职责描述： 1、材料研发与测试：参与纸基环保包装新材料的开发与试验工作，负责技术方案的调研与设计，完成测试数据的整理分析，编写技术报告，推进成果在生产中的实际应用； 2、项目管理：参与技术研发类项目的实施，保障项目进度按计划执行；协同研发、技术、生产、销售等多部门联动，确保包装材料研发任务高效推进； 3、合规性与标准：确保包装材料的研发与设计满足国家及国际相关的环保、安全规范要求； 4、技术文档：负责专利申报，撰写并输出各类技术文件、标准文档及相关资料； 5、其他：完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，包装工程、材料科学、高分子材料与工程、制浆造纸工程或相关专业； 2、工作经验：具备3年以上纸容器或同类包装材料领域的从业经历； 3、技能要求：熟悉纸基包装材料（如PLA、PHA淋膜纸、水性涂层涂布纸）的淋膜与涂布工艺及设备，掌握相关材料性能测试与评价方法； 4、沟通能力：具备良好的沟通协调能力； 5、解决问题能力：具备创新意识以及独立分析和处理复杂技术问题的能力； 6、语言能力：具备较强的英语读写能力者优先，可检索和阅读英文文献与专利资料。

工作职责: 协助开展集团在特种钢材、合金材料、纺织工程、复合材料等领域的技术研发工作。 任职资格: 具备博士学历，研究方向为树脂合成、纤维增强复合材料、合金开发、不锈钢等相关专业。

工作职责: 1. 负责热固性及热塑性树脂与复合材料的配方开发、工艺研究与改进，探索先进复合工艺，研制具备特定功能的新材料。 2. 设计材料性能测试方案，进行数据分析与问题优化，推进技术成果从实验阶段向规模化生产落地。 3. 为制造端和市场端提供专业技术支持，匹配多样化应用场景需求，协助客户完成产品验证流程。 4. 参与科研项目全过程管理，管控研发成本，撰写相关技术文件，保障专利等知识产权有效布局。 5. 与各职能团队协同配合，推动外部技术交流与合作，促进技术创新与经验积累。 任职资格: 1、毕业于985/211高校，硕士及以上学位，主修高分子材料、复合材料、纺织工程等相关专业。

岗位职责 1、协助开展公司研发相关工作，涵盖实验方案设计、数据采集与测试、结果解读及产品工艺改进等内容 2、参与产品研发的技术交流，提供专业技术建议 3、配合公司项目实施，协助推动项目进度按计划执行 岗位要求 1、硕士及以上学历，高分子材料、复合材料等相关专业背景 2、具备云母、胶粘剂、热压工艺等相关领域实践经验者优先考虑 3、工作经验不限 4、具有较强的实操能力和分析解决问题的能力

1、负责设备的调试与工艺优化 2、能够分析产品金相组织结构 3、具备一定的电气与机械基础知识 4、材料工程类相关专业优先考虑

工作职责: 1. 参与量产配方在加工过程中异常问题的分析，优化工艺参数，并输出相应的工艺设定值； 2. 负责新配方前端工序的工艺改进，提出可行的优化方案或技术思路，形成工艺适用范围； 3. 承担辅助材料及配方体系的研发任务，明确其应用条件与适配窗口； 4. 根据材料或平台开发规划，制定材料与配方的技术路径，落实开发目标并达成需求。 任职资格: 1. 硕士学历，具有锂离子电池、电化学、材料等相关专业背景，具备3年以上锂电池领域工作经验者优先； 2. 有负极配方研发或粘结剂开发实践经验者优先考虑； 3. 熟练掌握锂电池相关理论知识，包括电化学原理、材料特性等，能针对研究目标选用恰当的测试与表征手段； 4. 具备良好的逻辑分析、数据处理、独立判断、快速吸收新知识的能力，以及出色的沟通表达和信息检索能力； 5. 拥有良好的团队合作意识，具备一定影响力，可带领1~2名技术人员组成小组高效完成任务；

