1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务，监督制版质量，跟进并落实样衣制作进度。 2. 制定制版技术标准，提供专业技术指导，并组织开展不定期的技术培训。 3. 核准产品各工序工时及人力配置，编制标准人机排位图，确保生产前各项技术准备到位。 4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议，审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。 5. 控制样衣制作成本，重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。 6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题，为生产环节提供有力技术保障。 7. 推进技术团队建设，组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8. 攻克样品制作中遇到的技术难点，对无法确认的工艺问题及时上报上级，并协同制定最终解决方案。 9. 主导模板前期开发工作，录制操作视频并发送至生产基地，助力提升量产效率。 10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11. 针对有特殊时间要求的样品任务，进行科学调度，确保按时交付。

1、负责车间员工每月工时统计、出勤记录及薪资计算与复核工作 2、负责车间生产项目在信息化系统中的报工及入库操作 3、统筹组织车间生产运行，保障产品按时保质交付 4、针对车间生产过程中的质量问题进行原因分析，提出改进措施并推动实施 5、组织开展车间质量提升活动，推进QC小组、精益制造等先进生产模式落地 6、落实生产管理制度与流程，执行现场6S管理要求 7、协助做好车间工装设备的使用协调及日常维护保养工作 8、组织实施员工岗位技能培训、安全培训及班组文化建设 9、负责劳保用品的申领发放，监督个人防护装备的规范佩戴与使用 10、牵头完成质量管理体系、环境与职业健康体系及相关专项检查中发现问题的整改闭环 11、传达并督导执行公司规章制度和各类通知要求，对班组员工违规行为承担管理职责 知识技能 熟悉企业装配图纸、BOM清单及作业指导书（SOP），能理解机械/电气/线束/结构类装配工艺要求 具备6S现场管理实践经验，掌握工位整理、区域划分与目视化管理方法 能够协同质检、技术、售后等部门，推动异常问题跟踪解决与闭环 掌握日计划及小时段生产进度跟进方法，控制产线节拍，确保交付节点达成 能力素质 具备安全、质量、效率与成本综合意识 原则性强，公正管理团队，工作认真细致，执行严谨

岗位职责 1、负责公司自有产品的包装设计工作（产品exclusively销售于海外市场，包装语言依目标市场及销售平台适配），确保设计符合当地法规与市场规范； 2、依据营销总监的新品策略，主导新产品从概念到落地的全流程设计，提升品牌产品线的视觉统一性与识别度，确保设计风格契合品牌定位； 3、持续关注海外市场动态，结合竞品研究与用户洞察，优化产品设计以匹配平台属性与消费者偏好，基于销售表现与用户评价迭代升级产品体验； 作息大小周，9:00-18:00 任职要求 1、大专或以上学历，不限专业，具备大学英语四级及以上水平者优先考虑； 2、三年以上产品设计相关经验，有完整作品集，具备知名品牌产品设计实战经验者更佳； 3、熟练掌握各类设计软件及办公应用工具； 4、具备优秀的沟通协调能力、审美素养与高效执行力

木作工厂，懂产品的工艺，知生产的流程，会人员的管理

岗位职责： 1. 负责生产设备档案的归档与管理，包括设备说明书及相关配套资料（如维修、保养记录）的整理与更新； 2. 对接设备供应商，制定并落实设备日常维护与保养方案，确保设备稳定运行，降低故障发生率； 3. 编制设备操作规范文件，组织内部设备操作规程的制定与员工培训工作； 4. 承担设备常见故障的诊断与处理，执行日常巡检任务，协调厂家提供售后技术支持； 5. 对生产部门设备使用过程进行安全检查，提供安全操作指导，及时解决相关技术难题； 6. 建立备品备件台账，制定设备大修计划，保障生产连续性与设备高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气或机械类专业优先； 2. 具备3-5年食品加工制造行业工业设备维修与维护工作经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 持有电工证，掌握基础电气知识，熟悉机械结构原理，具备故障分析与处理能力，能独立解决常规技术问题； 5. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的电脑应用能力。

