工作内容 1. 负责工业工程类产品的装配、生产和质量检测任务； 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议。 任职要求 1. 身体健康，能够适应岗位工作强度； 2. 工作认真负责，具有较强的执行力； 3. 有工业工程相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责机加工设备的操作、调试与日常维护，保障生产任务高效完成 2. 依据工艺图纸及技术要求，精准执行零件加工，确保尺寸与精度达标 3. 参与生产流程优化，反馈设备运行及工艺问题，协助提升良品率与效率 4. 严格执行安全生产规范，做好作业区域5S管理及工装夹具整理 5. 配合质检部门完成首检、巡检及过程记录，确保可追溯性 任职要求： 1. 具备机加工相关实操经验，熟悉车、铣、钻、磨等基本加工工艺 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基础技术要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作能力 4. 持有钳工证、车工证或数控操作证者优先 5. 学历不限，接受踏实肯干、愿意长期发展的技术人才

【岗位职责】 1. 负责软包/半固态电池的研发与技术优化 2. 开展电池材料选型、配方设计及性能测试验证 3. 配合工艺团队完成实验室成果向量产的转化 【岗位要求】 1. 5年以上软包/半固态研发经验，具备扎实的电化学或材料相关知识基础 2. 熟悉锂电池研发流程，掌握实验设计与数据分析方法 3. 具有较强的创新意识和解决实际问题的能力

1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。 2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。 3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。 4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。 5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。 6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。 7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。

岗位职责： 1. 全程参与公司核心业务模块的轮岗实践（销售—招聘—航线—单操），系统掌握各环节运作流程与管理关键； 2. 在轮岗过程中，按要求推进并完成指定项目任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议； 3. 凭借扎实的数据分析能力，支持团队开展业务数据的收集、处理、分析与汇报工作； 4. 负责撰写各类业务文书、报告及方案，确保内容精准、结构严谨、表达流畅； 5. 主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养； 6. 持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。 岗位要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，一本优先； 2. 语言能力：通过英语六级或雅思成绩达6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3. 综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，形象端正，具有良好的团队合作意识； 4. 行业认知：了解货代或国际物流相关业务，有志于在该领域长期发展； 5. 轮岗安排：能主动配合并顺利完成入职前六个月的跨部门轮岗计划；（销售—招聘—航线—单操） 6. 职业态度：具备强烈的进取心和自我推动力，追求快速成长，适应高强度、快节奏的工作环境。 福利待遇： 1. 富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖励+年终奖金。 2. 明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3. 完善的培训支持：涵盖入职培训、领导力提升及外部学习机会。 4. 全面的福利配套：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。 5. 积极向上的团队文化：与专业、热情的伙伴共同进步，共享成长成果。 上班时间： 夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30 冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1. 负责TEC-先进封装工艺的开发与优化，支持产品量产导入 2. 协同跨部门团队完成封装方案设计及可靠性验证 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

来个打胶的450，技术不行的不要浪费时间。附近能过来的电话谈，

给无人机挂钩吊毛竹18一吨一天220--300元左右天，年纪太大了不要要长期干到过年的

杭州市临安区招水电

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

温州市招亮化，要一人，要求能看懂图纸，可以独立施工，会安装DMX灯，接线及调试

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

1、负责高速钻攻机及后续新设备的进场、安装、定位与初步调试，并制定标准化操作规程与维护计划。 2、协助供应商完成设备验收，并做好每台设备的日常点检、基本保养与台账建立。 3、负责液冷板产线关键设备的复杂故障诊断、维修与预防性维护，保障产线的运转。 4、负责新产品的试制工作，从设备与工艺角度提出可制造性建议，确保顺利量产。 5、带领并培养CNC技工团队，分配日常技术任务，组织技能培训，提升团队整体技术水平。 6、根据液冷板的产品图纸，完成新产品的程序初步编制与调试。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电一体化、数控技术等相关专业。 2、独立处理数控设备（尤其是钻攻中心）的常见机械、电气故障、熟练使用UG、MasterCAM等软件进行电脑编程。 3、具备良好的沟通、抗压能力，责任心强，能主动推动问题闭环。 4、有参与新产线规划或建设经验者优先。 5、熟悉津上高速钻攻机、隧道炉、C扫、氦检等设备，熟悉发那科系统优先。 6、具备精益生产、TPM或项目管理基础知识者优先。 有食堂，可提供住宿

负责客户产品定制方案的设计，包括原理图绘制、PCB布局、软件编写与调试，以及打样支持和生产协作等工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带团队、定期团建、全勤奖、多次晋升机会、员工食堂