工作职责： 1、主导新型塑料材料的导入及应用推广工作。 2、开展塑料材料质量失效问题的专项分析，跟进供应商整改落实。 3、推进塑胶材料新品种研发及现有材料优化，组织实施材料技术攻关项目。 4、制定并完善材料领域的相关技术标准体系。 5、推动塑胶材料成本降低项目的实施与落地。 6、负责LED照明领域新型材料的应用与推广工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，材料类相关专业，具备3年以上材料相关工作经验。 2、熟练掌握常用塑胶、光学及五金材料的品质异常分析原理，具备丰富的实际问题解决经验。 3、具有塑胶或光学新材料导入、推广应用，或成功实施降本项目的实践经验。 4、熟悉塑胶材料各项性能指标，能熟练操作材料性能检测相关仪器设备。

岗位职责： 1、主导新型金属材料（如高温合金、特种金属复合材料）的开发与设计，满足悬浮熔炼工艺的技术要求； 2、通过成分优化、微观组织调控及性能检测手段，提升材料综合性能； 3、开展适配悬浮熔炼技术的新工艺研发，优化制备过程中的关键参数，提高产品合格率与稳定性； 4、攻克工艺放大过程中的关键技术瓶颈，保障研发成果顺利转化为规模化生产； 5、配合生产团队制定新材料批量生产的工艺标准与作业指导文件； 6、针对生产中出现的材料质量问题进行分析，提出有效的技术改进措施； 7、撰写实验记录及技术资料，建立可复用的研发知识体系。 任职资格： 1、材料科学与工程、冶金工程、物理化学等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上新材料研发工作经验，熟悉金属材料研发全流程，有真空熔炼、高温材料或特种合金开发经验者优先； 3、熟练使用材料模拟软件（Thermo-Calc、JMatPro等）及实验仪器设备，掌握材料失效分析、工艺仿真及相关标准规范（如ASTM/GB）； 4、具备良好的跨部门协作能力，能适应高强度的研发工作节奏。 工作时间：8：00-17：00 福利待遇：五险一金、免费食宿

沥青研发工程师负责开展沥青材料的研发工作，涵盖研究、设计、合成与测试等环节。 主要职责： - 参与新产品开发，承担市场调研与需求分析，编写研发需求说明，主导原材料选型及配方方案设计； - 参与原材料供应商的考察与评估，推进项目采购进程，保障原料品质与供应稳定性； - 负责研发项目技术文档的编制，包括实验记录、工艺路线、数据统计等内容； - 配合项目经理制定项目实施计划，监控执行进度，及时识别并处理项目中出现的问题； - 参与生产过程管理，承担原材料到货验收、检测与性能测试，确保产品符合质量标准； - 编写项目结题报告，归纳项目成果并提出优化建议。 职位要求： - 硕士学历，材料科学与工程、交通运输工程、土木工程、道路桥梁、化学等相关专业； - 工作经验不限，具备沥青材料研发经历者优先考虑； - 掌握沥青材料制备工艺与检测技术，具有扎实的实验操作与数据分析能力； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有项目管理实践经验者为佳；

1、负责设备的调试与工艺优化 2、分析产品金相组织结构 3、具备一定的电气与机械基础知识 4、材料工程类相关专业优先考虑

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负责等静压石墨及衍生材料等特种炭材的技术研发与工艺改进，贯穿项目立项、小试、中试等完整研发流程，配合生产与市场衔接，针对新产品性能指标及客户实际需求开展技术攻关，完成研发数据分析并撰写相关技术文档。 任职要求： 1、硕士及以上学历，985/211院校优先，材料科学与工程、无机非金属材料、应用化学等相关专业背景。 2、3-5年在新材料、化工、半导体等相关领域的工作经验，具有研发实践经验及新材料测试分析能力，熟悉特种炭材料或半导体材料的研发与应用，具备主导研发项目全流程者优先考虑。 3、具备较强的主动性、创新意识以及跨部门协同推进工作的能力。

