1.在提升学生物理竞赛水平方面具有突出成果 2.拥有丰富的竞赛教学实践经验 3.能够有效指导学生参与各类物理竞赛并取得优异成绩 4.优先考虑具备三一、强基及竞赛班执教经验的教师合作

岗位要求： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力，思维敏捷，责任心强，有耐心 3.持有教师资格证并具备教学经验者优先考虑 岗位职责： 1.担任高中化学学科负责人，承担高中化学课程授课任务，胜任一对一及小班教学模式 2.负责课后与学生家长的沟通及部分学员关系维护工作 3.配合总部及校区开展教学调研与培训工作 入职即缴纳五险，每周一和周二为固定休息日

【国际学校教师岗位、国际学校教师岗位】 【周末双休】【带薪寒暑假】【早9晚6】【年终奖励】【出分奖励】 岗位职责： 1、负责A-LEVEL体系下化学单科课程的教学实施； 2、落实所授班级的日常教学任务，协同班主任或助教推进学生学业进步； 3、参与教学研究工作，持续优化教材与讲义内容，具备独立研发培训资料的能力； 4、根据学生学习进展，及时与家长及学生进行沟通并提供反馈； 5、按时参加部门组织的各类会议，服从管理安排，主动参与教学研讨，配合班级管理工作，积极参与专业培训； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、国内硕士及以上学历，或海外本科及以上学历；具有英国G5或美国常春藤院校背景者薪酬优先； 2、具备中英文双语授课能力，表达清晰，思维敏捷，性格亲和，有耐心与责任感； 3、有高中阶段教学经验者优先录用； 4、拥有国际化学竞赛指导或参赛经验者优先考虑； 5、具备国际学校任教经历者优先录取。

团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养北大清华提前批学员超20人，连续斩获2023年与2024年杭州中考状元，系行业内星队教学教研体系的开创者； 学习成长：每年提供6次调薪晋升通道，配套多样课时费激励机制； 薪酬优势：具备C9、985高校背景或化学竞赛省一等奖等优秀履历者，薪资开放面议 全职教师岗位：早十晚六，常规周二至周六在岗，周日与周一固定休息 岗位职责： 1.热爱教育事业，掌握高中各阶段化学课程内容，具备班课授课实际经验； 2.根据学生学情制定教学方案，独立完成讲义编写与教学进度规划； 3.擅长研究高考命题趋势，具备系统化知识整合能力，精通高考化学考纲范围内的核心知识点、重点与难点； 4.保持与学生及家长的有效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业表现； 5.积极参与各类教研活动，高效完成上级安排的教学研究任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，持有教师资格证书，理工科专业背景优先考虑； 2.熟悉浙江地区高考政策，掌握初高中学科知识体系，有深入研究高考提分策略者优先； 3.在各级化学考试中取得优异成绩者优先录用； 薪酬福利：小事做好坚持“以价值创造赢得回报”，提供行业领先水平的薪酬待遇 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期满3个月后转正享有）； 2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3、成长激励：每年6次调薪机会、多重课时奖励方案； 4、高管培养：深度参与公司从0到1业务建设，纳入核心管理人才储备计划； 5、活力氛围：高燃年会盛典、不定期年轻化团建活动、汇聚业内资深教育专家 团队背景： ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②北大与浙大校友共创平台，汇聚全国重点高校名师资源 ③核心管理团队源自头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌 ④连续两年培养出杭州中考状元，清北提前批录取学员达20余人 ⑤2024届校招中985院校毕业生占比86%，团队整体名师高学历比例超80% ⑥当前杭州主城区拥有11家以上校区，2家自营书店 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校 业务处于高速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共成长~

年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者可面议 招聘岗位：数学、物理、化学竞赛教师 岗位职责： 1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学过程的高质量与实效性； 2.结合学生个体情况，设计针对性的教学规划与辅导策略； 3.持续关注学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学方式与节奏； 4.积极参与教研协作与教学团队建设工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑； 2.面向24届/25届应届毕业生，具有一年以上教学经验者优先； 3.拥有中学数理化竞赛经历，曾在省级或全国级联赛、奥赛中获省一等奖及以上奖项； 4.熟悉小初高阶段竞赛考点分布及命题规律； 5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效联动学生、家长及同事。 薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！ 1.基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月，转正后享受带薪年假； 2.升级福利：年度健康体检、节日福利礼包、结婚生育礼金、年终奖金； 3.成长激励：每年6次调薪机会，配套课时奖励与晋升发展机制； 4.职场氛围：激情年会、定期活力团建、汇聚业内资深导师团队。