岗位职责： 1.负责塑胶模具的设计工作，具备多年相关经验，有车灯类模具设计背景者优先；熟练掌握UG、CAD等机械制图软件，熟悉机加工工艺流程。 2.负责硅胶模具的设计，需具备多年硅胶模开发经验，了解硅胶成型工艺及液态硅胶生产工艺。 3.公司配备正版MOLDEX3D模流分析软件，可为设计人员提供模拟支持，并对新入职设计师进行模流分析培训，助力提升工艺设计能力。 任职要求： 1.需具备多年塑胶模具设计经验，能够独立完成整套模具的设计任务，熟练操作UG、CAD等绘图工具；具备CAE模流分析能力者优先录用。 2.具备多年塑胶类家电或照明产品结构设计经验，熟悉电子五金件、压铸件、塑胶材料的特性及其综合应用；有家电或灯具行业背景者优先，掌握光学仿真软件者可适当倾斜考虑。

1.负责砷烷、磷烷产品的生产工艺实施与落地。 2.制定产品工艺路线，推进工艺改进并实现持续优化。 3.提供生产工艺方面的指导，并开展相关培训工作。 4.及时解决生产过程中出现的技术与工艺问题。 要求： 1.具备砷烷或磷烷产品实际生产落地经验（具备其中任一产品经验即可）。

一、岗位职责： 1. 全程参与研发新品从设计完成至量产的各个阶段，在实践中学习相关知识并提出合理化建议，协助新产品顺利转产； 2. 负责制定新老产品在挤出、注塑、硅胶等工序的验证方案，组织方案执行，开展数据分析与改进工作，编制OQ验证报告，确保验证过程完整且符合要求； 3. 依据研发部产品的作业SOP，对生产人员进行上岗前培训，并在实际生产中持续优化和完善相关操作规程； 4. 负责产品工艺技术的全面管理，包括工艺优化、过程监督及问题整改，以提升生产效率、降低制造成本、保障产品质量； 5. 根据生产实际需求，主导生产过程中所用工装夹具的设计开发、改良与优化工作

【岗位职责】 1. 负责自测与缺陷修复，参与项目日常维护与小幅度迭代。 2. 按要求编写技术文档，做好资料归档。 3. 配合团队完成联调、部署及问题响应。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业。 2. 掌握岗位基础技术栈，了解主流开发框架、硬件调试工具及测试工具。 3. 学习能力强，有责任心，具备团队协作意识。

1. 负责相关产品的工艺优化； 2. 对生产异常现象进行小试跟踪，并提出可行性的工艺改进建议； 3. 负责完成日常实验记录填写与实验数据的分析； 4. 负责所在区域试剂、仪器、设备的维护保养和管理； 5. 负责所在区域卫生； 6. 负责完成领导下达的生产任务及各项技术经济指标； 7. 负责岗位区域范围内的EHS相关工作； 8. 遵守安全生产法、环境保护法和其他有关EHS的法律、法规。

岗位职责: 1. 依据客户具体需求，完成机械结构设计及图纸绘制； 2. 与项目组成员高效协作，确保设计方案符合技术标准； 3. 持续优化设计流程，提升设计工作的准确性与可靠性； 4. 全程参与产品开发，涵盖概念构思至实际落地各阶段。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队配合； 2. 能够自主分析并解决技术问题，精通设计细节把控； 3. 富有创新思维，可主动提出可行性设计优化方案； 4. 熟练使用各类机械设计相关软件工具。

工作职责： 1.液压系统设计与开发：承担核心液压回路的设计与调试任务，结合镁合金压铸工艺特性，开发具备安全联锁功能的液压控制方案，并对现有设备的液压系统进行优化升级。负责设备装配过程中的现场指导及液压故障的排查与处理。 2.技术文档与标准化：独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、BOM清单等全套技术资料的编制工作，确保文件规范统一。 3.跨部门协作与支持：协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与调试工作。为采购提供液压元器件（如泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样件确认流程。面向生产、装配及售后团队开展液压相关培训并提供技术支撑。 任职资格： 学历与专业：本科及以上学历，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业。 经验要求：熟练运用Solidworks进行三维建模及工程图绘制；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站和整机管路的三维布局设计，并能输出工程图与物料清单；精通各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，掌握金属材料性能及热处理工艺知识。 问题诊断能力：具有现场液压系统故障分析与解决的实际经验。 项目管理能力：可独立主导液压子项目的开发进程，保障项目按期交付。 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神，能够高效协同机械、电气专业人员推进项目。 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、运行可靠性、加工可行性及后期维护便利性。 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先考虑

1.负责嵌入式软件开发 2.实现模块交互和消息通信开发 3.实现产品业务软件开发

【岗位职责】 1. 根据公司设备情况，制定并落实设备年度/月度维护与保养计划，考核车间日常维护保养工作，切实降低设备故障率。 2. 统筹车间产线设备的故障解决、改进、备件管理等工作。 3. 生产线设备的日常问题解决：快速且高效地响应警报、故障和各种生产请求，合理调动人员维修安排，全力减少停机时间。 4. 参与重大设备问题的分析诊断，负责厂家对接联系工作。 5. 对生产线上的关键设备进行维修和优化（需要占用一些周末和节假日）。