岗位职责： 1、承担无机材料涂层的技术研发任务； 2、配合开展无机涂层相关的实验与实施工作； 3、参与工艺优化及新工艺的开发工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，无机非金属、金属材料、化学等相关专业； 2、三年以下相关领域工作经验； 3、思维条理清楚，具备严谨的工作作风。

岗位职责: 1、负责电芯结构件的设计开发，并依据开发流程各阶段输出相应的结构技术资料（包括结构方案设计、验证测试及标准规范制定等）； 2、根据项目需要，对接结构件供应商开展技术交流，评估其技术能力，推进结构件样品制作及OTS认证工作； 3、主导电芯结构件设计中的关键问题优化及失效原因分析（FA）； 4、开展新领域、新材料、新工艺的技术研究与探索，推动新技术平台建设，并参与相关专利的撰写； 5、承担电芯结构方向DFMEA文件的编制与持续完善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，曾独立主导至少1个量产项目的结构件开发并成功落地； 3、掌握电芯结构件制造工艺流程及相关原理，精通工程图纸规范及公差配合的选用与标注，熟练操作各类3D/2D设计软件； 4、了解常用金属与非金属材料的特性、检测方法及选型原则，熟悉机械加工与装配工艺； 5、能够独立分析结构件性能异常问题，并推动形成完整的闭环解决方案。

要求材料、化学相关专业，毕业3年以内 工作地点可选择四川成都、南充、德阳、广东潮州，苏州、深圳 备注：苏州目前处于建设期，前期需到其它地点工作 工作内容： 1、参与新材料配方的研发与改进，优化材料性能； 2、开展新材料性能测试及生产工艺的提升工作； 3、针对量产过程中出现的技术问题进行排查、分析并提出解决方案； 4、负责材料量产后生产环节的质量检测与过程管控 任职资格： 1、材料、化学化工类相关专业背景，掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术； 2、具备良好的中英文文献检索能力，并能有效应用于研发实践； 3、专业基础牢固，沟通顺畅，实践操作能力强，逻辑分析清晰； 4、富有创新意识、学习能力突出，具备良好组织协调能力和团队协作精神

岗位内容： 1、开展无机/金属类材料配方的开发与优化工作，持续提升材料性能； 2、承担无机/金属类新材料的性能测试及生产工艺改进任务； 3、参与无机/金属类新材料在量产阶段的问题排查、原因分析与技术解决； 4、负责新材料量产后材料质量检测及生产流程的过程管控。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，无机非金属、化学、化工等相关专业背景； 2、具备三年以内相关材料研发工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维能力强。

小时工：一天工作十个小时，一天260，月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500~8000 正式工：6000~7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标封口、扫码、组装等坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

基本要求： 1、5年及以上五金工具、电动工具类产品结构设计工作经验； 2、有注塑模具、五金模具及相关工艺工作经验； 3、精通三维设计软件proe及Soildworks等三维软件； 4、精通产品定制流程，具备将概念设计落地的能力； 5、独立编制技术文档，制定产品生产工艺规范，指导团队完成产品组装； 6、逻辑思维强，有良好的团队协作能力与沟通能力； 工作内容： 1、 负责新产品的结构设计方案； 2、 负责样品的制作、调试和相关技术文档的编制； 3、 负责处理结构设计问题和技术支持； 4、 工艺文件的编写（BOM、3D转2D工程图、爆炸图、检验标准、作业指导、质量控制计划、认证、专利等） 5、 负责老产品后续跟踪改善

【招聘要求】：16-55岁，男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求，【工作时间】：一天10小时，上六天休一天。【工作内容】：组装，打包。【工作薪资】：小时工25/28 可预支工资，月薪7500+，每月10号发工资【吃住情况】：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。活简单轻松以 有夫妻房要求低，感兴趣快来联系我，招满即止