1、参与校区安排的教研活动，主动投入课程打磨，不断提升教学专业水平； 2、负责课程准备与讲授，落实课后学员学习情况的跟踪与反馈； 3、配合校区其他部门的相关协作需求，完成交办任务； 岗位要求: 1、具备相关对口的专业知识，认同并热爱教育培训事业； 2、拥有持续学习意识，能保持自我精进与成长； 3、本科及以上学历，持有对应学科的教师资格证或相关合格证明； 作息待遇: 全职: 1、每周工作五天，常规休息时间为周一和周二，寒暑假根据实际需要灵活排班； 2、实行早晚班制度，具体排班依据运营情况安排； 3、有同行业工作经验者优先考虑，薪资细节面议； 兼职合作: 按实际授课时长计酬，具体合作方式及费用详谈协商

一、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，发音清晰，沟通顺畅； 3、性格亲和，工作主动积极，具有较强的责任意识； 4、热爱教育行业，富有责任心与耐心，具备吃苦耐劳的精神； 5、心态乐观，追求进步，对工作充满热情，易于建立良好互动关系； 6、具备一定的课堂表现力，能够有效调动学生积极性，营造活跃的课堂氛围。 二、岗位职责： 1、因材施教：根据学生个体差异进行分析，制定教学方案，提前完成教案准备； 2、有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待； 3、恪职尽守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4、勤勉自学：积极参与公司及校区组织的教学研究和培训活动； 5、自律自强：工作期间严禁从事与教学无关的行为，如玩游戏等。

薪酬待遇 150-800/小时（特别优秀者可面议） 时薪依据面试表现及授课反馈综合评定 岗位内容 兼职高中化学教学 岗位职责 1.熟悉浙江省考试情况，为学生提供专业、高质量的教学服务，合理规划课程安排 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯与科学的学习方法 3.与学生及家长维持积极、稳定的沟通，建立长期合作关系 岗位要求 1.优先考虑985、211高校毕业生，需持有教师资格证 2.有相关学科竞赛获奖经历者优先录用 3.需充分掌握高考考点分布，能根据学生水平定制差异化教学方案

1.熟悉浙江省化学高考内容及命题规律； 2.需保证暑期全程在岗，不得中途退出或推诿课程； 3.教学态度严谨，严格依据教学计划执行授课任务； 4.课堂氛围积极活跃，能够高效传递核心知识点与高频考点； 5.课时费标准为每小时150元+N×50元，即一对一150元，一对二200元，一对三250元。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 ⼯作时段：工作日 结算⽅式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 ID：76975 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近分配 课程名称：神奇化学魔法师（秋季学期） 开课日期：2025-09-12 上课时间：周五15:20～16:40 课酬标准：163.37元/71-85分钟 要求：具备科学类或化学类教师资格证

招订网，苏溪翁界村做一天接一天。工资马上结。

杭州市上城区招（装卸）力工360一天来了就干活！可长期干，生活困难可以日结，过年留任奖金5000！找活的联系我！

没有上班朋友，没事做的朋友，有1000多件夹克，质量不严，做完结账

杭州市富阳区招电梯安装，常年安装蒂升，奥的斯。工作地点浙江地区大部分在杭州嘉兴周边，招收小工和中工能吃苦耐劳，服从现场安排。非诚勿扰，微信同步

✅789风情酒吧 招聘【吧台收银】男女不限 薪资：4500 - 5500元/月 要求：有经验 吃苦耐劳 25-35岁

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

浙江温州娄桥工业区继红路477号的公司正在招聘一名TR注塑调色领班老师，工资起步为一万元，享有月休四天的待遇。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 该岗位位于江山万里旗下物业所服务的小区内，面向业主子女提供课后辅导服务。 自九月起开展，非暑期临时岗位，需至少连续参与一学期。 工作内容： 1、指导学生完成课后作业及预习任务 2、每班学生主要为小学生，部分包含初中生，每班约10人（个别班级5-8人） 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、高考成绩突出，能胜任小学至初中各学科教学 3、在校期间学业表现良好，成绩位列中上游 4、有家教经历，具备良好的师生及家校沟通能力 5、富有耐心，责任心强，关爱孩子 工作时间：每周一至周五18:00-20:00 待遇：主班老师80元/小时，合计160元/天；副班老师50元/小时，合计100元/次；次月10日统一月结 地址：江山万里旗下各小区（首南、福明、东部新城）

全杭州就近安排家教兼职，一对一上门辅导，灵活方 便 需小学、初中、高中各个科目家教老师，大学生和专职老师均可。 任职条件： 1.本科以上，亲和力强，普通话标准，与人沟通能力强；有擅长的科目。 2.有责任心和耐心，抗压能力强；学习成绩优秀。 诚信。 3、有家教工作经验者优先。（大学生和专职老师均可） 课时费：大学生60-150每小时专职老师150-300每小时 地址：全杭州不限，就近安排学生

