、质检员、包装工、普工、焊接工,均为机器辅助、检测、打包、焊接等简单岗位
无需经验,老员工一对一带教。
任职要求:
年龄 22-45 周岁,男女不限;基础识字、会填资料、认识 26 个英文字母
无犯罪记录、身体健康、无职业病,能接受两班倒。
薪资结算:
白班 07:00-18:30、夜班 19:00 - 次日 06:30,统一 245 元 / 天
;法定节假日按 39 元 / 小时补贴
60 天工期满可长期留任,工价不变。
上班时间:
白班 07:00-18:30,夜班 19:00 - 次日 06:30
淡季上六休一,旺季月休 2-3 天。
食宿说明:
免费一顿工作餐,厂区食堂支付宝刷脸就餐,荤素搭配
厂外 4-6 人间宿舍,每月 200 元,水电平摊
宿舍配空调、独卫、热水器、洗衣房,提前到可当天安排住宿,周边商超齐全、出行便利。
面试须知:
每周二、周五 12:30 统一面试,勿穿拖鞋、短裤;面试通过当天安排宿舍,正常离职薪资结清无克扣。想做短期日结、每天发工资的工友抓紧报名,大厂稳定、靠谱无套路!
要两个干杂活的,310一天,工资不拖欠,有空直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,310/天,年龄18~50不限经验
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
富阳医疗厂长白班大龄工18/小时包吃包住不体检
6000-7000元/月
长白班医疗厂包吃包住20人以上月结长白班,不用体检,坐班
富阳医疗厂长白班大龄工18/小时,包吃包住,不体检,坐班,月工资6000以上,要工18-50岁 ,长白班加班多,要求身体健康能接受加班多。
机加班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技精益生产生产计划与物料控制生产跟单生产质量管理生产成本管理
1. 依据制造部制定的生产计划,科学调配设备与人员,有序组织员工开展生产作业,确保按时保质完成既定任务;
2. 落实公司质量方针及制造部质量目标,监督生产过程中产品质量状况,牵头组织对不合格品事件的调查、分析与整改工作,提出对相关责任人员的处理建议,并对本班次产品的产量与质量承担全面责任;
3. 持续开展“质量为先、客户至上”的思想宣导,组织落实生产过程中的工废率、返工率及产量控制,确保各项指标达到公司规定标准;
4. 各班次生产调度须做好交接工作,详细记录当班期间因设备维修、夹具调整、程序修改、切削参数变更、刀具更换等影响产品质量的情况,以及请假、断料、设备故障等影响计划进度的事项;对具有警示性的质量或设备问题应及时更新至现场看板,引起全员关注;同时,针对当班发生的事故,须会同当事人第一时间形成书面说明并提交工厂经理存档;
5. 负责核查在线检验记录单、可疑零件单、设备点检表、交接班记录本、工量具数量及工票填写等情况,发现问题立即协调处理;
6. 每班结束前督促组长核对各设备加工完成数与跟单数据的一致性,确认工票签字完整,并及时处置可疑零件,防止流入下一道工序;
7. 跟踪产品生产流程与进度,发现异常及时协调解决,重大问题需上报上级寻求支持,同时规范填写交接班记录;在中夜班管理人员离岗期间,生产调度全面负责车间运行与协调工作;
8. 监督检查设备日常保养执行情况,保障设备处于良好状态,确保设备综合效能满足规定要求;
9. 生产主管兼任安全员职责,贯彻“安全第一”原则,监督员工规范操作,推进文明生产,对违反工艺纪律、劳动纪律、设备操作规程及安全规定的行为予以纠正和处理;
10. 负责毛坯材料领取及成品、工废、料废入库的审核确认工作;
11. 倡导节约理念,持续降低资源消耗,监督操作人员在清理铝屑时充分沥干,避免冷却液浪费;提升劳动效率,合理安排作业节奏,杜绝待工、窝工现象;按公司规定操作生产区域空调的启停;
12. 对因生产准备不足或调度失误导致计划中断、供货紧张的情况负主要责任,全力推动设备综合效能OEE≥85%的目标达成;
13. 落实生产现场定置管理的检查与督导,推进生活与工业垃圾分类管理;
14. 抓好劳动保护与安全生产管理,日常落实“三不放过”原则,预防一般事故发生,杜绝火源、火警隐患;
15. 定期检查各班组是否按时召开班前会,实现生产信息互通与任务明确布置。
嘉兴电子厂招普工 日薪300+ 包吃包住 坐班 长白班
7000-8000元/月
长白班普工无尘服电子厂包吃夜班补贴五险一金包住3-5人月结包吃包住有补贴空调车间长坐班免费体检
[红包]工资7000~8500元/月
[红包]部门留任奖金3元/H
[红包]部门留任奖金3元/H
薪资结构:底薪(白班24/H夜班25/H)+无尘服(静电大褂等)津贴(200-300元/月)+部门留任奖金(3元/H)
️备注:3元部门留任奖金于9月15日发放️
[福]岗位:光电子操作员
8点半至8点半(1个月倒班一次,有长白班岗位)
要求:男女不限‖18到50岁‖初中以上学历[微笑]
️注意:必须接受看显微镜‖穿无尘服️
️注意:色盲‖案底不行️
️面试带:身份证原件‖️
[礼物]购买深圳社保
全新宿舍‖配置齐全
机械设备管理员
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专机械设备/机电/重工
一、工作内容:
1、负责生产设备台账的管理,统一进行编号,建立设施管理档案卡,并及时归集设备相关资料;
2、开展生产设备的故障诊断、检修与维修工作,如激光切割机、折弯机、电焊机、角磨机、喷塑设备等,确保设备稳定运转;
3、编制设备维护检修计划,并落实执行;
4、按周期对设备实施维护与保养作业;
5、承担设备操作人员的培训及日常技术指导工作。
二、任职要求:
1、了解制造型企业常用设备及其管理部门的相关制度与操作流程;
2、掌握常见设备的性能特点与构造原理,具备一定机械维修与现场管理经验;
3、具有大专及以上学历,工作认真负责,态度积极,无不良习惯。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江铸造生产管理招聘在线招聘信息,主要招聘浙江厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。