【岗位职责】 1. 承接产品企划的新材料开发需求：及时满足产品企划对相应品类的新材料的开发需求，并保证大货的可量产性。 2. 对市场趋势的洞察：了解市场上该品类材料的流行及发展趋势。 3. 内外部材料标准拉通：衔接材料供应商与顾家内部的品质，制定完善的材料标准。 4. 材料基础信息的维护：定期更新事业部在用的材料相关基础信息。 5. 供应商能力评估：协同采购参与材料供应商开发能力评估、分析验证工作。 【岗位要求】 1. 博士及以上学历； 2. 具备该品类材料的行业经验及专业技能。

岗位职责： 1、主导新型金属材料（如高温合金、特种金属复合材料）的开发与设计，满足悬浮熔炼工艺的技术要求； 2、通过成分优化、微观组织调控及性能检测手段，提升材料综合性能； 3、开展适配悬浮熔炼技术的新工艺研发，优化制备过程中的关键参数，提高产品合格率与稳定性； 4、攻克工艺放大过程中的关键技术瓶颈，保障研发成果顺利转化为规模化生产； 5、配合生产团队制定新材料批量生产的工艺标准与作业指导文件； 6、针对生产中出现的材料质量问题进行分析，提出有效的技术改进措施； 7、撰写实验记录及技术资料，建立可复用的研发知识体系。 任职资格： 1、材料科学与工程、冶金工程、物理化学等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上新材料研发工作经验，熟悉金属材料研发全流程，有真空熔炼、高温材料或特种合金开发经验者优先； 3、熟练使用材料模拟软件（Thermo-Calc、JMatPro等）及实验仪器设备，掌握材料失效分析、工艺仿真及相关标准规范（如ASTM/GB）； 4、具备良好的跨部门协作能力，能适应高强度的研发工作节奏。 工作时间：8：00-17：00 福利待遇：五险一金、免费食宿

岗位职责: 1、协助开展可吸收材料的成型与加工相关操作； 2、负责可吸收材料成型设备的设计研发及调试工作； 3、编写并维护完整的设计开发过程文档； 4、跟踪先进工艺技术动态，优化材料工艺的实用性与生产效率。 任职资格: 1、本科及以上学历，高分子材料、材料工程或相关专业背景； 2、具备两年以上高分子材料成型工作经验，硕士学历者可接受应届； 3、掌握三维绘图软件操作； 4、了解高分子材料常用检测标准及各类测试方法。

宁波市江北区，老外滩招贴砖泥工师傅，要求干活认真仔细的师傅，海棠角自己切，墙砖600*1200的地砖600*1200二把刀勿扰

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黄岩地区招聘五名杂物工，负责清理垃圾。薪资为200元一个班次，每个班次工作八个小时。

招聘轮胎挖机代班人员，要求有空闲时间，能够操作左右方向。工作地点在曹龙路。

【岗位职责】 1. 负责耐高温类复合材料的应用研发与设计。 2. 负责为产品的研发提供设计开发计划和任务书。 3. 负责根据产品项目要求设计产品开发方案，制定工艺路线，并按要求编制相关技术和工艺文件。 4. 负责原材料的选型及初样的试制，解决产品在技术和工艺方面的难题，在产品研制过程中持续优化技术方案和工艺路线，提升产品性能。 5. 公司实施项目制运作，需完成项目内相关任务，达成项目指标，并撰写相关报告。 【岗位要求】 1. 硕士研究生学历，复合材料、材料学、高分子材料、材料化学专业及相关专业。 2. 高分子复合材料成型加工、生产应用3年以上工作经验优先（包括成型工艺，配方设计，技术支持等）。 3. 熟悉复合材料层压、模压、RTM、缠绕等工艺。 4. 熟悉各种复合材料测试方法及标准，熟练使用材料测试仪器。 5. 精通复合材料产品研发设计、原材料选型、生产工艺及生产制备等方面。 6. 熟悉产品开发运作流程，熟悉项目管理。 7. 具有快速学习能力、分析总结能力、良好的沟通能力和团队合作精神。欢迎应往届毕业生投递简历，公司可提供在职读研读博机会。 【薪资待遇】 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等。 注： 1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感，城铁30分钟到达，交通便利。） 【福利待遇】 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1. 优渥待遇与福利薪酬竞争力：行业领先薪酬，股权激励计划，丰富奖金体系，政府人才引进补贴等。全面福利：免费三餐与星级住宿、五险一全、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建等。 2. 职业发展双通道技能与管理并进：提供专业技能与管理能力双重发展路径。内部竞聘机制：核心岗位内部公开竞聘，公平透明。 3. 个性化成长体系定制成长计划：根据个人职业目标定制专属发展计划。多元培训资源：多层级岗前及在岗培训、资深导师带教、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台前沿项目实践：深度参与前沿项目，锤炼技术创新与执行能力。创新激励：鼓励创新思维，为科研创新提供资源与支持。 5. 深造与学历提升在职教育支持：支持并鼓励员工在职读研、读博。名校联合培养：与国内知名高校合作，联合培养硕士、博士及博士后。 6. 企业文化与工作环境开放包容氛围：营造开放、包容、创新的企业文化。舒适工作环境：提供现代化办公设施，打造高效、和谐的工作空间。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与应用验证，优化材料性能与成本匹配度 2.参与产品开发全过程，提供材料技术方案并支持结构设计与工艺实现 3.编制材料技术规范、检验标准及BOM清单，确保供应链材料一致性 4.解决生产及客户端反馈的材料相关问题，开展失效分析与改进 5.跟踪行业新材料发展趋势，推动新技术、新工艺的导入与落地 任职要求： 1. 材料科学与工程、高分子、金属、无机非金属等相关专业背景 2.熟悉常用工程材料（金属、塑料、复合材料等）特性及加工工艺 3. 具备基础实验设计与数据分析能力，熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先 4.良好的跨部门沟通协作能力，能独立推进技术问题闭环 5.学习能力强，责任心强，具备严谨的工程思维和质量意识