【嘉兴康和（华华部门）：日结264/天，人走账清，供吃住】带行李12：50发车，18-40 周岁，点对点 日结5月264/天 日结6月264/天 日结7月264/天 薪资政策：培训后打卡3天，点对点日结264元(，第5天发第4天以此类推，礼拜六礼拜天，节假日，发薪日发放，超出不满点对点按照小时时计算。工期打卡65天 ，人走帐清 ， ，不在职按18发放 ❇吃饭住宿：吃饭免费，当天安排宿舍。住宿费200/月，水电费平摊，，。 ❇纹身烟疤，黑户AD都可以，可支付宝发工资，没有身份原件，有复印件+照片也可以 备注：纹身烟疤，黑户都可以，其他都可以接受， 厂外住宿无住宿押金，，宿舍自选 ✅招聘要求：环境好，活轻松。，站班，，商业保险自理， ✅招聘岗位及要求：操作工 、主要缠绕线束，插端子，检测线束 培训期4天(，第2-4天按14/小时计算) ，每月5号发工资(周期22号-21号)。

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华亚电气招聘1、注塑工:25-45岁2、保安员1名:25-50岁3、看自动机1名:20-35岁4、搬运工1名，要有叉车证。具体工资待遇可以电话或面谈电话:地址:北白象镇赖宅村华池路8号

第一天都有老师傅带薪培训一对一手把手教的，无需技术含量

【应聘说明】本岗位为安能直招，全程，以免受骗损失财物！ 【岗位职责】3-5个人小组，团队协作，负责装车卸货；大货重货有叉车辅助操作； 【岗位要求】基本识字，身体健康，从事过体力劳动者优先考虑， 【福利项目】 1.食宿：提供集体宿舍：3-4人间，另外提供260元/月餐补； 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月； 3.带薪休假：年假5天、春节假期、婚假、陪产假、产假、丧假等等； 4、奖金补贴：内介奖金（介绍朋友入职，享受300-1000元不等/人）；夫妻房补贴：夫妻工享受400元/月； 【面试地点】临海市铁路大道与柏叶东路交叉口彪马工业园安能物流，可乘坐220路公交车到合景天峻南公交站，步行大约200米（临海分拨综合支持部）

岗位职责: 1、 负责产品工艺方案的规划与制定，主导单板工艺设计相关工作。 2、 编制产品生产加工流程的设计指导文档及执行标准。 3、 对生产现场工艺人员开展技术培训与指导。 4、 监督并推动生产工艺流程的稽核与优化改进。 5、 参与产品失效问题分析，并提出有效的改善对策。 6、 与客户对接，明确设计需求及相关技术规范。 7、 掌握电源行业动态及主流先进工艺设计发展趋势。 任职要求: 1、 本科及以上学历，电力电子、自动化、机械设计等工科相关专业，具备5年以上PCBA工艺设计或生产制程工作经验。 2、 精通电子产品生产工艺流程，能够识别常见生产缺陷并提供解决方案。 3、 掌握可靠性设计准则及失效分析技术方法。 4、 熟悉电源类产品制造标准及IATF16949质量管理体系。 5、 具备电源产品工艺工程实践经验者优先考虑。

浙江强达紧固件股份有限公司 急招以下岗位 1、仓库理货员1名 ，年龄在30-45之间，东西比较重，一箱大概20-30公斤。 薪资：22-24元/小时，26天制，加班另算。 2、包装工 1 名 要求：年龄在30-45之间，初中及以上学历，能识字认字，负责称重打包、贴标签、换包装等。 薪资：19元/小时，26天制，加班另算。 3、车间拉货工1名 ，年龄在30-45之间，初中及以上学历，能识字认字。 薪资：21元/小时，26天制，加班另算。 4、车间操作工1名 ，年龄在30-45之间，有操作设备的工作经验。 薪资：21元/小时，26天制，加班另算。 5、电工1名 ，年龄在30-45之间，有工厂设备、行车以及电气维修3年以上的工作经验，持有电工证。 薪资：7000-8000元/月，具体面议，加班另算。 公司入职即缴纳五险，同时设有生日礼品、节日礼品、开门红包、工龄奖等多种福利制度。 厂内提供食堂，中餐和晚餐是4元/餐。 厂内有宿舍，2-3人间，水电自理，外住有200元/月的补贴。 联系方式：（） 公司地址：绿源路11号（财富公园附近）