【岗位职责】 1. 负责芯片测试设备温控模块方案设计、热仿真分析与验证，针对性评估并解决产品散热瓶颈，持续优化温控性能与可靠性； 2. 负责温度场计算、热性能数据分析、参数库维护等相关工具开发，实现热设计流程自动化与数据规范化管理。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，工程热物理、动力工程、制冷及低温工程等相关专业； 2. 具备扎实的传热学、热力学、流体力学理论基础，熟悉有限元数值分析原理、离散格式及求解方法； 3. 精通主流 CAE 热仿真软件，熟练掌握至少一门编程语言（Python/C++ 等）； 4. 有换热器性能计算与评估、制冷系统建模与仿真经验者优先； 5. 具备数值仿真类工程项目经验，具备良好的编程逻辑、问题分析能力与团队协作意识。

岗位职责一、设备运维与调试（AOI/SPI/SMT整机/涂覆/DIP/5DX） 1、负责AOI、SPI设备日常稳定运行，统筹设备检测标准的制定、落地与迭代优化，独立完成设备编程、调试工作，持续优化设备检测稳定性、精准度与产品检出率，管控检测不良问题。 2、精通SMT整线设备运维，涵盖印刷机、SPI、FUJI NXT贴片机、回流焊等设备的日常维修、故障排查、定期保养，及时处理产线设备异常，保障产线连续稳定生产。 3、负责DIP制程相关设备管理维护，主打波峰焊设备工艺管控、参数调试与优化，针对性解决PCBA焊点不良问题，提升焊点良率与生产效率；同时负责分板机、压接机等DIP辅助设备的运维管理，了解选择焊设备基础原理与操作。 4、负责涂覆线全套设备（涂覆机、点胶机、UV炉、红外炉）的日常维护、保养、编程与调试，严格匹配单板涂覆工艺生产要求，保障涂覆工序设备正常运转。 二、设备制度与体系管理 1、主导编制、修订设备操作规程、设备管理制度、维护保养制度等标准化文件，并全程监督制度落地实施，规范现场设备作业流程。 2、制定标准化设备维护保养计划，统筹并监督下级人员落实保养工作，定期对设备故障、运行数据进行统计分析，建立设备运维台账，提前规避设备故障风险。 三、制程改善与品质管控 1、负责SMT、DIP、涂覆全制程生产异常分析与改善，重点跟进炉后品质、波峰焊质量、涂覆工艺等现场不良问题，定位问题根源、制定改善方案，并全程跟踪落地、闭环复盘。 2、参与新机种、新产品NPI导入工作，熟悉新品导入全流程，通过程序优化、参数调整、工艺改良等方式，持续提升产品品质与整体生产效率。 3、协助工艺工程师处理现场各类工艺异常，输出效率提升、品质改善方案，独立撰写各类设备改善、制程优化相关技术报告。 四、技术培训与现场支持 1、负责AOI、SPI、波峰焊、涂覆线等相关设备、制程工艺的内部教育培训工作，针对技术员、一线操作人员及新进员工开展技能培训，持续提升团队岗位技能水平。 2、为生产现场提供常态化技术支持，及时解决生产过程中的设备、工艺技术难题，保障生产有序推进。 任职要求 1、学历专业：全日制统招大专及以上学历，机械、自动化、电子、计算机等理工科相关专业优先。 2、工作经验：2-3年以上电子制造行业SMT设备工程相关工作经验；具备AOI/SPI编程维护、波峰焊工艺、涂覆线设备运维相关经验者优先，有自动化线体AOI项目经验、赫立/明锐/德律AOI设备实操经验者优先。 3、专业能力：精通SPI、AOI设备工作原理、编程技巧、参数调试及各类异常处理；熟悉SMT整线设备（印刷机、FUJI NXT贴片机、回流焊）、DIP波峰焊、涂覆线设备运维保养；熟练掌握DIP制程工艺、电子零件装联技术规范，具备丰富的制程不良分析与改善经验。 4、综合能力：具备优秀的工程逻辑思维，工作思路清晰，擅长数据分析、问题复盘，可独立输出标准化技术报告；沟通协调能力良好，能高效对接各部门推进改善工作，抗压能力强。 5、职业素养：工作认真负责、严谨细致，具备极强的责任心和团队协作意识，熟练掌握设备故障快速排查、日常维保等实操技能。

接单 算账 接单 算账 会CAD最好不会可以学 最好会办公室软件 希望可以稳定做下来 招聘2名文员