1、具备承担浙江地区高中化学课程教学的能力；持有教师资格证者可优先录用； 2、根据学生的具体学习情况，实施针对性的一对一个性化辅导； 3、定期参与学科组内的教研活动，开展教学研讨与集体备课工作。

工作内容： 1、参与校区开展的教研活动，主动投入课程打磨，不断提升教学专业水平； 2、负责课程准备与讲授，并落实课后学员的学习跟进及反馈服务； 3、配合完成校区内跨部门协作的相关工作任务； 岗位要求： 1、化学专业基础扎实，同时具备胜任初中科学课程的教学能力； 2、对教育培训行业有清晰认知，注重以专业能力立足； 3、具备持续学习意识，追求自我成长与进步； 4、本科及以上学历，持有对应学科的教师资格证或合格证明； 作息待遇： 全职： 1、每周工作五天，常规休息日为周一至周二，暑期根据实际情况灵活调整； 2、班次含早班与晚班，具体安排结合校区需求统筹； 3、具有同行优秀经验者，薪资可面议。 兼职合作： 按实际授课时长结算费用，具体细节可进一步沟通。

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全职化学老师 地点:周三到周五杭州工作(工作轻松)，周六日在台州市天台县教学，提供周末的员工宿舍以及 五险一金，底薪4500加课时费分成制 要求:老师水平高，认真负责，初高中都能教

薪酬待遇150-800/小时（特别优秀者可面议） 根据面试表现及授课反馈确定具体时薪 岗位内容 兼职高中化学教师 岗位职责 1.熟悉浙江省考试政策，为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法和良好的学习习惯 3.与学生及家长维持积极、持续的沟通，建立长期稳定的合作关系 任职要求 1.优先考虑985、211高校毕业生，需持有教师资格证 2.有高中阶段学科竞赛获奖经历者优先录用 3.需深入掌握高考考点分布情况，能根据学生水平定制不同难度与内容的教学方案

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【国际学校教师岗位、国际学校教师岗位】 【周末双休】【带薪寒暑假】【早9晚6】【年终奖励】【出分奖励】 岗位职责： 1、负责A-LEVEL体系化学单科课程的教学实施； 2、落实所授班级的日常教学任务，指导班主任或助教协同提升学生学业表现； 3、参与教学研究工作，持续优化教材与讲义内容，具备独立研发培训资料的能力； 4、根据学生学习进展，及时与家长及学生进行沟通并提供反馈； 5、按时参加部门组织的各类会议，服从管理安排，主动与同事交流教学经验，协助班主任开展工作，积极参与专业培训； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、国内硕士及以上学历，或海外本科及以上学历；具有英国G5院校或美国常春藤联盟学习背景者薪资可优待； 2、具备中英文双语授课能力，表达清晰流畅，思维敏捷，性格亲和，有耐心和责任感； 3、有高中阶段教学经历者优先录用； 4、拥有国际化学竞赛指导或参赛经验者优先考虑； 5、具备国际学校任教经验者优先录取。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-20 ID：78268 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-上城区就近安排 课程名称：神奇化学魔法师（秋季学期）长课时版 开课日期：2025-09-08 上课时间：周一16:00~17:30 课酬标准：172.98元/86-100分钟

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【国际学校教师岗位、国际学校教师岗位】 【周末双休】【带薪寒暑假】【早9晚6】【年终奖励】【出分奖励】 岗位职责： 1、负责A-LEVEL化学单科课程的教学实施； 2、落实所授班级的日常教学任务，指导班主任或助教协同提升学生学业表现； 3、参与学科教研活动，持续优化教材与讲义内容，具备独立研发培训资料的能力； 4、根据学生学习进展，及时与家长及学生沟通并提供反馈； 5、按时参加部门例会，服从管理安排，主动参与教师间教学交流，配合班主任工作，认真完成各项专业培训； 6、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、国内硕士及以上学历，或海外本科及以上学历；英国G5院校或美国常春藤联盟背景者薪资可上浮； 2、具备中英文双语授课能力，表达清晰流畅，思维敏捷，性格亲和，有耐心与责任感； 3、有高中阶段教学经历者优先录用； 4、有国际化学竞赛指导或参赛经验者优先考虑； 5、有国际学校任教经验者优先录用。

