时间相对自由，可以自由接送小孩，经济自由，优质资源名单，做好售后合理规划，可以二次出单

岗位职责：负责无人自助KTV项目的资源拓展工作，依据公司选址标准，开展目标物业的寻找、筛选、评估及签约，对接合作投资方，达成开发任务指标，工作驻地以合肥、南京为主。 拓展合作渠道，挖掘符合条件的物业资源及有意向的投资伙伴 接待客户来访，组织实地项目考察，清晰解答合作相关咨询 策划并执行区域招商推介会、商圈推广活动等线下招商动作 任职要求：大专以上学历，市场营销、工商管理、文化产业管理等相关专业优先 工作经验：具备3年以上酒店开发经验，或连锁品牌拓展经验者优先 拥有商业地产资源、连锁娱乐业态合作案例者更佳 具备本地化资源优势，熟悉区域市场环境 具备出色的沟通表达能力与应变处理能力 具有较强的商业敏感度，资源整合能力强，能有效推动业务落地 核心素质：谈判沟通能力强，目标感强，结果导向 能承受工作压力，接受出差，抗压能力良好

岗位职责： 1、负责宁波、江苏、上海等地物业项目的日常运营与管理，协助达成公司下达的各项经营指标； 2、统筹监管各项目点的安全管理、服务质量、工程维护、清洁保洁及客户服务等工作，及时应对和处置突发事件； 3、对接项目公司、业主单位及相关外部机构，协调解决物业管理中的各类问题； 4、落实上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，执行力高，能承受工作压力，适应高强度作业环境。 2、具有良好的全局意识和团队合作精神，能够合理规划任务进度，工作认真负责，积极主动，具备持续学习与优化能力。 3、有公建类、厂区、食堂等单一产权方物业项目管理经验者优先考虑

1、具备优秀的沟通技巧与业务拓展能力，工作态度积极乐观，学习能力强，能举一反三； 2、熟悉政府事务对接流程，具备良好的商务谈判与公关协调能力； 3、拥有出色的团队组织及管理统筹能力； 4、工作作风严谨认真，责任心强，诚实守信，职业操守良好； 5、本科及以上学历，表达流畅，无不良生活习惯，需提供无犯罪记录证明及个人征信报告； 6、具备2年以上团队管理经验，需提供实际管理案例作为佐证； 7、有养老或医疗领域运营管理经验者优先考虑； 8、富有责任感，具备较强的主观能动性与执行能力。

备注：该岗位在杭州没有办公地点，不出外勤则居家办公，买深圳社保，大小周 岗位职责: 1、个人持续保持个人高业绩产出（储备经理，可兼顾或者协助组建团队，选拔优秀人才）; 2、适当协助总监或者其他大区房负责人参与日常过程管理、团队氛围打造、文化价值观落地,，1+2小组长，带徒弟，带新人破蛋和转正，复制自己的能力，具备基本管理常识 3，具备快速学习及创新能力以及复制能力 4、具有一定的团队管理能力 核心工作内容: 1、月初根据团队目标，协助主负责人制定目标分解计划 2、通过日常的过程管理，达成最终结果; 3、宣导公司的重要销售策略，确保落地执行; 4、关注团队成员，帮助团队成员拿结果: 5、自己独立签单能力，业务技巧谈判能力，逼单能力，客户开发能力。同时具各总结提炼及输出能力;可以复制出来给到其他新人学习和效仿， 6、践行公司文化价值观，以身作则 专业技能要求: 1，针对半岛生美两款设备，产品介绍，公司介绍，运营版本，专业技能板块熟练应用，对某个垂直行业行业，有较深入的研究,能根据商家需求和所在行业匹配对应的行业运营方案 2:高效执行目标，并拿到结果 3，协助团队搭建，邀约和旁听面试。 4、协助做早晚会，商机盘点，协助他人逼单拿结果 5，会聪明解读各类方案，传递给伙伴，传递正能量，疏导团队伙伴心态

岗位描述： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，带领团队实现既定业绩目标，确保年度销售任务顺利完成； 2.负责销售渠道搭建，拓展代理商资源，招募战略合作伙伴，维护客户关系，推进品牌宣传与市场覆盖； 3.定期跟踪各区域销售计划执行进展，提出优化调整建议并推动落实实施； 任职要求： 1.具备一定的市场营销管理基础，了解大客户销售运作模式，掌握项目招投标相关流程； 2.有三年以上录播设备、音视频类产品销售经历，具备教育行业营销或管理经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调能力、影响力、说服力以及逻辑分析和判断能力； 4.能够适应高频次出差安排；