【岗位职责】 1. 负责光学玻璃材料相关工艺方案的设计与开发； 2. 参与新型光学玻璃材料产品的工艺调试与优化； 3. 推动材料工艺在量产阶段的导入与实施； 4. 协助完成样品制作及工艺验证工作； 5. 持续改进现有工艺流程，提升生产效率。 【岗位要求】 1. 具备光学玻璃材料相关领域扎实的专业知识和实践经验； 2. 熟悉特种玻璃材料生产工艺流程，能够独立完成工艺开发任务； 3. 具备良好的分析能力，能解决实际生产中的工艺问题； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作。

【岗位职责】 1. 研究和选择适用于硒鼓的材料，确保其满足耐用性、导电性和成本要求； 2. 进行材料测试，分析其性能和可靠性； 3. 参与材料故障分析和解决问题，确保产品质量； 4. 与其他团队合作，优化材料选择和应用。 【岗位要求】 1. 材料科学与工程或相关领域的学士或硕士学位； 2. 对塑料、金属和复合材料有深入的了解和实际应用经验； 3. 实验室测试和材料分析的经验，熟悉SEM、XRD、FTIR等分析工具； 4. 强烈的研究和创新能力； 5. 良好的沟通技能和团队合作精神； 6. 具备良好的英文读写和口语能力，能够阅读技术文献； 7. 有相关领域工作经验，有硒鼓设计或打印机相关经验者优先； 8. 具有较强的团队协作精神和独立工作能力。

建筑材料（水泥、混凝土、胶凝材料）品质把控

全程免费招聘，无任何押金费用。 职位描述： 招聘要求： （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资6500-8500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，300元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。有夫妻房 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美

嘉善大舜电子厂 小厂自由全坐班 能带手机包吃住 男女18-45 目前女工为主 简单手工活 240/天月薪6000左右 能接受两班倒的 鸽子忽扰

岗位内容： 1. 根据需求及公司规范，完成各类线束方案的设计与开发工作。 2. 支持线束生产过程中的技术难题处理，提供必要技术支持，保障生产流程顺畅。 3. 与内外部团队保持高效沟通与协作，确保生产计划和交付节点准确执行。 4. 持续关注行业新技术与市场发展趋势，提升自身专业能力以维持技术领先性。 任职要求： 1. 精通CAD Catia等线束设计工具，具备5年以上相关设计工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够在多部门及多元文化环境中协同作业。 3. 具备出色的分析与创新能力，能够从多维度出发解决实际问题。 4. 能够承受工作压力，适应灵活的工作安排与突发任务调整。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1.负责砷烷、磷烷产品的生产工艺实施与落地。 2.制定产品工艺路线，推进工艺改进并实现持续优化。 3.提供生产工艺方面的指导，并开展相关培训工作。 4.及时解决生产过程中出现的技术与工艺问题。 要求： 1.具备砷烷或磷烷产品实际生产落地经验（具备其中任一产品经验即可）。

包装工、检测等生产操作岗工 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.吃苦耐劳，适应倒班； 3.具备1年以上制造业相关工作经验； 钎焊炉操作工/装配工 任职要求： 1.负责焊前工件清洗、辅料准备、装夹等准备工 作 2.焊后进行气密性、外观检查等各类检测 多岗位可选择，好工作不等人。