招工：翻裤子的一名 地址：石渠口洪松五金 电话：

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普工6500-7000元/月，年底结清泽国 招聘 铲车工:1名 工资:280-320元/天 按月6500-7000元/月 联系电话:

温州搬运工2-3名，一天300元，日结工，送货员6名，一天300/400元，上六休一工作简单，前期有师傅带，提供住宿，详情电联，公司直招，入职不交任何押金费用。

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-16 岗位职责： 1、承担4-12岁学生作文课程的教学任务，激发学生的写作热情并提升表达能力； 2、结合学生个体差异，制定针对性教学方案，完成课后指导及作业批阅； 3、积极参与教研活动，优化课程内容，持续提升授课效果； 4、与家长保持有效互动，定期汇报学习情况，回应教育相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，中文、教育类专业优先考虑； 2、热爱教学工作，有耐心和责任感，擅长与儿童交流互动； 3、具有扎实的写作能力和创新思维，有作文授课经验者优先； 4、具备良好的协作意识和自主学习能力，可灵活安排工作时间。

职位要求： 1.大学本科及以上学历，有高级等级证书，教育、师范专业毕业优先； 2.性格开朗，表达和表现能力强，思维清晰活跃，具有亲和力，热爱教育事业； 3．最好有一定的教学经验； 4.善于沟通，能很好的协调与学生、同事的关系； 5.工作态度端正，认真负责，原则性强，有良好的职业道德与习惯。

工作职责: 1、结合学生实际学习情况，执行高中俄语课程教学方案； 2、具备良好的课堂组织能力，能够开展高效互动教学，及时给予学习问题合理反馈与指导； 3、负责学员学习效果评估，并向家长及相关方通报学习进展；保持与学生、家长及学校的顺畅沟通，营造积极的教学氛围； 4、积极参与教研活动和业务培训，深入研究高考俄语特点，配合完成教学评估工作； 5、按时向公司汇报教学进展，落实公司安排的其他相关工作任务； 任职资格: 1、普通全日制本科及以上学历，俄语专业背景，持有相关证书或具备同类岗位经验者优先； 2、普通话流利，俄语发音准确、表达清晰；掌握基础教学理论、教学方法及心理学知识，能独立承担教学任务； 3、工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备较强的责任意识，对学生耐心细致、充满关爱； 4、热爱教育行业，认同公司价值观，服从各校区的工作协调与安排。

工作职责： 1、负责商品开发、运营、渠道分销及履约配送等环节的全链路数据洞察，通过分析为商品业务单元提升销售规模、增强用户价值、控制成本及优化经营效率提供决策支持； 2、开展品类与商品结构的系统性分析与诊断，识别潜在问题与增长机会，输出助力品类规划与商品策略制定的战略建议； 3、搭建电商经营相关的日常数据监控机制，协助商品团队及时发现业务异常与增长潜力，支撑科学决策； 4、结合业务需求与数据价值发现，联动数据产品团队，推进数据工具和服务在实际场景中的落地应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学、信息管理或计算机等相关专业背景； 2、具备1-2年数据分析相关工作经验，有电商或零售领域经验者优先，兼具运营、商品管理或数据岗位经验者更优； 3、精通Excel、PPT、SQL及Python等常用数据分析工具，具备出色的数据处理、图表呈现与报告撰写能力； 4、数据敏感度高，逻辑思维严谨，善于归纳总结，具备较强的商业理解力与探索精神，能够以数据推动业务成长； 5、具备良好的沟通协作意识，主动进取，能适应快节奏工作环境，作风细致踏实，责任感强。