1、参与制定公司销售战略与市场营销战略，推进区域市场拓展规划的实施与落地。 2、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，确保政策与制度在区域内有效落实。 3、跟踪区域市场动态变化，制定切实可行的营销方案，并主导具体执行工作。 4、负责开发所辖区域内的空白市场，重点开展市场调研与趋势分析预测。 5、协助并指导经销商开展终端门店运营与营销管理，统筹处理区域内的各类突发性事务。

招募温州市4区8县市区域负责人 岗位职责: 1.统筹规划区县内悦享焕品牌的整体运营，制定并落地区域业务增长方案 2.优化旧衣/3C回收等核心业务流程，持续提升服务效率与客户体验 3.负责门店店长的招募与培养，搭建人才梯队，保障团队高效协同运作 任职要求: 1.具备商务拓展及门店洽谈经验，性格亲和，熟悉温州本地市场环境 2.拥有创业意识，能独立负责区域运营管理，具备从零起步开拓市场的能力 3.善于整合内外部资源，有招商成功案例或门店赋能实践经验者优先 4.对旧衣回收行业有一定认知者优先 5.有自主创业经历者优先 注：收入与所辖门店经营业绩直接挂钩，多劳多得 温州市每个区县设一名负责人

外卖区域经理1名，带团队，有相关经验者优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

招临时小工两名工资高地址玉环电话

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 薪资待遇: 小时工28-32一个小时 月薪7000-9000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工:早8晚8保底工资7000 薪资发放: ，不压工资，人走账清。可现金 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 24小时接受咨询▲|

宁波市海曙区招装修木工、腻子/大白/墙漆、隔断、吊顶

郑重承诺:厂区直招真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系企业招聘日结300-350/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

招上领一名，平车一名，四线2名 飞云宋家埭

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

招共享杆柜兼职业务员 无底薪高提成，成交一单赚一单，时间自由不坐班 负责本地台球厅/球房洽谈杆柜投放，无需囤货、总部全程支持 新手可带，有销售经验/本地台球资源优先 想增收的速来，佣金上不封顶！

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具有妇科、呼吸科和皮肤科医生资源者优先！

具有妇科、皮肤科、呼吸科医生资源者优先！

财经证券类销售主管/经理负责规划销售方案、开发客户渠道、带领销售团队，并达成企业的销售指标。其工作涵盖组织团队推进销售任务，与客户保持长期联系，提供专业理财建议并推动交易落地，同时承担团队业绩考核与成长发展的管理职责。 主要职责： 1.策划并执行销售方案，保障销售任务完成，提升团队整体作战能力。 2.开发潜在客户群体，维护客户网络，输出专业的资产配置建议与服务支持。 3.统筹销售队伍运作，合理分配业务目标，辅导成员提升实战技巧与产出效率。 4.跟踪销售成果及数据动态，研判市场走向，优化策略方向与执行路径。 5.协同制定销售投入预算及相关制度，确保各项操作合规且符合企业规范。 6.推动销售部门与其他职能单元协同配合，处理协作难题，助力业务增长。 7.定期提交业绩报告与团队表现分析，反馈改进意见，完善销售体系与服务质量。 任职要求： 1.高中或以上学历，金融、经济类及相关专业者优先考虑。 2.拥有扎实的证券金融领域销售管理经历，了解资本市场运作及产品特性。 3.具备出色的表达能力、谈判水平以及团队统管实力。 4.具备较强的市场洞察力与销售战略设计能力。 5.具备优秀的统筹协调能力与团队引领素质。 6.抗压性强，目标意识清晰，能积极应对行业竞争与工作挑战。