[红包]薪资待遇： ①小时工：30一小时 ，吃饭时间一天2餐每餐1小时（小时工每天吃饭2个小时） [红包]工作时间： 长白班为主上六休一，月休2-4天。周末可申请加班！ [红包]工作岗位：包含组装、包装、插件、品保、测试、物料、维修、质检、SMT、CNC数控、仓管等岗位。 [红包]食宿方面： 免费包吃工作餐，最少两顿。宿舍4到6人间

工资高，活稳，米饭面条厂里管饱 -------人走账清，可预支------- 薪资320/天！保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃包住的（提供一日三餐） 2.离职结清工资。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装 原标题：《工资高，活稳，要两个包装工320一天包吃住》

【德清超级优质家具厂】 员工管理人性化，入职培训流程完善，企业文化超好，工作一对一师傅辅导，车间管理好说话，入职上班后留存高，工作期间自由度高 白班️️一小时 夜班️️一小时 [玫瑰][玫瑰]【岗位】：主要是负责辅助工作，入职后师傅一对一辅导教工作流程，车间管理超人性化，员工一视同仁 [烟花][烟花]【年龄要求】：18-45岁，看着年轻的或者有过相关工作经验的都可以优先录取 [红包][红包]月工时高320左右，中午吃饭一个小时，下午吃饭半个小时，月入️️️️-️️️️，厂区订单稳定，每天有班上，愿意赚钱的，想车间自由点的来，参观车间 【注意事项】入职后指定医院体检，或者三个月内体检报告都可以，厂区统一指定吸烟区，烟瘾较大的需要自行控制抽烟频率 员工入职，，商业保险100一个月，每个月️️号发薪资

岗位职责： 1. 负责厂区内外货物的搬运、装卸及码放工作，确保作业安全高效 2. 执行大件物品护送任务，配合现场指挥完成精准定位与交接 3. 协助整理仓储区域，保持作业环境整洁有序 4. 配合使用叉车、手推车等基础装卸设备（无需持证，简单培训即可上手） 5. 服从调度安排，按时保质完成当日装卸任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守厂区安全规章制度 4. 学历不限，有相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 提供免费食宿，工作稳定，团队氛围融洽 原标题：《月薪9500，厂区指挥搬运工装卸，大件护送，管吃住》

【岗位职责】 1. 负责钠离子电池正负极配方的开发与导入。 2.负责导电剂、粘结剂、分散剂等的开发与导入。 3. 建立与开发配方研究的方法，实现快速高效的配方筛选。 4. 建立配方与全电性能的关联，理解其内在机理，并输出相应的认知。 5. 参与产品项目与平台项目开发工作，按照项目需求完成新材料开发工作。 【岗位要求】 1. 冶金、物理、化工、电化学等专业背景，硕士以上学历。 2. 有钠电正负极辅材/配方开发及量产导入经验，2年以上工作经验。

岗位职责: 1、开展电芯结构件的研发工作，依据开发流程各阶段要求输出相应的结构技术资料（包括结构方案设计、验证测试及标准规范制定等）； 2、根据项目需要，对接结构件供应商进行技术交流与能力评估，推动结构件样品交付及OTS认证完成； 3、主导电芯结构件设计中的关键问题优化及失效原因分析（FA）工作； 4、开展新型材料、新工艺、新技术的研究与探索，推进新技术平台建设并承担专利撰写任务； 5、负责电芯结构方向DFMEA文件的编制与持续完善； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，曾独立主导至少1个量产项目的开发，具有圆柱电池经验者优先考虑； 3、掌握电芯结构件的制造工艺流程及相关原理，精通工程图纸标准、公差配合的选用与标注，熟练操作主流3D和2D设计软件； 4、了解常用金属与非金属材料的特性、测试方法及选型原则，熟悉相关机械加工与装配工艺； 5、能够独立分析结构件性能异常问题，并实现问题解决的闭环管理。

【岗位职责】 1. 先进复合材料战略规划统筹：牵头制定全车先进复合材料技术路线图与中长期规划，衔接整车研发各个系统，保障材料技术支撑整车性能提升及产品竞争力突破； 2. 前沿材料技术落地：统筹非金属基/金属基类的复合材料等的前沿预研与攻关，主导可行性验证、工艺适配及产业化应用，推动材料在整车各系统规模化使用； 3. 行业洞察与领先：开展全球先进复合材料行业动态、竞品分析，建立情报机制；定制差异化技术策略，保障企业材料技术行业领先； 4. 产学研与转化：搭建运营全球顶尖产学研合作网络，主导课题立项与联合研发；推动科研成果转化，加速新技术导入企业研发体系； 5. 重点技术攻关：聚焦材料性能、成本、合规等难点，组建团队制定方案并推进，确保关键指标达成，支撑整车项目按期推进； 6. 研发体系构建：牵头建立吉利先进材料开发创新与研发体系。