指导学生课程学习，监管学生在线听课情况，与家长保持沟通，解答疑问。

教师专注于教学工作，无需承担续费任务，无任何销售指标 一、任职要求 1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能够踏实肯干 2.积极进取，心态端正，工作主动，具有良好的亲和力 3.普通话规范，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷； 4.本科及以上学历，有教学经验者或表现突出的应届毕业生优先录用。 二、岗位职责 1.因材施教：结合学生实际情况，制定教学方案，提前完成备课准备； 2.有教无类：公平公正对待每一位学生； 3.恪尽职守：高质量完成课堂教学任务，课后及时反馈学习情况； 4.持续提升：积极参与总部及校区组织的教学研讨与培训活动； 5.自我管理：准时高效完成学校安排的其他相关工作。 三、薪资福利 1.薪酬结构：无责任底薪（按级别）+高课时津贴+月度绩效奖金+学期续班激励+各类补贴； 2.节日福利+季度团队建设+带薪年休假。 四、双通道发展路径 1.专业发展线：新入职教师-初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-终身教师； 2.管理成长线：新入职教师-学科负责人-教学副校长-校长-城市校长/教学总监，发展空间广阔

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-02-21 暂限大三年级及以上学生报名 需具备半年以上教学经验 持有教师资格证或相关专业证书者优先 招聘科目涵盖小学全科、小学各学科，以及体育、美术、口才、编程等方向 编程类包含python、scratch、C++、硬件编程、机器人编程等内容 杭州地区课时费标准：120元/45分钟，180元/90分钟 授课时间为周内下午，可选周一至周五中的指定日期 区域分配以就近原则安排，覆盖萧山、富阳、钱塘、上城、临平、拱墅、西湖、滨江等地 非寒暑假期间授课

岗位职责： 1、担任中大型银行数据集市类项目的技术型项目经理，协同客户共同规划并推进项目实施，全面管控项目进度、成本与质量，确保项目在公司及客户侧的顺利交付 2、牵头制定项目技术方案，参与项目范围说明书（SOW）、业务调研、规范文档及操作手册的编制工作 3、负责团队内中级与初级ETL工程师的管理与能力提升，推动团队专业成长 4、建立并执行数据质量检测与监控机制，构建数据问题反馈与持续优化的闭环流程 5、在银行相关业务或技术领域至少一个方向上，为项目成员提供系统性指导与支持 岗位要求： 1.计算机等相关专业背景 2.本科及以上学历 3.具备7年及以上数据类项目工作经验 4.至少参与过2个银行数据集市或数据仓库类项目的实施工作 5.至少参与过1个银行数据集市或数据仓库类项目的管理工作 6.熟悉数据研发全流程，能带领团队完成需求分析、数据建模、脚本开发、数据自测及上线准备等关键任务 7.理解银行数据仓库的整体架构与数据处理流程 8.掌握业内常用ETL技术方法，如拉链算法等 9.具备开源技术栈相关实践经验，如Hive、SPARK、Impala等 10.具备一定金融行业知识，至少深度参与过一个银行业务条线的数据应用项目 11.有大型银行数据仓库、数据平台或数据集市项目经验者优先

职位描述: 1、能够洞察大模型行业垂类的市场趋势，掌握前沿的大模型技术，能够敏锐发现竟品动向，挖掘数据背后的市场趋势也业务现状，基于拘役的项目深入业务，进行专题探索； 2、能独立设计数据策略方案，建立分析模型/监控体系，通过业务内的数据和行业进行对标，定位问题根源； 3、主导设计新型标注方案，设计A/B测验证方案的有效性，沉淀可服用的标注模板、规范库以及质检规则包 职位要求: 1、有1-3年大模型行业垂类研究相关经验，有互联网大厂工作经验优先； 2、熟悉统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据问题和解决问题的能力； 3、逻辑清晰，目标感强，能及时总结持续迭代能力

岗位职责：需照看两名孩子，大的读三年级下学期，小的在幼儿园小班。要求会驾驶，每天早上7点40前将孩子送至学校，下午4点接回并辅导作业，完成作业后即可下班。工作以孩子的学习为主，每周六上午需陪同补习半天，周日休息。薪资2800元/月，自带车辆可每月报销油费200元。适合原本在家带娃的妈妈应聘，如有同龄且行为习惯良好的孩子，也可一同带来共同学习。

招下料一名