岗位职责： 1、负责咖啡机、制冰机等新产品开发方案的设计与规划，主导技术难点攻关，全面推动产品从立项、研发、试产至量产的全流程落地，确保项目按节点推进；承担核心零部件的选型、打样、验证及确认工作，与供应商保持高效对接；完成产品装配图与零部件工程图绘制，制定加工工艺文件，输出3D模型、2D图纸及BOM清单。 2、主导新产品导入（NPI）至量产的全周期执行工作，包括SOP编制、工时评估、工装夹具开发等，建立产品工艺标准，持续优化生产流程与作业动作，改进工艺环节，降低制造成本，提升产线运作效率。 3、负责新品异常问题的根因分析与改善对策制定，开展老产品结构改良，跟踪产品质量表现，对不良品进行失效分析并提出有效改进方案，及时解决生产过程中的技术障碍，提供现场技术支持，统筹试产阶段内外部测试验证工作，保障项目准时交付且满足品质要求。 任职要求： 1、机械设计、机电一体化、自动化、电子工程、材料工程等相关理工科专业背景； 2、具备3年以上小家电（如咖啡机、制冰机、净饮机等）产品结构设计或工程技术管理经验；有在年营收超10亿元的家电企业工作2-3年者优先，具备咖啡机或制冰机整机项目从0到1完整落地经历者更佳； 3、精通Creo（Pro/E）、CAD等主流设计软件，熟悉产品开发全流程，可独立完成结构设计及相关技术文档（含BOM）编制； 4、掌握塑料模具、注塑成型、机加工艺及表面处理工艺知识，了解小家电安规要求和认证流程，具备食品级材料应用经验及食品接触材料认证知识者优先。 公司简介： 浙江岚电智能科技有限公司成立于2004年，为浙江亚特电器股份有限公司全资子公司，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业，专注于新能源家电、中高端制冰机、园林工具等产品的开发与生产，现有员工300余人。 公司荣誉包括：国家高新技术企业、“百家”成长型企业、省级研究院、出口先进企业、宁波市“专精特新”小巨人企业、350企业-高成长专精特新示范企业、宁波市工程技术中心、市级放水养鱼企业、宁波四星级绿色工厂等称号。

注意：工作地点是在浙江省温州市瓯海区 岗位职责： 1. 全面主导生产流程的组织与实施，制定并落实生产计划，科学配置人力与物料资源，保障生产任务按期达成。 2. 对生产现场的环境卫生及员工操作规范进行监督，确保符合标准作业要求。 3. 组织开展生产团队的岗位技能培训，并实施绩效考核与能力评估。 4. 参与处理生产过程中出现的质量偏差及不合格品问题，推动纠正措施与预防方案的执行。 5. 负责生产设备的日常管理与维护工作，保证设备稳定高效运行。 任职资格： 1. 具有医学、药学、生物工程、化学等相关专业大专或以上学历。 2. 具备3年以上医疗器械或相关领域生产管理工作经验，掌握产品工艺流程及设备操作与维护知识。 3. 熟悉GMP在生产管理中的具体应用要求。 4. 具备优秀的统筹规划与执行能力、现场管控能力、团队带领能力以及问题解决能力。

车间都以龙门，卧加，立加为主，会调试，懂编程，能把控质量。能带团队，在机加行业做管理5年以上的，懂排产，懂安排，现场，设备保养维护，生产早会，周例会，质量会议召开等相关工作的优先

一、岗位概述 负责公司设备的资产全生命周期管理，包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设，保障设备安全、稳定、高效运行。 二、主要职责 1.维护保养规划与执行：编制设备年度及月度维保计划并推动落实，减少设备故障与停机损失；督导关键设备日常点检与维护作业，指导操作人员规范开展保养工作，提升设备使用寿命。 2.故障排除与维修管理：及时响应设备异常，组织诊断与抢修，消除根本原因，最大限度减少生产影响；汇总故障数据，分析成因并制定预防性改进方案，增强设备运行可靠性。 3.制度、台账与记录管理：建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系，确保技术资料完整可查；定期组织设备清查，动态更新设备编号、状态等信息。 4.设备改造与采购支持：参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作，提供专业技术支撑；归纳使用反馈，提出优化建议，助力设备持续改进。 5.团队协调与培训提升：统筹维修团队工作安排，开展技能培训，提高团队专业水平与响应能力；联动生产、设备、采购等相关方，保障跨部门协作顺畅。 6.预算控制与成本管理：统筹设备维保费用及备品备件支出，在保证质量基础上合理控本，提升运维经济性。 三、任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业；本科及以上学历者优先考虑。 •工作经验：具备5年以上制造业设备管理经历，有担任设备主管经历者优先；具有锂电或新能源行业背景者优先。 •技能要求： o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识； o熟悉设备维护流程与故障排查方法； o能熟练操作Office办公软件及ERP系统； •个人素质： o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力； o具有高度的安全意识、责任感和执行能力； o身体健康，能胜任现场巡检与应急维修任务。