负责公司高分子材料的改性工作。 参与新材料的开发。 接收应届生。

公司介绍：宁波澜能碳科是专注储能炭材料国产替代的高科技企业，由海归博士领衔创立，团队成员以博士硕士等高学历青年人才为主。公司管理扁平化，氛围融洽，设立有清晰的晋升通道与股权激励，员工可共享公司成长红利。 【岗位职责】 1. 负责超级电容炭、硅碳多孔炭的配方研发与工艺优化，主导从实验室、中试到规模化量产的全流程技术转化，核心保障产品批次稳定性与量产良率。 2. 深耕碳化、活化、造孔、表面改性及梯度纯化等核心工艺，针对量产质量波动开展技术攻关，持续优化工艺参数，夯实产品一致性优势。 3. 独立设计研发验证实验，完成数据采集、分析与复盘，编制工艺规程、作业指导书等标准化文件，落地量产工艺管控标准。 4. 协同生产、质控、供应链及客户端，解决量产过程与应用端的技术适配问题，保障交付产品性能稳定，匹配高端客户严苛要求。 5. 跟踪多孔炭、硅碳负极、电容炭领域前沿技术动态，开展新工艺预研与产品迭代，推动技术创新成果落地。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，化学工程、材料科学与工程、应用化学等相关专业。 2. 1年及以上硅碳负极多孔炭或超级电容炭研发/量产经验，具备完整中试转量产项目经验者优先。 3. 熟悉多孔炭碳化、活化、纯化核心制备工艺，掌握原料预处理、孔结构调控相关技术，有量产质量管控与良率提升经验优先。 4. 具备扎实的实验操作、数据分析与技术文档编写能力，可独立推进研发项目落地。 5. 责任心强，具备良好的跨部门协作意识与问题解决能力，适配产业化项目快节奏落地需求。 【福利待遇】 1. 作息保障：周末双休，法定节假日正常休息，提供员工宿舍与工作午餐。 2. 基础保障：足额缴纳五险，配套标准化生产研发环境与劳保体系。 3. 成长激励：绩效优异者可获股权激励，共享公司发展红利。

1. 硕士或以上； 2. 具有PZT压电陶瓷材料开发5年及以上的工作经历；

【岗位职责】 1. 调研床垫行业发展趋势，洞察市场新材料、新技术发展动态，输出行业技术洞察报告，结合公司业务需求开展技术可行性分析，筛选可落地的技术立项方向。 2. 负责智能床垫睡眠结构的方案设计、结构研发及材料开发工作。 3. 统筹新材料梳理与技术开发工作，基于测试数据完成产品性能分析，沉淀技术参数、工艺路线、成本分析、检验标准等全套技术资料，建立并完善产品技术档案。 4. 参与产品专利技术的梳理与撰写工作，结合创新成果完成技术专利申报，持续优化现有睡眠类产品结构方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料、高分子材料、机械、力学、金属材料、电气自动化等相关专业优先； 2. 5年以上工作经验，具备智能材料/新材料寻源、材料性能评估、材料应用开发相关经验，熟悉床垫、软体家具相关高分子、海绵、金属、弹簧等至少一类材料； 3. 理解智能床垫、睡眠产品开发逻辑，具备电器开发基础认知，了解电动床、气囊床、智能床垫类产品开发逻辑优先； 4. 具备较强跨部门协同能力，能够完成材料测试验证、方案迭代，推动新材料、新结构从方案、测试到可量产落地； 5. 具备技术文档沉淀、专利梳理申报能力，有软体家居、智能寝具、汽车内饰、康复器械材料开发经验优先。 【加分项】 1. 做过智能材料寻源、材料性能合规评估、新材料导入落地相关项目； 2. 有跨部门项目推动、供应商联合开发、新材料量产落地经验； 3. 输出过行业技术调研报告、编制技术标准规范，拥有专利撰写申报经验。 【岗位说明】 这个岗位不局限于单纯的材料测试，核心是完成智能材料寻源、性能与合规评估，挖掘新材料、新结构方案，完成智能床垫睡眠结构研发与材料开发。既需要深耕材料性能、工艺细节，也需要结合业务需求输出技术可行性方案，推动创新方案完成验证、测试，跨部门协同落地为可量产产品，沉淀完整技术档案与专利成果。