岗位职责： 1、通过多渠道开发新客户，发掘节能改造、空气净化等领域的项目合作机会； 2、精准把握客户需求，结合公司技术优势提供定制化解决方案，并有效传递价值促成签约； 3、独立主导从项目线索获取、技术对接、方案设计、商务洽谈、合同签署至回款的全流程； 4、与客户、设计院及合作伙伴保持长期稳定沟通，推动二次合作与推荐引荐； 5、跟踪市场变化与竞争格局，整理分析销售数据，为产品优化和市场决策提供依据； 6、具备无尘室工程或智能化工程项目销售经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备主动与人沟通交流的意愿和亲和力 2.有独立思考能力，善于提出问题并探寻答案 3.能自主设定目标并推进执行，目标导向明确，不畏陌生开拓，适应高强度工作节奏并乐于接受挑战 4.大专及以上学历，3年以上销售工作经验，具备直接面对客户的实战经验（有空气净化、节能改造、机电工程类项目经验者优先） 5.具备快速掌握专业技术内容的学习能力，拥有“技术型销售”的发展潜质 6.擅长建立信任关系，具备维护长期客户情感的能力 7.拥有工业类客户资源（如电子、医药、食品工厂）或大型公共建筑项目资源者优先 岗位福利： 1、底薪5000+业务提成+项目分红，综合年薪约20W 2、入职即缴纳五险，公司位于地铁1号线高沙站附近，出行便捷

1.实施综合管理规章制度及督促，检查制度的贯彻执行： 2.根据领导拟定的发展计划，带领管理团队完成业绩目标，销售团队运营相关规章，协调人员关系： 3.组织，协调公司年会，员工活动，及各类会议，负责外联工作营销代理制及办理公司所需各项活动： 4.团队日常管理，绩效管理，人员管理等： 5.团队建设，优秀人才的全渠道招募： 6.负责及时传达各项各级领导指令安排： 7.推动公司各项竞赛活动等 8.综合管理岗需要具备各个岗位的基本技能和知识水平，比如招聘，运营，管理，销售等，才能更好的配合领导和一线销售的工作进展（排斥销售者勿投简历） 工作时间：8：30-17：30周末双休 薪资架构：底薪+岗位津贴+佣金+提成 年龄要求：25-45岁 薪资范围：6k-11k具体面议 中国人寿成立于1949年10月20日是新中国最早的保险公司，国家财政部是最大的股东，控股68%以上，名副其实的国企背景。 完善的培训体系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-15 【嘉善本地及周边】诚聘兼职农村户用光伏推广员若干名！ 当前就业不易，优质机会往往受限。在这里，我可以明确告诉你，收入水平绝不逊于其他行业，所有待遇公开透明，无任何隐性规则，且为灵活兼职。我们追求的是双向共赢、诚信协作。当前采用纯租赁模式运营，无需农户贷款，无套路，提供初装补贴与稳定租金！利用闲暇时间，实现可观收益！仅需年龄稍长者 为什么加入我们？ 零投入，低门槛，高回报！ 正泰新能源，大品牌有保障！ 1.收益可观，多劳多得：按单结算提成！每成功推荐一户签约安装，即可获得[1500元-3000元]高额奖励！推荐越多，收入越高！上不封顶！ 2.时间自主灵活：完全兼职性质！无需固定坐班，可自由安排时间（如饭后散步、农闲时节、赶集期间）开展推广，不影响原有工作或家庭事务。 3.上手简单快捷：无需专业背景！公司提供免费系统培训（涵盖产品介绍、沟通技巧），并有专业团队全程支持客户接洽与合同签订。 4.就近展业增收：面向本地村民推广，服务熟悉的邻里乡亲，依托现有社交关系，轻松打开局面，快速产生效益。 5.人脉丰富者优先：在本地区人缘广、交际多、有影响力的伙伴，我们将重点欢迎！

工作地点浙江省内随机分配 岗位职责 1.根据公司目标拟定市场推广方案、策略及执行计划； 2.推动市场活动落地实施、执行跟进与复盘总结，及时调整优化； 3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5.协助院长完成分院整体业绩目标。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄30-45岁，性别不限； 2.具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，熟悉C端面销培训与带教； 3.有从0到1搭建团队的经历； 4.具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

【岗位描述】 我们正在招聘一名专注工业自动化控制领域的销售工程师，主要承担工控类产品与服务的B端客户开拓与关系维护。若你对变频器、伺服、PLC等相关产品销售充满热情，具备扎实的技术理解能力和出色的客户沟通技巧，并渴望在实战中持续提升自我，诚邀你加入我们的团队！ 【主要职责】 1、开展工控类产品服务（如变频器、伺服系统、PLC等）面向企业客户的销售与市场推广； 2、精准把握客户需求，提供匹配的技术解决方案及后续支持，推进合同签署与项目落地； 3、持续维护并拓展已有客户资源，发掘潜在合作机会，增强客户粘性与满意度； 4、达成公司下达的销售指标，定期反馈项目进度与行业信息； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备1-2年ToB销售经验，有工业自动化或工控产品从业经历者优先考虑，熟悉华东区域市场者优先； 3、优秀应届生（985/211高校）亦可申请，在校期间担任学生干部者优先； 4、执行力强、情商高、能吃苦、作风踏实，可接受短期出差安排； 5、需持有有效驾驶执照，有自有车辆者优先。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的达成 2.策划并实施销售方案，增强市场竞争力 3.维护客户资源，推动业务稳定增长 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与团队合作意识 2.能够高效推进销售流程，提升客户服务质量 3.具备较强的商务沟通能力与行业分析判断力 4.有电话销售或面谈销售经历，具备2年以上销售团队管理经验 上班时间9.00-18.30午休一个半小时试用期1-3个月双休 薪资8-13k+提成