台州市三门县招电焊

宁波市江北区招气割、钢结构安装/打板、电焊

金华市东阳市招电焊

招聘污水处理岗位。薪资为4001-5000元/月。不会可学，有经验者优先。

常山县城（老宁波海鲜洱招厨师一名电话。（曾）

包装主任 1、从事保温杯行业包装管理2年以上，熟悉保温杯的工艺标准； 2、懂生产计划安排，会合理安排产线，熟悉5S现场管理知识； 3、协调及沟通能力强； 4、有较强的团队管理能力；

岗位职责： 1. 全面负责木工车间日常生产管理，统筹计划、排产与进度管控 2. 监督工艺执行与质量标准落实，确保产品符合展览展示类木制品要求 3. 管理车间人员调配、技能培训及绩效考核，提升团队作业效率与专业水平 4. 控制物料损耗与设备维护，优化生产成本，保障安全生产与5S现场管理 5. 协调设计、采购、仓储等部门，推动项目按时保质交付 任职要求： 1. 具备木工制造或定制家具行业车间管理经验，熟悉展览木工工艺流程 2. 熟悉木工设备操作与维护，具备基础CAD识图及工艺文件解读能力 3. 具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能承受一定工作压力 4. 学历不限，有中专/技校以上机械、木工或相关专业背景者优先 5. 有展览展示工程或高端定制木作工厂管理经验者优先

1、全面负责不锈钢制管、酸洗、精整等生产环节的设备全流程管理，涵盖设备维护保养、技术改造、台账管理及备件成本控制，统筹特种设备与计量器具的合规运行。 2、高效响应设备突发故障，组织应急抢修，严格执行设备安全与环保操作规程，定期开展隐患排查与治理。 3、主导工装夹具、模具的设计开发，协同技术部门推进新产品相关的设备适配与工艺调试。 4、负责机修班组日常管理，包括人员排班、绩效考核及技能提升培训。 5、联动生产、采购等相关职能部门，优化运维资源配置，控制运营成本，确保生产连续稳定交付。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业；具备3年以上工厂设备运维经验，熟悉不锈钢制管、焊接、酸洗及精整设备者优先，具有1年以上机修团队管理经历。 2、掌握机电原理与电路知识，具备设备调试与技改能力，能规范建立维保台账，独立处理现场设备异常。 3、具备团队管理与跨部门协作能力，可接受倒班及紧急抢修任务，抗压性强，执行力突出。 4、熟知设备检修安全规范，坚持合规作业，工作认真负责，责任心强。 薪酬：综合收入10-12万/年。 福利：五险一金、带薪休假、员工餐厅、定期体检。 工作地点：泰兴经济开发区过船路31号。江苏道成管业科技有限公司

1、依据公司下达的生产任务目标，拟定本部门工作推进计划，编制年度检修、技术改造及安全环保措施计划，经审批后组织实施。 2、全面承担本部门安全生产管理职责；严格落实“安全第一、预防为主”的方针及相关法律法规，制定并执行安全管理措施，确保公司安全、环保、经济运行；组织事故或异常事件的技术分析与调查工作。 3、强化设备日常维护及设备台账管理；聚焦生产设备运行问题治理，提升设备可靠性；根据设备小修、中修、大修周期，制定检修计划，并编制相应的技术招标文件。 4、每日深入生产现场，有重点地巡查设备运行状态，及时协调处理发现的问题；落实巡检制度，监督检修作业质量并实施考核。 5、牵头编制全厂设备技术改造方案，全程参与技改实施过程，并对技改效果进行跟踪评估。 6、统筹各专业备品备件管理工作，按月汇总和统计生产物料使用情况，审核物资需求计划，合理控制整体库存水平。 7、负责物资采购全流程管理，严格把控申购、比价询价、合同签订、付款等关键环节审核，落实廉洁从业要求。 8、定期汇总分析缺陷处理情况，严格管控缺陷消除率与消缺及时率。 9、组织开展生产技术安全检查与监督考核，保障设备安全稳定运行；负责生产区域安全文明生产监督与考评工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹焊接车间的计划、调度与质量控制 2. 制定并落实焊接工艺标准及作业规范，提升焊接一次合格率与生产效率 3. 管理焊接团队，组织技能培训、绩效考核与安全督导，确保人员稳定与合规操作 4. 协调采购、质检、仓储等部门，保障物料供应与交付进度 5. 定期分析生产数据，识别改进点并推动持续优化 任职要求： 1. 具备焊接相关领域管理经验，熟悉焊接设备、工艺及行业标准（如GB/T 985、AWS D1.1等） 2. 具备较强的现场组织协调能力与问题解决能力 3. 责任心强，具备安全生产管理意识和团队领导经验 4. 持有焊接工程师、质量管理体系内审员等相关证书者优先 5. 能适应制造业现场工作环境，执行力强