岗位职责 负责面部护肤产品（如精华、乳液、面霜、面膜、爽肤水等）从立项到落地的全流程研发工作，涵盖市场调研、原料筛选、配方开发、样品试制及性能优化； 关注护肤领域最新技术动态、流行成分与消费趋势，结合用户核心需求（如抗衰、美白、保湿、修护、控油等）提出具有前瞻性的研发思路； 主导实验方案实施，规范记录实验过程与数据，持续提升配方在稳定性、安全性及功效表现上的综合性能，攻克研发中的关键技术瓶颈； 协同质量团队推进产品备案、送检及合规审查，确保研发成果符合国家化妆品法规及相关行业标准； 联动生产部门提供全程技术支持，推动实验室配方向量产阶段平稳过渡，监督生产环节中的品质控制关键点； 联合市场与品牌团队参与产品核心卖点梳理、文案支持及上市后反馈收集，推动产品持续迭代升级； 系统整理研发过程资料，包括配方记录、试验报告、合规文件等，构建完整可追溯的研发档案体系。 任职要求 （一）核心要求 本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化妆品科学与技术、生物工程、食品科学等相关专业背景； 3年以上面部护肤产品研发经历，掌握常见剂型配方体系（如乳化体系、增稠体系、活性物递送技术等），具备成功上市产品开发经验者优先； 熟悉常用化妆品原料特性，了解美白、抗老、保湿、舒缓等功能成分的作用原理与应用方法，能独立完成配方设计与改良； 熟知《化妆品监督管理条例》《化妆品安全技术规范》等法规文件，确保研发流程合法合规； 具备扎实的实验操作技能，熟练使用常规研发仪器，拥有良好的数据处理与实际问题应对能力； 工作认真负责，具备较强的创新意识、项目执行能力及跨职能协作沟通能力。 （二）加分项 曾在知名美妆品牌、大型化妆品企业或专业研发机构从事面部护理类产品专项研发工作； 掌握纳米载体、微胶囊等先进制剂技术，或在敏感肌护理、抗糖化、防晒等细分功能方向有深入研究； 参与过专利申报或校企合作研发项目者优先考虑； 持有化妆品相关专业资质证书者。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.从事数据标注及人工智能模型训练相关任务 2.按时推进并完成各项标注与训练工作 3.配合团队协作，保障工作成果的准确性与质量 任职要求: 1.具备顺畅的沟通交流能力 2.可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-16 ID：58289 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-丽水市-莲都区就近安排 课程名称：洪恩自然拼读2级 开课日期：2025-02-18 上课时间：周二15:40~17:00 课酬标准：130元/71-85分钟 需持有英语教师资格证；若为其他学科教师资格证，须额外具备英语专业相关资质证书

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-10-27 【地址】：奥体中心附近 【年级】：新初一 【科目】：语文 【基本情况】：学生基础较弱 【时间】：每周周末授课一次 【要求】：需具备辅导经验，责任心强，细致耐心，擅长发现学生在阅读理解方面的不足并有效提升 【课费】：70元/小时

工作内容: 1、负责学生课堂学习情况的跟进（大学生英语晨读/晚读课程） 2、课后针对当日学习内容开展一对一发音纠正与考核 3、为学生解答英语学习过程中遇到的相关问题 4、在周期性课程临近结束时，需与学生沟通后续课程安排 任职要求: 1、热爱英语，对教育行业有浓厚兴趣 2、具备一定口语能力，能准确掌握美式音标 3、有相关工作经验者优先考虑 4、仅招聘全职人员；不接受课程续报相关工作者请勿扰 薪酬福利: 1、无责任底薪+25%高提成，月均收入10k以上 2、入职即缴纳五险，享有带薪寒假 3、提供多元化发展路径，助力全方位成长 4、配备完善的培训体系与成长机制 6、享受免费旅游、父母游等福利活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-27 岗位职责: 1.承担高中物理课程的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的编写与教学工具的开发 任职要求： 1.具备深厚的物理专业知识和授课能力 2.能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3.拥有良好的表达能力和协作意识

岗位职责： 1、负责剑桥少儿英语的教学工作，调动学生课堂参与积极性； 2、具备与低龄段儿童良好互动的能力，适应幼儿及少儿教学场景； 3、策划并开展英语角、口语训练等拓展活动，增强语言实践能力； 4、定期与家长交流，及时沟通学生学习进展与表现； 5、积极参与教研交流，持续优化教学策略与课堂效果。 任职要求： 1、英语类专业本科及以上学历，具备教师资格证，或幼师专业且英语口语流利者亦可； 2、掌握剑桥少儿英语课程体系及授课方式； 3、发音标准，表达清晰，亲和力强，热爱儿童教育事业； 4、对教育工作有热忱，富有耐心与责任感； 5、有相关少儿英语授课经验者优先考虑。