岗位职责： 1，全面承担公司客户关系维护及销售拓展工作，具备出色的市场开拓实力； 2，拥有优秀的沟通技巧，深入挖掘企业客户的实际需求，提供针对性的解决方案； 3，定期收集并整理客户反馈信息，及时向上汇报，持续优化客户体验，提升客户满意度； 4，坚持对业务过程进行总结与复盘，不断提升个人销售水平，达成公司设定的各项业绩目标。 任职资格： 1，本科及以上学历，含高职院校22-30岁 2，三年以上销售工作经验，具备成为销售冠军的潜力，性格积极乐观，乐于交流互动； 3，具备较强的沟通表达能力，以及良好的公关素养、应变能力和谈判技巧； 4，具有强烈的客户服务意识和团队协作能力； 5、持有驾照，能适应长期出差安排； 6、具备团队合作精神，愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳； 7、具备较强的学习能力，追求持续成长与专业精进。 薪资待遇：高底薪薪资8-12K,年薪25-40万（特别优秀可详谈） 岗位福利：五险一金，带薪年假，周末双休，法定节假日、团建活动，节日福利，年终奖，生日福利，意外险等。

岗位职责： 1.结合公司销售目标与规划，参与拟定或落实个人销售方案及实施策略 2.落实企业销售方针，推进市场拓展相关工作 3.承担市场信息与销售数据的采集及分析任务，为优化销售方案提供支持 4.能精准把握客户需求，通过高效沟通与引导，将产品或服务优势与客户实际需求相匹配，推动成交达成 5.熟悉所售产品或服务的详细内容，包括功能特性、技术指标、使用方式等，能准确、清晰地向客户传递产品信息，并回应客户咨询 6.掌握市场上同类产品或服务的发展状况，具备对比分析能力，凸显本品竞争优势 7.具备市场信息收集与研判能力，涵盖行业趋势、竞品动态、客户需求变动等，依据分析结果调整销售策略与行动计划 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业优先 2.有1至2年销售岗位经验者优先考虑 3.具备较强的口头表达能力，能够顺畅、准确地与客户沟通交流，有效传递产品价值，同时善于倾听客户反馈，理解其真实需求，提升服务质量 4.具备良好的团队协作意识，愿意与同事共享销售成果与客户资源，实现互助共赢 5.坚持以客户为中心的服务理念，将客户满意度作为核心目标，及时处理客户问题与诉求，提供专业、快速的售后支持 6.形象端正，气质得体，性别不限

我们是一家已拥有千万用户规模的企业（小蚕惠生活app），专注于服务本地生活类商家，助力商户提升门店曝光与销售业绩；当前业务已拓展至全国110+城市，在本地生活服务行业位居前列；期待志同道合的你加入，携手共进！ 【岗位内容】 1、负责制定外卖招商相关电话销售管理制度及服务规范； 2、负责对电销团队进行培训与日常指导； 3、组织客户信息收集工作，并定期输出客户数据分析报告； 4、通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定营销策略，完成洽谈并推动合作落地； 5、在开拓新市场、拓展新客户的同时，维护现有客户关系，推动客户复购与持续合作； 6、协同公司内部各部门，高效响应并处理用户的反馈、投诉及建议，提升整体用户满意度； 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售经验，有2～3年销售管理岗位经历； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通能力，擅长挖掘客户真实需求； 3、能适应快节奏工作环境，熟悉电话销售全流程； 4、品行端正，始终以公司利益为重； 【加分项】 1、具有知名餐饮品牌（如瑞幸、霸王茶姬、袁记云饺、汉堡王等）招商合作背景者优先； 2、拥有行业相关资源积累（如品牌方、加盟商、行业协会等）者优先；