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定应对措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续促进生产效率与产品品质的提升； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流调度等环节的操作流程，能精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

包装工月工资7500+ 长白班小时工24一小时，包吃包住 薪资福利 全勤奖、岗位津贴、绩效奖、年终奖都有。 - 小时工：24元/小时，保底7000元/月 正式工、小时工都可以安排，可以长期稳定工作，正式工底薪加加班费，月工资7500左右。 - 月综合收入：7000-8500元，加班越多工资越高 - 奖金齐全：新人入职奖、岗位津贴、绩效奖、全勤奖、年终奖等福利待遇。 - 住宿补贴：夫妻可申请夫妻房，外宿享有租房补贴 工作安排 - 工作时长：每天10小时，上六休一 - 班次灵活：长白班、两班倒自由选择 - 工作内容：包装工主要负责产品组装、分拣、打包、贴标签等基础操作，简单易上手。 - 工作都是比较轻松比较简单一点的，手上活，一看就会，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。 小厂管理轻松，抽烟有专门的抽烟区。车间可带手机，不过安检门。 食宿条件 - 包吃包住，一日三餐全免 - 宿舍4-6人间，设施齐全，环境舒适 招聘要求 - 年龄：18-50岁 - 男女不限、学历不限 - 正式工、小时工都可以安排，可以长期稳定工作。

1.有质检经验 2.能接受加班，到8八点 3.有过生产计划排单经验 4.工作认真，态度积极，踏实肯干

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

具备10年以上五金冲压行业从业经历，执行力强，富有组织与协调能力，面对挑战具备迎难而上的奋斗精神； 提供免费住宿、免费工作餐，享受带薪年假，薪资可面议！

嘉兴本地空调汽配厂，主营汽车空调燃油管、冷却管路等精密配件，长期为丰田、大众、通用、福特供货，订单稳定、旺季大量招人 车间全程中央空调，不用穿无尘服，不查纹身、可带手机、无需安检，管理宽松、干活自由。 招聘亮点： 60 天短期工期，适合短期过渡、赚快钱；工资打卡 ，下班当天发薪 工期结束人走账清；做完可转长期，工价不变；法定节假日 39 元 / 小时补贴 月工时约 330 小时，综合月薪 7500 元左右；面试简单、零基础有人带。 招聘岗位： 操作工、质检员、包装工、普工、焊接工，均为机器辅助、检测、打包、焊接等简单岗位 无需经验，老员工一对一带教。 任职要求： 年龄 22-45 周岁，男女不限；基础识字、会填资料、认识 26 个英文字母 无犯罪记录、身体健康、无职业病，能接受两班倒。 薪资结算： 白班 07:00-18:30、夜班 19:00 - 次日 06:30，统一 245 元 / 天 ；法定节假日按 39 元 / 小时补贴 60 天工期满可长期留任，工价不变。 上班时间： 白班 07:00-18:30，夜班 19:00 - 次日 06:30 淡季上六休一，旺季月休 2-3 天。 食宿说明： 免费一顿工作餐，厂区食堂支付宝刷脸就餐，荤素搭配 厂外 4-6 人间宿舍，每月 200 元，水电平摊 宿舍配空调、独卫、热水器、洗衣房，提前到可当天安排住宿，周边商超齐全、出行便利。 面试须知： 每周二、周五 12:30 统一面试，勿穿拖鞋、短裤；面试通过当天安排宿舍，正常离职薪资结清无克扣。想做短期日结、每天发工资的工友抓紧报名，大厂稳定、靠谱无套路！

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富阳医疗厂长白班大龄工18/小时，包吃包住，不体检，坐班，月工资6000以上，要工18-50岁 ，长白班加班多，要求身体健康能接受加班多。

1. 依据制造部制定的生产计划，科学调配设备与人员，有序组织员工开展生产作业，确保按时保质完成既定任务； 2. 落实公司质量方针及制造部质量目标，监督生产过程中产品质量状况，牵头组织对不合格品事件的调查、分析与整改工作，提出对相关责任人员的处理建议，并对本班次产品的产量与质量承担全面责任； 3. 持续开展“质量为先、客户至上”的思想宣导，组织落实生产过程中的工废率、返工率及产量控制，确保各项指标达到公司规定标准； 4. 各班次生产调度须做好交接工作，详细记录当班期间因设备维修、夹具调整、程序修改、切削参数变更、刀具更换等影响产品质量的情况，以及请假、断料、设备故障等影响计划进度的事项；对具有警示性的质量或设备问题应及时更新至现场看板，引起全员关注；同时，针对当班发生的事故，须会同当事人第一时间形成书面说明并提交工厂经理存档； 5. 负责核查在线检验记录单、可疑零件单、设备点检表、交接班记录本、工量具数量及工票填写等情况，发现问题立即协调处理； 6. 每班结束前督促组长核对各设备加工完成数与跟单数据的一致性，确认工票签字完整，并及时处置可疑零件，防止流入下一道工序； 7. 跟踪产品生产流程与进度，发现异常及时协调解决，重大问题需上报上级寻求支持，同时规范填写交接班记录；在中夜班管理人员离岗期间，生产调度全面负责车间运行与协调工作； 8. 监督检查设备日常保养执行情况，保障设备处于良好状态，确保设备综合效能满足规定要求； 9. 生产主管兼任安全员职责，贯彻“安全第一”原则，监督员工规范操作，推进文明生产，对违反工艺纪律、劳动纪律、设备操作规程及安全规定的行为予以纠正和处理； 10. 负责毛坯材料领取及成品、工废、料废入库的审核确认工作； 11. 倡导节约理念，持续降低资源消耗，监督操作人员在清理铝屑时充分沥干，避免冷却液浪费；提升劳动效率，合理安排作业节奏，杜绝待工、窝工现象；按公司规定操作生产区域空调的启停； 12. 对因生产准备不足或调度失误导致计划中断、供货紧张的情况负主要责任，全力推动设备综合效能OEE≥85%的目标达成； 13. 落实生产现场定置管理的检查与督导，推进生活与工业垃圾分类管理； 14. 抓好劳动保护与安全生产管理，日常落实“三不放过”原则，预防一般事故发生，杜绝火源、火警隐患； 15. 定期检查各班组是否按时召开班前会，实现生产信息互通与任务明确布置。

[红包]工资7000～8500元/月 [红包]部门留任奖金3元/H [红包]部门留任奖金3元/H 薪资结构:底薪(白班24/H夜班25/H)+无尘服（静电大褂等）津贴（200-300元/月）+部门留任奖金(3元/H) ️备注:3元部门留任奖金于9月15日发放️ [福]岗位:光电子操作员 8点半至8点半(1个月倒班一次,有长白班岗位) 要求:男女不限‖18到50岁‖初中以上学历[微笑] ️注意:必须接受看显微镜‖穿无尘服️ ️注意:色盲‖案底不行️ ️面试带:身份证原件‖️ [礼物]购买深圳社保 全新宿舍‖配置齐全

一、工作内容： 1、负责生产设备台账的管理，统一进行编号，建立设施管理档案卡，并及时归集设备相关资料； 2、开展生产设备的故障诊断、检修与维修工作，如激光切割机、折弯机、电焊机、角磨机、喷塑设备等，确保设备稳定运转； 3、编制设备维护检修计划，并落实执行； 4、按周期对设备实施维护与保养作业； 5、承担设备操作人员的培训及日常技术指导工作。 二、任职要求： 1、了解制造型企业常用设备及其管理部门的相关制度与操作流程； 2、掌握常见设备的性能特点与构造原理，具备一定机械维修与现场管理经验； 3、具有大专及以上学历，工作认真负责，态度积极，无不良习惯。